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2022江西华东交通大学附属子弟学校招聘8人公告(第二期)

  一、学校简介   华东交通大学附属子弟学校坐落在华东交通大学南区校园内,学校建于1976年,迄今有40余年的办学史。目前在校学生总数660人,共有18个教学班,是一所九年一贯制学校。学校先后被教育部评定为第二批全国中小学中华优秀文化艺术传承学校、全国青少年足球特色学校,被江西省教育厅列入江西省第一批中华优秀文化艺术传承学校。   现因学校事业发展及工作需要,经学校研究决定,2022年面向社会公开招聘初中教师。   二、招聘岗位、人数及条件(附件)   备注:   1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证;   2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码;   3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。 除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据;   4.限应届毕业生报考,除2022届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;   5. 2022年应届生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行;   6.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。   三、报名办法   1.报名时间:2022年6月6日至2022年6月16日17点。   2.报名方式:凡有意应聘者,准备好毕业证、学位证、个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、联系方式)及相关证明材料。应聘者将以上材料发电子邮件至8199@ecjtu.edu.cn。邮件格式:岗位名称+姓名。   3.地址及邮编:华东交通大学附属子弟学校(江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号,邮编330013)   4.联系方式:0791-87046857(罗老师)   四、资格审查   报名结束后招聘单位将对应聘人员进行资格初审,对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格复审。现场资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将另行通知。   五、考核方式   1.考核由专业知识考试(笔试)、试讲和面试三个部分组成,专业知识考试(笔试)、试讲和面试均为满分100分。占总成绩比例分别为20%、30%、50%。   2.专业知识考试(笔试):主要考察应聘教师对本学科知识点、中考考试大纲和课程标准等方面的掌握能力。根据专业知识考试(笔试)成绩按1:10的比例确定试讲人员(末位成绩相同时,一并进入试讲)。未到1:10的比例的岗位,符合条件的报名人员全部进入试讲环节。   3.试讲:主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、板书水平等。试讲成绩应达70分及以上,未达70分者不予进入结构化面试环节。   4.结构化面试:结构化面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。   根据专业知识考试(笔试)和试讲成绩比例核算分数,按分数高低以1:3的比例确定面试人员(笔试和试讲成绩核算后分数末位相同时,则一并进入面试)。面试成绩应达80分及以上,未达80分者不予聘用。   5.考核时间、地点另行通知,相关信息与各环节成绩在华东交通大学人才招聘网页(http://rczp--ecjtu--edu--cn.ipv6.jiangxi.gov.cn/)公布。   6.资格审查贯穿整个考试、聘用过程,对弄虚作假者,一经发现立即取消考试、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   六、体检、考察、公示   1.根据专业知识考试(笔试)、试讲和面试比例核算总成绩。总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员,总成绩相同时,以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单,入围体检人员应身心健康。   2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定执行。   3.对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、师德师风、道德品质、业务能力、工作实绩等。   4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。   5.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额,学校可按总成绩从高分到低分依次递补,其他情况和公示结束后一律不予递补。   七、聘用、考核、待遇   1.经体检、考察、公示无异议后,按规定办理聘用手续。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。待遇按有关规定执行。   2.纳入事业单位编制管理。   点击下载>>>   2022年华东交通大学附属子弟学校公开招聘岗位表   2022年华东交通大学附属子弟学校公开招聘报名表

2022江西华东交通大学附属子弟学校招聘2人公告(第一期)

  一、学校简介   华东交通大学附属子弟学校坐落在华东交通大学南区校园内,学校建于1976年,迄今有40余年的办学史。目前在校学生总数660人,共有18个教学班,是一所九年一贯制学校。学校先后被教育部评定为第二批全国中小学中华优秀文化艺术传承学校、全国青少年足球特色学校,被江西省教育厅列入江西省第一批中华优秀文化艺术传承学校。   现因学校事业发展及工作需要,经学校研究决定,2022年面向社会公开招聘专业人才。   二、招聘岗位、人数和条件(附件)   备注:   1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证,相关学历、学位(含国外学历学位认证书)及职称证应在报名时间截止前取得。   2.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。   三、报名办法   1.报名截止时间:即日起至2022年6月5日17点。   2.报名方式:凡有意应聘者,准备好毕业证、学位证、副高职称证书及教师资格证的扫描(复印)件、个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、联系方式)及相关证明材料。报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供单位出具的同意报考证明原件。应聘者将以上材料发电子邮件至2617@ecjtu.edu.cn。   3.地址及邮编:华东交通大学附属子弟学校(江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号,邮编330013)   4.联系方式:0791-87046856(许老师)   四、考核办法   1.考核由专业能力测试(无生上课)和结构化面试两个部分组成。专业能力测试(无生上课)占总成绩50%,结构化面试占总成绩50%,均采用百分制。   2.专业能力测试(无生上课):主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。专业能力测试成绩须达70分及以上,未达70分者不进入结构化面试考核。   3.结构化面试:根据专业能力测试(无生上课)成绩1:3确定结构化面试人员(末位成绩相同时,一并进入结构化面试)。未到比例的岗位,专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上,未达70分及以上者不予聘用。   5.考核的时间、地点由华东交通大学附属子弟学校另行通知。各环节成绩将分别在华东交通大学人才招聘网公布。   6.资格审查贯穿整个考试、聘用过程,对弄虚作假者,一经发现立即取消考试、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   五、体检、考察、公示   1.根据考核结果,按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人选。总成绩相同时,以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单,入围体检人员应身心健康。   2.体检在我单位指定的地点进行,检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定执行和学校相关规定执行。   3.对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、师德师风、道德品质、业务能力、工作实绩等。   4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。   六、聘用、待遇   1.经体检、考察、公示无异议后,按规定办理聘用手续。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。待遇按有关规定执行。   2.纳入事业单位编制管理。   点击下载>>>   2022年华东交通大学附属子弟学校公开招聘岗位表

