2021年江西九江市柴桑区事业单位引进高层次人才15名公告
2021年九江市柴桑区事业单位公开引进高层次人才公告
经九江市柴桑区人才工作领导小组研究决定，2021年度柴桑区卫生健康委员会下属事业单位柴桑区人民医院拟面向社会公开引进高层次人才5名。为做好此次公开招聘工作，结合实际，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位计划
本次面向社会公开引进高层次人才5名，具体招聘岗位详见附件1。
三、招聘对象范围及条件
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
（一）应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.未参加过任何非法组织；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。
（三）年龄、学历、专业及其他条件
1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2003年10月以前出生），35周岁及以下（1986年10月以后出生），40周岁及以下（1981年10月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。报名前按学历要求已取得相应的毕业证、的考生方可报考。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询用人单位，由用人单位主管部门报同级人社部门同意后，方可报考。
3.其他条件：
（1）在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
（2）限高校应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2019年、2020年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
（3）各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。
四、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）、柴桑区委区政府门户网（http://www.jjx.gov.cn/），后续各个环节发布的公告，由柴桑区委区政府门户网（http://www.jjx.gov.cn/）发布。
（二）报名及资格初审
1.报名时间: 2021年11月3日9：00至11月5日17:00（工作时间）。
2.报名方式：现场报名。报名地点：柴桑区人力资源和社会保障局（柴桑区庐山西路60号人力资源和社会保障局七楼），联系电话：0792-6812185
3.报名事项及要求
报名考生需在九江市人力资源和社会保障局网站或柴桑区人民政府网发布的招聘公告中下载《2021年柴桑区引进高层次人才报名表》（附件3），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书（见附件4）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
4.资格初审：面试前的资格初审由柴桑区人力资源和社会保障局、柴桑区卫健委负责。所有报名考试的考生报名时即同时进行资格初审。
资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
5.面试人员的确定：资格初审合格人员直接进入面试。
6.领取面试准考证：具体事宜另行在柴桑区委区政府门户网（网址： http://www.jjx.gov.cn/）发布公告确定。
《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（三）面试
1.面试时间及地点：另行发布公告确定（网址为：柴桑区委区政府门户网（http://www.jjx.gov.cn/）。
2.面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的专业知识、综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。
3.面试成绩的公布：考生面试成绩，当场向考生宣布。
4.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分或者不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。根据招聘计划数1：1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。
（四）拟入闱体检人员的公示
拟入闱体检考生名单在柴桑区委区政府门户网（http://www.jjx.gov.cn/）公示。
（五）体检
面试后即进入体检程序，体检由柴桑区人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补一次。
（六）考察
体检合格人员进入考察。考察由主管部门商柴桑区人社局共同组织。主要考察应聘人员思想、道德品质、工作能力、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分依次递补一次。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考察结果报柴桑区人社局。
（七）公示、聘用
面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在柴桑区人民政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由柴桑区人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。正式聘用人员服务期不少于五年。
五、有关要求
（一）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。
（二）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。
（三）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。
（四）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
（五）新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。
六、考生防疫注意事项
按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为“四类人员”（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例）不得来浔。若为解除愈后集中隔离的“四类人员”，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。中高风险地区考生暂缓来浔返浔，如已来浔返浔的实行“14+7”，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生，实行“2+14”健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。若为国内低风险地区来浔返浔的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加面试。
七、监督、咨询电话：
根据招聘工作职责，来信、来访由柴桑区卫健委调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组（须由二人以上组成），在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的按《信访条例》不超过90天，并将调查和处理结果送柴桑区人力资源和社会保障局备案。
柴桑区人社局：0792-6812185
柴桑区卫健委：0792-6817970
此公告由柴桑区人力资源和社会保障局、柴桑区卫健委负责解释。
九江市柴桑区人力资源和社会保障局
九江市柴桑区卫生和健康委员会
2021年10月13日
附件1.2021年度柴桑区人民医院公开招聘高层次人才岗位计划表.xls
附件3：2021年度九江市柴桑区引进高层次人才报名表.doc
2021年江西九江市部分市直事业单位考选42人公告
2021年度九江市部分市直事业单位公开考选工作人员公告
根据工作需要，市交通运输局、市审计局、市文广新旅局下属事业单位启动面向全市公开考选42名工作人员工作，现公告如下：
一、考选原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，考选德才兼备的优秀事业单位工作人员。
二、考选岗位计划
