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　　 定南县科学技术协会招聘工作人员公告 　　 　　因工作需要，定南县科学技术协会决定面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及主要工作内容 　　 　　1、岗位：办公室文员； 　　 　　2、主要职责：负责办公室日常事务。 　　 　　二、招聘要求 　　 　　（一）招聘对象和条件 　　 　　1.拥护中国党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排； 　　 　　2.应、往届中专及以上毕业生，熟练操作使用电脑及office等办公软件，有一定文字组织能力； 　　 　　3.年龄在20到30周岁，男女不限； 　　 　　4.体貌端庄，身体健康，具有正常履行工作的身体条件。 　　 　　（二）有下列情形之一者不得报名： 　　 　　1.受过党纪未过影响期的、政务处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 　　 　　2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 　　 　　3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的； 　　 　　4.违反计划生育政策的； 　　 　　5.其他不符合相关资格条件的。 　　 　　三、薪酬待遇 　　 　　工资1600元月，招聘单位缴交五险，试用期2个月（试用期工资1600，无五险）。试用合格正式签订聘用合同，期限2年。 　　 　　四、报名时间、地点、联系电话 　　 　　1、报名时间：即日起至11月8日上午； 　　 　　2、报名地点：定南县行政中心四楼435室科学技术协会办公室； 　　 　　3、报名方式：现场报名，应聘人员报名时需携带个人简历、有效身份证、毕业证书等相关证件及本人近期免冠一寸彩色证件照（同时将个人简历电子版发送到：dnxkxjsxh@163.com）； 　　 　　4、联系人：黄承丰，联系电话：0797-4289559，18679736023。 　　 　　五、面试 　　 　　1、面试时间：11月8日下午15：00； 　　 　　2、面试地点：定南县行政中心四楼435室科学技术协会办公室。 　　 　　六、其他事项 　　 　　本次招聘的工作人员，不具有公务员和事业编制人员身份。 　　 　　 定南县科学技术协会 　　 　　 2019年11月5日 　　 　　附件：定南县科协聘用人员报名登记表。docx 　　

　　 泰和县人民法院公开招聘司法技术人员公告 　　 　　因工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘编外司法技术人员1名。 　　 　　一、招聘条件 　　 　　1、素质好，遵纪守法，品行端正；吃苦耐劳，服从安排，认真完成工作任务，保守工作秘密；本人和近亲属没有违法犯罪记录。 　　 　　2、具有国民教育序列中专以上学历，计算机类相关专业。 　　 　　3、身体健康，年龄18周岁至35周岁。 　　 　　二、报名 　　 　　1、时间：从2019年11月4日至2019年11月8日。 　　 　　2、地点：泰和县人民法院部 　　 　　3、报名手续：应聘人员携带本人身份证、学历证原件及复印件，近期一寸免冠照2张，现场填写报名表。 　　 　　4、资格审查：报名结束后，对报名人员进行资格审查，符合条件的准予参加考试。 　　 　　三、考试 　　 　　考试时间、地点另行通知。 　　 　　四、体检与考察 　　 　　1、考试后，按成绩确定入围体检人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 　　 　　2、对体检合格者进行考察，考察合格者确定为聘用人选。 　　 　　五、试用、聘用 　　 　　试用期为1个月。试用期满后，经考核合格，签订聘用合同，期限为1年，合同期满后根据工作需要和个人表现，经双方协商一致可以续签。 　　 　　六、工资待遇 　　 　　年收入3万元以上，并办理养老等相关保险，具体待遇面议。 　　 　　七、联系人及电话：周先生0796-5217520 　　 　　 泰和县人民法院 　　 　　 2019年11月1日 　　 　　

　　 2019年浔阳区机关事务管理局招聘公车服务中心工作人员的公告 　　 　　为补充我局公车服务中心工作人员队伍，提高工作人员整体水平，浔阳区机关事务管理局特面向社会公开招聘公车服务中心司机、调度员。特制定如下方案： 　　 　　一、工作原则 　　 　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、路测和面试相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、路测、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。 　　 　　二、招聘岗位及人数 　　 　　面向社会公开招聘公车服务中心司机10名，平台调度员2人。 　　 　　三、报名资格及条件 　　 　　（一）报名人员应当具备下列资格条件 　　 　　1.综合素质： 　　 　　（1）遵守国家宪法、法律和法规，品行端正，作风正派，文明礼貌。 　　 　　（2）勤奋好学，乐于奉献，热爱本职工作，具有较强的事业心与良好的职业道德。 　　 　　（3）司机驾驶技术熟练，熟悉城市道路、有较强的应变和处理突发事件的能力，服从组织安排；调度员具备一定的文字写作能力，处事应变能力强，熟悉电脑操作，有较强的工作责任心和一定的组织协调能力。 　　 　　