2022江西赣州市章贡区招聘硕士研究生学历教师30人公告

  为充实我区公办中学教师队伍,经区委区政府同意,决定面向社会公开招聘一批硕士研究生学历教师。现将有关事项公告如下。   一、招聘岗位及人数   招聘硕士研究生学历教师30名,各学科岗位及人数详见《赣州市章贡区2022年招聘硕士研究生学历教师岗位表》(附件1)。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,遵纪守法,清正廉洁,热爱教育事业,认真执行中国共产党的教育方针,品行端正,为人师表。   2.取得硕士研究生及以上学历学位。   3.具有岗位相应的学科教师资格证。       4.35周岁及以下,年龄计算时间截止到2022年6月9日,如最大年龄要求35周岁,即1986年6月9日及以后出生(注:6月9日为报名第一天)。   4.35周岁及以下,年龄计算时间截止到2022年6月9日,如最大年龄要求35周岁,即1986年6月9日及以后出生(注:6月9日为报名第一天)。   5.报考设有限应届高校毕业生报考条件的岗位,除2022届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,2年(2020年、2021年)择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制,档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。   6.具有岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚,或被开除中国共产党党籍,或被开除公职的;   2.正在接受违法、违纪审查、审计尚未终结的;       3.尚未解除党纪、政纪处分的;   4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;    5.被依法列为失信联合惩戒对象的;   6.现役军人;   7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)及特岗教师等各类项目人员;   8.章贡区现正式教师(含事业编、用人备案数、特岗教师);   9.章贡区外赣州市内在编教师(章贡区籍除外,即本人户籍2022年6月9日前至今在章贡区);   10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   根据有关政策规定,报考与考生聘用后有回避关系的岗位,应当实行回避。   三、招聘原则   坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,实行严格考核,择优聘用。   四、招聘程序   包括报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。   (一)报名   本次招聘采取网络报名,报名时间为6月9日至6月15日。应聘者提供以下资料原件的电子扫描件打包发至赣州市章贡区教育体育局邮箱zgjydzb@126.com,文件夹命名为应聘学段+学科+姓名+联系电话,如初中+语文+张某某+手机号码。   1.赣州市章贡区2022年招聘硕士研究生学历教师报名登记表(附件2);   2.本人有效身份证;   3.毕业证书(2022年毕业暂未取得毕业证原件的,须提供《教育部学籍在线验证报告》,并在2022年8月31日前提供毕业证原件)、学位证书;   4.教师资格证书(暂未取得教师资格证书,提供在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩,并在2022年8月31日前取得符合岗位要求的教师资格证)。   考生报名实行诚信报考,请仔细对照招聘条件,不符合招聘条件的,请勿报名。凡弄虚作假者,一经查实即取消招聘资格。   (二)现场资格审查   1.时间:2022年6月20日-6月21日(上午9︰00-11︰30,下午14︰30-17︰00)   2.地点: 赣州市姚府里48号章贡区教学研究中心。   3.报名者本人到现场资格审查,并提供以下资料:   (1)赣州市章贡区2022年招聘硕士研究生学历教师报名登记表;   (2)本人身份证原件及复印件1份;   (3)毕业证、学位证原件及复印件1份(2022届毕业生暂未取得毕业证、学位证的,须提供毕业院校已盖公章的毕业生就业推荐表);   (4)历届毕业生提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(有效期在2022年8月31日以后);国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;   2022届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》。   (5)教师资格证原件及复印件1份(暂未取得教师资格证书的,提供在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩)。   (6)三支一扶人员、服务期满未转为正式在编的特岗教师,机关事业单位在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)及国企正式人员报考,应在报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明;县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织(人社)部门同意报考证明(同意报考证明须在报名截止日前取得),不得隐瞒实情进行报考。   4.现场资格审查合格者,当场发放面试准考证。如有特殊情况无法到现场参加资格审查,可委托他人代为进行资格审查,需提供应聘者本人签字(并按手印)委托书一份,被委托人身份证原件和复印件一份,及岗位要求的其他资料。未在规定时间、规定地点进行资格审查的视为自动放弃资格。   资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误,与所报岗位要求条件不符,弄虚作假的,一经查实取消资格。   (三)面试考核   面试考核不设定开考比例,主要考核应考人员的教育教学水平和能力,包括对教学重点难点处理、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。   1.形式。面试考核采取虚拟课堂试讲形式,课堂没有学生,从师生问好开始,整个流程通过应试教师的自我演绎和板书来体现,试讲时间10分钟。   2.内容。试讲内容为我区现行教材其中一课,现场提前40分钟抽取试讲课题,抽取后现场备课,备课时间40分钟(备课只提供现行教材,不提供教学参考书)。   3.成绩。面试总分为100分。成绩按四舍五入保留至小数点后两位。人数较多且分两个及以上考场进行面试的岗位,为确保公平公正,需根据各考场评分情况确定修正系数予以修正(修正后的成绩按四舍五入精确到小数点后两位)。修正公式为:考生面试成绩=考生考场成绩×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分),公式中计算平均分时,去掉2个最高、最低分。   4.面试考核时间和地点待定,具体见面试准考证。   (四)体检和考察   1.按照岗位计划,从面试考核成绩70分及以上的考生中,从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象。如排名末位面试成绩相同的,则进行面试加试,加试分高者入闱;加试时间和地点另行通知。   2.体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人部发[2016]140号)和有关规定执行。体检的时间另行通知,体检费用考生自理。   3.考察采取函调或实地考察的方式进行,主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。   (五)公示和聘用   体检、考察合格者,确定为拟聘用人员并予以公示,公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的,按考试成绩排名从高到低自主选择岗位,由章贡区人社局办理相关的聘用手续并报市人社局备案。   聘用对象须在规定时间内到聘用单位报到,逾期未报到的视为个人自动放弃,取消聘用资格。聘用对象在规定时间内未取得毕业证、教师资格证的,取消聘用资格。   事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。   聘用人员纳入事业编制管理,在章贡区服务不少于5年(含试用期)。   因个人主动放弃、体检或考察不合格及取消聘用资格所产生的缺额,从面试成绩不低于70分的应聘人员中,由高分到低分依次递补一次。   五、其他   (一)本次招聘工作严格落实招聘工作的条件标准,严格按照招聘工作程序,严格遵守招聘工作纪律、坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生,将取消考生的聘用资格,并对违纪的相关人员给予相关处分。   (二)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   (三)本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。   (四)联系人及电话:段老师, 0797-8199673。   (五)招聘相关信息将在章贡区政府门户网站和章贡教体微信公众号公布。   点击下载>>>   2022年赣州市章贡区招聘硕士研究生学历教师岗位表   2022年赣州市章贡区招聘硕士研究生学历教师报名登记表   2019年一月版学科专业目录汇编   2022年赣州市章贡区招聘硕士研究生学历教师工作疫情防控告知书    赣州市章贡区2022年招聘硕士研究生学历教师工作领导小组    2022年6月1日

