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　　 江西省生态学会2021年公开招聘工作人员公告 　　 江西省生态学会（www.jxas.ac.cn/jiangxishengshengtaixuehui）是发展江西省生态学科技事业的重要社会力量，是江西省科学技术协会的组成部分。江西省科学院（www.jxas.ac.cn）是学会的支撑单位、理事长单位。现因业务工作需要，面向社会公开招聘江西省生态学会办公室专职工作人员1名。 　　 一、岗位职责 　　 负责学会办公室日常工作，并协助学会负责人开展学术交流、科技咨询和科学普及等相关工作。 　　 二、岗位条件 　　 1、全日制本科以上学历，具有生态学、生物学（动物学）或环境科学等相关专业背景。 　　 2、年龄在40周岁以下（1980年1月1日以后出生人员）。 　　 3、具有较强的文字写作、综合表达沟通能力，具备协调、管理能力；具有科技社团（学会）管理工作经验和知识者优先。 　　 4、身心健康，能够服从岗位安排，吃苦耐劳，责任心强。 　　 三、报名办法 　　 1、报名时间：即日起到岗位招满为止。 　　 2、报名方式：以电子邮件方式报名。 　　 （1）本人填写《江西省科学院应聘人员登记表》（见附件）； 　　 （2）将个人简历、《江西省科学院应聘人员登记表》（附近期1寸彩色照片）、身份证（扫描件）、毕业证（扫描件）、学位证（扫描件）等材料放于同一个文件夹，打包压缩后发送至报名邮箱。邮件标题和附件请以“姓名+应聘”命名。应届毕业生在未取得毕业证、学位证时可提供学校开具的学籍证明。 　　 （3）邮箱:jxst1988@sina.com 　　 3、联系人：底老师：0791-88172452（学会办公室） 　　 四、招聘程序 　　 1、考核方式：笔试加面试考核，择优录取。笔试主要考察写作能力；面试主要考察个人工作业绩、语言表达能力及组织协调能力等。面试前对应聘者的资格条件进行复查。 　　 2、笔试及面试的时间、地点另行通知。 　　 3、面试结束后，对拟聘人员进行考察。 　　 4、考察结束后，对拟聘人员进行体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　 5、体检合格后，拟聘用人选将在我院网站上进行公示。公示无异议后，由学会办理相关聘用手续，试用期1-2个月。 　　 五、岗位待遇 　　 试用期满经考核合格后，与学会签订正式聘用合同。试用期工资3500元/月；正式聘用后，税前年薪不低于6万元。 　　 江西省生态学会 　　 2021年3月17日 　　 　　

　　 江西省建筑材料工业科学研究设计院自主招聘专业技术人员公告 　　 因我院业务发展需要，现面向社会诚纳各类专业技术人才。 　　一、 报名基本条件 　　 1、坚持党的基本路线、拥护党的方针政策、具有较高的政治思想素质。 　　 2、身体健康，品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业品德和吃苦耐劳的精神。 　　 3、具有扎实的专业基础理论，良好的表达和沟通能力、分析问题能力和实际操作能力。 　　二、 招聘岗位及学历 　　见附件 　　三、 报名及联系方式 　　 1、报名时间：自公告之日起至2020年5月6日24时 　　 2、报名方式：填写江西省建材科研设计院应聘人员登记表并发电子邮件至我院人事部邮箱rsb5240877zp@163.com，信件主题必须注明所聘岗位+应聘人员姓名+毕业学校+所学专业等。 　　 3、联系方式：江西省建材科研设计院人事部 　　 地 址：江西省南昌市南莲路160号（南昌市工业技工学校内） 　　 邮 编：330001 　　 电 话：0791-85241648 　　 联 系 人：陈老师 　　四、 招聘程序及待遇 　　 经面试考核合、入围体检、公示无异议后，进入试用期。试用期满合格且符合院相关规定的人员可办理人事代理手续；不合格的，取消聘用。 　　 在聘用期间，按单位相关规定发放工资及福利待遇。 　　五、 资格审查 　　 资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信实名，应聘求职者对其提供的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。 　　 附件：招聘岗位及学历 　　 江西省建材科研设计院应聘人员登记表

　　 2019年江西省省直单位公开遴选公务员公告 　　 　　为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实全国组织工作会议和全国公务员工作会议精神，根据公务员法和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，省委组织部决定组织实施2019年省直单位公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、遴选职位 　　 　　遴选职位：一级主任科员及以下职级层次公务员（参照管理群众团体工作人员）。 　　 　　具体职位详见《2019年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理群众团体工作人员）职位表》（附件1）。可通过以下方式查询： 　　 　　1.