2022年江西九江市德安县招聘教师30人公告
2022年德安县面向社会公开招聘编外合同制教师公告
为解决我县县直幼儿园和中等职业技术学校秋季开学所需师资,确保学校有序运转。经请示县委、县政府研究同意,面向社会公开招聘编外合同制教师,现将相关情况公告如下:
一、招聘岗位及人数
德安县招聘编外合同制教师共计30人,其中县直幼儿园25人、中等职业技术学校5人。具体招聘岗位条件及人数详见附件1。
二、招聘对象和条件
(一)对象
符合招聘岗位条件的人员且已取得相应层次书(已申报2022年教师资格认定且已通过相应认定程序的人员可以报考)。
(二)条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.中等职业技术学校岗位应具备大专及以上学历,初中及以上层次教师资格;幼儿园岗位应具备中专及以上学历,幼儿园层次教师资格;学科必须与招聘学科相符;年龄在30周岁以下(1992年8月1日及以后出生);本人或直系亲属(配偶、本人父母、配偶父母)的户籍必须是九江市范围内的常住人口。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.违公德、职业道德,造成不良影响的;
5.其他不宜报考的情形。
三、招聘程序
(一)报名(资格审查)
1.报名时间:2022年8月16日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)
2.报名方式及地点:采取现场报名方式,报名时进行资格审查。报名地点在德安县市民服务中心四楼县教体局大会议室(共安大道1号)。
3.报名事项及要求:请自行下载报名表(附件2)、诚信报考承诺书(附件3)、个人防疫信息登记表(附件4),打印并按要求填好于报名时上交。报名时需携带:本人身份证、本人或直系亲属户口本、学历证书、等所有材料的原件及复印件各一份。还需携带带有二维码的学历证书电子注册备案表(学信网下载)。
县教体局工作人员将建立微信群邀请报名成功的考生进入。
4.准考证发放:笔试(面试)准考证的领取时间和地点以县教体局在微信群中发布的通知为准,考生要按准考证上的要求参加考试。
《笔试(面试)准考证》是考生参加笔试、面试、体检、选岗等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。
(二)考试
考试分为笔试和面试,笔试总分100分,面试总分100分。中等职业技术学校岗位计算总成绩时笔试和面试成绩各占50%;幼儿园岗位计算总成绩时笔试成绩占40%,面试成绩占60%。
笔试与面试的命题工作由县教体局选派专人,赴外地聘请命题专家和面试考官。笔试试题和面试题本按科目及相关要求命制,试题和题本由命题组组长于考试前半小时带入考点。
1.笔试
中等职业技术学校岗位笔试内容为报考学科的初中阶段专业知识(约占80%)和教育综合知识(约占20%);幼儿园岗位笔试内容为幼儿教育综合知识。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,招聘计划数10人以下的按1:2比例确定入闱面试人员,招聘岗位数10人及以上的按1:1.3比例确定入闱面试人员。报名人数小于或等于招聘计划数的全部进入面试。
笔试时间:以准考证时间为准。
笔试地点:德安县隆平学校。
2.面试
面试内容为我县幼儿园和初中现行使用的教材。采取说课的方式进行,主要测试考生的综合素质、业务能力等,面试备课40分钟,面试时间控制在10分钟以内。
面试具体时间与地点以面试公告为准。
(三)体检
各岗位体检人员根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1确定体检对象。体检项目与标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2022〕3号)执行。体检对象需到指定医院进行体检,体检费用自理,时间、地点以县教体局在微信群里发布的通知为准。
对不按规定时间参加体检的人员,视作放弃体检资格。对于体检不合格的,按总成绩依次递补进行体检。
对孕期中的拟入闱体检人员,参照全省统一招聘教师管理办法,待分娩后另行安排体检。
(四)选岗
经体检合格的人员,属同一学段、学科岗位的按总成绩从高到低依次选岗,确定任教学校。
(五)公示
经选岗后确定的拟聘用人员名单,将在德安县人民政府网公示。
(六)聘用及待遇
经公示无异议的编外合同制拟聘教师,将由任教学校组织进行为期三个月的试用期考核,试用期满考核合格的正式予以聘用,签订聘用合同。正式聘用(含试用期)的编外教师,对照新入职在编在岗教师的工资标准确定月工资待遇,并依法依规缴纳“五险一金”。聘用期间人员管理参照《事业单位人事管理条例》执行(3年一聘期),聘用期满经考核合格可继续聘用,最多聘用周期为2期共时6年。聘用双方如需解约,都必须提前1个月以书面形式互相告知。
特别说明:对孕期中的拟聘用人员,暂不予聘用。待产假期满后体检合格,再予以正式聘用。
自今年秋季开学至产假期满时段内,如孕期中的拟聘用人员身体条件可以上岗且选岗学校有需求,孕期中的拟聘用人员可到岗任教,由选岗学校按聘请代课教师的方式,签订临时协议,明确职责义务和待遇。
四、咨询电话
县教体局咨询电话: 17770210054
接受咨询时间:周一至周五工作时间内(上午8:00-12:00,下午14:30-18:00)。
报名考试人员在报名、笔试、面试等环节中,均须遵照我县新冠肺炎疫情防控的各项规定,否则不予受理。
德安县教育体育局
2022年8月9日
附件1:2022年德安县面向社会公开招聘编外合同制教师岗位计划表.xls
附件2:2022年德安县面向社会公开招聘编外合同制教师报名表.xls
2022年江西九江市修水县政务服务中心招聘工作人员2人公告
为贯彻落实中央和省、市委有关人才工作决策部署,根据《九江市线上线下一站式人才综合服务平台建设方案》(九才字〔2022〕23号)文件要求,拟在政务服务大厅打造线上线下一站式人才服务专窗,为修水人才提供高效便捷、暖心爽心的优质服务。根据工作需要,现面向社会公开招聘县政务服务中心人才专窗口工作人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开透明、公平公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优招聘。
