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2019江西赣州市中小学示范性综合实践活动管理中心招聘27人公告

  为适应教育事业发展需要,引进急需人才,根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定,经研究并报有关部门同意,赣州市教育局下属正科级全额拨款事业单位赣州市中小学示范性综合实践活动管理中心拟公开招聘工作人员27名。现将有关事项公告如下:   一、 招聘单位简介   赣州市中小学示范性综合实践活动管理中心(赣州市中小学示范性综合实践活动实验学校)为赣州市教育局直属公益一类正科级全额拨款事业单位。中心位于赣州市蓉江新区高校园区。中心建有室内综合实践区、室外劳动实践区、综合训练区、生活区等4个基本功能区。建设有国情党史馆、红色故都体验馆、赣州文化体验馆、幸福赣州推介馆、非遗实践室、人工智能实践室、地震体验馆、国防教育体验馆、生命教育馆、创客实践馆、沙画艺术坊、真人CS等近40个青少年校外综合实践活动场所,可容纳1000余名学生集中食宿,开展学工、学农、学军、生命安全教育等综合实践教育活动。   二、招聘岗位及名额   场馆工作人员23名、财务会计2名、医务人员1名、餐饮管理及研学人员1名,共计27名。   三、招聘条件   (一)应具备的基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.具有适应职位要求的身体条件。   (二)下列人员不具备报名资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分的;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生;   6. 违反计划生育政策法规,5年内不得录用或者聘用为事业单位工作人员的;   7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   8. 服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;   9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。   (三)岗位条件   各岗位招聘计划、资格条件详见《赣州市中小学示范性综合实践活动管理中心面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》(见附件1)。   岗位条件中涉及年龄计算时间截止到11月30日。   四、公开招聘程序与要求   招聘程序包括报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。   (一)报名   此次考试采用网上报名,不接受现场报名及信函报名。网上报名时间为2019年11月30日9:00- 12月11日17:00。报名网址为:http://rczp.youxiubaobao.com/(赣鄱人才招录考试智能管理平台)。   报名分为网上注册登记、网上报名、网上打印笔试准考证三个阶段。   1.网上注册登记。考生在规定时间内登录指定的报名网站进行报名。首次报名人员需注册个人登录账号,应聘人员需牢记自己的注册账号,注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。登录后,选择赣州市中小学示范性综合实践活动管理中心面向社会公开招聘工作人员考试网上报名专题,再进入到该报名专题的报名表模块,如实填写《赣州市中小学示范性综合实践活动管理中心面向社会公开招聘工作人员考试报名登记表》,上传考生本人近期(6个月内)电子头像和身份证件。考生确认信息无误后,点击提交即完成报名。   每位报考人员只能报考一个岗位。对成功报考人数与招聘岗位计划数之比达不到3:1的,将取消或调减该岗位招聘计划,并于12月11日在赣州市人力资源和社会保障局网(http://rsj.ganzhou.gov.cn)、赣州教育网(http://edu.ganzhou.gov.cn)上公布。   2.网上改报。岗位被取消的考生可在12月12日8:30至16:00期间选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受报名注册。   3.网上打印笔试准考证。考生应在12月13日8:30至12月15日8:30期间登录考试报名网站打印准考证,并按准考证上的要求参加考试。   考生报名实行诚信报考,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。   (二)笔试   1.时间及地点。笔试时间为12月15日上午9:00-11:30。考点设在赣州师范高等专科学校(地址:赣州市蓉江新区高校园区新赣南大道),具体有关事项详见《笔试准考证》。   2.笔试内容。包括综合基础知识(含政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、教师职业道德、教育学、教育心理学、文化素养、教育政策法规、赣州市情以及《中小学综合实践活动课程指导纲要》内容等,不指定教材)和综合写作两个科目,合为一张试卷,总分为100分,按40%权重计入考试总成绩(保留到小数点后两位,下同)。   3.笔试成绩和入闱面试人员。评卷结束后将视笔试情况划定最低合格分数线,凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的,不得确定为面试对象。笔试成绩可在报名网站http://rczp.youxiubaobao.com/笔试成绩模块处查询,最低合格分数线及最终确定的入闱面试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州教育网上公布。按照最终确定的招聘岗位计划,根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定入闱面试人员名单。若最后一名笔试成绩出现并列,则并列人员同时入闱面试。   (三)现场资格审查   1.入闱面试人员须接受招聘单位的现场资格审查。现场资格审查时间和地点入闱面试人员公告。现场资格审查时须携带本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职称(专业技术)资格证书及中小学教师资格证、普通话水平等级证、执业医师证等岗位要求的相关证书原件及复印件(原件审核完后退还本人),以及准考证、《报名登记表》(请在报名系统中打印并贴好照片)和近期1寸免冠正面证件照2张。属机关、事业单位正式在编人员,还需提供单位同意报考证明(本单位、主管部门、当地组织人事部门需签字同意加盖公章)。   2.现场资格审查后,因入闱面试人员资格不符或个人放弃等原因产生的空额,从该岗位所有未入闱人员中按从高分到低分的顺序递补一次。递补出现并列分数时一并入闱。递补人员现场资格审查时间和地点另行公告。递补人员因资格不符或放弃面试资格而产生的空额将不再递补。   3.资格审查贯穿于招聘的全过程(实行试用期的含聘用后的试用期内),如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实取消其报名或聘用资格。   (四)面试   面试采取结构化面试方式,考查应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。总分为100分,按60%权重计入考试总成绩。   按照招聘岗位计划,根据考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检考察人员,如考试总成绩出现并列,则面试成绩高者优先确定为入闱体检考察人员。如实际参加面试的考生小于或等于该岗位招聘计划数,面试成绩须达到70分以上,方可进入体检、考察环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1,但考生临时缺考致实际面试人数与招聘计划数达不到3:1的,仍按考生笔试、面试总成绩确定入闱体检、考察人员。   (五)体检   体检由赣州市中小学示范性综合实践活动管理中心组织实施,时间另行通知,体检医院由市人社局指定。体检按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,费用考生自理。   (六)考察   由赣州市中小学示范性综合实践活动管理中心组成考察组,对体检合格者的思想政治表现、遵规守纪、道德品质及报考资格等进行全面考察、政审。   (七)公示   对体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,并在发布招聘公告网站公示7个工作日。   以上体检、考察、公示环节,因个人放弃或体检、政审不合格及对公示对象提出异议经查实取消考选资格的,按考生考试总成绩由高分到低分依次递补,如递补考生考试总成绩出现同分的,则按面试成绩从高分到低分确定。   (八)聘用   公示期满,对公示无异议或有异议但不影响聘用的,按照规定办理聘用手续。公示合格者在规定时间内不来报到的,视为放弃聘用资格。如拟聘用对象属在职人员,须积极主动办理有关调出手续,与原单位签订了聘用合同或劳动合同的,必须自行办理有关合同解除手续;市人社部门开出商调函后,聘用对象须在一个月内办理好调出手续,逾期不能调出者,将取消聘用资格。   五、联系方式   咨询电话:赣州市中小学示范性综合实践活动管理中心联系电话:0797-8686200,联系人:何平,刘琳。地址:赣州市蓉江新区赣南师范大学黄金校区北门对面。   监督举报电话:0797-8391468。   点击下载>>>   1:赣州市中小学示范性综合实践活动管理中心面向社会公开招聘工作人员岗位计划表.doc   2:学科专业目录汇编.pdf    中共赣州市委教育工委 赣州市教育局    2019年11月29日

