2021年江西吉安市第一中学招聘教师15人公告
2021年11月吉安市第一中学招聘教师15人公告
为满足学校发展的需要,学校计划于2021年11月下旬面向高校招聘优秀毕业生。现将有关情况公告如下:
一、招聘岗位、数量
语文教师2名,数学教师2名,英语教师2名,物理教师2名,化学教师2名,生物教师2名,教师1名,历史教师2人,共计15名,其中对符合吉安市直高中优秀教育教学人才引进条件的特定工作岗位教师,按《吉安市直高中招聘引进优秀教育教学人才办法》(见附件)执行。
二、招聘对象、条件
1、对象
(1)高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);根据赣府厅发[2019]8号文件的要求,教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届应届免费师范类本科毕业生。
(2)优秀教育教学人才引进对象
①本科及硕士均就读国内“985”或“双一流”高等院校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);
②高中阶段获得全国高中学科竞赛赛区一等奖以上荣誉的教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)全日制硕士及以上学历毕业生。
2、条件
(1)热爱国家,拥护中国党的领导,无违法违纪行为;
(2)应届毕业生应具备良好的思想品德、优秀专业成绩、适应岗位要求的身心条件,年龄30周岁(1992年8月1日以后出生)以下,有相应学科。
(3)优秀教育教学人才引进对象(其中数学、物理、化学、生物、信息技术五门学科)要求能胜任学科竞赛指导工作。
3、招聘对象2022年8月前须提供相应学历毕业证书、书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上。
三、招聘程序
1、报名:报名采取网上或现场报名方式。
(1)网上报名
自本公告发布之日起至11月25日,应聘者可登录江西省吉安市第一中学网(http://www.jxjayz.com)下载《江西省吉安市第一中学2021年招聘教师报名登记表》或《江西省吉安市第一中学引进优秀教育教学人才报名登记表》填写相关内容,与学历证书、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱:616323312@qq.com。
(2)现场报名
应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩、、获奖及荣誉证书等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场报名。现场报名初定于11月下旬在江西师范大学,具体时间、地点另行通知。
各招聘岗位报名人数需达到3人(特别紧缺学科适当降低比例),方可开考。优秀教育教学人才引进对象不设开考比例。
2、资格审查和面试
市人社局、市教体局和学校组织人员对报名者资格条件进行资格初审、复审并面试,将符合条件的报名者列为候选人,进入试教环节。招聘岗位报名人数3人(特别紧缺学科适当降低比例)的全部进入试教。报名人数3人以上的,根据资格审查和面试情况按招聘岗位1∶3确定试教对象。
3、招聘方式:采取试教的方式,具体时间、地点另行通知。
试教:
试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者明确试教内容,当场备课,当场试教。备课时间1小时,试教时间20分钟。所有应考者均要携带学生证和身份证,以备验证。试教成绩须达到70分(含)以上者才具有入闱资格。
4、聘用
根据试教成绩按高分到低分排序,专家委员会在对拟聘用毕业生的思想、学习、身体等情况综合考察后确定聘用人员名单,并及时与聘用人员签订就业协议书。优秀教育教学人才引进对象由市人社局、市教体局初步确定后报市委人才工作领导小组集体研究,并按规定公示无异议后录用。如经核查未达到招聘岗位要求的,可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。
四、办理手续
凡被正式引进聘用的人员按相关程序办理编制、岗位聘用等手续。
聘用人员与学校签订聘用合同,服务期不少于五年(含试用期1年)。
五、待遇
聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。
聘用人员在中心城区无住房者,学校提供一套教师公租房。
学校支持引进的优秀教育教学人才设立工作室并发放专项科研津贴。在引进的前6年工作期内,经考核合格后,每年发放5~15万元的专项科研津贴。
六、咨询电话
吉安市教体局人事科:0796-8224865
吉安市人社局事业单位管理科:0796-8286112
吉安一中办公室:0796-8263254
刘老师:13879607659
胡老师:15279608832
监督电话:吉安市教体局纪检组0796-8218388
江西省吉安市第一中学
2021年11月17日
附件:江西省吉安市第一中学2021年招聘教师报名登记表.doc
2021年江西吉安市事业单位招聘603人公告汇总
