2022年江西赣州市赣县区城区社区工作者招聘126人公告

  2022年赣州市赣县区城区社区工作者(专职网格员)招聘公告

  

  为进一步加强和改进城市社区网格化管理服务,强化专职网格员队伍建设,做实做细网格化管理服务工作,有效提升城市基层治理服务水平,根据市委组织部等10个部门联合下发的《印发〈关于进一步深化城市基层党建引领基层治理的二十条措施〉的通知》(赣市组发〔2022〕3号)和赣县区委组织部等10个部门联合下发的《印发〈关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案〉的通知》(赣县城党字〔2022〕1号)文件精神,结合工作实际,现面向社会公开招聘城区社区工作者(专职网格员),具体事宜公告如下:

  一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘岗位及人数

  本次公开招聘城区社区工作者(专职网格员)共126人,其中A岗中员身份36人(不限男女)、B岗非党员身份90人(男性40人、女性50人)。

  三、招聘对象及条件

  (一)应聘人员应具备的基本条件:

  1.拥护中国党的领导,拥护党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律、法规,素质高,责任心强,服从组织安排。

  2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质,常住在赣县城区(含城中村)且居住1年以上的常住人员,热爱社区工作,热心为居民服务,具有一定的沟通交流、矛盾纠纷调处、组织协调及文字写作能力,吃苦耐劳,无私奉献,服务意识强,善于开展群众工作,能够熟练使用电脑和智能手机。

  3.年龄在18周岁及以上(2004年11月1日以前出生)、45周岁及以下(1977年11月以后出生);有1年以上村、社区工作经历的,身体健康且特别优秀的,年龄放宽至50周岁及以下(1972年11月以后出生)。

  4.大专及以上学历(特别优秀的条件可适当放宽),专业不限。

  5.退伍军人、军烈属、消防应急、具有医学背景、在疫情防控工作中积极参与志愿服务的人员,以及持有社会工作者国家职业资格证书的同等条件下优先聘用。

  6.法律、法规规定的其他条件。

  (二)有下列情形之一者不得应聘:

  1.受过刑事处罚或被开除过公职的;

  2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索等受到行政处罚的;

  3.参与组织或非法宗教活动的;

  4.受党纪、政务处分未满处分期限的;

  5.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

  6.被法院纳入失信被执行人名单的;

  7.邻里关系不融洽、长期在小区不缴纳物业管理费用等的;

  8.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。

  四、招聘工作程序招聘采取发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检和公示聘用等步骤进行。(一)报名流程1.报名时间及地点:2022年11月26日—12月6日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30),地点:梅林大街38号原移民大厦(城市社区党群服务中心2楼便民服务大厅),联系电话:0797-4448286,联系人:尹志斌。

  2.报名材料:应聘人员需自行在公告下方下载《2022年赣州市赣县区城区社区工作者(专职网格员)报名登记表》,按要求填写个人信息,同时携带本人身份证、户口本、学历证、中员身份证明等资料原件和复印件、近期免冠两寸照片2张,到现场交报名材料。

  3.资格审查:按照招聘条件,对应聘人员所提交的资料进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员与要求条件不符的,取消其聘用资格。

  (二)笔试内容公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占50%。两项成绩累加后保留至小数点后两位,尾数四舍五入。笔试内容:电脑办公软件操作及公文写作。笔试时间、地点:另行通知。面试内容:采取竞职演说方式。面试时间、地点:另行通知。

  (三)公示和聘用1.公示:根据应聘人员的考试成绩和体检、考察结果,对拟聘用人员进行公示,公示时间为5个工作日。2.聘用:公示期满无异议后,由区城市社区党工委根据岗位需要,统筹安排拟聘人员在社区网格担任专职网格员,试用期为3个月。试用期满由城市社区对拟聘人员工作情况进行考核,凡试用期考核不合格的,不予聘用;考核合格的,试用期满后,按照相关规定报区委组织部、区委政法委、区民政局、区财政局备案。合同到期,视聘用人员工作表现情况及城市社区岗位实际情况确定是否续聘,期间,遇有上级政策调整,按照上级有关政策执行。

  五、薪酬待遇1.专职网格员薪酬待遇为3010元/月(基础工资2710+绩效工资300,试用期3个月,发放2600元/月),薪酬待遇发放按有关规定执行。表现优秀者,按规定选举为社区“两委”干部,同时建立能上能下竞争考核机制。2.按相关规定参加社会保险、纳入基层工会会员,参照社区干部有关待遇执行。