江西组工微讯（微信公众号） 　　 　　2.江西人事考试网（www.jxpta.com） 　　 　　二、报考范围和条件 　　 　　（一）报考范围 　　 　　1.江西省范围内（含中央驻赣单位）市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 　　 　　2.江西省范围内（含中央驻赣单位）市级及以下参照公务员法管理机关（单位）中符合赣组发〔2008〕6号文中规定的可以交流至机关，且已进行参照登记备案且在编在岗的“四类人员”。 　　 　　3.外省地市级及以下实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关（单位）中，本人为江西籍或配偶在江西工作1年以上，符合上述条件的也可报考。 　　 　　（二）报考资格条件 　　 　　1.具有良好的素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。 　　 　　2.大学本科及以上文化程度。 　　 　　3.在现单位有连续2年及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作经历（计算时间截止到2019年10月31日，含新录用公务员试用期）；在不同乡镇连续工作的，视为同一单位。 　　 　　4.除遴选职位对年龄有特殊要求外，现任正科级或一级二级主任科员的，年龄为40周岁及以下（1978年11月8日以后出生）；现任副科级或主任科员及以下的，年龄为35周岁及以下（1983年11月8日以后出生）。 　　 　　5.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。 　　 　　6.公务员年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。 　　 　　7.具有正常履职的身体条件和心理素质。 　　 　　8.具有遴选职位要求的相关工作经历。 　　 　　9.符合遴选职位要求的其他资格条件。 　　 　　10.法律、法规规定的其他条件。 　　 　　（三）具有下列情形之一的，不得报考： 　　 　　1.被开除中国党党籍的。 　　 　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　 　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 　　 　　4.受处分期间或者未满影响期限的。 　　 　　5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的，如2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限（含试用期）；对转任有其他限制性规定的，如尚在新录用公务员试用期和任职试用期。 　　 　　6.法律、法规规定的其他情形。 　　 　　三、报名程序 　　 　　报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者面试资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由遴选单位报省委组织部备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得再次参加省直单位公开遴选。 　　 　　（一）职位查询 　　 　　报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。 　　 　　（二）报名 　　 　　本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。报名时间为：2019年11月10日9：00至11月14日17：00。具体步骤如下： 　　 　　1.报考人员登陆江西人事考试网，点击“2019年江西省省直单位公开遴选公务员专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。 　　 　　2.报考人员填写个人详细信息，选报遴选职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照（jpg格式，40kb以下）。 　　 　　3.报考人员将填报的信息下载打印自动生成《2019年江西省省直单位公开遴选公务员报名推荐表》（以下统称《报名推荐表》）。 　　 　　4.报考人员将打印的《报名推荐表》手动签名后，按干部管理权限，报所在单位组织人事部门审核盖章。 　　 　　5.报考人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交遴选单位进行资格初审。电子文档通过扫描或拍照制作，须为jpg格式，大小控制在620KB以内。 　　 　　6.遴选单位对报考人员上传的《报名推荐表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。 　　 　　7.资格初审通过即报名成功。 　　 　　注意： 　　 　　1.本次遴选笔试报名免费。 　　 　　2.报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。 　　 　　3.