2022年江西萍乡市湘东云程实验学校选调中小学教师34人方案

  2022年湘东云程实验学校选调中小学教师工作方案

  

  根据《湘东云程实验学校“民转公”师资配备工作方案》,为云程实验学校初中部配齐配足教师,实现平稳过渡,保障学校具备一支优质的师资队伍,结合全区中小学教师队伍基本情况,特制定此方案。

  一、成立组织机构

  组 长:周菁区政府副区长

  成 员:邬艳芳区人社局局长

  李志波区委编办主任

  肖华区教育局副局长

  黄薇 区纪委监委驻教育局纪检组长

  黄玉林区人社局副科级干部

  糜珊区教育局副局长

  谭丽区教育局总督学

  邓宗明区教育局副科级干部

  刘运枚区教育局正科级干部

  二、选调人员范围

  1.在湘东区辖区内小学任教,具有初中的人员(含中心校)。

  2.初级中学选调部分学科优秀教师。

  三、选调办法

  1.在小学任教具有初中人员。

  (1)采取笔试+面试的方式。

  (2)各乡(镇、街)每科最多选调1名。

  2.初级中学选调部分学科优秀教师。

  (1)采取笔试+面试的方式。

  (2)一所初级中学只选调1科1名优秀教师,如一所初级中学同时出现2科及以上第一名,则采取摇号的方式确定预录人员(其他名次预录方式相同);所有选调岗位从第一名依次平行预录。

  四、选调学科及人数

  1.小学教师报考岗位:21名

  初中语文:5名,初中数学:3名,初中英语:5名,初中:2名,初中物理:3名,初中化学:3名

  2.初中教师报考岗位:13名

  初中语文3名、初中数学3名、初中英语教师5名,初中物理1名、初中地理1名。

  五、考试办法

  (一)条件

  1.爱岗敬业,遵纪守法,经本人书面申请,并填写《2022年湘东区选调教师考试报名表》(见附件1),需经所在乡(镇、街)中心校研究同意并签字盖章。

  2.符合教师资格条件中规定的学历(大专及以上学历)。

  3.具有选调学科相一致的初中,工作需满3年(其中特岗教师要3年+1年);教龄计算时间截止到2022年6月30日。

  4.年龄不超过45岁(1977年6月20日及以后出生);

  5.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。

  下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  (二)考试内容和计分方法

  1.笔试(100分)

  (1)考试要求、范围

  凡符合报名条件者均可报名,在报名表中一定要填写选调单位与学科。笔试内容:教育综合知识;总分100分,考试时长120分钟,考试内容依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》。

  考试注意事项:考生凭有效身份证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或者签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不携带手机等通讯工具。

  1.报名时间:2022年5月30日至6月2日,截止6月2日下午5:30;报名地点:区教育局人事股。报名时须提交身份证、毕业证、原始件和复印件;有中心校长签字同意并加盖公章的申请选调报名表(个人贴好近期免冠1寸照片);以及签订在编在岗中小学教师如调入单位相应岗位数没有空缺或未设置相应等级的岗位,愿意聘用到低一层级岗位中的最高等级的承诺书。

  (3)考试时间:2022年6月11日上午9:30-11:30;

  (4)考试地点:湘东云程实验学校。

  2.面试(100分)

  (1)面试人员比例:根据个人笔试成绩,按照从高分到低分的原则,每学科按照1:2的比例确定入围人员。不足比例的学科,以实有人员入围。

  (2)面试形式:无生试讲,时间为10分钟。

  (3)面试教材:湘东区初级中学现使用的教材。

  (4)面试地点:湘东云程实验学校

  (5)面试时间:6月26日

  3.计分方法

  个人总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%

  六、原则

  坚持公平、公正、公开原则,坚持择优录取原则。

  七、

  1.选调工作由区教师考试领导小组组织实施。未尽事宜,由区教师考试领导小组负责解释。

  2.在编在岗教师调动,均按照区政府下达的抄告单办理下编上编手续。

  3.选调考试后,初级中学少数学科如出现空缺教师情况,则通过“区管校聘”调剂。

  

湘东区教育局

  

2022.05.30

  附件1:报名表.docx

  附件2:承诺书.docx

  

2022年江西萍乡市不动产登记中心湘东分中心招聘工作人员9人的公告

  根据工作需要,用工单位萍乡市不动产登记中心湘东分中心委托萍乡市湘东区湘西人力资源服务有限公司面向社会公开招聘并接受其派遣9名工作人员,其中电脑网络技术人员3名,窗口服务工作人员6名,现将有关事项公告如下:

  

一、招聘岗位及具体条件

  

1、招聘岗位

  

电脑网络技术人员3名,窗口服务工作人员6名。

  

2、电脑网络技术人员招聘条件

  

(1)热爱祖国,拥护中国党的领导,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德,服从用工单位工作安排,无违法犯罪违纪和未被列为失信人员名单记录,身体健康;

