2022年江西新余市住房公积金管理中心招聘5人公告

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新余市住房公积金管理中心公开招聘(聘用)工作人员公告

  

根据工作需要,本着公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件,我中心拟向社会公开招聘5名编制外工作人员,具体招聘要求公告如下:

  

一、招聘岗位、人数、招聘对象及应具备的条件

  

分宜县办事处工作人员1人:综合岗1人(工作地点:分宜县);

  

市直工作人员4人:文秘岗1人,计算机岗1人,经济岗2人。

  

二、报考条件

  

(一)报考人员应符合以下条件:

  

1、具有中华人民共和国国籍。

  

2、有较高的思想政治素质,认真学习贯彻党的路线方针政策和上级部署要求,热心为群众服务。

  

3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

  

4、年龄35周岁以下。(1987年5月1日以后出生)

  

5、所有岗位均需全日制本科及以上学历。

  

6、市直文秘岗要求中文、新闻传播、文学类专业,计算机岗位要求计算机类、信息系统等相关专业,经济岗要求工商管理、经济学、金融、财政相关专业。分宜县综合岗位要求中文、经济、管理类专业。

  

7、具有招聘岗位所要求的专业、学历及工作技能,有一定的文字能力和计算机操作水平。

  

(二)有以下情形之一者不得报考

  

曾受过刑事处罚、党纪政务处分;曾被开除党籍、公职;在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;被依法列为失信联合惩戒对象;法律法规规定不得报考的其他情形。

  

三、招聘程序

  

(一)招聘公告

  

通过江西赣中人才市场统一发布招聘公告,并负责招聘全程工作。

  

(二)报名程序

  

1.报名材料

  

报名时应持本人身份证、学历证及以上材料复印件各2份,本人近期一寸免冠彩照4张,新余市住房公积金管理中心公开招聘(聘用)工作人员报名表(附件1)。如有相关实际工作经验的须提供相关证明材料。要求的相关证明材料包括:

  

(1)身份证及复印件(需正反面复印);

  

(2)学历证书及复印件;

  

(3)本人近期近期一寸免冠彩照4张;

  

(4)专业特长或工作经历等证书和相关证明材料。

  

(5)个人近期防疫码,行程码复印件2份。

  

2.报名时间

  

报名自公告发布之日起至2022年4月14日17时截止;

  

3.报名方式

  

(1)现场报名:江西赣中人才市场(竹山路318号),咨询电话:0790-6443870 2198800

  

(2)线上报名:请将所有报名资料发送邮箱到:494692041@qq.com(发送后请电话联系工作人员确认,勿加好友),线上报名者需要在4月13日、14日携带资料到现场进行资格审查确认。

  

资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。

  

(三)资格审查

  

根据招聘条件和岗位要求,对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的,一经查实,立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程,在后续面试、考察、公示、聘用等环节,还将对考生相关信息进一步审查核实,发现应聘人员不符合报考资格条件的,取消其报考或聘用资格。

  

(四)组织考试

  

考试分为笔试和面试,满分均为100分。根据报名情况,按岗位数与报考人员数之比至少达到1:3,确定开考。如报考人数低于开考比例的,经研究同意确定招聘人数后开考。根据笔试成绩排名,按照1:5的比例进入面试。对未达到该比例的,按实际参考人数进行面试。

  

进入面试人员名单将在江西新余人才网进行发布。笔试、面试相关安排将通过网站专栏另行通知。

  

(1)笔试

  

笔试内容:主要考试行政职业能力测验、公共基础知识、

  

公文写作、计算机基础知识等内容。

  

笔试时间:待定(将视疫情防控等具体情况决定笔试考试时间)

  

笔试地点:详见《笔试准考证》;

  

(2)面试

  

① 面试形式:结构化面试,了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。

  

②面试时间和地点:另行通知。

  

计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。

  

(五)体检和考察

  

1.根据综合成绩排名,按照1:1比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者,按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知,未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检在指定机构进行,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,费用由用人单位承担。

  

2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。

  

3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的,将按排名进行递补。

  

(六)公示和聘用

  

根据考试、体检和考察结果,研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过新余人才网公示,公示期为5个工作日。公示无异议者,经报审批准后,进入2个月试用期,试用期后经考核合格后用人单位与其签订劳务派遣合同,办理聘用手续。

  

四、待遇

  

试用期2个月,工资每月2600元,试用合格后,待遇从优(基本工资+绩效+五险一金+午餐补贴+工会福利),年度考核合格可继续聘用。

  

五、有关要求

  

(一)每人限报考1个岗位。

  

(二)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查,造成信息不全、有误的,由报考人员承担责任。通过报名初审后,报名信息将不得修改。

  

(三)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式,并保持通讯畅通。报名后,请及时关注江西新余人才网查看考试安排等信息。

  

(四)报考人员在招聘过程中,凡是存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的,取消其报考资格,并通报其所在学校或单位、社区,按要求记入诚信档案并通报其他相关部门;情节严重的,按法律法规追究其相关责任。

  

六、其它

  

(一)监督举报电话:0790-6436616。

  

(二)本公告由新余市住房公积金管理中心负责解释。

  

2022年3月28日

  

附件:新余市住房公积金管理中心公开招聘(聘用)工作人员报名表.docx

2022年江西新余市住房公积金管理中心招聘5人公告

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