2021年江西抚州市资溪县招聘幼儿教师21名公告
资溪县2021年面向社会公开招聘编制外合同制幼儿教师实施方案
根据省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅《关于加强全省公办幼儿园教职工管理的指导意见》（赣教发〔2018〕10号）和《教育部关于印发<幼儿园教职工配备标准（暂行）的通知>》（教师〔2013〕1号）要求，为进一步补充公办幼儿园师资，满足公办幼儿园教育教学工作需要，同时逐步提高普惠制幼儿园师资力量，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘编制外合同制幼儿教师，现制定招聘方案如下：
一、组织机构
成立资溪县面向社会公开招聘合同制幼儿教师工作领导小组（以下简称领导小组），由县政府副县长徐江英任组长，县教科体局局长孙革生，县人社局局长何昀，县财政局局长王秋水任成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教科体局，由孙革生同志兼任办公室主任。
二、基本原则
坚持德才兼备的标准，公开、公平、竞争、择优的原则，按总成绩从高到低录用。
三、岗位及人数
2021年计划面向社会公开招聘幼儿教师21名，其中县城公办幼儿园4名，乡镇公办幼儿园17名。
四、对象及条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱幼儿教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.身体健康、心理健康、热爱幼儿。
3.年龄在35周岁以下（1986年7月1日以后出生）。
4.具有中专及以上学历，且为学前教育（或幼儿教育）专业。
5.已取得幼儿教师资格证（含已申报2021年春季教师资格认定且符合条件、在2021年8月底前可取得教师资格证书的人员）。
6.我县在编在职教师（含试用期）不得报考。但我县乡镇编外合同制幼儿园教师经所在学校同意也可报考城区幼儿园。
7.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关法律法规规定不得聘用幼师的人员不属应聘范围。
五、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格审查、面试、体检及考察、公示和择园聘用等步骤进行。
（一）组织报名
1.报名时间：2021年8月13日8时至2021年8月18日17时30分（指正常上班时间）。
2.报名地点：资溪县教科体局人事股
3.所带资料：报名者需携带填写好报名登记表(附件1)；本人有效身份证；毕业证（大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。暂未取得毕业证的2021年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料）；教师资格证等原件及复印件；3张一寸近期免冠彩照。
（二）资格审查
报名结束后，由县教科体局对报名人员逐人进行资格审查，审查合格发放《面试准考证》。面试人员于面试前一天凭有效身份证到资溪县教科体局人事股领取《面试准考证》，面试凭身份证及准考证入场。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
（三）面试
1.面试时间：2021年8月22日。
2.面试地点：资溪县一中。
3.面试方式及内容：
①讲故事：随机抽取一个故事主题，在5分钟内完成讲述；
②绘画：现场给出主题30分钟内完成一幅儿童绘画作品，（自备绘画工具，画纸（8开）考场提供）；
③才艺展示：形式由考生自定，可为唱歌、舞蹈、乐器弹奏、自弹自唱等形式，时间不超过5分钟（自备乐器、服装、道具、舞蹈音乐等，播放器由考场准备，但音乐U盘为mp3格式，只保留一首曲目）。
4.面试成绩评定：面试总分为100分，其中绘画35分、讲故事35分、才艺展示30分。面试应聘人员的面试成绩由考官当场评分，采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分（四舍五入保留小数点后两位）的方法确定考生个人面试成绩。未达面试比例时设立面试合格线，面试合格线为70分。
（四）确定体检人员
面试结束后，考生按高分到低分依次确定体检人员，面试成绩相同时，第一学历高者优先；第一学历相同时，所学专业为幼儿教育者优先；所学专业相同时面试讲故事得分高者优先；面试讲故事得分相同时，绘画得分高者优先（下同）。
1.当参加面试人员达到1：2的比例时，按面试成绩1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。
2.当参加面试人员大于招聘计划数、但又未达到1：2的比例时，所有达面试合格线人员从高分到低分依次确定体检人员。
3.当参加面试人员少于或等于招聘计划数时，入闱体检人数不超过达面试合格线人数的90%（逢小数点进一）。
（五）体检
入闱体检人员由县招聘工作领导小组办公室组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按面试成绩从高分到低分依次递补。同时提供本人户籍所在地公安派出所出具的《遵纪守法证明》，逾期未提供证明材料视为自动放弃聘用资格。
（六）公示
拟聘用人员名单在资溪县人民政府网进行公示，接受社会监督。公示期间发现不符合资格条件的，经查属实，取消聘用资格。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案
（七）选岗
公示无异议后的拟聘用教师按面试成绩从高分到低分依次选岗，并于2021年9月1日前分别安排到相应幼儿园工作。
六、聘用管理及待遇
1.依据有关法律政策，办理聘用手续。合同的期限为5年，试用期为一年。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。
2.建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的，解除合同。
3.已聘教师的人事档案由县教科体局统一管理。
