2019年江西南昌大学招聘7人公告

2019年江西南昌大学招聘7人公告

　　因工作需要，经人事处核准，南昌大学国际食品创新研究院现面向校外公开招聘合同制管理人员6名，国际材料创新研究院现面向校外公开招聘合同制管理人员1名，具体招聘事项如下：

　　
一、国际食品创新研究院招聘岗位

　　
（一）综合部管理岗3名

　　
岗位要求：

　　
1．具有较好的思想素质和职业素养、爱岗敬业；有较强的责任意识及团结协作精神，吃苦耐劳；

　　
2．全日制本科及以上学历；

　　
3．熟练操作各种办公软件，具备优秀的书面表达能力，有较强的文字功底，注重细节，条理性强，能够胜任行政管理和服务工作。

　　
（二）研发部管理岗1名

　　
岗位要求

　　
1．具有较好的思想素质和职业素养、爱岗敬业；有较强的责任意识及团结协作精神，吃苦耐劳；

　　
2．全日制本科及以上学历，具有食品领域相关学科学习经历优先考虑；

　　
3．能熟练操作科研仪器设备，熟悉食品发酵工艺及相关设备者优先考虑。

　　
（三）成果转化部管理岗1名

　　
岗位要求：

　　
1．具有较好的思想素质和职业素养、爱岗敬业；有较强的责任意识及团结协作精神，吃苦耐劳；

　　
2．全日制本科及以上学历，具有食品领域相关学科学习经历优先考虑；

　　
3．具有良好的沟通表达能力和抗压能力，有食品领域企业从业经历，熟悉食品发酵工艺者优先考虑。

　　
4．因工作需经常出差，适宜男性，40周岁以下。

　　
（四）国际合作部管理岗1名

　　
岗位要求

　　
1．具有较好的思想素质和职业素养、爱岗敬业；有较强的责任意识及团结协作精神，吃苦耐劳；

　　
2．全日制本科及以上学历，具有食品相关学习经历或工作经历优先；

　　
3．具有较强的英语水平，具有丰富国外工作学习经历或外企工作经历，熟悉国际合作项目者优先考虑。

　　
二、国际材料创新研究院招聘岗位

　　
（一）公共事务办公室1名

　　
岗位要求：

　　
1．全日制本科及以上学历；

　　
2．具有较好的思想素质和职业素养、爱岗敬业；有较强的责任意识及团结协作精神，吃苦耐劳；

　　
3．熟练操作各种办公软件，具备优秀的书面表达能力，有较强的文字功底，注重细节，条理性强，能够胜任行政管理和服务工作。

　　
三、应聘须知

　　
（一）国际食品创新研究院

　　
1．报名时间：2019年9月18日至9月30日

　　
2．联系人：

　　
国际食品创新研究院，陈臣，18107095927

　　
国际材料创新研究院，余绚，0791-83969560，13755659900

　　
南昌大学人事处，谢灵，0791-83969073

　　
3．报名地点：

　　
国际食品创新研究院，南昌大学青山湖校区中德食品工程中心205

　　
国际材料创新研究院，南昌市前湖校区材料科学与工程学院A318-1

　　
4．应聘资料：报名应聘时携带个人简历、本人学历书、业绩材料等原件及复印件等相关材料，同时将以上材料电子版发送至chenchen66@ncu.edu.cn（国际食品创新研究院）、yuxuan@ncu.edu.cn（国际材料创新研究院）

　　
六、其他事项

　　
1．资格审核合格后，符合条件者的面试安排另行通知。

　　
2．面试考核、心理测试及身体体检均合格者，并经公示无异议后，签订劳动合同，报人事处备案。

　　
特此公告。

南昌大学国际食品创新研究院

南昌大学国际材料创新研究院

南昌大学人事处

2019年9月18日

　　
附件：南昌大学国际材料创新研究院简介

2019年江西南昌大学第二附属医院招聘75人公告

南昌大学第二附属医院2019年度第二批高层次人才

　　
一、单位简介

　　
南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性甲等医院。医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。医院现有国家“万人计划”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫生部有突出贡献中青年专家3人，博士生导师41名。医院有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。

　　
二、招聘岗位、人数、条件

　　
（详见附件一）

　　备注：

　　
1、以上所列学历均要求全日制学历、学位（须同一年取得相应的毕业证和）。

　　
2、2019年应届毕业生：国内学历学位应于2019年当年取得，国（境）外学历学位应于2018年7月1日－2019年12月31日期间取得。（应届毕业生需要提供就业推荐表,加盖学校就业部门公章）。

　　
3、国内学历学位应于2019年8月1日前获得，国（境）外学历学位应于2019年12月31日前获得

　　
4、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2019年5月31日。（需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明。）