2022上半年江西信息应用职业技术学院高层次人才招聘12人公告(47)

  一、单位简介   江西信息应用职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制专科层次的普通高等院校。学院主校区位于南昌市迎宾中大道西侧,毗邻明珠般的象湖公园和闻名遐迩的八大山人书画纪念馆,优美的自然风光与深厚的人文传统完美融合,相得益彰。学院有南昌和共青城市两大校区,并开设了33个专业。根据学院建设与发展需要,现面向社会公开招聘专任教师和教务管理人员。   二、招聘岗位及条件(见附件)   三、报名   (一)报名时间:即日起至2022年6月23日16时,逾期报名不予受理。   (二)报名办法:   1.报名方式:网上报名   2.报名网址:   http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2021-11-22/Login.do?   考生登录报名链接注册后,按要求填写相关信息并上传审核材料。   3.本次招聘工作每名考生仅限报考1个岗位,只接受网上报名方式报名,未按规定报名的,视为无效。   4.提交材料:   (1)本人身份证扫描件(正反面);   (2)江西信息应用职业技术学院公开招聘高层次人才报名表(附件1);   (3)学历、学位证书扫描件,国(境)外学历须提供经教育部留学服务中心认证材料扫描件;   (4)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;   (5)电子照片(2寸正式证件照);   (6)个人报考诚信承诺书(附件2),需自行下载打印并签名后扫描上传报名平台;   (7)健康情况承诺书(附件3)。考试疫情防控根据国家和江西省、南昌市疫情防控部署和要求进行,请各位考生下载打印个人健康情况承诺书(附件3)并签字。   (8)2022年应届毕业生需交就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》);   (9)择业期内毕业生(2020年、2021年毕业生)提供能够证明属于择业期内的相关证明材料(如:档案保管部门的证明材料等);   (10)报考人员为机关事业单位在编人员的,还应按干部人员管理权限提供所在单位出具的同意报考证明原件;   (11)中共党员须提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。   四、联系方式:   1.网址:http://rsc.jxcia.com/   2.联系电话:0791-85274873   3.联系人:农老师、胡老师   4.学院地址:南昌市青云谱区气象路58号江西信息应用职业技术学院组织人事处   5.邮编:330043   五、考核   (一)若招聘人数与报名人数比例超过1:20   考核采取先笔试,笔试按1:5比例进入技能测试环节,笔试成绩不纳入总分核算;再以技能测试和面试相结合的方式进行,技能测试和面试成绩均采用百分制,各占总成绩的50%。   (二)若招聘人数与报名人数比例未超过1:20,考核采取技能测试和面试相结合的方式进行,技能测试和面试成绩均采用百分制,各占总成绩的50%。   (三)具体要求   1.笔试采用卷面考试方式进行。   根据笔试成绩从高分到低分且高于65分(含65分)按照岗位招聘人数1:5的比例确定进入技能测试名单(末位成绩相同时则一并进入面试),若人数未达到1:5,则笔试考试成绩高于65分(含65分)的考生均参加技能测试。   2.技能测试。   技能测试由实践操作和试讲组成,实践操作和试讲各占技能测试的50%,同一岗位安排内容相同的技能测试,主要考核应试人员的专业能力、教育教学能力,不采用多媒体辅助教学。根据技能测试成绩从高分到低分且高于65分(含65分)按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单(末位成绩相同时则一并进入面试),若人数未达到1:3,则技能测试成绩高于65分(含65分)的考生均参加面试。   3.面试采用结构化面试进行,主要测评应聘人员的应变能力、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。   4.笔试、技能测试和考核总成绩须高于65分(含65分),否则不予聘用。   5.笔试范围等相关考试具体事项另行通知。   六、资格审查   资格审查贯穿全过程,请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。   七、体检、考察、公示   1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时,按技能测试成绩从高分到低分确定进入体检人员名单。   2.体检按《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行。体检医院由学院指定,费用自理。   3.对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等,并对其资格条件进行再次复审。   4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。   5.因体检、考察不合格或拟聘用公示后考生自动放弃产生的岗位空额,在笔试、技能测试成绩和考核总分均不低于65分的人员中,按考核总成绩由高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   八、聘用、待遇   经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后,签订聘用合同,办理入编手续,享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。   聘用人员实行试用期,试用期按国家和学校有关规定执行。试用期满考核不合格,按规定予以解聘。   九、新冠肺炎疫情防控要求   具体要求详见江西信息应用职业技术学院组织人事处网站(http://rsc.jxcia.com/)发布的后续通知,请考生提前关注。   十、其它   (一)所有报名及考核全过程由纪检部门全程参与监督。   (二)本次招聘资格审核、考核等时间及地点、各环节成绩将在江西信息应用职业技术学院组织人事处网站(http://rsc.jxcia.com/)公布,接受社会监督,请考生及时查看,不再另行通知。   点击下载>>>   1.江西信息应用职业技术学院公开招聘报名表   2.个人报考诚信承诺书   3.健康情况承诺书   4.江西信息应用职业技术学院招聘岗位及条件

