2022年江西九江市濂溪区公办幼儿园招聘49人公告

2022年江西九江市濂溪区公办幼儿园招聘49人公告

　　九江市濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工公告

　　为充实濂溪区公办幼儿园保教队伍，保障师资力量，经研究，决定面向社会公开招聘合同制教职工，现将招聘相关事宜公布如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　二、招聘条件

　　（一）幼儿教师基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。

　　2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务；热爱幼教事业，身体健康，品行端正，有爱心、耐心、责任心和团队协作精神。

　　3.年龄、学历及资格条件：身体健康且能胜任岗位工作，年龄40周岁以下，即1982年7月1日及以后出生（含7月1日）；具有大专及以上学历，且为学前教育（或幼儿教育）专业；幼儿园。

　　4.具有能独立带班的能力，熟悉幼儿园课程和一日带班基本流程；有绘画、舞蹈等艺术专业特长者优先录用。

　　（二）保育员基本条件

　　1.爱教育事业，遵纪守法，思想素质好，具有强烈的事业心和责任感，对孩子有耐心，身体健康，能适应本职工作；有保育员资格证者和建档立卡贫困户对象优先。

　　2.年龄：45周岁以下，即1977年7月1日及以后出生（含7月1日）；初中及以上学历。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告及报名

　　1.招聘公告发布的网站及网址：本招聘公告在中国濂溪网（http://www.lianxi.gov.cn/）发布。

　　2.报名时间：2022年5月19日—5月20日（上午9:00起—下午5:00止）

　　3.报名方式：采取现场报名方式，资格初审合格后填写《濂溪区公办幼儿园招聘合同制教职工报名登记表》（每人限报一个岗位），提供本人近期1寸证件彩照1张，并提供身份证、学历证书及原件及复印件各1份、本人简历1份（A4纸张）。

　　4.报名地点：区教体局会议室。区教体局咨询电话：0792-8170582（人事）；0792—8251869（学前）。

　　5.资格审查与报名同时进行。

　　（二）面试

　　1.教师岗位面试：

　　①面试流程：

　　幼儿教师--绘画（现场命题绘画20分钟）—自我情况介绍+讲故事—钢琴弹唱—舞蹈；

　　②面试要求：全区统一组织面试；具体面试时间和地点由园方电话通知。

　　2. 保育员和保健医生岗位面试：

　　①面试流程：

　　保育员岗位和保健医生岗位人员面试当场提问加现场操作。

　　②面试要求：由各幼儿园根据本园面试方案自行组织；具体面试时间和地点由园方电话通知。

　　（三）拟聘用：按照岗位总分从高分到低分择优确定拟聘用人员。

　　（四）体检

　　1.拟聘用人员需携带本人身份证、1寸证件彩照到九江市第六人民医院（濂溪区医院）体检并办理健康合格证(费用个人自理)。

　　2.不按时参加体检办理健康证者，视为放弃资格，空缺名额依次替补。

　　（五）公示、考核

　　根据岗位要求以及面试、体检和考核结果，确定拟聘人选，并公示7个工作日。

　　（六）办理聘用手续

　　1. 公示结果无异议，由各园与拟聘用人员签订试用期（1个月）劳动合同，试用期满考核不合格者园方将予以解聘。

　　2.应聘者一经试用考核合格后，由园方与其签订正式劳动合同。

　　四、工资待遇

　　所有聘用人员工资待遇与各幼儿园面议。

　　五、疫情防控

　　所有参加报名的人员按照疫情防控要求主动做好个人防护，并配合工作人员开展防控工作。现场报名时，应保持间隔为1米以上的安全距离。

濂溪区人力资源和社会保障局 濂溪区教育体育局

2022年5月10日

　　附件1：濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工报名登记表（幼儿教师）

报名单位： 岗位： 登记时间： 年 月 日

　　附件2：濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工报名登记表（保育员、保健医生）

报名单位： 岗位： 登记时间： 年 月 日

2022年江西九江市共青城生态环境局招聘2人公告

2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员公告

因工作需要，现面向社会公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员，公告如下。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二、招聘计划

本次公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员2人(详见附件：招考职位表)。

三、工资待遇

年收入 6 万元左右(含五险一金)。

四、报考条件

1、具有良好的素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法;

2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;3、具备招考职位要求的资格条件;有以下情况之一的不得报考：1、曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;2、有涉黑涉恶行为的;3、被依法列为失信联合惩戒对象的;4、曾被开除党籍、公职的;5、2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的;6、有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

