2021年九江市永修县社会福利院招聘编外人员公告
九江人事考试网2021年09月13日讯：一、招聘简介
根据工作需要，永修县社会福利院现面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
二、招聘人数及岗位(附件)
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律;
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
4.身体健康，具有符合岗位要求的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求，留学回国人员报考的，需出具中国教育部的学历认证;
6.具备岗位所需的其他条件;
7.年龄及资历终算日期统一为2021年7月31日
8.有以下情形之一者不得报考：
(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;
(3)法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、报名
1、报名时间：2021年9月15日9:00至2021年9月22日17:00 。
2、报名渠道：
线上邮箱报名：请报名者将个人简历、身份证扫描件、毕业证扫描件、职业资格证(或从业证明)扫描件、个人一寸彩色免冠照及其它证明材料打包压缩成一个文件发送至邮箱31677664@qq.com，邮件标题注明(福利院院+岗位名)+姓名+联系电话。咨询联系电话:0792-3221067;手机：徐女士13479233916(微信同号)
线下报名：现场报名者需携带身份证、毕业证、职业资格证(或从业证明)原件和复印件两份、个人一寸彩色免冠照两张，并如实填写报名表格。报名地点：永修县社会福利院;联系电话：0792-3221067;手机：13479233916徐女士。
注意事项：
①报名人员应仔细阅读招聘资格条件，如因不符合条件被取消资格的，后果由报考人员本人承担;
②报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担;
③报名人员提供的材料要确保清晰、完整。
资格审查：招聘工作领导小组办公室负责此次招聘工作的资格审查，经资格审查合格人员，由社会福利院通知，逾期未进行考试者视为考生主动放弃考试资格。
五、面试
1、考试采取综合化面试的方式进行，采取问答及实操(烹饪)方式，主要测试应试者的沟通表达、实际工作能力和厨技、语言表达能力等。问答占面试总成绩60%，实操(烹饪)占面试总成绩40%。
2、面试结果：按照面试总成绩从高到低按拟录用人员与招聘人数1：1确定拟聘人选。
3、面试：时间另行通知.
六、体检与考核
体检：由公开招聘工作领导小组办公室牵头组织，根据招聘名额，按考试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象;体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理。
七、人员聘用
聘用人员由用工单位签订劳动合同，试用期1个月，试用期满对试用人员进行全面考核，考核合格办理正式聘用手续，不合格者取消聘用资格。
八、招聘待遇
按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，此次聘用人员工资按照用工单位相应制度执行。
九、纪律与监督
永修县社会福利院面向社会公开招聘工作人员要严肃工作纪律，确保公开、公平、公正，并主动接受社会各方面监督，监督电话：0792—3223194。
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永修县社会福利院
2021年9月13日
2021年九江市永修县社会福利院招聘编外人员公告
九江人事考试网2021年09月13日讯：一、招聘简介
根据工作需要，永修县社会福利院现面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
二、招聘人数及岗位(附件)
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律;
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
4.身体健康，具有符合岗位要求的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求，留学回国人员报考的，需出具中国教育部的学历认证;
6.具备岗位所需的其他条件;
7.年龄及资历终算日期统一为2021年7月31日
8.有以下情形之一者不得报考：
(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;
(3)法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、报名
1、报名时间：2021年9月15日9:00至2021年9月22日17:00 。
2、报名渠道：
线上邮箱报名：请报名者将个人简历、身份证扫描件、毕业证扫描件、职业资格证(或从业证明)扫描件、个人一寸彩色免冠照及其它证明材料打包压缩成一个文件发送至邮箱31677664@qq.com，邮件标题注明(福利院院+岗位名)+姓名+联系电话。咨询联系电话:0792-3221067;手机：徐女士13479233916(微信同号)
线下报名：现场报名者需携带身份证、毕业证、职业资格证(或从业证明)原件和复印件两份、个人一寸彩色免冠照两张，并如实填写报名表格。报名地点：永修县社会福利院;联系电话：0792-3221067;手机：13479233916徐女士。
注意事项：
①报名人员应仔细阅读招聘资格条件，如因不符合条件被取消资格的，后果由报考人员本人承担;
②报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担;
③报名人员提供的材料要确保清晰、完整。
资格审查：招聘工作领导小组办公室负责此次招聘工作的资格审查，经资格审查合格人员，由社会福利院通知，逾期未进行考试者视为考生主动放弃考试资格。
五、面试
1、考试采取综合化面试的方式进行，采取问答及实操(烹饪)方式，主要测试应试者的沟通表达、实际工作能力和厨技、语言表达能力等。问答占面试总成绩60%，实操(烹饪)占面试总成绩40%。
2、面试结果：按照面试总成绩从高到低按拟录用人员与招聘人数1：1确定拟聘人选。
3、面试：时间另行通知.
