2024年山东济南市财政局所属事业单位引进急需紧缺专业人才3人公告
为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，服务市委市政府“项目深化年”决策部署，大力引进济南市急需紧缺专业人才，现将2024年济南市财政局所属事业单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：
一、引才计划
济南市财政局所属事业单位计划引进急需紧缺专业人才3人，具体岗位要求详见《2024年济南市财政局所属事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件1）。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权；
2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力；
3.适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排；
4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准；
5.2024年硕士研究生及以上学历应届毕业生（含2022年、2023年择业期内未落实过工作的高校毕业生）；
6.博士研究生35周岁以下（1988年7月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1993年7月31日以后出生）。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；
7.博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前，硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；
9.符合岗位要求的其他资格条件。
三、引才程序
1.发布信息。通过济南市财政局网站发布公告及相关信息（网址：http://jncz.jinan.gov.cn/）。
2.填报信息。有意向参加报考的人员填写《2024年济南市财政局所属事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2），于4月19日12时前，发送电子邮件到：jnsczjrsc@163.com。
3.报名。报名采取统一时间、现场报名的方式进行，具体时间、地点待确定后在济南市财政局网站面向社会公布，请及时登录查询。报名及人才引进有关问题可在工作时间（工作日9:00-17:00）拨打联系电话咨询（电话号码：0531-51707520，51703726）。
现场报名时，需提交以下材料：
（1）《2024年济南市财政局所属事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》，登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名；
（2）有效期内的二代居民身份证；
（3）学历、专业相关证明材料（如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等）；
（4）报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料；
（5）引才岗位要求的其他有关材料。
以上材料需提供原件及复印件。
4.报名注意事项。
（1）参考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位；
（2）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。
5.资格审核。引才单位指定专人对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加现场报名、面谈、面试。
资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
6.面谈。组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。
7.面试。面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。
面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，按照引才岗位计划1:1的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。
8.签订意向协议。引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次等额递补。
9.考察体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试达到合格分数线的人选中依次等额递补。
10.公示聘用。根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。引进人才按照规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才在济南市服务年限不少于3年，因工作需要可在济南市范围内有序流动。
四、管理使用
引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。引进人才试用期1年，期满合格后由引才单位结合工作表现安排任职。博士研究生原则上安排正科级岗位，硕士研究生原则上安排副科级岗位。
五、政策措施
1.政策待遇。聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。
2.生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济南免费乘公交地铁。符合条件的新引进的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。
3.购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。
六、其他
2024年济南市财政局所属事业单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
附件：
济南市财政局
2024年4月11日
2024年山东济南市历下区所属单位引进急需紧缺专业人才24人公告
为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，服务全区“项目深化年”“招商服务年”决策部署，大力引进急需紧缺专业人才，现将2024年济南市历下区所属单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：
一、引才计划
济南市历下区所属单位计划引进急需紧缺专业人才24人，具体岗位要求详见《2024年济南市历下区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件1）。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权；
2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力；
3.适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排；
4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准；
5.2024年本科及以上学历应届毕业生（含2022年、2023年择业期内未落实过工作的高校毕业生）；
6.博士研究生35周岁以下（1988年7月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1993年7月31日以后出生），大学本科生26周岁以下（1997年7月31日以后出生）。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；
7.博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；
9.符合岗位要求的其他资格条件。
三、引才程序
1.发布信息。通过济南市历下区人民政府网站（http://www.lixia.gov.cn/）发布公告及相关信息。
2.报名。采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询（见附件1）。
现场报名时间：2024年4月25日(上午9:00—下午5:00)，地点：济南市历下区委党校（济南市历下区工业南路32-7号）教学楼二楼215报告厅。
现场报名时，需提交以下材料：
