2022年江西吉安市峡江县统计局招聘临时人员公告
2022年峡江县统计局招聘临时人员的公告
根据统计工作需要,经研究,现面向社会公开招聘统计工作业务岗位工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
峡江县统计局业务岗工作人员2名(聘用制,无编制)。
二、聘用人员条件
(一)聘用人员应具备的资格:
1.40周岁以下(1982年3月以后出生)。
2.全日制普通高等院校大专以上学历高校毕业生,专业为统计学、经济学、汉语言文学、会计学等优先;
3.坚决拥护中国党的路线方针政策,立场坚定;
4.为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
5.身体健康,有进取精神,肯吃苦耐劳;
6.能熟练操作现行办公系统。
(二)具有下列情形之一的人员,不予聘用:
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
具体面议。
四、招聘方法和程序
1.报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址:峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)。
采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县统计局招聘统计业务岗位人员报名表》(附件),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:xjxlrlgs@163.com,邮件主题“统计局+姓名+电话”。
2.报名所需要的材料
(1)本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份);
(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间:2022年8月1日—8月7日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:30,双休日除外);
4.经资格审查后,符合条件的人员参加面试,面试时间另行通知;
5.按面试成绩从高分到低分取前2名确定考察对象;
6.考察合格人员,根据考察情况按1:1比例确定体检人员。体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期,时间为1个月。试用合格后,与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同,聘用合同一年一签。若出现体检或试用不合格、中途主动离岗的情形,依次按照面试成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。
五、其他事项
1、所提供资料的真实性由考生负责,资格审查贯穿聘用全过程,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用资格。
2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责,相关事项由峡江县统计局负责解释。
联系人:吴先生,联系电话:0796-3660778
0796-7108150(旭隆人力)
峡江县统计局
2022年7月27日
附件:峡江县统计局招聘临时人员岗位报名表
姓名
| 性别
| 出生 年月
| 一寸照片
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民族
| 籍贯
| 面貌
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毕业院校及专业
| 学历及学位
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身份证号码
| 联系电话
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家庭住址
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个人简历
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家庭主要成员情况
| 称谓
| 姓名
| 出生年月
| 工作单位及职务
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奖惩情况
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2022年江西吉安市事业单位招聘574人准考证打印
网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间(另行公告)登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。
2022年江西吉安市中心人民医院高层次人才招聘19人公告(第二批)
吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才公告
吉安市中心人民医院因工作需要,现面向社会公开招聘第二批高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和数量
吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才19名,具体岗位详见《吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党的领导和社会主义制度,热爱医疗卫生事业;
3.具有良好的素质和道德品行,遵纪守法;
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者,不得报考:
1.受过党内警告或学校处分的;
2.受过刑事或行政处罚的;
3.正在接受立案审查的;
4.在读学生及现役军人(2022年应届毕业生除外);
5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
考生不得报考一经聘用即构成回避关系的招聘职位。
三、报名时间、地点及方法
1.报名时间:即日起至6月19日。
2.报名方法:现场报名,吉安市中心人民医院人事科(行政大楼5楼);线上报名,邮箱:jayyrsk@163.com,注明2022年高层次人才招聘报名。
3.报名所需材料:
(1)填写并提交《吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表》(附件2),照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
(2)提供本人身份证原件及复印件一份。
(3)提供本人毕业证、、规培证和执业原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、书的2022年应届毕业生,提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件,一律取消录用。
4.职位条件:
(1)年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上指2004年6月1日(含)以前出生,35周岁及以下指1986年6月1日(含)以后出生。
(2)学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(对应的学位),且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。考生所学专业符合目录要求,方可报考。
(3)限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外,择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、招聘程序
1.面试:资格审查合格方可参加面试,面试总分100分,采取专业面试和结构化面试相结合,主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试成绩70分及以上方可入闱体检。
2.体检:由用人单位组织体检,体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
3.考察:入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后,由用人单位对拟聘人员考察,因体检、考察不合格出现空缺的,可按总成绩顺延递补,递补人员面试成绩需在70分及以上。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定聘用人员名单,并在吉安市人力资源和社会保障局、吉安市中心人民医院网站统一进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,由用人单位与考生签订事业单位聘用合同,服务期不少于五年,并办理聘用、上编、工资等手续。
六、纪律与监督
由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。
如对招聘工作有异议,请向以下监督部门反映。
1.市纪委监委驻卫健委纪检组:0796-8229317(监督举报)
2.市中心人民医院人事科:0796-8259369(考务咨询)
3.市人力资源和社会保障局事业科:0796-8286112
吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会
2022年6月9日
附件1:吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才岗位表.xls
2022年江西吉安市林业科学研究所招聘聘用人员1人公告
吉安市林业科学研究所面向社会公开招聘聘用人员公告
一、招聘计划
本次计划招聘聘用会计1名.
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人导向;
(二)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)大学专科以上学历,会计或相关专业毕业,取得会计从业资格证书;
(二)从事相关工作2年以上,年龄40岁以下;
(三)熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
四、工资福利待遇
(一)试用期1个月,每月工资4000元;
(二)入职人员工资60000元/年,含工作餐。
五、招聘方式
(一)报名时间:2022年3月22日至4月22日;
(二)联系方式:龚主任 13879685329 邮箱:26966161@qq.com
(三)所需材料:现场面试时需提供纸质本人身份证、毕业证原件及复印件一份,近期免冠一寸照片1张;有相关工作经验或学习经历证明;
(四)报名者提供的材料必须真实有效,凡弄虚作假的,取消报名资格,造成不良后果者,追究相应责任;
(五)报名费用:本次公开招聘不收取报名费。
六、办理聘用手续
试用期结束,经考核合格人员与单位签订劳动合同。