2022上半年江西信息应用职业技术学院高层次人才招聘12人公告

  一、单位简介   江西信息应用职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制专科层次的普通高等院校。学院主校区位于南昌市迎宾中大道西侧,毗邻明珠般的象湖公园和闻名遐迩的八大山人书画纪念馆,优美的自然风光与深厚的人文传统完美融合,相得益彰。学院有南昌和共青城市两大校区,并开设了33个专业。根据学院建设与发展需要,现面向社会公开招聘专任教师和教务管理人员。   二、招聘岗位及条件   见附件   三、报名   (一)报名时间:即日起至2022年6月23日16时,逾期报名不予受理。   (二)报名办法:   1.报名方式:网上报名   2.报名网址:   http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2021-11-22/Login.do?   考生登录报名链接注册后,按要求填写相关信息并上传审核材料。   3.本次招聘工作每名考生仅限报考1个岗位,只接受网上报名方式报名,未按规定报名的,视为无效。     4.提交材料:   (1)本人身份证扫描件(正反面);   (2)江西信息应用职业技术学院公开招聘高层次人才报名表(附件1);   (3)学历、学位证书扫描件,国(境)外学历须提供经教育部留学服务中心认证材料扫描件;   (4)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;   (5)电子照片(2寸正式证件照);   (6)个人报考诚信承诺书(附件2),需自行下载打印并签名后扫描上传报名平台;   (7)健康情况承诺书(附件3)。考试疫情防控根据国家和江西省、南昌市疫情防控部署和要求进行,请各位考生下载打印个人健康情况承诺书(附件3)并签字。   (8)2022年应届毕业生需交就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》);   (9)择业期内毕业生(2020年、2021年毕业生)提供能够证明属于择业期内的相关证明材料(如:档案保管部门的证明材料等);   (10)报考人员为机关事业单位在编人员的,还应按干部人员管理权限提供所在单位出具的同意报考证明原件;   (11)中共党员须提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。   四、联系方式:   1.网址:http://rsc.jxcia.com/   2.联系电话:0791-85274873   3.联系人:农老师、胡老师   4.学院地址:南昌市青云谱区气象路58号江西信息应用职业技术学院组织人事处   5.邮编:330043   五、考核   (一)若招聘人数与报名人数比例超过1:20   考核采取先笔试,笔试按1:5比例进入技能测试环节,笔试成绩不纳入总分核算;再以技能测试和面试相结合的方式进行,技能测试和面试成绩均采用百分制,各占总成绩的50%。   (二)若招聘人数与报名人数比例未超过1:20,考核采取技能测试和面试相结合的方式进行,技能测试和面试成绩均采用百分制,各占总成绩的50%。   (三)具体要求   1.笔试采用卷面考试方式进行。   根据笔试成绩从高分到低分且高于65分(含65分)按照岗位招聘人数1:5的比例确定进入技能测试名单(末位成绩相同时则一并进入面试),若人数未达到1:5,则笔试考试成绩高于65分(含65分)的考生均参加技能测试。   2.技能测试。   技能测试由实践操作和试讲组成,实践操作和试讲各占技能测试的50%,同一岗位安排内容相同的技能测试,主要考核应试人员的专业能力、教育教学能力,不采用多媒体辅助教学。根据技能测试成绩从高分到低分且高于65分(含65分)按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单(末位成绩相同时则一并进入面试),若人数未达到1:3,则技能测试成绩高于65分(含65分)的考生均参加面试。   3.面试采用结构化面试进行,主要测评应聘人员的应变能力、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。   4.笔试、技能测试和考核总成绩须高于65分(含65分),否则不予聘用。   5.笔试范围等相关考试具体事项另行通知。   六、资格审查   资格审查贯穿全过程,请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。   七、体检、考察、公示   1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时,按技能测试成绩从高分到低分确定进入体检人员名单。   2.体检按《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行。体检医院由学院指定,费用自理。   3.对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等,并对其资格条件进行再次复审。   4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。   5.因体检、考察不合格或拟聘用公示后考生自动放弃产生的岗位空额,在笔试、技能测试成绩和考核总分均不低于65分的人员中,按考核总成绩由高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   八、聘用、待遇   经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后,签订聘用合同,办理入编手续,享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。   聘用人员实行试用期,试用期按国家和学校有关规定执行。试用期满考核不合格,按规定予以解聘。   九、新冠肺炎疫情防控要求   具体要求详见江西信息应用职业技术学院组织人事处网站(http://rsc.jxcia.com/)发布的后续通知,请考生提前关注。   十、其它   (一)所有报名及考核全过程由纪检部门全程参与监督。   (二)本次招聘资格审核、考核等时间及地点、各环节成绩将在江西信息应用职业技术学院组织人事处网站(http://rsc.jxcia.com/)公布,接受社会监督,请考生及时查看,不再另行通知。   (三)附件   点击下载>>>   1.江西信息应用职业技术学院公开招聘高层次人才报名表   2.个人报考诚信承诺书   3.健康情况承诺书   4.江西信息应用职业技术学院招聘岗位及条件

