2022年江西宜春市人民医院第二批高层次人才岗位需求

2022年江西宜春市人民医院第二批高层次人才岗位需求

　　2022年宜春市人民医院第二批高层次人才岗位需求

　　一、医院简介

　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的现代化甲等综合性医院。是国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院详情可见官网：（http://www.ychospital.cn/）

　　为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，现需求硕士及以上高层次人才，岗位及要求如下：

二、需求岗位及要求

三、报名时间：2022年4月23日-2022年5月10日

四、报名方式：扫描微信二维码进行报名，报名成功后，将报名材料发送至报名邮箱：ycrmyyrsk@163.com（投递邮件标题格式：“应聘岗位+学校+专业方向+姓名+联系电话”）。

报名材料：本人简历，身份证，本科及硕士毕业证、，学信网电子注册备案表（本科、研究生），、执业证、规培证等证件扫描件；应届硕士毕业生还需提供毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告。

五、联系方式：

单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号

单位联系人：邱老师、余老师 联系电话：0795-3237396

2022年江西宜春市审计局招聘工作人员2人的公告

　　因工作需要，宜春市审计局决定面向社会公开招聘编外审计宣传人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

审计宣传人员2名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵守法律法规，恪守职业道德，品行良好，具备较强的意识、保密素质、良好的职业素养，无违法违纪等不良记录;

2.服从管理、认真细致、吃苦耐劳(能加班)，有较强的事业心和责任感，沟通能力强，有团队精神;

3.年龄32周岁以下(即1990年2月15后出生)，具有正常履行职责的身体条件;

4.具有全日制大学本科以上学历，学历须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上查询认证;

5.具备机关、事业单位工作经验者同等条件下优先录用(需提供相关证明);

6.下列情形之一者不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的或被党政机关、事业单位辞退后不满5年的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(4)有个人不良信用记录的;

(5)本人或近亲属参加非法组织、组织或者其他危害活动的;

(6)有其他不宜从事审计宣传工作情形的。

三、报名事项

1.报名时间：2022年1月28日至2月11日。

2.报名方式：填写《宜春市审计局编外工作人员报名登记表》(见附件)和相关材料，一并发送至邮箱：190972589@qq.com，打包文件名统一为姓名+应聘岗位。相关材料包括：

(1)报名登记表电子版(见附件);

(2)2寸标准彩色数码证件照电子版;

(3)身份证、毕业证扫描件，与招聘要求有关的证书扫描件;

(4)主持撰写的，自认为满意的文章材料(包括理论文章、调研报告、学习体会、评论、论述等)。

3.资格审查：报考人将相关资料发至指定邮箱后，宜春市审计局秘书科对其资料进行初步审查，符合条件的人员接到通知后，携带报名材料原件至宜春市审计局秘书科进行现场材料审核。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。

四、招聘方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，具体面试和笔试时间另行通知。

五、聘用人员管理及薪资待遇

根据笔试和面试成绩确定体检人选。体检(费用自理)合格后，由宜春市审计局统一办理相关聘用手续，试用期1个月。试用期满，考核不合格的，将予以解聘。试用期和正式聘用后，工资由基本工资(3460元/月)和绩效工资(2595元/月)组成，同时享受误餐补贴、工会福利，单位按规定缴纳五险一金，在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。

六、其他事项

1.报考人员在本次招聘过程中如有招聘政策等相关问题，可通过电话咨询，联系人：周生平，电话：0795-3563827(工作日上班时间，上午：8:30-12:00，下午：15:00-18：00)。

2.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。

3.报名人员应完整、仔细阅读本公告后，方可报名。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的由其本人自行负责。一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件及提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消面试、招聘资格或解除劳动合同。

4.本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由本单位负责解释。合同签定后与相关政策规定不一致合同自行解除。

附件：宜春市审计局招聘工作人员报名登记表.

2022年江西宜春市消防救援支队招聘专职消防员14人公告

　　2022年宜春市消防救援支队关于招聘专职消防员的公告

　　为进一步加强宜春消防救援队伍建设，充实消防救援力量，提高防灾减灾救灾能力，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神，经研究决定，特向社会公开招聘政府专职员,现将有关事项公告如下：

　　一、总体要求

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

　　二、招聘岗位及基本条件

　　(一)招聘岗位及名额

　　政府专职员14名。具体岗位详见附件1。

　　(二)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国党领导，具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神，有较强纪律观念，能够保守工作秘密，服从组织分配，志愿从事消防救援工作。

　　2、热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事消防救援、消防宣传、接警调度及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。

　　政府专职员招聘条件与范围

　　(1)男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历(具体根据岗位需求，详见附件1);

