2022年江西赣州市章贡区招聘硕士研究生学历教师30人公告
赣州市章贡区2022年招聘硕士研究生学历教师公告
为充实我区公办中学教师队伍，经区委区政府同意,决定面向社会公开招聘一批硕士研究生学历教师。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
招聘硕士研究生学历教师30名，各学科岗位及人数详见《赣州市章贡区2022年招聘硕士研究生学历教师岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行中国党的教育方针，品行端正，为人师表。
2.取得硕士研究生及以上学历学位。
3.具有岗位相应的学科。
4.35周岁及以下，年龄计算时间截止到2022年6月9日，如最大年龄要求35周岁，即1986年6月9日及以后出生（注：6月9日为报名第一天）。
4.35周岁及以下，年龄计算时间截止到2022年6月9日，如最大年龄要求35周岁，即1986年6月9日及以后出生（注：6月9日为报名第一天）。
5.报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位,除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年（2020年、2021年）择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。
6.具有岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，或被开除中国党党籍，或被开除公职的；
2.正在接受违法、违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.现役军人；
7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）及特岗教师等各类项目人员；
8.章贡区现正式教师（含事业编、用人备案数、特岗教师）；
9.章贡区外赣州市内在编教师（章贡区籍除外，即本人户籍2022年6月9日前至今在章贡区）；
10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
根据有关政策规定，报考与考生聘用后有回避关系的岗位，应当实行回避。
三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行严格考核，择优聘用。
四、招聘程序
包括报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。
（一）报名
本次招聘采取网络报名，报名时间为6月9日至6月15日。应聘者提供以下资料原件的电子扫描件打包发至赣州市章贡区教育体育局邮箱zgjydzb@126.com，文件夹命名为“应聘学段+学科+姓名+联系电话”，如“初中+语文+张某某+手机号码”。
1.赣州市章贡区2022年招聘硕士研究生学历教师报名登记表（附件2）；
2.本人有效身份证；
3.毕业证书（2022年毕业暂未取得毕业证原件的，须提供《教育部学籍在线验证报告》,并在2022年8月31日前提供毕业证原件）、书；
4.书（暂未取得书，提供在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩,并在2022年8月31日前取得符合岗位要求的）。
考生报名实行诚信报考，请仔细对照招聘条件，不符合招聘条件的，请勿报名。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘资格。
（二）现场资格审查
1.时间:2022年6月20日-6月21日（上午9︰00-11︰30，下午14︰30-17︰00）
2.地点: 赣州市姚府里48号章贡区教学研究中心。
3.报名者本人到现场资格审查，并提供以下资料：
（1）赣州市章贡区2022年招聘硕士研究生学历教师报名登记表；
（2）本人身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证、原件及复印件1份（2022届毕业生暂未取得毕业证、的，须提供毕业院校已盖公章的毕业生就业推荐表）；
（4）历届毕业生提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果（有效期在2022年8月31日以后）；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
2022届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》。
（5）原件及复印件1份（暂未取得书的，提供在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩）。