(1)提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表》，将报名表、身份证、学历书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告、应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、报名表电子版打包，命名为××考生+职位(岗位)名称，发送至邮箱gqcsrcfzjt001@163.com，命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。每人限报一个岗位。

报名时间：2022年6月25日9:00—7月3日17:00，逾期不再受理。

(2)资格审查。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名、资格审查确认，未收到回复确认的，请在2022年7月4日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822。

(3)领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。

(二)笔试(总分100分)采取闭卷考试方式进行，以公共基础知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。(三)面试(总分100分)采取结构化面试方式进行。从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。(四)体检与考察按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序体检，体检费自理。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。考察工作突出标准，主要了解考察人选的素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。(五)公示聘用拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经九江市共青城生态环境局考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。建立人才储备机制，拟聘用人员试用期不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位考生中按总成绩由高分到低分递补1次。

六、疫情防控

报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。

七、温馨提示

本次招考笔试时间与市人才集团本日发布的其他招聘单位岗位笔试同时进行，请报考人员认真、仔细选择报考岗位。

共青城市人才发展集团

2022年6月24日

附件1：2022年九江市共青城生态环境局合同制工作人员招考职位表.docx

附件2：共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表.docx

2022年江西九江市瑞昌市农业农村局招聘人员4人公告

根据工作需要，瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘1名行政岗、1名文秘岗、1名会计岗、1名财务岗工作人员，岗位为瑞昌市农业农村局合同制职工,服务期不少于3年。

二、报名条件

(一)报名人员应当具备下列基本条件

1.立场坚定，素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

2.遵纪守法、品行端正。

3.具有良好的职业道德操守，热爱本职工作。

4.年龄在35周岁及以下(1987年11月1日以后出生)。

5.具有全日制本科及以上学历。

(二)专业及其他要求

1.行政岗位报考人员专业不限。该岗位需要经常下乡，适合男性。

2.文秘岗位报考人员专业不限。

3.会计岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历，或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历，或拥有初级会计师以上资格证。

4.财务岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历，或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历，或拥有初级会计师以上资格证。该岗位需要经常下乡，适合男性。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

1.不能坚持党的基本路线，不能与党中央保持高度一致的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚，因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因被开除公职的。

4.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。

三、报名程序

(一)公告发布地址

瑞昌市政府网、瑞昌云等新闻网络媒体。

(二)报名时间及地点

报名时间：2022年11月10-14日(周六、周日除外);

上午9:00-12：00;下午14:00-17:30。

报名地点：瑞昌市赤乌东路96号(瑞昌市农业农村局五楼办公室)。

(三)报名所需提供材料

1.毕业证书原件及复印件一份;

2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份;

3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张;

4.《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件);

5.报考人员须认真阅读招聘公告，如实填写《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料，委托他人报名，视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。

6.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

(四)笔试准考证发放

《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后，报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。

四、考试

考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。

(一)笔试

笔试开考比例为3∶1。

笔试内容：申论及公文写作

【图书推荐】2023版省(市、县) 事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材---综合写作

笔试时间及地点：考试具体时间和地点见笔试准考证。

(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试)。

面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。

面试时间及地点：面试具体时间和地点另行通知。

五、体检与考核

(一)体检

根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)，按照岗位招聘人数1：1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

(二)考察

经体检合格后，由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。

体检、考察时间地点:体检、考察时间地点另行通知。

六、公示

考核合格后，拟聘用人员名单在农业农村局机关以及瑞昌云等媒体公示，公示期为5天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的，由考试成绩从高分到低分依次递补，重新按程序确定聘用人员。

七、聘用及待遇

新聘用人员在接到通知后，必须按时间要求到瑞昌市农业农村局报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月，试用期满后由瑞昌市农业农村局进行综合考核;不合格的，经瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组同意后，取消其聘用资格。

薪资待遇：每月固定工资4000元，绩效性奖金500元-1000元/月(年终根据考核情况一次性发放);其他福利待遇与机关其他聘用人员同等。

八、招聘组织

招聘招聘工作在瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组的领导下，由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程做到信息公开、过程公开、结果公开。

九、附则

本次招聘工作最终解释权归瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组所有。

联系人及联系方式：陈先生  0792-4222510

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瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员报名信息表

瑞昌市农业农村局

2022年11月7日

原标题：2022年瑞昌市农业农村局公开招聘人员公告

文章来源：http://www.ruichang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/bmxxgk/nyncj/gzdt_126697/zwdt_126698/202211/t20221107_5834174.html

