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　　因工作需要，经学校党委研究，决定面向社会公开招聘基建管理技术人员。 　　一、招聘岗位、人数、条件及职责 　　聘用形式：临时聘用，签订20个月劳动合同用工协议。 　　(见附件) 　　二、招聘程序 　　(一)个人报名 　　1.时间：2019年10月31日至11月10日。 　　2.报名办法：符合报考基本条件和岗位条件者下载《江西应用技术职业学院公开招聘应聘表》(详见附件1)，认真填写后发至基建与资产管理处邮箱jxyyzc@126.com，联系人：丁一，联系电话：0797-8327608。 　　(二)部门推荐 　　基建与资产管理处评议和推荐，提出评议和推荐意见，部门领导署名后统一报组织部(人事处)。 　　(三)资格复审 　　由组织部(人事处)根据报名情况和招聘条件，负责组织集中资格复审，安排在考核面试前进行，报名人员须将有关证件原件，包括：身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、专业技术资格证、获奖证书等有关资格证明材料，提交至组织部(人事处)。 　　(四)考核面试 　　1.由组织部(人事处)牵头组织考核面试工作，基建与资产管理处、纪检监察室部门参与，按规定和程序集中组织实施; 　　2.考核面试的方式：面试答辩; 　　考核面试时间、地点、方式和内容另行通知。 　　(五)公示 　　对考核面试人员的成绩和主要技能业绩进行公示，公示时间为7天。 　　(六)体检、考察 　　1.根据考核面试的总成绩，面试总分低于75分者不予聘用，75分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从到低分确定体检考察人员，体检考察不合格者，取消其资格;因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，按总成绩从到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　2.体检在学校指定的医院进行，体检费用自理，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。 　　3.参照事业单位公开招聘人员暂行规定进行资格复查。 　　(七)签订协议 　　本次公开招聘基建管理员均为管理岗位合同制人员，经公示无异议、资格复查和体检考察合格者，经学校审定后安排到基建与资产管理处相应的管理岗位上岗，签订20个月劳动合同用工协议。 　　三、管理与待遇 　　1.人员管理：按照学校《关于印发<江西应用技术职业学院合同制用工管理办法>的通知》(赣应职院发〔2011〕18号)、《关于进一步加强合同用工管理的意见》(赣应职院发〔2014〕74号)等文件及其他相关规定执行。 　　2.待遇： 　　①基本薪酬：工资福利包干费每月6000元(含个人五险一金补贴等); 　　②绩效考核：根据每月工作考核情况发放，考核分优秀、合格、不合格等三个档次，优秀的2000元/月，合格的1500元/月，不合格无绩效考核奖。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数、条件及职责.doc 　　江西应用技术职业学院公开招聘应聘表.doc

　　一、学院简介 　　江西财经职业学院是一所由江西省人民政府举办、归属江西省财政厅管理的公办全日制高职院校，是首批国家骨干高职院校建设优秀单位，也是首批江西省示范性高职院校。学院创办于1960年，坐落在庐山脚下、长江之滨、鄱阳湖畔的中国魅力城市——九江市中心(八里湖新校区占地1000亩，目前正紧张建设中)。学院现有教职员工900多人，专任教师700多人，其中具有副高以上专业技术职务人员200多人。现有3个省级优秀教学团队，全国优秀教师、江西省新世纪百千万人才工程人选、省政府特殊津贴专家、省级教学名师、省级中青年学科带头人、省级中青年骨干教师30多人。现有在校生15000余人，40多个招生专业，面向全国招生。2014年9月，学院与江西财经大学合作举办应用型本科实验班，共同培养会计专业应用型本科人才。 　　学院拥有良好的社会声誉。近年来，先后荣获全国财政教育先进单位、全国五四红旗团委、全国50所毕业生就业典型经验高校和全国大学生满意度50强高校等多项国家和省部级荣誉称号。2014年，学院被教育部等六部委评为全国职业教育先进单位;2018年，中国科学评价研究中心、中国教育质量评价中心和中国科教评价网(www.nseac.com)联合发布了2018年中国高职高专院校竞争力排行榜，我校综合竞争力维持最高等级五星级评价，在全国1386所高职高专院校中位居第66名，江西省第1名。 　　学院的发展愿景是，坚持走有责任、有爱心、有优质、有深度、有特色的五有教育观为主导内容的内涵跨越式发展道路，大力培养具备德美品质、健全人格、专业素养、实践能力的四具备技术技能型专门人才，力争用5-10年的时间，努力把学院打造成优势突出、特色鲜明的高水平高职院校的发展典范。 　　现因工作需要，特向社会诚聘优秀人才。 　　二、招聘人数和条件(附件) 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至 2019年12月6日。 　　2.报名方式：采取网络报名的方式，应聘人员将应聘材料电子文档发送至报名岗位对应注明的电子邮箱，电子邮件标题请注明毕业学校+专业+学历+姓名+应聘岗位。 　　3.应聘材料包括： 　　(1)本人身份证，学历证书、书、中国高等教育学生信息网查询认证的教育部学历证书电子注册备案表。2020年应届毕业生，提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告。 　　(2)个人简历和自荐信，近年来主要工作经历、社会实践等情况，以及近年来主要工作业绩、学习成绩等材料及相关证明; 　　(3)本人获得的职业资格证书、水平证书及各类荣誉证书等; 　　(4)江西财经职业学院公开招聘高层次人才报名(资格审查)表(可从江西财经职业学院官方网站校园公告栏和组织人事处网页中下载，附两寸彩色证件照。认真填写并提供相关证明材料，网址：www.jxvc.jx.cn或rsc.jxvc.jx.cn)。 　　(备注：请将个人报名所有电子版应聘材料分类整理有序放入一个WORD文档，如若提交材料不符合要求，则视为资格审查不通过。) 　　4.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。应聘人员实行诚信报名，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘(录)用资格。 　　5.联系方式: 　　学院地址：江西省九江市青年路96号江西财经职业学院组织人事处(综合楼1014室) 　　联系人：黄老师、刘老师 　　联系电话：0792-8183136 　　单位网址：www.jxvc.jx.cn 　　四、资格审查、考核 　　1.资格初审。通过网络提交整套完整材料，对按规范要求报名的应聘人员依据网络提交材料进行资格初审，经初审合格后获得专业技能测试(或笔试)资格(备注：资格初审合格人员名单将予以公布。提交材料如有缺失，一律视为资格审查不通过)。 　　2.资格复审。考核前进行资格复审，需提供纸质材料如下：身份证，学历证书、书、中国高等教育学生信息网查询认证的教育部学历证书电子注册备案表(2020年应届毕业生携带毕业生就业推荐表和中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告)，专业技术资格证和相关证明等材料原件(原件在资格审查后退回)和复印件各1份;江西财经职业学院公开招聘高层次人才报名(资格审查)表1份;近期2寸彩照2张(背面用圆珠笔注明姓名)。