（6）“三支一扶”人员、服务期满未转为正式在编的特岗教师，机关事业单位在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）及国企正式人员报考，应在报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明;县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织（人社）部门同意报考证明（同意报考证明须在报名截止日前取得），不得隐瞒实情进行报考。
4.现场资格审查合格者，当场发放面试准考证。如有特殊情况无法到现场参加资格审查，可委托他人代为进行资格审查，需提供应聘者本人签字（并按手印）委托书一份，被委托人身份证原件和复印件一份，及岗位要求的其他资料。未在规定时间、规定地点进行资格审查的视为自动放弃资格。
资格审查贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期内）。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。
（三）面试考核
面试考核不设定开考比例，主要考核应考人员的教育教学水平和能力，包括对教学重点难点处理、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。
1.形式。面试考核采取“虚拟课堂”试讲形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过应试教师的自我演绎和板书来体现，试讲时间10分钟。
2.内容。试讲内容为我区现行教材其中一课，现场提前40分钟抽取试讲课题，抽取后现场备课，备课时间40分钟（备课只提供现行教材，不提供教学参考书）。
3.成绩。面试总分为100分。成绩按四舍五入保留至小数点后两位。人数较多且分两个及以上考场进行面试的岗位，为确保公平公正，需根据各考场评分情况确定修正系数予以修正（修正后的成绩按“四舍五入”精确到小数点后两位）。修正公式为：考生面试成绩=考生考场成绩×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分），公式中计算平均分时，去掉2个最高、最低分。
4.面试考核时间和地点待定，具体见面试准考证。
（四）体检和考察
1.按照岗位计划，从面试考核成绩70分及以上的考生中，从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象。如排名末位面试成绩相同的，则进行面试加试，加试分高者入闱；加试时间和地点另行通知。
2.体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人部发[2016]140号）和有关规定执行。体检的时间另行通知，体检费用考生自理。
3.考察采取函调或实地考察的方式进行，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。
（五）公示和聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，按考试成绩排名从高到低自主选择岗位，由章贡区人社局办理相关的聘用手续并报市人社局备案。
聘用对象须在规定时间内到聘用单位报到，逾期未报到的视为个人自动放弃，取消聘用资格。聘用对象在规定时间内未取得毕业证、的，取消聘用资格。
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用人员纳入事业编制管理，在章贡区服务不少于5年（含试用期）。
因个人主动放弃、体检或考察不合格及取消聘用资格所产生的缺额，从面试成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分依次递补一次。
五、其他
（一）本次招聘工作严格落实招聘工作的条件标准，严格按照招聘工作程序，严格遵守招聘工作纪律、坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予相关处分。
（二）本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
（三）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
（四）联系人及电话：段老师, 0797-8199673。
（五）招聘相关信息将在章贡区政府门户网站和“章贡教体”微信公众号公布。
赣州市章贡区2022年招聘硕士研究生学历教师工作领导小组
2022年6月1日
附件2：赣州市章贡区2022年招聘硕士研究生学历教师报名登记表
附件4：赣州市章贡区2022年招聘硕士研究生学历教师工作疫情防控告知书
2022年江西赣州市青基会_赣州市青志联招聘的公告
因工作需要，赣州市青少年发展基金会拟面向社会公开招聘项目总监一名(属编制外人员)，赣州市青年志愿者联合会拟面向社会公开招聘管理岗工作人员(属社会团体聘用人员)1名，公告如下：
一、赣州市青少年发展基金会招聘信息：
(一)赣州市青少年发展基金会简介
