江西教师招聘网

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　　为引进高学历、高素质人才，加强我县高中教师队伍建设，促进高中教育发展，经县人民政府批准，我县高中学段面向社会公开招聘普通高校硕士研究生，现制定如下方案。 　　一、组织领导 　　为加强招聘工作的领导，成立宜黄县教师招聘工作领导小组，由县政府副县长黄双龙任组长，县人力资源和社会保障局局长陈荣宝、县教体局局长吴杰任副组长，县人社局、县教体局、县财政局、县委编办、县人才办、县一中、县二中为成员单位。领导小组下设办公室(设在教体局内)，办公室主任由县教体局党委委员吴亮贵同志担任，具体负责招聘工作的日常事务。 　　二、招聘计划及岗位 　　本次拟招聘岗位共7个：宜黄一中高中部3个(数学、物理、生物教师各1个);宜黄二中高中部4个(语文、数学、物理、化学各1个)。 　　三、招聘对象及条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。热爱教育事业，遵纪守法、品行端正。 　　2.身体健康。 　　3.具有符合职位要求的工作能力。 　　4.有下列情况之一者不得报考： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。 　　(2)受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　(3)参加非法组织的。 　　(4)其他不适宜担任教师职务者。 　　(二)职位条件 　　1.年龄35周岁及以下，即1984年8月15日(含)以后出生。 　　2.具有研究生学历，硕士学位，报考者取得学历、学位的时间必须在2020年9月底前，学硕和专硕均可报名。 　　3、因受新冠肺炎疫情影响，今年实施先上岗、再考证阶段性措施。报考岗位须符合相应职业资格考试报名条件，且在录取后1年内取得相应职业资格(如未能按期取得相应职业资格的，期满考核将评定为不合格，不予聘用)。 　　四、招聘程序 　　招聘采取测评和考核相结合的形式进行，由县教体局、县人力资源和社会保障局负责组织实施。 　　(一)报名 　　1、邮件报名：自9月1日8:30至9月15日17:00止。报名时请将所需材料的照片或扫描件一并发到指定邮箱，邮件名称须注明姓名+身份证号+招聘岗位及代码，否则不予受理。每人限报一个岗位，多份邮件的以最后一份邮件信息为准。已报考人员须按时参加测试。报名邮箱：916559125qq.com(已设置自动回复功能)。 　　2、现场报名：2020年9月14日-15日，上午8：30—11：30，下午3：00—5：00(节假日除外)。 　　3、现场报名地点：宜黄县教体局人事股。 　　4、报名需提供的材料：毕业证、学位证、教师资格证、身份证，《宜黄县2020年度公开招聘县直单位高素质专业人才报名登记表》一式二份。 　　(二)资格审查 　　考生实行诚信报名，用人单位及其主管部门先进行资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　(三)测评 　　测评分专业能力和基本素质两项。 　　1.测评时间：2020年9月18日 　　2.测评地点：宜黄一中 　　3.测评形式 　　专业能力测评采取说课的方式进行。测评时间共60分钟，其中写说课稿时间50分钟，说课时间10分钟。基本素质测评采取面试答辩的方式进行，时间5分钟。测评总分为100分，专业能力测评和基本素质测评各占总成绩的70%和30%。测评总成绩以70分为合格线，低于合格线的不予录取。 　　4.测评内容 　　宜黄县高一年级现使用教材，具体内容测评前抽签决定。 　　5.分组 　　根据测评对象的学科结构和人数，本次测评共分语文、数学、物理(化学、生物)3个学科组。 　　6.评委 　　每个学科测评组聘请5名具有副高职称的专业教师组成评委组。 　　评分 　　评委对考生测评情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个评委评定的分数求平均分，即考生的测评成绩。测评分数四舍五入，保留小数点后两位数。 　　8.候分：测评完的考生在候分室等候，每个测评组的考生测评结束后，再依次逐个告知考生分数。 　　9.测评时如出现迟到、缺席、违纪等情况，其测评成绩以零分计算。 　　五、体检 　　1.根据测评总成绩从高到低，按招聘计划数1:1划定体检人员。如出现测评末位同分时，取专业能力测评分数高者入闱。 　　2.县教体局组织入围人员到县级医院进行体检，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。 　　六、考核 　　体检合格者进入考核程序，主要调阅拟聘人员档案，复查应聘资格，了解其在校或毕业后现实表现及其他相关情况。考核时，考生还需提供户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核合格公示7日后，如无异议，报县政府研究批准。 　　七、聘用 　　经审核合格的拟聘用人员，按有关规定办理正式聘用手续，享受国家正式在编教师待遇。如有自动放弃者，不足名额则按合格线以上成绩排序依次替补，不服从分配者按弃权论处。新招聘人员的试用期为一年，试用不合格者，人事关系转入生源所在地人才交流中心。聘用人员在单位服务期不少于5年。 　　八、本招聘方案由宜黄县教师招聘工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：0794-7662383 县教体局 　　点击下载>>> 　　2020年引进高素质人才岗位需求表 　　 宜黄县教育招聘工作领导小组 　　 2020年8月30 日