纸质材料与网络提交材料均需一致。若应聘人员资格复审不通过，则取消该生专业技能测试(或笔试)资格。 　　3.开考比例。各岗位专业技能测试(或笔试)开考比例不得低于1:3，若低于此比例，则核减或取消该招聘岗位。 　　4.考核方式： 　　(1)教师岗位：考核采用专业技能测试+面试方式，专业技能测试由试讲和测试两部分组成。试讲主要考察应聘人员综合知识与岗位相应的基本知识、业务能力和语言表达水平，测试考察应聘人员的专业基本知识;面试主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、交流沟通、综合分析和应变能力。试讲、测试和面试均为百分制，其中试讲成绩占考核总成绩的35%，测试成绩占考核总成绩的15%，面试成绩占考核总成绩的50%。考核总成绩=(试讲成绩×35%)+(测试成绩×15%)+(面试成绩×50%)。考核结束后进行成绩汇总公布。 　　如教师岗位报名人数超过岗位招聘人数1:5的比例，则增加笔试环节，且根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加试讲、测试及面试人员。如入闱对象最后一名成绩相同的，则一并进入试讲和测试环节。笔试成绩不计入总分。 　　(2)行政岗位(含辅导员)：考核采用笔试+面试两部分组成。笔试主要考察应聘人员综合知识与岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(如入围人员最后一名成绩相同的，则一并进入面试)。 　　面试主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、交流沟通、综合分析和应变能力。笔试和面试均为百分制，其中笔试成绩占考核总成绩的50%，面试成绩占考核总成绩的50%。考核总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。考核结束后进行成绩汇总公布。 　　5.考核要求。要求教师岗应聘人员试讲、测试和所有参加面试人员单项成绩均不得低于70分(含70分，下同)。若某教师岗应聘人员试讲或测试单项成绩低于70分，则不能入围面试程序;若某教师岗所有参与专业技能测试程序的应聘人员成绩都低于70分，则取消该岗位招聘;面试应形成有效竞争，要求应聘人员面试成绩须不低于70分，否则不予聘用。 　　6.考核时间。具体时间和地点待资格复审通过后另行通知。 　　五、体检、考察、公示 　　1.根据考核的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分顺序确定体检人员)。 　　2.在学院指定的卫生机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行 。 　　3.对体检合格人员进行考察。 　　4.对拟聘用人员进行为期7天的公示。 　　5.因应聘人员个人放弃或体检、考察、公示环节有不符合要求的，教师岗位按其岗位范围内在总成绩70分以上人员中从高分到低分的顺序递补1次;行政岗位按其岗位范围内进入面试人员中从高分到低分的顺序递补1次，并进行相关岗位递补情况公布。 　　六、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察、公示无异议后，办理聘用手续，试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格不予聘用。 　　2.根据应聘人员学历和职称情况，学院提供同类院校中有竞争力的薪酬待遇(年收入：助教：5—8万，讲师：10万以上，副教授：14万以上，教授：18万以上)，具体详情欢迎来电咨询或面谈。 　　点击下载>>> 　　2019年江西财经职业学院第二批公开招聘岗位表.doc 　　江西财经职业学院公开招聘高层次人才报名（资格审查）表.doc

　　一、单位简介 　　江西省民政学校地处青云谱区定山路98号，是1984年4月经省人民政府批准成立的省民政厅直属正处级事业单位，是集学历教育、民政干部培训、职业技能培训与鉴定为一体的社会管理服务类中等职业学校。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　(见附件) 　　注：1、国(境)外学历学位需经教育部留学服务中心认证。 　　2、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为专业代码。 　　三、报名及资格审查 　　(一)报名 　　1.时间：即日起至 11月30日止。 　　2.方式：报名人员将本人身份证、学历书(含中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，以及中国学位与研究生教育信息网学位查询结果)、从业资格证书、工作经历证明(机关事业单位在编工作人员还需提供所在单位出具的同意报考证明，国(境)外留学归国人员还需提供学历学位认证)等相关材料原件扫描件、报名表和本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式)放于一个文件夹中(文件夹命名为姓名+应聘岗位)，并将文件夹打包压缩发送至23847309@qq.com。 　　3.联系人：谢老师、刘老师，联系电话：0791-85277283 13330060660 13767016433 　　(二)资格审查 　　1.时间：另行通知。 　　2.地点：江西省民政学校新综合楼3楼办公室。 　　3.方式：报名人员请携带邮件报名时提交的材料原件及复印件和近期免冠一寸彩色照片3张到指定地点进行资格审查。 　　4.有关说明：经资格审查不符合条件的，取消考试资格。资格审查贯穿整个考试和聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　四、考试 　　1.考试时间和地点：另行通知。 　　2.考试方式：01岗位采用笔试+结构化面试方式进行。岗位招聘人数与符合条件的报名人数比例超过或等于1：3的，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并进入面试);岗位招聘人数与符合条件的报名人数比例低于1：3的，则所有报名人员经笔试后均进入面试，笔试和结构化面试成绩各占考试总成绩的50%。02-06岗位采用试讲+结构化面试的方式进行。岗位招聘人数与符合条件的报名人数比例超过1：3的，根据试讲成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并进入面试);岗位招聘人数与符合条件的报名人数比例低于1：3的，所有报名人员经试讲后均进入面试，试讲和结构化面试成绩各占考试总成绩的50%。按考试总成绩从高到低择优聘用。 　　3.笔试主要测试应聘人员专业理论知识的掌握情况;试讲主要考察应聘人员对所报岗位相关专业课程的授课能力;结构化面试主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。 　　4.所有岗位，考试总成绩(百分制)须达到75分以上(含75分)方可聘用。 　　五、体检、考察、公示 　　1.根据考试总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检在学校指定的医院进行，标准按《关于修订江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)的通知》(赣教发[2010]09号)文件执行，费用自理。体检不合格的，不予聘用。 　　2.对体检合格的应聘人员，由江西省民政学校对其品质、道德品质、业务能力、工作实绩等进行调档和实地考核。 　　3.因体检、考察不合格或考生自愿放弃录取资格等原因产生的岗位空缺，不予递补。 　　4.学校对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　六、聘用及待遇 　　1.经体检、考察合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和学校规定的工资、福利等待遇。 　　2.实行试用期制度，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　2019年公开招聘高层次工作人员报名表.docx 　　招聘岗位、人数、条件.docx