每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。 　　 　　4.报考人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》的，遴选单位将不予进行资格初审。 　　 　　5.网上报名资格初审时，遴选单位只审核报考人员照片是否为清晰的证件照，以及其报考是否经过所在单位同意，并不进行其他资格预审，资格初审时间为11月11日10：00至11月15日24：00。 　　 　　6.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，及时提交资格初审。因报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格初审的，由报考人员自己承担。 　　 　　7.报考人员上传的证件照和《报名推荐表》电子文档，应符合上传要求，同时要清晰、便于审查。因报考人员提交的证件照或电子文档不规范、不清晰、上下颠倒等影响资格审查的，由报考人员自己承担。 　　 　　8.2019年11月21日9:00公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于11月21日9:00至17:00改报一个职位。对改报职位的，遴选单位不再进行报名资格初审。逾期没有改报的，视为放弃报考。 　　 　　（三）打印准考证 　　 　　2019年11月27日9:00至11月29日17:00期间，报考人员登陆报名网站，下载打印准考证。 　　 　　四、考试 　　 　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。 　　 　　笔试开考比例一般不低于1：10。达不到规定比例的，经遴选单位与省委组织部协商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。 　　 　　根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试人员名单。同一职位遴选人数1-2人的，面试比例为1:5；同一职位遴选人数3人以上的，面试比例为1:4。降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3。末位同分者一并进入面试，低于上述比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。 　　 　　（一）笔试 　　 　　笔试工作由省委组织部统一组织。 　　 　　1.笔试科目和内容。笔试考试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。 　　 　　2.时间和地点。笔试时间为2019年11月30日（星期六）上午9:00-12:00，考点统一设在南昌。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。 　　 　　3.成绩查询。报考人员可在2019年12月12日登陆江西人事考试网查看笔试成绩。 　　 　　4.合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。 　　 　　（二）面试 　　 　　面试工作在省委组织部的指导下，由遴选单位组织实施。 　　 　　1.面试公告。报考人员可于2019年12月13日登陆江西组工微讯或江西人事考试网，查看面试入闱人员公告。在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据规定的面试比例确定参加面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　 　　2.资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试资格审查之前书面提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。审查材料一般包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历原件、任免机关组织人事部门盖章的录用审批表和公务员登记表复印件、近两年工作业绩报告（2000字左右）以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。因面试人员放弃遴选或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由遴选单位通知考生，不再上网公示。资格审查贯穿遴选全过程。 　　 　　3.面试时间。面试工作应于2020年1月10日前完成，具体时间由遴选单位确定。 　　 　　需加试的，由遴选单位组织实施，加试成绩占面试成绩的30%。是否加试及加试情况详见职位表。 　　 　　五、考察和确定人选 　　 　　考察工作在省委组织部指导下，由遴选单位负责组织实施。 　　 　　（一）考察。根据总分从高到低的顺序，按1：2的比例确定考察人选。降低开考比例的职位，考察比例降低为1:1.5，遇小数点进一位。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。 　　 　　遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开遴选职位的适合程度进行全面考察，突出标准，重点考察素质、工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象近两年工作业绩报告内容的真实性，坚决杜绝素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案情况等），对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。遴选单位可对考察情况进行量化。 　　 　　（二）确定人选。遴选单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选人选并告知遴选考生。考察对象的考试总成绩不作为确定遴选人选的唯一依据。 　　 　　（三）体检。是否进行体检，由遴选单位决定（具体见职位表），标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。遴选单位不要求体检的，视为体检合格。 　　 　　（四）递补。考察和体检阶段，拟遴选人员放弃遴选或体检不合格，由此产生职位空缺的，由遴选单位决定是否递补人选。 　　 　　六、公示和办理相关手续 　　 　　（一）公示。遴选单位对拟遴选人选在遴选单位网站或微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。此项工作应于2020年2月底前完成。 　　 　　（二）办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报省委组织部备案，并按有关规定办理转任手续。 　　 　　（三）任职。对拟遴选人员，各遴选单位可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职。 　　 　　（四）试用。遴选单位可根据需要，对拟遴选人员进行3个月试用（具体见职位表）。因试用不合格产生职位空缺的，是否递补试用由遴选单位决定。试用期间，不转移人事关系。 　　 　　职位咨询电话：具体见附件1（直接联系遴选单位） 　　 　　考务咨询电话： 0791-12333（拨通后根据语音提示选择省本级）政策咨询电话：0791-88901184 　　 　　附件： 　　 　　1.2019年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理群众团体工作人员）职位表 　　 　　2.2019年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理群众团体工作人员）工作安排 　　 　　3.2019年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理群众团体工作人员）工作有关问题的说明 　　 　　4.江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录 　　 　　 江西省委组织部 　　 　　 2019年11月8日 　　 　　 　　

　　 泰和县应急管理局下属事业单位考试选调工作人员公告 　　 县安全生产监察大队、县人民政府森林防火指挥部办公室、县防汛抗旱指挥部办公室为县应急管理局所属全额拨款事业单位。因工作需要，经研究，泰和县应急管理局下属事业单位面向全县考试选调事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下： 　　一、选调岗位及人数 　　 县安全生产监察大队、县防汛抗旱指挥部办公室各选调工作人员1名，县人民政府森林防火指挥部办公室选调工作人员3名。 　　二、报考范围和资格条件 　　 (一)报考范围：泰和县范围内全额拨款事业单位中在编在岗工作满3年的科级以下工作人员(教育、卫生系统工作人员除外)。 　　 (二)报考资格条件 　　 1.遵纪守法、品行端正，身体健康，爱岗敬业，公道正派，服从组织分配，社会关系清楚，符合选调岗位所需资格条件; 　　 2.近三年(2017、2018、2019年)年度考核等次为合格以上; 　　 3.年龄计算：如40周岁以下即1979年9月30日以后出生人员，以此类推。 　　 4.“工作经历”年限计算采取周年计算法，如“3年以上”是指必须满3周年。工作年限、工作经历和学历等计算截止时间为2020年9月30日; 　　 5.2006年1月1日以后参加工作的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(赣人发〔2006〕7号)》规定; 　　 6.符合选调岗位所需的资格条件，具体详见《泰和县应急管理局下属事业单位考试选调工作人员岗位表》(详见附件1)。 　　 (三)有以下情形之一者，不具备报考资格： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　 3.工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的; 　　 4.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、选调程序 　　 (一)报名 　　 报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2020年10月13日—10月14日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。