2024年安徽阜阳太和县事业单位招聘93人公告

为做好2024年度太和县事业单位面向社会公开招聘人员工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号),经太和县委、县政府同意,现就太和县2024年度事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经核准,2024年太和县事业单位公开招聘人员93名,招聘计划(岗位)(见附件)等信息于2月29日起同时在安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、阜阳市人力资源和社会保障局网(http://rsj.fy.gov.cn/)、 太和县人民政府网(www.taihe.gov.cn)及相关媒体上统一发布。本次招聘的资格复审、专业测试、体检、考察及其他相关信息将陆续在太和县人民政府网、“太和人社”微信公众号发布,敬请各位考生关注查询。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年2月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求,截止时间为2024年7月31日。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

(一)提供报名信息

报名采用网络报名的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2024年3月5日9:00至3月11日18:00,逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,签署“诚信承诺书”,填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素),并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)报名确认

报考人员报名后,3月12日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在3月12日16:00前可以改报其他岗位。

(三)缴纳笔试费用

通过资格审查的报考人员,应于3月13日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员,可以享受减免笔试费用的政策。

(四)笔试开考比例

为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应达到3:1(0609033-0609043岗位为2:1)。达不到开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位,可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员,可于3月15日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

2024年太和县事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别(医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

考试时间为2024年3月30日(星期六)上午。

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。

报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点见笔试准考证。

笔试成绩确定后,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(具体时间另行通知)。

对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于4月1日08:00-12:00,14:30-17:30期间,携带相关证书到太和县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(太和县政府综合楼四楼,联系电话:0558-8622731)申报加分事宜,逾期视为自动放弃。

成绩公布后一个星期内,报考人员可登录太和县人民政府网,查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分130分(其中,报考太和县乡镇岗位的考生两科笔试成绩总分放宽到120分)。专业测试的入围人选,从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的报考人员,取消进入专业测试资格。

六、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。

资格复审由招聘单位主管部门按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按3:1比例(其中报考0609033岗位按照2:1比例)确定各岗位参加专业测试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其进入下一程序资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表(网上直接打印)等材料。

资格复审时间、相关要求等另行通知。

资格复审合格的报考人员,按规定办理专业测试缴费手续。

七、专业测试

专业测试采取结构化面试等方式进行,主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

专业测试由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责实施。按照《安徽省人事考试考务工作规则》、《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》以及中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局《关于规范阜阳市市直部分事业单位公开招聘人员专业测试工作的通知》(阜人社秘〔2015〕185号)要求组织,并按规定在太和县人民政府网上公布专业测试实施方案(公告)及参加专业测试的人员名单等事项。

专业测试设立考官组。每组考官为7人,一律外聘。

设定专业测试最低分数线为60分,实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的人员须达到70分。达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在太和县人民政府网站上公布。

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时,笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

计算公式:〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

九、体检考察

体检和考察工作由县人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在太和县人民政府网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

本《公告》由太和县委组织部、县人力资源社会保障局负责解释。

政策咨询电话:0558-8622731(县人社局事业股)

考务咨询电话:0558-2261015(市考试院)

监督举报电话:0558-8621066(县纪委驻县委组织部纪检监察组)

招聘单位咨询电话:详见《2024年度太和县事业单位公开招聘工作人员岗位表》

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件1:2024年度太和县事业单位公开招聘工作人员岗位表

附件2:2024年度太和县事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关问题解答

中共太和县委组织部

太和县人力资源和社会保障局

2024年2月29日

2024年安徽阜阳太和县引进县外在编在岗教师25人公告(第二批)

 

为进一步加强教师队伍建设,根据《太和县教育系统教职工交流管理暂行办法》(太政办秘〔2022〕31号),今年我县拟引进第二批县外在编在岗义务教育阶段教师25名。现将有关事项公告如下:

 
一、引进人数、岗位
 
此次引进教师的学校为公办中小学校,引进教师为事业编制。此次公开引进县外在编在岗教师义务教育阶段25人。其中,曙光中心学校10人、民族中心学校3人、镜湖中心学校3人和新城中心学校9人。
 
二、引进条件
 
(一)热爱教育事业,具有良好的政治素质和师德品行,遵纪守法,作风正派;
 
(二)上年年度考核“合格”等次及以上;
 
(三)年龄不超过45周岁(1979年1月1日以后出生);
 
(四)符合与报考学段相应的学历要求;
 
(五)具有与岗位要求相符的专业技术职称;
 
(六)具有与报考学段学科相应的教师资格证。具有高中教师资格证可申请初中、小学相应岗位,具有初中教师资格证可申请小学相应岗位。
 
(七)身心健康,具有适应岗位要求的身心条件;
 
有下列情形之一的,不得报名参加此次引进:
 