二、招聘范围
面向社会公开招聘
三、招聘条件
(一)身体健康、事业心强、作风正派;
(二)年龄40周岁及以下(1981年10月16日及以后出生),学历大专以上,会电脑基本操作,能熟悉操作word、Excel等办公软件,修水县户籍;
(三)具有下列情形之一的,不得参与招聘:
1.被开除中国党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.按照有关规定构成回避关系的;
6.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘程序按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检等程序进行。
(一)发布公告
从2022年10月12日起通过县政府网站等媒体发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2022年10月17日至18日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30),逾期不再补报。
2.报名地点:县就业创业服务中心(城南九九路60号人社大楼一楼人力资源市场)
3.咨询电话:0792-7221206。
(三)报名和资格审查
1.报考人员本人持报名表、毕业证书、身份证和户口簿原件和复印件1份、近期1寸红底免冠照片3张和无违法犯罪记录(属地派出所提供),报名结束后,通过资格审查的考生将电话通知考试时间。
2.如报名人数达不到开考比例,不启动招聘考试,继续发布第二次招聘公告。
资格审查贯穿本次招聘全过程,如填报个人信息不实、弄虚作假,取消录用资格,后果由报名人员自行承担。
(四)考试
1.开考。按招聘计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试。
2.笔试。笔试总成绩为100分,主要测试应试者的公共基础知识、综合分析及文字表达能力等。
3.面试。面试总分100分。笔试后按照选调计划数1:3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
4.总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成,笔试、面试成绩各占总成绩的50%;以上岗位如考试总成绩出现并列情况,超过招聘名额,则以笔试成绩高者确定入闱考察对象。
五、考察
按招聘计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据总成绩高低排名确定拟考察人选。考察内容主要为入闱对象的思想、道德品质、遵纪守法等现实表现情况,考察阶段发现明显不能胜任工作者,取消入闱资格,根据考试总成绩和考察情况从高到低依次递补一次。
六、体检
根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象,按招聘计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检,体检标准参照《企事业单位人员通用体检标准》执行,体检不合格者取消聘用资格,根据考试总成绩从高到低依次递补一次。
七、公示与聘用
1.公示。对拟招聘人员进行公示,公示期7天,公示期满无异议,拟入围人员通过培训后上岗试用。
2.正式聘用。公示期满后,试用期为三个月。试用期满,经考核合格的,正式办理聘用手续,签订最低服务年限为一年;试用不合格的,取消聘用。
八、薪酬待遇
基本工资每月1500元并缴纳五险一金(个人需按相应比例缴纳自行承担部分),奖金、福利按年终考核情况给予发放。
点击查看>>>
县就业创业服务中心     县政务服务中心
2022年10月12日
原标题:修水县政务服务中心招聘人才专窗工作人员公告
文章来源:http://www.xiushui.gov.cn/zwzx_314/tzgg/202210/t20221012_5780737.html
2022年江西九江市都昌县政务服务管理局招聘12人公告
都昌县政务服务管理局关于招聘派遣制政务服务辅助工作人员的公告
为进一步扎实推进都昌县放管服改革,贯彻落实县委、县政府《关于优化企业全生命周期服务推进经济高质量发展的若干意见(暂行)》文件精神,打响都昌事都好办政务服务品牌,高标准建设一流政务服务环境。都昌县政务服务管理局根据工作需要,面向社会公开招聘派遣制政务服务辅助岗工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘计划
政务服务辅助岗工作人员12名。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,户籍不限,男女不限;
2.拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律法规,具有坚定的素质、较强的责任感及良好的品行和职业道德,作风正派,无违法犯罪记录;
3.具有全日制大专及以上学历;
4.能够熟练使用常用办公软件(office、WPS等),有良好的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力等;
5.身体健康,爱岗敬业,遵纪守规,服从安排,工作责任心强,能正常履行岗位职责;
6.年龄在40周岁以下(1982年4月30日以后出生)。
凡有下列情形之一者,不得报考:
1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的,有违法违纪行为正在接受审查的;
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的;
5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
四、招聘程序及方法
(一)现场或网上报名
1.报名时间:2022年4月29日至2022年5月9日,上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。
2.现场报名:江西省蓝天鹏程实业有限公司(公司地址:工业园教育体育局4楼)