　　江西广播电视大学(简称江西电大)创建于1979年1月，是经江西省人民政府批准创办的省属本科高校，主要运用现代信息技术开展远程开放教育。2004年6月，隶属于江西电大的江西工程职业学院成立，面向全国开展高职教育;2013年，国家开放大学依托我校设立国家开放大学江西分部。学校现有两个校区,其中青山湖校区以行政和开放教育、教育为主，抚河校区主要开展高等职业教育。 　　根据学校事业发展需要，2019年向社会诚聘高层次人才。具体事项公告如下： 　　一、招聘岗位及应聘条件(见附件) 　　二、报名方法 　　(一)网络报名 　　即日起至2019年10月12日止，每名考生仅限报考1个岗位。应聘者均须将《江西广播电视大学2019年人才招聘报名表、汇总表》(见附件)以及岗位招聘条件要求的证书材料(身份证、毕业证、、学信网认证的学历证明及岗位条件所需其他材料)扫描发送至各岗位相应的报名邮箱，邮件主题格式：招聘岗位+姓名+学历职称+专业学校，(招聘岗位.张三.硕士研究生.教育学专业XX大学)。未按要求递交材料者视为报名无效，网络预审通过的人员名单，将在学校网站公告栏统一公布。 　　(二)资格审查 　　通过网络预审的人员，必须参加现场资格审查(时间、地点见学校网站公告栏)。资格审查须提供相关原件材料：身份证、招聘报名表、学历书、学历证明(教育部学信网认证)和岗位条件所列证书(党员证明材料、部分岗位本科阶段证书等)。 　　(三)报名要求 　　请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。 　　三、领取考证 　　资格审查通过的现场领取准考证。考试时间、地点、要求、纪律等详见准考证。 　　四、考核办法 　　1、考核采取试讲(笔试)+面试相结合的方式进行,其中教学科研岗为试讲+面试，技术岗和辅导员岗为笔试+面试。考核采取百分制，其中试讲(笔试)占50%，面试占50%。 　　2、教学科研岗试讲为专业试讲，题目在考前约5-7天告知考生;技术岗和辅导员岗为笔试，技术岗主要考核报考岗位所需的综合知识、业务能力和工作技能;辅导员岗主要考核与高校辅导员工作相关的政策法规、时事、公文写作，大学生日常管理、心理、思想教育等方面的案例分析等;面试采取结构化面试方式，主要考核分析能力、应变能力、沟通能力、表达能力等综合素质。 　　3、根据试讲(笔试)成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，经过试讲(笔试)环节后进入面试，试讲(笔试)、面试成绩均不能低于70分(含)，否则不予聘用。 　　五、体检和公示 　　1、根据考核总成绩，从高分到低分按照每个岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。 　　2、体检在指定医院进行，标准按《关于修订江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)的通知》(赣教发[2010]09号)文件执行，费用自理。 　　3、在完成对入围人员进行组织政审考察和档案调阅考察的基础上，进行为期7天的公示。 　　4、因体检、考察不合格或考生自动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。其他情况一律不予递补。 　　六、聘用与待遇 　　经试讲(笔试)、面试、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　人事处联系人： 电话：0791-88520531 　　点击下载>>> 　　江西广播电视大学招聘岗位及应聘条件.docx 　　江西广播电视大学招聘（第二批）高层次人才报名表.doc

　　江西现代职业技术学院因教学需要，现向社会公开招聘非全日制聘用(兼职、非事业编制)教师16名。 　　一、具体岗位需求 　　见附件 　　点击下载>>> 　　江西现代职业技术学院公开招聘报名表.xlsx 　　江西现代职业技术学院聘用制教师招聘的公告.docx

　　报名截止时间：2019年12月6日 　　一、学院简介 　　江西财经职业学院是一所由江西省人民政府举办、归属江西省财政厅管理的公办全日制高职院校，是首批国家骨干高职院校建设优秀单位，也是首批江西省示范性高职院校。学院创办于1960年，坐落在庐山脚下、长江之滨、鄱阳湖畔的中国魅力城市——九江市中心(八里湖新校区占地1000亩，目前正紧张建设中)。学院现有教职员工900多人，专任教师700多人，其中具有副高以上专业技术职务人员200多人。现有3个省级优秀教学团队，全国优秀教师、江西省新世纪百千万人才工程人选、省政府特殊津贴专家、省级教学名师、省级中青年学科带头人、省级中青年骨干教师30多人。现有在校生15000余人，40多个招生专业，面向全国招生。2014年9月，学院与江西财经大学合作举办应用型本科实验班，共同培养会计专业应用型本科人才。 　　学院拥有良好的社会声誉。近年来，先后荣获全国财政教育先进单位、全国五四红旗团委、全国50所毕业生就业典型经验高校和全国大学生满意度50强高校等多项国家和省部级荣誉称号。2014年，学院被教育部等六部委评为全国职业教育先进单位;2018年，中国科学评价研究中心、中国教育质量评价中心和中国科教评价网(www.nseac.com)联合发布了2018年中国高职高专院校竞争力排行榜，我校综合竞争力维持最高等级五星级评价，在全国1386所高职高专院校中位居第66名，江西省第1名。 　　学院的发展愿景是，坚持走有责任、有爱心、有优质、有深度、有特色的五有教育观为主导内容的内涵跨越式发展道路，大力培养具备德美品质、健全人格、专业素养、实践能力的四具备技术技能型专门人才，力争用5-10年的时间，努力把学院打造成优势突出、特色鲜明的高水平高职院校的发展典范。 　　现因工作需要，特向社会诚聘优秀人才。 　　二、招聘人数和条件 　　(见附件) 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至 2019年12月6日。 　　2.报名方式：采取网络报名的方式，应聘人员将应聘材料电子文档发送至报名岗位对应注明的电子邮箱，电子邮件标题请注明毕业学校+专业+学历+姓名+应聘岗位。 　　3.应聘材料包括： 　　(1)本人身份证，学历证书、学位证书、中国高等教育学生信息网查询认证的教育部学历证书电子注册备案表。2020年应届毕业生，提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告。 　　(2)个人简历和自荐信，近年来主要工作经历、社会实践等情况，以及近年来主要工作业绩、学习成绩等材料及相关证明; 　　(3)本人获得的职业资格证书、水平证书及各类荣誉证书等; 　　(4)江西财经职业学院公开招聘高层次人才报名(资格审查)表(可从江西财经职业学院官方网站校园公告栏和组织人事处网页中下载，附两寸彩色证件照。认真填写并提供相关证明材料，网址：www.jxvc.jx.cn或rsc.jxvc.jx.cn)。 　　(备注：请将个人报名所有电子版应聘材料分类整理有序放入一个WORD文档，如若提交材料不符合要求，则视为资格审查不通过。) 　　4.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。应聘人员实行诚信报名，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘(录)用资格。 　　5.