2022年江西赣州市石城县城区公立学校教师选调65人公告

  关于印发石城县2022年城区公立学校教师选调工作方案的通知

  

  各乡(镇)人民政府,县城市社区管委会,县政府各部门,县直、驻县各单位:

  经石城县委教育工作领导小组研究同意,并报县委、县政府主要领导批示,现将《石城县2022年城区公立学校教师选调工作方案》印发给你们,请按照工作要求,认真组织实施。

  

石城县委教育工作领导小组

  

2022年6月10日

  

石城县2022年城区公立学校教师选调工作方案

  为切实做好从农村学校选调部分教师到县城区公立学校任教工作,结合县情实际,特制定本方案。

  一、选调学科及名额

  

项目

  

小计

  

  

语文

  

数学

  

英语

  

历史

  

地理

  

物理

  

化学

  

生物

  

体育

  

音乐

  

美术

  

计算机

  

幼教

  

高中

  

7

  

0

  

1

  

2

  

1

  

2

  

1

  









初中

  

28

  

3

  

5

  

3

  

4

  

2

  

2

  

2

  

1

  

2

  

1

  

1

  

1

  

1

  


小学

  

20

  

0

  

7

  

9

  

3

  









1

  


幼儿

  

10

  














10

  

  

  根据石城三小教学实际,指定一个小学数学学科名额招聘有市级及以上现场教学(数学或科学)一等奖荣誉的小学数学教师到石城三小任教。

  二、报考对象及条件

  (一)报考对象

  在县内农村学校任教的公办教师(含在县城区跟班任教教师)、实验学校中任教的农村编制公办教师。县招聘的志愿教师后又招聘为县公办教师的,其工教龄按首次招聘工作时间连续计算。

  (二)报考条件

  1.参加招考的须具有一年及以上班主任工作经历,中小学教师教龄须满五年(2017年下学期(含)及以前开始任教)、幼儿教师教龄须满四年(2018年下学期(含)及以前开始任教),且在县内任教达两学年以上(特岗、三支一扶、县招志愿教师任教时间均列入计算),且近两年内未离开过本县教育教学岗位(经组织批准的除外);报考小学岗位须有村小(教学点)一年及以上工作经历(中心小学安排的流动教学视为村小任教经历,音乐、体育、美术、计算机专业教师及小姑中小学、洋地中小学、岩岭中小学、横江中心小学、实验学校近两年回流任教教师不作村小任教经历要求)的教师,其教龄须满六学年。若文件中另有规定的按规定执行。

  2.报考幼教岗位的教师应具有幼儿、大专及以上学历。报考小学岗位的教师应具有小学及以上、大专及以上学历,报考学科以2020年来连续任教学科或教师资格设置的岗位学科确定。报考初中岗位的教师应具有初中及以上、本科及以上学历,报考学科以2020年来连续任教学科或教师资格设置的岗位学科确定。报考高中岗位的教师应具有与岗位专业对口的高中、本科及以上学历;符合报考高中岗位的教师可兼报初中同学科岗位。报考英语、音乐、体育、美术、计算机学科岗位须具有对口专业(含第二学历)毕业证书及。

  3.各校教师报考比例控制在30%以内(实验学校报考可不限指标名额)。村小、教学点教师选调报考工作由所在中心学校负责审核,下同。

  (三)免试直接选调条件

  符合下列条件之一的,可直接选调进城任教,不占学校报考名额指标。

  (1)省、市、县学科带头人(含县“名师”工程中的名师);市级及以上学科骨干教师。

  (2)县、市教育主管部门选派参加省教学现场竞赛获一等奖的。

  (3)第一学历为“985”“双一流”高校一本毕业生和师范一本生,且具有普通高中的(特岗教师安排在城区顶岗任教、三支一扶教师在支教期满后直接选调)。

  (4)在职学习取得师范教育类硕士研究生及以上学历的。

  (四)有下列情形之一者不得报考

  1.受过党纪、政纪处分,处分期未满的。

  2.有关部门正在立案调查尚未作出处理结论的。

  3.在岗教师中近五年有违反教师职业道德规范和师德师风规定行为的

  4.原定向分配到边远山区任教未到合同年限的。

  三、工作步骤

  (一)学校报名资格核定

  1.拟参加进城选调的教师直接向所在学校提出申请。各校要指派专人负责学校教师进城选调报名工作,按规定和要求核定同意报考初步名单,于2022年7月3日前通过智慧教育办公平台云报表将《石城县2022年城区学校教师选调考试报名及相关信息汇总表》(附件1)报送至县教科体局。

  2.各学校指派专人于2022年7月5日(星期二)将核定同意报考名单信息汇总表和考生个人相关资料(详见第3点)提交县资格审查处现场复审,审查通过后将先行打印的《石城县2022年城区学校教师选调笔试(面试)准考证》呈县审查组工作人员现场盖章生效。

