2021年江西宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队员招聘30人的公告
为进一步提升应急救援能力，扎实推进我市综合性应急救援队伍建设，按照统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的原则，组建宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)。根据《江西省地方专业森林伍建设管理办法》(赣府厅发〔2020〕13号)、《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)、《宜春市地方专业森林伍建设管理实施意见》(宜府办字〔2021〕30号)和宜春市委机构编制委员会《关于市应急管理局所属事业单位机构编制有关事项的批复》(宜市编文〔2021〕42号)的文件精神，宜春市应急管理局联合宜春市人力资源和社会保障局按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘队员30名，现将有关事项公告如下：
一、招收岗位及条件
(一)招收岗位及名额
1.应急战斗员(20名)
2.信息宣传员(4名)
3.通信技术员(4名)
4.车辆驾驶员(2名)
(二)招收条件：
1.中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，有良好的素质;
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
3.热爱应急事业，志愿从事综合性应急救援工作，具有适应全天候执勤、训练的身体素质和良好的心理素质;
4.身心健康，无精神疾病史，形体端正，身体无缺陷，无纹身;
5.男性，身高1.68米以上，不超重(标准体重(斤)=(身高cm-105cm)×2，标准体重±20%)，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼平均视力不低于4.8。
(三)岗位要求：
1.应急战斗员岗位(20名)
(1)志愿从事综合性应急救援工作，服从准军事化管理;
(2)高中或同等以上学历，年龄在18至30周岁，具有应急救援经验和应急救援所急需专业特长的可以放宽至35周岁;
(3)通过体能招录测试满足应急救援身体条件的;
(4)部队复退军人、警校毕业生、体校毕业生、运动员以及具有应急救援经验者优先录用。
2.信息宣传员岗位(4名)
(1)满足应急战斗员岗位招录条件;
(2)大专及以上文化程度，有一定文字和口头表达能力，熟练运用各项办公设备及软件;
(3)新闻类(中文类)等相近专业毕业生，擅长写作，具有信息采编、新闻宣传相关能力优先录用。
3.通信技术员岗位(4名)
(1)满足应急战斗员岗位招录条件;
(2)大专及以上文化程度，熟悉通信设备的使用和信息系统维护;
(3)计算机及通信相关专业毕业生优先录用。从事过通信设备操作相关工作的复退军人，学历可放宽至高中。
4.车辆驾驶员岗位(2名)
(1)满足应急战斗员岗位招录条件，年龄放宽至35周岁;
(2)具有3年以上驾龄，持B1以上有效驾驶证;
(3)有驾驶通讯车辆或者有车辆维修经验者优先录用。
(四)有下列情况的不予聘用：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.拒服兵役的以及退伍军人在部队服役期间受过纪律处分的;
3.有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;
5. 存在其他不宜进入综合性应急救援队伍工作的情形。
二、工作任务及要求
宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)队员担负处置森林火灾，执行抗洪抢险救灾、地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾难救援等综合性应急救援任务。实行准军事化管理，践行习总对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民 的训词精神，具有良好的职业素养。
三、福利待遇
(一)宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)队员属于合同制聘用人员，工资福利待遇与在编人员脱钩，试用期内月工资为3800元。正式聘用队员工资福利待遇将按照《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)文件执行。
(二)新招聘人员试用期原则上为二个月，试用期满并考核合格后，由市应急救援保障中心负责办理聘用手续，依法签订聘用合同，第一期合同期限为3年，考核合格后可以续签，续签合同期限原则上为每5年一签，队员在岗服务年龄不超过45岁。退出宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队工作岗位，按照《劳动法》等相关法律规定执行。
(三)工作期间，单位和个人按照国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、人身意外伤害等社会保险和住房公积金，个人缴费部分由所在单位从其工资中代扣代缴。
四、招聘程序
宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)队员招聘工作，按照公平、公正、公开的原则，通过申请报名、资格审查、体能测试、专业考核、体检、政审、公示、录用等程序组织实施。
(一)申请报名
1.报名时间
2021年12月3日-2021年12月31日，逾期不予受理。
2.报名方式
网上报名：如实填写《宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队员报名表》(附件1)，发到指定邮箱：282957278@qq.com，发送文件标题请注明XX(姓名)报名XX岗位队员字样;联系电话：0795-3590058，联系人：吕先生(咨询时间：工作日，早上9:00—11:00，下午15:00—17:00)。
经预审合格后，将以电话或短信的方式通知应聘人员报送资格审查材料。
3.报名材料
(1)《宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队员报名表》、近期正面免冠蓝底1寸彩照3张;
(2)身份证(交复印件，验原件);
(3)高中(中专)以上学历证书(交复印件，验原件);
(4)个人征信报告;
(5)无违法犯罪及吸毒记录证明;
(6)如是复员、退伍军人需提供复员、退伍证等材料原件(交复印件，验原件)。
(7)对于报名特殊需求岗位人员，需提供应急救援特长、体育素质和技能等证件以及可以证明相关工作能力和业绩的相关材料。
声明：以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，所交以上资料原件现场审核后退还，复印件资料一概不予退还。报名者须在所提供的材料正面右上方签署本人姓名，并确认所有资料真实。以上材料须在资格审查前提供，未按时提交者视为自动放弃聘用资格。
(二)资格审查
资格审查由宜春市应急管理局会同宜春市人力资源和社会保障局组织实施，主要审查报考人所提供材料的真实性，是否与公告及报考岗位所列条件要求相符。应聘者需按照公告的招聘条件和要求提供报考材料相应的纸质版原件，以便审核，合格人员进入体能测试。
(三)体能测试
测试项目：体能测试内容为5000米跑、立定跳远、引体向上三个项目。体能测试存在一个单项达不到最低分值视为不合格。体能测试成绩满分为100分，其中5000米跑占50%、立定跳远、引体向上各占25%。体能考试成绩的60%计入考生考试总成绩。