联系方式: 　　学院地址：江西省九江市青年路96号江西财经职业学院组织人事处(综合楼1014室) 　　联系人：黄老师、刘老师 　　联系电话：0792-8183136 　　单位网址：www.jxvc.jx.cn 　　四、资格审查、考核 　　1.资格初审。通过网络提交整套完整材料，对按规范要求报名的应聘人员依据网络提交材料进行资格初审，经初审合格后获得专业技能测试(或笔试)资格(备注：资格初审合格人员名单将予以公布。提交材料如有缺失，一律视为资格审查不通过)。 　　2.资格复审。考核前进行资格复审，需提供纸质材料如下：身份证，学历证书、学位证书、中国高等教育学生信息网查询认证的教育部学历证书电子注册备案表(2020年应届毕业生携带毕业生就业推荐表和中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告)，专业技术资格证和相关证明等材料原件(原件在资格审查后退回)和复印件各1份;江西财经职业学院公开招聘高层次人才报名(资格审查)表1份;近期2寸彩照2张(背面用圆珠笔注明姓名)。纸质材料与网络提交材料均需一致。若应聘人员资格复审不通过，则取消该生专业技能测试(或笔试)资格。 　　3.开考比例。各岗位专业技能测试(或笔试)开考比例不得低于1:3，若低于此比例，则核减或取消该招聘岗位。 　　4.考核方式： 　　(1)教师岗位：考核采用专业技能测试+面试方式，专业技能测试由试讲和测试两部分组成。试讲主要考察应聘人员综合知识与岗位相应的基本知识、业务能力和语言表达水平，测试考察应聘人员的专业基本知识;面试主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、交流沟通、综合分析和应变能力。试讲、测试和面试均为百分制，其中试讲成绩占考核总成绩的35%，测试成绩占考核总成绩的15%，面试成绩占考核总成绩的50%。考核总成绩=(试讲成绩×35%)+(测试成绩×15%)+(面试成绩×50%)。考核结束后进行成绩汇总公布。 　　如教师岗位报名人数超过岗位招聘人数1:5的比例，则增加笔试环节，且根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加试讲、测试及面试人员。如入闱对象最后一名成绩相同的，则一并进入试讲和测试环节。笔试成绩不计入总分。 　　(2)行政岗位(含辅导员)：考核采用笔试+面试两部分组成。笔试主要考察应聘人员综合知识与岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(如入围人员最后一名成绩相同的，则一并进入面试)。 　　面试主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、交流沟通、综合分析和应变能力。笔试和面试均为百分制，其中笔试成绩占考核总成绩的50%，面试成绩占考核总成绩的50%。考核总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。考核结束后进行成绩汇总公布。 　　5.考核要求。要求教师岗应聘人员试讲、测试和所有参加面试人员单项成绩均不得低于70分(含70分，下同)。若某教师岗应聘人员试讲或测试单项成绩低于70分，则不能入围面试程序;若某教师岗所有参与专业技能测试程序的应聘人员成绩都低于70分，则取消该岗位招聘;面试应形成有效竞争，要求应聘人员面试成绩须不低于70分，否则不予聘用。 　　6.考核时间。具体时间和地点待资格复审通过后另行通知。 　　五、体检、考察、公示 　　1.根据考核的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分顺序确定体检人员)。 　　2.在学院指定的卫生机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行 。 　　3.对体检合格人员进行考察。 　　4.对拟聘用人员进行为期7天的公示。 　　5.因应聘人员个人放弃或体检、考察、公示环节有不符合要求的，教师岗位按其岗位范围内在总成绩70分以上人员中从高分到低分的顺序递补1次;行政岗位按其岗位范围内进入面试人员中从高分到低分的顺序递补1次，并进行相关岗位递补情况公布。 　　六、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察、公示无异议后，办理聘用手续，试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格不予聘用。 　　2.根据应聘人员学历和职称情况，学院提供同类院校中有竞争力的薪酬待遇(年收入：助教：5—8万，讲师：10万以上，副教授：14万以上，教授：18万以上)，具体详情欢迎来电咨询或面谈。 　　点击下载>>> 　　招聘人数和条件.doc 　　江西财经职业学院公开招聘高层次人才报名（资格审查）表.doc

　　根据工作需要，学校计划财务处拟面向校内外招聘编制外聘用专业技术人员1名，现将有关要求和事项公告如下： 　　一、 招聘岗位及要求 见附件 　　二、 报名时间与联系方式 　　2020年9月15日--9 月20日期间至计划财务处报名。 　　联系人：唐老师 联系电话：88153276 　　三、报名方式 　　个人将纸质自荐资料(含学历和工作经历等证件复印件)交行政楼财务处210办公室。如有电子自荐资料发送至23852368@qq.com 　　四、录用程序 　　用人部门制订考核方案，并组织对应聘人员进行考核，考核结果经人事处审核通过后，组织拟录用人员办理相关手续。 　　五、管理方式和工资待遇 　　根据《南昌工程学院编制外聘用人员管理办法(修订)》(南工发[2011]90号)和《南昌工程学院编制外聘用人员薪酬制度改革实施办法》(南工发[2011]91号)确定。 　　六、联系地址和邮编 　　地 址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号南昌工程学院 　　邮 编：330099 　　点击下载>>> 　　南昌工程学院财务处专业技术人员招聘岗位计划 　　 计划财务处 　　 2020年9月14日