2020江西定南县招聘中学紧缺学科教师公告

  经定南县人民政府研究同意,决定招聘一批中学紧缺学科教师,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   ⒈坚持公开、平等、竞争、择优的原则;   ⒉坚持学科需要、注重综合素质的原则;   ⒊坚持双向选择的原则。   二、招聘岗位   1.高中学段:数学、物理、化学、生物、语文、历史、地理、政治、日语   2.初中学段:数学、物理、生物   3.职业中专:数学   三、招聘对象及条件   (一)基本条件   身体健康;热爱教育事业,遵纪守法,品德端正,无不良行为记录;具有与岗位学科一致教师资格证书;35周岁以下(1985年7月1日以后出生)   (二)岗位条件   1.高中教师岗位具备下列条件之一:   ①双一流大学、985工程或211工程院校毕业生;   ②具有全日制硕士研究生及以上学历;   ③教育部直属师范大学或江西师范大学免费师范类毕业生;   ④师范类一本学历毕业生。   2.初中教师岗位具备全日制普通高等院校本科及以上学历;   三、招聘程序及方式   (一)报名与资格审查   1.报名时间和地点   ⑴时间: 2019年11月29日下午15:00-18:00   地点:赣南师范大学 大学生人文科技中心102教室   ⑵时间: 2019年11月30日9:00-14:00。   地点:赣南师范大学黄金校区体育馆,展位号:13号   ⑶时间:2019年11月30日9:00-14:00。   地点:江西师范大学瑶湖校区图文信息中心圆厅,展位号:144-145   2.面试应提供的材料:   ⑴定南县公开招聘2020年中学紧缺学科教师报名表(附件1)。   ⑵应届毕业生提供身份证、学生证、就业推荐表的原件和复印件,且书面承诺在2020年7月31日以前提供学历证书、与报考职位相应的教师资格证。往届毕业生提供本人身份证、教师资格证、学历证书、学历证书电子注册备案表、报到证的原件和复印件。机关事业单位及国有企业在职在编人员报考,须出具单位及主管部门同意报考的证明。   3.资格审查   资格审查贯穿整个招聘过程,应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡不符合报名条件的人员,一经发现即取消其招聘资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通,以便临时通知有关事宜。   (二)面试   1.面试内容   主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机、举止仪表和专业能力等。   2.面试时间和地点:   赣南师范大学:2019年11月30日下午2:30,地点:1-321和1-322(第一教学楼321和第一教学楼322)   江西师范大学:2019年11月30日下午2:30,地点另行通知。   (三)签约   根据面试成绩确定拟聘用人员名单并现场签约。   (四)体检   拟聘用人员统一参加体检。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》的规定执行,不参加体检或体检不合格的,取消拟聘用资格,已签订的就业协议自动失效,招聘单位不负违约责任。   (五)待遇   根据《定南县机关事业单位工作人员管理暂行规定》(定办发[2008]38号),聘用人员与用人单位签订聘用合同,聘期五年,办理聘用手续。新聘人员按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。聘用人员享受聘用单位事业编制在编在岗人员的工资福利待遇。   给予符合招聘条件并正式聘用的高中教师安家费和购房补贴(在定南县购买合法住房),其中,双一流大学、985工程院校毕业生每人10万元安家费和5万元购房补贴;211工程院校毕业生或全日制硕士研究生每人5万元安家费和5万元购房补贴;江西师范大学免费师范生及师范类一本毕业生每人3万元安家费。满第一学年、第二学年后考核合格分别给予安家费的50%,若服务时间不满5年的需一次性退还全额安家费和购房补贴。给予符合招聘条件并正式聘用的初中数学、物理、生物岗位的教师每人2万元的安家费,满第一学年、第二学年考核合格后分别给予安家费的50%,若服务时间不满5年的需一次性退还全额安家费。   符合条件的,可申请配租定南县人才住房。   联系电话   定南县教育科技体育局人事股 07974289628   定南县人社局事业单位人事管理股 07974289708   叶老师:13576652727 陈老师:18070276178   邹老师:18079703097 李老师:13870745949   点击下载>>>   2020年江西省定南县公开招聘中学紧缺学科教师报名表.doc    定南县招聘教师工作领导小组    2019年11月26日

