南昌工程学院2021年专职教师和专业技术人员招聘公告
根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘专职教师、专业技术人员若干名。现就招聘相关事项公告如下：
一、单位简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省“一流学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年成为国家一流专业建设高校，2020年水利水电工程专业顺利通过国家工程教育专业认证。
二、招聘岗位及条件
注：
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.请考生仔细对照所报考岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
3.应届毕业生需在2021年8月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。
三、报名办法
（一）报名时间
2021年3月24日-4月30日，逾期不接受报名。
（二）报名方式
应聘人员登录报名系统（网址：https://docs.qq.com/form/page/DUGVCSHFvdWNUWmhT）填写报名信息并提交。应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。
同时发送以下报名材料至人事处招聘邮箱rsc@nit.edu.cn，报名材料制成压缩文件包，邮件标题及压缩文件包均以“应聘XXX岗（岗位名称）+姓名”格式命名，如“应聘专职教师①+张三”。报名材料如下：
①本人填写的《南昌工程学院2021年专职教师岗位招聘报名表》、《南昌工程学院2021年专业技术岗位招聘报名表》、《南昌工程学院2021年专职教师岗位招聘报名信息一览表》、《南昌工程学院2021年专业技术岗位招聘报名信息一览表》（见附件）。
②各类证书、证件扫描件。包括身份证，本科及研究生学历、学位证书（须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》) 。应届毕业生提供毕业生推荐表。
③各类加盖公章的证明材料扫描件。中共党员证明材料由党组织关系所在地出具。
⑤与岗位条件无关的材料请不要提供。
（三）联系方式
报名咨询电话：0791-88126554。
四、资格审查
1.资格初审。学校将对应聘者提交报名材料进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消应聘资格。
2.现场确认。学校对通过资格初审人员进行现场确认，资格初审通过人员携带报名材料(报名表及相关证书、证明材料)原件与复印件（一式一份）来我校进行现场确认。
3.资格初审通过人员名单及现场确认时间、地点等具体事项将于2021年5月5日在南昌工程学院人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）“招聘信息”栏发布，应聘人员届时前往查看。
4.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
五、考核
（一）专职教师岗位
1.考核方式及内容。考核方式包括试讲和面试。考核内容包括基础知识、专业水平和综合素质。
2.分数及权重设定。试讲和面试成绩均采用百分制，各占总成绩50%。
3.按照应聘者的考核总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单（进入体检环节人选的考核总成绩不得低于80分。若应聘人员的考核总成绩相同，取面试分数较高者）。
（二）专业技术岗位
1.考核方式及内容。考核方式包括笔试和面试。笔试考核内容包括时事政治、公文写作和岗位相关知识，公文写作以高校常用公文为主。面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。
2.分数及权重设定。笔试和面试成绩均采用百分制，各占总成绩50%。根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同时，则一并进入面试）。
3.按照应聘者的考核总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检名单（进入体检环节人选的面试成绩不得低于80分。若应聘人员的考核总成绩相同，取面试分数较高者）。
考核时间初定于5月中上旬，具体时间、地点另行通知，考生及时关注学校人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）“招聘信息”栏发布。
六、体检、考察及公示
1.体检。体检由学校统一组织，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。
2.考察。学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对考察合格的拟聘人员在学校人事处网站“招聘信息”栏进行为期7天的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，可按考生考试总成绩从高到低依次递补。
七、聘用及待遇
1.经体检、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。
2.待遇：（1）实行人事代理，与在编人员同工同酬（国家规定事业编制人员享有的政策除外）。鼓励专职教师岗位人员报考博士研究生，录用人员经学校派出获得博士学位且符合江西省事业单位人事管理政策可给予事业编制。（2）聘期六年（试用期一年），聘期考核合格可予以续聘。
附件1：南昌工程学院2021年专业技术岗位招聘报名表.doc
附件2：南昌工程学院2021年专业技术岗位招聘报名信息一览表.xls
附件3：南昌工程学院2021年专职教师岗位招聘报名表.doc
附件4：南昌工程学院2021年专职教师岗位招聘报名信息一览表.xls
南昌工程学院2021年人才招聘公告
一、学校简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省“一流学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。
二、招聘岗位、条件
|
学院
|
岗位条件
|
联系方式
|
|||
|
招聘岗位
|
专业、方向
|
学历/学位
|
需求人数
|
||
|
水利与生态工程学院
|
教学科研
|
水工结构工程
|
博士
|
2
|