2.学历：司机必须具有高中以上学历，调度员必须具有国家承认全日制大专及以上学历（专业不限）。 　　 　　3.年龄：司机具有C1照年龄在40周岁及以下（1979年10月31日以后出生）。具有A照年龄在42周岁及以下（1977年10月31日以后出生）；调度员32周岁以下（1987年10月31日以后出生）。 　　 　　4.驾龄及驾照：司机具有5年及以上驾龄，具有C1以上驾照。 　　 　　（二）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘 　　 　　1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持高度一致的。 　　 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚，因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。 　　 　　3.曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因被开除公职的。 　　 　　4.因饮酒、酗酒或其他严重交通肇事被部门处理过的。 　　 　　5.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。 　　 　　四、公告发布方式 　　 　　公告发布地址：中国浔阳网 　　 　　五、报名及初步资格审查 　　 　　（一）报名时间：2019年11月5日到11月7日 　　 　　（二）报名地点：浔阳区机关事务管理局102室（长虹大道66号） 　　 　　（三）报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上等方式报名。 　　 　　（四）报名要求： 　　 　　考生需提供以下材料进行报名： 　　 　　1.毕业证书原件及复印件一份； 　　 　　2.有效《居民身份证》（含《临时身份证》）原件及复印件一份； 　　 　　3.司机提供驾驶证原件及复印件一份； 　　 　　4.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张； 　　 　　5.户口簿户主页及本人页原件及复印件一份； 　　 　　6.《浔阳区机关事务管理局面向社会公开招聘公车服务中心工作人员报名登记表》一份（打印件）； 　　 　　7.报考人员须认真阅读招聘公告，如实填写《浔阳区机关事务管理局面向社会公开招聘公车服务中心工作人员报名登记表》和提交本人的有关材料，委托他人报名，视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。 　　 　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。 　　 　　（五）笔试准考证发放 　　 　　《准考证》于通过报名及初步资格审查后，立即发放。 　　 　　《准考证》领取地点：区机关事务管理局102室 　　 　　《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。 　　 　　六、考试 　　 　　（一）司机考试 　　 　　考试分为笔试、路测和面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试及路测成绩×60%+面试成绩×40%。笔试路测、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。 　　 　　1.笔试及路测 　　 　　（1）笔试 　　 　　报名确认截止后，报考人数与职位招考计划数比例应不低于2:1，方可开考，不足2:1规定开考比例的，取消该职位招考数。笔试分值100分。 　　 　　笔试内容：主要测试参加考试人员的驾驶理论基础、道路安全法律法规、地方性法规等相关知识。 　　 　　笔试时间和地点见《准考证》。 　　 　　报考人员需持本人有效居民身份证和《准考证》参加笔试。 　　 　　（2）路测 　　 　　路测分值100分。路测内容：主要测试参加考试人员在城市道路、高速道路上的驾驶熟练度和对城市道路的熟悉程度。 　　 　　路测时间和地点另行通知。 　　 　　报考人员需持本人有效居民身份证和《准考证》参加路测。 　　 　　笔试路测总成绩=笔试成绩×50%+路测成绩×50% 　　 　　（3）面试 　　 　　路测结束后，根据笔试和路测总成绩从高分到低分按面试人数与计划数1.5:1的比例确定进入面试人员（报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试）。 　　 　　面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。 　　 　　（二）调度员考试 　　 　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。 　　 　　（1）笔试 　　 　　报名确认截止后，报考人数与职位招考计划数比例应不低于2:1，方可开考，不足2:1规定开考比例的，取消该职位招考数。笔试分值100分。 　　 　　笔试内容：综合基础知识 　　 　　笔试时间和地点见《准考证》。 　　 　　报考人员需持本人有效居民身份证和《准考证》参加笔试。 　　 　　（2）面试 　　 　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数1.5:1的比例确定进入面试人员（报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试）。 　　 　　