2022年江西萍乡市司法所辅助人员招聘112人公告
2022年萍乡市公开招聘司法所辅助人员公告
为认真贯彻落实《江西省人民政府办公厅关于切实做好我省2022届高校毕业生就业创业工作的通知》和《江西省司法厅 江西省人社厅 江西省教育厅关于切实做好2022年司法所辅助岗位招录工作的通知》要求，经研究决定面向社会公开招聘56名司法所辅助岗位编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及各县区联系方式详见《2022年萍乡市面向社会公开招聘司法所辅助岗位一览表》（附件1）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
2022届高校应届毕业生，大专及以上学历。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，素质好，遵纪守法，品行端正，热爱司法行政工作，无违纪违法及违反诚信方面的记录；
2.年满18周岁，35周岁以下（1987年7月1日之后出生）；
3.具有正常履职的身体条件；
4.符合履行岗位职责所需的能力与其他要求。
下列人员不得报名：(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；(2)受过行政拘留、司法拘留处罚的；(3)受过党纪政纪处分的；(4)有吸毒史或精神病史的；(5)在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分；(6)被依法列为失信联合惩戒对象的；(7)法律法规规定不得报考的其他情形。
四、招聘程序
招聘程序按发布招聘公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.公告发布后，报考人员登录萍乡人事考试网（http://0799.jxpta.com），用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。报考人员注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。
2.2022年6月24日9:00至6月30日18:00，报考人员登录萍乡人事考试网，进行网上报名。每人只能报考一个职位，填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自负。
3.本次报考实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向各县（区）司法局咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，对不符合条件的考生将被取消考试资格。
4.各岗位报考人员须达到招聘计划1:3的比例，否则取消或消减该岗位招聘计划。
5.打印《笔试准考证》时间：2022年7月7日09:00至7月10日下午15:00在萍乡市人事考试网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。
（二）笔试
1.笔试时间：2022年7月10日下午15:00-16:40（如疫情或档期冲突另行确定）。
2.笔试地点：详见《笔试准考证》。
3.笔试内容：笔试内容为《综合基础知识》，主要测试报考人员适应职位应具备的知识水平和基本能力。
本次笔试试题为客观性试题，分值100分，采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带规定以外的任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环等电子产品进入考场。笔试后，考生及时登录萍乡市人事考试网查询本人笔试成绩。
（三）资格审查
1.入闱面试资格审查人员确定
笔试结束后，根据考生岗位笔试成绩从高分到低分的顺序按相应比例确定入闱资格审查人员(末位同分者一并进入)，招聘计划4人及以下的按1:3比例，招聘计划5人及以上的按1:2比例。
2.现场资格审查
入闱面试资格审查人员于2022年7月18日至19日09:30-17:30在萍乡市法律服务中心（萍乡市公园中路98号）大厅进行现场资格审查。
在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、2022届高校应届毕业生证明材料原件和以上材料的复印件两份，网上打印的笔试准考证、报名登记表各两份，本人近期与报名表同底一寸彩照2张。2022届高校应届毕业生证明材料为：由所在学校学院、研究生院（部）或教务管理部门出具的就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料。
未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。因资格审查不合格的，按笔试成绩依次替补 (末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告。现场资格审核通过后，当场领取《面试准考证》。资格审查通过人数未达到岗位相应比例时，则按实际人数进入面试。
（四）面试
1.面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
2.面试时间和地点详见《面试准考证》。
3.当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试考场的平均分（含），否则取消或消减该岗位的招聘计划。
（五）体检
1.面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检人员，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按面试成绩从高到低确定进入体检人员。如进入体检人员中出现本人放弃体检、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2.体检项目及方法参照《公务员聘用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。
3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生岗位总成绩由高分到低分递补1次。
（六）考察
体检完成后，适时启动政审考察工作，主要考察拟聘用人员的思想、道德品质、工作能力等情况，作出考察合格与否的结论，考察由各县（区）司法局组织进行。考察不合格或放弃的不递补。
（七）公示
对拟招聘人员在萍乡市人事考试网进行公示5个工作日，接受社会监督，公示期间，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