（1）《2024年济南市历下区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2），登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名；
（2）有效期内的二代居民身份证；
（3）学历、专业相关证明材料（如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等）；
（4）报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料；
（5）引才岗位要求的其他有关材料。
以上材料需提供原件及复印件，以及《2024年济南市历下区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》电子版。
3.报名注意事项：
（1）参考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位；
（2）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。
4.资格审核。引才单位指定专人对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试、试讲。
资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
5.面谈。组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。具体时间地点另行通知。
6.考试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。
面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。
济南市历下区委党校教学管理岗位增设试讲环节，按照面试成绩占60%、试讲成绩占40%，百分制合成考试总成绩。若总成绩出现并列的，由面试成绩高的进入考察体检范围。如面试成绩也相同，则重新进行面试。
除济南市历下区委党校教学管理岗位之外的其他岗位，面试成绩即为考试成绩。考试结束后，按照引才岗位计划1:1的比例由高分到低分确定进入考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。
7.签订意向协议。引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从参加面试达到合格分数线的人选中，按照考试成绩由高到低依次递补。
8.考察体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到合格分数线以上人员中依次等额递补。
9.公示聘用。根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。引进人才按照规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才在济南市历下区服务年限不少于3年，因工作需要可在济南市历下区范围内有序流动。
四、管理使用
引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。引才单位可以根据工作需要，安排引进人才进行试用期实践锻炼1年，期满后结合工作表现安排任职。
五、政策措施
1.政策待遇。由引才单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘到相应的专业技术岗位。
2.生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。
3.购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。
六、其他
2024年济南市历下区所属单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
中共济南市历下区委组织部
济南市历下区人力资源和社会保障局
2024年4月17日
2024年山东济南市技师学院招聘博士工作人员15人简章
济南市技师学院始建于1958年，为副厅级事业单位。学校现有两个校区，占地568亩，建筑面积23万多平方米，主校区位于南山区，高新校区位于遥墙机场路。学校是国家级重点技工学校、国家级高技能人才培训基地，山东省技师培训基地、山东省再就业培训基地、济南市综合性公共实训中心。
为了加强学校人才队伍建设，不断提高办学水平，根据学校控制总量人员空缺情况和工作需要，按照国家、省市公开招聘有关规定和要求，现将我校公开招聘博士工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（二）应聘人员的年龄应在45周岁以下（1978年6月1日以后出生）；
（三）具备招聘岗位要求的学历、学位，其中，普通高校2024年应届毕业生以及与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年12月31日前取得，其他人员的学历、学位证书，须在报名之日前取得。
（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件；
定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、招聘计划和岗位
此次我校拟招聘博士研究生15人，纳入人员控制总量，执行人员控制总量管理的相关规定。招聘岗位及具体要求详见《济南市技师学院2024年公开招聘博士工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过济南市人力资源和社会保障局网站（http://jnhrss.jinan.gov.cn）和济南市技师学院网站（http://www.jnsjsxy.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间
此次招聘为长期招聘，自简章发布之日起7个工作日后开始报名，根据岗位报名情况，不定期启动现场资格审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。
2.报名方式
应聘人员通过电子邮件方式提出应聘申请。将所有报名材料的电子版打包发送至邮箱（jnsjsxyzp@jn.shandong.cn），邮件名为“应聘岗位名称+姓名+学历”(如：教师+王**+博士研究生)。学校将根据应聘情况不定期在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。
报名材料包括：
(1) 经本人签字确认的《济南市技师学院2024年公开招聘博士工作人员报名表》扫描件（附件2）和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》扫描件（附件3）;
(2)个人身份证原件扫描件;
(3)博士研究生毕业证书及博士学位证书（普通高校2024届毕业生应聘的，提交就业推荐表）原件扫描件;
(4)海外留学人员应聘的，提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2024年12月31日以前取得学历学位认证）原件扫描件;
(5)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的单位同意应聘介绍信（对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经我校同意，可在考察体检阶段前提供）原件扫描件;
（6）招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料原件扫描件。
3.资格初审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。学校依据应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电话对资格初审结果给予回复。
4.现场资格复审
报名结束后，凡通过资格初审的人员，需在指定时间和指定地点进行现场资格复审。应聘人员未在规定时间参加现场资格复审或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。现场资格复审需携带初次报名时提供的电子版材料相对应的原件及复印件。
现场资格复审与初审结果不一致的，以现场资格复审结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消应聘资格。
资格复审时间、地点、所需携带材料及其他注意事项根据工作进程采取电话通知方式告知应聘人员。
现场资格复审合格人员，发放《面试通知书》。
四、考试
面试具体安排、时间、地点等详见《面试通知书》。