报考人员可登录泰和县政府网(http://www.jxth.gov.cn)，下载《泰和县应急管理局下属事业单位考试选调工作人员报名表》(详见附件2)，填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门同意，按干部管理权限，报县组织、人社部门审核同意后，在规定的报名时间内到县人社局办公室(县行政中心1609室)现场报名。报考人员不需交纳报名费、考试费。报名时，报考人员需同时上交如下材料： 　　 (1)《泰和县应急管理局下属事业单位考试选调工作人员报名表》一式两份; 　　 (2)报名人员近期一寸免冠彩色照片2张; 　　 (3)报名人员身份证、毕业证原件及各1份复印件; 　　 (二)资格审查 　　 资格审查由县应急管理局和县人社局共同负责。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、《报名表》以及选调单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿选调工作全过程。资格审查合格的，发放笔试准考证。笔试开考比例应达到1:3以上比例，报名人数未达到上述比例相应调减选调职位计划数。 　　 (三)考试 　　 考试工作由泰和县人力资源和社会保障局组织实施。考试仅组织笔试,笔试成绩总分100分。 　　 1.笔试主要测试应试人员的政策理论水平、安全生产、防汛抗旱、森林防灭火、防灾减灾相关业务知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。 　　 2.笔试时间和地点。笔试时间、地点详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、社会保障卡、护照、军官证)和笔试准考证参加笔试。 　　 (四)体检、考察和公示 　　 1.体检。根据考生笔试成绩从高分到低分等额确定体检对象(笔试成绩相同的，以加试成绩高低确定体检对象)。 　　 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　 2.考察。考察主要对选调人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消选调资格。 　　 3.公示。选调工作领导小组将考察合格人员名单在泰和县人民政府网予以公示，公示时间为7日。 　　 4.递补。体检、考察和公示阶段，考生放弃选调或体检、考察和公示不合格的，由选调工作领导小组决定是否递补人选。 　　 (五)办理手续 　　 公示期满无异议的，按有关规定办理调动等相关手续。 　　四、其他事项 　　 (一)本次公开选调工作由县纪委监委部门全程监督。 　　 (二)本公告由泰和县应急管理局下属事业单位考试选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由县考试选调工作领导小组研究决定。 　　 未尽事宜请致电咨询：0796-8638831。 　　 附件： 　　 1.泰和县应急管理局下属事业单位考试选调工作人员岗位表.doc 　　 2.泰和县应急管理局下属事业单位考试选调工作人员报名表.doc 　　 泰和县应急管理局 　　 泰和县人力资源和社会保障局 　　 2020年9月28日 　　

微信公众号，回复：“国考职位表”可获取下载链接

　　最新消息：2020年江西公务员考试报名系统开始测试！详情如下： 　　 登录“江西省人事考试综合服务平台”之后，可以看到在可报考选项里有一个“测试2020年江西省报考公务员考试”，网上报名时间是2020年5月31日-2020年7月31日。 　　 　　 　　 （图片截自江西省人事考试综合服务平台） 　　 　　往年江西省考都是在江西人事考试网进行网上报名，这次在江西省人事考试综合服务平台上进行测试，是否说明今年的报名入口有变？ 　　2020年江西公务员考试公告还未发布，以上内容仅是测试内容。不过由此预示着：2020年江西省考即将启动，时间真的是不多了哦，准备报考的考生要抓紧时间备考，小编祝大家早日考上自己理想的岗位！ 　　附近几年江西省考时间安排表： 　　 年份 公告职位表发布 　　 报名时间 　　 笔试时间 　　 2019 2018年3月18日 3月20日至3月29日 4月20日至21日 2018 2018年3月15日 3月20日至3月29日 4月21日至22日 2017 2017年3月15日 　　 3月20日至3月29日 　　 4月22日 　　 2016 2016年3月18日 　　 3月21日至3月30日 　　 4月23日 　　 　　小编提醒大家，以防错过报考，可提前收藏以下公考专题，公告发布以后，专题会第一时间更新。 　　 点击查看：2020年江西公务员考试报名信息「随时更新」 　　 　　 　　 2020年江西公务员考试即将启动，所以建议大家一定要早做准备！推荐使用【江西笔试系统班】来复习江西省考，包含所有行测和申论所有知识点。 　　 　　 购买系统班课程后，你还将免费获得以下图书礼包： 　　 　　 　　 　　 欢迎来试听↓↓↓ 　　 　　 　　 点击图片试听或加入系统班 　　 　　

