2024年浙江杭州市临安区市场监督管理局招聘编外工作人员公告
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因工作需要，2024年杭州市临安区市场监督管理局将面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次公开招聘共1个岗位，共计划招聘编外工作人员1名，其中窗口（注册登记）服务人员1名。
二、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律。
3.具有良好的品行，甘于奉献，热心为群众服务，愿意履行编外工作人员的义务。
4.具有国家承认的本科及以上学历，学位不限，专业不限。通过自学考试、成人教育、电大和网络教育等国家承认学历的考试并取得毕业证书的人员,取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历认证的人员，技工院校预备技师（技师）班毕业生均可报考符合全部条件要求的岗位。
5.年龄35周岁以下（1988年2月21日以后出生）。
6.户籍所在地或生源地为临安。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。户籍以2024年2月21日的户籍所在地为准(不含当天迁入人员）。
7.身体健康，有亲和力，普通话标准，表达沟通能力强，能熟练掌握Word、Excel等文字处理系统。
8.其他要求：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
（2）现役军人、在普通高校就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（3）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
三、报名程序及办法
本次招聘按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、择优原则。按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2024年2月21日至3月5日。(工作日上午8:30至12:00，下午2:00至5:30）
2.报名地点：杭州市临安区市场监督管理局1号楼3楼312室（临安区锦城街道临天路2166号）
3.报名要求：
（1）填写完整并由本人签字的《2024年杭州市临安区市场监督管理局公开招聘编外用工报名表》（附件1，网上下载填写）；
（2）近期免冠两寸彩照2张；
（3）本人有效期内的第二代身份证、户口簿（无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）的原件及复印件；
（4）学历证书原件及复印件，非全日制的须提供大专及以上全部学历“学信网”学历认证书，国（境）外学历须提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外全部学历认证书；
4.资格审查：
招聘单位对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，不符合条件的反馈并说明理由，资格审查通过者将另行通知领取笔试准考证。
报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3,将取消招聘计划。
资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。
（二）考试
采取笔试和面试相结合的方式。笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。
1.笔试主要内容：职业能力倾向性测试和综合应用能力（由客观题和主观题组成）一科。笔试成绩满分为100分，（保留到小数点后2位，尾数四舍五入），合格分为60分。笔试时间、地点另行通知。
报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证（两者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，可酌情考虑按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
2.面试。面试方式为结构化面试，对考生分析问题和解决问题等方面的实际工作能力进行测验，总分为100分，（保留到小数点后2位，尾数四舍五入），合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行，体检费用由考生自理。不按规定参加体检者视为自动放弃。
体检合格人员进入考察环节，考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示及录用
经考察合格人员，确定为拟录用人员，在临安区人民政府门户网、杭州市临安区市场监督管理局政务公开栏公示5个工作日，接收社会各界监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以录用的决定。
编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。
拟录用人员在公示结束后有放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。
四、其他事项
1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由招聘单位研究是否进行递补，使用储备库人员。缺岗时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补(其中面试成绩必须达到合格以上)，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准；组织第二次招聘的，储备库不再使用)。符合下列情况之一的可启用储备库人员：(1)录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;(2)录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的;(3)有效期内该岗位人员辞职的;(4)有效期内被招聘单位辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。
2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。
4.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块、临安区市场监管局微信公众号（临安蓝卫士矩阵）同步进行公告，请注意查询。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定执行。
6.本公告未尽事宜，由杭州市临安区市场监督管理局负责解释。
报名咨询电话：0571-89541855
招聘全过程接受区纪委监委派驻第二纪检监察组监督，监督电话：0571-89540155。
杭州市临安区市场监督管理局
2024年2月21日
2024年浙江杭州市临安区委社会工作部招聘编外工作人员公告
中共杭州市临安区委社会工作部（区委新经济与新社会组织工作委员会）因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次招聘共有1个岗位，计划招聘编外工作人员1名，岗位类别为内勤岗位。岗位职责：协助完成内勤、信息宣传等工作。
二、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行，甘于奉献，热心为群众服务，愿意履行编外工作人员的义务，遵守机关事业单位工作制度、纪律，且具有较强的工作责任心和敬业精神。