2020江西高安市直属学校招聘教师90人公告

  根据教学需要,经市委人才工作领导小组同意,高安市直属学校拟面向高校和社会招聘部分紧缺学科教师。现公告如下:   一、招聘原则   坚持公开公平、择优录用的原则。   二、招聘对象、要求与待遇   1.对象:①国内高校全日制毕业硕士研究生(年龄在35周岁以内即1985年7月以后出生)未就业的毕业生;②国内全日制211、985师范大学2019-2020年毕业的未就业应届本科生(音乐、体育、美术、信息技术学科取得相应教师资格证可以不作师范类要求);③江西师范大学毕业的未就业的2019-2020年应届毕业生。   2.要求:①所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);②具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位);报考心理学教师岗位需同时具备心理咨询师资格证(本科学历为三级、研究生学历为二级);③成绩优秀,身心健康,无违法违纪行为记录。   3.待遇:①被聘用者为事业单位全额拨款编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。②用人单位根据个人实际情况解决三年免费住房。③服务期不少于五年。④被高安中学聘用者,若其本科、硕士均在一本高校就读、拥有教师资格证的全日制硕士研究生,可享受高安市人才引进办法相关待遇。即须签订6年以上协议,从签订协议上岗开始给予引进人才发放三年的生活补助,每年年度考核合格后一次性发放(1000元/月);安排过渡性保障住房。   三、招聘形式   高安市直属学校选聘教师领导小组组织人员到华中师范大学及江西师范大学组织专场招聘会。与学生直接见面,双向选择,经过面试后,择优聘用(考生按成绩从高分到低分选择学校),现场签订就业协议。   四、招聘岗位   (一)学科计划   见附件   (二)招聘批次。本次招聘分两个批次进行。第一次批次2019年12月2日在华中师范大学进行,华中师范大学未完成的招聘计划2019年12月10日再次在江西师范大学进行(招聘时间和学科计划以江西师范大学就业信息网和中国高安网为准)。   五、工作程序   1.发布招聘信息。将《江西省高安市直属学校2020年招聘教师公告》在华中师范大学毕业生就业网、江西师范大学就业信息网、中国高安网及高安市教育体育局微信公众平台同时发布。   2.考生现场报名。①报名方式:考生持填写好的《江西省高安市直属学校2020年招聘教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明、教师资格证、历届生提供毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。②报名时间地点:2019年12月2日9:00-15:30华中师范大学就业处B111 招聘大厅。③注意事项:本次招聘实行诚信报名。   3.确定面试人员。招聘小组对考生提供材料进行资格审查,与考生进行现场交流,根据交流和填报志愿情况,按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员(报名不足1:3比例但考生专业素质特别优秀,通过招聘教师领导小组审核后可以进入面试),面试合格后本科生进行笔试。   4.组织面试。确定面试名单后,选聘小组电话短信通知考生。考生持本人身份证在规定时间2019年12月3日 9 :00 到达华中师范大学集中参加面试。面试形式为答辩,答辩时间10分钟。报考心理学岗位的人员需进行案例分析;报考体育岗位的人员需进行田径、篮球、网球展示;报考音乐岗位人员需进行声乐、器乐展示;报考美术岗位的人员需进行素描、国画展示。   5.确定拟签约对象和签约。根据面试和笔试结果,按成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(若成绩相同,则以985、211学校毕业生优先确定;若院校相同,则奖学金高优先确定),经高安市直属学校选聘教师领导小组审核通过,现场与毕业生签订就业协议书。因考生放弃签约产生的空缺,在岗位面试成绩合格者中递补一次。公布面试成绩时一并公布拟聘人员名单和拟补录名单1人或不补录(由招聘考核小组综合考核后确定补录1人或确定不补录)。   6.考核与体检。毕业生正式到岗之前,高安市直属学校选聘教师领导小组组织对学生的考核(含心理测试)、体检。不合格者取消协议。   7.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中国高安网上进行公示。   8.办理聘用手续。公示期满,招聘结果报高安市政府人事主管部门认定后,办理拟聘人员聘用等手续。   六、其他   1、有下列情形之一者,取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②未能按时取得毕业证书,学历、学位证书和教师资格证书者;③伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤.放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。   2、未尽事宜由高安市直属学校选聘教师领导小组共同商量决定。   七、咨询电话   高安市人社局: 0795-5281701   高安市教体局: 0795-5294519   点击下载>>>   学科计划.doc   2020年江西省高安市直属学校招聘教师报名表.doc    高安市选聘教师领导小组    2019年11月20日

