2022河南特岗教师招1.68万人,为何需求量这么大?
1、需要政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。
2、特岗教师的待遇福利深得人心 特岗教师偏爱高校毕业生，也受到高校毕业生的青睐。为什么呢？因为离家近，特别是女孩子，爸妈不想让他们离家远工作，所以特岗教师是最好不过的选择。
3、年河南特岗教师招聘实施教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。特岗教师服务期为3年，服务期内与当地公办学校教师享受同等待遇，服务期满后经考核合格且愿意留任的保证有编有岗，并且享受“三支一扶”各项优惠政策。
4、特岗教师每年都有很大的缺口，都在大量地招人。虽然特岗教师在乡村，但是待遇相较城市一般学校还是较好的。
5、河南特岗招聘人数是16800人。河南省教育厅发布公告，2022年强力补充乡村教师，全省设置特岗教师招聘岗位68万个。据悉，河南有85个县（市）招聘农村学校特岗教师。
6、而近两年来，每年全国招聘特岗教师的数量将近8万人左右，每一年招聘的数量成正比例增长。为什么每年大批量招人？其实重要的原因是农村教师 数量严重不足，不能满足正常的教育教学需求。
...招考体检现场:万花丛中一点绿,中小学男老师为何稀缺?
首先是老师薪酬不高，刚分配的师范生每个月两三千元，对女生而言可能还没什么，但是男孩子需要养家糊口，这么点钱就有点捉襟见肘了。
第中小学教师结构比例严重失衡，男女教师比例不足3：7，小学及幼儿园，男教师更是稀缺，差不多就是凤毛麟角！说句实在话，男女教师结构性比例失衡真的很严重，搞得男教师们都自觉形单影只、人单势孤。
万花丛中一点绿形容：一群女生中只有一个男人。在千万朵花中有一片绿叶，后来用来形容混迹于女人堆里的男人。也可以把他形容成贾宝玉，贾宝玉就是一天到晚在女孩堆中厮混。
万花丛中一点绿的意思是衬着红花的绿叶，多用于形容鹤立鸡群的意思，即在众多的人群中表现非常突出，引用王安石的《咏石榴花》中的浓绿万枝红一点。
教师编制报考“怪现象”,一边无人问津一边扎堆报考,原因为何?
1、应往届毕业生报考教师编制的情况越来越普遍，报考人数不断增加。教师编制属于竞争性淘汰性的考试，报考人数增加会使得竞争压力普遍增加，考试难度增大。
2、另外，有寒暑假，工作压力小，如果学历高，而且又能应聘到经济发达地区的工作那么年薪有可能高达几十万。教师行业福利待遇不错。教师工资虽然不是很高，但福利不错，尤其是住房公积金。
3、我认为有以下原因：就是报考者身份的不同。这一点也是我在之前多篇文章中强调过的，大学生一定要珍惜并利用好应届生身份。
为什么中小学教师招聘越来越难?
越来越难。招聘门槛变高 现在教师招聘门槛越来越高，从学历到专业，甚至到实习、工作经历，一直在不断地提高要求。以前很多本科可以报考的岗位，现在都要求研究生。以前专业相近即可报考的岗，现在要求本硕专业一致才能报考。
教师编制考试越来越难，到底是为什么？考编人：我太难了 第岗位减少 现在事业单位不断进行改革，逐步减少或者取消编制，实行聘任制招聘。
近年来，教师招聘的门槛越来越高，这主要是因为政府希望提高教师职业的社会地位和待遇，吸引更多优秀人才进入教育行业。同时，随着教育水平的提高，越来越多的人报考教师，这也导致了招聘的门槛变得更高。
招考竞争压力增大 除去师范生，非师范生参加考试的也变多了，现在又是疫情期间，就业情况不是很好，面对如今的就业难题，大部分加入到了教师招聘的队伍，所以竞争压力增大。
每年都会招聘教师,为何学校总是缺老师?
1、应该说教师短缺即所谓的“教师荒”的产生和不合理的编制设置及编制占有是有关系的。
2、这是农村学校的现状，尤其是农村偏远地区。缺老师主要有以下原因：流动性大。年轻教师满怀激情走上讲台，会因教学负担重（一人教多科）、偏远地区交通不便、生活艰苦等原因，重新参加其他较发达地区的教师招聘考试。
3、我觉得想要改变这个地方区域教师资源缺少的问题，就需要去加大教师资源的培养，提高教师的薪资待遇，同时更应该在某些缺老师的地方去学校增加补贴政策。吸引更多优异的老师前往教学。这样才可以在根本上解决这个教师资源缺少的问题。
4、首先要说的第一个原因应该是借调人员太多。很多老师都会借调到政府或者是教育部门进行工作，而不会在一些进行教学工作，这样他们就占用了很多教师的编织，但是却不会在意下进行教育工作，这是导致老师缺乏的一个很大原因。
许昌招教考试的条件?
1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位要求的身体条件；具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求；年龄限制在35周岁；具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
2、一般情况下，普遍回要求考答生具有相应的学历、相应学段和相应学科的教师资格证作为报考条件。具体其他条件需要根据当地的考情具体确定。相应的学历要求会在公告中明确提出要求。
3、招教老师报考条件如下：具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上、35周岁以下。学历要求，参加公开招聘人员的学历应具有国家承认的专科及以上学历证书。
4、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；年龄30岁以下；适应岗位要求的身体条件；具备招聘岗位所要求的其他条件。
5、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。一般教师招聘公告都要求报考年龄在30周岁以下，1991年7月1日及以后出生。部分公告会放宽要求在35周岁以下，1986年7月1日及以后出生。