　　为进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我县事业单位人才队伍建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员40名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　见附件：《鄱阳县2019年事业单位公开招聘岗位一览表》 　　二、报名时间及方式 　　1、网上报名时间：2019年11月19日9:00-11月22日16:00。 　　2、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网(http://www.srhrss.gov.cn)进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》(以下简称《方案》)的规定操作。 　　三、笔试、资格审查及面试 　　考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。 　　1、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时，开考比例为3：1;计划招聘数为5人时，开考人数按12人确定;计划招聘数为6人及以上时，开考比例为2：1。如未达到相应人数的减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。 　　完成报名的应聘人员在2019年12月3日9：00-12月6日17：00内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。 　　笔试时间为2019年12月8日，采取闭卷方式。 　　2、面试。需笔试的岗位，根据笔试成绩按岗位招聘人数2:1的比例确定入闱面试人员,末位同分者一并入闱。面试工作按照《方案》具体规定进行。 　　3、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件(证明)、照片等参加资格审查。资格审查工作由鄱阳县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门负责，具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。 　　四、体检和考核 　　1、根据总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检、考核对象。 　　2、体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。考核工作由鄱阳县人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门负责。 　　五、公示和聘用 　　对经体检、考核合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。 　　本公告由鄱阳县人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：0793—6268513(鄱阳县人力资源和社会保障局) 　　点击下载>>> 　　2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表.xls 　　 鄱阳县人力资源和社会保障局 　　 2019年11月5日

　　根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘人员的有关规定，为切实加强我市事业单位人才队伍建设，经研究，景德镇市2019年度事业单位面向社会公开招聘工作人员94名(其中市直12名、县<市、区> 82名)，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象的资格条件 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求; 　　5、适应岗位要求的身体条件; 　　6、岗位所需要的其他条件; 　　7、有以下情况之一者不具备报考资格： 　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现实表现经领导小组审查不适合聘用的人员，以及现役军人和未满服务期的事业单位工作人员、在读的高校毕业生(2019年7月底前未毕业的)，有法律规定不得聘用的情形。 　　(二)岗位条件 　　招聘岗位的具体条件详见《景德镇市2019年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。 　　1、年龄条件：一般招聘岗位年龄为18周岁及以上、35周岁及以下，年龄计算时间截止到2019年11月1日(如30周岁及以下是指1989年11月1日以后出生); 　　2、工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截止为2019年10月31日，全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　3、专业分类要求。涉及专业和学历请参照公布的专业分类目录(见附件2-7)进行，如岗位要求汽车检测与维修技术专业，大专(及以上)学历，那么对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(附件5)，符合条件的除汽车检测与维修技术专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位条件，另根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》(附件7)，技师学院、高级技工学校的预备技师班、高级工班汽车维修专业全日制毕业生(需同时取得相应等级的职业资格证书)也可以报考。岗位中如要求本科及以上学历的学历学位，考生可以以本科阶段所学专业进行报考，也可以以研究生阶段所学专业学历报考，如只要求本科学历，未加及以上的，考生须本科阶段所学专业与岗位条件要求一致方可报考，往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(附件4)和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》(附件6)，按照对应的新专业名称进行报考。 　　4、其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。