六、体检与考核
体检：由公开招聘工作领导小组办公室牵头组织，根据招聘名额，按考试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象;体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理。
七、人员聘用
聘用人员由用工单位签订劳动合同，试用期1个月，试用期满对试用人员进行全面考核，考核合格办理正式聘用手续，不合格者取消聘用资格。
八、招聘待遇
按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，此次聘用人员工资按照用工单位相应制度执行。
九、纪律与监督
永修县社会福利院面向社会公开招聘工作人员要严肃工作纪律，确保公开、公平、公正，并主动接受社会各方面监督，监督电话：0792—3223194。
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永修县社会福利院
2021年9月13日
2021年九江市永修县招聘编外合同制教师公告
九江人事考试网2021年05月08日讯：永修县因教育发展需要，为补充学校正常运转所需师资。经县政府研究，决定面向社会公开招聘200名编外合同制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
永修县招聘编外合同制教师共计200人,其中高中教师103人(含县中专教师23人)、县城初中教师64人、农村初中教师23人、农村幼儿园教师10人。具体招聘岗位及招聘人数请查看《永修县2021年编外合同制教师招聘岗位信息表》(见附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(二)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应层次和学科教师资格证书的人员。
2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。
(三)各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《永修县2021年编外合同制教师招聘岗位信息表》(见附件1)。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2021年6月10日上午9：00开始至2021年6月18日下午5：00结束。
2、报名方式：报名采取网上报名方式。考生从永修县人民政府官网(网址：http://www.yongxiu.gov.cn/)发布的本次招聘公告中扫描并识别报名专用WPS表单二维码(见附件2)，打开《永修县2021年面向社会公开招聘编外合同制教师报名表》，严格按报名要求认真填报相关信息，考生应诚信报考，每人限报一个岗位，对本人填报内容确认无误后再提交，报名时间结束后不可再修改报名信息。
3、准考证发放：笔试(面试)准考证于考试的前一天凭本人身份证领取，领取时间和地点另行通知，考生领取准考证时要自觉遵守疫情防控要求(戴口罩、测体温、扫赣通码)，并如实登记提交《考生健康状况监测登记表》(见附件3)。考生要按准考证上的要求参加考试，未按规定参加考试的考生视为自动放弃考试资格。《笔试(面试)准考证》是考生参加笔试、面试、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试的总分均为100分。幼儿园岗位计算总成绩时笔试成绩占40%，面试成绩占60%，其他岗位计算总成绩时笔试和面试成绩各占50%;考试不向考生收取费用，有关费用由县财政负担。
1、笔试
各招聘岗位笔试试卷的总分为100分。其中：高中岗位笔试内容为报考学科的高中阶段专业知识(约占80%)和教育综合知识(约占20%);中专岗位笔试内容为报考学科的中专阶段专业知识(约占80%)和教育综合知识(约占20%);初中岗位的笔试内容为报考学科的初中阶段专业知识(约占80%)和教育综合知识(约占20%);幼儿园岗位笔试内容为幼儿教育综合知识。
笔试时间为2021年7月3日上午9：00-11：00，笔试考点为县二中。
考生持本人身份证和准考证经安检合格后进入考场，考生只准携带必要的考试文具(如：黑色签字笔、铅笔、尺子、橡皮等)进入考场，严禁携带具有发送或者接收信息功能的手机等电子设备进入考场，如有违反，按照违规舞弊处理。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
2、资格审查
笔试成绩为60分及以上的考生才具备入闱面试资格，根据具备入闱面试资格考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，高中岗位、中专岗位和初中岗位按1:2比例确定拟入闱面试人员，幼儿园岗位按1:1.5比例确定拟入闱面试人员;与最后一名拟入闱面试人员的笔试成绩相同者一并确定为拟入闱面试人员;小于或等于该招聘岗位计划数的具备入闱面试资格考生全部确定为拟入闱面试人员。
笔试结束后对拟入闱面试资格的考生进行网上资格审查(主要根据考生在网上报考时提交的相关证件图片等进行审查)。因资格审查不合格或考生自动放弃面试资格而产生的空缺，根据考生笔试成绩按从高到低的顺序依次进行递补(递补不超过两批次)。资格审查结果为合格的考生取得正式入闱面试资格。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与我县招聘岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3、面试