赣州市青少年发展基金会成立于1995年，是由共青团赣州市委创办，在江西省民政厅登记注册的具有法人资格和公开募捐资格的非盈利性基金会、慈善组织。赣州市青少年发展基金会是希望工程在赣州的实施机构，致力于促进青少年教育、科技、文化、体育、医疗和福利事业的发展。
(二)、招聘岗位、人数
赣州市青少年发展基金会项目总监1名
(三)岗位职责
1. 根据基金会的宗旨和目标，负责公益项目的策划、设计、论证、开发;
2. 负责公益项目的宣传和推广工作，重点加强公益项目 在线上各种公益平台上的推广力度;
3. 负责公益项目的管理、实施、监测、评估、总结，保证项目目标的实现;
4. 建立和维护与捐赠方、合作伙伴、政府部门、学研机构、新闻媒体等多利益相关方的长期合作关系，有效整合资源，保障项目顺利实施;
5. 完成领导安排的其他各项事务。
(四)任职要求
认同赣州市青少年发展基金会的使命、愿景和价值观，并且符合以下要求：
1. 本科以上学历，社会学、社会工作等社会发展类专业优先;
2. 具有非营利组织或基金会工作经验者优先;
3. 有项目策划与管理经验，有较强的社会活动和开拓资源的能力;
4. 工作的计划性和执行力强，擅于做总结分析;
5. 思路开阔，善于学习，有创新意识;
6. 善于沟通，有较强的团队意识与协作精神;
7. 有良好的书面和口头表达能力。
(五)薪酬福利
1. 聘用人员与赣州市青少年发展基金会签订劳务合同，试用期1个月，最低服务期限为1年。试用期工资为3000元/月。正式录用后，工资为5000元/月，另缴纳五险一金，每月660元用餐补贴;
2. 提供带薪年假;
3. 根据个人绩效考核结果给予奖励。
(六)招聘程序及方式
本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节和程序，择优录取。
1. 报名
报名时间：2022年2月28日截止。
报名方式：填写《赣州市青少年发展基金会招聘工作人员报名登记表》，并提交个人身份证、学历证书、书、就业推荐表、工作经历证明等材料扫描件，发送至：gnxwgc@163.com。
2.资格审查
完成报名人员于2022年3月1日下午14:30——18:00到团市委组织部(市青少年活动中心15楼1504室)进行资格审查。考生需将本人身份证、毕业证书、书、相关荣誉证书、工作经历证明等相关材料的原件及复印件一并提交核验。未参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查合格的，现场发放准考证;资格审查不合格的，取消应聘资格。
3.笔试
考生凭准考证参加笔试。笔试采取闭卷考试形式，主要考察项目策划能力，笔试总分100分，笔试时间60分钟。
根据笔试成绩，并按1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。
4.面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力及举止仪表等。面试总分为100分。
5.体检
笔试结束后，根据考生总成绩(总分100分，笔试、面试成绩各占50%，保留小数点后两位)，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定，因体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补体检对象(如递补考生考试总成绩出现同分的，则按照考生面试成绩更高者确定递补体检对象)。
6.公示和聘用
对体检合格的考生，在赣州市希望工程官方微信公众号公示7个工作日。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续，被聘用人员需自行与原单位按照有关规定解除合同(协议)关系。
7.其他
本次招聘未尽事宜由赣州市青少年发展基金会负责解释。
二、赣州市青年志愿者联合会招聘信息
(一)赣州市青年志愿者联合会简介
赣州市青年志愿者联合会是在共青团赣州市委指导下具有独立法人资格的社会团体，负责赣州市青年志愿服务工作的组织与开展。为了进一步提高赣州市青年志愿者联合会的工作水平，推动我市青年志愿服务工作发展，根据工作需要，现面向社会公开招募管理岗工作人员(属社会团体聘用人员)1名，具体如下：
(二)招聘岗位及人数
赣州市青年志愿者联合会管理岗工作人员1名
(三)岗位职责
1.负责青志联秘书处办公室日常工作;
2.负责优秀志愿服务项目的发掘培育及重点志愿服务项目的推进;
3.负责加强与政府部门、合作伙伴、志愿团队的良好合作，吸引社会资源推动项目实施;
4.完成领导交办的其他工作任务。
(四)岗位要求
1.35周岁以下，中员优先;
2.大专以上学历，社会学、社会工作、中文、管理、公共关系等专业优先考虑;
3.具备良好的沟通协调能力和一定的公文写作、文案策划能力，熟练使用办公软件;
4.具有奉献精神，热爱志愿服务事业，志愿服务、社会组织工作经验者优先。
(五)薪酬福利
1.薪资待遇
试用期一个月，试用期工资1730元/月。正式录用后，月工资3017元/月。
2.福利待遇