大学生退役士兵是指全日制普通高校毕业生应征入伍服役后已退役的人员(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员)。 　　二、招聘工作程序 　　(一)报名方式、时间与相关事项 　　1、报名方式：网上报名。 　　2、报名时间：2019年10月27日9∶00至11月1日17∶00(正常上班时间)。 　　3、报名网站：江西省人事考试网(http://www.jxpta.com/)，亦可通过景德镇市人事考试网(http://0798.jxpta.com/)或景德镇市人力资源和社会保障网(http://hrss.jdz.gov.cn/)相关栏目进入网报专题页面。每人限报一个岗位。 　　4、开考比例：各招聘岗位的开考比例一般不低于1∶3。 　　5、网报流程及注意事项：网上报名分为网上注册登记、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段： 　　(1)网上注册登记报名。进入江西人事考试网景德镇市事业单位招考专题页面，查看有关考试文件、招聘岗位及报名流程，进入考生注册页面，如实填写《景德镇市2019年度事业单位招聘报名登记表》(以下简称《登记表》)，选择报考单位和岗位，上传考生本人近期(半年以内)免冠正面彩色电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号(考生报名序号及本人身份证号将作为考生的登陆标识)，注册提交审核。考生请务必填写有效联系电话(手机号)，报名完成后联系方式如有变更，请速与景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系。笔试完成后，相关事项均在景德镇市人力资源和社会保障网公布，请考生注意在该网查询。注册成功的考生提交信息进入网上审查队列等待审查，只对照片的清晰度进行审查，不对应聘人员填写的信息进行审查。 　　本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。专业科目加试前将进行资格审查，不符合招聘条件的应聘人员将被取消专业科目加试资格，后果由应聘人员自己承担。 　　(2)网上缴费。缴费标准：每人每科50元。网上通过后，考生应在规定的时间内进行网上缴费，未通过的考生将无法进入缴费页面;已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登陆考生信息页面，查看缴费是否成功。未在网上按标准缴费的考生报名无效(缴费的截止时间为11月2日16∶00时)。 　　对农村绝对贫困家庭和城镇低保生活家庭高校毕业生，免收笔试考务费。免收考试费人员需于11月1日前提供以下材料给市人事考试中心(地址：沿河西路57号金鱼山路口)审核确认：①享受城镇家庭最低生活保障金的考生，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的最低生活保障的证明(原件)和低保证(复印件);②农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。 　　(3)网上改报时间：2019年11月4日9∶00至16∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消，并在景德镇市人事考试网、景德镇市人力资源和社会保障网上公布。属稀缺专业岗位，急需补充人员的，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴考务费，具体退费事宜另行电话通知，请考生关注景德镇市人力资源和社会保障网相关信息。 　　(4)网上打印准考证。报名并缴费达到开考比例岗位的考生，在2019年11月23日9∶00至11月29日17∶00登陆江西人事考试网打印准考证(公共科目)。 　　(二)考试 　　考试采取公共科目笔试和专业科目加试相结合的方式进行。 　　1、公共科目笔试。 　　①公共科目笔试内容为《综合基础知识》，包括理论、法律基础、经济管理、科学技术、时事、写作能力等，题型由主观题和客观题组成。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。 　　考试违纪违规人员按景德镇市人力资源和社会保障局《关于制定全市人事考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法的通知》(景人社发[2015]5号)有关规定执行。 　　②考试时间和地点 　　公共科目笔试时间为2019年11月30日上午：9∶00-11∶00。考点设在景德镇市区，具体地点、详见准考证。 　　③考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。 　　2、专业科目加试。 　　①专业科目的加试内容详见《景德镇市2019年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》; 　　②考生按1∶3的比例入闱专业科目加试(岗位另有规定的除外)，且公共科目的笔试成绩不得低于40分。加试具体时间及地点在景德镇市人力资源和社会保障网另行公告。 　　③当岗位入闱专业科目加试人数等于或小于招聘计划时，该岗位考生的面试成绩必须达到70分以上(含)。 　　3、公共科目笔试和专业科目加试成绩各为100分，两科成绩之和为总成绩。总分相同情况下，按专业科目加试成绩高低排序。如两项成绩均相同，则另行商议。考生成绩可在景德镇市人事考试网(http://0798.jxpta.com/)或景德镇市人力资源和社会保障网(http://hrss.jdz.gov.cn/)查询。 　　(三)资格审查 　　1、资格审查人员：入闱比例为1∶3(岗位另有规定的除外)。资格审查由市人社局统一组织，各县(市、区)人力资源和社会保障部门和市直单位主管部门负责具体实施。具体时间、地点将在景德镇市人力资源和社会保障网公布。入闱考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，因资格审查不合格的，取消入闱资格，并按笔试成绩依次递补。如遇末位成绩相同，一并入闱专业科目加试。专业科目加试后如因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现岗位空缺，不再递补。单位未能按时上报资格审查结果的，可视为放弃该年度招聘计划。 　　2、审查材料清单：参加资格审查的考生须提供身份证、毕业证、笔试准考证、资格证等岗位所要求的相应证件原件及复印件，大学生退役士兵须同时提供全日制普通高校专科以上学历毕业证书和退役证，机关、国有企事业单位正式在编人员，还须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明，未能提供相应证件材料的将取消聘用资格。 　　3、资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。 　　(四)体检和考核 　　根据考试总成绩从到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检和考核人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。 　　(五)公示和聘用 　　经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示七个工作日，公示期满无异议的，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续，且与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年。 　　