　　 抚州市财政局公开招聘工作人员公告 　　 抚州市财政局因工作需要，诚聘3名辅助性岗位工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、总体要求 　　 1.坚持德才兼备和公平、公开、公正原则，公开报名，严格考核，择优聘用。 　　 2.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好;遵纪守法，讲规矩，品行端正、公道正派，无违法违纪记录;作风踏实，吃苦耐劳，热爱工作。 　　二、招聘条件 　　 1.学历及专业：全日制大专及以上学历，财政金融类、会计与审计类(参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》设置)。 　　 2.年龄：35周岁(1985年9月1日以后出生)以下，身体健康。 　　 3.其他要求：具有一定的计算机操作能力、写作能力和口头表达能力，熟悉办公自动化软件操作。组织纪律性强，能吃苦耐劳，工作勤奋。 　　三、报名公示 　　 2020年9月18日，同时在抚州市财政局门户网站和抚州市人社局人才网发布招聘公告。 　　四、资格审查 　　 1.时间地点：2020年9月21日至30日(工作日)，在抚州市财政局人教科﹙抚州市迎宾大道777号市财政局办公楼四楼402室)现场报名。 　　 2.携带资料：应聘人员需从本公告下载填写《抚州市财政局公开招聘工作人员报名表》(附个人电子1寸照)，报名表电子档在现场报名前发至fzczrjk@163.com邮箱，并持身份证、毕业证、学位证的原件及复印件，佩戴好防护口罩进行现场资格审查，合格者准予进行面试，面试时间另行通知。 　　 3.资格审查：资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。 　　五、应聘程序 　　 1.面试：面试主要审查应聘者求职动机，语言表达，人际交往意识与技能等。 　　 2.体检考核：面试结束后确定对象进入体检与考核(体检费自理)，体检出现不合格人员或其他原因出现空缺时，按成绩由高到低顺序依次递补。 　　 3.聘用：体检考核合格的人员为拟聘用人员，试用期一个月，试用期满经考核合格，签订正式聘用合同。聘用期二年(含试用期)，聘用期内实行一年一考核制度，考核合格的可予续聘，考核不合格的不再续聘。 　　六、聘用待遇 　　 聘用人员待遇按市财政局已聘用的人员执行，并按国家规定办理社会保险和医疗保险。 　　 报名咨询电话：0794—8269733 　　 本公告由抚州市财政局负责解释。 　　 附件：抚州市财政局公开招聘工作人员报名表.docx 　　

　　 赣州市2020年面向国内外引进高层次专业技术人才公告 　　 为贯彻落实中共赣州市委 赣州市人民政府《印发〈关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见〉的通知》（赣市发〔2017〕21号），引进我市产业发展急需紧缺人才。结合赣州实际，我市面向企事业单位征集了2020年引进高层次人才岗位需求目录，重点围绕新能源汽车科技城、现代家居城、“中国稀金谷”、“青峰药谷”、赣粤电子信息产业带等“两城两谷两带”产业平台，突出“高精尖缺”导向，大力引进我市重点工业企业、重点产业急需紧缺的高层次专业技术人才。全市共征集高层次专业技术人才岗位388个、岗位需求人数837人。具体引进岗位、专业领域、条件及工作生活待遇等信息详见《2020年赣州市引进高层次专业技术人才岗位需求目录》，现予公告，欢迎国内外相关人才与引进人才单位联系垂询。 　　 附：2020年赣州市引进高层次专业技术人才岗位需求目录 　　 赣州市人力资源和社会保障局 　　 2020年4月7日 　　

 根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等规定，因工作需要，经市政府批准，九江市人民政府办公厅决定面向全市范围(含中央、省驻市单位)公开考选4名公务员、1名全额拨款事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：一、考选职位及人数具体职位详见《2017年九江市人民政府办公厅公开考选工作人员职位表》(附件)。可通过九江市人力资源和社会保障局网站(网址：www.jjrs.gov.cn)、九江人事考试网(网址：http://0792.jxpta.com/)、九江市人民政府办公厅网站(网址：http://www.jiujiang.cn/)查询。二、考选对象范围及条件(一)公开考选对象范围：面向全市(含中央、省驻市单位)行政、全额拨款事业单位在编在岗正式工作人员公开考试选调。考选市人民政府办公厅机关科员职位的，须具有公务员身份或符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的参照公务员法管理单位已进行登记的人员;考选市人民政府办公厅信息中心职员的，须是全额拨款事业单位正式在编在岗工作人员。(二)报考人员应具备以下资格条件：1.具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认;2.参加工作以来，年度考核均为称职(合格)以上。3.身体健康;4.法律、法规规定的其他资格条件;5.