4.工资待遇。公办幼儿园编外合同制教师工资由财政统发，并列入县本级财政预算，主要包括：工资（岗位工资、薪级工资、教师10%提高部分、绩效工资）、 五险一金（指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不含职业年金）和工会有关待遇，相关标准参照同层次同类教师工资标准执行，并按政策规定调整增加；绩效工资按照绩效考评结果确定，实行多劳多得，优劳优得。不享受政府奖励工资、边远山区津贴和乡镇工作补贴等待遇。
2.专业技术职务申报。编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经用人学校同意后报县教科体局，由县教科体局统一向人社部门申报。
3.培训考核。编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束后，所在幼儿园根据编外合同制教师德能勤绩等综合情况，负责对编外合同制教师进行年度考核。考核结果交县教科体局，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。
七、本实施方案由资溪县面向社会公开招聘编制外合同制幼儿教师工作领导小组负责解释。
资溪县面向社会公开招聘编制外合同制
幼儿教师工作领导小组
2021年8月9日
附件：《资溪县公开招聘编制外合同制幼儿教师报名登记表》.doc
2021年江西抚州市妇幼保健(第二人民医院)招聘公告
抚州市妇幼保健(第二人民医院)2021年公开招聘编制外工作人员公告
抚州市妇幼保健院（抚州市第二人民医院）是一所集妇幼保健、医疗、教学、科研为一体的专科医院和二级综合性公立医院，职业健康检查定点机构。现有编制床位数305张，在职职工476人，其中在职在编人员241人，聘用人员235人，高级职称72人。先后被卫生部授予“爱婴医院”，被江西省授予妇产科“青年文明称号”及国家级“全国巾帼文明示范岗”，被市委授予“市直单位文明机关”、“抚州市十大诚信医院”称号，被市卫健委授予“群众满意医院”称号。抚州市新生儿疾病筛查中心、抚州市产前筛查中心、抚州市新生儿及孕产妇危重症救治中心。因疫情防控工作需要，决定面向社会公开招聘7名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、条件
序
| 岗位 名称
| 招聘 岗位数
| 资格条件
| 其他资格条件
| ||
专业类别
| 学历
| 年龄
| ||||
1
| 临床 护理
| 4
| 护理学类
| 本科及以上学历
| 30周岁以下
| 具有执业证，两年及以上临床工作经历
|
2
| 收费处
| 2
| 不限
| 高中或中专及以上学历
| 25周岁以下
| 卫生专业技术人员优先
|
3
| 药剂科
| 1
| 药学或药物制剂
| 大专及以上学历
| 30周岁以下
| 具有药士及以上专技术资格证
|
注：1.年龄：周岁时间算至2021年05月31日（含）。
2.资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
3.专业分类按照教育部门的专业目录执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;岗位要求具体专业的,考生所学专业应与岗位要求的专业一致方可报考。
二、招聘方式
在抚州市卫健委、抚州市妇幼保健院网站及微信公众号进行公开招聘。
三、报名办法
（一）报名时间：2021年5月31日至6月4日。
（二）报名方式：符合条件有意向报名的应聘者需携带纸质应聘材料（包括身份证、学历和书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位条件中涉及到的方面材料原件及复印件）到抚州市妇幼保健院人事科进行资格初审，并加入抚州市妇幼保健院公开招聘工作人员专用QQ群下载报名表，填写报名表将其电子版发至指定电子邮箱。
（三）联系方式
（1）联系人：周倩、汪佳
（2）联系电话：0794-8223756
（3）地址：抚州市临川大道241号
（4）电子邮箱：rsk8223756@163.com
（5）专用QQ群名：妇保公开招聘工作人员
（6）专用QQ群号：1006040020
四、考核办法
经资格审查合格的报考人员参加由本院统一组织的考试，采取结构化面试形式进行，测试时间为10分钟。所设岗位均不设开考比例，对成绩达到60分及以上或达到所报考岗位实际面试人员平均分的合格人员按照招聘计划数，从高到低分等额确定入围体检人员（按百分制计算）。资格初审合格人员面试时间、地点届时将在QQ群中及时公布。
五、政审、体检
（一）政审考核：招聘领导小组组织有关人员对进行政审考核，主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时核实其资格条件，因政审考核不合格取消资格。
（二）体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）执行，由医院社会体检科组织并按照体检程序严格把关。
六、递补
对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额，经用人部门同意，可以从高分到低分顺序依次递补一次。
七、公示：按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，并在医院公告栏予以公示5个工作日。
八、聘用、待遇
经考核合格后办理相关手续，有关待遇按本单位本岗位同类人员同工同酬。实行试用期，试用期按医院有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2021年江西抚州市教育体育局直属学校选调教师公告
2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师公告
根据教学需要，抚州市教育体育局直属学校面向市内外公开选调第二批教师，现公告如下：
一、选调岗位及人数
共计64个岗位，均为事业编制，详见附件1《2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表》，具体工作岗位由市教体局统筹安排。
二、资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针，恪守教师职业道德，品行端正，为人师表。
