2022年江西景德镇市珠山区招聘合同制幼儿教师83名公告

  珠山区2022年公开招聘合同制幼儿教师公告

  

  经珠山区委、区政府研究决定,委托珠山区菁华人力资源服务有限公司面向社会公开招聘合同制幼儿教师83名,现将相关事项公告如下:

  一、基本条件

  拥护中国党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,作风正派,有较强的事业心和责任感,身体健康。

  二、招聘岗位及具体条件

  (一)招聘岗位及人数

  区属公办幼儿园编外合同制幼儿教师83名。

  (二)招聘对象和条件

  1、不限户籍;

  2、35周岁以下(即1987年7月1日及以后出生);

  3、大专及以上学历(含2022年应届毕业生);

  4、幼儿园及以上(含已申报2022年教师资格认定且符合条件、在2022年8月底前可取得书的人员);

  5、无侵犯、、体罚幼儿等犯罪记录

  6、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

  三、招聘实施步骤

  公开招聘工作按照以下步骤组织实施:

  (一)信息发布

  招聘公告自发布之日起,在珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山教体微信公众号上同时发布,公示期为一周。

  (二)报名时间与资格审查

  2022年7月11日—7月13日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00在珠山区国资公司(三宝路132号)报名,并进行资格审查。

  报名时请提交以下材料:

  1、《景德镇菁华人力资源服务有限公司2022年招聘编外合同制幼儿教师报名登记表》(在珠山区人民政府网下载后填好并打印一份);

  2、身份证、毕业证、、无犯罪记录证明(可在支付宝平台搜索之后自行下载打印)、在学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复件印一份(复印件存档,原件审查后返回),应届毕业生可提供学校出具的如期毕业证明或学信网下载打印的学历证明;

  3、近期同底2寸免冠照片3张;

  4、档案袋一个(正面注明姓名、报考岗位)。

  (三)考试

  采取笔试与面试相结合的方式进行。

  1、笔试

  (1)领取准考证时间:7月22日上午9:00-12:00到报名处(珠山区国资公司)领取准考证,逾期未领视为自动放弃,一切后果由考生自行承担。

  (2)笔试时间和地点:详情见准考证

  (3)笔试内容:

  幼儿教师岗位测试学前教育基础知识(含:教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等),考试时间为120分钟,卷面分值100分。

  (4)笔试成绩及入闱面试人员公布。笔试后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1.5比例确定入闱面试人员,参加面试人数达不到规定比例,则按实际报名人数确定面试人员,面试低于70分者不予聘用。面试入闱人员详见珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山教体微信公众号。

  2、面试

  (1)面试时间和地点:在笔试环节之后(具体时间另行通知)

  (2)面试内容:采取才艺展示(简笔画、视唱、弹琴、舞蹈等)方式进行,才艺展示设备需自备,面试成绩满分100分。

  (3)此次招聘不分岗位,若面试人数较多,需多组面试考官小组共同完成,应对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分。

  3、考试成绩计算

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  (四)体检、考察、公示

  按招聘名额1:1根据总成绩从高分到低分确定拟聘人员,进入体检和考察,如总分相同者以面试成绩高者优先。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行,同时执行本职业岗位的特殊要求。考察时会对相关证明进行真实性审核。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补拟聘人员。拟聘人员确定后,按总成绩由高分到低分排名顺序选择相应岗位幼儿园。(体检、考察、拟聘公示通知见珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山教体微信公众号)

  四、聘用人员管理与待遇

  聘用人员每年由用人单位进行年度考核,考核不合格的,由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇、五险一金等原则上不低于5.5万元/年,个人负担部分由个人缴纳。聘用期间可参与职称资格评定。

  五、其他

  资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

  附件:珠山区2022年公开招聘合同制幼儿教师报名登记表.docx

  

2022年江西景德镇市浮梁县应急管理局招聘专业森林员(综合应急救援队员)公告

  