　　
5、招聘专业及专业代码以江西省人力资源和社会保障厅《学科专业目录汇编》（201901版）为标准。

　　
6、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

　　
7、医师岗要求取得执业，执业应符合岗位所需的执业类别。

　　
8、此次招聘以江西省人社厅官网公告为准。

　　
9、以上岗位条件中专业名称后的数字为学科代码。

　　
三、报名办法

　　
1、报名时间：从即日起至2019年 7月 15日

　　
2、报名方式：报名以纸质应聘材料（个人简历、就业推荐表、毕业证、、、研究方向证明、工作证明、身份证、论文、课题等材料的复印件）为准。请将报名材料现场交至（或邮寄至）人事处（医院门诊七楼703室）进行资格初审。

　　
3、联系方式

　　
联系人（资格初审）：危老师

　　
联系电话：0791-86298731

　　
网址：http://www.jxndefy.cn/

　　
地址：江西省南昌市民德路1号

　　
邮编：330006

　　
四、考核、面试

　　
考核采用医院考核及结构化面试的方式进行考核，总分为100分。医院考核成绩占总分的50%【含理论笔试（20%）和综合考核（30%）】，结构化面试成绩占总分的50%。理论笔试和综合考核内容为所报岗位的相关知识和能力等，结构化面试主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力及仪表等。

　　
1、应聘人员综合考核成绩须80分（含80分）及以上的，方可进入结构化面试；

　　
2、开考比例未达1：3的岗位，结构化面试成绩低于70分（不含70分）的人员，不予录用。

　　
五、体检、考核

　　
1、根据医院考核及结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检项目为身体健康体检。因体检不合格、考察不合格以及考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次。

　　
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》。

　　
六、聘用

　　
经考试合格、体检合格，政审考察通过后，公示一周。公示无异议后，办理相关手续。按有关规定进行试用，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。博士聘用为事业单位工作人员，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。硕士实行人事代理，待遇按有关规定执行。

　　
附件：招聘岗位、人数、条件

2019年江西南昌大学兼职辅导员招聘23人公告

　　因工作需要，根据《南昌大学辅导员队伍建设暂行规定》（2011年修订），经研究，决定面向本校教师和统招研究生招聘23名兼职辅导员。现就有关事项公告如下：

　　
一、招聘对象及条件

　　
（一）教师兼职辅导员

　　
1、校本部专任教师，行政管理干部，已退休且具有相应任职能力的教师；

　　
2、有较充分的履职时间，且能干满两年的聘期；

　　
3、工作热情高，责任心强，身心健康。

　　
（二）研究生兼职辅导员

　　
1、校本部低年级研究生或校内外已保送本校研究生的大四本科生；

　　
2、中员，素质高，工作责任心强、身心健康；

　　
3、担任过学生干部，年龄在30周岁以下（1989年1月1日以后出生），具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力；

　　
4、研究生学制不少于三年，学习及实验室地点均在前湖校区，有较充分的履职时间，且能干满两年的聘期；

　　
5、学习成绩优异，已通过国家英语六级（艺术、体育类为四级）考试，获得过校优秀学生奖学金；或英语已通过四级（艺术、体育通过学位英语考试）考试且获得过校级及以上竞赛奖励。获评为优秀毕业生的优先考虑。

　　
二、招聘程序

　　
（一）教师兼职辅导员

　　
1、应聘教师到学院报名，填写《南昌大学兼职辅导员报名表（教师版）》，学院进行资格审查；

　　
2、各学院进行面试考察，学院党政联席会讨论确定人选；

　　
3、人事处审定；

　　
4、人事处，学工委办、学工处，学院与应聘人员签订协议。

　　
（二）研究生兼职辅导员

　　
1、应聘人员填写《南昌大学兼职辅导员报名表（研究生版）》，由导师或学位点负责人、研工部及其所在学院签署意见后到学工委办、学工处报名；

　　
2、人事处，学工委办、学工处及各学院进行面试考察，确定入围名单；

　　
3、人事处审定；

　　
4、人事处，学工委办、学工处，学院与应聘人员签订协议。

　　
三、相关待遇

　　
1、在聘期内享受辅导员兼职津贴及辅导员带班、值班津贴；

　　
2、在不新增办公及值班用房的前提下，各学院可为新聘的兼职辅导员在学生公寓内调配使用办公及值班用房，具体程序按学校有关规定办理；

　　
四、报名事项

　　
（一）报名时间：

　　
2019年9月7日—9月12日

　　
（二）报名地点：

　　
1、教师：各学院学工办，报名时填写《南昌大学兼职辅导员报名表（教师版）》（详见附件1）；

　　
2、研究生：学工处学生教育科（6栋307室），报名时携带《南昌大学兼职辅导员审核表（研究生版）》（详见附件2）。

　　
（三）联系方式：

　　
学生工作处：江老师，83969125；人事处：谢老师，83969073。

人事处

学工委办、学工处

2019年9月6日

2019年江西南昌大学第一附属医院招聘公告

南昌大学第一附属医院2019年公开招聘高层次人才公告

　　
一、单位简介：

　　
南昌大学第一附属医院创立于1939年，历经80年的发展，已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的省直综合性甲等医院。医院现编制床位2900张，最大开放3200张。建设中的象湖分院编制床位3200张，高新分院600张。