2021年江西吉安市事业单位公开招聘工作人员公告于11月12日公布,本次吉林市事业单位计划公开招聘工作人员603人。
2021年江西吉安市事业单位公开招聘工作人员603人公告汇总 | |
考试 | 内容详情 |
公告 | 2021年江西吉安市事业单位公开招聘工作人员603人公告 |
职位表下载 | 2021年江西吉安市事业单位公开招聘工作人员603人职位表 |
报名入口 | 2021年江西吉安市事业单位公开招聘工作人员603人报名入口 |
报名时间 | 2021年11月16日上午9:00至11月21日下午17:00 |
准考证打印 | 2021年江西吉安市事业单位公开招聘工作人员603人准考证打印 |
笔试时间 | 笔试具体时间在吉安市人力资源和社会保障局官网上另行公布 |
笔试地点 | 笔试地点及注意事项详见准考证。 |
2021年江西吉安市事业单位招聘工作人员603人的准考证
网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间(另行公告)登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。
2021年江西吉安市市直事业单位遴选工作人员的公告
为进一步拓宽选人用人渠道,根据《事业单位人事管理条例》和《关于印发》(吉组字〔2019〕86号)规定,经市政府批准,现将市直事业单位公开遴选工作有关事项公告如下:
一、遴选单位及职位
1.遴选单位:市直事业单位(参公单位除外),职位表见附件。
2.遴选职位:管理岗和专业技术岗位。
二、报考范围及资格条件
(一)报考范围
1.吉安市范围内县(市、区)及以下的事业单位在编在岗工作人员;
2.吉安市市直机关事业单位编制单列派驻(出)县、市(区)的办事机构的工作人员;
3.吉安市范围内县(市、区)及以下实施公务员法机关(参公单位)中已进行登记备案且在编在岗的公务员(参公人员);
4.吉安市外的机关事业单位本人为吉安籍或配偶在吉安工作一年以上的人员。
(二)报考资格条件
1.具有良好、业务素质;
2.大学专科及以上文化程度;
3.年度考核均为合格(称职)及以上等次,试用期考核合格的视为合格(称职)等次;
4.身体健康;
5.具备遴选职位所需其他资格条件;
6.2006年1月1日以后进入事业单位的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(赣人发〔2006〕7号)》的规定;
7.具有连续2年(含试用期)及以上事业单位、公务员或参公单位工作经历(截止时间2021年11月12日),须在现单位工作连续1年以上。因机构改革变换单位或所在单位更名的,按同一单位认定。在不同乡镇连续工作的,视为同一单位。
8.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加遴选:
1.被开除中国党党籍的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或未满约定服务期的;
6.新录用公务员和新聘事业单位工作人员尚在试用期或任职试用期的;
7.2014年2月18日后新录用的乡镇机关公务员在乡镇机关服务期未满五年(含试用期)的;
8.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
(三)遴选岗位其他条件说明
1.《公告》中以上、以下、以前、以后均包括本项。
2.年龄计算:40周岁以下即1980年11月12日以后出生人员,35周岁以下即1985年11月12日以后出生人员,30周岁以下即1990年11月12日以后出生人员,以此类推。
3.工作经历年限计算采取周年计算法,如2年以上是指必须满2周年。
4.全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
5.遴选职位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》执行。
三、遴选工作程序
(一)报名
报名采取现场报名的方式进行。报名时间:2021年11月21—23日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。报考人员可登录吉安市人力资源和社会保障局网下载《吉安市2021年度市直事业单位公开遴选工作人员报名推荐表》,填写相关信息并在个人承诺栏上签名,经本人所在单位及其主管部门同意,按干部管理权限报所在地县(市、区)组织或人社部门审核同意后,在规定的报名时间内到拟报考的遴选单位主管部门指定的地点现场报名。报名时需同时上交近期免冠彩色1寸证件照3张,并提供资格审查所需材料。每人限报一个职位,不需交纳报名费。
未达到开考比例的职位于11月24日下午5:30前公布。未达到开考比例职位的报考人员,可于11月25日下午5:30前重新按报考条件改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的,视为自动放弃。达到开考比例职位的报考人员,不得改报其他职位。
(二)资格审查
资格审查在报名时进行,由遴选单位主管部门负责组织实施。资格审查材料包括身份证、学历原件及复印件、《报名推荐表》以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。市外的报考人员,还需提供身份证明、户籍、结婚证、工作证明、社保等相关材料。资格审查合格的,发放笔试准考证。资格审查贯穿遴选工作全过程。
