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　　南昌大学旅游学院现面向校内外公开招聘综合管理办公室科员岗及研究生秘书岗各1名，具体招聘事项如下： 　　一、岗位要求 　　1、具有全日制本科及以上学历，身心健康; 　　2、爱岗敬业，踏实肯干;有良好的团队协作精神、服务意识以及较好的交流沟通能力与组织协调能力; 　　3、能熟练使用各种办公软件; 　　4、具有较好的公文写作能力; 　　5、年龄35周岁以下; 　　6、有相关岗位工作经验者优先。 　　二、应聘须知 　　1、报名时间：2019年9月20-日—9月22日 　　2、报名地点：旅游学院综合办(国际公寓208) 　　3、联 系电话 83969602 83969073 　　4、校内应聘资料：请携带本人所在部门负责人签字同意后的《南昌大学岗位应聘报名表》、学历书原件及复印件和个人业绩等相关材料。 　　5、校外应聘资料：请发送个人简历、、学历证及身份信息等相关材料到邮箱11741077@qq.com。 　　三、在岗在编人员优先，校外人员录用为合同制聘用。 　　符合条件者的应聘安排另行通知。 　　特此公告。 　　点击下载>>> 　　南昌大学岗位应聘报名表.doc 　　 南昌大学人事处 　　 南昌大学旅游学院 　　 2019年9月20日

　　江西广播电视大学(简称江西电大)创建于1979年1月，是经江西省人民政府批准创办的省属本科高校，主要运用现代信息技术开展远程开放教育。2004年6月，隶属于江西电大的江西工程职业学院成立，面向全国开展高职教育;2013年，国家开放大学依托我校设立国家开放大学江西分部。学校现有两个校区,其中青山湖校区以行政和开放教育、教育为主，抚河校区主要开展高等职业教育。 　　根据学校事业发展需要，2019年向社会诚聘高层次人才。具体事项公告如下： 　　一、招聘岗位及应聘条件(见附件) 　　二、报名方法 　　(一)网络报名 　　即日起至2019年10月12日止，每名考生仅限报考1个岗位。应聘者均须将《江西广播电视大学2019年人才招聘报名表、汇总表》(见附件)以及岗位招聘条件要求的证书材料(身份证、毕业证、、学信网认证的学历证明及岗位条件所需其他材料)扫描发送至各岗位相应的报名邮箱，邮件主题格式：招聘岗位+姓名+学历职称+专业学校，(招聘岗位.张三.硕士研究生.教育学专业XX大学)。未按要求递交材料者视为报名无效，网络预审通过的人员名单，将在学校网站公告栏统一公布。 　　(二)资格审查 　　通过网络预审的人员，必须参加现场资格审查(时间、地点见学校网站公告栏)。资格审查须提供相关原件材料：身份证、招聘报名表、学历书、学历证明(教育部学信网认证)和岗位条件所列证书(党员证明材料、部分岗位本科阶段证书等)。 　　(三)报名要求 　　请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。 　　三、领取考证 　　资格审查通过的现场领取准考证。考试时间、地点、要求、纪律等详见准考证。 　　四、考核办法 　　1、考核采取试讲(笔试)+面试相结合的方式进行,其中教学科研岗为试讲+面试，技术岗和辅导员岗为笔试+面试。考核采取百分制，其中试讲(笔试)占50%，面试占50%。 　　2、教学科研岗试讲为专业试讲，题目在考前约5-7天告知考生;技术岗和辅导员岗为笔试，技术岗主要考核报考岗位所需的综合知识、业务能力和工作技能;辅导员岗主要考核与高校辅导员工作相关的政策法规、时事、公文写作，大学生日常管理、心理、思想教育等方面的案例分析等;面试采取结构化面试方式，主要考核分析能力、应变能力、沟通能力、表达能力等综合素质。 　　3、根据试讲(笔试)成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，经过试讲(笔试)环节后进入面试，试讲(笔试)、面试成绩均不能低于70分(含)，否则不予聘用。 　　五、体检和公示 　　1、根据考核总成绩，从高分到低分按照每个岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。 　　2、体检在指定医院进行，标准按《关于修订江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)的通知》(赣教发[2010]09号)文件执行，费用自理。 　　3、在完成对入围人员进行组织政审考察和档案调阅考察的基础上，进行为期7天的公示。 　　4、因体检、考察不合格或考生自动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。其他情况一律不予递补。 　　六、聘用与待遇 　　经试讲(笔试)、面试、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　人事处联系人： 电话：0791-88520531 　　点击下载>>> 　　江西广播电视大学招聘岗位及应聘条件.docx 　　江西广播电视大学招聘（第二批）高层次人才报名表.doc