  六、其他事项1.成立公开招聘城市社区专职网格员领导小组,由区委组织部、区委政法委、区人社局、区民政局、区财政局、区纪委监委、区城市社区党工委组成,招聘工作由区城市社区党工委具体负责组织实施,区纪委监委部门全程监督。2.按照疫情防控相关规定,应聘人员须如实填报《新冠肺炎疫情个人健康状况登记表》,在报名、面试、体检等环节,应聘人员均须持48小时内核酸检测阴性证明。3.本公告确定的相关事项因特殊情况发生变化的将另行通知。

  

赣县区委组织部、赣县区民政局、

  

赣县区城市社区党工委

  

2022年11月25日

  附件1:赣州市赣县区城区社区工作者(专职网格员)报名登记表.docx

  附件2:新冠肺炎疫情个人健康状况登记表.docx

  

2022年江西赣州市章贡区赣江街道招聘2人公告

  

章贡区赣江街道2022年面向社会公开招聘社区基层党建宣传和公共服务专岗人员公告

  

为充实我街道的社区基层党建宣传和公共服务专岗人员(以下简称专岗人员)队伍,决定面向社会公开招聘社区专岗人员。现将有关事项公告如下:

  

一、招聘职位及人数

  

本次招聘专岗人员共2人。

  

二、招聘条件

  

(一)资格条件

  

1.年龄在40周岁以下(1982年3月7日以后出生)且具有大专及以上学历;

  

2.章贡区、开发区、蓉江新区、南康区、赣县区等五区户籍;

  

3.拥护党的领导,热爱基层工作,遵纪守法,思想素质好;

  

4.有社区(村)工作经验人员或者城市、农村贫困对象,退役军人,中员等四类人员在同等条件下优先录取,但必须具备基本的电脑文档、写作处理能力;

  

5.具备适应岗位要求的身体条件;

  

6.具有较强的工作责任心;

  

7.具有较强的语言表达能力和沟通协调能力。

  

(二)有下列情形之一者不具备报考资格

  

1.曾受过刑事处罚,或被判处刑罚正在服刑期间的

  

2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;

  

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;

  

4.煽动寻衅滋事、扰乱公共秩序,或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

  

5.受到党纪政纪处分尚未过所受处分影响期的;

  

6.被认定为涉黑涉恶等人员的;

  

7.加入组织、组织或参与非法宗教活动的;

  

8.本人或直系亲属存在违法用地、违章建设行为尚未整改,或严重损害生环境的;

  

9.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

  

10.被章贡区各镇(街道)辞退、解聘,或主动辞职的原社区干部及专岗人员;

  

11.公告发布之日,已在章贡区社区工作者或专岗人员队伍职数内的人员;

  

12.现役军人;

  

13.在读的非应届毕业生、全日制在校生不能以过去取得的学历报考。

  

三、招聘程序

  

本次公开招聘的程序为报名→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用。

  

(一)报名

  

1.报名采取现场报名的方式进行,不接受电话、信函和网上报名。报名时由本人填写《章贡区赣江街道2022年公开招聘专岗人员报名表》。

  

2.报名时间:2022年3月7日——3月16日(工作日)上午9:00-11:30,下午2:30-17:00

  

3.报名地点及联系电话:赣江街道办事处(厚德路65号)一楼党群服务中心大厅内,联系电话:0797-8226101

  

4.报名需携带材料:

  

①本人近期与报名表同底一寸彩照3张;

  

②《赣州市章贡区2020年面向社会公开招聘村(社区)基层党建宣传和公共服务专岗人员报名表》1份;

  

③本人身份证或社保卡、户口本原件及复印件1份;

  

④毕业证(退出现役相关证件、县级双困生证明材料)原件及复印件1份。

  

(二)考试

  

1.笔试

  

(1)笔试采取闭卷答题方式进行,考试内容为章贡区区情、国内时事、计算机软件基本操作、公文写作等,试卷卷面分100分。考生笔试成绩保留小数点后两位尾数四舍五入。

  

(2)领取笔试准考证。成功报名的考生等候通知领取笔试准考证,并按准考证上的要求参加笔试。

  

(3)笔试时间:2022年3月19日(星期六)

  

(4)笔试地点:设在赣州市章贡区,具体地点见笔试准考证。

  

2.面试

  

(1)根据笔试成绩,按招聘人数1:3的比例(比例低于1:3的,则全部入围面试),从高分到低分确定面试人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。面试时间、地点以《面试准考证》为准。