  3. 考生个人相关资料

  (1)《石城县2022年城区学校教师选调报名表》(附件2,填写内容齐全真实)。

  (2)身份证复印件。

  (3)学历证书复印件(第一学历及符合条件的第二学历证)。

  (4)复印件(已经取得相应教师资格但暂未取得证书的提供有关证明材料并须在2022年8月31日前取得并复审)。

  (5)各项加分证书复印件。

  (6)其他相关证明材料(含免试直接选调证明材料)。

  (所有复印件、证明材料均须加盖学校公章及经办人签字,上交时按上述次序装订好;各项对应原件同时上交查验。)

  4.考核加分

  各类加分项均只计最高项1次。

  (1)评优评模加分:计分标准为国家级、省级、市级、县级分别加5分、4分、3分、2分,计分范围为优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者(德育)、模范教师、师德标兵、优秀校长、优秀党员(党务工作者)等。

  (2)优质课竞赛获奖加分(指县选派教师现场参赛的各项教学比赛):竞赛科目须与报考学科一致且获等级奖的(其中科学类竞赛获奖可在任意学科加分),按以下标准加分。

  

等次

  级别

  

一等奖

  

二等奖

  

三等奖

  

省 级

  

可直接选调

  

4

  

3

  

市 级

  

5

  

3

  

2

  

县 级

  

4

  

2

  

1

  

  

  (3)县级“名师”“教学能手”“骨干教师”加1分。

  (二)县资格审查

  1.抽调相关单位人员于2022年7月5日(星期二)8:30-17:30时在石城琴江中心小学进行现场资格复审,逾期不再补审;审查时以校为单位审查,考生本人不须参与现场确认。

  2.最终报考对象以县教科体局审查核定为准。审查确定的报考名单于2022年7月6日上午9点前在石城县教育科技体育局公众号公布。

  3.对考核加分有异议者,由考生本人带齐相关证书材料,于2022年7月6日上午9︰00--11︰00到县教科体局干部人事股现场复核。

  4.资格审查贯穿招聘工作全过程;凡发现条件不符或弄虚作假的考生,将取消其报考、录用资格。

  (三)笔试

  由县统一组织,为闭卷形式。

  1.地点与时间

  石城县琴江中心小学;2022年7月8日上午8︰30—12︰00。

  2.内容范围及分值

  学科教学专业知识(新课标及教案分析与教育教学理论综合卷),总分为100分。分初中、小学、幼儿园学段分别命题,高中岗位使用初中学段试卷。

  3.笔试成绩公布

  笔试成绩于2022年7月9日上午9点前公布。对笔试成绩有异议的,由考生本人凭身份证、准考证于2022年7月9日上午11:00—11:30到县教科体局干部人事股提出笔试查分申请,按相关考试规定进行查分核对。

  (五)面试

  1.面试对象

  根据笔试成绩+考核加分之和,按招聘岗位从高分到低分按1︰2(4人以上按1︰1.5)的比例确定入闱面试对象(最后一名并列均入闱);报考高中岗位同时兼报初中岗位的考生,高中岗位入闱面试的参加高中岗位面试;高中岗位未入闱面试的,自动进入县城初中教师岗位笔试排名、确定面试名单。

  2.地点与时间

  石城县琴江中心小学;2022年7月11日上午7:00开始。

  3.面试方式

  面试为试讲,每位考生试讲时间不超过10分钟,当场公布面试成绩,试讲总分为100分;初中(含高中岗位)、小学、幼教学科岗位面试分别以县最新版使用的八年级、四年级、幼儿大班语言相应学科教材内容为准。

  如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考评小组共同完成时,将对面试成绩按规定进行修正。面试成绩精确到小数点后两位。

  四、选调办法

  (一)选调总成绩=(笔试分+考核加分)×40%+面试分×60%。按高中、初中、小学、幼儿园分类以选调总成绩排名顺序等额确定各岗位学科拟选调名单;上线最后一名如出现并列分数,则教龄长的优先;若出现报考人数未超过选调数的学科,则该学科最后一名总成绩须达60分方可列为拟选调对象。不参加体检。

  (二)拟选调对象经县教师招聘选调工作领导小组确定并公示无异议后,初中、小学、幼儿园由考生本人随机抽签的办法确定任教学校,高中由考生本人按选调总成绩及文件规定条件从高到低选择任教学校。若考生放弃选择的岗位,则该考生两学年内不得再参加进城选调,空出的岗位按该学科参考总成绩从高到低依次递补。具体选岗时间另行公告在县教育科技体育局公众号公布。