具体岗位及人数详见附件1。
三、招聘对象范围及条件
公开考试选调对象为全市行政、事业单位在编在岗工作人员，人事、编制关系不在本市内的不在此次考选范围。
（一）应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.未参加过任何非法组织；
5.岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
7.岗位所需要的其他条件；
8.参加工作以来，年度考核均为称职以上；
（二）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
3.被开除中国党党籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
6.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
（三）年龄、学历、专业及其他条件
1.年龄条件：具体考选岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下（1985年9月以后出生），40周岁以下（1980年9月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求，报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前。
专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报主管部门及市人社局同意后，方可报考。
3.其他条件：
（1）报考人员在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明以及同级组织人社部门纳入行政、事业单位编制管理证明。在职人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满方可报考。
（2）岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历是指进入机关事业单位的工作经历（含试用期），工作经历计算截止时间为2021年9月。
四、考选程序和时间安排
（一）报名
1.报名时间: 2021年10月11日9：00至10月13日18:00（工作时间）。
2.报名方式：报名采取网上报名方式。网址：九江市人事考试网（http://0792.jxpta.com/）。
3.报名事项及要求:
报名考生需在九江市人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片。一人限报一个岗位。为在公开考选过程中能及时通知到考生有关公开考选事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守考选的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
4.网上缴费：考生网上注册报名（经照片审核通过）后，于2021年10月11日9:00至10月14日下午17:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。
（二）考试及资格审核
1.考选方式
市交通运输局、市文广新旅局下属事业单位考选岗位采取笔试和面试的方式进行。
市审计局下属事业单位考选岗位采取直接面试的方式进行。如网上报名人数与计划数比例大于1:8时，则采取笔试和面试的方式进行。
2.笔试
（1）准考证打印：具体时间在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。
《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审核、体检、考察等公开考选环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（2）开考比例：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该考选岗位计划，被取消考选岗位计划的考生可实行网上退费。
（3）笔试时间：具体时间在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。
（4）笔试地点：见准考证。
（5）笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，考试内容详见岗位计划表，分值100分。（不指定教材）
（6）拟入闱资格审核人员的确定：笔试结束后，根据考选岗位计划1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位成绩并列的考生，一并同时拟入闱参加资格审核。
3.面试前资格审核
（1）面试前的资格审核：资格审核由用人单位及主管部门负责, 市人社局指导监督。
（2）资格审核时间及地址：笔试后另行发布公告确定。
（3）资格审核统一规定。资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张、同意报考证明、编制管理证明及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份进行资格审核。留学回国人员报考的，须提供教育部门的学历认证材料。学历认证机构为教育部留学服务中心。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。
（4）公示后，未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。资格审核中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入闱面试资格。
如因考生自动放弃或资格审核不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1:1的比例从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次，进行递补资格审查。经资格审核后，面试比例未达到1：2的，取消或削减该岗位考选计划。
资格审核贯穿于公开考选工作全过程，如在考选过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合条件等情况的，随时取消考试资格。
4.面试
（1）面试时间及地点：另行发布公告确定（网址为：九江人力资源和社会保障网（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）。
（2）面试内容及方式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。
面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。面试结束后，考生在场外指定地点等候公布分数。
5.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试实际比例超过1:1的岗位，按照实际考选人数聘用；面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数等于或小于考选人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分或本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该考选岗位计划。
6.考试总成绩计算方法：
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（市审计局下属事业单位考选岗位如不进行笔试，则面试成绩即考试总成绩）。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
7.拟入闱体检人员的确定：根据考选计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取笔试成绩高者拟入闱，笔试成绩和面试总成绩相同者一并入闱。
（四）拟入闱体检人员公示
拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。
（五）体检
体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。
（六）考察
考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟选调资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟选调人员。
（七）确定人选
