2021年江西赣南医学院附属口腔医院诚聘高层次人才的公告
一、医院简介
医院位于京九路46号(京九总院)，在赣南医学院第一附属医院章贡院区、黄金院区设有口腔门诊，占地总面积约26000平方米。是赣州市口腔病学专业委员会主委单位、赣州市口腔医学质量控制中心挂靠单位。医院现有口腔医学专业技术人员50余人，设有牙科综合治疗椅60张，开设口腔颌面外科病区，病区床位30张。拥有普兰梅卡口腔CT、德国KaVo 3D eXam i大视野口腔锥束CT、芬兰Planmeca全景X射线机、奥地利WH超声骨刀、德国ZILLA大型手术显微镜、瑞士BIENAIR CHIROPRO种植机、宇森根管治疗仪、啄木鸟牙周治疗仪、口腔CGF变速离心机等国内外先进口腔设备。
医院依托内科、外科、妇产科、儿科、康复医学科、中医科、麻醉科、重症医学科等临床科室，检验科、影像科、超声科、病理科等医技科室为口腔医学高质量发展提供支撑，充分发挥多学科专业优势，统筹医疗资源，为患者提供最优治疗方案，为复杂口腔疾病患者提供更加全面系统、优质高效的医疗服务，为赣州健康事业发展贡献力量。
作为高校附属医院，成建制承担了赣南医学院口腔医学专业学生的教学任务，紧密依托赣南医学院学科优势、雄厚的师资力量及各附属医院充沛的临床教学资源，充分结合口腔医学实践性、综合性、交叉性的学科特点，培养理论基础扎实、专业技能熟练，具有人文情怀、创新精神、健康理念和国际视野的复合型卓越口腔医学人才。
二、岗位条件及主要待遇
1.岗位条件：具有博士研究生学历或正高职称，在口腔医学相关领域具有较高的学术水平，专业知识精深，具有三甲医院工作经验或3年以上二甲医院工作经验。
2.主要待遇：
(1)按规定纳入事业单位编制备案管理，聘任科室主任职务，享受事业单位岗位薪级工资待遇或年薪30-60万元;
(2)提供不低于60万元一次性安家费，根据引进人才层次最高提供150万元一次性安家费;
(3)享受不低于3000元/月人才津贴，根据引进人才层次最高可享受5000元/月人才津贴，每增加一年服务期人才津贴每月增加300元;
(4)提供不低于40万元科研启动经费，以项目方式给予资助。根据引进人才层次最高提供80万元科研启动经费，另一次性发放6000元科研工作补贴;
(5)配偶安排在医院工作，享受正式职工工资、福利待遇。
三、联系方式
1、简历投递地址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院永昌院区三楼人事科
邮编：341000
2、简历投递邮箱：247993068@qq.com(邮件标题请注明"姓名-专业-学历-职称")
四、其他事项：
1.医院网址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院(http://www.gysfy.cn)
2021年江西赣南医学院第一附属医院硕士研究生招聘公告
赣南医学院第一附属医院2021年第三批硕士研究生公开招聘公告(121)
一、单位介绍
赣南医学院第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州。医院创办于1958年，是江西省唯一独立设置的普通高等本科医学院——赣南医学院直属第一附属医院（第一临床医学院），也是赣州市唯一一家省直省管甲等医院，江西省第三周期医院评审首批甲等综合医院，现已成为赣南、闽西、粤北、湘东等地医疗服务、人才培养、科学研究的重要基地。
目前，医院现有黄金、章贡两大院区，编制床位3000张，2020年度出院人数10余万人次，门急诊人数130余万人次。现有教职员工3200余人，其中专业技术人员2900余人，高级职称人员500余人，博士90余人、硕士800余人，博士研究生导师9名，硕士研究生生导师85名,拥有一批国内有一定影响的学科带头人和技术骨干。
近年来，医院先后荣获全国五一劳动奖状、全国卫生系统先进集体、全国医学装备先进集体、全国卫生系统纪检监察先进单位、江西省五一劳动奖状、全省卫生服务能力建设工程先进单位、江西省卫生系统行风建设先进单位、江西省省级群众满意医院、江西省平安医院等众多荣誉称号。
医院诊疗设备先进，拥有最新一代达芬奇（Xi）手术机器人1台、高档磁共振仪4台、螺旋CT机6台、DSA、ECT、直线加速器等大批先进医疗设备，整体配套齐全，达国内同类医院先进水平。单位注重信息化建设，着力打造现代化、智慧型医院，以HIS、EMR、PACS、LIS、OA系统为主导的高效信息系统，构筑起达国内先进的数字化医院信息平台。
2021年3月，国家卫生健康委公布的2019年度全国2413家公立医院绩效考核成绩中，赣南医学院第一附属医院考核得分765分，位居国家监测指标排名第97位，国家监测指标等级为A＋级，区域内最佳。
二、招聘计划和要求
序号
| 招聘岗位
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位条件
|
B1101
| 院长办公室管理岗
| 管理岗
| 1
| 法学(0301)、法律(0351)专业；研究生学历,硕士及以上学位；同时具有大学本科学历,学士学位;具有国家法律职业资格证书；年龄35周岁以下(1985年11月1日以后出生)。
|
B1102
| 财务科专技岗（会计）
| 专技岗
| 2
| 会计(120201，1253)专业；研究生学历，硕士及以上学位；同时具有大学本科学历，学士学位，且本科专业为会计或财务管理(120203K，120204)；年龄35周岁以下(1985年11月1日以后出生)。
|
B1103
| 人事科科员岗
| 专技岗
| 1
| 企业管理(人力资源管理方向120202)专业；研究生学历,硕士及以上学位；同时具有大学本科学历,学士学位，且本科专业为人力资源管理(120206)；年龄35周岁以下(1985年11月1日以后出生)。
|
B1104
| 学生工作办公室专职辅导员
| 管理岗
| 3
| 专业不限；具有研究生学历、硕士及以上学位；中员，35周岁以下(1985年11月1日以后出生)；限应届生报考。
|
B1105
| 研究生科专职辅导员
| 管理岗
| 2
| 专业不限；具有研究生学历、硕士及以上学位；中员，35周岁以下(1985年11月1日以后出生)；限应届生报考。