3.具有较好的公文写作能力和沟通协调能力。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.具有国家承认的本科及以上学历，专业不限。通过自学考试、成人教育、电大和网络教育等国家承认学历的考试并取得毕业证书的人员，取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历认证的人员，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报考符合全部条件要求的岗位。
6.性别不限。
7.年龄35周岁以下（1988年5月27日以后出生）。
8.临安区户籍（生源），临安区户籍范围指临安区行政区域范围，以2024年5月27日的户口所在地为准（不含当天迁入人员）。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。
9.其他要求：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
（2）现役军人、在普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（3）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号，以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考察、公示和聘用等环节。
本次采取电子邮箱报名方式，考生需诚信报考。
1.报名时间：2024年5月27日—6月7日（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
2.报名方式：报考者须提交本人签字的《中共杭州市临安区委社会工作部编外人员招聘报名表》（附件1.网上下载填写），本人有效期内的第二代身份证正反面、户口簿、学历证书（非全日制还需要提供学信网学历验证报告、国（境）外学历须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外全部学历认证书）、本人近期一寸免冠照片以扫描件形式打包（文件名：姓名），发至邮箱：q63712093@163.com，并电话确认。
3.联系电话：0571-58605989，联系人：李女士。
4.资格审查：报考人员是否符合招聘岗位资格条件由浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司进行资格初审，之后报中共杭州市临安区委社会工作部复审，资格审核通过者将另行通知进行笔试和面试。如发现提供虚假材料的，取消其报考资格。
报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3，将取消招聘计划。
（二）考试
考试包括笔试和面试，试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试和面试成绩分别占综合成绩的50%，综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入），如综合成绩相同，则以笔试成绩高的排位在前。仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。笔试和面试时间、地点和方式另行通知。
1.笔试。考试科目为综合基础知识，由客观题和主观题组成，笔试成绩满分为100分，合格分为60分。报考人员须凭准考证和有效期内的第二代身份证参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，经中共杭州市临安区委社会工作部同意后，可酌情考虑按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
2.资格复审。面试前需进行现场资格复审，考生需提供《中共杭州市临安区委社会工作部编外人员招聘报名表》原件，本人有效期内的第二代身份证、户口簿、学历（学位）证书原件及复印件，本人近期一寸免冠照片2张。现场资格复审时间、地点另行通知。
报考人员确认不参加资格复审的、未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，在该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
3.面试。此次考试采取结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入），面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点和要求另行通知。不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，均不再递补。
（三）体检和考察
面试结束后，从面试合格人员中，将考生成绩从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定体检，体检在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定，时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
考察由招聘单位负责，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。对考察不合格或自行放弃的人员，在岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示及聘用
经考察合格人员，确定为拟聘用人员，在杭州市临安区人民政府门户网上“信息公开—人事信息”模块、临安招聘网公示5个工作日，接受社会各界监督。
本次招聘编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由中共杭州市临安区委社会工作部负责安排浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用，考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。
拟聘用人员在公示结束后又放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
1.建立储备库制度。本次招聘进入面试，且成绩合格但未被聘用的考生，按综合成绩从高到低排序建立编外聘用人员储备库。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，经招聘单位研究，并书面报请区委编办和区人力社保局同意，可按照综合成绩排名依次使用储备库人员，经体检、考察合格后增补录用。储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内（如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，开展第二次招聘的单位，原储备库不再使用）。
2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，按相关规定执行。
4.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块、临安招聘网（www.lazpw.cn）同步进行公告，请注意查询。
5.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次编外用工招聘考试的辅导培训班。
6.本公告未尽事宜，由中共杭州市临安区委社会工作部负责解释。
报名咨询电话：0571-89542313
监督电话：0571-89542312
中共杭州市临安区委社会工作部
2024年5月27日
2024年浙江杭州市余杭区教育局选聘学科教研员公告
为强化教育人才队伍建设，加快打造与城市新中心相匹配的美好教育，进一步发挥余杭区教育发展研究学院研究、服务、指导等职能，提高教研、师训、科研一体化工作水平，更好地为学校与教师的发展服务，推进全区教育全面、均衡、优质、科学发展。决定面向浙江省范围内公开选聘学科教研员，有关事项通知如下：
一、选聘岗位
本次计划选聘2名学科教研员，其中高中政治1名、初中科学1名。具体岗位详见《2024年杭州市余杭区教育局面向浙江省公开选聘学科教研员计划表》（附件1）。