2019江西赣州三中(第二次)考核招聘高层次人才3人公告

  根据中共赣州市委人才工作领导小组办公室、赣州市人力资源和社会保障局《关于印发<赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)>的通知》(赣市人社字〔2017〕32号)文件精神,现将赣州三中通过直接考核的方式再次招聘3名具有高级职称或全日制硕士研究生学历学位的高层次人才事宜公告如下。   一、考核招聘原则   坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,实行严格考核,宁缺勿滥、择优聘用。   二、考核招聘学科及名额   初中数学教师1名,高中物理教师1名,高中化学教师1名。   三、考核招聘条件   (一)基本条件   1.拥护党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,清正廉洁,热爱教育事业,认真执行党的教育方针,有较强的民主意识和法治观念,品行端正,为人师表。   2.高中教师招聘岗位具有与招聘岗位学科一致的高中教师资格证,初中教师招聘岗位具有与招聘岗位学科一致的初中及以上教师资格证。   3.身体健康,心理素质良好。   (二)岗位条件   各岗位招聘计划、资格条件详见《赣州三中2019年第二次考核招聘高层次人才岗位计划表》(见附件1)。   岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2019年11月28日。   四、考核招聘程序及要求   招聘程序包括发布报名、现场资格审查、现场考核、体检、政审、公示、聘用等环节。   1.报名及资格审查   (1)报名形式。报名者可现场报名,也可网上报名。   ①现场报名。凡报名者需携带本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书及聘用证书、主要荣誉证书、相应循环教学经历证明(本单位审核并加盖公章)等原件及复印件,填写《赣州三中2019年第二次考核招聘高层次人才报名登记表》(见附件2)到赣州三中报名。   ②网上报名:应聘者下载填写《赣州三中2019年第二次考核招聘高层次人才报名登记表》(见附件2),并与本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书及聘用证书、主要荣誉证书、相应循环教学经历证明(本单位审核并加盖公章)等原件的电子扫描件发至赣州三中邮箱(sz8225322@126.com)。   (2)报名时间。如果采取网上报名,自公告发布之日起至2019年12月6日下午5:30;如采取现场报名,仅限公告发布之日起至2019年12月6日期间的工作日上午8:30-12:00和下午2:30-5:30。   (3)资格审查。采取现场报名方式人员直接进行资格审查,网上报名者现场资格审查时间为:2019年12月6日下午2:30-5:30。报名者现场资格审查时须携带本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书及聘用证书、主要荣誉证书、相应循环教学经历证明(本单位审核并加盖公章)的原件及复印件(证书原件审核完后退还本人)。   资格审查贯穿于招聘的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与招聘职位要求条件不符的,即取消其报名或聘用资格。   2.现场考核   资格审查合格者方可领取准考证,进入现场考核环节。现场考核采取答辩的形式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。现场考核成绩采取百分制记分,满分为100分。按照岗位计划,在现场考核成绩不低于70分的应聘人员中,从高分到低分等额确定入闱体检和政审人选,并在赣州教育网等网站进行公示。   3.体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检的时间另行通知,体检医院临时指定。体检费用考生自理。   4.政审。由学校组成考察组,对体检合格者的思想政治表现、道德品质及报考资格等进行全面考察、政审。政审结束后,形成拟聘人员情况的书面材料,报市教育局审核。   5.公示。对体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,并在发布招聘公告网站公示7个工作日。   以上体检、政审、公示环节,因个人放弃或体检、政审不合格及对公示对象提出异议经查实取消考选资格的,按考生现场考核得分由高分到低分依次递补,递补次数不超过2次。   6.聘用。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,按程序报上级审批,办理聘用等手续。确定为聘用对象后,须积极主动办理有关调出手续,与原单位签订了聘用合同或劳动合同的,必须自行办理有关合同解除手续;市人社部门开出商调函后,聘用对象须在一个月内办理好调出(辞职)手续,逾期不能调出(辞职)者,视为个人自动放弃,将取消聘用资格。   五、招聘相关纪律   应聘人员有下列情形之一的,一经查实,取消聘用资格:在资格审查、面试、体检等过程中作弊的;受过警告以上处分或有不良行为的;伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;体检不合格者;涉黄、赌、毒或其他品行不合格的;有其他不符合条件的。   六、招聘工作联系方式   学校地址:江西省赣州市章贡区青年路30号   联系方式:0797-8225322,19970758889,13576799208   联系人:明老师,万老师   现场报名地址:赣州三中青年路校区科研楼七楼党政办   网络报名邮箱:sz8225322@126.com   点击下载>>>   2019年第二次考核招聘高层次人才人员岗位计划表.docx   2019年第二次考核招聘高层次人才人员报名登记表.docx   2019年第二次考核招聘高层次人才人员诚信承诺书.docx    赣州市教育局    2019年11月28日