　　市委、市政府高度重视老年教育，特别是2016年市里成立高规格的老年教育工作委员会以来，市老年大学发展驶入快车道，2017年喜获全国示范老年大学荣誉称号。随着学校办学规模的扩大，因工作需要，决定招聘两名编外工作人员。现将有关事项公告如下。 　　一、招聘条件 　　1.身体健康，遵纪守法，服从工作安排，品行端正，无违纪违法行为。 　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限。 　　3.年龄不超过30周岁(1989年9月1日后出生) 　　4.能熟练操作电脑。 　　5.因工作岗位需要，男性优先。 　　二、报名方式 　　请报考人员将本人毕业证、、身份证、《宜春市老年大学公开招聘编外工作人员报名表》(含照片)等材料电子版发至617442579 @qq.com邮箱，报名时间从即日起至2019年9月25日。不接受现场报名，不收取报名费。 　　三、聘用与待遇 　　1.所招聘人员实行聘用制，对拟聘人员试用期2个月。试用合格后，与受聘人员签订聘用合同，聘用期2年，年度考核合格可发放一定数额的绩效奖励。2年聘用期满后，若工作需要，考核合格者可续聘。 　　2.薪酬按月发放，标准为试用期每月2500元、正式聘用后每月3000元。年终进行绩效考核，并视考核结果给予绩效奖励。有绩效考核工资。另有午餐补贴、降温费、取暖费等，同时单位和个人按规定标准缴纳五险一金。 　　四、招聘程序 　　1.面试：由宜春市老年大学组织面试，总分100分。面试时间另行通知。 　　2.体检：参加体检人员根据考试成绩从高分到低分按1:1确定，由宜春市老年大学组织体检，体检时间和医院另行确定，体检费用由市老年大学承担。如有体检不合格人员，按成绩顺序通知下一名体检。 　　3.聘用：体检合格的人员进入试用期，试用期满后，按规定办理相关聘用手续。 　　4.其他：相关信息敬请关注宜春市老年大学网站(http://www.yclndx.com/)和宜春市老年大学公众微信号(宜春市老年大学)。 　　咨询电话：3226622 　　点击下载>>> 　　宜春市老年大学公开招聘编外工作人员报名表.doc 　　 宜春市老年大学 　　 2019年9月19日

　　因工作需要，经人事处核准，人文学院现面向校内外公开招聘教学管理办公室教务员1名，具体事项如下： 　　一、 岗位条件 　　1、基本条件：年龄40周岁以下，本科及以上学历，身体健康，从事过教学(含实验教学)管理者优先。 　　2、岗位要求：思想品德好，素质高，组织观念强;责任心强，踏实肯干，服从安排，有团结协作精神;有较强的组织协调能力，扎实的文字写作功底，熟练的电脑操作能力。 　　二、报名事项 　　1、报名时间：2019年9月20日—9月26日 　　2、报名地点及联系人： 　　报名地点：人文楼B217 　　电话：83969350 83969073 　　3、校内人员报名手续：填报《南昌大学岗位应聘报名表》,并提供个人简历及本人的相关证件(学历书、身份证和业绩材料等原件及复印件)。 　　4、校外人员报名手续：提供个人简历及本人的相关证件(学历书、身份证和业绩材料等原件及复印件) 　　面试时间将另行通知。 　　点击下载>>> 　　南昌大学岗位应聘报名表.doc 　　 南昌大学人 事 处 　　 南昌大学人文学院 　　 2019年9月20日