彭院长：0791-88130206 袁老师：0791-88130356/18507009393 邮箱：xlxz@nit.edu.cn 学院网址：http://water.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
水利水电工程
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
水力学及河流动力学
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
港口、海岸及近海工程
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
水文学及水资源
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
水土保持与荒漠化防治
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
地质工程
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
农业水土工程
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
园林植物与观赏园艺、园林、风景园林、风景园林规划与设计、城市规划与设计
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程
|
博士
|
2
|
||
|
土木与建筑工程学院
|
教学科研
|
结构工程/材料科学与工程
|
博士
|
2
|
徐院长：0791-88122989 洪老师：0791-82096402/13979165859 邮箱：jzgc@nit.edu.cn 学院网址：http://civil.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
工程管理/工程造价
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
桥梁与隧道工程
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
岩土工程
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
建筑设计及其理论/建筑历史与理论
|
博士
|
3
|
||
|
教学科研
|
城乡规划
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
市政工程/环境工程
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
固体力学/工程力学
|
博士
|
2
|
||
|
机械与电气工程学院
|
教学科研
|
机械制造及其自动化/微机电系统/精密驱动技术/柔顺机构
|
博士
|
2
|
卢院长：0791-88126166 张老师：0791-82126168/13979189416 邮箱：jdx@nit.edu.cn 学院网http://machine.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
电机与电气/高电压与绝缘技术/电气系统及其自动化
|
博士
|
3
|
||
|
教学科研
|
控制理论与控制工程/检测技术与自动化控制
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
机器人/机构学
|
博士
|
2
|
||
|
信息工程学院
|
教学科研
|
计算机系统结构，计算机软件与理论
|
博士
|
3
|
黄院长：0791-88126660 吴老师：0791-82080251/18070060656 邮箱：nitdcst@163.com 学院网址：http://computer.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
计算机软件与理论（偏计算智能方向）
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
计算机应用技术（偏GIS方向）
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
计算机应用技术
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
信号与信息处理
|
博士
|
3
|
||
|
教学科研
|
通信与信息系统
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术
|
博士
|
2
|
||
|
理学院
|
教学科研
|
概率论与数理统计/运筹学与控制论/计算数学
|
博士
|
3
|
陈院长：0791-88126923 欧阳老师：0791-88125084/13970858180 邮箱：lixueyuan103@163.com 学院网址：http://sciences.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
统计学/数量经济学
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
基础数学/应用数学
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
材料物理与化学
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
有机化学/化学工程
|
博士
|
1
|
||
|
工商管理学院
|
教学科研
|
水资源配置与管理/水工程建设与运行管理/水污染治理与监管/水生态系统服务与管理/水安全管理/资源与环境管理/电子商务/服务科学与工程
|
博士
|
1
|
胡院长：0791-88125178 金老师：0791-88100661/13979159675 邮箱：glxy@nit.edu.cn 学院网址：http://gsgl.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
工程项目管理/物流工程与供应链管理/管理系统工程/工业工程/农林经济管理
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
科技与创新管理/大数据分析/电子商务/信息管理与信息系统/农林经济管理
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