2019江西抚州市东乡区实验中学引进高层次(高素质)专业技术人才14人公告

  为进一步实施人才回归与人才强区战略,吸引更多优秀高层次(高素质)人才服务东乡经济社会发展,根据《抚州市东乡区高层次(高素质)人才引进实施办法》,结合区人才需求情况,经东乡区委、区政府研究同意,决定开展抚州市东乡区实验中学2019年高层次(高素质)专业技术人才引进工作。现将有关事项公告如下:   一、引进原则   1.党管人才原则;   2.任人唯贤、德才兼备原则;   3.公开、平等、竞争、择优原则;   4.经济发展需要和人岗相适原则。   二、引进名额   面向社会公开引进高层次(高素质)人才14名。   三、引进人才资格条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中华人民共和国宪法;   3.具有良好的品行;   4.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;   5.具有正常履行职责的身体条件;   6.岗位所需的其他条件。   (二)岗位条件(详见《抚州市东乡区2019年引进高层次(高素质)专业技术人才汇总表》)。   报考人员不得超过35周岁,即1984年11月18日(含)以后出生。报考人员取得学历(或学位)的时间须在2020年8月31日之前毕业)。   (三)有下列情形之一的人员,不得报名:   1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   3.受党纪政务处分影响期内的人员;   4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;   5.现役军人;   6.有不良诚信记录的人员;   7.区内机关事业单位在编在岗的人员;   8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。   四、引进工作程序   人才引进工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试(面谈)、体检与考察、公示、签订聘用合同等程序进行。   (一)发布公告   本次人才引进工作有关信息将通过抚州市东乡区人民政府网(http://www.jxfzdx.gov.cn/)等网站、媒体发布。   (二)现场报名   由应聘人才现场报名(不接受传真、电话等其他方式报名),每人只能报考一个岗位。报名不收取任何费用。   报名时间:2019年12月3日至2019年12月4日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。逾期不再接受报名。   报名地点:东乡区人力资源和社会保障局(人力资源市场大楼四楼人事人才股)。   报名需提供以下材料:   1.《抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表》3份;   2.毕业证、学位证、有效居民身份证、报到证、有关证书、有关工作经历证明原件及复印件1份,没有报到证的出具教育部学历证书电子注册备案表。2020年应届毕业生由学校提供相关在校证明(包含考生毕业学历、所学专业等信息)。   3.在职人员需提供所在单位和主管部门的同意报考证明;   4.近期同底1寸免冠彩色证件照3张。   (三)资格审查   按照公开招聘的资格条件对应聘人才进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。资格初审结束后,确定为面试的人选在抚州市东乡区人民政府网站进行公示,请予以关注网上信息。   (四)面试   经资格审查合格的应聘人才,全部进入面试。面试开考比例不低于1:2,如面试开考比例低于1:2,则按照招聘岗位数进行相应调减;招聘岗位数为1的,直接取消该岗位的招聘。面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人才的综合能力。面试成绩实行百分制,时间不超过20分钟(具体见面试公告),在去掉一个最高分和去掉一个最低分后,取平均分(保留小数点后两位数字)作为面试成绩。面试分数当场公布并由本人签名确认。   面试得分达到70分及以上的,方具备拟引进资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。   面试时间以及面试地点:见面试公告(将在报名截止后30日内于东乡区人民政府网发布)。   面试须知:应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证、社会保障卡)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代,以上证件不齐全不能参加面试。   (五)体检与考察   1.体检。根据应聘人才最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由区人社局组织实施。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检不合格或主动放弃体检,取消应聘资格。   2.考察。由区委组织部、区人社局、用人单位(主管部门)等组成考察组,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其聘用资格。考察时间及形式另行确定。   因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,从面试成绩合格的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。   (六)公示   经考核考察、体检合格的人员,由东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区人民政府网站上向社会公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。   (七)签订聘用合同   经公示无异议或公示结果不影响引进的,提请东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组会议审定报区政府常务会议研究通过后,由区委组织部会同区人社局、区编办、区财政局办理引进人才审批相关手续。用人单位与拟引进对象签订事业单位聘用合同。   五、纪律监督   1.本次公开引进高层次(高素质)人才工作,在东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组的领导下进行,由区委组织部、区人社局及用人单位主管部门组织实施。   2.本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。   3.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。   4.应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,即取消报名招聘资格。   六、相关要求   本次人才引进工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的,必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律,规范引进工作程序,参与引进工作的人员,应严格遵守工作纪律,不得泄密,不得弄虚作假、徇私舞弊,违纪者按有关规定严肃处理。   本《公告》由抚州市东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组办公室负责解释,人才引进工作未尽事宜,由抚州市东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业化人才引进工作领导小组研究确定。   咨询电话:0794-7097961 举报电话:0794-7096001   点击下载>>>   2019年引进高层次专业技术人才计划汇总表.xlsx   抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表.docx    抚州市东乡区区直事业单位高层次(高素质)    专业技术人才引进工作领导小组办公室    2019年11月25日