1.试用期未满的;
 
2.正在接受纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
 
3.受到党纪政纪处分期限未满的;
 
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
5.法律、法规规定的其他情形。
 
三、引进程序
 
(一)报名
 
1.报名时间:即日起至2024年8月19日。
 
2.报名地点:太和县教育局人事股(太和县镜湖东路与曙光路交叉口南、富民家园小区西门北侧办公楼三楼)。联系电话0558-8662196,0558-8620882。
 
3.提交材料:
 
(1)身份证复印件;
 
(2)学历学位证书复印件,
 
(3)教师资格证复印件;
 
(4)专业技术资格证书复印件;
 
(5)2023年年度考核结果材料;
 
(6)获奖证书和相关证明材料复印件;
 
(7)本人简历;
 
(8)所在学校出具的教师现实表现材料(包含教师的思想政治表现、师德品行、在岗情况等方面);
 
(9)由现任学校、工作地教育主管部门、人社部门和编制部门盖章的《太和县2024年公开引进县外在编在岗教师审批表》(见附件,一式四份)。
 
以上材料须真实有效,提交复印件的同时需携带原件以供查阅,因特殊原因未能提供原件的,须书面承诺保证复印件真实有效,并在体检前提供原件,否则取消体检和引进资格。
 
另外,已参加我县第一批引进未入围的教师只需要提供由现任学校、工作地教育主管部门、人社部门和编制部门盖章的《太和县2024年公开引进县外在编在岗教师审批表》(一式四份)。
 
(二)笔试
 
报名结束后,由教育局统一组织笔试。笔试总分为100分,采取闭卷方式进行,60分为合格线。笔试内容为《教育综合知识》,内容包括公共基础知识、教育学、心理学、教育法律法规、教师职业素养等知识。笔试不指定考试辅导用书。具体笔试时间、地点另行通知。
 
(三)体检
 
按引进人数等额确定参加体检人员。体检地点:太和县内指定三甲医院,具体体检时间、地点另行通知,逾期不参加体检者视为放弃体检资格。体检程序、项目、标准、纪律按安徽省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
 
(四)组织考察
 
对体检合格者进行组织考察。太和县教育局会同县人社局、县委编办组织人员进行考察,考察内容主要包括被考察对象的工资情况、编制性质、思想政治表现、师德品行、在岗情况、获奖情况、人事档案等方面情况,同时进行入职背景审查。进入考察阶段人员需提供公安机关出具的无违法犯罪记录证明。
 
(五)择校定岗
 
择校定岗依据笔试成绩,从高分到低分选择学校,择定后不得更改。如分数相同,获得县级及以上教学成果奖或教育主管部门组织的学科教学类评比(优质课、教师基本功大赛)奖项高的优先(以最高奖项为准);如仍不能确定,从教年限长者优先。
 
(六)公示
 
择校定岗人员确定为拟引进人员,在太和县教育局微信公众号公示,公示时间5个工作日。
 
(七)递补引进
 
因公示期间反映有问题并经查实不能引进的;或拟引进人员放弃聘用导致岗位空缺,且引进学校需要递补的,按笔试成绩确定递补名单。
 
(八)办理引进手续
 
拟引进人员经公示无异议的,由引进学校按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同,聘用期限五年。对在一年内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,单位可解除聘用合同。
 
四、其他事项
 
引进人员有下列行为之一的,取消引进资格:
 
(一)伪造、涂改有关证件、证明、材料,提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取引进资格的;
 
(二)引进人员在考核、体检、考察等过程中作弊的;
 
(三)引进、调动材料不符合要求的;
 
(四)引进教师未能在规定时间到指定学校报到上岗的;
 
(五)属于本公告报考条件中不得报名情形的。
 
 
太和县教育局太和县人力资源和社会保障局
 
中共太和县委机构编制委员会办公室
 
2024年8月12日

2024年安徽阜阳太和县事业单位招聘93人公告

  
 
  为做好2024年度太和县事业单位面向社会公开招聘人员工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号),经太和县委、县政府同意,现就太和县2024年度事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  (一)坚持面向社会、公开招聘。
 
  (二)坚持考试考察、择优聘用。
 
  (三)坚持统一组织、分工负责。
 
  二、招聘计划
 
  经核准,2024年太和县事业单位公开招聘人员93名,招聘计划(岗位)(见附件)等信息于2月29日起同时在安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、阜阳市人力资源和社会保障局网(http://rsj.fy.gov.cn/)、 太和县人民政府网(www.taihe.gov.cn)及相关媒体上统一发布。本次招聘的资格复审、专业测试、体检、考察及其他相关信息将陆续在太和县人民政府网、“太和人社”微信公众号发布,敬请各位考生关注查询。
 