  (三)所有教师须书面承诺所报考学校专业技术岗位如无空额时愿意高职低聘。

  五、组织机构

  成立石城县2022年教师招聘选调工作领导小组,县分管人事工作领导任组长、分管教育工作领导任副组长,县教科体局、县人社局、县财政局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位主要负责同志,县纪委监委、县教科体局等单位分管负责同志为成员;领导小组下设办公室于县教科体局,其主要负责同志兼任办公室主任,负责日常具体工作。

  六、工作要求

  (一)县教师招聘选调工作领导小组要切实履行职责,严格按照相关程序和工作要求认真组织实施,确保选调工作规范、有序开展。

  (二)选调工作由县教科体局牵头,县纪委

  监委、县财政局、县人社局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位全程参与并监督指导。

  (三)选调工作经费由县财政予以保障。

  (四)严肃工作纪律。考生被举报弄虚作假、考试舞弊,一经查实,取消其选调资格,当事考生三年内不得报名选调考试;参与选调工作的人员弄虚作假、徇私舞弊的,按规定给予相应纪律处分。

  (五)本次招聘将按照省、市、县疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。考生应主动关注省、市、县疫情防控政策,合理安排个人行程,因省、市、县疫情防控政策不能参加考试所产生的后果由考生自行承担。

  (六)本方案解释权在县教师招聘选调工作领导小组;未尽事宜及具体安排将根据工作进度在石城县人民政府官网或石城县教育科技体育局公众号适时公布。

  

  附件:石城县2022年城区学校教师选调考试报名及相关信息汇总表、报名表、笔试面试证

  

2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人准考证打印

  

网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2022年5月18日9:00-5月20日17:00)登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。

2022年江西赣州市上犹县委编办_上犹县民政局_上犹县文广新旅局招聘公告

  

上犹县委编办、上犹县民政局、上犹县文广新旅局招聘公告

  

上犹县委编办招聘公告

  

因工作需要,县委编办拟招聘1名见习生,招聘岗位有关要求详见下文。我们期待您的加入!

  

一、见习生岗位要求

  

1、近两年毕业离校尚未就业的普通高校大专以上且从未享受过政府见习补贴的毕业生;

  

2、遵纪守法,具有良好的品行,有责任感和奉献精神;

  

3、熟练操作电脑,能熟练运用Word、Excel等办公软件;

  

4、具有良好的沟通表达能力和基本的写作能力。

  

二、见习期限

  

原则上见习期1年,有特殊情况需离职,应提前半个月告知。

  

三、工作地点及薪资待遇

  

1、见习生工作地点为县委编办(地址:上犹县犹江大道行政中心一楼133室);

  

2、见习生按照县人社局和县财政局核定的见习生补贴金额按月发放工资。

  

四、报名时间、地点等有关事项

  

1、报名时间:即日起,招到为止。

  

2、报名地点:有意者请将报名材料送至上犹县犹江大道行政中心一楼133室。

  

3、报名材料:个人简历、身份证、毕业证原件及复印件(1份)、近期免冠彩照(1张)。

  

4、联系电话:0797-8521233。

  

上犹县委编办

  

2022年3月18日

  

上犹县民政局招聘公告

  

因工作需要,上犹县民政局决定面向社会公开选招大学毕业生见习人员1名。现将有关事项公告如下:

  

一、公开招募条件

  

1.近两年离校尚未就业的普通高校毕业生,且从未享受过政府见习补贴。

  

2.全日制大学专科以上学历,专业不限。

  

3.身体健康、工作积极、有责任心,无违法违纪行为。

  

4.具有良好的沟通表达能力和基本的写作能力,熟练使用基本电脑办公软件,愿意在工作中不断学习、提升综合能力。

  

二、见习时间及待遇

  

见习时间一年,待遇按照人社局和财政局核定的见习生补贴金额按月发放工资。见习期间食宿自理。

  

三、报名时间及地点

  

1.报名时间:即日起至招到为止

  

(周一至周五上午8:30-12:00 下午2:30-5:30)

  

2.报名地点:上犹县民政人秘股(上犹县行政服务小区E栋三楼)

  

3.联系电话:0797-7132620

  

4.报名材料:个人简历、毕业证及、身份证。

  

上犹县文广新旅局招聘公告

  

因工作需要,我局现面向社会招聘2022年毕业见习大学生6名。

  

一、招聘岗位

  

综合岗位6名

  

主要工作职责:协助做好文广新旅局的日常业务工作,完成领导交办的其他工作和临时性工作。

  

二、招聘要求坚持自主申请、自愿报名、双向选择、择优选定的原则。

  

1、2021、2022年毕业,全日制大学专科及以上学历的大学生;

  

2、遵纪守法,具有良好的品行,有责任感和奉献精神,无不良嗜好,无违法、学校处分记录;

  