管理科学/服务科学与工程/管理心理与行为科学/决策科学/社会管理工程
|
博士
|
2
|
||
|
经济贸易学院
|
教学科研
|
企业管理
|
博士
|
1
|
万院长：0791-82126288 肖老师：0791-82126285/13870846920 邮箱：jmxy@nit.edu.cn 学院网址：http://economy.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
会计学
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
国际贸易学
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
金融学
|
博士
|
2
|
||
|
人文与艺术学院
|
教学科研
|
音乐学（声乐方向）
|
博士
|
2
|
张院长：0791-87713169 郭老师：0791-87713176/13576278289 邮箱：rwyysxy@163.com 学院网址：http://rwys.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
新闻学、传播学
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
环境设计（景观方向优先）
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
视觉传达设计
|
博士
|
2
|
||
|
外国语学院
|
教学科研
|
外国语言学及应用语言学
|
博士
|
2
|
刘院长：0791-88126717 刘老师：0791-82109980/13807039139 邮箱：wgyx@163.com 学院网址：http://wyx.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
翻译学
|
博士
|
2
|
||
|
马克思主义学院
|
教学科研
|
马克思主义基本原理、国外马克思主义研究
|
博士
|
2
|
许院长：0791-88144268 罗老师：0791-82085415/13755679391 邮箱：szb@nit.edu.cn 学院网址：http://marxism.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、伦理学、科技哲学
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
思想政治教育、中国近现代史基本问题研究
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
科学社会主义与国际共产主义运动、政治学理论、国际政治
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
军事思想、军事历史
|
博士
|
1
|
||
|
合计
|
93
|
||||
三、引进政策
|
项目 类别
|
人才基金（安家费、购房补贴）
|
科研启动费
|
配偶政策
|
其他待遇
|
备注
|
|
领军人才（Ⅰ类）
|
200万
|
1000万
|
1.领军人才Ⅰ类、Ⅱ类人才的配偶按照《江西省高层次人才引进实施办法》执行。符合安置政策的领军人才配偶，不在公务员、事业编制、国有企业正式岗位工作，且不由学校安排工作的，学校对其每月发放1000元生活补贴，累计发放6年。 2.配偶符合校内急需岗位需要且符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续。 3.配偶具有研究生学历并获硕士学位，符合校内急需岗位需要可安排工作，实行人事代理。 4.配偶为本科学历的，在校内编制外聘用岗位招聘中，同等条件下优先考虑。
|
1.符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套。 2.博士学位津贴：1000元/月（三年内）。 3.博士自引进起内聘副教授三年。
|
面议
|
|
领军人才（Ⅱ类）
|
100万
|
100-200万
|
底薪60万元/年起
|
||
|
领军人才（Ⅲ类）
|
50万
|
60-100万
|
底薪40万元/年起
|
||
|
领军人才（Ⅳ类）
|
40万
|
30-50万
|
底薪30万元/年起
|
||
|
海归博士/博士后/业绩突出博士/紧缺学科博士/省一流学科、一流专业博士
|
40万
|
文科6-8万 理科8-10万 工科10-12万
|
底薪20万元/年起
|
||
|
博士
|
35万
|
文科4-6万 理科6-8万 工科8-10万
|
|||
|
科研团队引进
|
面议
|
||||
|
相关说明： 1.领军人才。（1）招聘学科：水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程；（2）由学校帮助协调其组建学术团队、配备助手，提供必备的办公室、教学、科研条件；（3）提供平台建设经费（额度由学校论证后确定）；（4）服务期内提供校内已装修（含配备一般生活设施）住房一套（120平米，无产权，免房租）；（5）领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。 2.年龄。“领军人才”（Ⅲ类）一般在50周岁以下，“领军人才”（Ⅳ类）、博士人员一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。 3.紧缺学科：水工结构工程、建筑学、电气工程、港口航道与海岸工程、外国语言学及应用语言学、会计学、马克思主义理论。 4.省一流学科、专业：省一流学科“水利工程”，以及土木工程、计算机科学与技术、国际经济与贸易、水利水电工程、水文与水资源工程、水土保持与荒漠化防治、农业水利工程、测绘工程、园林、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、电气工程及其自动化等12个省一流专业。 5.科研团队引进。通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。 6.人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才“一次性发放”金额为20万元，其他人才“一次性发放”金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房；科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。 