　　(2)年龄在18-30岁(1992年2月28日至2004年2月28日之间出生)之间(具体根据岗位需求，详见附件1);

　　(3)身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，无精神遗传性疾病等，男性身高168厘米以上(含168厘米)，双眼裸眼视力不低于4.8、校正后视力不低于5.0;

　　(4)同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录用;

　　(5)具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至40周岁。

　　(三)有以下情形之一者不具备报考资格

　　(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

　　(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　(5)其他不宜进入消防救援队伍工作的;

　　(6)法律、法规规定的、被原公安消防部队和消防救援队伍开除、辞退的及其他不宜从事招聘岗位工作的。

　　三、实施步骤

　　按照发布招聘公告、报名、体能测试、岗位加试、面试、体检、公示和聘用等步骤进行。

　　(一)报名和资格审查

　　报名时间：2022年2月15日9:00至2022年2月28日17:00，节假日除外，逾期不再受理。

　　报名方式：(1)电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发至yczdzzb@163.com, 报名表见附件2，若发送成功会进行邮箱回复，并发送招聘人员微信群聊二维码。为做好疫情防控工作，此次招录不组织现场报名。办公室电话：0795-3289119，联系人：皮坚，15079529680;联系时间：上午9:00-11:30、下午15:00-17:30。

　　(2)资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，立即取消考试或聘用资格。

　　(二)体能测试

　　(1)时间：另行通知

　　(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内

　　(3)体能测试项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑。满分成绩为100分，其中3000米跑占60%、100米跑占20%，俯卧撑占20%。评分标准见附件3。

　　(4)体能测试组织：由作训科、队务科、战勤保障科会同专职办共同组织实施。体能测试前，考生须携带本人居民身份证、报名表进行检录，检录合格后领取号码牌进入待考准备。

　　(5)成绩应用：3000米跑未达该项目60分直接取消下轮考试资格，以体能测试总成绩的60%计入考生考试总成绩。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:1.2的比例确定体检入围资格人员，末尾同分者一并入围。

　　(三)面试

　　(1)时间：另行通知

　　(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内

　　(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

　　(4)面试组织：面试前，考生须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期蓝底免冠彩色一寸照片3张到候考室进行查验。对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试资格。考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试，面试时间限定在8分钟以内。面试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。

　　(5)成绩应用：面试满分为100分，以面试成绩的40%计入考生考试总成绩。

　　(四)岗位加试

　　(1)时间：面试结束后

　　(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内

　　(3)加试内容：满分成绩为100分，根据所应聘岗位的岗位需求进行加试。

　　(4)加试组织：考生须携带本人居民身份证，考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加加试。加试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。

　　(五)体检

　　(1)时间：另行通知

　　(2)地点：另行通知

　　(3)体检项目、标准：参照《征招消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

　　(4)体检不合格者，取消下轮考试资格，所缺名额根据体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。

　　(5)体检组织：由卫生队会同专职办共同组织实施。

　　(六)成绩计算

　　总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩(40%)，加试岗位人员总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩(40%)+加试成绩，如遇总成绩同分情况，录用面试成绩高者。

　　(七)公示

　　按照考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用面试成绩高的考生)，在宜春消防网(www.ycxf119.cn)、宜春就业网(www.yc9y.com)和公众微信号“宜春消防”公示3天。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市消防救援支队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。

　　四、队员待遇及保障

　　(一)享受待遇

　　1.统一办理社会保险;

　　2.每年组织1次健康体检;

　　3.政府专职员每周轮休两天;

　　4.工作满一年后，按照《职工带薪休假条例》，每年享受带薪休假。

　　(二)工资薪金

　　1、政府专职员试用期为3个月，试用期结束正式签订《劳动合同》后，按照《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件，政府专职员基本工资4700元/月(试用期工资为3800元/月)灭火救援高危行业补助800元;担任队长、班长、副班长、车船驾驶、机械维修等特殊岗位发放相应津补贴(试用期仅发放岗位基本工资)。

　　附件：岗位表、报名表、体能测试评分标准.docx

2022年江西宜春市奉新县补录政府专职员公告

　　奉新县2022年补录政府专职员公告

　　根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3 号）内容，结合我县灭火救援工作需要，奉新县决定面向社会公开招聘政府专职员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试与面试相结合的方式招聘（部分招聘岗位需参加专业能力测试）。