面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。 　　 　　面试时间和地点另行通知。 　　 　　七、体检与考察 　　 　　（一）体检 　　 　　根据考试总成绩，按照岗位招聘人数1:1等额确定参加体检人员（考试总成绩相同者，以面试成绩高者为准）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，司机另外增加与驾驶员相关的体检项目。 　　 　　（二）考察 　　 　　经体检合格后，由浔阳区机关事务管理局组织考察，考察内容主要包括考生的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等。 　　 　　考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 　　 　　考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。 　　 　　八、公示 　　 　　考察合格后，拟聘用人员名单在中国浔阳网公示，公示期为五个工作日。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续；有影响录用情况的，由考试成绩从高分到低分依次递补，重新按程序确定聘用人员。 　　 　　九、聘用及待遇 　　 　　公示期满后，按规定办理聘用手续，试用期两个月。试用期满考核合格后签订正式聘用合同，一年一聘，期满考核合格，进行续签。若经考试、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃考选资格，空缺职位按总成绩由高分到低分依次递补进行考察、公示、聘用。 　　 　　薪资待遇：转正后年薪5万元（含个人工资、个人及单位社保、年终绩效奖金、工会福利、餐补等费用总包），参加养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 　　 　　十、本次招聘工作最终解释权归浔阳区机关事务管理局所有。 　　 　　咨询电话：0792—7772099（办公室） 　　 　　13507922961（胡先生） 　　 　　附件：面向社会公开招聘公车服务中心工作人员报名登表。docx 　　

　　 南昌市人力资源和社会保障局辅助人员招聘公告 　　 　　根据工作需要，我局面向社会公开招聘7名辅助人员。现将招聘有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘要求 　　 　　（一）招聘人数及岗位要求 　　 　　 　　 　　（二）报考条件 　　 　　1.遵纪守法、品行端正、身心健康、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录； 　　 　　2.热爱工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力，能熟练使用word、excel等office办公软件； 　　 　　3.因工作需要，性别要求为男性； 　　 　　4.年龄30周岁以下（1989年9月30日后出生）。 　　 　　具有下列情形之一的，不得报名： 　　 　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的。 　　 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　 　　3.曾被开除公职的。 　　 　　4.违公德、职业道德，造成不良影响的。 　　 　　5.其他不宜报考的情形。 　　 　　二、招聘程序 　　 　　实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。 　　 　　1.信息发布 　　 　　（1）在市人社局网、南昌人才招聘网等网站及南昌市人力资源市场微信公众号上发布招聘信息； 　　 　　（2）后续公告在南昌市人才招聘网（http://www.ncrczpw.com/）上发布。 　　 　　2.报名 　　 　　本次招聘报名采取网络报名方式进行，报考人员可于2019年11月5日10:00至11月11日12:00，登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择相应栏目，进入报名系统，按要求填写相应信息并上传本人电子照片。 　　 　　本次招聘开考比例不低于1:3。比例不足时，则相应调减招聘计划数。网上缴费人数为最终报名人数，报名考试费为50元/人，缴费截止时间为11月11日13:00。 　　 　　网上报名时不进行资格预审，报名考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。 　　 　　3.笔试 　　 　　笔试时间、地点：另见公告 　　 　　笔试科目为行政职业能力测试，卷面总分100分，全部为客观题。按考生笔试分数从高到低的顺序，按1:3比例确定入围人员名单进入资格审查，末位成绩相同者一并进入。 　　 　　4.