　　
我院是一家进入国内医疗机构综合实力和科技影响力双“百强”的医院。连续4年进入复旦大学医院管理研究所发布的“全国医院排行榜”百强榜，排名逐年提升，2018年又前进十位，名列第80位。全院共有46个临床、医技科室，拥有国家临床重点专科6个，临床重点专科建设项目2个，占全省三分之二；国家级诊疗中心1个；省临床重点专科16个；省医学领先学科21个；省级诊疗中心5个；省级医疗质控中心9个；中华医学会疼痛专业委员会候任主委单位；省级学会30个专业委员会挂靠医院。2018年医院获国家发改委疑难病症诊治能力提升工程建设项目。以机器人手术为引领的高精技术居全省榜首、全国前列，2017年单机手术量世界排名第一，总共累计开展达芬奇机器人手术近3000台；是国家卫生计生委批准的江西开展器官移植、试管婴儿技术的指定医院，国家卫生计生委临床路径试点医院、优质护理服务示范工程重点联系医院、干细胞临床研究机构。省级学会26个专业委员会挂靠医院。自改革开放以来，我院荣获国家发明奖3项、国家科技二等奖3项、中华医学科技奖2项、省科技进步一等奖3项，实现了江西医疗界国家“863”计划主持项目、国家“十二五”重大专项、中华医学科技奖零的突破。江西省临床医学科学研究院挂靠我院，先拥有41个科研平台，其中省级研究所7个，江西省重点实验室/工程研究中心9个，江西省临床医学研究中心3个。我院有19个学科进入中国医学科学院信息研究所发布的2017年度“中国医院科技影响力” 学科百强榜。医院拥有享受国务院特殊津贴人选30人，百千万人才工程国家级人选1人，百千万人才工程省部级人选23人，卫生部有突出贡献中青年专家5人，江西省突出贡献人才3人，井冈学者1人，赣鄱英才555工程人选23人，拥有11名全省卫生系统高层次学术技术带头人11名（全省共20名），江西省高校学科带头人32人，江西省高校骨干教师20人。在职职工中正高职称270人,其中二级教授26人。

　　
二、招聘岗位、人数、条件

　　
1、2019年高层次人才招聘博士岗位

　　见附件

　　
2、2019年高层次人才招聘硕士岗位

　　
见附件

　　
一、备注：

　　
1、博士或硕士第一学历均为本科，且为全日制统招学历(不包含专升本)，博士待遇详见附件，特殊情况详见岗位条件栏。

　　
2、本公告招聘的博士、硕士，2019年毕业的学生（应届）可报名应聘。

　　
3、硕士最迟应于2019年8月1日前获得学历及书（国外境外于当年获得），以上所列博士研究生学历人员均需具备毕业证和，按规定获得学历及书。

　　
4、以上所列硕士及博士研究生学历人员均需同时具备相应的毕业证和（2019年毕业生参照上一条）。

　　
5、以上所列的岗位条件中的专业名称后面括号中的数字为学科专业代码。

　　
6、应聘硕士年龄30周岁以下（1988年12月31日以后出生）；博士年龄40周岁以下（1978年12月31日以后出生），特殊情况见岗位条件栏。

　　
7、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准（需提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险证明等）。

　　
二、说明：

　　
1、报名时间：硕士岗位即日起至2019年4月12日；博士岗位即日起至2019年12月31日，招满为止。

　　
2、报名方式：符合条件者上我院官网招聘平台报名，请认真填写专业等信息。

　　
3、联系方式：

　　
①联系人（资格初审）：刘老师、王老师 联系电话：0791-88695116

　　
②单位网址：http://www.cdyfy.com 电子邮箱: E-mail:yfyrsk@163.com

　　
③通信地址：江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处 邮编：330006

　　
三、考试、资格复查、面试

　　
1、博士岗位采用科室考核和面试。

　　
2、硕士岗位采用笔试、综合考核和面试的方式进行考试，笔试、综合考核和面试分别占总分的20%、30%和50%。笔试成绩从高分到低分按1：3的比例进入综合考核阶段，综合考核在80分以上者，方可入围面试。参加笔试人数低于1：3的也要进行笔试和综合考核（但笔试成绩不低于60分，综合考核不低于80分）。面试低于80分均不录取。笔试和综合考核内容为所报岗位的相关知识和能力等，面试采取结构化面试方式，主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

　　
3、笔试及面试时间另行通知。

　　
4、资格复查：具体时间另行通知。地点为南昌大学第一附属医院，须提供的材料为第一学历毕业证、、毕业生推荐表、研究生毕业证、大学英语证明材料、及身份证学籍成绩单、工作经历证明等材料。

　　
5、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　
四、体检、考核

　　
1、根据笔试、综合考核和面试的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。

　　
3、用人单位组织对体检合格人员进行考核。

　　
4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。

　　
五、聘用、待遇

　　
经考核、体检合格，公示无异议后办理聘用手续，按有关规定试行试用期，试用期合格后，博士聘用为事业单位工作人员，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。硕士实行人事代理，待遇按有关规定执行。试用期考核不合格者，按有关规定予以解聘。