　　一、单位简介 　　江西省交通技工学校、江西省交通运输学校是经省人民政府批准设立的一所以交通为特色，培养交通行业技能人才为主，集职业教育、技能培训、职业技能鉴定为一体的综合性公办、全日制学校，学校隶属于江西省交通运输厅。 　　学校占地面积19.2万平方米，建筑面积7.7万平方米。现有各类教师104人，其中全国交通技术能手1人。开设了汽车运用与维修、汽车车身修复、汽车营销、工程测量、工程机械、工程造价、现代物流、电子商务等十多个专业。现有实训场地20余个，实习实训场地总面积1.6万平方米，实训设备设施总价值1700余万元。 　　学校是国家级高技能人才培训基地、南昌市高技能人才培训基地、南昌市高技能人才公共实训基地、南昌市职业技能竞赛基地，还设有国家职业技能鉴定所、交通运输行业特有工种职业技能鉴定所和道路运输从业人员从业资格培训中心，成立了江西省公路学会交通运输职业教育专业委员会。 　　二、招聘岗位见附件 　　2.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。 　　3.应届毕业生要求已获得硕士学历学位证(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。 　　4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　5.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　三、报名方法 　　1.报名时间：即日起至2020年10月7日17：00时止。 　　2.报名方式：符合条件有意向报名的应聘者均须填写《江西省交通技工学校2020年下半年公开招聘报名表》(附件)并同本人身份证、本硕学历学位证、本硕学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、社保缴纳证明、各类证书等，一并扫描打包压缩，发送邮件至jxjtjx1958@163.com，邮件主题栏必须标明应聘单位+岗位+姓名+专业+毕业院校。未按规定报名的，视为无效，每人限报一个岗位。 　　3.联系方式：陈老师 电话：0791-87368651 　　单位网址：http://jxjtjx.jxjt.gov.cn/ 　　邮箱：jxjtjx1958@163.com 　　通信地址：江西省南昌市新建区西山镇 邮编：330105 　　4.资格初审 　　学校组织对报考人员进行资格初审，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。 　　四、资格复查、考核 　　1.初审符合条件者，将电话通知其来校进行资格复审。资格复审需提供以下材料：①身份证原件及复印件1份;②本硕学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、社保缴费证明等材料原件及复印件1份;③近期1寸红底证件照片两张;④报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　应聘者应本着诚信报考原则，对其提供的材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。 　　2.招聘考核采用笔试+面试的方式进行，笔试、面试均为百分制，成绩各占总成绩的50%;面试采取试讲+综合面试(各占总成绩的25%)的方式考核。若岗位报名人数超过1:3比例，采用先笔试后面试的方式，笔试成绩满分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员，末位成绩相同时则一并进入面试;若岗位报名人数不足或者等于1:3比例，不参加笔试，直接入闱面试，面试成绩即为总成绩。考生总成绩低于75分者(含)，不予聘用。 　　笔试主要考察行政能力测试和综合基础知识;试讲主要测试考生专业基础知识及专业技能，观察其思维能力、举止仪表、组织能力、教学艺术等，试讲提前指定跟岗位相关的教材及章节;综合面试主要测试考生履行岗位职责所必备的分析和解决实际问题、人际沟通及语言表达能力等综合素质。 　　3.招聘考核由江西省交通技工学校组织，时间、地点及相关要求另行通知，各环节成绩将在学校官网公布。 　　五、体检、考察、公示 　　1.根据总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。 总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定入闱体检人员。 　　2.体检在学校指定的医院进行，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，费用自理。 　　3.考察。主要考察考生的政治品质、道德品质、工作实绩、业务水平等。 　　4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　5.因体检、考查不合格或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　六、聘用、待遇 　　1.经综合面试、试讲、体检、公示无异议后，按照规定的程序办理聘用手续，纳入事业编制管理,享受国家规定的工资、福利待遇。 　　2.试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，按规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　2020年下半年江西省交通技工学校公开招聘高层次人才报名表.docx 　　2020年下半年江西省交通技工学校公开招聘岗位.docx

　　一、单位简介 　　九江职业技术学院是一所国家示范性高等职业院校、国家优质专科高等职业院校、中国特色高水平高职学校立项建设单位。学校创办于1960年，前身为九江船舶工业学校，先后隶属第六机械工业部、中国船舶工业总公司。1999年学校由国防科工委划转至江西省人民政府管理，是全国首批举办高等职业教育的10所试点学校之一。 　　学校建有濂溪、十里两个校区，占地面积1400余亩，全日制在校生20550余人。设有8个二级学院、65个专业，形成以智能制造、船舶工程、物联网应用为主要特色，兼有汽车工程、建筑工程、商贸物流、财税金融多门类协调发展的十大专业群。学校是全国职业教育先进单位教育部第一批教育信息化试点优秀单位全国职业院校数字校园建设实验校江西省文明美丽校园示范校。 　　学校紧贴船舶行业转型升级和江西经济社会发展需求，围绕学生成长成才和全面发展，深化产教融合、校企合作，全面推进人才培养模式教育教学改革。入选全国高职院校教学资源50强全国职业院校教学管理50强亚太职业院校影响力50强全国职业院校实习管理50强全国高职院校育人成效50强。拥有数控技术专业课程教学团队船舶工程技术专业教学团队等国家级教学团队、国家级职业教育教师教学创新团队1个、国家双师培训基地2个。牵头组建了全国机械行业智能检测技术职教集团，江西国防科技工业职教集团。