2022江西赣州市瑞金干部学院考核招聘硕士研究生学历人才10人公告

  瑞金干部学院是立足赣州、面向全国的党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队院校干部进行党史、党性和党风教育的干部培训院校,是市委直属正处级全额拨款公益一类事业单位,根据工作需求和事业发展需要,决定公开考核招聘硕士研究生学历人才10人,公告如下:   一、招聘原则   坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,实行严格考核,宁缺毋滥、择优录用。   二、疫情防控要求。考生应主动通过江西发布江西疾控赣州疾控微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定,加强防疫知识学习,严格遵守疫情防控规定,保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间,合理安排出行和食宿,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,加强自我健康管理。考前14天,建议考生非必要不离开考区所在地,避免去人流密集的公共场所和跨区域流动,以免影响个人正常考试。   三、招聘岗位及人数   本次公开招聘10名硕士研究生人才。具体详见《瑞金干部学院2022年公开考核招聘硕士研究生学历人才岗位表》(附件1)。正式聘用人员纳入事业编制管理,若考生现为行政编制,聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的,按九级职员聘用。   四、招聘条件   (一)应具备的基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱教育事业;   3.有较强的民主意识和法治观念,遵纪守法、清正廉洁,为人师表,具有良好的品行;   4.岗位所需的专业资格及技能要求;   5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。   (二)岗位条件   1.各岗位招聘计划、资格条件详见《瑞金干部学院2022年公开考核招聘硕士研究生学历人才岗位表》(附件1)。   2.专业以《学科专业目录汇编》(2022版,附件4)的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),选择招聘专业中相近专业报考的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。   3.各岗位条件中涉及年龄、工作经历计算时间截止到2022年6月9日。年龄计算方法为:35周岁以下是指1987年6月9日以后出生。   4.2022届毕业生须在2022年8月31日前提供毕业证和学位证原件,否则取消聘用资格。   5.报考设有限高校应届毕业生报考条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2020年、2021年)择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。   (三)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;   7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;   9.未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考,须在网上报名结束前与所在单位解除录(聘)用关系(以组织部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准);   此外,根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   五、考核招聘方式及程序   采取直接面试考核方式进行招聘(若某岗位报考人数超过1:20的,则需采取笔试(1:5)确定进入面试人员名单,笔试内容主要为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》)。招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、正式聘用等程序进行。   (一)报名   1.报名形式。结合当前省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势,本次招聘只采取网上报名的形式。   应聘者将以下材料原件的电子扫描件以应聘岗位(代码)+姓名+联系电话命名发至瑞金干部学院邮箱:rjgbxy@163.com。每人仅限报考一个岗位。   (1)《瑞金干部学院2022年公开考核招聘硕士研究生学历人才报名登记表》(附件2);   (2)有效居民身份证;   (3)毕业证和学位证(2022年应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》《教育部学籍在线验证报告》);   (4)中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2022年6月9日以后,以备核查有效性)和中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》;取得相应的国(境)外学历学位证书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;   (5)硕士研究生学习或工作期间的获奖、荣誉证书、公开发表排名前三的学术论文、专利、发明等;   (6)机关事业单位在编人员(含备案制管理人员)及国企正式人员报考,应出具单位及有主管部门盖章同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得,如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的,一经发现核实,取消其选调资格);县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前同意报考的证明;同意报考证明须在报名截止日前取得;   (7)岗位要求的其他证明材料。   2.报名时间:自公告发布之日起至2022年6月19日下午5:30,并于报名截止日期前拨打瑞金干部学院办公室联系电话(0797-2531606)确认报名。   (二)现场资格审查   报名人员在遵守市疫情防控指挥部有关要求和做好自身防护的前提下,采取现场资格审查,资格审查时间、地点另行通知。   报名者须在指定时间携带上述报名材料的原件及复印件(原件审核完后退还本人)及1张近期一寸免冠彩色证件照(须与报名表上的相片同底)等相关材料到指定地点资格审查。资格审查后,如岗位资格审查合格人数与招聘岗位计划达不到2﹕1的,则相应核减招聘计划,资格审查合格的考生发放《面试准考证》。   1.实行网上诚信报名,填写信息必须完整、真实和有效,不符合岗位条件的人员请勿报考,已参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责;   2.