（八）聘用
公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按有关规定和程序由各县（区）司法局办理聘用手续。试用期1个月，签订合同期限为3-5年。
此次招聘的人员实行聘用制管理，聘用人员薪酬待遇由用人单位所在县（区）财政按规定统筹予以保障，聘用人员薪酬待遇含固定工资、社会保险等，具体请咨询所报考县（区）司法局。
五、考试疫情防控要求
考生应主动了解和遵守江西省和萍乡市疫情防控相关规定，按要求做好各项准备。考试当天，考生应持48小时内核酸检测阴性证明、赣通码“一屏展码”、“行程码”以及其他证明材料进行查验，确认健康状态无异常后，方可入场参加考试。疫情防控要求详见附件2。
此次考试疫情防控将根据疫情形势及国家和我市疫情防控总体部署和要求适时调整。同时，根据疫情防控属地管理原则，所在考区疫情防控部门可能就考试疫情防控做进一步具体规定和要求。考生应持续关注“萍乡人事考试网”相关公告信息，及时了解并严格执行相关疫情防控要求。
六、有关事项
1.资格审查贯穿招聘工作始终，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。如因提供不准确信息、通信不畅造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
2.报考人员在招聘中弄虚作假或逃避防疫措施，将记入招聘人员诚信档案库，2年内不得参加相关招聘考试。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。
3.本公告由萍乡市司法局、萍乡市人力资源与社会保障局、萍乡市教育局负责解释。
咨询电话：
县（区）政策咨询电话见岗位一览表。
萍乡市司法局咨询电话：0799-6785597
考务咨询电话：0799-6791980（市人事考试中心）
附件1：2022年萍乡市面向社会公开招录司法所辅助岗位一览表.xls
萍乡市司法局
萍乡市人力资源和社会保障局
萍乡市教育局
2022年6月22日
2022年江西萍乡市不动产登记中心湘东分中心招聘工作人员9人的公告
根据工作需要，用工单位萍乡市不动产登记中心湘东分中心委托萍乡市湘东区湘西人力资源服务有限公司面向社会公开招聘并接受其派遣9名工作人员，其中电脑网络技术人员3名，窗口服务工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及具体条件
1、招聘岗位
电脑网络技术人员3名，窗口服务工作人员6名。
2、电脑网络技术人员招聘条件
(1)热爱祖国，拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，服从用工单位工作安排，无违法犯罪违纪和未被列为失信人员名单记录，身体健康;
(2)具备相应岗位的专业技术资格证书;
(3)全日制本科及以上学历，年龄36周岁以内(1985年12月31日以后出生)，不限男女，具有网络设备安装、配置和调试能力，熟悉运用网络管理软件，能够完成计算机操作系统、应用软件和硬件驱动程序安装等，熟悉土地资源管理、城市规划、林权等业务，熟悉地理信息系统软件操作运用的优先考虑。
3、窗口服务工作人员招聘条件
(1)热爱祖国，拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，服从用工单位工作安排，无违法犯罪违纪和未被列为失信人员名单记录，身体健康;
(2)大专及以上学历，年龄36周岁以内(1985年12月31日以后出生)，不限男女，熟练掌握常见的办公软件及计算机实务操作技能，从事不动产登记中心窗口服务岗位2年及以上学历可放宽，有相关工作经验条件者优先考虑。
二、不得参加应聘人员
1、受过刑事处罚的、有吸毒史的或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾被司法部门处理的;
3、因其他原因不适合从事相应工作岗位的情形。
三、招聘程序
采用自愿报名的方式，通过资格审查、笔试、面试、政审等确定拟聘用人员。
(一)报名方式
1、本人现场报名，不允许代为报名。
2、需持本人《身份证》、《毕业证》、《个人简历》等其他证明文件并提交复印件一份。
3、提交本人近期一寸彩照1张。
(二)报名时间、地点
1、报名时间：即日起至2022年1月26日的工作日(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00)
2、报名地点：湘东区湘西人力资源服务有限公司(湘东区政务服务中心一楼118室)
联系方式：李女士0799-3377966/13667999611
(三)资格审查
(1)资格审查时间及地点另行通知;
(2)资格审查时应提供身份证、毕业证、相关专业技术资格证书等原件;
(3)资格审查小组成员：市不动产登记中心、市局人事科相关领导，分局分管人事领导、纪检监察室、人事教育科、不动产登记中心湘东分中心负责人。
(四)考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试(委托第三方机构组织考试)
(1)笔试时间及地点另行通知;
(2)笔试内容：综合知识和专业知识，满分为100分，考试时间120分钟;
(3)笔试成绩及入闱面试人员公布。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1.5比例确定入闱面试人员。
2.面试
(1)面试时间及地点另行通知;
(2)面试小组成员：市不动产登记中心、市局人事科相关领导，分局分管人事领导、纪检监察室、人事教育科、不动产登记中心湘东分中心负责人;
(3)面试内容：面试主要考察应试人员报考岗位的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表和专业能力等。必要时根据职位要求，面试内容可以增加测评要素。
3.面试计分规则
面试采用百分制，成绩从高分到低分确定拟聘用人员。
(五)体检、考察、公示
对入闱体检人员，按国家规定的体检标准组织到指定医院进行体检，体检不合格者取消其受聘资格。
考察拟聘者的思想表现、道德品质、诚实信用、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或有其他不能聘用情况的，取消其受聘资格。
对条件符合拟聘用人员进行2个工作日公示。
四、聘用管理及薪酬待遇
1、聘用管理：网络技术人员、窗口服务工作人员录用后与萍乡市湘东区湘西人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，聘用人员的日常管理由用工单位负责。
2、薪酬待遇：
试用期1个月，聘用期间薪资待遇5.2万元/年(包含单位缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金)个人负担部分由个人缴纳。包工作餐，享受国家法定节假日。