被评为全国毕业生就业典型经验高校江西省人才工作示范点江西省高校师资队伍建设先进单位。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　见附件 　　备注：1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2.2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。 　　3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　4.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科代码。 　　5.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　三、报名办法 　　1.网上报名。报名时间为公告发布之日起至2020年 9月 5日。每名考生仅限报考1个岗位。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填报《九江职业技术学院2020年第一批招聘公告招聘报名表》(附件1)和《报名信息汇总表》(附件2)，提供本人身份证、本科及以上学历学位证、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、有工作年限要求的岗位需提供社保参保记录(计算截止时间为2020年8月31日)，原为机关事业单位在编工作人员的，还应提供单位组织部门或人事部门出具的同意报考证明;国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证)、2020年应届毕业生提供就读院校出具的研究生在读证明或《就业协议书》、择业期内毕业生(2018年、2019年毕业生)提供全国毕业研究生就业报到证或提供能够证明属于择业期内的相关证明材料(如：档案保管部门的证明材料等)、以及其他与应聘岗位相关材料(论文、课题、在校成绩单、取得各类职业资格证书和获奖证书等，单独建子文件夹集中存放相关材料)，一并扫描打包压缩，以报考岗位序号+岗位名称+姓名+毕业学校为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至jzrsc2335@163.com邮箱，未按规定报名的，视为无效。 　　2.资格初审。学校组织对报考人员进行资格初审，对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。 　　3.单位地址及联络人。九江职业技术学院濂溪校区(九江市濂溪区前进东路1118号)。联系人：涂老师，电话：0792-8262685。学校人事处网址：http://renshi.jvtc.jx.cn/ 　　四、招聘考核与资格复查 　　1.A1—A44号岗位 　　(1)A1—A44号岗本次招聘考核采取专业能力测试的方式进行。 　　若岗位通过资格初审的报名人数与岗位招聘人数超过5:1比例时，则另加笔试，笔试主要考察应聘人员岗位职业能力等。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数3：1的比例确定参加专业能力测试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入专业能力测试)。笔试、专业能力测试成绩满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%、专业能力测试成绩占总成绩的60%。 　　若岗位通过资格初审的报名人数与岗位招聘人数小于5:1(含5:1)比例时，根据资格复查情况，符合条件的人员直接进入专业能力测试环节，专业能力测试成绩即为总成绩，总成绩为100分。 　　(2)专业能力测试的方式与成绩计算 　　专业能力测试方式为：试讲+结构化面试，其中试讲的成绩权重为60%、结构化面试的成绩权重为40%。试讲与结构化面试作为整体一起进行，试讲主要考察应聘人员对所报岗位相关专业课程的授课能力，结构化面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、交流沟通能力、综合分析能力、应变处事能力及相关知识等。 　　(3)总成绩要求。总成绩需在80分(含80分)以上，否则不予聘用。 　　(4)总成绩相同时按试讲成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。 　　2.B45—B59号岗位 　　(1)B45—B59号岗位本次招聘考核采取笔试+结构化面试方式进行。先进行笔试，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数3：1的比例确定参加结构化面试人选(入闱人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入结构化面试)，如果达不到3:1比例，则笔试后直接进入结构化面试。笔试、结构化面试成绩满分均为100分，笔试、结构化面试成绩各占总成绩的50%。 　　(2)笔试主要考察岗位职业能力等。结构化面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、交流沟通能力、综合分析能力、应变处事能力及相关知识等。 　　(3)总成绩要求。总成绩需在80分(含80分)以上，否则不予聘用。 　　(4)总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。 　　3.资格复查。对A1—A44号岗专业能力测试与B45—B59号岗结构化面试入闱人员进行资格复查。资格复查时间安排在A1—A44号岗专业能力测试、B45—B59号岗结构化面试前进行，资格复查需携带材料：《九江职业技术学院2020年第一批招聘公告公开招聘报名表》(附件1)，提供本人身份证、本科及以上学历学位证、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、有工作年限要求的岗位需提供社保参保记录(计算截止时间为2020年8月31日)，原为机关事业单位在编工作人员的，还应提供单位组织部门或人事部门出具的同意报考证明;国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证)、择业期内毕业生(2018年、2019年毕业生)提供全国毕业研究生就业报到证或提供能够证明属于择业期内的相关证明材料(如：档案保管部门的证明材料等)、以及其他与应聘岗位相关材料(论文、课题、在校成绩单、取得各类职业资格证书和获奖证书等)，所有材料均需提供原件及复印件。