资格审查 　　 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与岗位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 　　 　　资格审查时间、地点：另见公告 　　 　　资格审查需提交材料： 　　 　　（1）公开招聘报名表（附件1）； 　　 　　（2）身份证原件； 　　 　　（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（可在学信网查询并打印）； 留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证； 　　 　　（4）学历原件； 　　 　　（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张； 　　 　　资格审查合格后，现场缴纳面试费并领取面试通知书，进入面试环节。本次招聘面试费50元/人。 　　 　　5.面试 　　 　　（1）面试时间、地点：详见面试通知书 　　 　　（2）面试参照结构化面试，设2道考题，时间为8分钟。 　　 　　（3）成绩合成：综合总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。 　　 　　6.体检 　　 　　体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。 　　 　　7.公示及聘用 　　 　　报名、笔试、资格审查、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同（劳动合同二年一签）。 　　 　　三、工资、奖金、福利和社会保险 　　 　　1.工资 　　 　　（1）基本工资：2400元/月（含社保个人承担部分）； 　　 　　（2）绩效工资：400元/月； 　　 　　（3）工龄工资：标准为25元/年/人，按月发放。 　　 　　2.奖金 　　 　　年终考核奖：2400元/人。 　　 　　3.福利 　　 　　（1）全年降温费640元/人，防寒费240元/人； 　　 　　（2）“三节”福利：2100元/年/人； 　　 　　（3）用餐补贴：300元/月/人。 　　 　　4.社会保险 　　 　　按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。 　　 　　四、咨询电话 　　 　　市人才开发交流服务中心0791-86772737 　　 　　附件1：2019年公开招聘报名表 　　 　　 南昌市人力资源和社会保障局 　　 　　 2019年11月4日 　　 　　

　　 修水县妇幼保健院公开招聘编制外合同制工作人员的公告 　　 　　因工作需要，修水县妇幼保健院拟公开招聘编制外合同制工作人员14名，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘对象的基本要求 　　 　　（一）热爱卫生健康事业，工作态度积极，爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作能力，服从单位工作安排。 　　 　　（二）遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和不良记录。 　　 　　（三）身体健康、五官端正，能胜任岗位工作。 　　 　　（四）医师年龄在30周岁以下（1989年11月1日以后出生），如取得中级以上职称或全日制本科学历者放宽至35周岁以下（1984年11月1日以后出生）。 　　 　　（五）护理人员年龄在28周岁以下（1991年11月1日以后出生），身高155cm以上（含155cm）。 　　 　　二、招聘岗位及要求 　　 　　 　　 　　备注：如非护理岗位报考人数未达到开考比例，缺额的名额与护理岗位合并计算。 　　 　　三、报名方式、时间、地点、资料 　　 　　方式：本人现场报名。 　　 　　时间： 2019年11月7日- 2019年11月8日 　　 　　地点：修水县妇幼保健院门诊大楼五楼人事科。 　　 　　报名资料：身份证、毕业证、执业证、资格证原件及个人简历。 　　 　　四、招聘程序、时间和地点 　　 　　1、报名→资格审查→合格→理论考试→入围后进入操作考核→入围后进入综合面试测评→择优录取。 　　 　　2、理论、操作考试时间：另行通知 　　 　　地点：修水县妇幼保健院门诊大楼五楼 　　 　　3、综合面试测评时间：另行通知 　　 　　地点：修水县妇幼保健院门诊大楼五楼 　　 　　五、体检 　　 　　理论、操作考核、综合面试之后，拟招聘人员进行体检，未按时进行体检的视同自动放弃，体检不合格的，按总成绩依次进行替补。体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）执行。 　　 　　六、公示 　　 　　经班子会研究后按照理论考试、操作考核、综合面试总成绩高低和体检结果拟定聘用人员。 　　 　　七、聘用 　　 　　医院与应聘人员（试用期满后）签订聘用合同，办理聘用手续。 　　 　　联系电话：0792-7626113（人事科） 　　 　　13755202936（方老师） 　　 　　 修水县妇幼保健院 　　 　　 2019年11月5日 　　 　　

　　 2019年11月南昌大学第四附属医院本部合同制招聘计划 　　 　　 　　 　　报名办法： 　　 　　1、报名时间：即日起至2019年11月15日。 　　 　　2、报名办法：采取现场报名（报名地点：南昌大学第四附属医院人事科）、邮寄或电子邮件（文件名以“学位+专业+学校+姓名+应聘岗位”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱（邮箱见本公告中提供）。 　　 　　3、报名需提供的材料： 　　 　　（1）个人简历 　　 　　（2）以下证件的复印件：所有已获的毕业证、、职称证及身份证、规培证、执业或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书。应届毕业生还需提供毕业生推荐表复印件。上述所提供的证件在资格复审时验原件。 　　 　　4、联系方式 　　 　　①联系人：刘老师联系电话：0791-87021527 　　 　　②单位网址：http://www.cdsfy.com/ 　　 　　电子邮箱： sfyrszp@163.com 　　 　　③通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科 邮编：330003 　　