|
合计
| 9
|
备注：
1.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
2.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
4. 表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为企业管理（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、书,否则不予聘用（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。所有岗位只面向校外公开招聘，校本部及各附属医院人员流动按学校规定执行，与校内职工存在回避关系的人员不得报考。
三、报名办法
（一）报名时间
即日起至2021年12月15日止，须扫描下方二维码提交报名信息，相关岗位的资格初审、考核时间、地点安排另行通知。
（二）报名流程：
1.医院官网：http://www.gyyfy.com/
2.报名信息二维码(必填)
3.电子简历投递邮箱(必填)：gyyfyrsk@163.com
（三）联系方式：
1.联系人及联系电话：杨老师、刘老师0797-8687596
2.地址及邮编：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号赣南医学院第一附属医院人事科（门诊大楼七楼），341000（请寄邮政或顺丰快递）。
（四）报名注意事项：
1.报名人员必须先扫描二维码填报报考信息后再投递电子版简历及相关电子材料，以上两个报名流程缺一不可。
2.简历投递时邮件主题：应聘岗位代码+岗位+姓名+部门，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证（含本科学历学位）、学历认证材料、职称证（若有）、岗位要求的其他资格证书扫描作为电子附件，压缩发送。
3.一人限报一个岗位，请报名者谨慎填报。填报信息信息查询二维码：
四、资格审查
1.接收报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点、所需携带的补充材料等事项另行通知。
2.现场资格审查时需携带的材料：已获得的毕业证、、职称证（若有）、学历认证材料、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件；机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。报考B1101院长办公室管理岗的还需提供《国家法律职业资格证书》。
3.现场资格审查不符合条件的，取消结构化面试资格，对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中按笔试和专业面试相加的成绩从高分到低分顺序递补一次（末位成绩相同时，则一并入围结构化面试）。无人可递补时，将组织现有入围考生进行结构化面试。
4.资格审查将贯穿招聘全过程，请应聘人员仔细对照所报考的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。
五、考核
（一）考试方式：招聘考核实行笔试、专业面试、结构化面试考核，其中笔试占总分25%，专业面试占总分25%，结构化面试考核占总分50%，均采用百分制。
（二）考试内容：
1.笔试内容：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事等知识。
2.专业面试：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。
3.结构化面试：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
（三）考核程序：
报名人数:岗位招聘人员超过3:1的岗位，根据考生笔试和专业面试所占比例折算后的成绩，从高分到低分按1:3的比例确定结构化面试入围人员（如最后一名入围人员成绩相同，则一并入围结构化面试）；报名人数:岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位考生全部参加笔试、专业面试和结构化面试，但其考核总成绩不得低于70分（含70分），否则不予聘用。
（四）各环节考试时间、地点另行通知，各环节成绩将在我院官网公布。
六、体检、考察、公示
（一）根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。
（二）体检费用由医院承担（复检需自费），体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行。
（三）对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（四）对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
（五）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补一次（考核总成绩不得低于70分)，其他情况一律不递补。
七、聘用、待遇
（一）经考核、体检、考察、公示无异议后的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续。
（二）硕士岗位实行编外人事代理，按照规定享受相应工资待遇。
（三）新聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘，试用期按国家有关规定执行。
2021年江西赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员的公告
一、医院简介