符合考选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件(附件)。除另外明确之外，此次考选所有资格条件计算时间截止2017年7月30日。其中年龄条件的计算方法为：35周岁以下是指1982年7月30日以后出生。具体要求见职位表(附件)。(三)有下列情形之一的，不得参加公开考选：1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;2.受处分期间或者未满影响期限的;3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;试用期内的在编在岗正式事业单位工作人员;5.2014年2月18日后考录乡镇机关的公务员;6.法律、法规规定的其他情形。三、考选程序(一)报名及资格初审1.报名方式：网上报名。报考人员登录九江人事考试网(http://0792.jxpta.com/)进行网络报名，填写《报名登记表》，上传本人近期免冠正面电子照片(jpg格式，大小为40K以内)，提交网上审查。本次考选采取个人自荐和组织推荐相结合方式，报考人员实行诚信报名，填写的信息必须真实、准确、完整、有效。2.报名时间：2017年8月16日9:00—18日17:00。3.资格初审：报名提交后即进行网上资格初审，并回复考生。初审通过人员进行网上缴费，每人50元。4.打印准考证：报考人员网上缴费成功后，于2017年8月24日—26日自行从网上报名系统打印准考证。(二)笔试笔试采取闭卷答题方式进行，笔试内容为《公文写作》，分值：100分。笔试开考比例不低于1：3，未达到开考比例的职位相应调减或取消考选计划。笔试时间：2017年8月27日(星期日)上午9:00-11:00。笔试地点见准考证。(三)资格复审根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。面试入闱人员于2017年9月5日(星期二)9:00-11:30持以下相关证明及证件到九江市人民政府办公厅人事处(新市民服务中心，八里湖大道166号主楼1号楼B725室)进行资格复审，合格人员缴纳面试费30元，并领取面试准考证。1.本人有效身份证原件及复印件(1份);2.学历证书(学位证书)原件及复印件(1份);3.所在单位及公务员(或事业单位)主管部门推荐介绍信，2年以上公务员(参照公务员法管理人员)、全额拨款事业单位工作经历证明;4.公务员(或参照公务员法管理人员)登记表复印件(1份，需加盖主管部门公章，注明“与原件一致”);全额拨款事业单位在编在岗工作人员身份证明;5.2014、2015、2016年年度考核登记表复印件(各1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”);6.近期1寸彩色免冠照片1张;7.网上打印的《报名登记表》(一式两份);8.职位要求的其他相关证件和证明材料。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试，递补人员由考选单位自行通知考生，不再上网公示。达不到规定面试人数的职位，最低可按1:2的比例面试，低于1:2时，相应调减或取消考选计划。(四)面试面试时间及地点：见面试准考证。面试方式：面试形式为结构化面试，分值：100分，重点测试面试人员的综合素质，每人的面试时间控制在15分钟以内。(五)考察和体检1.考察。根据总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%)由高到低，机关科员按1:1.5的比例、信息中心职员按1:2的比例确定入闱考察(最后一名出现总成绩相同者以面试成绩从高分到低分确定考察对象，面试成绩再相同的一并入闱)。入闱考察人员排名不分先后。市人力资源和社会保障局和考选单位派出两名以上人员组成考察组。考察组一般由干部(人事)部门的人员和熟悉公开考选职位相关业务的人员组成，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察结束后，考选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟考选人选，考试总成绩不作为最后确定考选人员的唯一依据。2.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。3.递补。考察和体检阶段，拟选调人员放弃考选或体检不合格的，由考选单位决定是否递补人选。(六)公示和办理相关手续1.确定人选和公示。体检合格的拟选调人选在九江市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7天。2.办理手续。公示期满，考选单位将没有问题或反映问题不影响考选的人员报市人力资源和社会保障局，办理选用手续。选用人员从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的将办理正式调入手续。四、纪律要求(一)资格审查工作贯穿考试选调工作全过程。(二)凡发现考生有弄虚作假和考试舞弊行为，一律取消选调资格并通报其所在单位。五、联系咨询电话政策咨询电话：市公务员局 8211580市人社局事业单位人事管理科 8211587职位咨询电话：市人民府办公厅人事处 8211857未尽事宜，由市人力资源和社会保障局、市人民政府办公厅负责解释。原标题：2017年九江市人民政府办公厅公开考选工作人员公告点击下载>>>附件：2017年九江市人民政府办公厅公开考选工作人员职位表.xls九江市人民政府办公厅九江市人力资源和社会保障局2017年8月11日