中专专业课招聘岗位的面试内容及办法另行通知(详见面试公告)。其他招聘岗位面试内容为我县相应学段现行使用的教材，采取现场说课的方式进行，主要测试考生的综合素质、业务能力等，面试考官均为外地聘请，开考当天提前到达考点，采取体操评分方式现场评分。说课时间10分钟,超时叫停，备课时间40分钟。面试成绩现场公布。
面试时间暂定为7月下旬，具体时间详见本次招聘的面试公告。面试地点为县二中。
(三)体检
面试结束后，各招聘岗位按1：1的比例，根据考生笔试加面试的总成绩，从高分到低分依次确定入闱体检人员(若总成绩相同，则以面试成绩高者优先);体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
对不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格。对于因考生自动放弃体检资格和体检不合格产生的空缺，按总成绩依次递补进行体检。对孕期中的拟入闱体检人员，参照全省统一招聘教师管理办法，待分娩后另行安排体检。
(四)考察
体检合格人员进入考察。考察由县教师招聘工作领导小组办公室组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者取消聘用资格，因此产生的空额原则上不再递补。
(五)选岗
县城初中岗位同一学科、农村初中岗位同一学科及农村幼儿园岗位录用的考生，分别按笔试、面试总成绩从高到低依次由考生选择具体任教岗位，若总成绩相同者，以面试成绩高者优先。农村初中和幼儿园的具体招聘学校及人数待暑期教师交流工作完成后，根据学校实际缺额来设置并于正式选岗前公布。选岗的时间、地点另行通知。
(六)公示
体检和考察为合格的考生确定为拟聘用编外合同制教师，拟聘用人员名单在永修县人民政府官网公示3个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向永修县监察部门反映。公示发现问题经查属实，取消拟聘人员资格。
(七)聘用及待遇
1、聘用
经公示无异议的拟聘编外合同制教师，将由任教学校组织进行为期二个月的试用期考核，试用期满考核合格的正式予以聘用，与任教学校签订劳动合同，劳动合同实行一年一签订，合同期满后，经双方协商同意且考核合格的考生可以续签劳动合同。聘用双方如需解约，都必须提前1个月以书面形式互相告知，因单方面违约解除劳动合同的，应缴纳5000元的违约金。聘用期间考生个人档案材料交县教体局统一管理。
对孕期中的拟聘用人员，暂不予聘用。待产假期满后体检合格，再予以正式聘用。自今年秋季开学至其产假期满时段内，如本人身体条件可以上岗且选岗学校有需求，可自愿申请到岗任教，由所在学校按聘请临时顶岗教师的方式，签订临时协议，明确职责义务和待遇后上岗任教。
2、待遇
正式聘用(含试用期)的编外合同制教师，与我县在编在岗教师享受同等的工资、奖金、福利等待遇。对照新入职在编在岗教师的工资标准确定月工资待遇，依法依规缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)，为符合条件的聘用人员评聘职称。
四、其他事项
整个招聘过程接受县纪委监委及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分;考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并依法追究相关当事人的责任。
咨询电话：永修县人力资源和社会保障局0792-3222255
永修县教育体育局0792-3227135
1.永修县2021年编外合同制教师招聘岗位信息表
2.报名专用WPS表单二维码(《永修县2021年面向社会公开招聘编外合同制教师报名表》)
3.考生健康状况监测登记表
2021年九江市永修县市场监督管理局招聘编外合同制工作人员公告
九江人事考试网2021年11月01日讯：根据我局工作需要，现面向社会公开招聘10名编外合同制监管辅助人员，现公告如下：
一、工作原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合，遵循信息公开、过程公开、结果公开的原则进行。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。招聘工作在永修县市监局招聘工作领导小组的领导下，由永修县市监局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
二、招聘计划和岗位
招聘工作人员10名，招聘岗位为我局各基层分局的编外合同制监管辅助人员，与我局已聘用的编外合同制人员同等待遇。
三、报名条件和要求
(一)报名人员应当具备下列资格条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，品行端正，热爱工作，工作责任心强，能吃苦耐劳;
2.熟悉电脑操作，有较好的沟通协调能力，文字功底强和熟悉法律专业知识的优先。
3.必须具有大专及以上学历;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.江西省户籍，40周岁以下(1981年10月之后出生);已获得机械电子工程类、食品科学与工程类、药学类专业技术职称的人员，年龄可放宽至43周岁(1978年10月之后出生)。
