2021年江西省吉安职业技术学院引进博士30人公告
报名时间：自发布公告之日生效，常年有效，招满为止。
吉安职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的综合性全日制公办专科层次普通高等学校。学校位于江西省吉安市中心城区，学校按山水校园、庐陵书院规划定位建设，占地1098亩，建筑面积约40万㎡，投资总额近13亿元。学校与深圳职业技术学院深度合作办学，依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设和实训建设，快速提升学校办学质量。目前开设有电子信息工程技术、园林技术、旅游管理等29个专业。
为进一步加强学校内涵建设，不断提升我校办学水平，坚持德才兼备的用人标准，本着公正、公平、公开、择优聘用的原则，现面向社会公开引进全日制博士研究生，具体如下：
一、引才岗位及要求
(一)基本要求
应聘者须热爱祖国，遵纪守法，具有较高的素质、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，身心健康，为人师表。
(二)引才岗位要求(具体见附件1)
二、配套待遇及福利政策
(一)学校与聘用人员签订聘用合同。聘用人员的首聘期为5年,试用时间为1个月，试用考核合格后按有关文件规定办理正式入编手续。
(二)被吉安市委组织部、吉安市人社局审核认定为引进高层次人才的，生活补贴、住房补贴、科研经费补贴、配偶随调、子女随迁等待遇均按(附件4)《关于实施庐陵英才计划的意见》(吉发〔2018〕16号)文件精神执行，具体如下：
1.对新引进的全日制博士研究生，在我校从事与其所学专业相一致的岗位，每人给予30万生活补贴。
2.享受免租入住100-120平方米人才住房5年，或在吉首次购买商品住房给予30万元的购房补贴，或申请7折购买100-120平方米人才住房。
3.建立博士后科研工作站和博士后创新实践基地的分别给予30万、20万建站经费支持。进院士工作站、博士后科研工作站和博士后创新实践基地工作的博士后，在吉工作期间给予每月5000元生活补助。
4.经我市申报并入选国家和省级重大人才计划的，按上级人才政策1:1配套支持资助。
5.配偶随迁，一般按照对口对应的原则，由用人单位与引进人才协商予以安置;本人及配偶、未成年人子女到市三甲医院就医设医疗服务绿色通道;子女接受义务教育阶段和学前教育，可在户籍所在地或常住地自主选择公办学校或幼儿园就读;可在国家A级及以上景区免门票旅游。
6.每年安排一次免费体检。
三、引才程序
(一)发布引才信息
通过吉安市人力资源和社会保障局网(http：//www.jianhrss.gov.cn)、吉安市教育体育局网(http://edu.jian.gov.cn)、吉安职业技术学院网(http：//www.japt.com.cn)等网站面向社会公开发布引才信息。本引才信息自发布公告之日生效，常年有效，招满为止。
(二)报名与审查
1.网上报名
(1)应聘者填写《吉安职业技术学院面向社会公开引进博士报名表》(见附件2);
(2)提供本人身份证、博士学历;学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部认定的国外学历学位认证书;
(3)相关证书和代表学术水平的业绩材料;
以上材料一并扫描打包压缩，以报考岗位序号+岗位名称+姓名+毕业学校为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至jazyjsxyrsc@163.com邮箱。
2.资格审查
学校对应聘者的资料进行审查，初审通过后将电话通知应聘者到校面谈。对应聘人员的资格审查工作，贯穿引才工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。
3.考核
考核采取面试形式。最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟聘人员。
4.体检
学校将安排拟聘人员进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。
5.公示
对拟聘人员的思想品德、学习、体检等情况进行综合考察后进行公示，公示期为7天。公示无异议，报市委组织部、市人社局审核认定，并核发《吉安市引进高层次人才服务卡》。
四、联系方式
单位地址：吉安市吉安南大道133号(公交车可乘坐13路或4路到达)
邮政编码：343000
电话：0796-8263093(眭老师胡老师)
0796-8263313(周老师戴老师)
邮箱：jazyjsxyrsc@163.com
网址：http：//www.japt.com.cn
附件：
附件1：吉安职业技术学院面向社会公开引进博士岗位表.xlsx
附件2：吉安职业技术学院面向社会公开引进博士报名表.docx
吉安职业技术学院
2021年5月8日
以上是江西事业单位招聘信息：2021年江西省吉安职业技术学院引进博士30人公告的全部内容，更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,江西事业单位招聘公告的内容，请关注事业单位招聘考试网。
2021年江西省吉安市12345政务服务热线招聘10人公告
报名时间：未注明
吉安市12345政务服务热线平台是为社会公众提供7×24小时全方位、全天候、一体化非紧急、非警务类公共服务的综合性平台。通过电话、微信公众号、微博、网站等多媒体渠道统一受理社会公众提出的咨询、求助、建议、投诉、举报等诉求，并及时转交相关部门处理和答复。
热线平台场地面积近1500平方米，是按照省内一流，业内领先的标准，规划建设了一厅两库三区。一厅就是我们的话务接处大厅、两库包括数据库和知识库、三区有运营区、学习休闲区、指挥调度区。
招聘要求：
1.具备较高的思想素质和服务意识，热爱社会，关心公益，乐于为广大人民群众排忧解难。
2.年龄20-35周岁，性别不限，要求具有大学专科及以上学历;有客服经验者优先(条件可适当放宽)。
3.具备一定的语言表达能力和沟通协调技巧，普通话标准;擅长省内多种方言或各国外语者优先。
4.具有一定的电脑基础，汉字输入45字/分钟以上，具备一定的听打能力。
5.有大局观念，能服从安排和指挥;能接受每月少量夜间值班。
6.有良好服务意识，反应灵敏、刻苦耐劳，具备团队合作精神和较强的责任心。
7.无犯罪记录。
招聘人数：
客服专员10名
岗位职责：
代表政府与群众进行沟通。通过电话、网站、微信、微博、传真等渠道，受理和反馈群众提出的咨询、求助、投诉、建议、举报及其他各类政务服务诉求，如实记录工单并跟进群众政务服务诉求的解决情况等。
薪酬福利：
1.综合月薪资2500元—4000元/月(基本工资+绩效工资+五险)，绩效薪酬、待遇从优。
2.带薪培训(培训工资50/日)，试用期1-3个月，正式入职后为员工购买五险。
3.定期组建(开展)拓展活动、党(团)建活动，享有带薪年假、节假日多倍工资、节假日礼物等福利。
工作地址：吉安市吉州区尚德路吉安市广电传媒中心二楼
联系电话：13133660259 蔡经理(微信同号)
2021年江西省吉安市峡江县县直事业单位招聘高层次人才9人公告
报名时间：发布公告起至2021年7月18日下午5:00前
根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字〔2012〕243号)要求和事业单位公开招聘有关规定，为满足工作需要，经县政府同意，峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才9名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应职位要求的身体条件和心理素质;