因资格复查不合格，按笔试成绩从高分到低分依次递补。 　　4.笔试、A1—A44号岗专业能力测试、B45—B59号岗结构化面试、资格复查的时间、地点另行通知。 　　5.成绩公布。各环节成绩将在九江职业技术学院人事处网站予以公布，接受社会监督。 　　五、体检、考察、公示 　　1.体检。A1—A44号岗与B45—B59号岗在总成绩80分(含80分)以上应聘人员中，按照岗位招聘名额1：1的比例根据总成绩确定体检人选。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。 　　2.考察。用人单位对体检合格人员进行考察。主要考察政治品质、道德品质、业务水平、工作实绩等。 　　3.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，可按总成绩80分(含80分)以上未入闱体检范围人员中从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不递补。 　　4.根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并在九江职业技术学院人事处网站予以公示，公示期7天。 　　六、聘用及待遇 　　经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇，列入单位事业编制管理。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　1.九江职业技术学院第一批公开招聘报名表.xls 　　2.报名信息汇总表.xls 　　3.招聘岗位、人数、条件.docx 　　 九江职业技术学院 　　 2020年8月24日

　　一、学校简介 　　江西农业大学是一所以农为优势、以生物技术为特色、多学科协调发展的有特色高水平大学,是农业农村部与江西省人民政府共建高校，国家林业和草原局与江西省人民政府共建高校，国家中西部高校基础能力建设工程高校。学校位于南昌经济技术开发区，总占地面积1.6万亩。校园风景秀丽，景色宜人。 　　学校是博士学位授权单位和全国首批具有学士学位、硕士学位授权单位之一，是江西省最早开展研究生教育的高校。有农、理、工、经、管、文、法、教、艺等9大学科门类，有6个博士学位一级学科授权点(作物学、农业资源与环境、畜牧学、兽医学、林学、农林经济管理)，20个硕士学位一级学科授权点。学校有在职教职工1700余人。有中国科学院院士、发展中国家科学院院士、国家千人计划人选、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家万人计划领军人才、全国教学名师等在内的一大批优秀教师。有全国杰出专业技术人才先进集体、全国教育系统先进集体、教育部长江学者和创新团队发展计划创新团队、农业部农业科学杰出人才及其创新团队等国家级创新团队及江西省优势科技创新、江西省高校科技创新、南昌市优势科技创新等团队。 　　学校现有江西省首个省部共建国家重点实验室;建有国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、农业部重点实验室、国家林业和草原局重点实验室等高层次科技创新平台;建有国家级新农村发展研究院;作为核心协同单位组建国家2011协同创新中心1个、获批认定江西省2011协同创新中心5个。建有省级重点实验室(工程技术研究中心)、省级工程实验室(研究中心)、省高校重点实验室、省高校高水平实验室(工程中心);省哲学社会科学重点研究基地、省高校人文社科重点研究基地、省软科学重点研究基地，省文化艺术科学重点研究基地等重点研究基地。 　　学校坚持以立德树人为根本，以强农兴农为己任，围绕人才引领发展的人才强校战略，高度重视人才队伍建设，全面实施了5526人才工程，出台了梅岭学者、首席教授、未来之星、青年教授、青年副教授等一系列人才引育政策，构建了广大青年人才成长成才的支持体系。 　　现学校面向海内外诚聘各类英才，欢迎有志之士前来应聘! 　　二、招聘岗位、条件及联系方式一览表(附件) 　　以上岗位条件说明： 　　1、以上教学岗均为专业技术岗位，岗位性质为教学兼科研。 　　2、博士最迟应于2020年12月31日前获得学历及学位证书(海外博士须取得中国教育部留学服务中心学历学位认证)。 　　3、年龄要求：应聘学工处岗位要求35周岁以内(1985年1月1日以后出生)，其他要求40周岁以内(1980年1月1日以后出生)。 　　4、应聘人员必须向应聘单位提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。 　　三、报名时间、报名方法及联系方式 　　1、上述所列所有岗位均以人才引进方式进行，经学校现场或网络组织的面试、试讲及学校讨论通过后方能聘用，报名时间为即日起至2020年12月31日，岗位招满为止。 　　2、为了确保您方便、快捷的成功应聘我校发布的岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历： 　　①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及具体岗位;例如：中国农业大学+张某某博士+所学专业+应聘农学院作物学教学岗岗位。 　　②电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上;个人简历、个人科研业绩材料、江西农业大学应聘人员信息登记表(可在学校官网公告或人事处网站下载中心下载)等应聘材料请以WORD文档并以附件形式发送至各招聘单位负责人及所列的所有邮箱(同时发送至人事处邮箱rsc0791@163.com)。 　　3、联系方式： 　　邮编：330045 　　地址：江西省南昌市经开区志敏大道1101号江西农业大学人事处 　　电话：0791-83813476 　　招聘专用邮箱：rsc0791@163.com 　　招聘联系人：聂老师、吴老师 　　学校网站：http://www.jxau.edu.cn 　　学校人事处网站：http://renshi.jxau.edu.cn 　　四、面试、试讲、心理测试及体检 　　1、根据考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员须进行面试、试讲、心理测试和体检，体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。 　　