　　 赣州蓉江新区高校园区管理处面向社会招聘工作人员公告 　　 　　为进一步充实赣州蓉江新区高校园区管理处人员力量，我处拟面向社会公开招聘一批工作人员（合同制）。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。 　　 　　二、招聘对象、名额及条件 　　 　　（一）招聘对象：社会人才。 　　 　　（二）招聘名额及条件：详见《岗位表》。 　　 　　（三）有下列情况之一的不予以报名： 　　 　　1、曾受过刑事处罚的或曾被开除公职的； 　　 　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 　　3、尚未解除党纪政纪处分的； 　　 　　4、现役军人； 　　 　　5、在校就读的大学生； 　　 　　6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　 　　7.违反计划生育政策法规，5年内未处理到位人员； 　　 　　8.法律法规和政策规定不得聘为工作人员等情形的。 　　 　　三、招聘岗位及要求 　　 　　具体岗位及要求详见附件。 　　 　　四、招聘人员性质 　　 　　招聘人员性质：1.区聘人员（雇员）：管理岗、纪检岗、监察岗、城市协管员 　　 　　2.管理处聘人员：阳光·金色春城社区居委会工作人员。 　　 　　五、招聘程序 　　 　　（一）报名。 　　 　　本次采取现场报名，不接收电话、信函、网络报名。报名时间：2019年10月28日-11月3日（上午：8：30—11:30，下午：14：30—17:00）。报名地点：赣州蓉江新区高校园区管理处二楼大会议室（赣州蓉江新区赣南大道1888号阳光·金色春城小区59栋二楼）。联系电话：0797-8370389。市内乘135、136路公交可直达。 　　 　　凡符合报考条件的考生，报名时需带以下材料： 　　 　　1、报名表一式两份（要求打印版，附近期同底免冠照片，电子版纸质版均需提供）、《考生基本信息表》电子版（以“报考单位+岗位+姓名”命名）。 　　 　　2、毕业证书和书原件及复印件各1份，教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（有效期限应在2019年11月3日以后，现场核查有效性）。 　　 　　3、有效《居民身份证》和户口簿复印件各一份（提供原件核验）。 　　 　　（二）考试。 　　 　　1.管理岗、纪检岗、监察岗，阳光·金色春城社区居委会工作人员统一安排笔试，根据分别划定的笔试分数线确定入闱面试人员名单；笔试成绩不纳入总成绩。根据面试表现择优录用；未达到岗位能力要求的，不予以录用。笔试内容以公文写作、法律基础知识为主。 　　 　　2.城市协管员统一安排体能测试，体能测试符合要求后方可进入面试，体能测试成绩不计入总成绩。最终根据面试表现择优录用；未达到岗位能力要求的，不予以录用。 　　 　　笔试、体能测试、面试时间和地点将通过“赣州蓉江新区高校园区管理处”微信公众号通知。不收取笔试费、面试费。考试时间、地点另行通知。 　　 　　（三）体检 　　 　　1、按面试成绩从高到低确定入闱体检人员名单。 　　 　　2、体检出现空缺，将按总成绩从高到低依次实行递补，只递补1次。 　　 　　3、体检标准参照公务员招录体检标准进行，体检费用由考生自行负责。 　　 　　（四）考察及公示 　　 　　体检合格人员进入考察政审环节，由高校园区管理处组织进行政审。主要考察其思想、道德品质、综合素质能力。考察合格后确定拟聘用人员，由高校园区管理处在处公众号进行公示，公示期间无异议，或有异议但不影响聘用的问题，予以聘用。 　　 　　（五）聘用 　　 　　1、管理岗、纪检岗、监察岗。经公示无异议的，办理聘用手续，试用期2个月。其中，对试用期内不能胜任岗位要求的人员不予聘用。 　　 　　2、城市协管人员。办理聘用手续：经公示无异议，办理聘用手续，试用期3个月。其中，对试用期内不胜任岗位要求的人员不予聘用。被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 　　 　　3、阳光·金色春城社区居委会工作人员。公示期满无异议，按有关规定办理聘用手续，试用期一个月，工资待遇按区财政相关标准规定执行。 　　 　　六、纪律要求 　　 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受上级有关部门和社会监督。对招聘工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照有关规定严肃处理。 　　 　　七、其他 　　 　　本公告及未尽事宜由高校园区管理处面向社会招聘工作人员工作领导小组负责解释。 　　 　　附件一：赣州蓉江新区高校园区管理处面向社会招聘工作人员岗位表 　　 　　附件二：赣州蓉江新区高校园区管理处面向社会招聘工作人员报名表 　　 　　附件三：考生基本信息表 　　 　　附件四：《学科专业目录汇编》（二〇一九年一月版） 　　 　　 赣州蓉江新区高校园区管理处 　　 　　 2019年10月25日