三、监督方式及咨询、监督举报电话 　　来信、来访由各县(市、区)人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。 　　政策咨询电话： 　　景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0798-8520118 　　网上报名技术咨询电话： 　　景德镇市人社局干部培训考试中心：0798-8522411 　　监督举报电话： 　　市纪委驻人社局纪检组： 0798-8516721 　　点击下载>>> 　　2019年度景德镇市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls 　　2019年度景德镇市事业单位研究生学科专业目录.doc 　　2019年度景德镇市普通高等院校本科专业目录.pdf 　　2019年度景德镇市普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表.pdf 　　2019年度景德镇市普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录.pdf 　　2019年度景德镇市普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表.pdf 　　全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录.pdf 　　 景德镇市人力资源和社会保障局 　　 2019年10月18日

　　江西省轻工业高级技工学校创建于1978年，位于江西省宜春市袁州区环城南路199号，是由省教育厅直属的一所公办中等职业学校、全国重点技工学校。因学校发展需要，现公开招聘行政办公室专职科员1名、教师2名。 　　一、招聘基本条件 　　1、遵纪守法，无违纪违法记录，遵守学校规章制度; 　　2、满足岗位所需学历和从业资格; 　　3、具有良好的职业道德和思想品德，作风正派; 　　4、满足岗位所需的专业知识、素质和能力; 　　5、身体健康，心理素质好。 　　二、招聘岗位、人数和要求 　　(见附件) 　　三、网上报名与资格初审 　　1、报名时间：2019年9月30日至10月13日。 　　2、报名方式：本人简历连同本人身份证、毕业证、等证件扫描件及报名表(见附表)，打包发至联系人邮箱。 　　3、学校收到报名资料后将进行资格初审，并告之面试时间。 　　四、聘用程序 　　接到学校通知后，应聘人员按时带好身份证、毕业证等证件原件到学校行政办公室进行资格复审;学校招聘小组对应聘人员面试;由领导班子会议确定拟聘人员;对拟聘人员公示;签订聘用合同。 　　五、联络方式 　　学校地址：宜春市袁州区环城南路199号。 　　学校电话：0795-3297398 　　学校网址：www.jxqgjx.cn 　　六、工资待遇 　　行政办公室专职科员月工资在宜春市袁州区最低工资标准(现为1580元)基础上增加1000元，不安排上课，半年后享受奖励工资400元; 　　教师岗位综合收入3000元左右，工资包括底薪工资、课时津贴及担任班主任的班主任津贴。 　　学校为以上岗位人员办理五险，每月可享受工作餐补贴，高温津贴和取暖费按国家规定发给，春节、端午节和中秋节福利按学校规定发放;家在外地的学校提供住宿。 　　点击下载>>> 　　报名表.docx

　　为加强师资队伍建设，提高教育教学质量，根据学校办学需要，经学校研究并经市政府有关部门批准，决定面向社会公开招聘专业教师及工作人员12人。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及名额(具体要求见附表) 　　1.高层次岗位：全日制硕士研究生(硕士学位)及以上专业教师8人。 　　2.一般岗位：办公室文秘1人、医生2人、1人，共4人。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得 　　的学历报考; 　　6.近五年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员; 　　7.违反计划生育政策法规，5年内不得聘用为事业单位 　　的工作人员; 　　8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶人员; 　　9.法律法规和政策规定的其他情形。 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位 　　的考生，应当实行回避。 　　(三)岗位条件 　　1.各岗位招聘条件详见《赣州职业技术学院2019年第二次公开招聘专业教师及工作人员职位表》。 　　2.岗位要求的学历(学位)、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。岗位要求的全日制学历，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校学习所获学历学位。报考者年龄要求为35周岁以下为1983年11月13日及以后出生，具体年龄以身份证为准。(注：11月13日为报名第一天) 　　3.岗位要求的专业，以《学科专业目录汇编》(附件3)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　4.机关事业单位及国企正式在编人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明。 　　5.海外留学生报考须提供教育部相关学历认证。 　　三、招聘程序及方法 　　高层次岗位招聘采取直接考核(面试)的方式进行，总成绩为100分;一般岗位(办公室文秘、医生、)招聘采取笔试和面试相结合的方式进行(先笔试后面试)，总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，在总成绩中各占40%、60%。招聘程序包括报名、现场资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等环节。 　　(一)报名 　　采取网上报名，自公告之日起开始。网上报名截止时间为2019年11月22日17时，应聘者通过赣州职业技术学院网站(www.ganzhouzy.com:88)进行网上报名，每人只能应聘1个岗位。 　　(二)现场资格审查 　　1.现场资格审查时间：2019年11月25日-11月26日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。 　　2.现场资格审查地点：赣州职业技术学院行知楼6楼会议室。 　　3.需提供的材料：报名成功人员在资格审查时须携带《报名登记表》(可登陆报名系统打印)、本人身份证、毕业证书、书、2020年应届毕业生需提供学校加盖公章的就业推荐材料、有工作经历要求的岗位必须提供相关佐证材料，包括从事相应工作经历证明、劳动合同及为考生缴交的社保缴费记录、聘用单位工资发放记录等原件及复印件、招聘岗位要求的其他证件原件(证明)和复印件一份，以及近期免冠正面蓝底一寸彩色照片2张。委托他人代为资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件(原件审核后当场退回)、复印件一份。机关事业单位及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明方可报考。 　　