2022年江西九江市修水县城区初中_小学和幼儿园教师选调180名公告

　　修水县2022年城区初中、小学和幼儿园教师选调公告

　　经县人民政府同意，2022年暑期通过公开考试的方式面向全县农村学校公开选调180名教师到城区初中(84名)、小学(93名)、城区公办幼儿园(3名)任教。现将公开选调有关事项公告如下:

　　一、选调岗位及名额

　　1.城区初中岗位(84名):语文13名、数学17名、英语11名、物理4名、道法9名、音乐1名、美术1名、历史6名、体育6名、生物6名、地理6名、化学3名、心理健康1名。

　　2.城区小学岗位(93名):语文25名、数学21名、英语10名、体育11名、音乐8名、美术5名、道法6名、科学5名、信息技术2名。

　　3.城区幼儿园岗位(3名):幼儿园教师3名。

　　二、选调对象及条件

　　(一)对象

　　在我县农村中小学校(公办园)工作满五年且已取得相应及以上层次的在编在岗教师。

　　(二)基本条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，作风正派，具有良好的思想素质和职业道德，遵守中小学教师职业道德规范。

　　2.城区小学:在本县农村学校正式工作满五年(2017年9月1日及以前正式参加工作)及以上且在现工作乡镇满2年及以上，现编制在小学(含任教小学学科的农村九年一贯制学校初中编制教师)，年龄在45周岁以内(1977年8月31日及以后出生)，具有大专及以上学历，取得小学及以上层次;报考音乐、体育、美术、信息技术岗位的，须学历专业或任教学科与报考岗位相同，报考其他学科须学历专业或任教学科或现任教学科与报考岗位相同。

　　3.城区初中:在本县农村学校正式工作满五年(2017年9月1日及以前正式参加工作)及以上且在现工作乡镇满2年及以上，现编制在中学(含县五中初中编制教师和任教初中学科的农村九年一贯制学校小学编制教师)，年龄在45周岁以内(1977年8月31日及以后出生)，具有全日制师范类大专或本科及以上学历，取得初中及以上层次，学历专业或任教学科与报考岗位相同。

　　4.城区公办幼儿园:在本县农村公办幼儿园正式工作满五年(2017年9月1日及以前正式参加工作)及以上且在现工作乡镇公办幼儿园满2年以上，年龄在40周岁以内(1982年8月31日及以后出生)，具有大专及以上学历，取得幼儿园。

　　5.由特岗教师及三支一扶支教人员转为正式在编教师的，其服务期计算为正式工作年限。

　　(三)限制条件(有下列情况之一者，不能参加2022年农村中小学教师进城选调报名考试)

　　1.受党纪、政纪处分未满规定年限或正在立案审查尚未作出结论的;

　　2.近五年师德考核和年度考核有不合格等次的;

　　3.本年度病假、事假累计60天及以上的(经教育体育局审批同意的法定产假或经教育、人社部门按程序批准的病假除外);

　　4.本学年度未满本校平均工作量的;

　　5.未经批准在本系统之间借用的;

　　6.现借用在外系统工作的;

　　7.当年参加全省教师统一招聘且已列入教师招聘拟聘用人员公示名单的;

　　8.法律法规规定不得参加选调的其他人员。

　　三、报名程序和材料要求

　　㈠采取由本人现场报名的方式进行，报名时须提供以下材料

　　①报名表一份(见附件1):在修水县教育体育局网站下载，由本人填写〔只填报学校层次(初中、小学或幼儿园)及学科，不填报具体学校〕。报名表先交所在学校初审，主要从报考资格、工作年限等方面审核，审核通过后由学校校长签字同意并加盖公章，再交教师进城选调工作领导小组办公室(地点:修水二中综合楼二楼会议室)现场审核。

　　②毕业证(原件及复印件)和带有二维码的学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)及身份证、(原件及复印件)。

　　③证明材料:由本人所在学校出具思想工作表现鉴定材料、在本县农村学校正式参加教育工作时间证明材料(见附件2)、近五年未受过党纪、政纪处分证明材料。

　　㈡报名时间和地点:

　　现场报名时间:2022年8 月6日(星期六)

　　上午:8:30—12:00 下午:2:30—6:00

　　2022年8月7日(星期 日)

　　上午:8:30—12:00

　　下午:2:00-4:00(2022年农村定向师范毕业生现场报名)

　　现场报名地点:修水二中综合楼二楼会议室

　　㈢报名程序:

　　1.资格审查:由本人提供上述材料进行资格审查，资格审查贯穿整个选调工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。