网上报名:报名方式联系人:李小姐微信15779849719(同为手机号码),微信递交报名材料。
3.报名需提供材料:
(1)政务服务辅助工作人员报名表1份(见附件);
(2)本人身份证、户口本原件及复印件2份;
(3)近6个月内1寸免冠正面彩色照片3张(在背面写上姓名);
(4)本人学历证明、明原件扫描件1份;中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,考生须诚信报名,凡是发现弄虚作假的,一经查实立即取消资格。
四、考录方式
本次招聘工作采取笔试和面试相结合方式进行,根据笔试和面试总成绩确定入闱人员,笔试、面试时间地点另行通知。
(一)笔试
根据招聘计划数,按1:3的比例开考(达不到招考比例则相应减少招聘计划数)。笔试采用闭卷方式进行,总分为100分,笔试内容为公共基础知识、政务服务知识、公文写作等。
(二)面试
根据招聘计划数,笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人选(末位同分者一并入闱),面试为结构化面试,总成绩为100分。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际沟通、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
凡进入面试未被聘用的报考者,将作为后备人员进入储备库(保留一年),岗位出现空缺时,可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补,并在通过体检等相应手续后予以聘用。
五、体检
1.面试结束后,总成绩按笔试成绩和面试成绩之和计算(各项成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入),根据总成绩从高分到低分,按招聘计划数等额确定拟入闱体检人员;拟入闱体检人员末位总成绩相同者,则面试成绩高者入闱体检。
2.体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。进入体检程序后,如因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额,按入闱考生总成绩依次递补。
3.体检费由受检医院按规定收取,费用考生自理。体检时间另行通知。
六、考察及公示
对体检合格人员进行考察,主要考查考生现实表现情况、个人信用情况、违法犯罪记录情况等,并征求公安、法院、纪检、信访等部门意见。考察合格的人员确定为拟聘用人员,对拟聘用人员进行公示,接受社会监督。如有放弃考察资格或考察不合格的,由县政务服务管理局研究决定是否递补。
七、培训和聘用
公示无异议后,对聘用人员统一组织岗前培训,培训内容、时间、地点另行通知。培训合格的,与江西省蓝天鹏程实业有限公司签订派遣合同后安排上岗。
1.聘用人员实行劳务派遣制,聘期三年,聘用期满,根据岗位工作需要和个人工作实绩,以及相关规定确定续聘事宜,除不可抗力因素外,聘期内因个人原因离开政务服务辅助工作岗的,依法承担相应的违约责任。
2.试用期为1个月(发放基本工资2400元),试用期内如发现聘用人员不能胜任工作、不符合聘用条件的,按规定予以解聘。试用期满考核合格后办理正式聘用手续,正式聘用后工资待遇3000元/月(含五险一金个人部分)。
3.按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。享受工会福利、降温费、烤火费、工作餐、职业服装等福利待遇。
4.根据个人年度考核情况,按优秀、称职分别给予5000元/年和3000元/年的绩效奖励。
5.聘用人员开展工作时产生的交通费、食宿费、工作经费等,按相关规定执行。
6.有以下情形之一的,应当解聘:
(1)年度考核不合格,或者连续2年年度考核被确定为基本称职的;
(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;
(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响,经用人单位审核确定的;
(4)聘用合同期期满,未续签的;
(5)其他法律法规规定应当退出的情形。
八、有关事项
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并注意关注网站及公众平台发布的信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负;
2.疫情防控期间,请严格按照省、市、县要求落实防疫措施;
3.因疫情等不可抗拒原因造成招聘工作变更的,请予理解;
4.本公告及未尽事宜由都昌县政务服务管理局负责解释。
都昌县政务服务管理局
江西省蓝天鹏程实业有限公司(劳务派遣部)
2022年4月25日
2022年江西九江市瑞昌市农业农村局招聘人员4人公告
根据工作需要,瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘1名行政岗、1名文秘岗、1名会计岗、1名财务岗工作人员,岗位为瑞昌市农业农村局合同制职工,服务期不少于3年。
二、报名条件
(一)报名人员应当具备下列基本条件
1.立场坚定,素质过硬,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。
2.遵纪守法、品行端正。
3.具有良好的职业道德操守,热爱本职工作。
4.年龄在35周岁及以下(1987年11月1日以后出生)。
5.具有全日制本科及以上学历。
(二)专业及其他要求
1.行政岗位报考人员专业不限。该岗位需要经常下乡,适合男性。
2.文秘岗位报考人员专业不限。
3.会计岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历,或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历,或拥有初级会计师以上资格证。
4.财务岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历,或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历,或拥有初级会计师以上资格证。该岗位需要经常下乡,适合男性。