2019下半年江西赣南卫生健康职业学院招聘全日制硕士研究生13人公告

  为解决赣南卫生健康职业学院师资力量紧缺问题,完成国家2019年高职扩招后的教育教学任务,根据《中共赣州市委人才工作领导小组办公室、赣州市人力资源和社会保障局关于印发〈赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)〉的通知》(赣市人社发〔2017〕32号)精神,经批准,赣南卫生健康职业学院面向社会公开招聘13名全日制硕士研究生。本次招聘共9个岗位,招聘人员13名。聘用人员纳入编制管理,享受事业单位正式人员待遇。现将有关事项公告如下:   一、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.岗位所需的专业资格及技能要求;   5.适应岗位要求的身体条件。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分的;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   7.违反计划生育政策法规,5年内不得聘用为事业单位的工作人员;   8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;   9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。   (三)岗位条件   1、各岗位招聘条件详见《赣南卫生健康职业学院2019年下半年全日制硕士研究生招聘职位表》。   2、考生所学专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生所学目录以《学科专业目录汇编》(附件4)。   3.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2019年12月2日。报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为: 35周岁以下是指1983年12月2日以后出生,以此类推。   (四)其他要求   报名时需提供的材料:应聘人员需携带本人身份证、毕业证和学位证等相关证明材料原件、复印件以及2张一寸正面彩照。2020年应届全日制硕士研究生须提供学习成绩单(加盖学校公章)、学校就业推荐表、并需在2020年8月15日前提供毕业证和学位证等有关证明材料;国外学历、学位的,提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间,下同);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的,还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如被事业单位聘用,须与用人单位解除劳动关系。   二、招聘原则及方法   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,根据招聘岗位的不同分类进行招聘考核,教师岗位人员招聘采取课堂教学考核的方式,其它岗位人员招聘采取面试考核的方式。   三、招聘程序   (一)报名和资格审查   1.采取现场报名方式,报名时间为2019年12月2日-2019年12月9日(每天上午9:00-12:00,下午14:30--16:00,节假日除外)。报名期限结束后由学院进行资格初审,初审通过名单将通过电话或短信通知。通过资格审查的应聘人员于2019年12月13日(上午9:00-12:00)前往学院人事处领取准考证。每位应聘人员限报一个岗位,多报无效。   2.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的,即取消其招聘资格。   (二)考核   1.考核时间、地点及要求详见准考证   2.考核方式及内容   (1)教师岗位人员   采取课堂教学方式考核,总成绩为100分。课堂教学主要考察考生仪表举止、教师基本素质、运用专业知识进行教育教学能力。   (2)其它岗位人员   采取面试方式考核,总成绩为100分。面试主要考察考生的综合分析、应变能力、从教精神、道德素质、专业理论水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面能力。   每个岗位的报名,经资格审查后符合条件的实际参加考核人数与招聘职位数形成竞争关系的(即考核人数多于招聘职位数),按考核总成绩排名确定体检、考察入闱对象(如某岗位出现入闱成绩并列情况,采取加试方式确定入闱人员);如实际参加考核人数与招聘职位数不能形成竞争关系的(即考核人数等于或少于招聘职位数),该岗位考生总成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。   (三)体检   按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人社部、卫生部、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),到指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知,体检费用由应聘者自付。体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现缺额,按考核总成绩由高分到低分依次递补。   (四)考察   体检合格者列为考察对象。由赣南卫生健康职业学院组成考察组,对考察对象的思想政治表现、道德品质、宗教信仰、业务能力、工作实绩和遵纪守法等各方面情况及报考资格进行全面考察。因考察不合格、个人放弃等情况出现的缺额,按考核总成绩由高分到低分依次递补。   (五)公示   对体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在市人社局、市卫健委和赣南卫生健康职业学院门户网站公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,报市人社局批准后,办理聘用等手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格,所造成的空缺,按考核总成绩从高分到低分依次进行递补。   公示合格的人员在规定时间内未报到的,则视为自动放弃聘用资格,该空缺职位,按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。   (六)聘用   事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。   四、咨询监督举报电话   咨询电话:廖老师 0797-8361936   张老师 13766327263   监督举报电话:0797-8361912   五、本公告由赣南卫生健康职业学院负责解释。   点击下载>>>   2019年下半年全日制硕士研究生招聘职位表.doc   公开招聘人员诚信报考说明.docx   全日制硕士研究生报名登记表.docx   学科专业目录汇编.pdf    赣南卫生健康职业学院    2019年11月29日