  

(2)面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者的组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等,面试总分100分。考生面试成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入。考生的总成绩按照笔试40%、面试60%之和来计算,总成绩保留至小数点后两位,尾数四舍五入。

  

(三)体检

  

1.按总成绩从高到低等额确定体检人员。如总成绩相同的,面试成绩高者入围。

  

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用自理。体检不合格,取消聘用资格。体检时间、地点另行通知。

  

(四)考察

  

对体检合格者进行考察,主要考察其思想品德、现实表现以及有无违法违纪等方面情况,并对其资格条件进行复审,考察不合格,取消聘用资格。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额,根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

  

(五)公示

  

考察合格者确定为拟聘用人员予以公示,公示时间3天。有异议经查属实的,取消聘用资格,并按考生考试总成绩依次递补。

  

四、聘用与待遇、管理

  

专岗人员工资参照章贡区社区干部工资待遇执行,按照国家有关规定参加社会保险。

  

五、本次招聘将按照赣州市章贡区疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。

  

六、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

  

附件:章贡区赣江街道2022年公开招聘社区基层党建宣传和公共服务专岗人员报名表

  

赣州市章贡区赣江街道招聘社区

  

基层专岗人员工作领导小组

  

2022年3月7日

2022年江西赣州市兴国县中小学幼儿园教师招聘550人公告

  兴国县2022年中小学幼儿园教师招聘公告

  

  为适应我县教育事业发展的需要,根据国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》和江西省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2021〕27号)精神,为做好2022年我县面向社会公开招聘中小学幼儿园教师工作,现公告如下:

  一、招聘计划及岗位条件

  本次中小学、幼儿园教师招聘总计划为550人,其中自主招聘研究生学历高中教师35人,招聘方案另行制定,其他515人公开招聘的各类教师计划及岗位条件见附件1。

  (一)应具备的基本条件

  凡报考我县编内中小学教师、备案制教师岗位的,应符合江西省2022年中小学教师招聘《公告》所规定的招聘“条件”(见“江西教育网”、“江西人事考试网”); 报考中小学特岗教师的,应符合江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘《公告》所规定的对象及条件(见“江西教育网”、“江西人事考试网”)。

  (二)有下列情形之一的,不属于本次招聘对象

  1.系本县在编教师、特岗教师、三支一扶支教人员、公办幼儿园备案制教师及保育员。

  2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的。

  3.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为尚在禁考期限内的人员。

  4.现役军人、在读的非应届毕业生,全日制在校生不得以过去取得的学历报考。

  5.未满试用期和被录(聘)用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的人员。

  6.截止报名时已参加其他机关事业单位考试尚在考察期间的人员。

  7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  (三)岗位要求的资格条件有关说明

  1.所涉及的“学历”是教育部认可的国民教育序列学历。

  2.涉及具备教师资格条件的,含2022年符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求,且在2022年8月31日前可取得书的人员。

  3.涉及户籍条件的,必须是本人或其父母、配偶为本县户籍(户籍截止时间为2022年3月8日)。

  4.备案制公办幼儿园教师(未限应届毕业生报考岗位)专业条件,须学前教育相关专业毕业,含第一学历是学前教育相关专业毕业的人员。

  二、招聘办法及程序

  上述各类招聘计划,均纳入全省中小学教师统一招聘考试,实行笔试与面试相结合的招聘办法。严格执行省、市有关政策规定,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于招聘工作的全过程。

  (一)报名有关事项

  报考编内特殊教育教师、高中教师、农村小学教师、备案制农村公办幼儿园教师岗位的考生,登录“江西人事考试网”考生报名页面;报考“特岗教师”的考生登录“江西省教育厅”特岗计划考生报名页面。其中师范定向培养“农村小学教师”、“特殊教育教师”的必须先到现场报名,再在网上报考我县“省统考教师”相应学科,否则没有资格纳入相应岗位录取(凡参加现场报名的,须书面申请放弃第一批次农村小学教师录取)。按规定程序在网上报名,诚信报考,如实填报相关信息。各报考学科岗位代码见省公告,在网上缴费成功后,自行打印《准考证》完成报名程序。