7.服务期。领军人才服务期面议，其他引进人才服务期为6年。 8.本、硕、博专业相关。 9.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。 10.来校面试考察人员住宿由学校安排，给予报销一趟考察往返交通费。 11.引进人员入校后获得入选学校“瑶湖杰青”特聘岗位的，可按规定享受相应津贴待遇。学校实施“教师国际化培养计划”，资助优秀中青年骨干教师赴国（境）外访学研修。 12.符合条件的人员可申报江西省引进培养创新创业高层次人才“双千计划”，入选人员享受相关支持、资助政策（详见江西省“双千计划”申报网站http://rc.jxzzb.gov.cn）。 13.领军人才根据学校学科发展需要招聘，不限于引进计划所列学科（专业）。 14.夫妻双方为博士，一方非按“人才引进”方式的，给予“一次性发放”部分人才基金，科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。 15.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇，均为税前金额。 16.引进对象相关说明详见附件。
|
|||||
附：引进对象说明
1.关于领军人才
Ⅰ类：中国科学院、中国工程院院士。
Ⅱ类：国家重大人才工程入选人员。
Ⅲ类：教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、井冈学者或其他省（市）教育主管部门实施的“学者计划”特聘教授、省（市）委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等；或具有博士学位且在国（境）外著名高校、科研院所担任副教授以上职务或相当职务的专家学者；或具有博士学位且在国（境）外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才。
Ⅳ类：具有博士学位且在国内高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家学者,或具有博士学位且在国（境）外高等学校、科研院所、企业有正式教学或科研职位或博士后研修经历。科研成果突出,满足以下任意两项基本条件：(1)主持国家级科研项目经历；(2) 作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励；(3)从事自然科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科SCI二区及以上期刊上发表论文5篇以上；从事人文社会科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在SSCI/AHCI/新华文摘/人大复印资料全文转载3篇以上；(4)作为第一完成人获得国家发明专利5项以上。
2.关于“ 业绩突出博士”
满足以下任意一项基本条件：(1)主持国家级科研项目经历；(2) 作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励；(3)从事自然科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科SCI 收录的期刊上发表论文3篇以上；从事人文社会科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科CSSCI 收录的期刊上发表论文3篇以上；(4)作为第一完成人获得国家发明专利3项以上。。
四、报名办法
1.报名时间：即日起至2021年12月31日，招满即止。
2.报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件（文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院（见岗位招聘计划表中提供）。
3.报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。
4.学校人事部门联系方式：
联系人：闫老师0791-88126554，19524625818
刘老师0791-88126554，13576138636
Email:rsc@nit.edu.cn
学校主页：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼320办公室（瑶湖校区）
邮编：330099
五、考核
1.考核分面试和试讲两部分。
2.定期举行面试，具体时间和地点另行通知。
六、体检
1.根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。
2.体检有关安排由人事处另行通知。
七、聘用
经考核、体检合格，公示无异议签订聘用合同，按有关规定试用，试用合格后，办理相关手续。
八、待遇
正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
南昌工程学院2021年人才招聘公告
一、学校简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省“一流学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。
二、招聘岗位、条件
学院
| 岗位条件
| 联系方式
| |||
招聘岗位
| 专业、方向
| 学历/学位
| 需求人数
| ||
水利与生态工程学院
| 教学科研
| 水工结构工程
| 博士
| 2
| 彭院长：0791-88130206 袁老师：0791-88130356/18507009393 邮箱：xlxz@nit.edu.cn 学院网址：http://water.nit.edu.cn
|
教学科研
| 水利水电工程
| 博士
| 1
| ||
教学科研
| 水力学及河流动力学
| 博士
| 1
| ||
教学科研
| 港口、海岸及近海工程
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 水文学及水资源
| 博士
| 1
| ||
教学科研
| 水土保持与荒漠化防治
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 地质工程
| 博士
| 1
| ||
教学科研
| 农业水土工程
| 博士
| 1
| ||
教学科研
| 园林植物与观赏园艺、园林、风景园林、风景园林规划与设计、城市规划与设计
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程