所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;学位须提供中国学位与研究生教育信息网书查询系统的查询结果材料。 　　国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　4.资格审查合格者方能进入考试与考核环节。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘人员与招聘职位要求条件不符的，即取消其报名或聘用资格。 　　5.资格审查合格者方可领取《准考证》，报考一般岗位领取笔试准考证时间：2019年11月29日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)，地点：赣州职业技术学院组织人事处(行知楼611房)。报考高层次岗位领取面试准考证时间详见一般岗位入闱面试人员名单公告。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。 　　(三)考试 　　1.笔试(一般岗位笔试) 　　⑴笔试时间及地点：具体时间及地点详见笔试准考证。 　　⑵笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试内容为本岗位专业知识(应聘办公室文秘岗位的考生为命题作文)，满分为100分。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。评卷结束后，根据笔试成绩原则上按各岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，对笔试人数未达到1：3比例的岗位，将根据考试情况设置最低合格线，达到合格线以上的考生方可入闱面试环节。入闱面试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州职业技术学院网站(www.ganzhouzy.com:88)进行公告。 　　2、面试 　　⑴面试时间及地点：具体时间和地点详见面试准考证。 　　⑵报考高层次岗位和一般岗位入闱面试人员在规定时间内共同进行面试环节，具体方式如下： 　　高层次岗位面试：面试采用课堂教学方式进行，课堂教学主要考察考生仪表举止、教学基本素质、运用专业知识进行教育教学能力，满分为100分。 　　一般岗位面试：应聘办公室文秘、医生、岗位的人员采用结构化面试的形式，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、应变能力、言语表达、举止仪表等。 　　(3)面试结束后，高层次岗位依据考生的面试成绩(保留两位小数)，按招聘岗位计划1 ：1的比例从高分到低分确定入闱体检、政审人员;一般岗位依据考生的考试总成绩〔笔试成绩×40%+面试成绩(保留两位小数)×60%〕，按招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定入闱体检、政审人员(如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者)。同一个岗位面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)的，面试成绩不低于70分方可进入体检、政审环节。入闱体检、政审人员在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州职业技术学院网站(www.ganzhouzy.com:88)上进行公布。 　　(四)体检 　　体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发[2016]140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由应聘人员承担。体检时间另行通知，体检医院由市人社局确定。因个人原因放弃或体检不合格造成的空缺，按考试(总)成绩由高到低依次递补。 　　(五)政审 　　对体检合格人员进行政审由赣州职业技术学院负责，了解其遵纪守法、道德品质等方面表现情况，并对报考资格进行复审。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按考试(总)成绩由高到低依次递补。政审情况形成书面材料，报市人社局审核。 　　(六)公示和聘用 　　政审结束后，拟聘用人员名单在赣州市人力资源和社会保障局网站和赣州职业技术学院网站上公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，确定为聘用对象。被正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。2020年应届毕业生须在2020年7月31日之前提供毕业证、，否则将取消聘用资格。 　　四、相关要求 　　1.实行回避制度。招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。 　　2.应聘人员有下列情形之一的，一经查实，取消聘用资格：在考核过程中作弊的;伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;体检不合格者;政审不合格者;涉赌、毒、黄和其他品行不合格的;有其他不符合条件的。 　　3.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。 　　五、招聘联系方式 　　学校地址：赣州市经济技术开发区新能源汽车科技城唐龙大道 　　学校网址：www.ganzhouzy.com:88 　　联系电话：0797-8069956 　　联系人：温老师、谢老师 　　网络报名：赣州职业技术学院网站招聘专业教师及工作人员端口(11月13日至11月22日17时开放) 　　点击下载>>> 　　2019年赣州职业技术学院第二次公开招聘专业教师及工作人员职位表.docx 　　2019年赣州职业技术学院第二次公开招聘专业教师及工作人员报名登记表.docx 　　学科专业目录汇编 　　 赣州职业技术学院 　　 2019年11月13日

　　一、单位简介 　　九江职业技术学院是经教育部批准成立的全日制普通高等学校，是江西省唯一一所国家示范性高职院校。学校创办于1960年，前身为九江船舶工业学校，先后隶属第一、第三、第六机械工业部、中国船舶工业总公司。1999年3月，学校由国防科工委划转至江西省人民政府管理，是江西省教育厅直属高职院校，全国首批举办高等职业教育的10所学校之一。 　　学校2010年通过教育部、财政部国家示范性高等职业院校建设项目验收，成为江西省唯一一所跨入全国100所国家示范性高职院校行列的高职院校。2014年，开始联合培养应用技术型本科人才。2016年，被列为江西省国家优质专科高等职业院校建设立项单位。2018年，学校获批江西省高水平高职院校和高水平特色优势专业建设项目立项。 　　学校先后被评为国防科技工业职业教育实训基地中央与地方共建高校特色优势学科实验室院校全国职业教育先进单位全国机械行业骨干职业院校全国毕业生就业典型经验高校教育部第一批教育信息化试点优秀单位全国高职院校教学资源50强全国职业院校实习管理50强全国五四红旗团委第一届江西省文明校园，学校连续十届被省委、省政府授予江西省文明单位称号。 　　学校建有濂溪、十里两个校区，占地面积1400余亩，全日制在校生18000余人，设有8个二级学院、4个教学部门，共开设66个专业，形成了以先进制造、电子信息、船舶工程为主要特色，兼有建筑工程、经济管理等多门类协调发展的专业体系。