2021年江西省九江市事业单位招聘886检标准
(五)体检人员公示
体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现公示的体检人员与公告条件不符或弄虚作假等情形，一经查实则取消其入闱资格，所产生的缺额岗位不再递补。
(六)体检
体检由各级人社部门组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
体检公告由各级人社部门在九江市人力资源和社会保障局官网上统一发布。
以上是事业单位招聘信息：2021年江西省九江市事业单位招聘886检标准的全部内容，更多关于事业单位招聘笔试时间,事业单位考试,事业单位招聘人数的内容，请关注事业单位招聘考试网。
2021年江西省九江市事业单位招聘886人报名改报
网上改报：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3(由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2021年9月6日9：00至17：00，改报公告登陆九江市人力资源和社会保障局官网、九江市人事考试网查询。
以上是事业单位招聘信息：2021年江西省九江市事业单位招聘886人报名改报的全部内容，更多关于事业单位招聘笔试时间,事业单位考试,事业单位招聘人数的内容，请关注事业单位招聘考试网。
2021年江西省九江市事业单位招聘886人资格复审
1.拟入闱面试资格审核人员确定
在笔试合格人员中，按招聘岗位计划1：3的比例(招聘计划6至10人的岗位按1∶2.5、紧缺岗位按1:2)按照笔试总成绩(加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识成绩，岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩)从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入闱，有专业科目成绩的专业知识高者拟入闱参加资格审核;综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入闱参加资格审核。
2.资格审核有关要求
笔试后的资格审核在同级人社部门指导监督下，由各用人单位及主管部门负责。资格审核结果报送由市直各用人单位主管部门或各县区人社部门负责。
资格审核统一规定。资格审核时，考生须携带本人居民身份证、考试报名表、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。下列人员还需提供：
(1)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
(2)岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。
(3)在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。
(4)参加选聘高校毕业生到村任职工作项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加三支一扶计划项目的，要提供我省三支一扶工作协调管理办公室出具的高校毕业生三支一扶服务证书(此证书由全国三支一扶工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加大学生志愿服务西部计划项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证原件和复印件;参加农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的特岗教师证书原件和复印件;退役大学生士兵须同时提供毕业证书和退役证。
(5)2019年或2020年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。
公示后，未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试(体检)或聘用资格。
3.资格审核递补人员确定
对资格审核不合格或本人自动放弃等原因产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审核的递补人员，进行递补资格审核。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入闱，有专业科目的专业知识成绩高者拟入闱参加递补资格审核。综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入闱参加递补资格审核。递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试人员。
面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，按以下情况处理：
乡镇岗位或学历要求仅为硕士研究生的岗位：组织现有入闱人员面试。
其他岗位：相应削减或取消该岗位的招聘计划。削减后，按照剩余的招聘计划数，根据规定的面试比例重新确定入闱面试人员。削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。
递补公告在九江市人力资源和社会保障局官网上发布。
以上是事业单位招聘信息：2021年江西省九江市事业单位招聘886人资格复审的全部内容，更多关于事业单位招聘笔试时间,事业单位考试,事业单位招聘人数的内容，请关注事业单位招聘考试网。
2021年江西省九江市事业单位招聘886人面试安排
1.面试时间及地点：具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。
2.面试内容及方式：
结构化面试岗位：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。
专业面试岗位：主要是测试考生与岗位相关的专业知识水平运用能力。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。
3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(或不取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。
4.考试总成绩计算方法：
考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算(岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩)。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
5.拟入闱体检人员的确定：
根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入闱，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入闱。
以上是事业单位招聘信息：2021年江西省九江市事业单位招聘886人面试安排的全部内容，更多关于事业单位招聘笔试时间,事业单位考试,事业单位招聘人数的内容，请关注事业单位招聘考试网。