  三、招聘条件
 
  招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生,且必须符合以下条件:
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)遵守宪法和法律;
 
  (三)具有良好的品行;
 
  (四)岗位所需的专业或技能条件;
 
  (五)适应岗位要求的身体条件;
 
  (六)岗位所需的其他条件。
 
  公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年2月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求,截止时间为2024年7月31日。
 
  有下列情形之一的人员,不得报考:
 
  (一)不符合岗位招聘条件的人员;
 
  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
 
  (三)现役军人;
 
  (四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
 
  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
 
  (六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
 
  (七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
 
  招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
 
  四、网络报名
 
  (一)提供报名信息
 
  报名采用网络报名的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2024年3月5日9:00至3月11日18:00,逾期不再补报。
 
  报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,签署“诚信承诺书”,填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素),并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。
 
  每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
 
  (二)报名确认
 
  报考人员报名后,3月12日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在3月12日16:00前可以改报其他岗位。
 
  (三)缴纳笔试费用
 
  通过资格审查的报考人员,应于3月13日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员,可以享受减免笔试费用的政策。
 
  (四)笔试开考比例
 
  为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应达到3:1(0609033-0609043岗位为2:1)。达不到开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位,可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员,可于3月15日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。
 
  五、笔试
 
  2024年太和县事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别(医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。
 
  考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
 
  考试时间为2024年3月30日(星期六)上午。
 
  08:30—10:00  《职业能力倾向测验》
 
  10:00—12:00  《综合应用能力》
 
  上述两门考试科目满分均为150分。
 
  《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。
 
  报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点见笔试准考证。
 
  笔试成绩确定后,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(具体时间另行通知)。
 
  对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于4月1日08:00-12:00,14:30-17:30期间,携带相关证书到太和县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(太和县政府综合楼四楼,联系电话:0558-8622731)申报加分事宜,逾期视为自动放弃。
 
  成绩公布后一个星期内,报考人员可登录太和县人民政府网,查询岗位成绩排名情况。
 
  笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分130分(其中,报考太和县乡镇岗位的考生两科笔试成绩总分放宽到120分)。专业测试的入围人选,从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的报考人员,取消进入专业测试资格。
 
  六、资格复审
 
  笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。
 
  资格复审由招聘单位主管部门按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按3:1比例(其中报考0609033岗位按照2:1比例)确定各岗位参加专业测试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。
 
  资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其进入下一程序资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。
 
  资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的,随时取消招聘资格。
 
  资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表(网上直接打印)等材料。
 
  资格复审时间、相关要求等另行通知。
 
  资格复审合格的报考人员,按规定办理专业测试缴费手续。
 
  七、专业测试
 
  专业测试采取结构化面试等方式进行,主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。
 
  专业测试由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责实施。按照《安徽省人事考试考务工作规则》、《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》以及中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局《关于规范阜阳市市直部分事业单位公开招聘人员专业测试工作的通知》(阜人社秘〔2015〕185号)要求组织,并按规定在太和县人民政府网上公布专业测试实施方案(公告)及参加专业测试的人员名单等事项。
 
  专业测试设立考官组。每组考官为7人,一律外聘。
 
  设定专业测试最低分数线为60分,实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的人员须达到70分。达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。
 
  八、成绩合成
 
  报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在太和县人民政府网站上公布。
 
  考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时,笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
 
  计算公式:〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
 
  根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。
 
  九、体检考察
 
  体检和考察工作由县人力资源和社会保障局负责统一组织实施。
 
  体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
 
  考察由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。
 
  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
 
  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
 
  体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
 
  十、公示
 
  对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在太和县人民政府网站公示7天。
 
  十一、签约聘用
 
  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。
 
  根据《事业单位人事管理条例》规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。
 
  十二、有关事宜
 
  本《公告》由太和县委组织部、县人力资源社会保障局负责解释。
 
  政策咨询电话:0558-8622731(县人社局事业股)
 
  考务咨询电话:0558-2261015(市考试院)
 
  监督举报电话:0558-8621066(县纪委驻县委组织部纪检监察组)
 
  招聘单位咨询电话:详见《2024年度太和县事业单位公开招聘工作人员岗位表》
 
  上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
 
  特此公告。
 
 
 
  中共太和县委组织部
 
  太和县人力资源和社会保障局
 
  2024年2月29日

2024年安徽阜阳太和县引进县外在编在岗教师47人公告

 

为进一步加强教师队伍建设,根据《太和县教育系统教职工交流管理暂行办法》(太政办秘〔2022〕31号),今年我县拟引进县外在编在岗教师47名。现将有关事项公告如下:

 
一、引进人数、岗位
 
此次引进教师的学校为公办中小学校,引进教师为事业编制。此次公开引进县外在编在岗教师47人,其中小学教师20人,初中教师10人,高中教师17人。具体岗位见附件1:《太和县2024年公开引进县外在编在岗教师岗位表》(下称《岗位表》)。
 
二、引进条件
 
(一)热爱教育事业,具有良好的政治素质和师德品行,遵纪守法,作风正派;
 
(二)上年年度考核“合格”等次及以上;
 
(三)年龄不超过45周岁(1979年1月1日以后出生);
 
(四)符合与报考学段相应的学历要求;
 
(五)具有与岗位要求相符的专业技术职称;
 
(六)具有与报考学段学科相应的教师资格证。具有高中教师资格证可申请初中、小学相应岗位,具有初中教师资格证可申请小学相应岗位。
 
(七)身心健康,具有适应岗位要求的身心条件;
 
有下列情形之一的,不得报名参加此次引进:
 
1.试用期未满的;
 
2.正在接受纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
 
3.受到党纪政纪处分期限未满的;
 
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
5.法律、法规规定的其他情形。
 
三、引进程序
 
(一)报名
 
1.报名时间:2024年6月3日-6月30日(中高考期间除外)。
 
2.报名地点:太和县教育局人事股(太和县镜湖东路与曙光路交叉口南、富民家园小区西门北侧办公楼三楼)。联系电话0558-8662196,0558-8620882。
 
3.资格审查
 
现场报名需提交纸质材料如下:
 
(1)身份证复印件;
 
(2)学历学位证书复印件,
 
(3)教师资格证复印件;
 
(4)专业技术资格证书复印件;
 
(5)2023年年度考核结果材料;
 
(6)获奖证书和相关证明材料复印件;
 
(7)本人简历;
 
(8)所在学校出具的教师现实表现材料(包含教师的思想政治表现、师德品行、在岗情况等方面)、报考意见。
 
以上材料须真实有效,提交复印件的同时需携带原件以供查阅,因特殊原因未能提供原件的,须书面承诺保证复印件真实有效,并在体检前提供原件,否则取消体检和引进资格。
 
(二)面试
 
面试由教育局统一组织,采取无生上课,主要内容以所报学段、学科现行教材为依据。面试教师备课时间、上课时间各15分钟。面试成绩当场公布。面试满分为100分,设定最低分数为60分,达不到60分的取消引进资格。具体面试时间、地点另行通知。
 
(三)体检
 
按引进学段学科人数等额确定参加体检人员。体检地点:太和县内指定三甲医院,具体体检时间、地点另行通知,逾期不参加体检者视为放弃体检资格。体检程序、项目、标准、纪律按安徽省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
 
(四)组织考察
 
对体检合格者进行组织考察。太和县教育局会同县人社局、县委编办组织人员进行考察,考察内容主要包括被考察对象的工资情况、编制性质、思想政治表现、师德品行、在岗情况、获奖情况、人事档案等方面情况,同时进行入职背景审查。进入考察阶段人员需提供公安机关出具的无违法犯罪记录证明。
 
(五)择校定岗
 
择校定岗依据面试得分多少,按学段、学科的排名先后选择学校。如分数相同,获得县级及以上教学成果奖或教育主管部门组织的学科教学类评比(优质课、教师基本功大赛)奖项高的优先(以最高奖项为准);如仍不能确定,从教年限长者优先。择校岗位后不得更改,被放弃的岗位按学段、学科排名结果从高到低进行递补。考生择校定岗前需提交当地教育、人社、编制部门盖章的《太和县2024年公开引进县外在编在岗教师审批表》,如不能提供视为弃权。放弃岗位向下顺延递补。
 
(六)公示
 
择校定岗人员确定为拟引进人员,在太和县教育局微信公众号公示,公示时间5个工作日。
 
(七)递补引进
 
因公示期间反映有问题并经查实不能引进的;或拟引进人员放弃聘用导致岗位空缺,且引进学校需要递补的,按学段、学科排名结果从高到低确定递补名单。
 
(八)办理引进手续
 
拟引进人员经公示无异议的,由引进学校按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同,聘用期限五年。对在一年内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,单位可解除聘用合同。
 
四、其他事项
 
引进人员有下列行为之一的,取消引进资格:
 
(一)伪造、涂改有关证件、证明、材料,提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取引进资格的;
 
(二)引进人员在考核、体检、考察等过程中作弊的;
 
(三)引进、调动材料不符合要求的;
 
(四)引进教师未能在规定时间到指定学校报到上岗的;
 
(五)属于本公告报考条件中不得报名情形的。
 
附件:
 
 
 
太和县教育局
 
太和县人力资源和社会保障局
 
中共太和县委机构编制委员会办公室
 
2024年6月3日
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