　　二、招聘岗位及名额

　　此次计划补招政府专职消防员 10 人，其中县消防救援大队通信员岗位 4 人、战斗员岗位 3 人，乡镇政府专职队员 3人（具体岗位要求及名额分配附后）。

　　三、招聘条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和较强的责任感。

　　2.热爱灭火救援工作，自愿从事消防救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。

　　3.身心健康，体形端正，身体无不良症状、缺陷及明显不适合从事消防救援工作的情况。

　　4.招聘队员年龄应满 18 周岁、限男性，其中报考县消防救援大队岗位不超过 25 周岁、报考乡镇政府专职队员不超过 40 周岁，年龄核算截止时间为 2022 年 12 月 31 日。

　　5.除通信员岗位应具备高中及以上学历外，其他岗位应具备初中及以上学历，所有岗位适用学历包含技校、中专毕业生。报考人员取得大专、本科、研究生学历的，招聘年龄上限分别放宽1、2、3 周岁。

　　有下列情况的，予以优先考虑录取或加分：

　　1.国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人。

　　2.具备与报考岗位相关相近资质（以取得岗位资格或从业证书为准）或从业经历（以现场考核情况为准）的。

　　3.曾从事消防救援工作满两年、五年、八年及以上的，分别给予招录考核总分加 3 分、5 分、10 分。

　　有下列情况之一的，不具备招聘条件：

　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。

　　3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。

　　4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、组织、从事其他危害活动的。

　　5.有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。

　　6.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。

　　7.体检不合格，有传染性疾病及身体状况不合适高强度消防工作训练的。

　　8.有其他不宜进入消防救援队伍情形的。

　　四、招聘程序

　　按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、政审、拟录用名单公示、入职上岗等程序进行招聘。

　　（一）发布公告

　　在奉新县人民政府网和县消防救援大队官方媒体平台发布公开招聘信息。

　　（二）组织报名

　　1.报考人员材料由本人于 2022 年 11 月 30 日前，统一交至县消防救援大队（奉新县长乐大道 666 号）进行现场报名。

　　2.报名所需材料：报考人员本人身份证原件及复印件 2 份、户口本原件及首页和本人页复印件 2 份、学历（位）证书原件及复印件 2 份、当年内 1 寸免冠照片 2 张和《报名登记表》（见附件）。涉及岗位需求和优先加分的，应携带本人相关证件、证书、证明材料等原件及复印件各 2 份。

　　（三）资格审查

　　由县消防救援大队负责对报考人员资格进行审查，经审查合格后参加后续考试。对不符合招聘条件人员或存在弄虚作假情况的，一经发现，取消报考资格。

　　（四）考试

　　招聘岗位名额数与实际报考人数比例不低于 1∶1.5，未达到报考比例的，可适当延长报名截止时间（原则上不超过 10 天）。报名时间截止后，按实际报考人数比例下限确定招聘岗位名额数（如计划招聘 4 人，若仅 5 人报考，则招聘 3 人），并组织考试。未按规定时间到达指定地点进行考试的，视为自动放弃。

　　考试分为体能测试、面试和专业能力测试，其中体能测试、面试按照 40%和 60%比例计算个人总分（总分 100 分）并顺位排名录取（总分相同的，依次按照面试、体能测试单项成绩高低确定最终排名）。涉及含专业能力测试的岗位，未通过测试的，不予录取。

　　1.体能测试。总分 100 分，测试项目（所占分值比例）包括：1500 米跑（40%）、100 米跑（20%）、俯卧撑（20%）、仰卧起坐（10%）、立定跳远（10%），测试时间另行通知。

　　2.面试。总分 100 分，包括自我介绍（20 分、限时 1 分钟）、能力考察（60 分、限时 4 分钟）、随机提问（20 分、限时 1 分钟）。面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、临场应变和组织协调能力。面试在体能测试后 7 日内完成。

　　3.专业能力测试。采取等次考核，测试内容以报考岗位所需基础理论和基本技能为主，由用人单位负责检验考生是否具备所报考岗位的入职能力。专业能力测试安排在面试结束后，由用人单位另行通知。

　　考试结束后，按照确定招聘岗位名额数与参加考试考生数的1∶1.5 比例确定参加体检、政审人员名单。未达到人数比例的，用人单位可根据岗位需求删减相应招聘岗位名额数。

　　（五）体检

　　由县消防救援大队统一组织，参照《应征公民体格检查标准》中的军队陆勤人员标准执行体检并通告结果，体检费用由县消防救援大队承担。体检不合格的，不予招录；参考对象对体检结果有异议的，可申请复检一次，体检费用自理。统一体检时间和地点另行通知，未按要求进行体检的，视为自动放弃。

　　（六）政审

　　体检合格人员为政审对象，由用人单位组织政审，重点审察本人及家庭成员和主要社会关系历史及本人思想、道德品质、现实表现、有无违法违纪行为等情况。政审不合格的，不予招录。