(四)专业考核
专业考核主要通过文化考试和面试方式进行。文化考试通过试卷考核，占总成绩的20%;面试主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、个人专长等综合素质。占总成绩的20%。
专业考核结束后，按应聘人员体能测试成绩和专业考核比例计算总成绩。确定体检人员名单，如存在体检不合格者，按总分排序确定替补人员，体检的时间和地点另行通知。
(五)体检
1.体检标准。体检参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。
2.体检要求。参加体检人员应在通知的规定时间前往宜春市应急管理局指定的医院进行体格检查，费用自理，对体检结果有异议的，可申请复检一次，未按时体检的视为自动放弃。
(六)政审
体检完成后，立即启动政审考察工作，主要考察拟聘用人员的思想、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。
(七)公示
根据政审情况确定拟聘用人员名单，并在宜春市人事考试网、宜春市应急管理局官网和宜春应急管理微信公众号等媒体上公示，公示时间为5天。
(八)录用
公示结束后，无影响考生录用的情况，按要求办理入职手续。具体正式上班时间另行通知。
五、注意事项和要求
(一)务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理;
(二)资格审查、体能测试、专业考核和体检的时间、地点另行通知。有关通知将会以电话或短信的方式进行告知，请报名者务必保持手机畅通，以免耽误应聘，由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的，责任自负;
(三)防疫要求
1.在招录过程中，报名人员参加现场审核等活动，须通过微信或者支付宝获取赣通码，向招收单位详细如实报告本人及共同生活人员的身体状况，提供疫苗接种证明以及最近14天内活动轨迹、接触人员等情况;应聘人员需填报承诺书;
2.应聘人员近期存在发烧、咳嗽、腹泻、感冒等相关症状，应如实报告。并按要求前往专业医疗机构进行核酸检测;
3.招录工作期间如实报告防疫期间无出入境、中风险地区人员接触史、病例接触史和国外旅居史等情况;
4.上述情况如有瞒报、漏报，引起严重后果的，本单位将取消应聘资格并移交当地公安机关处理。
(四)本公告由宜春市应急管理局负责解释。
咨询电话：0795-3590058
2021年江西宜春市人民医院引进第二批硕士和博士研究生公告
宜春市人民医院2021年公开引进第二批硕士和博士研究生公告
宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院设南北两个院区，全院职工正为把医院建造成“赣西领先、省内一流”的区域医疗中心而努力奋斗。医院详情可见官网(http://www.ychospital.cn/)为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，拟面向社会公开招聘硕士、博士研究生50名，招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国党的领导，认真学习习新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同党中央保持高度一致。遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。
3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、有参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员;
2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5、受党纪、政务处分者;
6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位及要求(详见附件)
四、引进方法
(一)报名与资格审查
1、报名形式
采取医院现场报名或电子邮件投递(ycrmyyrsk@163.com)等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如“张三+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区”。医院现场报名地点设在宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)，咨询电话：0795—3237396，联系人：李世尤，电话：13307953079。
2、报名时间
自公告之日起截止到2021年9月19日。
3、报名提交材料
居民身份证、简历、本科、硕士毕业证书、书、岗位要求的资格证书及各种获奖证原件及复印件一份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
4、资格审查
应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。
(二)面试
1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用(报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试)。
2、面试时间：另行通知。
3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。
(三)体检
根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。
(四)替补
因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。
(五)公示和录用
对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核通过的，正式录用并办理上编手续。
五、待遇
1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元，连续三年发放每月1500元博士生活津贴，有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。
2、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(放射科诊断医师、超声诊断医师、核医学科诊断医师、PET-CT诊断医师)一次性给予安家费20万元，连续三年发放每月500元生活津贴。
附件：宜春市人民医院2021年公开引进第二批硕士和博士研究生岗位汇总表.xls
宜春市人民医院
2021年9月13日
2021年江西宜春市人民医院招聘公告
宜春市人民医院2021年12月招聘编外聘用制岗位人员公告
宜春市人民医院公开招聘创伤急救中心医师2名、放射科技师1名。具体事项如下：
一、报名条件及要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同党中央保持高度一致；
2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配；
3、具有正常履行岗位职责的身体条件；
4、具备招聘岗位所需资格条件。
（二）有以下情形之一者不具备报名资格