  1.网上报名有关事项

  (1)农村小学“定向培养教师”的报考相应学科为省统考农村小学教师相应学科(限应届毕业生报考岗位)。

  (2)特殊教育“定向培养教师”的报考相应学科为省统考小学语文岗位(限应届毕业生报考岗位)。

  2.现场报名有关事项

  (1)现场报名时间地点:“师范定向培养”各类教师现场报名时间为2022年3月14日上班时间(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30);地点在兴国县人事考试中心(兴国县人力资源和社会保障局三楼)。

  (2)现场报名须提供材料:身份证、毕业情况证明、户籍证明或户口簿、2张1寸免冠彩色近照;思想品德证明(由毕业学校或居委会、村委会出具);已婚的须提供计划生育证明(由乡镇计生办出具,县卫健委审核盖章)。

  (二)笔试

  考生凭《准考证》、身份证到相应考点参加全省统一考试(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目及《考试大纲》见省相关招聘公告。笔试成绩由省统一公布(同时公布入闱面试考生名单)。农村小学教师(限应届生报考)岗位、农村公办幼儿园(限应届生报考)教师岗位,先将已参加现场报考“定向培养”的人员列出后,再根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按以下比例确定入闱面试人员:招聘人数在 5 人及以下的岗位,比例为1:3; 6人到10人的岗位,比例为1:2.5;11人及以上的岗位,比例为1:2。省统考农村小学教师(限应届生报考)岗位的入闱面试名单由县招聘工作领导小组办公室另行公告,其他岗位的入闱面试名单均由省统一公布。

  农村小学“定向培养教师”,因考生报考学科不同,分别将笔试成绩进行折算后再排名,笔试折算成绩的计算方法为:

  笔试折算成绩=折算系数×个人学科专业成绩+个人综合知识成绩

  折算系数为报考本县岗位参加省统考小学各学科考试全体考生的有效成绩(去掉低于平均分60%的畸低分,下同)的总平均分与参加相应单学科考试考生的有效成绩的平均分的比例,公式为:

  该学科折算系数=省统考小学各学科全体考生的总成绩平均分÷该学科考生总成绩平均分。

  (三)报考志愿及招聘计划调剂

  入闱面试考生人数未达到省公告规定比例的岗位,省厅将在网上公告。凡未入闱面试的考生,如符合调剂岗位的报考条件,可在规定时间内在网上志愿调剂报名。

  省统考限应届生报考的教师岗位如有缺额,缺额调剂到同学段同学科未限应届生报考岗位,从已报考该岗位且符合相应岗位报考条件的考生中按从高分到低分的顺序进行补录。

  特岗教师岗位如有缺额,由县中小学教师招聘工作领导小组视本县各类教师缺额情况确定是否再进行一次计划调剂。如确需调剂岗位计划的,报省特岗教师招聘主管部门备案同意后,相应缺额调剂到本县紧缺学科岗位。调剂后所增加的招聘计划,从已报考我县特岗教师岗位的已入闱面试且符合相应岗位报考条件的考生中从高分到低分的顺序进行补录。(届时见“兴国县人民政府网”公告)。

  (四)现场资格复审与面试

  省入闱面试考生名单(含志愿调剂入闱考生)及县招聘工作领导小组办公室公布入闱名单后,入闱面试考生携带相关证件材料到现场参加资格复审(具体要求及内容届时见“兴国县人民政府网”资格复审与面试公告),通过资格复审的考生取得面试资格。

  资格复审与面试由县人社局、县教科体局抽调人员具体负责。资格复审严格执行报考岗位条件,对不符合条件或提供虚假信息、假证件的考生,取消其面试资格。面试实行全封闭管理,同一学科多于两个试场的,考生和评委均采用抽签的办法随机确定,同一学科在同一试场考生的面试顺序也采用随机抽签的办法确定(面试办法另行公布)。

  面试分值为100分,成绩不合格(低于60分)者不予录用。

  资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程(含聘用后的试用期)。

  (五)成绩计算办法

  1.编内、特岗中小学各学科、特殊教育教师岗位成绩计算办法:

  

中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分,面试得分为80分,则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

  

音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如:音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分,面试得分为80分,则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分,面试得分为90分,则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

  2.农村小学“定向培养教师”成绩计算办法:

  总成绩=笔试折算成绩(折合百分制)×50%+面试折算成绩×50%;

  面试折算成绩=面试折算系数(系数的计算同笔试成绩折算方法)×个人面试成绩。

  (六)录取办法

  (1)编内教师录取办法。第一批次的拟录用人员在面试合格考生中,根据第一批次学科计划按总分从高分到低分择优录取。因招聘缺额调剂后增加的第二批次拟录用人员,从已参加面试的我县“编内教师”和“特岗教师”对应学科第一批次未录取人员按总分从高分到低分择优录取。