(三)考试
考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分。
笔试开考比例一般不低于1:7。对未达到开考比例的职位,相应调减职位计划数或取消该职位。经报市人力资源和社会保障局批准,可适当降低比例,但最低不得低于1:5。
1.笔试
笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(1)笔试内容。笔试考试科目为一门。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
(2)笔试时间和地点。笔试时间、地点另行通知,具体详见笔试准考证。报考人员需持本人有效身份证和笔试准考证参加笔试。
2.面试
面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定入闱面试人员名单,末位同分者一并入闱面试。
(1)面试公告。入闱面试人员名单在吉安市人力资源和社会保障局网公布,笔试成绩考生可向报考单位查询。在规定的时间内,因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(2)面试形式。采取结构化面试的形式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
(3)面试时间和地点。面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
(四)考察和体检
根据总成绩按遴选岗位从高分到底分等额确定入闱考察体检对象(总成绩相同的按面试成绩从高分到底分确定;面试成绩又相同的,加试面试,按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象),并在吉安市人力资源和社会保障局网公布,考察和体检工作由遴选单位主管部门负责组织实施,
1.考察。遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开遴选职位的适合程度进行全面考察,突出标准,重点考察素质、工作实绩、作风和群众口碑,坚决杜绝素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。考察组将查阅干部人事档案,对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
当遴选职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于遴选计划数时,确定考察人选时应符合以下条件:
(1)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入考察程序;
(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选计划数时,其中合成后的考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入考察程序。
2.确定人选。遴选单位主管部门综合考察情况,集体研究确定拟遴选人选。
3.体检。是否进行体检,由遴选单位主管部门决定,标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行,费用自理。遴选单位不安排体检的,视为体检合格。
4.递补。考察和体检阶段,考生放弃遴选或体检不合格的,由遴选单位主管部门决定是否递补人选。递补原则:按总成绩从高分到低分依序递补,若总成绩相同,则按面试分从高分到低分依序递补。
(五)公示和办理手续
1.公示。遴选单位主管部门将考察体检合格的拟遴选人员名单报市人社局,统一在吉安市人力资源和社会保障局网公布,公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满,没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按有关规定办理调配手续。
四、事项
1.服务期满且已安置的大学生村官、被聘为正式教师后的特岗教师、安置后的三支一扶人员,安置后满2年方可报考(2019年11月12日之前安置)。
2.公务员(含参照公务员法管理事业单位人员)遴选进入事业单位后,转为全额拨款事业单位工作人员身份。
3.进入公示环节后,如出现考生放弃遴选的,不予递补。
4.遴选人员在考试中弄虚作假或者在面试前一天及任一环节因个人原因放弃遴选的,由遴选单位主管部门报市人力资源和社会保障局备案,记入遴选人员失信记录库,3年内不得参加市直事业单位公开遴选。
5.本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。
未尽事宜请致电咨询:
吉安市人力资源和社会保障局事业科0796-8286112
监督举报电话:0796-8225216
吉安市人力资源和社会保障局
2021年11月12日
附件1:2021年度市直事业单位公开遴选工作人员有关问题的说明