2019江西赣州技师学院招聘外聘体育教师2人公告

  因教学工作需要,我院拟招聘外聘体育教师2名:   一、基本条件:热爱职业教育,身体健康;45周岁以下,有相关工作经验者优先。   二、工作待遇:按实际上课课时量计算(每节50元);上课期间学院免费提供早餐和午餐。   三、联系方式:有意向者请于2019年12月30日前将简历发邮件至312041628@qq.com,与教务教研处伍老师联系(13970744235),教务教研处将择时组织试讲。   四、具体岗位条件   点击下载>>>   江西赣州技师学院招聘具体岗位条件.docx

2020江西北师大新余附校面向北京师范大学等10所院校毕业生招聘教师6人公告

  根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神,北师大新余附校面向北京师范大学等10所院校2020届毕业生招聘教师,现就招聘有关事项公告如下:   一、招聘基本条件   1.遵守宪法和法律;   2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德;   3.具有良好的品行;   4.岗位要求的身体条件;   5.符合招聘岗位所需的其他条件;   6.必须在2020年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书,以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证。   二、招聘对象   北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学等9所全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位2020年应届毕业生;江西师范大学全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位2020年应届毕业生。   三、招聘岗位、人数及条件   招聘岗位、人数、学历、专业等资格条件见附件1:《北师大新余附校面向北京师范大学等10所院校2020届毕业生招聘教师岗位信息表》。   四、招聘安排   由新余市人力资源和社会保障局牵头,市委编委办、市委人才办、仙女湖区人社局、区社会事业局及北师大新余附校赴外进行现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局、仙女湖区纪委监察委全程监督。   五、招聘时间及地点   招聘时间:2019年12月4日-6日。   招聘地点:西南大学北碚主校区(重庆市北碚区天生路2号)。   六、招聘程序及方式   采取网上报名与现场报名相结合的方式。   (一)网上报名   1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。   2.网上报名时间:2019年11月26日8:30至12月2日17:00期间。应聘考生可登录新余市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。   3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。   (二)现场报名及资格审查   现场报名人员请下载:附件2《报名表》一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。   1.现场报名及资格审查时间:2019年12月4日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。   2.地点:西南大学北碚主校区招聘大厅一楼面2教室。   3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):   ①报名表(网上自行下载打印);   ②本人有效身份证;   ③招聘岗位学科一致的教师资格证;   ④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;   ⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);   ⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);   ⑦近期正面免冠1寸照片2张;   ⑧岗位要求的其他材料。   4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。   (三)开考比例   资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。   (四)领取面试通知单时间及地点   领取时间:2019年12月5日下午15:00—17:30(逾期按自动放弃处理)。   地点:西南大学北碚主校区招聘大厅一楼面2教室。   (五)面试   1.现场面试时间及地点   面试时间:2019年12月6日。   面试地点:(具体见面试通知单)。   2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟;面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。   3.面试内容   (1)面试实用教材。各学科教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①。   (2)面试具体内容。   ①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。   ②答辩。由评委现场提问,主要考察应聘者的求职动机。   4.面试程序   (1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。   (2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。   (3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。   5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。   6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。   7.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。   七、聘用与管理   1.资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。   2.体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。体检不合格者取消考察、聘用资格。体检不合格者其产生空额不递补。   3.公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。   4.聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟聘用人员于2020年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。   八、其他   1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。   2.本公告由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和仙女湖区人社局负责解释。   联系电话:   0790-6736011(新余市人社局)   0790-6859000(仙女湖区人社局)   点击下载>>>   招聘教师岗位信息表   招聘教师现场报名表    新余市人力资源和社会保障局    2019年11月19日