二、选聘条件
1.政治立场坚定，深刻领悟党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分;热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持立德树人;
2.具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病；
3.具有大学本科及以上学历和副高级及以上的专业技术职务;
4.现为浙江省内学校（单位）在职在编教师（含教研员），业务能力强，具备以下条件之一的;
（1）具有正高级职称或特级教师荣誉的，年龄在1973年6月3日后出生。
（2）具有省级教坛新秀称号的，年龄在1978年6月3日以后出生。
（3）区县级第一梯队名优教师及以上学术荣誉或浙派名师名校长培养人选，且需获地市级学科优质课评比一等奖及以上或获地市级科研成果（专题论文）评比一等奖及以上的，年龄在1978年6月3日以后出生。
（4）地市级教坛新秀，教学业务突出，且曾获省级学科课堂教学评比一等奖及以上的，年龄在1988年6月3日以后出生，职称可适当放宽至中级专业技术职务。
5.曾任区县学科教研员（含兼职）一年及以上或任学校教学管理相关职务两年及以上，教学和科研指导能力强，相关业绩突出，年龄在1978年6月3日以后出生；
6.浙江省内在职在编教师，须符合相应评优评职的服务年限方可报名；
7.浙江省山区26县和海岛县在职在编教师报名须提供现工作单位盖章的同意报考证明。
三、选聘程序
1.网上报名
报名时间：2024年6月3日-6月13日
应聘人员将报名登记表（附件2）发至邮箱：6718618@qq.com，逾期不受理。
2.资格审查与现场确认
资格审查与现场确认时间：2024年6月15日-6月16日（上午9：00-11：30，下午13：30-16：30）。
资格审查与现场确认地点：余杭区教育发展研究学院（余杭区余杭街道凤新路瑞鸿大厦1504室）。
应聘人员提供相关材料进行现场资格审查，并确认报名情况。证件（证明）不全、所提供的证件（证明）与报名资格条件不相符、未按规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。
资格审查时须提供下列材料（应聘人员须按顺序装订好材料的复印件）：
（1）报名登记表（附件2）一式两份（“承诺人”处须本人签字）;
（2）有效期内的居民身份证原件及复印件;
（3）户籍簿原件及复印件;
（4）毕业证书原件及复印件（研究生学历需同时提供本科毕业证书原件及复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件）;
（5）教师资格证原件及复印件;
（6）普通话证书原件及复印件;
（7）专业技术资格证原件及复印件;
（8）课题、论文相关证明原件及复印件;
（9）聘用合同原件及复印件、事业单位人员社保缴费证明;
（10）相关荣誉证书原件及复印件。
资格审查贯穿招聘全过程，选聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消应聘资格。
3.综合面谈与面试考核
（1）通过资格审查和现场确认人员进入综合面谈环节，综合面谈时间为现场确认当天，面谈内容包括应聘人员的文化素养、管理理念、人际交往、心理素质，以及工作经历和家庭情况等方面。综合面谈合格者进入下一轮面试考核环节。
（2）面试考核主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、教学能力、管理方法，对本职业和岗位的认识度和专业能力倾向等，以及学科专业能力和作为教研员具备的组织、管理、研究、指导等方面基本素养，具体形式以说课、个人介绍、评委提问等互相交流形式进行。面试考核评分由评委组进行综合评议，面试考核总分为100分，合格分为70分，面试考核不合格者不予录用。具体面试考核时间和地点，由招聘单位另行通知。
4.体检和考察
体检、考察对象根据面试考核成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。
体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，相同体检项目以标准高的为准，体检不合格者不予录用。考察内容、标准参照现行公务员考察相关规定执行。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
5.公示和聘用
考察合格的拟聘用对象将网上进行公示，公示时间7个工作日。公示结束后，对在公示期内无异议的人员按相关要求办理手续，并在规定时间内报到。
四、其他事项
1.聘用人员列入事业单位编制，实行事业单位人员聘用制管理。聘用人员前二年一般按原岗位等级享受工资待遇，第三年开始按照调入学校（单位）的岗位聘任方案参加竞聘。
2.聘用人员符合余杭区教育系统人才奖励条件的，经人才认定、绩效考核后享受相应待遇。
3.聘用人员须在我区服务年限不少于五年。
4.本选聘公告由杭州市余杭区教育局负责解释。
咨询电话：18057163919；（0571）89391995
监督投诉电话：（0571）89516879
附件2：报名登记表.doc
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
杭州市余杭区教育局
2024年5月30日
2024年浙江杭州市萧山区第二次机关事业单位招聘编外人员84人公告
为满足部分机关事业单位补充编外用工的需要，根据《区委办公室区政府办公室关于印发的通知》（萧委办发〔2018〕44号）、《杭州市萧山区机关事业单位编外人员招聘办法》等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘机关事业单位编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共有47家机关事业单位,计划招聘编外人员84名。招聘单位、岗位、人数及要求见《2024年杭州市萧山区第二次机关事业单位公开招聘编外人员需求计划表》（详见附件）。报名人数与招聘计划不足3：1时，相应核减或取消招聘计划。
二、基本条件
（一）招聘对象和条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；
3.具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；
4.身体健康且能胜任岗位工作；
5.具备岗位要求的资格和能力；
6.年龄要求在35周岁及以下的，需1988年5月29日及以后出生，其他年龄要求以此类推；
7.本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2024年5月29日；
8.报考人员户籍以2024年5月29日的户口所在地为准；
9.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位；
10.具有报考岗位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近的也可以报考；
11.其他应具备的基本条件。
（二）不得报考的情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
5.正在全日制高校就读的人员不能报考，正在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得学历、学位证书报考；
6.有其他不得录用情形的。
（三）不宜报考的情形：
1. 煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
2. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
3. 因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
4. 道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