  

(2)具备相应岗位的专业技术资格证书;

  

(3)全日制本科及以上学历,年龄36周岁以内(1985年12月31日以后出生),不限男女,具有网络设备安装、配置和调试能力,熟悉运用网络管理软件,能够完成计算机操作系统、应用软件和硬件驱动程序安装等,熟悉土地资源管理、城市规划、林权等业务,熟悉地理信息系统软件操作运用的优先考虑。

  

3、窗口服务工作人员招聘条件

  

(1)热爱祖国,拥护中国党的领导,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德,服从用工单位工作安排,无违法犯罪违纪和未被列为失信人员名单记录,身体健康;

  

(2)大专及以上学历,年龄36周岁以内(1985年12月31日以后出生),不限男女,熟练掌握常见的办公软件及计算机实务操作技能,从事不动产登记中心窗口服务岗位2年及以上学历可放宽,有相关工作经验条件者优先考虑。

  

二、不得参加应聘人员

  

1、受过刑事处罚的、有吸毒史的或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  

2、曾被司法部门处理的;

  

3、因其他原因不适合从事相应工作岗位的情形。

  

三、招聘程序

  

采用自愿报名的方式,通过资格审查、笔试、面试、政审等确定拟聘用人员。

  

(一)报名方式

  

1、本人现场报名,不允许代为报名。

  

2、需持本人《身份证》、《毕业证》、《个人简历》等其他证明文件并提交复印件一份。

  

3、提交本人近期一寸彩照1张。

  

(二)报名时间、地点

  

1、报名时间:即日起至2022年1月26日的工作日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)

  

2、报名地点:湘东区湘西人力资源服务有限公司(湘东区政务服务中心一楼118室)

  

联系方式:李女士0799-3377966/13667999611

  

(三)资格审查

  

(1)资格审查时间及地点另行通知;

  

(2)资格审查时应提供身份证、毕业证、相关专业技术资格证书等原件;

  

(3)资格审查小组成员:市不动产登记中心、市局人事科相关领导,分局分管人事领导、纪检监察室、人事教育科、不动产登记中心湘东分中心负责人。

  

(四)考试

  

采取笔试与面试相结合的方式进行。

  

1.笔试(委托第三方机构组织考试)

  

(1)笔试时间及地点另行通知;

  

(2)笔试内容:综合知识和专业知识,满分为100分,考试时间120分钟;

  

(3)笔试成绩及入闱面试人员公布。根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1.5比例确定入闱面试人员。

  

2.面试

  

(1)面试时间及地点另行通知;

  

(2)面试小组成员:市不动产登记中心、市局人事科相关领导,分局分管人事领导、纪检监察室、人事教育科、不动产登记中心湘东分中心负责人;

  

(3)面试内容:面试主要考察应试人员报考岗位的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表和专业能力等。必要时根据职位要求,面试内容可以增加测评要素。

  

3.面试计分规则

  

面试采用百分制,成绩从高分到低分确定拟聘用人员。

  

(五)体检、考察、公示

  

对入闱体检人员,按国家规定的体检标准组织到指定医院进行体检,体检不合格者取消其受聘资格。

  

考察拟聘者的思想表现、道德品质、诚实信用、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或有其他不能聘用情况的,取消其受聘资格。

  

对条件符合拟聘用人员进行2个工作日公示。

  

四、聘用管理及薪酬待遇

  

1、聘用管理:网络技术人员、窗口服务工作人员录用后与萍乡市湘东区湘西人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同,聘用人员的日常管理由用工单位负责。

  

2、薪酬待遇:

  

试用期1个月,聘用期间薪资待遇5.2万元/年(包含单位缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金)个人负担部分由个人缴纳。包工作餐,享受国家法定节假日。

  

结合当前疫情防控要求,请各位应试者须全程佩戴一次性医用外科口罩,并主动出示本人赣通码绿码,从外省回来参加人员需持有效核酸报告证明,方可进入全部招聘环节。

  

萍乡市湘东区湘西人力资源服务有限公司

  

2022年1月18日

2022年江西萍乡市武功山麻田镇人民政府招聘工作人员12人公告

  试用期满后,根据考察结果,经研究,确定聘用人员,由萍乡市民生人力资源有限公司为其办理正式聘用手续。签订劳务派遣合同,聘期为一年一签,年综合收入7-8万元/年(含单位及个人五险一金部分),安排食宿和通勤车。由麻田镇人民政府统一分配至内设机构或镇属企业工作。

  

投诉电话:0799-6234909/18807999527(伍先生)

  

萍乡武功山风景名胜区麻田镇人民政府

  

萍乡市民生人力资源有限公司

  

2022年2月15日

  

原标题:萍乡武功山风景名胜区麻田镇人民政府委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

  