　　 萍乡市第二人民医院2020年度面向全国公开招聘工作人员公告 　　 　　一、单位简介： 　　 　　江西省萍乡市第二人民医院建于1976年，是一所集医疗、科研、教学、急救和预防、保健、康复为一体甲等综合公立医院。是江西医学院、赣南医学院、九江医学院等大专院校的教学医院。医院总面积109890平方米，医疗业务用房面积30116平方米，绿化率达到55%。开放病床580张，设近30个临床科室，神经外科、骨科、肿瘤科、烧伤科、精神科、感染科等重点学科响誉赣西地区。萍乡市传染病院、精神病院隶属其中，形成了三院合一的独特格局，是萍乡市突发公共卫生事件诊疗基地。医院还在市中心设有一个社区卫生服务中心及门诊部，形成了医疗急救服务的网点，便捷、高效的服务于百姓。医院拥有综合医院应有的高、精、尖设备。 　　 　　二、招聘人数及岗位 　　 　　具体招聘人数、岗位及要求见萍乡市第二人民医院公开招聘工作人员岗位表。 　　 　　 　　 　　三、报名时间及方式 　　 　　（一）报名时间：自公告发布之日起至2020年5月30日截止。 　　 　　（二）报名方式：现场报名和网络报名。 　　 　　应聘者现场报名时，将个人材料原件（含身份证、本科至最高学历毕业证、、职称证、、获奖证书及个人简历）和一套复印件直接送至萍乡市第二人民医院人事科。 　　 　　应聘者网络报名时，将个人材料原件扫描件（需含身份证、本科至最高学历毕业证、、职称证、、获奖证书及个人简历）电子版本发至我院人事科电子邮箱（596120010@qq.com）（邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位）。 　　 　　联系人： 人事科 张科长 严老师 　　 　　联系电话： 0799—6865428 　　

　　 新余市2019年科学技术情报研究所公开招聘专业技术人员公告 　　 　　根据《新余市委人才工作领导小组办公室关于印发〈新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法〉的通知》（余才办字〔2018〕11号）文件精神，为做好新余市2019年科学技术情报研究所公开招聘专业技术人员工作，现将招聘有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国藉。 　　 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党的领导，热爱社会主义，素质合格。 　　 　　3.具有良好的品行，热爱科技事业，有志于从事科技服务工作。 　　 　　4.具有招聘岗位所需的资格条件要求。 　　 　　5.身体健康，适应岗位要求的身体条件。 　　 　　6.符合招聘岗位所需的其他条件。 　　 　　二、招聘对象、招聘岗位、人数、条件 　　 　　（一）招聘单位、岗位、人数及条件（含报名职位代码）详见《2019年新余市科学技术情报研究所公开招聘专业技术人员岗位信息表》（见附件1）。 　　 　　此次招聘对象含2020年应届生。 　　 　　年龄截止计算时间：年龄35周岁以下，截止计算时间为1984年10月1日（含10月1以后出生。 　　 　　（二）专业分类：以二0一九年一月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》（附件）为准。 　　 　　（三）有下列情况之一者，不得报考： 　　 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 　　3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　 　　4.法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。 　　 　　三、招聘安排 　　 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头，新余市科技局、新余市编委办、新余市委人才办、新余市科技情报所在新余市组织招聘，市纪委监察委派驻市人社局、市科技局纪检监察组全程监督。 　　 　　四、招聘程序及方式 　　 　　（一）报名（采取网上报名方式进行） 　　 　　①网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘单位不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　 　　②网上报名时间：2019年11月11日8:30至2019年11月22日17:00。 　　 　　③网上报名程序：应聘考生在规定的网上报名时间内登录“新余市人力资源和社会保障局门户网（http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml）或”新余市人事考试网“（http://0790.jxpta.com/index.html）报名入口，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交相关信息。 　　 　　