结合当前疫情防控要求，请各位应试者须全程佩戴一次性医用外科口罩，并主动出示本人赣通码绿码，从外省回来参加人员需持有效核酸报告证明，方可进入全部招聘环节。
萍乡市湘东区湘西人力资源服务有限公司
2022年1月18日
2022年江西萍乡市审计局面向社会招聘2人公告
萍乡市审计局面向社会公开招聘工作人员公告
萍乡市审计局因工作需要，拟于近期委托萍乡市人事考试中心面向社会公开招聘合同制工作人员。为做好招聘工作,现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。
二、招聘计划
2名(财务审计辅助岗)
三、招聘人员条件
(一)应聘者必须同时具备以下条件：
1.合格、品行端正;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.思想坚定，拥护中国党的领导;
4.身体健康，五官端正，具有良好的品行和职业道德，工作认真细致、吃苦耐劳、责任心强，热爱宣传工作;
5.无违法行为(开具户口所在地门书面证明)。
(二)招聘条件
1.年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历;
2.专业要求：会计与审计类、财政金融类,熟悉相关财会专业知识;
3.具有基本的文字综合能力以及熟练运用计算机办公能力。
(三)不得应聘人员的情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4.法律、法规及有关规定不得聘用的情形的。
四、招聘程序和方法
(一)组织报名
本次考试采用诚信报名的方式，符合条件的人员，需填写报名表(见附件1)，并提供本人身份证、户口簿、毕业证、个人简历、学信网电子注册备案表等符合岗位需求的其他证明材料扫描件1份，本人近期免冠一寸彩色照片1张(电子版)发送至邮箱pxrsks@163.com。
1.报名时间：2022年3月23日-2022年3月30日。
2.报名咨询电话：0799-6791980。
(二)资格审查
本次报考实行诚信报考制度，网上上传资料时不进行资格审查。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向市审计局咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市审计局咨询，资格审查的终审权在市审计局。现场资格复审通过后，报考人员现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
(三)考试
本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，报考人员与招聘计划人数之比为5:1以上(含等额)方能进行笔试，比例达不到5:1时，经招聘领导小组研究讨论，减少招聘人数或取消该次招聘。笔试结束后根据成绩，从高分到低分按照进入面试人员与招聘计划人数3:1比例，确定进入面试人员。
1.笔试。时间和地点另行通知，具体见《笔试准考证》。本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。笔试内容主要为公共基础知识和专业基础知识两个方面。公共知识的主要内容为理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等，约占笔试分值的40%;专业基础知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识，约占笔试分值的60%。应聘人员携带本人身份证、准考证等相关证件参加笔试。
2.面试。时间和地点另行通知。面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
根据笔试成绩，按照面试人数与招聘计划3：1的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。
面试时间、地点另行通知。
参加考试前请先阅读关于本次考试的疫情防控告知书(见附件2)。
(四)体检和考察
面试结束后，根据笔试、面试总成绩，按照从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和考察人员(如遇最后一名总成绩并列者则以面试成绩排名在前者优先)。
1.体检。根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的，执行行业体检标准。体检由市审计局统一组织实施，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
2.考察。考察应聘者的思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。
对因体检或考察不合格造成缺额的，将按总成绩由高分至低分递补一次。
(五)公示
考察合格的人员，确定为拟聘用人选，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)签订劳动合同
招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员，试用期为1个月。试用期满经考核合格，能够胜任工作的按相关规定办理聘用手续，签订《劳动合同》，合同一年一签。
已聘用人员若试用期内离岗，经市审计局研究，如需要补充岗位的，可从相应岗位已入闱面试的未聘人员中，通过岗位胜任能力测评方式择优补录，补录结果报萍乡市审计局招聘领导小组备案。
五、薪酬待遇
1.试用期月工资3000元，试用期满后年综合收入7-8万元/年(含单位及个人五险一金部分)，其中持有中级及以上职称的年收入增加2000元。
2.根据工作表现逐年适当增加工资。
3.出差享受同等差旅费待遇。
4.享受工会福利待遇。
2022年3月17日
附件2：萍乡市审计局面向社会公开招聘工作人员考试疫情防控告知书.doc
2022年江西萍乡市武功山麻田镇人民政府招聘工作人员12人公告
试用期满后，根据考察结果，经研究，确定聘用人员，由萍乡市民生人力资源有限公司为其办理正式聘用手续。签订劳务派遣合同，聘期为一年一签，年综合收入7-8万元/年(含单位及个人五险一金部分)，安排食宿和通勤车。由麻田镇人民政府统一分配至内设机构或镇属企业工作。
投诉电话：0799-6234909/18807999527(伍先生)
萍乡武功山风景名胜区麻田镇人民政府
萍乡市民生人力资源有限公司
2022年2月15日
原标题：萍乡武功山风景名胜区麻田镇人民政府委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/przKGCZAl_jXsUusvyLWkQ
