2022年江西吉安市社会保险中心招聘公告

2022年江西吉安市社会保险中心招聘公告

　　吉安市社会保险中心2022年公开招聘工作人员公告

　　江西智优人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位，现根据吉安市社会保险中心，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　注：本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1982年06月15日（含）以后出生。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1、因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象或有较为严重的个人不良信用记录的人员;

　　2、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　3、参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;

　　4、编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

　　5、被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　二、报名时间、地点及方法

　　1.报名时间：即日起至2022年6月22日15:00前。

　　2.报名地点：吉州区吉福路33号楼左边三楼（牙博士口腔医院对面竹笋巷），咨询电话：18579667667（微信同号）。

　　3.报名方法：现场报名，现场审核资格的方法，本次招聘不接受上述以外其他报名方式。

　　4.报名所需材料：

　　（1）提供本人身份证原件及复印件一份，本人简历、报名表（附件1）各一份。

　　（2）提供本人毕业证、、执业证和资格证等证件原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）。

　　5.资格审查：现场进行资格审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。

　　三、考试

　　考试以专业知识为主，可采取面试、口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式，实行百分制。

　　考试时间以江西智优人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加笔试面试的考生则视为自动放弃考试机会。

　　四、体检和聘用

　　考试结束后由江西智优人力资源管理有限公司根据录取结果（三个工作日内）电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。

　　1．体检：按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。该岗位面试人数需达到1：3比例，考生成绩须达到70分以上方可入围体检。体检合格后确定试用名单。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格。如招聘岗位出现空缺，从参加考试人员中按从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.试用：所有拟聘用人员均须试用两个月，试用期间出现违法违纪现象、违反公司相关规定及无法胜任岗位工作等现象，均定为试用不合格。试用不合格者，取消聘用资格，因试用人员放弃或试用不合格等原因造成的岗位空缺，从考生中按从高分到低分的顺序依次替补进行体检、试用。

　　3.聘用：试用合格者办理聘用手续。

　　报名登记表

江西智优人力资源管理有限公司

2022年6月15日

2022年江西吉安市林业科学研究所招聘聘用人员1人公告

吉安市林业科学研究所面向社会公开招聘聘用人员公告

一、招聘计划

本次计划招聘聘用会计1名.

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人导向;

(二)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)大学专科以上学历，会计或相关专业毕业，取得会计从业资格证书;

(二)从事相关工作2年以上，年龄40岁以下;

(三)熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

四、工资福利待遇

(一)试用期1个月，每月工资4000元;

(二)入职人员工资60000元/年，含工作餐。

五、招聘方式

(一)报名时间：2022年3月22日至4月22日;

(二)联系方式：龚主任 13879685329 邮箱：26966161@qq.com

(三)所需材料：现场面试时需提供纸质本人身份证、毕业证原件及复印件一份，近期免冠一寸照片1张;有相关工作经验或学习经历证明;

(四)报名者提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，取消报名资格，造成不良后果者，追究相应责任;

(五)报名费用：本次公开招聘不收取报名费。

六、办理聘用手续

试用期结束，经考核合格人员与单位签订劳动合同。

2022年江西吉安市万安县直单位选调工作人员3人公告

万安县财政局等县直单位公开选调工作人员公告

根据工作需要，万安县财政局等县直单位计划公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

二、选调职位

1.万安县普惠金融服务中心工作人员1名;

2.万安县民政局民政执法大队工作人员1名;

3.万安县卫生健康和计生服务中心工作人员2名。

三、选调范围和资格条件

(一)万安县普惠金融服务中心工作人员

1.选调范围：县内乡镇在编在岗(事业编)、财政全额拨款的具有三年以上财政工作经历的工作人员。

2.学历专业与年龄条件：大学本科及以上学历，专业为会计学、金融学、财务管理，年龄为35周岁及以下(即1986年7月1日以后出生)。

(二)万安县民政局民政执法大队工作人员

1.选调范围：县内在编在岗(事业编)、财政全额拨款的具有连续两年以上民政工作经历的工作人员。

2.学历专业与年龄条件：大学专科及以上学历，专业不限，年龄为40周岁及以下(即1981年7月1日以后出生)。

(三)万安县卫生健康和计生服务中心工作人员

1.选调范围：县内在编在岗、财政全额拨款的卫生专业技术人员，并按相关规定满服务期限(有其他规定的，适用其他规定)。

2.学历专业与年龄条件：大学专科及以上学历，专业为医学类，年龄为40周岁及以下(即1981年7月1日以后出生)。

(四)其他选调资格条件

1.具有良好的、业务素质，品行端正;