④考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，确认打印报名表，否则报名无效。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　1.资格审查时间：2019年11月29日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00（逾期按自动放弃处理）。 　　 　　2.资格审查地点：江西省新余市人力资源和社会保障局11楼会议室（仰天岗东大道628号）。 　　 　　3.资格审查需携带的材料（审查所需原件，应聘者应同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订成册）： 　　 　　①本人身份证、毕业证、书、毕业生就业报到证或就业协议书（择业代理协议书）、个人简历等岗位招聘要求的相关证书原件； 　　 　　②在职在编事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明； 　　 　　③其他：研究成果、学术论文和已获荣誉等原件及复印件； 　　 　　④近期正面免冠1寸照片2张。 　　 　　4.报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其面试或聘用资格。 　　 　　（三）确定面试人选。招聘单位根据投档报名、资格审核等情况确定面试人选。资格审查结束后，通过资格审查人数小于或等于招聘岗位人数的，由用人单位按规定提出面试人选，经主管部门同意并报市人社局确认后，可直接进入面试；通过审查人数大于招聘岗位人数的，可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　 　　（四）领取面试通知单 　　 　　1.领取面试通知单时间：2019年11月29日下午15:00—17:00。 　　 　　2.领取地点：江西省新余市人力资源和社会保障局11楼会议室（仰天岗东大道628号）。 　　 　　3.面试考生如有需要，新余市委人才办可提供人才驿站（定点酒店）免费住宿一晚。 　　 　　（五）面试。 　　 　　1.面试时间：2019年11月30日。 　　 　　2.面试地点：江西省新余市人力资源和社会保障局11楼会议室（仰天岗东大道628号）。 　　 　　3.面试形式：采取结构化方式进行。 　　 　　4.面试内容：主要考察应聘者综合知识，科技管理、服务科技创新岗位素质及能力需要方面的知识。通过面试，从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。面试时间15分钟。 　　 　　5.面试程序： 　　 　　（1）报到、候考。参加面试的考生须持本人有效证件（二代身份证）、《面试通知单》，2019年11月30日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到，实行封闭管理。逾期未到的视为自动放弃面试资格。 　　 　　（2）抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　 　　（3）面试。考生在联络员引导下进入面试室，考生进入考场进行答题。 　　 　　5.确定聘用人员：由考评组进行综合评议，对应试者进行评议，打出面试分值，按高分到低分进行排序，提出聘用意见。如果出现拟聘人员面试分数相同情况，则需进行加试，再从高分到低分等额确定拟聘用人员。 　　 　　6.面试程序结束后，所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　 　　五、聘用程序与管理 　　 　　（一）资格复审。资格复审（时间、地点另定），资格复审不合格者（不能提供毕业证、书及岗位条件要求提供的其他证件），取消体检、考察及聘用资格，其空额不予递补。 　　 　　（二）体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。 　　 　　（三）公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘单位提出拟聘用人员名单，按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　 　　（四）聘用管理。公示期后，由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定，经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　 　　六、其他 　　 　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。 　　 　　本公告由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市科技局办公室负责解释。 　　 　　联系电话：0790-6447828（科技局）、0790-6736011（人社局） 　　 　　附件1:《2019年新余市科学技术情报研究所公开招聘专业技术人员岗位信息表》 　　 　　附件2:研究生专业分类目录 　　 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 　　 新余市科学技术局 　　 　　 2019年11月 　　 　　