2.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病，无精神病史,无明显生理缺陷，能胜任中小学教育教学工作，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定的体检标准要求。
3.公办中小学在编教师，且在现学校在编工作满3年及以上。
4.近3年年度考核、师德考核合格及以上，按规定取得了继续教育学分。
（二）详细条件
详见附件 1《2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表》。
（三）其他
1.在编教师指在公办学校从事教育教学工作、具有并在编制部门实名登记的教师，不包括职工。
2.年龄计算截至时间2021年7月1日，40周岁指1980年7月1日及以后出生，35周岁指1985年7月1日及以后出生，30周岁指1990年7月1日及以后出生，25周岁指1995年7月1日及以后出生。
3.工作经历计算截至时间为2021年8月31日。特岗教师、“三支一扶”支教教师服务期时间计算为工作经历，但不计算为在编时间。
4.有以下情形之一者不得报考：
（1）在现学校在编工作未满3年的教师；
（2）服务期未满五年的农村定向生；
（3）服务期未满六年的公费师范生；
（4）近五学年（2016-2021）有违反师德师风规定行为的；
（5）在职期间受过党纪、政纪处分的；
（6）已参加2021年其他机关、事业单位招聘或选调并入围体检的人员。
三、报名和资格审核
（一）时间和地点
2021年8月15日—17日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30），抚州市实验学校小学部一栋一楼（进学校北门右侧）。
（二）报名资料
1.报名表，身份证、原件及复印件。
2.毕业证（第一学历和最高学历）、原件及复印件，学信网学历和学籍认证材料。
3.学校和教育主管部门同意报考及从事相关工作经历的证明，须加盖学校及教育主管部门公章。
4.近3年师德考核材料（自行在师德考核网上截图即可，无需盖章）和继续教育合格证（自行在继续教育网上下载打印即可，无需盖章）。
5.资格审查贯穿选调全过程，凡发现考生与岗位要求条件不符的，取消其选调资格。
（三）缴费
报名资格审核通过的考生可通过“赣服通”进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，笔试报名费每人共计100元。
四、笔试
（一）时间和地点
2021年8月22日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识），考点设在抚州市实验学校。
（二）笔试内容和成绩占比
笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，每科分值100分；音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
（三）入闱名单
入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：选调人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
五、面试
（一）时间和地点
2021 年 8 月28日,考点设在抚州市实验学校。
（二）面试方式
面试按学科分组采取说课的方式进行。
（三）面试流程
按照抽签、候测、备课、说课、评分、候分等流程进行
（四）其他
如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
六、总成绩计算
音乐、体育、美术岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）；其他岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。
七、确定体检对象
根据选调岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先，学历仍相同时师范类专业者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时，岗位数不调减，但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分（面试组平均分为本面试组参加实际面试人员面试分数）。
体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检合格人员进入考核环节，考核合格人员名单上报市政府批复后按程序办理上编、聘用等手续。对因资格审查、体检、考核不合格或放弃而出现的缺额，由高分到低分顺序依次递补一次。
八、疫情防控要求
请考生仔细阅读《考生疫情防控告知书》，按照要求做好疫防控措施。
九、咨询电话0794-8263417
抚州市教育体育局
抚州市人力资源和社会保障局
2021年8月6日
附件1：2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表.xlsx
附件2：2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师报名表.xlsx
2021年江西抚州市保育院招聘幼儿教师83名公告
2021年抚州市保育院公开招聘幼儿教师公告
现就2021年抚州市保育院面向社会公开招聘幼儿教师公告如下：
一、招聘岗位及人数
抚州市保育院招聘幼儿教师83人，其中总成绩排名前11名岗位为事业单位编制岗位，第12—83名为合同制岗位。
二、招聘条件
1.具有大专及以上学历，学前教育专业;
2.30周岁及以下(即1990年7月1日及以后出生)，本科放宽至35周岁及以下(即1985年7月1日及以后出生)，硕士研究生放宽至40周岁及以下(即1980年7月1日及以后出生);
3.已取得幼儿。
4.具有良好思想素质，遵纪守法，品行端正;
5.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求;
6.身心健康，热爱幼教事业;