应聘人员携带《面试通知书》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。面试采取答辩方式组织进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。
面试采用百分制计算成绩，面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员公布，面试设定最低合格分数线80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。在面试合格分数线以上根据面试成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。应聘人员出现面试成绩并列的，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
面试成绩、进入考察体检范围人员名单在济南市技师学院网站“通知公告”栏公布。
五、考察体检
考察体检工作由学校负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。考察体检工作相关安排及要求采取电话通知的方式告知应聘人员。
（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确、是否存在违法犯罪行为等情况进行审查。学校成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。
根据干部人事档案管理相关政策规定，我校将对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人选中依次等额递补。
六、公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市技师学院网站（http://www.jnsjsxy.cn）进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次公开招聘通知通过济南市技师学院（http://www.jnsjsxy.cn）网站“通知公告”栏发布或电话通知，应聘人员须及时关注查询，同时保持手机畅通。因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，视为放弃。
咨询电话：0531-55778663，55778766
附件：
济南市技师学院
2024年5月23日
2024年山东济南市市中区教育和体育局所属事业单位招聘185人公告
根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市市中区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，经区委、区政府同意，现将2024年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在40周岁以下（1983年6月3日以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，不能应聘。被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2024年普通高校应届毕业生以及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2024年7月31日前取得；其他应聘人员的学历、学位证书，须在2024年6月3日前取得。报考各岗位所要求的其他证书须在2024年7月31日前取得。
户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告及以上处分的不得报考定向岗位。具体要求详见《2024年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘报名须知》（附件5）
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、招聘岗位
2024年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员共计185人，其中公益一类事业单位招聘170人，公益二类事业单位（实行人员控制总量管理）招聘15人。
本次招聘中，语文、数学、英语、道德与法治、物理、化学、历史、生物为教师非技能岗位；音乐、体育、美术及幼儿园岗位为教师技能岗位。
招聘岗位分设A、B两类。在符合报名基本条件的基础上，其中Ａ类岗位无工作经历及年限条件限制；中小学教师B类岗位要求至少具有连续两学年相关工作经历（截至2024年7月31日）且须现从事中小学教师相关工作，应聘人员须具备中小学教师初级职称资格；幼儿园教师B类岗位要求至少具有连续一学年相关工作经历（截至2024年7月31日）且须现从事幼儿教师相关工作；体育教练员B类岗位要求至少具有连续两年从事相关体育项目的教练员经历（截至2024年7月31日），且须现在从事相关体育项目的教练员工作。报考B类岗位的应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。
招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2024年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间:2024年6月3日9:00－6月5日16:00
查询和初审时间：2024年6月3日11:00－6月6日11:00
缴费时间:2024年6月3日11:00－6月7日12:00
报名、缴费网址: http://123.233.117.110:2024
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格初审通过，不能更改报名信息。报名资格尚未审核或审核未通过人员，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
区教育和体育局指定专人负责资格初审工作（报名期间节假日不休息），在报名期间及时查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，及时确定初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。如需完善补充报名信息，请在报名时间段内填报并提交，逾期未提交者视为自动放弃。
资格审核相关通知均通过报名系统发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。
（三）网上缴费
1.通过资格初审的应聘人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。
2.应聘人员缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年6月6日16:00前向指定邮箱发送相关证明材料的电子版（邮件以“姓名+身份证号”命名），接收邮箱为jnszjyrsk@jn.shandong.cn。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。
3.缴费成功人员于2024年6月12日14:00起，至开考后半小时，登录报名网站打印笔试准考证。
4.招聘计划核减、取消及调整办法。报名结束后，招聘计划与应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划；定向招聘岗位达不到开考比例的，将取消的计划调剂到同学校同学科非定向A类一组岗位。核减和取消招聘计划的情况，在济南市市中区政府网站首页-重点领域信息公开-教育信息-教师管理栏目予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告。
四、考试
本次考试采取先笔试、后面试的形式组织，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质。教师岗位笔试内容为教育教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）和学科专业知识两部分；体育教练员岗位笔试内容为相应运动项目的专业知识。
2.笔试时间。初定2024年6月15日15:00－16:30，具体时间、地点和要求详见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）确定面试人选
在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试范围人选；达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。
笔试考试结束后的第三个工作日14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2024自行查询笔试成绩。第四个工作日14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2024自行查询是否取得面试资格。