资格审查和考察贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。考生自报名成功起也进入考察阶段,接受其他考生及招聘单位的监督,考生在参与考试过程的言行举止以及根据当地政策规定落实疫情防控各项要求均作为招聘单位考察内容。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误,与所报岗位要求条件不符,弄虚作假的,一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通,并随时关注瑞金干部学院官方网站,后续所有公示公告事项均在该官网发布。   (三)面试   1.考生凭《面试准考证》参加面试。面试时间和地点详见《面试准考证》。   2.面试形式:   (1)教师岗(岗位代码JS001)采取试讲+面试的形式考核。每项满分为100分,分别按50%和50%计入面试总成绩。   ①应聘人员准备本专业课程课堂教学内容(一节课),进行专业课程试讲(授课时间按30分钟设计),根据抽签确定试讲顺序。组建7人评委小组(本单位评委最多不超过3人)进行评分,去掉一个最高分和最低分后计算的平均分(保留小数点后两位,尾数四舍五入)就是试讲最终得分;   ②根据试讲成绩,按岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试人员名单,根据抽签确定面试顺序,在规定时间内(不超过10分钟)回答3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力;   ③面试总成绩的计算(保留小数点后两位,尾数四舍五入):试讲最终得分*50%+面试的最终得分*50%;   (2)综合管理岗(岗位代码GL001)面试采取结构化面试的方式进行。满分为100分(保留小数点后两位,尾数四舍五入)。   3.面试结束后,按照招聘岗位计划,面试考核成绩70分及以上者从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选,如遇末位同分,采取加试(面试)方式确定入闱体检人选。入闱人员名单在瑞金干部学院官网上发布。   (四)体检   体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,由考生自行负担。   招聘单位或其主管部门、以及体检对象对体检结果有疑问的,可以进行复检。复检应当在接到体检结论之日起7日内提出。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。   (五)考察   主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生参与考试过程中的言行举止、根据属地疫情防控要求落实疫情措施情况以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予录用。   (六)公示   对体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在市人力资源和社会保障局官网、瑞金干部学院官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,报市人社局备案并办理聘用等手续。   以上体检、考察、公示环节,因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产生的缺额,从面试成绩70分以上人员中由高分到低分应聘人员中递补一次。   (七)聘用   1.考生确定为拟聘用对象后,须积极主动办理有关手续,与原单位签订了聘用合同或劳动合同的,必须自行办理有关合同解除手续;录用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续,逾期不能调出(辞职)者,视为个人自动放弃,将取消聘用。未在规定时间内未取得毕业证学位证者,将取消聘用资格。   2.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月(其中初次就业人员为12个月),试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同,按有关规定纳入事业编制管理、办理岗位聘用等手续;不合格的,取消聘用。   3.聘用人员与学院签订聘用合同,服务期不少于5年(含试用期1年),服务期未满5年离开的,承担违约责任。   六、有关要求   1.强化监督。此次招聘工作严格落实招聘工作的条件标准,严格按照招聘工作程序,严格遵守招聘工作纪律,执行事业单位人事管理回避规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生,将取消考生的聘用资格,并对违纪的相关人员给予纪律处分。   2.疫情防控。本次公开招聘人才资格复审、面试等环节将严格落实国家和省、市疫情防控的总体部署和最新要求,所有考生均是落实疫情防控工作的主体,应承担考试期间的疫情防控主体责任,严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施,引起不良后果,将依法承担相应责任。   考生有以下情形的,不得参加考试:   (1)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;   (2)处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者,以及其他重点人群;   (3)考前28天内有境外(或港台地区)旅居史、21天内有中高风险地区或考前14天内有中高风险地区(或有本土疫情地区)所在县(市、区)旅居史的;   (4)考前14天内有省外其他地区(或省内有本土疫情地区)旅居史,但没有落实落地检和三天两检核酸检测措施人员;   (5)健康码显示为黄码或红码的人员;   (6)不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员;   (7)经现场专家评估后认为不适合参加考试的。   存在不得参加考试情形的考生已返赣的请按疫情防控要求落实集中隔离、健康监测等措施不得前往考点,否则按违反疫情防控要求处理,一切后果由考生自行承担。   3.招聘单位联系方式及监督举报电话   (1)瑞金干部学院咨询电话   联系电话:0797-2531606   网上报名邮箱:rjgbxy@163.com   学院网址:http://www.rjgbxy.cn/   (2)监督举报电话   0797—8992189(赣州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)   0797—8991288(赣州市纪委市监委驻市委组织部纪检组)   点击下载>>>   1.瑞金干部学院2022年公开考核招聘硕士研究生学历人才岗位表   2.瑞金干部学院2022年公开考核招聘硕士研究生学历人才报名登记表   3.诚信报考说明   4.学科专业目录汇编(2022版)    瑞金干部学院    2022年6月9日