笔试、面试、体检、考察工作结束后，根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟选调人员，并将名单在九江市人力资源和社会保障网网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序列入试用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予试用；一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。
对拟选调人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的将办理正式调入手续，考核不合格的，不予录用，退回原单位。
五、有关要求
（一）资格审核工作贯穿公开考选工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。
（二）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘选调资格并记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（三）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（四）本次公开考选的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开考选的有关规定和文件执行。
六、考生防疫注意事项
按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为“四类人员”（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例）不得来浔。
若为解除愈后集中隔离的“四类人员”，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。
中高风险地区考生暂缓来浔返浔，如已来浔返浔的实行“14+7”，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生，实行“2+14”健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14 天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。
若为国内低风险地区来浔返浔的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。
七、监督、咨询电话
根据考选工作职责，来信、来访由用人单位及主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
监督电话：市人社局机关纪委：0792-8558609
政策咨询电话：市人社局：0792-12333
市人社局事业科：0792-8211587
市交通运输局：0792-8569084
市审计局：0792-8221650
市文广新旅局：0792-8235904
笔试考务咨询电话：市人事考试中心：0792-8588178
九江市人力资源和社会保障局
2021年9月18日
附件1：2021年九江市市直事业单位公开考选工作人员岗位计划表.xls
2021年江西九江市修水县招聘税收业务辅助人员5人公告
受九江宏盛人力资源有限公司委托，特向社会招聘外派从事税收业务辅助工作，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位：政务中心税务窗口工作人员
二、招聘名额：5名。
三、工作地点：修水县城
四、招聘条件：
应聘人员须同时具备以下条件：
1、全日制大专以上学历(会计、财务管理、计算机类专业的优先)，男女不限;
2、身体健康，仪表端庄，五官端正，语音清晰;
3、有较强的亲和力、沟通能力、学习能力及具备良好的团队协作精神、有良好的服务意识与工作责任心;
4、品行端正，无违法违纪记录，道德品质好;
5、居住地在修水县城(单位不提供住宿);
6、年龄在18—36周岁(2003年8月31日—1985年8月31日以后出生)。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名审查、笔试、面试、体检、公示和签订聘用合同等步骤实施。
(一)发布招聘公告
在县人民政府网站、修水在线发布招聘公告。
(二)报名审查
1、报名所需材料：凡符合报名条件者持身份证、毕业证等原件及复印件二份，近期一寸免冠彩色照片3张，在规定时间内到指定地点报名。
2、报名时间：2021年9月22日至9月23日上班时间。
报名地点：城南九九路人社大楼6楼人力资源股。
(三)考试
1.按招聘计划数与报名人数1：3的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则相应削减招聘计划数。
2.笔试
笔试成绩为100分，主要测试应试者的公共基础知识;笔试时间、地点详见准考证。
3.面试
笔试后按照选调计划数1：3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试总成绩为100分，主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等;面试时间、地点另行通知。
4.总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成，笔试、面试成绩各占总成绩的50%;如考试总成绩出现并列情况，超过招聘名额，则以笔试成绩高者确定入闱对象，并进行公示。
(四)体检
根据考试总成绩确定入闱体检对象，按招聘计划数与拟入闱体检人数1：1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消录用资格，根据考试成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。
六、录用
确定录用人员后，由九江宏盛人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，期限二年。
七、薪酬待遇
录用人员实行2个月的试用期，试用期不符合录用条件的，予以辞退。试用期满经考核合格后，待遇：月薪工资2060元，为录用人员缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
2021年9月16日
原标题：关于公开招聘税收业务辅助工作人员的公告
文章来源：http://www.xiushui.gov.cn/zwzx_314/tzgg/202109/t20210917_5248193.html
2021年江西九江市德安县教体系统招聘公告
2021年德安县教体系统“归雁计划”公告
进一步稳定教师队伍，拓宽教师补充渠道，更好地引进人才、留住人才、激励人才，推动德安县教育高质量发展。经研究，实施2021年教体系统“归雁计划”，现将具体事宜公告如下：
一、实施范围
(一)德安户籍或曾为德安户籍在外地任教的教师；
(二)配偶为德安县常住户籍在外地任教的教师；
(三)父母（岳父母、公婆）为德安县常住户籍在外地任教的教师。
二、基本条件
(一)申请人应具备以下条件；
1.目前在编在岗的公办学校正式教师；
2.年龄不超过45周岁(1976年5月31日以后出生)；
3.具有相应学段；
4.具有符合相应学段规定的合格学历;
5.自愿接受工作安排和岗位调整；
6.具有正常履行职责的身体条件。
(二)具有下列情形之一的，不列入“归雁计划”实施范围：
1.近3年内年度考核及师德考核有不合格等次的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查或受党纪政纪处分尚未解除处分的；
3.因病不能正常工作的；
4.已申请调往德安县教育系统以外的工作单位的；
5.其他不宜调动情形。
三、工作流程
（一）个人申请。由符合条件的教师在2021年6月30日前向德安县教育体育局提出书面申请（具体地址：德安县共安大道1号市民服务中心主楼四楼西侧440室)，联系电话：18179281595（工作时间内），并提供以下申请材料：
1.德安县“归雁计划”（拟调回）教师调动申请表（见附件）；
2.个人简历（含学习经历、工作经历、入编时间及方式）；
3.申请人的身份证、户口本（本人及可证明亲属关系的）、学历、学位、、职称评聘及个人业绩等证件的原件和A4型复印件（原件现场审验后退回，复印件装订成册上交）。
（二）组织审核。由德安县教体局“归雁计划”工作领导小组办公室对申请人初审，再将符合条件人员的相关材料报县领导小组审核，最后报县政府审定。
（三）张榜公示。对符合调动要求的人员进行为期七天的公示。
（四）办理调配。公示结束后，由县教体局、人社局和县委编办对拟调入人员办理调动相关手续。并严格执行5年最低服务年限（含试用期）。服务期内，不得再申请调动到外县工作。
德安县教育体育局
2021年5月25日
附件：2021年德安县“归雁计划”（拟调回）教师调动申请表(2).docx