3、旅游管理、财务、历史学、新闻写作、中文、行政管理等专业优先;

  

4、有良好的沟通能力和有一定的文字写作功底,能熟练操作运用办公软件。

  

三、工资福利待遇按见习大学生有关政策发放相关补助。

  

四、报名时间2022年4月30日前

  

五、报名方式符合条件的高校毕业生携带本人毕业证(2022年毕业生可延后提供)、身份证,求职简历等材料到上犹县文广新旅局办公室报名。联系人:卢健敏联系电话:0797-8541339地址:江西省赣州市上犹县稍口行政小区文化艺术中心(县图书馆)三楼304。

2022年江西赣州市安远县行政审批局招聘的公告

  为适应我县一窗式审批服务改革工作需要、优化工作人员队伍结构,经研究,安远县行政审批局决定面向社会公开招聘聘用制一窗式窗口前台工作人员。现将有关事项公告如下:

  

一、招聘岗位及计划

  

计划招聘3名聘用制一窗式前台工作人员,主要从事政务服务中心帮办、综合服务窗口的业务咨询,综合事项的受理、出件等工作。

  

二、招聘原则

  

贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行现场报名、线下考试、严格考核、择优聘用。

  

三、报考条件和要求

  

(一)基本条件

  

1.遵纪守法,诚实守信,无违法违纪等不良记录。

  

2.身体健康,品貌端庄,具有适应岗位要求的身体条件。

  

3.有良好的职业道德和服务态度,有较强的敬业精神和工作责任心,能服从工作安排,遵守工作纪律和有关管理规定。

  

4.年龄条件。35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。

  

5.学历要求。报考者须具备大专以上学历(含2022年7月可取得大专学历毕业证的毕业生)。

  

6.具有岗位所需的其他条件。

  

(二)岗位条件

  

男女不限,男性身高170cm及以上,女性身高158cm及以上,有耐心、亲和力,熟悉计算机操作,有一定的沟通协调能力和文字功底,有相关工作经历优先。

  

(三)有下列情形之一者不得报名:

  

1.曾受过刑事处罚,曾被开除中国党党籍或公职的人员,以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

  

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

  

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

  

4.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

  

5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

  

6.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

  

此外,根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

  

四、招聘程序

  

招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、考试、体检、考察和聘用等步骤进行。

  

(一)发布招聘公告

  

招聘公告在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号发布。

  

(二)现场报名

  

1.报名时间:2022年1月22日上午8:30至1月26日下午5:00。

  

2.报名地点:安远县政务服务中心8楼办公室。

  

3.报名时需提供的材料:(1)《安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制一窗式工作人员报名表》(见附件);(2)学历证书原件及其复印件1份、学信网学历认证证明、其他专业技术证照原件(如计算机等级证书等)及复印件各一份;(3)本人有效居民身份证原件及复印件1份;(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张;(5)报考实行诚信报名,不符合岗位条件的人员请勿报考,已参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。

  

(三)考试及总成绩

  

考试内容为计算机操作考试和面试。考试时间拟定为2022年1月下旬,考试面试具体时间、地点另行通知。如受疫情等因素影响,无法按期组织考试,由安远县行政审批局另行发布考试相关事宜公告。报名人数超过招聘岗位总人数2:1比例方可开考,达不到2:1比例的按报名人数调减招聘人数。

  

1.计算机操作考试:计算机办公软件基本操作测试、江西省政务服务平台操作及江西省企业登记网络平台操作等,总分100分。

  

2.面试:面试总分100分,面试设最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生不得进入体检、考察环节。

  

3.总成绩计算及其他事宜:计算机操作成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字,总成绩按百分制计算。计算方式如下:

  

总成绩=计算机操作考试成绩×50%+面试成绩×50%。

  

考生总成绩名次出现末位并列的,计算机操作考试成绩高的考生进入下一环节。最终考试成绩将在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号进行公示。

  

(四)体检

  

面试结束后,按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(入围考核人员名单在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号上公示),入围体检人员确定后,入围体检人员一周内要向用人单位递交本人在安远县人民医院体检报告。

  

(五)考察

  

由安远县行政审批局对体检合格的考生进行考核,主要考察被考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况,重点考核工作业绩以及其遵纪守法方面的情况。考察合格后确定最终录用名单,名单将在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号上公示。

  

(六)递补

  

如因考生放弃或考核不合格等原因出现的岗位空缺,在报名考生中按成绩从高到低等额递补一次。

  

五、聘用与待遇

  

招聘人员全部为编制外聘用,按安远县行政审批局一窗式工作人员工资待遇执行。

  

六、

  

本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。

  

本公告由安远县行政审批局负责解释。

  

联系电话:安远县行政审批局办公室3729758 ;13576775767(唐)

  

附件:安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制一窗式工作人员报名表.

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