拥有5个国家示范专业、2个教育部提升服务能力专业、2个全国机械行业创新专业、2个全国装备制造类示范专业点、8个国防军工特有专业、3个省级应用型本科试点专业、7个江西省高校特色专业、8个省级高职高专示范专业以及3个全国机械行业特色专业。 　　二、招聘岗位、人数、条件 见附件 　　备注：以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科代码。 　　三、报名办法 　　1.网上报名。公告发布之日起至2019年11月6日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填报《九江职业技术学院2019年下半年公开招聘报名表》(附件1)和《报名信息汇总表》(附件2)，提供本人身份证、本科及以上学历(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、论文、课题、科研项目、科研成果、在校成绩单、取得各类职业资格证书和获奖证书、工作经历证明、党员证明材料以及其他与应聘岗位相关材料，一并扫描打包压缩，以应聘岗位名称+姓名+所学专业+毕业学校为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至jzrsc2335@163.com邮箱。未按规定报名的，视为无效。 　　2.资格初审。学校组织对报考人员进行资格初审，对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。 　　3.单位地址及联络人。九江职业技术学院濂溪校区(九江市濂溪区前进东路881号)。联系人：涂老师，电话：0792-8262685。 　　四、招聘考核与资格复查 　　1.本次招聘考核采取试讲+结构化面试的方式进行，其中试讲的成绩权重为60%、结构化面试的成绩权重为40%，试讲与结构化面试作为整体一起进行。试讲主要考察应聘人员对所报岗位相关专业知识的授课能力，结构化面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等。 　　2.资格复查。资格复查安排在试讲和结构化面试前进行，资格复查需本人携带材料：报名表(附件1)、本人身份证、本科及以上学历(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，论文、课题、科研项目、科研成果、在校成绩单、取得各类职业资格证书和获奖证书、工作经历证明、党员证明材料以及其他与应聘岗位相关材料，所有材料均需提供原件及复印件。资格复查不合格者不得进入考核环节。 　　3.试讲、结构化面试和资格复查的时间、地点另行通知。 　　4.总成绩要求。招聘考核总成绩为100分，总成绩需在80分(含80分)以上方可聘用。 　　五、体检、公示 　　1.体检：在总成绩80分(含80分)以上应聘人员中，按照岗位招聘名额1：1的比例根据总成绩从到低分确定体检人选(总成绩相同时按面试成绩从到低分的顺序确定)。体检在学校指定的医院进行，标准按《关于修订江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)的通知》(赣教发[2010]09号)文件执行，费用自理。体检不合格的，不予聘用。 　　2.因体检、考察不合格或考生主动放弃产生的岗位空缺，则按岗位缺额数在总成绩80分(含80分)以上未入围体检范围人员中从到低分依次递补一次，其他情况一律不予递补。 　　3.公示：对拟聘人员进行为期7个工作日的公示。 　　六、聘用及待遇 　　1.经体检合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。博士相关待遇面议。 　　2.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　2019年下半年公开招聘报名表 　　报名信息汇总表 　　招聘岗位、人数、条件

　　为进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我县事业单位人才队伍建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员122名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　见附件：《弋阳县2019年事业单位公开招聘岗位一览表》 　　二、报名时间及方式 　　1、网上报名时间2019年11月19日9：00至11月22日16：00。 　　2、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网(http://www.srhrss.gov.cn)进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》(以下简称《方案》)的规定操作。 　　三、笔试、资格审查及面试 　　考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。 　　1、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时，开考比例为3：1。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。 　　2、面试。需笔试的岗位，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。岗位表另有规定的，按岗位表执行。面试工作按照《方案》具体规定进行。 　　直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。 　　3、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件(证明)、照片等参加资格审查。资格审查工作由弋阳县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织实施，具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。 　　四、体检和考核 　　1、根据总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检、考核对象。 　　2、体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。考核工作由弋阳县人社局组织实施。 　　五、公示和聘用 　　对经体检、考核确定的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。 　　本公告由弋阳县人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：0793-5821701(弋阳县人力资源和社会保障局) 　　点击下载>>> 　　2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表.xls 　　 弋阳县人力资源和社会保障局 　　 2019年11月5日