(三)具有下列情形之一的,不得参加公开招聘
1.不能坚持党的基本路线,不能与党中央保持高度一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚,因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因被开除公职的。
4.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。
三、报名程序
(一)公告发布地址
瑞昌市政府网、瑞昌云等新闻网络媒体。
(二)报名时间及地点
报名时间:2022年11月10-14日(周六、周日除外);
上午9:00-12:00;下午14:00-17:30。
报名地点:瑞昌市赤乌东路96号(瑞昌市农业农村局五楼办公室)。
(三)报名所需提供材料
1.毕业证书原件及复印件一份;
2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份;
3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张;
4.《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件);
5.报考人员须认真阅读招聘公告,如实填写《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料,委托他人报名,视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。
6.资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消考试及聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。
(四)笔试准考证发放
《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后,报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证,请考生务必妥善保管,因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。
四、考试
考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。
(一)笔试
笔试开考比例为3∶1。
笔试内容:申论及公文写作
【图书推荐】2023版省(市、县) 事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材---综合写作
笔试时间及地点:考试具体时间和地点见笔试准考证。
(二)面试
笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的,同时进入面试)。
面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。
面试时间及地点:面试具体时间和地点另行通知。
五、体检与考核
(一)体检
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%),按照岗位招聘人数1:1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者,以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
(二)考察
经体检合格后,由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组组织考察,考察内容主要包括考生的思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。
考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察不合格的,取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。
体检、考察时间地点:体检、考察时间地点另行通知。
六、公示
考核合格后,拟聘用人员名单在农业农村局机关以及瑞昌云等媒体公示,公示期为5天。公示期满,没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的,由考试成绩从高分到低分依次递补,重新按程序确定聘用人员。
七、聘用及待遇
新聘用人员在接到通知后,必须按时间要求到瑞昌市农业农村局报到,对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月,试用期满后由瑞昌市农业农村局进行综合考核;不合格的,经瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组同意后,取消其聘用资格。
薪资待遇:每月固定工资4000元,绩效性奖金500元-1000元/月(年终根据考核情况一次性发放);其他福利待遇与机关其他聘用人员同等。
八、招聘组织
招聘招聘工作在瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组的领导下,由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则,全程做到信息公开、过程公开、结果公开。
九、附则
本次招聘工作最终解释权归瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组所有。
联系人及联系方式:陈先生  0792-4222510
点击查看>>>
瑞昌市农业农村局
2022年11月7日
原标题:2022年瑞昌市农业农村局公开招聘人员公告
文章来源:http://www.ruichang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/bmxxgk/nyncj/gzdt_126697/zwdt_126698/202211/t20221107_5834174.html