2.工作责任心强，身体健康，热爱本职工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳。其中，县民政局民政执法大队工作人员需从事殡改工作;

3.近三年年度考核结果为称职及以上等次;

4.法律、法规及有关政策规定的其他条件。

5.年龄、工作经历等计算截止时间为2022年6月30日。年龄认定以个人档案为准，财政、民政等工作经历以乡镇或所在单位认定为准，同时结合个人档案认定。

(五)具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国党党籍的;

2.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的，以及涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.尚在任职、录(聘)用试用期的;

5.按照国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

6.被已列为失信联合惩戒对象的;

7.法律、法规及相关政策规定的其他情形。

(六)因参加选调聘用到新单位，职称发生变动的，由本人负责。

四、选调程序

(一)发布公告

在万安县人民政府网发布选调公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间。2022年7月25日至7月29日(工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

2.报名方式及地点。万安县人力资源和社会保障局人事股，现场报名，(联系电话5839805，联系人张敏)。

3.报名要求：报考人员需填写《万安县县直单位公开选调工作人员报名登记表》(附件)，并按干部管理权限报所在单位、组织人事部门审核同意(加盖公章)。同时，报考人员提供以下材料：

(1)本人有效身份证、取得的全日制学历和所有在职学历的毕业证书原件及复印件;

(2)单位出具工作经历和年度考核等次有关情况证明;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3张;

(4)报名要求的其他材料;

以上档案材料复印件均需本人档案管理部门盖章和经手人签字，并注明与原件一致。

4.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查贯穿选调全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其公开选调资格。对故意隐瞒资格条件和身份造成的，一切后果由本人承担。

5.报考选调人数与报考人数(审查合格)之比原则上不少于1：3。如达不到这一比例的，经选调工作领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于1：2。

(三)考试

1.考试采取笔试方式，笔试具体时间、地点另行通知。笔试总分为100分。考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。

(四)考察和公示

根据考试成绩排名，从高分到低分，按1:2的比例确定入闱考察人选(如遇末位同分情况，一并入闱考察)。入闱考察人选名单在万安县人民政府网公示，公示期为5个工作日。因考生自愿放弃选调、考察或公示不合格等情况而出现名额空缺，由选调单位决定是否递补人选。考察人选的成绩不带入考察环节，入闱考察人员排名不分先后。考察结束后，选调单位将综合考察人选的工作表现等情况，按照人岗相适的原则，提出拟选调人员。经县公开选调工作领导小组同意后，拟选调人员在万安县人民政府网公示5个工作日，公示期满，没有问题或反映问题不影响公开选调的，按有关规定办理正式调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

五、工作要求

1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。

2.严格执行全县疫情防控工作有关规定。

3.对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

4.县纪检监察部门对本次公开选调工作进行监督。

六、其他事项

1.未尽事宜，由选调工作领导小组研究确定。

2.咨询、监督电话：咨询电话：县委组织部5705291，县民政局 5701202;监督电话：县纪委县监委 5701204，县委组织部5705291，县人社局5839855。

七、本方案以及未尽事宜由县公开选调工作人员工作领导小组负责解释。

附件：万安县县直单位公开选调工作人员报名登记表.docx

2022年江西吉安市直行政事业单位招聘11人公告

吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘公告(十五)

江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据吉安市住房公积金中心、吉安广播电视台、吉安市劳动监察支队、吉安市司法局、吉安市委工作办公室、吉安市交通运输综合行政执法支队用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公示如下：

一、资格条件

(一)拥护中国党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;

(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。

二、岗位、人数及具体要求

(一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;

4.全日制在读学生及现役军人;

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名时间、地点、报名所需材料

(一)现场报名时间：即日起至2022年3月8日下午17：00截止，非工作日不接受报名。

(二)报名地点：吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷)

(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。

(四)报名所需材料：

1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。

2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。

3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。

4.资格审查：由各用工单位和江西远创人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。

四、面试

(一)面试时间：具体面试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。

(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。

(三)面试方法：采用结构化面试，报名人数开考比例须达到1:3，录取分数线不得低于70分。

(四)面试结果：面试结束后由江西远创人力资源管理有限公司根据录取结果(三个工作日内)电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。

(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，服从调剂。

五、体检、聘用方式及录取

(一)体检

按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。

(二)聘用方式

由江西远创人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。

(三)录取

新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。

六、有关说明

1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

2、入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

咨询电话：远创人力18579667667(微信同号)

附表1：

编外工作人员招聘岗位表

附件2：编外工作人员报名登记表模板.xls