4.符合招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.被开除中国党党籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
8.机关事业单位在职人员试用期内的;
9.全日制在读的非应届毕业生及现役军人;
10.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘岗位及专业
1.招聘岗位、资格条件等详见《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才岗位表》(附件3)。资格条件中的年龄、学历等计算截止时间为2021年7月1日，35周岁及以下指1985年7月1日(含)以后出生，45周岁及以下指1975年7月1日(含)以后出生。
2.专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件1)执行。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：网络报名。
2.网络报名：实行诚信报考，每人限报一个岗位。报名时间为发布公告起至2021年7月18日下午5:00前。报名的考生将报名材料原件的扫描件电子版按招聘岗位+姓名格式打包发送至邮箱：xjxzcb@163.com。
3.报名材料：有效身份证、毕业证、、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2)及招聘条件其他条件要求的有关副高职称资格证书等。
(二)资格审查
成功报名的考生请于2021年7月25日(周五)上班时间携带报名材料的原件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张，至峡江县人社局事业股(峡江县政务服务中心4楼)进行资格审查。对资格审查不符合条件的考生取消应聘资格。资格审查合格的现场发放准考证。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。
(三)考试
采取结构化面试方式，满分100分。面试时间7月26日上午
八点半开始，面试地点见准考证。
(四)体检
1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)：根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象，面试成绩相同的，则加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象。
2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间另行通知。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
拟聘用人员公示前因考生放弃、体检考察不合格等原因出现岗位空缺，按面试成绩递补一次。
(六)公示、聘用
经考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经招聘领导小组研究同意，报峡江县人民政府批复后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年(含试用期)。
六、疫情防控特别提示
1.应试人员必须提前1小时到考点大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的，且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。
2.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。
3.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。
4.考场走廊外设置应试人员物品放置处，集中存放应试人员物品和手机，杜绝应试人员将个人物品带入考场，防范因应试人员个人物品带来的感染风险。
5.考试结束后经测量体温登记后，应试人员应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。
6.在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。
7.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。
七、待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并按峡江县《关于创新人才政策推动人才发展体制机制改革的实施办法》享受人才待遇。
八、监督、咨询电话
政策咨询电话：0796-7108195;
监督电话：0796-7108190。
附件：1.《学科专业目录汇编》
峡江县人力资源和社会保障局
2021年6月29日
2021年江西省吉安市青原区住房保障服务中心招聘2人公告
报名时间：截止2021年8月25日。
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根据工作需要，吉安市青原区住房保障服务中心现决定面向社会公开招聘2名编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘工作人员2名。
二、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的个人品德和职业道德，具有较强的服务意识和团队合作精神;
2.工作人员要求全日制本科以上中文类或法学类相关专业;
3.相貌端庄，普通话标准，口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通能力，有一定的文字写作能力和熟练运用电脑办公能力;
4.年龄35周岁以下男性(即1986年8月31日以后出生的人)，身体健康;
5.具有下列情形之一的人员，不具备报名资格：
(1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;
(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)曾被开除公职的;
(4)法律、法规和政策规定的其他情形。
三、工资福利待遇
1.试用期3个月，试用期间月薪2800元。
2.试用期满，经考评合格签订劳动合同，薪资每月基本工资3200元，缴纳五险一金。工龄每满一周年，工龄补贴每月增加50元。聘用期内不能履行工作职责或违反管理制度的，予以解聘。
四、报名程序和办法
(一)报名和资格审查
1.报名方式：网上报名。
2.报名邮箱：1164851680@qq.com。
3.报名时间：截止2021年8月25日。
4.报名材料：应聘者将《吉安市青原区住房保障服务中心工作人员应聘报名表》;近期彩色免冠一寸照片1张，6寸全身生活照1张;身份证、学历证书、获奖证书等相关证书的扫描件或复印件一式一份(面试时须提供原件备查)，以姓名+专业的文件包发送至报名邮箱，不需交纳报名费。应聘者对上述材料的真实性负责。
(二)考试
采取面试的方式进行，面试前审核身份证、学历证书、获奖证书等相关证书原件，无误后进行面试，时间、地点另行通知。
五、其他事项
疫情期间从中高风险地区回来人员提供近7天核酸检测报告，请做好防护工作佩戴好口罩。
本公告由青原区住房保障服务中心负责解释。
报名咨询电话0796-7020329
吉安市青原区住房保障服务中心
2021年8月18日