2022江西吉安市永新县招聘28名高中教师公告

  为加强我县教育人才队伍建设,根据县委、县政府《关于实施永新英才计划的意见》(永发〔2019〕2号)精神,永新县高中学校拟面向社会公开招聘高中教师28名,现就招聘有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持德才兼备、以德为先的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。   二、招聘岗位及人数   高中语文3名,高中数学4名,高中英语4名,高中物理3名,高中化学2人,高中生物3名,高中政治4名,高中历史2名,高中地理3名。详见2022年永新县公开招聘高中教师岗位信息表(附件2)。   三、招聘对象及条件   1.对象:高等院校硕士研究生及以上学历应、历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届应届公费师范类本科毕业生,省属师范大学2022届应届公费师范类本科毕业生(与省教育厅或永新县教体局签订了《师范生公费教育协议书》)。   2.年龄:35周岁以下(1986年3月1日以后出生)。   3.专业要求:与各招聘岗位专业对口。   4.限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外,择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。   5.招聘对象须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。   6.具有以下情况之一者不得报名:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (3)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (4)在读的非应届毕业生及现役军人;   (5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。   四、招聘程序   (一)报名   1.报名方式:实行网络报名,邮箱:609415249@qq.com,考生要诚信报考,每人限报一个岗位。   2.报名时间:报名时间以吉安市人社局发布《2022年永新县公开招聘28名高中教师的公告》之日起至2022年4月20日。   3.报名材料:考生将个人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2022年永新县公开招聘高中教师报名登记表》(附件1)及招聘条件要求的相对应科目的教师资格证书(2022年8月20日前取得)等相关材料扫描件一并压缩打包按招聘岗位名称+姓名格式发送至邮箱。   (二)资格审查   报名结束后由县公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审,符合招聘岗位条件人员由公开招聘领导小组办公室负责通知考生参加考试,并发放面试准考证。资格审查贯穿整个招聘全过程,如有与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消考试和聘用资格。   属应届毕业生2022年8月20日前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证及与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证,对资格审查不符合条件的考生取消聘用资格。   (三)面试   资格审查后,符合条件的人员全部进入面试,面试采取无生试讲的方法,面试满分为100分。   1.试讲时间、地点:2022年4月下旬(具体时间见准考证)。   2.试讲:试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。当场备课,当场试讲,当场公布试讲成绩。备课时间60分钟,试讲时间10分钟。试讲成绩须达到70分及以上方可入闱体检考察对象。   (四)体检考察   根据总成绩按岗位从高分到低分,按1:1的比例确定入闱体检考察对象,如末位成绩排名出现并列的情况则采取加试笔试方法,以笔试分高者入闱。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费由考生自理,体检时间另行通知,体检不合格者,不予聘用;考察重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等方面进行考察,对拟聘用对象考察不合格的不予聘用。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位试讲成绩(70分以上的人员)从高到低依次递补。   (五)公示   体检考察合格人员在永新县人民政府网上予以公示,经公示后,不影响聘用的,高中教师按试讲成绩从高分到低分由应聘人员自主选择学校。   (六)聘用   通过面试、体检、考察、公示等程序,拟聘用人员报县政府审批后,由县人社局办理聘用手续,并按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和有关政策规定,用人单位与所聘用人员签订事业单位聘用合同,聘用后服务期不少于五年。起薪时间为2022年9月1日。   五、招聘人才待遇   1.招聘教育部直属6所师范大学2022届应届公费师范类本科毕业生到永新县任教的,每人给予1.2万元生活补贴,逐月发放200元,为期5年。   2.招聘高等院校全日制硕士研究生及以上学历应、历届毕业生到永新县任教的,每人给予3万元生活补贴,逐月发放500元,为期5年。   六、其他事项   1.疫情防控提示:参加考试的考生要根据江西省疫情防控指挥部最新发布《疫情防控政策措施》的要求,做好疫情防控工作。   2.未尽事宜由永新县公开招聘领导小组研究决定。   3.咨询电话:   永新县教体局:0796-7731137;   永新县人社局:0796-7734471。   点击下载>>>   1.2022年永新县公开招聘高中教师报名登记表   2.2022年永新县公开招聘高中教师岗位信息表    永新县公开招聘教师工作领导小组    2022年3月30日