　　 江西省高速集团赣州管理中心招聘启事 　　 　　因工作需要，江西省高速集团赣州管理中心委托赣州市卓越人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及人数 　　 　　1.派遣制高速公路收费员10人。 　　 　　2.帮厨2名，保洁员2名； 　　 　　二、工作地点 　　 　　赣州管理中心所辖收费所（石城、安远、于都、宁都开发区等）。 　　 　　三、招聘条件 　　 　　1.收费员招聘条件 　　 　　（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良嗜好，无违法违纪违规记录。 　　 　　（二）能安心在收费岗位上，爱岗敬业，服从安排。 　　 　　（三）中专（高中）及以上（在读生亦可）学历，接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先考虑。 　　 　　（四）身体健康，男女不限；年龄18-35周岁，男性身高160cm以上，女性身高150cm以上。 　　 　　2.帮厨、保洁员招聘条件 　　 　　（一）身体健康，女性年龄18-50周岁，男性年龄18-60周岁； 　　 　　四、收费员工作内容及模式 　　 　　（一）工作内容 　　 　　1.按照收费管理工作要求，负责当班期间具体的收费工作； 　　 　　2.严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入； 　　 　　3.正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报； 　　 　　4.严格执行规定发放、回收通行卡，出入口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告； 　　 　　5.完成领导交办的其他工作。 　　 　　（二）工作模式 　　 　　采取“四班三运转”工作模式，值勤六天休息两天。 　　 　　五、薪资福利 　　 　　（一）劳务派遣制收费员实行岗位工资+绩效工资+交通补贴+伙食补贴的薪酬制度，与在编人员同等享受票卡提成、夜班费等福利待遇；表现优秀者发放收费考核奖，如节日有加班，加班工资按国家标准另计。 　　 　　（二）保洁员及帮厨薪资2200-2600元/月； 　　 　　（三）为劳务派遣员工依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）五险及购买意外商业保险。 　　 　　（四）收费员免费提供工作服；免费交通车接送异地员工上下班。 　　 　　（五）不定期举办各类丰富多彩的文体活动，丰富员工生活。 　　 　　（六）免费提供2人间宿舍，并配备独立卫生间、电视、空调、热水器、洗衣机、无线网等。 　　 　　（七）免费提供早中晚三餐（含正常休息日及法定节假，员工可自由选择就餐。 　　 　　（八）为实习生（在校大、中专学生）购置雇主责任险；实习生满6个月后给予考核，合格者转劳务派遣员工。 　　 　　六、报名及上岗流程 　　 　　（一）报名信息 　　 　　报名时请携带身份证、户口本、学历证原件及复印件各贰份及一寸照片2张。 　　 　　报名时间：2019年11月1日—2019年11月15日 　　 　　联系人：刘先生、庄女士 　　 　　联系地址：赣州市章贡区红旗大道46号国经大厦7楼 　　 　　联系电话：0797-8179981、0797-8179936 　　 　　（二）上岗流程 　　 　　经过初试、复试、体检合格者，与赣州市卓越人力资源有限公司签订劳动合同后统一安排上岗。 　　 　　七、未尽事宜由赣州市卓越人力资源有限公司负责解释。 　　

　　 赣州市政府办公室招聘文秘人员的公告（1人） 　　 　　因工作需要，赣州市政府办公室现向社会公开招聘文秘人员（临时工性质）1名。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘条件 　　 　　（一）年龄：40周岁以下（截止2019年10月30。 　　 　　（二）文化程度：大专及以上学历，有工作经验者可适当放宽至中专或高中学历。 　　 　　（三）身体条件：身体健康，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。 　　 　　（四）其他要求： 　　 　　1.品行端正，遵纪守法，无不良行为，有大局意识，服从工作安排。 　　 　　2.能够熟练使用电脑和办公软件，掌握WORD、EXCEL等办公软件应用，打字速度在每分钟60个字以上。有打字工作经验、懂文印设备操作及简易故障维修者优先考虑。 　　 　　3.文秘、计算机等相关专业大专以上人员、中员优先考虑。 　　 　　4.在赣州市中心城区有固定住所。 　　 　　二、聘用与待遇 　　 　　所招聘的人员实行临时聘用制，试用期3个月，试用合格后，与受聘人员签订正式聘用合同。第一年工资为2870元/月，交通补贴60元/月、中餐补助500元/月，并按有关规定缴纳养老、医疗保险等。 　　 　　三、报名时间、地点和要求 　　 　　（一）报名时间和地点：2019年11月15日17：00前到市政中心主楼1666室报名。 　　 　　（二）报名要求：凡有意者，请携带本人身份证（户口本）、毕业证的原件和复印件各1份，近期1寸彩照3张，并填写《赣州市政府办公室公开招聘文秘人员报名表》。 　　 　　四、面试内容、时间和地点 　　 　　（一）面试内容：进行办公软件的基本运用、文字录入能力测试、文印设备的简单操作等。 　　 　　（二）面试时间和地点：另行通知。 　　 　　五、联系、咨询方式 　　 　　咨询电话：0797-8396103，13979799858。 　　 　　联 系 人：沈女士 　　 　　附件：赣州市政府办公室公开招聘文秘人员报名表。doc