5. 有其他不宜报考情形的。
三、招聘程序
按网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。
资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式录用后结束。
各招聘程序相关通知均发布于萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）和萧山人才网（https://www.xshr.com），逾期者视作自动放弃。
四、报名事项
本次招聘采取网络报名方式。
（一）注册及报名
时间：2024年5月29日9时—6月6日17时。
网址：http://125.124.24.208:8018（萧山人才网机关事业单位公开招聘编外人员报名系统，以下简称“报名系统”）
登录报名系统，注册个人真实信息，然后选择岗位，开始报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理。
1.报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准；资格审查时，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。
2.报考人员只能用第二代身份证号报名。
本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。
（二）资格初审
时间：2024年6月7日9时—6月11日17时。
资格审查工作由各主管部门及招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和2024年浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业或国外院校的，根据相适性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
（三）查询并再次报名
时间：2024年6月12日9时—6月13日15时。
已报名人员登录报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他岗位；未通过的可更改报考单位及岗位并再次接受资格初审。
因招聘岗位未达规定开考比例被取消的，有关人员另行通知改报。初审截止时间为2024年6月13日17时。未及时改报者视为自动放弃报考。
（四）缴费确认
时间：2024年6月14日9时—6月16日15时。
通过资格审核的考生，可在报名系统进行网上缴费（考务费为50元），并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认成功的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘计划不足3:1的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可在规定的时间内进行改报名。
贫困家庭的报考人员应于2024年6月14日15时前将本人身份证及所在县（区）级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至区人力社保局（金城路1558号）717办公室，经审核后免除其考务费。
（五）下载并打印准考证
时间：2024年6月19日9时—6月22日14时。
已缴费人员在规定时间内登录报名系统，下载打印准考证。
五、考试及资格复审
（一）笔试
1.笔试时间另行通知，具体时间与地点以准考证信息为准。
2.笔试内容：综合基础知识和综合应用能力（由客观题和主观题组成）一科。
杭州市萧山区法纪教育中心驾驶员岗位、杭州市萧山区殡仪馆（杭州市萧山区东郊陵园管理所）殡仪服务岗位、杭州市萧山区博物馆驾驶员岗位、杭州市萧山区人民检察院检察事务中心驾驶员岗位笔试内容为职业技能理论考试。
3.考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
（二）资格复审及面试
面试实施前，进行入围人员网上资格复审。资格复审及面试具体时间另行通知。
资格复审材料：本人身份证、户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、学历（学位）证书、劳动合同、养老保险缴纳证明以及其他报考岗位所需的证件（证明）等有关材料原件。
资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关岗位不再递补。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。入围面试人员名单及资格复审时间均在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）和萧山人才网（https://www.xshr.com）公布，请考生及时关注。
资格复审合格者，参加面试。面试具体事项另行通知。面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招用计划数在2名及以下的按1:3，招用计划数在3名及以上的按1:2比例确定面试对象。面试人员不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
杭州市萧山区法纪教育中心驾驶员岗位、杭州市萧山区殡仪馆（杭州市萧山区东郊陵园管理所）殡仪服务岗位、杭州市萧山区博物馆驾驶员岗位、杭州市萧山区人民检察院检察事务中心驾驶员岗位、杭州市萧山区疾病预防控制中心清洗消毒岗位、杭州市萧山区少年儿童体育运动学校篮球教练岗位、射箭教练岗位考核方式为职业技能实操考试。
面试（或实操）成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。
笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮。
六、体检和考察
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。
体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、公示和录用
体检、考察结束后，在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）和萧山人才网（https://www.xshr.com）对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。
经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。编外人员录取后签订劳动合同的方式为劳务派遣方式或直接与用人单位签订，由用人单位自行决定。
批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
八、其他事项
（一）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.报考者对招考岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件，或者招聘环节中有疑问需要咨询时，请按附件1中的咨询电话联系；
2.网上报名、缴费确认、网上资格复审等环节的技术咨询电话：15757700667。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
（四）已录用人员在试用期内离职的，由招聘单位酌情按综合成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。
（五）入围面试但未被最终录取（不包括主动放弃面试或后续环节资格，以及体检、考察不合格的人员），且面试（实操）分数合格的人员于首次录用公示发布后列入编外人员人才储备库，有效期一年。
本公告由杭州市萧山区人力资源和社会保障局负责解释。
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
2024年5月28日