　　2.报名登记:资格审查合格后再进行报名登记。

　　3.现场采集指纹及照片。

　　四、考试形式、内容及时间

　　㈠考试形式:采取笔试闭卷形式(英语不考听力)。

　　㈡笔试内容:

　　笔试内容为教育方针政策、学科课程标准、学科专业知识，卷面总分100分。报考初中岗位的，教育政策法律、学科课程标准等约占30分，初中专业知识约占70分;报考小学岗位的，教育政策法律、学科课程标准等约占30分，小学专业知识约占70分;报考幼儿园岗位的，教育政策法律、学科课程标准等约占30分，幼儿园专业知识约占70分。

　　㈢考试时间:2022年8月13日(星期六)(请审查合格的报名对象凭身份证于8月12日到教体局人事股【良塘市民服务中心456室】领取准考证)。

　　㈣考试地点:见准考证。

　　五、特殊加分

　　㈠在我县现任教乡镇村级小学(幼儿园)或现仍在复原中小学(幼儿园)、余塅中小学(幼儿园)、布甲中小学(幼儿园)工作满5年加2分，从第6年起每超1年加0.5分。累计加分5分封顶。

　　㈡在我县现任教乡镇小学(幼儿园)连续担任村小校长(负责人)或村级幼儿园园长(负责人)或中学连续担任班主任满3年加2分，从第4年起每超1年加0.5分。累计加分5分封顶。

　　㈢在我县现任教乡镇小学(幼儿园)连续担任班主任满3年加1分，从第4年起每超1年加0.5分。累计加分5分封顶。

　　㈣以上三项只取得分最高项计分，不累计计分。

　　(五)此项特殊加分在笔试前公示。

　　六、公示制度与选调原则

　　㈠实行公示制度:参加选调人员名单及考试成绩在修水教育网站上公示7天。公示期间被举报有违反选调规定且经查属实的，取消被举报对象选调资格。由此造成的空缺不递补。凡弄虚作假骗取报名资格经查实的3年内(2023-2025年)不准参加进城选调考试。

　　㈡选调原则:

　　1.总成绩由笔试成绩和特殊加分两项组成。选岗按总成绩从高分到低分选择城区学校工作岗位。按各学科选调名额按1∶1从高分到低分确定拟选调人员，若总成绩出现末位并列现象，则教龄长者优先;若总成绩、教龄均相同，则年龄长者优先。选岗时间另行通知。

　　2.所有选调进城后的教师五年内不得申请本县城区学校之间的调动。

　　3.城区学校教师选调考试已入闱者若放弃本次选聘岗位的，空缺岗位不予递补，放弃者3年内(2023-2025年)不得参加城区学校教师选调考试及其他选调考试。

　　4.报考人员须书面承诺同意按国家有关政策规定按拟调入单位空岗情况重新聘任新的专业技术职务。

　　七、疫情防控要求

　　1.考生须佩戴好一次性医用口罩，凭身份证、准考证排队进行扫码测体温，体温正常的(<37. 3℃)，且赣通码行程码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。

　　2.按照防疫工作有关要求，考生须做好自我排查，具体疫情防控要求按《关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)的通知》(联防联控机制综发〔2022〕71号)执行。

　　3.根据疫情防控有关规定，有中高风险地区旅居史人员提前7天入修，有本土病例及低风险地区人员提前3天入修，完成医学观察及健康监测方可参加现场报名。凡现场报名有瞒报行程的将取消报名资格并按要求落实疫情防控相关措施。

　　八、其他

　　1.选岗时间将在修水教育体育局网站另行通知。

　　2.选调工作由修水县教师进城选调工作领导小组组织实施，确保选调工作公开、公平、公正。

　　3.修水县2022届农村定向师范毕业生选岗考试与本次城区学校教师选调考试同步进行。选岗分学科按笔试成绩从高分到低分选择工作岗位。若笔试成绩相同，则年龄长者优先。

　　4.本公告解释权归县教育体育局。

　　5.咨询、举报电话:

　　修水县教育体育局:0792-7264533

　　修水县人力资源和社会保障局:0792-7808691

　　附件1：修水县2022年城区中、小学或幼儿园教师选调报名表

　　附件2：同意报考证明

　　附件3：关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)的通知

　　附件4：2022年修水县中小学教师选调考试疫情防控告知书

　　附件1-4.docx

　　

修水县教师进城选调工作领导小组

　　

2022年7月28日

　　

　　

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• 发布日期：2023-09-11 21:18:38
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