7.全省在职在编满5年或2021年全省公开招聘中小学教师已确定入编人员应在报名结束前开具单位和教育主管部门同意报考证明或解约证明，未满5年的在职在编教师不得报考。
三、报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2021年7月15日—16日;
3.报名地点：抚州市保育院新园二楼多功能报告厅(陆象山大道289号)
4.考生需提交的资料：
(1)本人签名的招聘考试报名表(附件1);
(2)身份证原件及复印件;
(3)毕业证原件及复印件;带有二维码的学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)。尚未取得毕业证和的2021届毕业生，需提供在办证明(附件2);
(4)原件及复印件;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得幼儿书的人员(视同已取得幼儿),在资格审查时需提供由本人书写的承诺书(附件3);
5.在各级各类中小学、幼儿园任教的正式在编教师(或合同性教师)还需提供以下材料：
(1)在同一县域内中小学校任教累计满5年的(即：2016年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，须提供最后任教学校及教育行政主管部门开具的同意报考证明(附件4);
(2)服务不满5年或处于试用期的，须提供学校及教育行政主管部门开具的同意解除聘用关系证明和下编手续。
6.民办学校聘用的专职教师，须提供取得的由所在学校出具的同意报考证明。
7.2021年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师需提供所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。
8.资格审查合格的考生请于7月23日(上午8:30-11:30，下午3:00-17:00)到抚州市保育院新园二楼多功能报告厅领取《笔试准考证》，7月24日凭《笔试准考证》及身份证进入笔试现场。
四、笔试(占总成绩的50%)
1.笔试时间：2021年7月24日星期六。
2.笔试地点：抚州市保育院新园(陆象山大道289号)。
3.笔试内容(满分100分)：
(1)专业知识(《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》)，占10分;
(2)案例分析，占30分;
(3)活动设计，占40分;
(4)简笔画，占20分。
4.笔试成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排序，笔试成绩在抚州市教育体育局官网公布。
5.确定面试人员名单：按招聘计划数与参加笔试人选1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单(末位同分者一并入闱面试)。进入面试人数达不到1:2比例时，按照实际人数进行面试。
五、面试(占总成绩的50%)
1.时间：2021年7月31日星期六。
2.地点：抚州市保育院新园区(陆象山大道289号)
3.面试内容：
(1)试讲(80分)
准备时间20分钟，试讲时间10分钟;
(2)弹唱(10分)
随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备时间3分钟，弹唱时间2分钟;
(3)自选舞蹈展示(10分)
自带一个成品舞，时间4分钟内，自备单曲舞蹈音乐U盘，自备舞蹈服装及道具。
4.本次招聘只有一个岗位，当面试人数较多需要2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
六、体检
考生总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入闱体检人员。总成绩相同时面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，则学历高者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时，岗位数不调减，但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分(面试组平均分为本面试组参加实际面试人员面试分数)。如本公告发布前为抚州市保育院合同制的教师入围体检，则按人数和总成绩依次递补考生，以保证抚州市保育院实际增加幼儿教师83名。
体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补一次。体检合格人员进入考核环节，考核合格的入编人员名单上报市政府批复后按程序办理相关手续。
七、人员管理
1.总成绩排名前11的考生按照相关政策办理工资、上编等手续。
2.总成绩第12名-83名的合同制幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理，依据有关政策法律，拟聘用人员与抚州市保育院签订试用期劳动合同，试用期为6个月，试用期内不合格者，予以解聘。拟聘用人员试用期满合格者与抚州市保育院签订正式劳动合同，合同期限为3年。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，愿意继续聘用的，可与抚州市保育院继续签订劳动合同。
3.所有幼儿教师的人事档案由抚州市教育体育局统一管理。
八、工资待遇
1.在编幼儿教师执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
2.合同制幼儿教师参照在编幼儿教师实行同工同酬，相关标准参照在编幼儿教师标准执行，并同步调整;绩效工资在确定的总量额度内，按照个人绩效考核结果确定，实行多劳多得、优劳优得。
九、疫情防控
参加本次招聘考试的考生需遵守抚州市疫情防控要求，接受防疫安全检查和指导，佩戴口罩，出示本人有效身份证件、准考证、扫码和测温，查验行程卡。经核验“赣服通”显示绿码，体温查验<37.3℃，且无其他异常情况的，可入场参加报名或考试。
咨询电话：0794-8263417;0794-8222130
附件：1.2021年抚州市保育院公开招聘幼儿教师报名表.docx
抚州市教育体育局
抚州市人力资源与社会保障局
2021年7月6日