　　因工作需要，国际教育学院拟招聘2名非事业编专职科研秘书(精通日语、韩语语言各一人)。本着公平、公开、公正、择优录取原则，现将有关事项通告如下： 　　一、基本要求 　　1、年满十八周岁,身体健康; 　　2、具备良好的思想素质，品行端正，坚持原则，遵纪守法，无不良从业纪录和违规违法纪录; 　　3、工作主动热情，工作中服从调配，具备良好的职业道德素养和工作责任心，严谨细致的工作作风; 　　4、具备解决常见问题的能力。 　　二、招聘岗位条件 　　(一)日语科研秘书及要求： 　　1、年龄35岁以内，本科及以上学历，工作勤奋，责任心强，沟通能力强，具有亲和力和较强的服务意识; 　　2、外语专业本科或以上学历，要有较强的日语写作和口语表达能力，具有N2及以上证书;有较好的文字写作功底，能独立完成各种文书的拟草; 　　3、熟练掌握Word、Excel和Powerpoint等办公软件的操作，熟练掌握数据库应用; 　　4、熟悉高校科研和学科建设，有国际交流合作相关工作经验者优先。 　　(二)韩语科研秘书及要求： 　　1、年龄35岁以内，本科及以上学历，工作勤奋，责任心强，沟通能力强，具有亲和力和较强的服务意识; 　　2、外语专业本科或以上学历，要有较强的韩语写作和口语表达能力，具有韩国语TOPIK5及以上证书;有较好的文字写作功底，能独立完成各种文书的拟草; 　　3、熟练掌握Word、Excel和Powerpoint等办公软件的操作，熟练掌握数据库应用; 　　4、熟悉高校科研和学科建设，有国际合作交流相关工作经验者优先。 　　三、报名及面试 　　1、报名时间：2019年9月10日之前。 　　2、有意者请携带有效身份证件(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)、外语专业等级证书(原件及复印件)和个人简历前来报名。 　　3、经过面试后择优录取，面试时间另行通知。 　　4、一经聘用，试用期为三个月，合同服务期二年。 　　四、待遇面议。 　　五、联系方式 　　地址：江西师范大学国际教育学院(瑶湖校区洁琼楼南楼) 　　联系电话：88120460 　　 国际教育学院 　　 2019年9月5日

　　因工作需要，经学校党委研究，决定面向社会公开招聘一名合同制干事。 　　一、招聘岗位、人数、条件及职责 　　(见附件) 　　二、招聘程序 　　(一)个人报名 　　1.时间：2019年9月16日至9月20日。 　　2.报名办法：符合报考岗位条件者下载《江西应用技术职业学院应聘表》(详见附件)，认真填写后发至教务处邮箱jxyyjw@126.com(联系人：张老师,联系电话：0797-8327616)。 　　(二)资格审核 　　由组织部(人事处)根据报名情况和招聘条件，进行资格审核，安排在考核面试前进行，报名人员须将有关证件原件，包括：身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、工作经历证明等有关资格证明材料，提交至组织部(人事处)。 　　(三)考核面试 　　1.组织部(人事处)牵头组织，教务处具体实施考核面试，纪检监察人员全程监督，按规定和程序进行。 　　2.考核采用岗位技能考核+演讲答辩方式进行，总分100分，其中岗位技能考核占40%权重，演讲答辩占60%权重。考核时间、地点、方式和内容另行通知。 　　(四)体检、考察 　　1.根据考核面试的总成绩，面试总分低于75分者不予聘用，75分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检不合格者，取消其资格; 　　2.体检在学校指定的医院进行，体检费用自理，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。 　　3.学校对体检合格的人员进行考察(含政审)。 　　(五)公示 　　对体检和考察(含政审)合格人员进行公示，公示时间为7天。 　　(六)签订协议 　　本次公开招聘干事为管理岗位合同制人员，经公示无异议和体检合格者，安排到教务处的干事岗位上试用，签订三年劳动合同用工协议(含试用期6个月)。 　　三、管理与待遇 　　按照学校《关于印发<江西应用技术职业学院合同制用工管理办法>的通知》(赣应职院发〔2011〕18号)、《关于进一步加强合同用工管理的意见》(赣应职院发〔2014〕74号)文件及其他相关规定执行。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数、条件及职责.doc 　　江西应用技术职业学院应聘表.docx