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/przKGCZAl_jXsUusvyLWkQ

2022年江西萍乡市审计局面向社会招聘2人公告

  

萍乡市审计局面向社会公开招聘工作人员公告

  

萍乡市审计局因工作需要,拟于近期委托萍乡市人事考试中心面向社会公开招聘合同制工作人员。为做好招聘工作,现将相关事项公告如下:

  

一、招聘原则

  

以党的十九大精神为指导,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则,尊重人才,选拔人才,严格程序,确保招聘工作依法、依规开展。

  

二、招聘计划

  

2名(财务审计辅助岗)

  

三、招聘人员条件

  

(一)应聘者必须同时具备以下条件:

  

1.合格、品行端正;

  

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  

3.思想坚定,拥护中国党的领导;

  

4.身体健康,五官端正,具有良好的品行和职业道德,工作认真细致、吃苦耐劳、责任心强,热爱宣传工作;

  

5.无违法行为(开具户口所在地门书面证明)。

  

(二)招聘条件

  

1.年龄30周岁以下,全日制本科及以上学历;

  

2.专业要求:会计与审计类、财政金融类,熟悉相关财会专业知识;

  

3.具有基本的文字综合能力以及熟练运用计算机办公能力。

  

(三)不得应聘人员的情形:

  

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  

2.曾被开除公职的;

  

3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

  

4.法律、法规及有关规定不得聘用的情形的。

  

四、招聘程序和方法

  

(一)组织报名

  

本次考试采用诚信报名的方式,符合条件的人员,需填写报名表(见附件1),并提供本人身份证、户口簿、毕业证、个人简历、学信网电子注册备案表等符合岗位需求的其他证明材料扫描件1份,本人近期免冠一寸彩色照片1张(电子版)发送至邮箱pxrsks@163.com。

  

1.报名时间:2022年3月23日-2022年3月30日。

  

2.报名咨询电话:0799-6791980。

  

(二)资格审查

  

本次报考实行诚信报考制度,网上上传资料时不进行资格审查。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件,如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向市审计局咨询,确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市审计局咨询,资格审查的终审权在市审计局。现场资格复审通过后,报考人员现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的,按笔试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的,后果由报考人员自己承担。

  

(三)考试

  

本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制,报考人员与招聘计划人数之比为5:1以上(含等额)方能进行笔试,比例达不到5:1时,经招聘领导小组研究讨论,减少招聘人数或取消该次招聘。笔试结束后根据成绩,从高分到低分按照进入面试人员与招聘计划人数3:1比例,确定进入面试人员。

  

1.笔试。时间和地点另行通知,具体见《笔试准考证》。本次笔试采取闭卷形式,笔试时限为120分钟。笔试内容主要为公共基础知识和专业基础知识两个方面。公共知识的主要内容为理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等,约占笔试分值的40%;专业基础知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识,约占笔试分值的60%。应聘人员携带本人身份证、准考证等相关证件参加笔试。

  

2.面试。时间和地点另行通知。面试方法为结构化面试,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

  

根据笔试成绩,按照面试人数与招聘计划3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员,最后一名成绩并列者一同进入面试。

  

面试时间、地点另行通知。

  

参加考试前请先阅读关于本次考试的疫情防控告知书(见附件2)。

  

(四)体检和考察

  

面试结束后,根据笔试、面试总成绩,按照从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和考察人员(如遇最后一名总成绩并列者则以面试成绩排名在前者优先)。

  

1.体检。根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,有行业标准的,执行行业体检标准。体检由市审计局统一组织实施,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

  

2.考察。考察应聘者的思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的,取消其受聘资格。

  

对因体检或考察不合格造成缺额的,将按总成绩由高分至低分递补一次。

  

(五)公示

  

考察合格的人员,确定为拟聘用人选,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  

(六)签订劳动合同

  

招聘领导小组按照规定和标准,根据各环节考察情况综合考虑,择优确定试用人员,试用期为1个月。试用期满经考核合格,能够胜任工作的按相关规定办理聘用手续,签订《劳动合同》,合同一年一签。

  

已聘用人员若试用期内离岗,经市审计局研究,如需要补充岗位的,可从相应岗位已入闱面试的未聘人员中,通过岗位胜任能力测评方式择优补录,补录结果报萍乡市审计局招聘领导小组备案。

  

五、薪酬待遇

  

1.试用期月工资3000元,试用期满后年综合收入7-8万元/年(含单位及个人五险一金部分),其中持有中级及以上职称的年收入增加2000元。

  

2.根据工作表现逐年适当增加工资。

  

3.出差享受同等差旅费待遇。

  

4.享受工会福利待遇。

  

2022年3月17日

  

附件1:萍乡市审计局面向社会公开招聘工作人员报名表.doc

  

附件2:萍乡市审计局面向社会公开招聘工作人员考试疫情防控告知书.doc

返回
顶部