  (2)其他各岗位录取办法。在面试合格考生中,分类别及学科按总成绩由高分到低分择优录取,同分条件下,依次按面试成绩较高、大学生退役士兵、最高学历较高、教师资格层次较高优先。

  (七)体检和考察

  1.根据各类教师的录用办法,按总成绩从高到低依次按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检、考察对象。

  2.体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和有关规定执行,时间地点另行公告,费用自理。

  3.考察由招聘领导小组组成考察小组,对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察,并对其资格条件进行复审。考察采取函调或实地考察方式进行。

  4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因产生的缺额,在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分进行递补1次(同分情况下,按面试成绩较高的优先)。

  (八)公示和聘用

  对体检、考察合格的拟聘人员名单,在兴国县人民政府网进行公示。公示结果不影响聘用的,分学科按总成绩由高分到低分进行公开择岗(各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项,届时在兴国县人民政府网公告),并按程序办理聘用手续。对公示后因考生资格不符或本人放弃聘用资格等一切原因造成的缺额,不再进行递补。

  2022年应届毕业生待取得相关毕业证、及后,再办理录用手续,聘用时间自2022年9月开始(如届时未取得相关证书,则取消聘用资格)。

  正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理,享受国家规定的工资福利待遇,按规定享受我县“人才新政35条”相关优惠政策、《兴国县引进全日制硕士研究生及以上学历人才优惠政策(试行)》相关政策。服务期不得少于5年,如任教未满5学年外调、辞职等,应承担违约责任。

  三、福利待遇及人事管理

  (一)编内招聘教师:实行聘用制及人事代理,享受本单位同类人员同等待遇。聘用期间不得停薪留职和请长假,聘用人员实行试用期一年,试用期满经考核合格者,继续聘用,不合格者予以辞退。

  (二)“特岗教师”:工资福利待遇及人事、档案管理按照省有关政策规定执行,暂不占编制。服务期不少于3年,服务期满3年后,申请留任教师岗位的,经考核合格,转编为正式教师。

  (三)“备案制教师”:编外招聘,使用用人备案数招聘,实行编制备案制,在薪酬待遇、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加企业职工基本养老保险及各项社会保险。

  四、服务期限及违约责任

  各类正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上,如任教未满5学年外调、考研、辞职等,应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。

  五、组织领导

  成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组,县人社局、教科体局、财政局、县委编办等单位为领导小组成员单位,领导小组下设办公室在县人社局,具体负责日常工作,由县人社局主要领导兼任办公室主任。

  本招聘方案由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。

  附件:兴国县2022年中小学幼儿园教师招聘计划及岗位条件

  

兴国县中小学幼儿园教师招聘工作领导小组

  

2022年3月9日

  

2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人公告

  

为加强我市事业单位人才队伍建设,更好地服务三大战略、八大行动战略部署,建设老区高质量发展示范区提供有力的人才支撑,促进高校毕业生就业,决定组织实施2022年事业单位公开招聘人员工作,现将有关事项公告如下:

  

一、招聘岗位

  

本次招聘共计1451个岗位、1770个计划,具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。

  

二、招聘条件

  

(一)应具备的基本条件

  

1.具有中华人民共和国国籍;

  

2.遵守宪法和法律;

  

3.具有良好的品行;

  

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质(虽有残疾,但不影响履职,符合体检标准的人员亦可报考);

  

5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

  

6.具有岗位所需要的其他条件。

  

(二)下列人员不具备报考资格

  

1.曾受过刑事处罚,曾被开除中国党党籍或公职的人员,以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

  

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

  

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

  

4.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

  

5.现役军人;

  

6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;

  

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

  

8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

  

9.未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考,须在网上报名结束前与所在单位解除录(聘)用关系(以组织部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准);赣州市2021年事业单位公开招聘报名时已公示人员报考须在报名结束前将放弃聘用声明报招聘单位主管部门或当地人社部门,否则不能报考。

  

此外,根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

  

(三)学历、专业、年龄及其他条件

  

1.详见各招聘岗位具体要求《赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。

  

2.学历条件:

  

(1)报考人员的专业、学历、学位须与岗位要求一致,专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘的最低条件(含本条件)。部分岗位采取编制备案制编外招聘,具体政策及待遇请咨询招聘单位或当地人社部门。