　　因工作需要，招生就业处现公开招聘非事业编制工作人员1名，具体如下： 　　一、招聘岗位及人数： 　　就业市场科助理1名 　　二、岗位要求： 　　就业市场科助理： 　　1、协助维护毕业生就业市场，收集、整理、发布相关需求信息; 　　2、负责用人单位来校招聘毕业生的接待和组织工作; 　　3、协助组织大型供需见面会; 　　三、任职条件 　　1.意识强，信息安全意识高; 　　2.大学本科及以上学历，专业不限; 　　3.年龄不超过35周岁，身心健康; 　　4.文字功底扎实，能熟练使用各种办公软件，语言表达能力优异;具有优秀的策划创意能力，思维敏捷;擅长活动策划及熟悉运用新媒体优先; 　　5.人品正直，责任心强，具备较强团队合作意识，人际沟通能力和执行能力; 　　6.可以适应加班、出差等工作需要; 　　7.依据工作安排及个人实际表现愿意服从岗位调整; 　　四、待遇 　　待遇参照学校同类岗位的标准执行。 　　五、报名及面试 　　1.报名截止日期2019年9月13日 　　2.请有意者请携带有效身份证件、毕业证和个人简历前来报名。 　　3.经过面试后择优录取，面试时间另行通知。 　　六、联系方式 　　联系人：罗 巍 　　电话：0791-88120150 　　地址：招生就业处办公室(大学生活动中心一楼半) 　　注：退一补一。

　　我校将面向社会公开招聘计划财务处财会人员1名。此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位条件及要求： 　　备注：(1)国外学历学位须经教育部留学服务中心认证; 　　(2)报名人员须在2019年8月30日以前取得学历和书。 　　二、报名方式 　　1.报名时间：公告发布之日起至 2019 年 9月 24 日。 　　以电子邮件方式报名：所有符合条件并有意向报名的应聘者均将本人身份证、本科及以上学历等相关材料扫描件打包压缩，以XX应聘计划财务处财会人员岗位作为文件名，发送至hjxyrsc@126.com。 　　2.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报名，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　3.联系方式： 　　①联系人(资格初审)：冯老师 　　联系电话：0797- 8306169;手机：15083900173; 　　②单位网址：www.jxhjxy.com;电子邮箱:hjxyrsc@126.com; 　　三、考核办法 　　1.考核采取面试的方式进行，面试主要考核应聘人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。 　　2.若面试人数不足1:3比例，且该岗位所有应聘人员的面试成绩都低于70分(含)，则取消该岗位招聘。 　　3.面试时间和地点：待资格初审通过后另行通知。 　　四、聘用、待遇 　　经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后办理相关聘用手续，工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位条件及要求.doc 　　 组织人事处 　　 2019年9月17日

　　江西服装学院是经国家教育部批准设立的全日制民办普通本科高校，是一所面向时尚行业，以培养创意设计、工程技术、市场推广和经营管理高级专门人才为主的专业性院校。学院秉承"特色立校、质量强校"的办学理念，形成了以服装纺织教育为主体、艺术设计、经贸管理协调发展的学科体系。 　　学校坐落在江西省南昌市南郊，千亩校园，绿树成荫，生态宜人，人文景致，相得益彰，是读书修性的好地方。40余万平方米的校舍建筑，欧式风格，雄浑大气。霓裳宫、服饰文化博物馆等承载着厚重的文化底蕴。 　　学校现设有服装设计学院、服装工程学院、商学院、艺术设计学院、时尚传媒学院、国际学院和公共教学部。开设了服装设计与工程、服装与服饰设计、产品设计、纺织工程、环境设计、数字媒体艺术、广播电视编导、播音与主持艺术、广告学、表演、国际经济与贸易、市场营销、财务管理、软件工程、国际商务、物流网工程、物流管理等23个本科专业。同时还开设了服装与服饰设计、服装设计与工艺、鞋类设计与工艺、市场营销、会计、动漫设计、环境艺术设计等20余个专科专业。其中服装设计与工程被评为省级重点学科，服装与服饰设计、鞋类设计与工艺、环境艺术设计和市场营销等4个专业被评为省级特色专业。 　　学校现有各类在校学生12000余人，专兼职教师700余人，其中具有副教授以上职称的200余人，具有硕士或博士学位的400余人。学院还聘请了一批行业内著名专家和来自美国、日本、新西兰、韩国、法国及香港、等国家和地区的著名专家学者为客座教授和高级顾问。 　　今天，全体江服人正同心合力、锐意进取，坚持走"内涵式、特色型、国际化"办学之路，为建设特色鲜明的高水平服装本科高校而不懈努力。 　　为全面实施人才强校战略，进一步加强我校高层次教师队伍建设，提高教师队伍整体水平和学校综合办学能力，面向国内外诚聘优秀人才。 　　一、招聘人才专业、条件见附件 　　二、招聘人才待遇见附件 　　备注： 　　1、住房补贴分5年支付，每年支付20%，买房当年可支付40%。 　　2、专职教授、副教授配偶需安排工作，学校负责在校内安排。 　　三、应聘流程 　　简历投递(含家庭情况)→资格审查→通知面试(试讲)→签约聘用 　　四、联系方式 　　(一)联系人： 　　周老师，电话：0791-85059189，邮箱：515695057@qq.com 　　郭老师，电话：0791-85059122，邮箱：jxcdgpsh@126.com 　　(二)学校网址：http://www.jift.edu.cn 　　点击下载>>> 　　江西服装学院招聘人才专业、条件.docx 　　江西服装学院招聘人才待遇.docx