2019江西新余学院招聘爱乐乐团专业演奏员20人公告

  进一步贯彻落实习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要思想,弘扬主旋律,普及高雅艺术,创建校园文化品牌,提升城市文化品位,提高学校服务地方经济社会发展的能力和水平,争创全国文明校园,新余学院拟招聘爱乐乐团专业演奏员。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照专业所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。   二、招聘计划   本次共招聘20名专业演奏员,其中小提琴5人、中提琴2人、大提琴2人、低音提琴1人、单簧管1人、双簧管1人、长笛1人、大管1人、圆号2人、小号1人、长号2人、定音鼓1人。   三、招聘条件   1.政治条件:热爱祖国,拥护中国共产党的领导,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,践行社会主义核心价值观,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。   2.学历学位条件:国内独立设置的专业音乐学院全日制本科学历学位及以上学历学位;综合性大学音乐专业全日制硕士学历学位及以上学历学位;境外大学音乐专业全日制硕士及以上学历学位,就读高校须为2019年世界大学学术排名前500名并取得教育部学历认证中心认证证书的院校(上海软科提供数据)(此次招聘对象含2020年应届毕业生)。   3.年龄条件:本科毕业生年龄不超过30周岁;硕士研究生年龄不超过35岁。   4.身心条件:身心健康,具备胜任应聘岗位工作的身心条件。   四、招聘程序及方式   (一)报名(采取网上报名进行)   (1)网上报名程序:以姓名+毕业学校+专业+学历+应聘岗位命名,投简历至xyxyrsk@163.com邮箱。   (2)网上报名时间:   公告发布之日至2019年11月30日17:00止。   (二)现场资格审查   资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册)。   (1)本人亲笔签名的《新余学院公开招聘爱乐乐团专业演奏员报名表》附件1;   (2)本人身份证、毕业证、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或者学信网的《教育部学籍在线验证报告》(应届毕业生提供)、个人简历等岗位招聘要求的相关资料原件;   (3)在职工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明;   (4)其他:研究成果、学术论文和已获荣誉等;   (5)近期正面免冠1寸照片2张;   (三)面试时间:   面试时间另行通知。   五、待遇   与在编在岗人员等同待遇。   六、其他   报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。   本方案由新余学院人事处负责解释。   人事处咨询电话:0790-6666026;   专业咨询电话:王老师,电话13259810210。   点击下载>>>   新余学院公开招聘爱乐乐团专业演奏员报名表.doc    新余学院人事处    2019年11月19日

2019江西应用技术职业学院合同制干事和实验员招聘2人公告

  因工作需要,经学校党委研究,决定面向社会公开招聘二名合同制人员。   一、招聘岗位、人数、条件及职责   见附件   二、招聘程序   (一)个人报名   1.时间:2019年11月26日至12月4日。   2.报名办法:符合报考岗位条件者下载《江西应用技术职业学院应聘表》(详见附件),认真填写后发至相应应聘部门邮箱(教务处:jxyyjw@126.com,联系人:张老师,联系电话:0797-8327616;材料工程学院:jxyyyh@126.com, 联系人:张老师,联系电话:13766318198)。   (二)资格审核   由组织部(人事处)根据报名情况和招聘条件,进行资格审核,安排在考核面试前进行,报名人员须将有关证件原件,包括:身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、工作经历证明等有关资格证明材料,提交至组织部(人事处)。   (三)考核面试   1.组织部(人事处)牵头组织,教务处和材料工程学院具体实施考核面试,纪检监察人员全程监督,按规定和程序进行。   2.考核采用岗位技能考核+演讲答辩方式进行,总分100分,其中岗位技能考核占40%权重,演讲答辩占60%权重。考核时间、地点、方式和内容另行通知。   (四)体检、考察   1.根据考核面试的总成绩,面试总分低于75分者不予聘用,75分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员,体检不合格者,取消其资格;   2.体检在学校指定的医院进行,体检费用自理,标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。   3.学校对体检合格的人员进行考察(含政审)。   (五)公示   对体检和考察(含政审)合格人员进行公示,公示时间为7天。   (六)签订协议   本次公开招聘干事和实验员为合同制人员,经公示无异议和体检合格者,安排到教务处和材料工程学院试用,签订三年劳动合同用工协议(含试用期6个月)。   三、管理与待遇   按照学校《关于印发<江西应用技术职业学院合同制用工管理办法>的通知》(赣应职院发〔2011〕18号)、《关于进一步加强合同用工管理的意见》(赣应职院发〔2014〕74号)文件及其他相关规定执行。   点击下载>>>   招聘岗位、人数、条件及职责.doc   江西应用技术职业学院应聘表.docx