2、心理测试、体检等有关安排由学校人事处另行通知。 　　五、聘用及待遇 　　经考核、心理测试及体检合格，公示无异议后办理相关聘用手续。 　　1、针对高层次人才，学校出台了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授和首席教授、未来之星、梅岭学者等一系列人才岗位，欢迎广大有志之士报名应聘，具体政策可登录江西农业大学人事处网站进行详细了解。 　　2、引进的高层次人才，引进待遇按照《江西农业大学引进高层次人才管理办法》(赣农大发[2019]4号文件)执行，可登陆江西农业大学人事处网页查询(http://renshi.jxau.edu.cn)。 　　3、针对我校入选江西省一流学科的畜牧学、作物学、林学、农业资源与环境四个学科群的高层次人才引进，按学校《江西农业大学省一流学科引进高层次人才待遇暂行办法》(赣农大党[2018]25号文件)执行，若学校引才待遇有变化，则按学校新出台的待遇政策执行。 　　4、学校积极为优秀人才解决配偶安置、子女就学等问题，提供过渡住房，具体按学校规定执行。 　　5、针对引进的高层次人才，江西省出台了各种人才优惠政策，实施了各项人才培养举措，如双千计划、井冈学者、赣鄱英才555工程等。对于申报获批的人才，同时可以享受相关优惠政策和服务便利。 　　详情登陆江西农业大学人事处网站及江农人事微信公众号查阅：http://renshi.jxau.edu.cn 　　点击下载>>> 　　2020年江西农业大学百名博士招聘岗位表.xlsx 　　江西农业大学引进高层次人才待遇一览表.docx 　　2020版江西农业大学应聘人员信息登记表.doc

　　一、单位简介 　　江西理工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学;是宝钢教育奖评审高校;学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为有色冶金人才摇篮。 　　二、招聘岗位、人数、条件(附件) 　　备注： 　　1.应届毕业生应于2020年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书。 　　2.国(境)外的高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》; 　　3.学生干部范围：班级班长、团支书;校院两级团组织学生书记、副书记;校院两级学生会主席、副主席、部长;校级学生社团主要负责人;学生党支部支委。 　　4.聘用后需在辅导员岗位服务至少 8 年。 　　三、报名方法 　　1.报名时间：即日起至2020年1月21日17时止。 　　2.报名方式： 　　(1)登录江西理工大学人事处官方网站(https://hr.jxust.edu.cn/)招聘信息栏下载《江西理工大学2020年招聘报名表》。 　　(2)将以上表格连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发电子邮件至76738348@qq.com邮箱，邮件主题填写：姓名.最高学历.所学专业.毕业学校(例：张三.硕士.体育.xx大学)，应提交材料包括：报名表，身份证，学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位的证明)，所在单位党组织开具的中共党员(含中共预备党员)身份证明，工作经历证明材料(含参保证明)及任职单位(院、系或学校职能部门)开具的学生干部或研究生助管工作经历证明，机关事业单位正式工作人员参加考试的还需提供现工作单位出具同意报考的证明材料。 　　3.联系方式： 　　联系人：马西宁 联系电话：0797-8312215 　　单位地址：江西省赣州市章贡区红旗大道86号 　　四、资格审查 　　1.资格初审：学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。 　　2.现场确认：学校将对通过资格初审人员进行现场确认，现场确认需携带的资料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、工作经历、参保证明等材料原件及复印件1份;③报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。 　　五、考核 　　考核采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，笔试和结构化面试成绩均采用百分制，各占总成绩50%。 　　1.笔试：专业笔试主要测试应聘人员的辅导员岗位知识、写作水平。 　　2.结构化面试：主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据专业笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并参加结构化面试)。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则参加专业笔试人员全部进入面试，面试最低分数线不低于70分(含)，否则不予聘用。 　　3.具体考试时间、地点另行通知。 　　六、体检、考察、公告 　　1.体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检不合格者不予聘用。 　　2.考察。组织对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，其他情况一律不予递补。 　　3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。 　　七、聘用 　　公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。依照国家有关规定实行试用期制度。试用期满考核不合格，按有关规定取消聘用。 　　点击下载>>> 　　2020年江西理工大学辅导员公开招聘岗位表.doc 　　2020年江西理工大学招聘报名表.docx