  

(2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例报考对应专业岗位。

  

(3)岗位中要求大专及以上学历大学本科及以上学历大学本科及以上学历、并取得相应学位研究生及以上学历,并取得与学历对应的学位等的岗位,各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业,考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及(无学位要求的须取得学历证)。

  

3.专业条件:

  

(1)考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),选择招聘专业中相近专业报考的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202),其岗位条件为企业管理(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

  

(2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定:高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容,不能作为所学专业的证明材料。

  

(3)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号),第二学士学位采取全日制学习,纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书,按现行毕业证书和书管理办法颁发,毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在学信网核验的,可以按所学专业报考。

  

4.年龄条件:报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:18周岁以上是指2004年4月27日以前出生,35周岁以下是指1986年4月27日以后出生,以此类推(注:4月27日为报名第一天)。

  

5.其他条件:

  

报考设有限应届高校毕业生报考条件的岗位,除2022届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,2年(2020年、2021年)择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制,档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。

  

报考限中员的岗位预备党员也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明,考察时将对入党档案材料进行复审。

  

报考设有限从江西省应征入伍的(××籍)退役大学毕业生士兵报考条件的岗位,须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。有户籍要求的须为该县户籍,还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求:

  

(1)对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

  

(2)人员范围:①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;④2020年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

  

(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得报考设有限从江西省应征入伍的(××籍)退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。

  

关于限某地户籍(或生源)报考,是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍。本地生源是指在该地参加高考的考生。

  

部分岗位因其岗位特点及工作强度,适合男性报考,但不限于男性报名。

  

(四)工作经历要求

  

1.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2022年4月27日(如2年以上指至2022年4月27日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日,也有的考生毕业后在若干个单位工作过,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2021年7月毕业即开始工作,至2022年6月为1周年,以此类推);应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。考生毕业后,在机关企事业单位见习的,见习期可算相关工作经历,资格审查时提供见习协议及工资发放流水。

  

2.招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可,须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据,或劳动合同及用人单位工资发放银行流水,或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。

  

三、招聘原则及方法

  

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试或考试加技能考核等方法择优聘用。本次招聘考试进行《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科(合并为一张试卷)及面试,部分岗位在《职业能力倾向测验》中增加对专业知识的考评,增设计算机卷、财会卷试卷。

  

综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》合并为一张卷为综合卷;

  

计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考核合并为一张卷为计算机卷;

  

财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考核合并为一张卷为财会卷。

  

其中有专业知识考核要求的《职业能力倾向测验》占30%,专业知识(计算机专业知识或财务会计专业知识)占40%,《综合应用能力》占30%。

  

考生总成绩计算方法为:一般岗位公共科目笔试成绩加面试成绩;公告中注明的特殊岗位笔试成绩占总成绩30%,面试(采取专业技能测试方式)成绩占总成绩70%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。公告中注明加试岗位的,笔试成绩占总成绩20%,加试成绩占总成绩40%,面试成绩占总成绩40%。岗位表中另有计算方式的按岗位表中的备注计算。

  

四、招聘程序

  

(一)网上报名

  

网上报名时间为2022年4月27日9:00-4月29日17:00。报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com),每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。网上报名步骤如下:

  

1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,核对信息无误后,在考试报名中选择赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试进行网上报名,直至报考页面显示报考成功,则报名完成。考生报名完成后,需打印《赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份(面试前资格审查用)。

  

2.报考人员仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考。笔试不进行资格审核,但报考人员报名时应提供真实、准确、完整的个人信息(个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态)等相关资料,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和录用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问,网上报名前应向招聘单位咨询,确认符合条件后再填报。

  

3.网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面,查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的,报名无效。网上缴费截止时间为2022年4月30日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定,每人每科50元共计100元。缴费成功之后,报名信息不能更改。

  

对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象,可免收考试费用,体检费由招聘单位承担。此类人员应于4月27日9:00至4月29日17:00期间发送申请免费材料(邮件标题以GZSY+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至赣州市人事考试中心指定邮箱(2604378747@qq.com)进行审核确认,在报名缴费环节无需进行网上缴费,如已缴费不再退费。其中,纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印),建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。

  

4.网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位,相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位,取消该岗位招聘计划,并于2022年5月6日在赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员,可在2022年5月7日9:00-17:00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次并须重新缴费,之前报名费用将退回考生。未改报或改报不成功的,报名费用也将退回考生。具体退费事宜另行电话通知,请考生关注赣州人事考试网官方网站相关信息。改报期间不再接受新的报名注册。