　　为深入实施人才强县战略，集聚各方优秀人才投身永丰社会事业建设，根据单位编制和人员情况，经县政府同意并报市人社局核准备案，我县拟公开招聘事业单位高层次人才42名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.符合招聘岗位所需资格条件以及法律、法规及政策规定的其他条件的人员。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　4.全日制在读的非应届毕业生及现役军人; 　　5.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　6.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘单位、岗位及专业分类 　　1、招聘单位、岗位、资格条件等祥见《2019年永丰县事业单位高层次人才招聘岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、学历、资格证等计算截止时间为2019年9月30日。 　　2、专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行(祥见附件3)。 　　四、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　在吉安市人力资源和社会保障局网和永丰县人民政府网发布招聘信息。 　　(二)报名时间及报名方式 　　1.报名时间：本次高层次人才招聘报名时间自公告发布之日起截止至2019年11月30日，根据报名情况于2019年9月下旬和12月组织招聘考试。9月招聘录满的岗位将在永丰县人民政府网发布公告，不再接受报名。 　　2.报名方式：考生将报名材料的电子版通过Email形式发至42047589@qq.com。所需报名材料如下： 　　(1)《永丰县招聘事业单位高层次人才报名表》(附件2); 　　(2)身份证、毕业证、、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》); 　　(3)岗位表资格条件中要求的资格证、证明材料等; 　　(4)正式在编人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。 　　(三)资格审查 　　对网上报名成功的考生将电话通知资格审查时间，考生在规定时间携带报名材料的原件及复印件、近期同底正面免冠彩色照片3张到永丰县人社局人事人才股(永丰县人力资源市场四楼)进行资格审查。资格审查后，不符合条件的考生取消面试资格。资格审查合格者发放准考证。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。 　　(四)考核 　　考核方式为面试，面试方式为专业技能测试或结构化面试。面试分值为100分。面试时间地点见准考证。 　　(五)体检 　　1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)：根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象(面试成绩相同的，则加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。 　　2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检;当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中面试成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间另行通知。 　　(六)考察 　　考察主要对拟聘人员思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　(七)公示、聘用 　　经考察确定的拟聘用人员在永丰县人民政府网公示7天。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经县公开招聘工作领导小组研究同意，报永丰县人民政府批复同意后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年。 　　五、待遇 　　除享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇外，同时符合永丰县委、县政府《关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革暨实施永丰英才计划的若干意见〉的通知》(永发〔2019〕2号)人才类别的，可以由用人单位提出申请，经人才评审认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。试用期满考核优秀且符合相关要求的，可直接任命为科室负责人。 　　六、事项 　　1.公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺，由县公开招聘工作领导小组讨论决定是否递补。 　　2.咨询电话：0796-2511709(县人社局人事人才股) 　　监督电话：0796-2511344(县纪委监委) 　　点击下载>>> 　　永丰县公开招聘高层次人才岗位表.xlsx 　　永丰县事业单位招聘高层次人才报名表.doc 　　研究生学科专业目录.doc 　　永丰县委永丰县人民政府关于印发《关于深化人才发展体制机制改革暨实施永丰英才计划的若干意见》的通知.docx 　　 永丰县事业单位高层次人才招聘 　　 领导小组办公室 　　 2019年9月6日