a.缴纳五险一金：依据国家相关规定按月予以办理。
b.双休，享受国家规定节假日及年休假。
c.中餐补贴：每月发放660元中餐补贴。
d.根据个人绩效考核结果给予适当奖励。
(五)招聘程序
本次招聘工作主要通过报名、初审、面试、体检、聘用等环节进行。
1.报名
报名时间：2022年3月1日截止。
报名方式：填写《赣州市青年志愿者联合会招聘工作人员报名登记表》，并提交个人身份证、学历证书、书、就业推荐表、工作经历证明等材料扫描件，发送至：gzsqnzyz@126.com。
2.初审
市青志联综合考虑通过资格审查人员的个人情况、工作经历、文字能力等，确定参加面试人员。未接到面试通知的视为审核未通过。
3.面试
面试的内容主要是所招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作方法。面试时请携带本人身份证、学历原件及复印件，以及相关证明材料。面试时间、地点另行通知。
4.体检
市青志协将组织已通过面试的人员到指定医院进行体检。(费用自理)
5.聘用
对拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，时间5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，与受聘人员签定聘用合同。
赣州市青少年发展基金会
赣州市青年志愿者联合会
2022年2月7日
2022年江西赣州市上犹县发展和改革委员会招聘2人公告
上犹县发展和改革委员会招聘高校毕业见习生公告
为提高发改工作质效，同时为深入贯彻落实中央、省、市、县关于强化稳就业举措的决策部署，帮助失业青年，特别是离校未就业高校毕业生积累工作经验，提高就业能力，尽快实现就业，我委拟向社会公开招聘见习工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、对象和条件
1.招募人数：2名。
2.招募对象：离校2年内未就业且未参加过见习的高校毕业生，男女不限。
3.招募条件：原则上为江西省内户籍，全日制大专及以上学历，工程类、经济学类、法学类专业学生优先，有一定文字功底，熟悉掌握word、Excel等办公软件;具有良好的素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，组织纪律性强，自愿服从岗位安排;身体健康，能够胜任岗位工作。
具有下列情形之一的，不予聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;
4.法律法规和政策规定不得聘用的人员。
二、招聘原则及程序
招募工作坚持自愿、择优、平等和公开、公平、公正的原则。按发布招募通告、报名、资格审查、面试、签订见习协议等工作流程进行。
(一)报名
1.报名时间：即日起至7月30日。
2.报名地点：上犹县发展和改革委员会办公室(县行政中心四楼409室)
3.报名材料：
(1)个人简历(需打印并贴近期免冠一寸彩照)
(2)身份证原件及复印件1份(原件退回本人)
(3)毕业证、原件及复印件1份(原件退回本人)
4.联系方式：电话0797-8541879，邮箱syfgw2018@163.com。
5.见习期限：12个月。
(二)面试
面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。
1.面试时间：报名后另行通知
2.面试地点：上犹县发改委会议室(行政中心400)
(三)聘用
对合格的人员拟进行聘用，聘用人员与县发改委签订见习协议。
三、见习待遇及保障政策
1.按见习大学生有关政策发放见习期间生活费，并为见习人员办理补充工伤保险，待遇视情决定。
2.见习期满后，为见习人员出具见习鉴定，作为见习人员就业前的工作经历凭证。
上犹县发展和改革委员会
2022年7月25日
2022年江西赣州市委部招募青年见习生2人公告
赣州市委部2022年上半年招募青年见习生公告
赣州市委部系赣州市青年见习基地，因工作需要，现招募青年参加就业见习，具体要求如下：
一、招募岗位及人数
文秘岗位2人。
二、招募条件
1.离校2年内未就业高校毕业生;
2.大专及以上学历，专业不限,熟悉计算机操作，具有一定文字写作基础;
3.从未参加过就业见习;
4.沟通协调能力较强，身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。
三、工资待遇
2380元/月(含餐费、交通费、租房补贴)。
四、见习期限
协议签订之日起12个月(见习期间不签订劳动合同，签订见习协议)。
五、报名方式
请符合条件人员携带报名表、身份证、毕业证、《就业创业证》(持本人有效证件到常住地街道(乡镇)或社区(居委会)办理失业登记)及以上材料复印件(一式两份)、近期1寸同底版免冠彩色照片2张，从公告发布之日起至2022年4月30日工作时间到赣州市委部干部科(赣州市长征大道市政中心1号楼1201房)报名，联系人：谢文星，联系电话：8991065,邮箱gzgbk@163.com。
赣州市委部
2022年3月15日