　　为了进一步加强内涵建设，为九江市市直学校引进德才兼备的优秀人才，提升学校的教学质量和管理水平。九江市市直学校现面向2020届教育部直属师范大学公费师范毕业生进行现场招聘。现公告如下： 　　一、现场招聘的原则 　　1.坚持公开、公平、公正的原则。 　　2.坚持竞争、择优、选岗的原则。 　　二、现场招聘的岗位 　　本次九江市市直学校拟引进教育部直属的6所师范大学(北京师大、华东师大、华中师大、西南大学、陕西师大、东北师大)2020届公费师范毕业生，提供岗位35个。其中江西省九江市第一中学8个，九江市同文中学(九江市第二中学)17个，九江市第三中学5个，九江外国语学校(九江市第五中学)5个。(具体岗位计划详见附件1)。 　　三、现场招聘的对象 　　现场招聘的对象为2020届教育部直属师范大学公费师范毕业生。 　　四、现场招聘的时间 　　2019年12月底前完成教育部直属师范大学现场招聘工作。因华东师大没有江西籍的公费师范生;东北师大没有九江籍的公费师范生，所以今年拟去北师大、华中师大、西南大学和陕西师大四所高校现场招聘。东北师大、华东师大的公费师范毕业生如有意向来九江市市直学校就业，可以在我们组织开展其他四所高校现场招聘工作时到现场来报名参加。(赴高校现场招聘的时间安排见附件2) 　　五、现场招聘的条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)适应岗位要求的身体条件; 　　(五)报考者在2020年暑期毕业时应能如期取得全日制大学本科学历、学士学位; 　　(六)具有本岗位相应层次及学科的或2020年暑期毕业时能如期取得相应层次及学科的; 　　(七)涉及到跨省就业的公费师范毕业生在本次现场招聘结束后，如被聘用还应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》(赣教师字〔2015〕48号)文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表(一式四份)有关程序办理审核批准手续才可办理聘用手续。 　　六、现场招聘岗位计划的确认 　　现场招聘工作按照在网上公布的岗位计划(见附件1)分学校进行。按照北京师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学的先后顺序，依次组织去高校现场招聘，对于去第一所高校招聘后未招满的岗位计划数则顺延至第二所高校继续招聘，依次类推，确保能招聘到更多优秀的教育人才。如果在前面高校中某单位的某学科计划已招满，那么到下一所高校招聘时该单位的该学科就不得再面向2020年公费师范生继续招聘，确保在网上公布的计划数范围内招聘。 　　在上一个高校现场招聘工作结束后，对于已招满的岗位会及时在九江市教育局(http://jje.jiujiang.gov.cn/)官方网站发布，各位考生可及时查看。 　　七、现场招聘的程序 　　(一)发布公告 　　网上发布公告。在去高校现场招聘2020届公费师范毕业生前，由市教育局根据市直各学校编制情况并征求市直学校意见后，报送公费师范生学科需求计划，汇总学科需求岗位后，通过九江市人力资源和社会保障局(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)和九江市教育局(http://jje.jiujiang.gov.cn/)官方网站等媒体向社会发布现场招聘公告。 　　(二)报名及资格审查 　　1.报名时间：报名时间详见附件2。 　　2.报名方式：报名采取现场报名方式。 　　3.报名地址：教育部直属师范大学各报名点。 　　北京师范大学：学生就业与创业指导中心 　　华中师范大学：就业处招聘大厅 　　西南 大 学：招生就业处 　　陕西师范大学：毕业生就业指导服务中心 　　4.报名事项及要求：现场报名时需提供有关材料，材料包括个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、考试成绩表、身份证、各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书、材料真实性承诺书(见附件3)以及能证明个人能力和水平的材料、就业协议原件等有关材料。 　　5.资格审查：现场报名的同时，由市教育局和招聘单位对报名的公费师范生进行现场资格审查。资格审查主要审核包括个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、专业考试成绩表、身份证、各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书以及能证明个人能力和水平的材料、就业协议原件等有关材料。资格审查合格即可进入面试环节。 　　(三)面试 　　1.面试时间：面试时间详见附件2。 　　2.面试内容及形式： 　　面试将采取答辩的方式进行。答辩共需回答四道问题，其中教育综合知识题目两道，学科专业知识题目两道，每道题目25分，答辩总分值为100分，答辩总时间12分钟。 　　3.面试成绩： 　　如报名同岗位同学科的公费师范生出现面试总分数相同的情况，则以两道学科专业知识答辩题之和分数高者入闱。计算总分数时去掉本组一个最高分和一个最低分，取其他人员分数的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱聘用对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。 　　公费师范生按报考的各面试岗位抽签决定面试的顺序。成绩现场公布，公费师范生可在旁边等候告知成绩。 　　(四)签订意向书 　　面试结束后，由市教育局和市人社局工作人员根据各招聘岗位的岗位计划数及考生最终得分情况确定本岗位拟入闱资格复审公费师范生人选，并由招聘单位和市教育局共同与公费师范生签订就业意向书。最终由市教育局将签订就业意向书的人员名单报送一份至市人社局备案。 　　(五)资格复审 　　在2020年暑期，由市人社局对已与招聘单位和九江市教育局签订就业意向书的2020届公费师范毕业生进行聘用前的资格复审，资格复审需提供全日制本科学历、书，本岗位相应层次及学科的及个人档案等材料，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入闱体检资格。 　　(六)体检、考核、聘用 　　资格复审合格的考生，将由市人社局组织进行拟聘用前的体检。体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检合格后由用人单位组织进行聘用前的考核，体检不合格的取消其聘用核的资格。 　　体检合格的由用人单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》，并按照相关程序组织聘用前的考核，主管部门进行指导和监督。主要是对考生的思想、道德品质、工作能力、违法违纪等方面进行全方位的考核。考核合格的，由主管部门报市人社局下发拟正式聘用文件。考核不合格的，将取消拟聘用资格。 　　八、信访处理 　　来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。 　　九、回避制度 　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 　　聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 　　十、有关要求 　　1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　十一、监督、咨询电话： 　　九江市教育局人事科：0792-8226676 　　九江市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587 　　点击下载>>> 　　2020届部属师范大学公费师范毕业生现场招聘岗位计划表.doc 　　2020届部属公费师范毕业生的时间安排.doc 　　材料真实性承诺书.doc 　　公费师范生现场招聘报名登记表.doc 　　 九江市教育局 　　 九江市人力资源和社会保障局 　　 2019年11月13日