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员；
3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；
5、有违公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员；
6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。
（三）岗位条件
1、创伤急救中心医师：
（1）学历及专业：全日制本科临床医学专业、学士学位；
（2）取得、外科专业住培合格证书（或通过外科专业规培结业考试）；
（3）年龄：30周岁以下（1991年12月1日以后出生）。
2、放射科技师：
（1）学历及专业：全日制本科医学影像技术专业，学士学位；
（2）取得放射技师证（有相关工作经验、疫情防控经历者优先）；
（3）年龄：30周岁以下（1991年12月1日以后出生）。
二、报名
（一）报名时间：从发布公告之日起至2021年12月21日。
（二）报名材料：
1、简历；
2、本人身份证；
3、毕业证、；
4、岗位要求的资格证或成绩合格证明；
5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（三）报名地点：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）电话：0795-3237396，手机:13307953079,邮箱：ycrmyyrsk@163.com。
（四）报名方法：应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱ycrmyyrsk@163.com报名（邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+专业+岗位名称”），或携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）现场报名。
三、笔试、面试
招聘分笔试和面试，笔试成绩60分（含60分）以上者进入面试，面试成绩70分（含70分）以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。
四、体检
体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。
五、公示
对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。
六、聘用
1、聘用后，享受编外聘用合同制员工待遇。
2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。
3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。
4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。
5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为5年。
七、笔试、面试、体检时间另行通知
八、工作监督
招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、最终解释权归宜春市人民医院人事科
人事科
2021年12月15日
2021年江西宜春市人民医院引进硕士和博士研究生46人公告
宜春市人民医院2021年公开引进第三批硕士和博士研究生公告
宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院、南昌大学和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院附属医院、宜春学院临床医学院。为适应医院快速发展，壮大医院人才队伍，经医院研究，拟面向社会公开招聘硕士和博士研究生46名，招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国党的领导，认真学习习新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同党中央保持高度一致。遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。
3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、有参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员;
2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5、受党纪、政务处分者;
6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位及要求(见附件)
四、引进方法
(一)报名与资格审查
1、报名形式
采取医院电子邮件投递报名(报名邮箱：ycrmyyrsk@163.com)或现场报名等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如“张三+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区”，咨询电话：0795—3237396，联系人：，电话：13307953079。
2、报名时间
自公告之日起截止到2021年12月3日。
3、报名提交材料
身份证、个人简历、本科和硕士毕业证书、书、岗位要求的资格证书及各种获奖证件的原件及复印件各1份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可通过该网址查询认证程序和有关要求：(http://www.cscse.edu.cn)。
4、资格审查
应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。
(二)面试
1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用(报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试)。
2、面试时间：另行通知。
3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。
(三)体检
根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。
(四)替补
因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。
(五)公示和录用
对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核通过的，正式录用并办理上编手续。
五、待遇
1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元，连续三年发放每月1500元博士生活津贴，有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。
2、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(放射科诊断医师、超声诊断医师、核医学科诊断医师、PET-CT诊断医师)一次性给予安家费20万元，连续三年发放每月500元生活津贴。
宜春市人民医院
2021年11月26日
附件：招聘岗位及要求.doc