　　对因体检、政审不合格所产生的岗位缺额，按考试个人总分高低进行顺位递补（若总分相同的，依次按照面试、体能测试单项成绩高低进行顺位递补）。

　　（七）公示

　　根据体检、政审情况确定拟招录人员名单，并在奉新县人民政府网和县消防救援大队官方媒体平台公示 7 天。

　　（八）入职上岗

　　公示期满且无异议的拟录用人员，在公示期满后 3 天内到用人单位报到并办理入职。

　　五、入职后管理及待遇保障

　　（一）工资和福利待遇。参照《关于加强奉新县政府专职伍建设的实施办法》执行，县消防救援大队专职消防员试用期（入职后两个月）3864 元/月，正式入职 4830/月；乡镇政府专职消防员试用期（入职后两个月）3600 元/月，正式入职 4500/月。正式入职人员按照国家有关规定办理五险一金。

　　（二）管理要求和生活待遇。入职人员实行 24 小时值班制度，工作、食宿在用人单位，休息按照国家综合性消防救援队伍有关规定和要求执行。工作期间，因表现突出，参照国家综合性消防救援队伍同等条件或有关规定组织奖励；对违反队伍规章制度的，予以相应处分，直至依法解除劳动合同；对违反法律的，立即解除劳动合同并移送司法机关。

　　（三）抚恤保障。入职人员在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和江西省有关规定执行抚恤。

　　六、其他招聘事项

　　报考人员必须严格遵照奉新县疫情防控有关要求参加报名和考试工作。报名和考试事宜请咨询奉新县消防救援大队，联系人：许祖梁，联系电话：13970548881。

　　本公告由招聘工作领导小组负责解释。

　　附件1：

　　

奉新县2022年补录政府专职员岗位需求表

　　

序 　　 号	岗位	计划 　　 招聘人数	工作单位（地）	岗位要求和主要工作	是否需要 　　 专业能力测试	备注
1	通信员	4	县消防救援大队	执行24小时轮流值班制度，有夜班值守任务，工作强度较大，有额外岗位补贴；非值班期间，可以优先轮休；每年除月轮休假外，有定额年假休息。主要承担119接警调度工作，负责灭火救援现场通信保障任务，参与单位文秘工作。	是	熟悉本地方言、熟知本地地域情况的优先录用，有文秘工作经验优先录用，通信与计算机专业或有相关从业经历优先考虑录用
2	战斗员	3	县消防救援大队	执行24小时值班备勤制度，除特殊工作要求外，定期安排轮休，每年除月轮休假外，有定额年假休息。主要承担一线灭火救援任务，参与本地消防工作，工作强度较大。	否	有体育项目特长的优先录用
3	赤岸镇 　　 政府专职消防员	2	赤岸镇	执行24小时值班备勤制度，除特殊工作要求外，定期安排轮休，每年除月轮休假外，有定额年假休息。主要承担一线灭火救援任务，参与本地消防工作，工作强度较大。	否
4	甘坊镇 　　 政府专职消防员	1	甘坊镇	执行24小时值班备勤制度，除特殊工作要求外，定期安排轮休，每年除月轮休假外，有定额年假休息。主要承担一线灭火救援任务，参与本地消防工作，工作强度较大。	否

　　附件2：

　　

奉新县公开招聘政府专职员体能测试评分标准

　　

分值 　　 项目	1500米跑	100米跑	俯卧撑（次/2分钟）	仰卧起坐（次/3分钟）	立定跳远（米）
100	6′50′	1200	68	70	2.60
95	6′55′	1225	62	67	2.55
90	7′00′	1250	56	64	2.50
85	7′05′	1300	50	61	2.45
80	7′10′	1350	46	58	2.40
75	7′15′	1400	42	55	2.35
70	7′20′	1450	38	52	2.30
65	7′25′	1500	36	49	2.25
60	7′30′	1550	34	46	2.20
55	7′35′	1600	32	43	2.15
50	7′40′	1650	30	40	2.10
40	7′45′	1700	28	37	2.05
30	7′50′	1710	26	34	2.00
备注	测试项目（所占分值比例）包括：男子1500米跑（40%）、100米跑（20%）、俯卧撑（20%）、仰卧起坐（10%）、立定跳远（10%），女子1500米跑（50%）、仰卧起坐（20%）、跳绳（30%）。未达到标准成绩的单项，按0分计算。

　　附件3：奉新县公开招聘政府专职员报名表

　　附件4：奉新县公开招聘政府专职员政审表

　　

　　

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• 本文分类：事业单位招聘
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• 发布日期：2023-09-11 12:21:30
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