(二)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌刑事犯罪正在接受调查的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.我县机关事业单位在编人员;
6.现役军人;
7.法律、法规规定的其他不宜参加招聘的情形。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名截止时间：2021年11月12日17：00。
2、报名所需提供材料：
①毕业证书原件及复印件一份，学历认证材料(《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》等证明材料的扫描件(线上报名提供扫描件);
②有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份(线上报名提供正反面扫描件);
③近期彩色同底免冠正面一寸照片2张(线上报名提供电子照片);
④《永修县市监局公开招聘人员报名信息表》一份(打印件，线上报名提供WORD电子版及签名扫描件);
⑤超过40周岁的，还应提交相关专业技术职称证书原件及复印件一份(线上报名提供扫描件)。
3，报名方式：
①线下报名：永修市监局三楼办公室305室。
联系电话：0792-3223406;手机：18379299610(吕先生)
②线上报名：应聘者需登录怀才当遇网(网址https://www.hcdyhr.cn)下载并如实填写提交《永修县市监局公开招聘人员报名信息表表》电子版(附电子证件照片，见附件)及相关报名扫描件等佐证材料发电子邮件至报名邮箱admin@hcdyhr.cn。邮件主题及附件请注明拟应聘岗位名称、姓名、电话号码(例如：市场监管辅助人员+张三+电话号码)。应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理，后果由报考人员自行承担。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
(三)考试
考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试
笔试内容：笔试科目为综合能力(公共基础知识，岗位专业知识)，卷面总分100分，采用闭卷考试形式。 笔试时间及地点见《准考证》。
2.面试
按岗位计划数与报名人数为1：3的比例由高分到低分确定拟入闱面试人员，达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意后，开考比例可放宽至1:2。仍达不到开考比例的，核减岗位计划数，末位笔试成绩并列的考生，一并进入面试。
面试将采用结构化面试的形式进行，面试总分100分。主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
面试时间：另行通知。
(四)体检与考察
1.体检
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)，按照岗位招聘计划数1:1的比例等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以面试成绩高者确定拟入闱体检人员)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行，到指定医院进行，费用报考人员自理。
2.考察
经体检合格后，由永修县市监局招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面。
考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。
(五)公示
考核合格后，拟聘用人员名单在永修县人民政府(http://www.yongxiu.gov.cn/)公示，公示期为7天。公示期满无异议，按照有关规定程序办理聘用手续;经核实有不符合聘用情况的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，重新按程序确定聘用人员。
(六)办理聘用手续
聘用人员在接到通知后，必须按时间要求到永修县市监局报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为2个月，试用期满后由永修县市监局进行综合考核。不合格的，经永修县市监局招聘工作领导小组同意后，取消其聘用资格。
签订聘用劳动合同，《劳动合同》原则上三年一签(含试用期2个月)。录用后为编外合同制监管辅助人员，正式聘用上岗。
五、聘用及待遇
享受永修县市监局已聘用的编外合同制人员同等薪资待遇：每月工资3200元，单位办理社保等五险。对在合同期内聘用人员进行工作考核，年终给予工作绩效奖励。试用期工资按80%发放。
六、其他事项
本次招聘工作最终解释权归永修县市监局招聘工作领导小组所有。
咨询电话：0792-3223406(办公室)
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永修县市场监管局招聘工作领导小组办公室
2021年11月1日