医院位于京九路46号(京九总院)，在赣南医学院第一附属医院章贡院区、黄金院区设有口腔门诊，占地总面积约26000平方米。是赣州市口腔病学专业委员会主委单位、赣州市口腔医学质量控制中心挂靠单位。医院现有口腔医学专业技术人员50余人，设有牙科综合治疗椅60张，开设口腔颌面外科病区，病区床位30张。拥有普兰梅卡口腔CT、德国KaVo 3D eXam i大视野口腔锥束CT、芬兰Planmeca全景X射线机、奥地利WH超声骨刀、德国ZILLA大型手术显微镜、瑞士BIENAIR CHIROPRO种植机、宇森根管治疗仪、啄木鸟牙周治疗仪、口腔CGF变速离心机等国内外先进口腔设备。
医院依托内科、外科、妇产科、儿科、康复医学科、中医科、科、重症医学科等临床科室，检验科、影像科、超声科、病理科等医技科室为口腔医学高质量发展提供支撑，充分发挥多学科专业优势，统筹医疗资源，为患者提供最优治疗方案，为复杂口腔疾病患者提供更加全面系统、优质高效的医疗服务，为赣州健康事业发展贡献力量。
作为高校附属医院，成建制承担了赣南医学院口腔医学专业学生的教学任务，紧密依托赣南医学院学科优势、雄厚的师资力量及各附属医院充沛的临床教学资源，充分结合口腔医学实践性、综合性、交叉性的学科特点，培养理论基础扎实、专业技能熟练，具有人文情怀、创新精神、健康理念和国际视野的复合型卓越口腔医学人才。
二、招聘计划
具体岗位条件参照赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表(附件一)。
三、报名与资格审查
1.报名时间：即日起至12月22日止;
2.报名方法：携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到医院永昌院区三楼人事科现场报名。
3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。
4.联系方式：0797-8686117 18907975066 杨老师(微信同号)
四、考核方式
医院采用笔试加面试考试方式确定聘用人选，考试时间及地点另行通知。面试入闱人员根据笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:3。报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试和面试，但其考核总成绩不得低于60分(含)，否则不予聘用。考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检、考察、公示
1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。
2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。
3.公示：体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话。
六、聘用、待遇
1.经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试环节)。
2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇，其中绩效奖金分配按口腔科科室分配方案执行。
七、其他事项：
1.医院网址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院(http://www.gysfy.cn)
附件：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员报名表
2021年江西赣南医学院附属口腔医院诚聘高层次人才的公告
一、医院简介
医院位于京九路46号(京九总院)，在赣南医学院第一附属医院章贡院区、黄金院区设有口腔门诊，占地总面积约26000平方米。是赣州市口腔病学专业委员会主委单位、赣州市口腔医学质量控制中心挂靠单位。医院现有口腔医学专业技术人员50余人，设有牙科综合治疗椅60张，开设口腔颌面外科病区，病区床位30张。拥有普兰梅卡口腔CT、德国KaVo 3D eXam i大视野口腔锥束CT、芬兰Planmeca全景X射线机、奥地利WH超声骨刀、德国ZILLA大型手术显微镜、瑞士BIENAIR CHIROPRO种植机、宇森根管治疗仪、啄木鸟牙周治疗仪、口腔CGF变速离心机等国内外先进口腔设备。
医院依托内科、外科、妇产科、儿科、康复医学科、中医科、科、重症医学科等临床科室，检验科、影像科、超声科、病理科等医技科室为口腔医学高质量发展提供支撑，充分发挥多学科专业优势，统筹医疗资源，为患者提供最优治疗方案，为复杂口腔疾病患者提供更加全面系统、优质高效的医疗服务，为赣州健康事业发展贡献力量。
作为高校附属医院，成建制承担了赣南医学院口腔医学专业学生的教学任务，紧密依托赣南医学院学科优势、雄厚的师资力量及各附属医院充沛的临床教学资源，充分结合口腔医学实践性、综合性、交叉性的学科特点，培养理论基础扎实、专业技能熟练，具有人文情怀、创新精神、健康理念和国际视野的复合型卓越口腔医学人才。
二、岗位条件及主要待遇
1.岗位条件：具有博士研究生学历或正高职称，在口腔医学相关领域具有较高的学术水平，专业知识精深，具有三甲医院工作经验或3年以上二甲医院工作经验。
2.主要待遇：
(1)按规定纳入事业单位编制备案管理，聘任科室主任职务，享受事业单位岗位薪级工资待遇或年薪30-60万元;
(2)提供不低于60万元一次性安家费，根据引进人才层次最高提供150万元一次性安家费;
(3)享受不低于3000元/月人才津贴，根据引进人才层次最高可享受5000元/月人才津贴，每增加一年服务期人才津贴每月增加300元;
(4)提供不低于40万元科研启动经费，以项目方式给予资助。根据引进人才层次最高提供80万元科研启动经费，另一次性发放6000元科研工作补贴;
(5)配偶安排在医院工作，享受正式职工工资、福利待遇。
三、联系方式
1、简历投递地址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院永昌院区三楼人事科
邮编：341000
2、简历投递邮箱：247993068@qq.com(邮件标题请注明"姓名-专业-学历-职称")
四、其他事项：
1.医院网址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院(http://www.gysfy.cn)