  

5.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2022年5月18日9:00-5月20日17:00)登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。

  

(二)笔试

  

1.笔试时间:初定为2022年5月21日,与赣州市2022年卫生专业技术人员招聘同一天,考生报名时请慎重报考,避免重复报名。

  

2.笔试地点:设在赣州市,具体考场见笔试准考证。

  

3.笔试内容:笔试综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》合并为一张卷为综合卷;计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评合并为一张卷为计算机卷;财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评合并为一张卷为财会卷。

  

评卷结束后,根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的,不得确定为面试对象。

  

一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员。

  

加试岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定加试人员,加试后按加试成绩+笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入闱面试人员。

  

特殊岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定技能考核测试人员,技能考核测试后不再进行结构化面试,其中赣州广播电视台的招聘岗位在进行专业技能考核测试后还需进行与岗位相关的面试,具体以岗位表中的备注要求为准。

  

确定入闱人员时,末位同分者一并列入。

  

笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号进行公告;加试岗位、特殊岗位面试公告由招聘主管单位或当地人社部门进行公告。

  

4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例,但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1:3的,从报考该职位的笔试合格线以上考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次。考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。

  

(三)加试、特殊岗位技能考核及面试

  

笔试成绩及入闱面试、加试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号发布。

  

1.加试。加试由招聘单位及其主管部门按规定程序负责组织实施。加试前不进行资格审查,加试后按加试岗位成绩计算办法从高到低按1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入),在面试前由招聘单位及其主管部门负责资格审查,审查合格者发放面试准考证,不合格者取消面试资格,从笔试合格线以上人员中递补一次。

  

2.特殊岗位技能考核测试

  

(1)鉴于部分岗位的特殊性,本次招聘有27个特殊岗位,具体情况详见《赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表》备注栏。

  

(2)特殊岗位考生技能考核前进行现场资格审查,市直特殊岗位招聘资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责,县(市、区)特殊岗位招聘资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责,县(市、区)人社局具体监督指导。资格审查合格者现场发放面试准考证。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。

  

(3)特殊岗位技能考核测试时间、地点由招聘单位及主管部门另行公告。特殊岗位技能考核测试后在60分以上的人员中按照考试总成绩(笔试占30%+考核成绩70%)从高到低1:1比例确定进入入闱体检考察人员,其中赣州广播电视台的招聘岗位在进行专业技能考核测试后还需进行与岗位相关的面试,具体以岗位表中的要求为准。考核结束后在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网公布特殊岗位入闱体检考察人员名单。

  

3.一般岗位及加试岗位面试。市直事业单位一般岗位及加试岗位面试由赣州市人力资源和社会保障局组织。各县(市、区)事业单位一般岗位及加试岗位面试由各县(市、区)人社局按规定程序组织实施。一般岗位及加试岗位面试采取结构化面试方式进行;一般岗位、加试岗位面试时间、地点待定,具体时间、地点见面试准考证。

  

4.面试前资格审查

  

(1)入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。市直招聘单位资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责,县(市、区)招聘单位资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责,县(市、区)人社局具体监督指导。

  

面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料:

  

①《赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》;

  

②本人身份证或社会保障卡原件及复印件;

  

③毕业证书(有学位要求的需提供书),学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;

  

④笔试准考证;

  

⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。

  

⑥相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下:2022年应届毕业生须提供毕业学校毕业生就业推荐表;机关事业单位在编人员(含编制备案制、用人备案数等管理人员)及国有企业正式人员报考,应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间,下同);县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门在报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;不得隐瞒实情报考。

  

⑦岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明、与单位签订的劳动合同及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证、工资发放流水。资格审查合格人员方可领取面试准考证。

  

资格审查合格人员,按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定,收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

  

(2)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的,取消面试资格。

  

(3)资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内),应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假,不真实、不完整,重要信息遗漏或恶意填写错误,与招聘岗位所要求的资格条件不符,或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为,一经查实取消聘用资格,由此产生的后果由考生本人负责。

  

5.有关事项

  

(1)报考同一职位的考生,如在不同面试考场面试,该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为:考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。(计算时去除畸低分50以下,畸高分90分及以上)

  

(2)仅参加了笔试一门考试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。

  

(四)体检和考察

  

1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的,取面试高分者。仅参加了笔试或面试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。

  