　　北京师范大学新余附属学校是北京师范大学与新余市仙女湖风景名胜区合作创办的包含小学、初中、高中的公立学校。学校毗邻新余市中心市区,环境优美,交通便利,乘高铁可直达北上广和其他省会城市。校园占地面积285亩,规划宏伟、设计科学,建有20栋高标准的教学楼、公寓和办公大楼等,是江西省办学条件最好、校园建设最美的学校之一。学校充分利用北师大雄厚的教育资源,具有办学理念先进,常规管理精细,师资队伍优质,课程体系多样等优势,始终为每位教师提供充分的职业发展空间。学校拥有图书馆、体艺馆、游泳馆、健身房、校园电视台、录播教室、教师公寓、食堂等供教师教学、研究和生活的场所,免费提供公寓住宿,生活设施齐全,工资待遇高于本地其它公办学校30%左右。 　　学校为12年一贯制、设计规模为102个教学班,可容纳学生4140人。现有教学班79个,在校生总数3958人。根据学校2020年的发展规划和需求,现面向社会及高等院校采用人事代理的形式招聘优秀教师17名。 　　一、招聘计划 　　见附件 　　二、招聘原则 　　坚持公开、公平、竞争、择优的遴选原则; 　　坚持既遵循岗位聘任计划,又依据实际考评结果,择优聘任,宁缺毋滥的原则; 　　坚持由北京师范大学基础教育对外合作办学部把关,由北师大专家组考评推荐和地方政府组织人社、纪检监察、教育部门监督审核的原则。 　　三、报考条件 　　1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,以及团队协作精神。 　　2.身体健康,心态阳光,能胜任岗位工作要求。 　　3.所学专业与报考学科对口或相近,能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学,普通话要求二级乙等及以上(语文学科要求二级甲等及以上)水平。 　　4.获大学本科(除二级学院外)学历、学位,须有相应学科、学段及以上教师资格证书。 　　5.年龄要求:35周岁以下(1985年8月1日以后出生)。获得县区级(含县区级)以上表彰及在教育教学比赛中获一等奖及以上的应聘教师,年龄可适当放宽40周岁以下(1980年8月1日以后出生)。 　　6.报考高中岗位的教师,还需符合下列条件之一:①在高中任教一学年及以上经历;②取得硕士研究生学位;③985、211院校毕业的应届毕业生并取得学位。 　　四、报名方法 　　1.一律采用网上报名,符合招聘条件的人员从5月13日起至5月21日17时请登入报名网址https://eduhr.bnuedu.com/20200530,应聘者需注册、登录此网站,完善个人简历信息后投递相关岗位,其他渠道投递无效,网投5月13日开启,提前投递无效。5月24日平台统一向通过网投简历筛选人员发送面试邀请及参试确认通知,请于当日17时进入报名系统确定,以免耽误考试。 　　2.岗位聘任人数不受报名人数、参考人数限制,宁缺毋滥,一律采取择优录取。 　　3.报名截止日期:2020年5月21日17:00时。 　　五、招聘程序及有关事项 　　1.采取公布招聘方案→网上报名→资格审查→面试(试讲)→笔试→面谈→体检→公示聘任名单→办理聘任手续的招聘程序。 　　2.由区人社、纪检监察、教育部门和北京师范大学基础教育合作办学部专家组对应聘人员进行资格审查,初审合格者由北师大新余附校在学校网站上(http://www.bsdxyfx.cn)公布,资格审查贯穿整个招聘过程,一经发现资格不符合者,取消考试和聘用资格。 　　3.考试方式和时间 　　(1)考试方式:网络线上 　　(2)考试时间: 　　面试:2020年5月30-31日(视报名情况而定); 　　笔试:2020年5月31-6月1日(视报名情况而定); 　　面谈:2020年6月5日。 　　4.由北京师范大学基础教育合作办学部专家组通过面试(试讲)方式对参与招聘教师进行考评,面试合格者(百分制75分及以上者)获得参加笔试资格。面试、笔试结束后进行校长面谈,根据折合后的考试总成绩(面试成绩×70%+笔试成绩×20%+面谈成绩×10%),依次从高分到低分确定拟聘名单(如有资格审查不符,体检不合格和有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补),总成绩相同者,以面试高分者入围。面试(试讲)内容范围为所报学段和学科范围内的教材内容,笔试内容范围是教育学、教育心理学和所报学科的专业知识。 　　5.区人社、纪检监察、教育部门对本次公开招聘工作进行全程现场监督和拟聘结果认定。 　　6.体检标准参照公务员标准执行,费用由本人支付。体检不合格者,取消拟聘资格。 　　7.受聘教师与用人单位及主管部门签订聘任协议,试用期一年。一年后,经综合考核,合格者予以办理人事代理手续。 　　六、相关待遇 　　(一)工资待遇 　　工资由政府财政统一支付,五险一金及工资与在编在岗教师同等待遇; 　　(二)享受本校教师岗位津贴待遇 　　1.受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴2400元; 　　2.受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴1900元; 　　3.受聘在中级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴1400元; 　　4.受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴900元; 　　(三)享受本校教师生活津贴 　　1.为省级中小学特级教师称号的,每月给予生活津贴1000元; 　　2.为省级中小学学科带头人的,每月给予生活津贴800元; 　　3.为省级中小学骨干教师的,每月给予生活津贴600元; 　　4.为市(地)级中小学学科带头人的,每月给予生活津贴400元; 　　5.为市(地)级中小学骨干教师的,每月给予生活津贴200元。 　　第(二)、(三)项待遇均纳入政府财政支付系列。 　　(四)其他待遇 　　1.全日制硕士研究生,享受安家补贴3万元,服务满三年后一次性兑现;享受生活补贴每年1万元,每服务期满一年后兑现,发放二年。 　　2.享有更多的北京师范大学基础教育平台教师培训、学术交流等专业发展机会。 　　3.学校提供良好的食宿条件。 　　4.省特级教师与用人单位签订3年以上聘用合同的,同时享有免租金入住一套住房。如不需此房的,另给住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师,其配偶或子女可通过公开招聘考试考核、择优录用方式解决1名工作岗位。 　　5.享有与在编教师同样的申报职称的权利与晋级。 　　考试时间请应聘者及时关注学校网站通知栏(http://www.bsdxyfx.cn),了解招聘具体日程安排。如学校有情况变化请以补充公告为主。 　　点击下载>>> 　　北师大新余附校招聘教师岗位计划 　　 北京师范大学新余附属学校 　　 2020年5月13日