2022江西省中小学教师招聘11111人公告

  根据省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2021〕27号)精神,现将2022年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   具体招聘岗位及招聘人数请查看《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》(见附件1)。部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数,有关待遇问题,请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位;部分岗位采取先面试后笔试的招聘方式,具体招聘办法以招聘单位的公告为准。   二、招聘对象和条件   (一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。   (二)具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员:   1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。   2.能在2022年8月底前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。   (三)各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件,请查阅《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》。   (四)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题,参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件2);考生所学专业如未列入《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》,应在报名前咨询招聘学校及其主管教育部门能否报考。涉及到年龄问题,计算截止时间为2022年3月1日,如岗位条件要求:年龄不超过35周岁,即为:1986年3月1日以后出生(含3月1日);其它年龄段要求,以此类推。涉及到户籍问题,某市或某县户籍指本公告发布之日,本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。   (五)限高校应届毕业生报考的岗位,除2022年毕业生外,择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。   (六)在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考,必须在同一县域(含市直,下同)内中小学校任教累计不少于5年(即:2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师,其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年),且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;民办学校聘用的专职教师,需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;省内外其他正式在编人员报考,须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。   在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(2020、2021年招聘录用)的特岗教师报考,须在笔试报名截止日前,取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明,并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。   (七)2019年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师可以报考,但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。   (八)我省定向培养乡村教师计划的定向师范生和省属高校的公费师范生,须按入学前签订的协议就业,原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加,须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。   考生报名实行诚信报考,各市、县(区)招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。   三、报名及缴费   网上报名时间为:3月12日9:00-3月16日17:00。报名网站为江西人事考试网(www.jxpta.com)。   报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。   (一)网上注册登记。考生在规定的时间内登录江西人事考试网,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(彩色标准1寸,半身免冠正面证件照(像素295px×413px),照片底色背景为白色,格式为JPG)进行网上注册,记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改。   在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生,不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名,取消本次考试资格。   (二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到3月17日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报考岗位不能更改。考生报名完成以缴费成功为准,未完成网上缴费的考生,报名无效。   (三)报名人数统计。为引导考生有序报考,3月14日、15日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。   (四)网上打印准考证。考生可在4月5日9:00-4月8日17:00期间登录江西人事考试网下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。   四、笔试、调剂、资格复审及面试   公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。   (一)笔试   1.时间及地点。笔试时间为4月9日(上午9:00-11:00教育综合知识,下午14:00-16:00学科专业知识)。考点设在11个设区市,考生报名时可根据实际情况选择考试地点。   2.笔试内容和成绩占比。中小学教师岗位笔试科目为教育综合知识和相应学科学科专业知识两科,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;幼儿园教师岗位笔试科目为幼儿教育综合知识一科,考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。   3.试题类型和分值。教育综合知识单科试卷满分为100分,学科专业知识单科试卷满分为150分,题型与往年相同。客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。   4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。   5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求,给考试工作造成不良影响的招考单位,要给予通报批评;影响特别恶劣的,给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员,视情节严重,分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。   6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于5月13日左右,在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站公布。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定:招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6至10人的岗位,面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1:2。   (二)网上调剂   笔试成绩公布一周内发布调剂公告,对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位,在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生,如符合调剂岗位的报考条件,可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时,不能跨报名系统调剂(即省统招不能调剂特岗,特岗也不能调剂省统招)。   (三)资格复审   1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点,持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审,资格复审合格方可参加面试。   2.因资格复审未通过,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   (四)面试   面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力,一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行,原则上在笔试成绩公布后30天内完成。   五、聘用上岗   根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同,则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察,公示无异议后,办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。   六、总成绩计算办法   中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分,面试得分为80分,则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。   音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如:音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分,面试得分为80分,则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分,面试得分为90分,则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。   七、其他   (一)2022年江西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行,考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。   (二)省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。   (三)考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(附件1);属考务或报名中的技术问题,请咨询0791-12333。   点击下载>>>   1.2022年江西省中小学教师招聘岗位信息表   2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录    江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅    2022年3月8日

2022江西师范大学现代教育技术中心非事业编制临时聘用人员招聘2人公告

  因工作需要,现代教育技术中心现向社会公开招聘2名非事业编制聘用人员,拟招聘岗位为教学资源部管理员1名和多媒体部管理员1名,具体招聘事项公告如下:   一、岗位要求   1. 年龄40周岁以下,身心健康;   2. 熟悉的基本硬件知识和软件维护知识;基本硬件故障的判断及维修;并具有独立处理问题的能力;掌握主流操作系统的安装、设置和管理方法;   3. 具备良好的思想素质,能吃苦耐劳、责任心强、品德端正,无各种不良从业纪录和违规违纪纪录;   4. 在工作中服从调配,随时能够承担晚上、周末、节假日、寒暑假的值班工作。   二、薪酬待遇   薪酬参照学校非事业编制临时聘用人员待遇。   三、报名及录用   1.报名截止日期2022年3月31日;   2.请有意者持相关材料(有效身份证件、毕业证和个人简历)前来报名;或将相关材料扫描件通过电子邮箱报名;   3.面试另行通知,择优录取;   四、联系方式   1.联系人:袁老师,联系电话:0791-88120220邮箱:55590602@qq.com;   2.报名地点:江西师范大学瑶湖校区先骕楼2409办公室    现代教育技术中心    2022年3月十10日

2022江西师范大学工会非事业编制临时聘用人员招聘1人公告

  因工作需要,校工会面向社会公开招聘一名非事业编制临时聘用人员,从事办公室助理工作,具体招聘事项,公告如下:   一、岗位要求   1.年龄在35周岁以下,身心健康,具有本科及以上学历。   2.思想品德良好,作风正派,遵守国家相关政策法规和学校有关规章制度,无不良从业纪录和违规违法纪录。   3.工作主动热情、严谨细致、服从调配,具备良好的职业道德素养、工作责任心和奉献精神。   4.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、计算机操作能力和文字功底。   二、薪酬待遇   薪酬参照学校非事业编制临时聘用人员待遇。   三、报名及录用   1、报名截止日期2022年3月25日;   2、请有意者持相关材料(有效身份证件,毕业证和个人简历)前来报名;或将相关材料扫描件通过电子邮箱报名;   3、录用安排另行通知,择优录取。   四、联系方式   1、联系人:杨老师,联系电话:0791-88120033   邮箱:2281224055@qq.com   2、报名地点:先骕楼西面工会办公室5区4楼422室。