  2022年浮梁县应急管理局公开招聘专业森林员(综合应急救援队员)公告

  为加强森林消防和应急救援力量,提高综合应急救援能力,根据工作需要,特面向社会公开招聘专业森林员(综合应急救援队员),现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划及岗位

  本次计划招聘县专业森林员(综合应急救援队员)4名(专业森林员3名,驾驶员1名)。

  二、招聘对象和条件

  (一)基本条件。遵守宪法和法律,拥护中国党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。具有下列情形之一的,不具备应聘资格:1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;3.道德败坏,有偷窃、吸毒等不良行为的;4.其他不宜进入森林消防、应急救援工作队伍的。

  (二)岗位条件。

  1.专业森林员(3名):男性,年龄18-35周岁(1987年11月1日-2004年11月1日出生),大专以上学历,专业不限,限浮梁户籍。身高165cm(含)以上,双眼裸眼视力4.8以上,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾、口吃、重听、色觉异常、重度平跖足和无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。

  2.驾驶员(1名):男性,年龄18-45周岁(1977年11月1日-2004年11月1日出生),高中及以上学历,专业不限,限浮梁户籍,须持有B1以上驾照。

  三、招聘程序和方法

  按照公告、报名、资审、体测、面试、体检、公示、聘用等程序进行,具体如下。

  1.报名时间。2022年11月14日上午09:00至11月16日下午17:00(上班时间)。

  2.报名地点。浮梁县应急管理局办公楼三楼防灭火办公室。

  3.报名需带材料:(1)学历证明原件及复印件一份;(2)身份证原件及复印件一份;(3)户口本原件及复印件一份;(4)本人近期一寸免冠彩色(红底)照片3张;(5)报名表1份(见附件1)。

  4.资格审查。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。

  5.体能测试。经报名初审合格的考生,体测时间:11月20日,地点:县一中运动场。体能测试项目包括:1000米跑、100米跑、引体向上、仰卧起坐。体能测试总分为100分。体能测试总分=1000米跑成绩×40%+100米跑成绩×20%+引体向上成绩×20%+仰卧起坐×20%。

  6.面试。依据考生体测成绩由高分到低分,按照招聘计划1:3的比例确定入闱面试人员名单,如最后一名面试入围人员体测成绩相同的则一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,每位考生面试时间为10分钟,面试总分为100分。面试考生现场临时抽签决定面试顺序,时间地点另行通知。

  7.总成绩的确定。体能测试、面试成绩各为100分,考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考生由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇总分数相同,按体能测试分数高分到低分排名确定。

  8.体检。体检标准参照《公务员体格检查标准》的要求组织实施,体检费用由考生自行负责。

  9.考察。体检合格者为考察对象,有下列情形之一者考察不合格:

  (1)不符合报考资格条件;

  (2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  (3)受过行政拘留、司法拘留处罚的;

  (4)曾经被判刑;

  (5)其他不宜进入森林消防、应急救援工作队伍的。

  10.公示。经体检、考察合格确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府公众信息网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。

  11.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的专业森林员(综合应急救援队员)为合同工(临时聘用),试用期2个月。试用期满,能胜任工作岗位者,浮梁县应急管理局与其签订聘用合同。实行二年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者解除聘用合同。

  12.待遇。试用期每人每月工资待遇3500元,试用期满后工资为4000元/月,同时聘用单位统一购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金),合同制县专业森林员(综合应急救援队员)按照国家法定假进行休息(重点防火、防汛等特殊时期全员在岗)。用人单位建立工资自然增长机制,根据社会发展水平和聘用人员考核情况,适当调整工资标准。

  13.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。

  14.联系方式

  县人社局:2621975

  县应急管理局:13607988168

  

浮梁县人社局

  

2022年11月7日

  附件1:2022年浮梁县公开招聘专业森林员(综合应急救援队员)报名表.doc

  附件2:体能评分标准表.doc

  

  

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