2.市直单位体检根据疫情情况由市人社部门或招聘单位主管部门负责组织实施,县(市、区)事业单位由县人社部门组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,由考生自行负担。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知(含电话或短信通知)之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

  

3.考察由用人单位及其主管部门负责,主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的,实行一票否决,不予录用。

  

4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察、聘用等一切原因造成的缺额,不进行递补。

  

(五)公示和聘用

  

1.对体检、考察合格的拟聘人员名单,由赣州市人力资源和社会保障局在网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,由赣州市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件并办理聘用手续。多个单位招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗,总成绩相同的则由面试高分者先选(因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗),岗位表另有备注的按岗位表备注的方式选岗;因达不到开考比例而核减的具体岗位招聘计划,无人选岗的,自然取消。

  

2.2022届应届毕业生原则上须于2022年7月31日前取得并提供相应的学历、学位等证书材料,否则取消聘用资格。

  

3.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度(初次就业人员试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理,若考生现为行政编制,聘用后为事业编制;备注为使用编制备案制编外招聘的岗位按当地编制备案制管理政策纳入备案管理。若考生现为副科及以上职务的,聘用后按九级职员执行。

  

4.岗位有服务期要求的市直事业单位及县(市、区)事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5周年。期间,可报考公务员。县(市、区)事业单位聘用人员可按有关规定在本县(市、区)事业单位间交流。

  

五、咨询监督举报电话

  

招聘咨询电话:岗位条件咨询电话详见《赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表》招聘单位咨询电话。

  

考务或报名中的技术问题,请咨询0797-8179899。

  

监督举报电话:0797-8996087。

  

政策咨询电话:0797-8992189。

  

六、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。

  

(一)考生应主动通过江西发布江西疾控赣州疾控微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定,加强防疫知识学习,严格遵守疫情防控规定,保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间,合理安排出行和食宿,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,加强自我健康管理。

  

(二)请考生务必在考前或入赣州前通过微信、支付宝等渠道和赣服通平台申领赣通码,来(返)赣州考生应提前填报赣通码内入赣(返乡)登记信息。

  

(三)境外、省外来(返)赣州的考生应根据疫情防控要求,合理安排行程。

  

1.境外考生应至少提前28天入境;

  

2.省外考生密切关注居住地和我省、我市疫情情况,根据防控政策要求合理安排时间进入赣州。

  

(四)考生有以下情形的,须提供相关入场证明,方可入场参加考试:

  

1.14天内从省外入赣,但无中高风险地区所在地市级旅居史的,须提供24小时内核酸检测阴性证明;

  

2.7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的,须提供24小时内核酸检测阴性证明;

  

3.其他按规定应提供考试入场证明的情形。

  

(五)考生有以下情形的,不得参加考试:

  

1.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;

  

2.处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者,以及其他重点人群。

  

3.28天内有境外旅居史、21天内有中高风险地区旅居史、14天内有中高风险地区所在县(区)旅居史、7天内有中高风险地区所在地市级旅居史的人员。

  

4.健康码显示为黄码或红码的人员。

  

5.考前14天内有省外旅居史,又不能提供24小时内核酸检测阴性证明的人员。

  

(六)考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间,建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时,应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验,并接受体温测量、行程轨迹和赣通码核验。体温查验<37.3℃,赣通码显示绿码(当日更新),且健康状况无异常的考生,可入场参加考试。考前14天内有省外旅居史人员必须现场签订考生疫情防控承诺书。

  

(七)考生排队等待查验时要注意保持安全距离,除核验身份等需摘除口罩的情形外,进出考点、考场及在考试过程中,均应全程佩戴口罩。每场考试结束后,应服从考点安排分批、错峰离场。

  

(八)考试过程中,考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况,应立即向监考人员报告,按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的,转移至备用考场考试,考试时间不补;对评估不具备继续完成考试条件的,应及时送医就诊,考试时间不补。

  

(九)考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。

  

在公开招聘工作组织实施过程中,必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,对相关工作安排进行适当调整,请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性,请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程,尽快返赣入赣。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。

  

七、本公告由赣州市人力资源和社会保障局负责解释。

  

(本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。)

  

附件:

  

1.赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表

  

2.《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)

  

3.低保保障家庭报考人员诚信承诺书

  

赣州市人力资源和社会保障局

  

2022年4月20日

  

原文标题:赣州市2022年事业单位公开招聘人员公告

  

文章来源:rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/202204/3dbccbfd2c9541f2865ffd8ccbb84101.shtml

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