（三）资格复审
1.进入面试范围的应聘人员，须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按照指定的时间、地点参加现场资格复审。
2.资格复审与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。
3.现场资格复审需要提交下列材料的原件及复印件，其中《2024年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，下称《报名登记表》）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件3）和《2024年济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报考证明》（附件4，下称《报考证明》）直接装订原件，其余材料原件核对后归还。请提前将所提交材料按以下顺序装订好：
⑴报名登记表；
⑵应聘事业单位工作人员诚信承诺书；
⑶身份证；
⑷学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表。2024年高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表（或学校相关部门出具的学历学位证明）及教育部学籍在线验证报告，留学回国人员需同时提供国家教育部门出具的学历学位认证材料；
⑸普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；
⑹报考岗位所要求的教师资格证书；
⑺被用人单位聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，并提交现聘（录）用单位同意应聘的证明原件（模板见附件4），应聘者本人自行处理与现聘（录）用单位解除聘用（或劳动）合同事宜。出具证明有困难的，经个人申请，待市中区教育和体育局同意后，可在考察环节进行前提供。
⑻报考Ｂ类岗位人员，需提交相应岗位的聘用（或劳动）合同、缴纳养老保险证明（交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位）、符合报名条件的工作年限证明（模板见附件4），三种材料的时段要求一致。其中报考中小学教师B类岗位的还需提交中小学教师初级职称资格证书；
⑼符合高水平运动员报考条件的，需提供毕业院校证明；
⑽报考体育教练员岗位的还需提交三项材料：
具有省级以上运动队、职业体育俱乐部运动队、高等院校高水平运动队、市级以上体校等三年以上专业运动训练经历证明；
省级体育教练员任职岗前培训合格证明或相应运动项目的D级及以上教练员证书；
省级单项赛事前六名或省运会（省学生运动会）规程规定的录取名次以上成绩证明，或一级运动员证书。
⑾报考退役军人定向招聘岗位的，须提交户口簿、身份证、退役军人退役证及安置地退役军人事务部门出具的证明（模板见附件6）。
4.凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，取消其面试资格。因取消面试资格出现的人选空缺，将按规定在实有合格人员中，由高分到低分依次递补。
5.资格复审通过人员，现场领取面试通知书，并在规定时间内缴纳面试费70元。缴费时间和面试准考证打印时间详见面试通知书。逾期未缴费的，视为自动放弃。
（四）面试
面试时间和地点详见《面试通知书》。
根据岗位不同特点，实行不同的面试方法。
音乐、体育、美术和幼儿园岗位的面试，采用专业技能测试、微课测试相结合的方式进行，专业技能测试成绩占50%，微课成绩占50%。其他教师岗位的面试采用微课测试的方式。
体育教练员岗位的面试，采用专业技能测试、专项示教测试相结合的方式进行，专业技能测试成绩占50%，专项示教测试成绩占50%。
1.专业技能测试。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。
2.微课测试。微课测试采用微课讲解及答辩的方式进行。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
3.专项示教测试。专项示教测试采用现场示教及答辩的方式进行，主要考察应聘人员合理运用技术、战术要求、基本竞赛规则，及所需掌握的专业知识、丰富多样的专项训练手段实现训练目的的能力，以及组织相关项目训练课，运用专业术语讲解训练内容及动作示范等方面的技能。
以上三类测试均采用百分制计分，按照相应比例计算出应聘者的面试成绩，现场公布成绩。
面试成绩设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。
（五）考试总成绩计算
面试全部结束后的第三个工作日14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2024自行查询面试成绩以及是否进入考察体检范围。
考试总成绩的计算：按照笔试40%、面试60%的比例，百分制计算考试总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按照不高于招聘岗位计划1:2的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
考试总成绩相同的应聘人员，按面试成绩由高分到低分确定考察、体检、选择聘用单位人选。教师技能岗位面试成绩相同的，按微课测试成绩由高分到低分确定考察、体检、选择聘用单位人选；微课测试成绩也相同的，重新组织微课测试，按重新组织的微课测试成绩由高分到低分确定考察、体检、选择聘用单位人选。教师非技能岗位面试成绩相同的，重新组织微课测试，按重新组织的微课测试成绩由高分到低分确定考察、体检、选择聘用单位人选。体育教练员岗位面试成绩相同的，按专项示教测试成绩由高分到低分确定考察、体检、选择聘用单位人选；专项示教测试成绩也相同的，重新组织专项示教测试，按重新组织的专项示教测试成绩由高分到低分确定考察、体检、选择聘用单位人选。
五、考察体检
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，对进入考察体检范围人员等额组织进行考察体检工作。
（一）考察。考察根据岗位条件要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案等方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对考察人选是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确进行复审。由各招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，严格审核把关考察人选档案。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续，问题查清不符合报考条件的，取消聘用资格。对因考察人选与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、选择聘用单位
考察体检合格的人员，按照应聘岗位和考试总成绩由高到低依次选择聘用单位。在规定时间内，未参加选择或不选择聘用单位的，视为自动放弃，因放弃产生的岗位空缺，按招聘岗位，在考察体检人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
七、公示及聘用
考试、考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在济南市市中区政府网站首页-重点领域信息公开-教育信息-教师管理栏目进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按照管理权限报区县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。严格履行聘用合同，在此期间不得通过交流等方式离开市中区教育体育系统。
八、联系方式
咨询电话：详见《2024年济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》
监督电话：0531-67987600（工作日时间：8:30-11:30,13:30-16:30）
九、其他
1.有关重大事项通知均在济南市市中区政府网站首页-重点领域信息公开-教育信息-教师管理栏目进行公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，请随时关注济南市市中区政府网站首页-重点领域信息公开-教育信息-教师管理栏目进行公布。
3.本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
济南市市中区教育和体育局
2024年5月24日