| 博士
| 2
| ||
土木与建筑工程学院
| 教学科研
| 结构工程/材料科学与工程
| 博士
| 2
| 徐院长：0791-88122989 洪老师：0791-82096402/13979165859 邮箱：jzgc@nit.edu.cn 学院网址：http://civil.nit.edu.cn
|
教学科研
| 工程管理/工程造价
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 桥梁与隧道工程
| 博士
| 1
| ||
教学科研
| 岩土工程
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 建筑设计及其理论/建筑历史与理论
| 博士
| 3
| ||
教学科研
| 城乡规划
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 市政工程/环境工程
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 固体力学/工程力学
| 博士
| 2
| ||
机械与电气工程学院
| 教学科研
| 机械制造及其自动化/微机电系统/精密驱动技术/柔顺机构
| 博士
| 2
| 卢院长：0791-88126166 张老师：0791-82126168/13979189416 邮箱：jdx@nit.edu.cn 学院网http://machine.nit.edu.cn
|
教学科研
| 电机与电气/高电压与绝缘技术/电气系统及其自动化
| 博士
| 3
| ||
教学科研
| 控制理论与控制工程/检测技术与自动化控制
| 博士
| 1
| ||
教学科研
| 机器人/机构学
| 博士
| 2
| ||
信息工程学院
| 教学科研
| 计算机系统结构，计算机软件与理论
| 博士
| 3
| 黄院长：0791-88126660 吴老师：0791-82080251/18070060656 邮箱：nitdcst@163.com 学院网址：http://computer.nit.edu.cn
|
教学科研
| 计算机软件与理论（偏计算智能方向）
| 博士
| 1
| ||
教学科研
| 计算机应用技术（偏GIS方向）
| 博士
| 1
| ||
教学科研
| 计算机应用技术
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 信号与信息处理
| 博士
| 3
| ||
教学科研
| 通信与信息系统
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术
| 博士
| 2
| ||
理学院
| 教学科研
| 概率论与数理统计/运筹学与控制论/计算数学
| 博士
| 3
| 陈院长：0791-88126923 欧阳老师：0791-88125084/13970858180 邮箱：lixueyuan103@163.com 学院网址：http://sciences.nit.edu.cn
|
教学科研
| 统计学/数量经济学
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 基础数学/应用数学
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 材料物理与化学
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 有机化学/化学工程
| 博士
| 1
| ||
工商管理学院
| 教学科研
| 水资源配置与管理/水工程建设与运行管理/水污染治理与监管/水生态系统服务与管理/水安全管理/资源与环境管理/电子商务/服务科学与工程
| 博士
| 1
| 胡院长：0791-88125178 金老师：0791-88100661/13979159675 邮箱：glxy@nit.edu.cn 学院网址：http://gsgl.nit.edu.cn
|
教学科研
| 工程项目管理/物流工程与供应链管理/管理系统工程/工业工程/农林经济管理
| 博士
| 1
| ||
教学科研
| 科技与创新管理/大数据分析/电子商务/信息管理与信息系统/农林经济管理
| 博士
| 1
| ||
教学科研
| 管理科学/服务科学与工程/管理心理与行为科学/决策科学/社会管理工程
| 博士
| 2
| ||
经济贸易学院
| 教学科研
| 企业管理
| 博士
| 1
| 万院长：0791-82126288 肖老师：0791-82126285/13870846920 邮箱：jmxy@nit.edu.cn 学院网址：http://economy.nit.edu.cn
|
教学科研
| 会计学
| 博士
| 1
| ||
教学科研
| 国际贸易学
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 金融学
| 博士
| 2
| ||
人文与艺术学院
| 教学科研
| 音乐学（声乐方向）
| 博士
| 2
| 张院长：0791-87713169 郭老师：0791-87713176/13576278289 邮箱：rwyysxy@163.com 学院网址：http://rwys.nit.edu.cn
|
教学科研
| 新闻学、传播学
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 环境设计（景观方向优先）
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 视觉传达设计
| 博士
| 2
| ||
外国语学院
| 教学科研
| 外国语言学及应用语言学
| 博士
| 2
| 刘院长：0791-88126717 刘老师：0791-82109980/13807039139 邮箱：wgyx@163.com 学院网址：http://wyx.nit.edu.cn
|
教学科研
| 翻译学
| 博士
| 2
| ||
马克思主义学院
| 教学科研
| 马克思主义基本原理、国外马克思主义研究
| 博士
| 2
| 许院长：0791-88144268 罗老师：0791-82085415/13755679391 邮箱：szb@nit.edu.cn 学院网址：http://marxism.nit.edu.cn
|
教学科研
| 马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、伦理学、科技哲学
| 博士
| 1
| ||
教学科研
| 思想教育、中国近现代史基本问题研究
| 博士
| 2
| ||
教学科研
| 科学社会主义与国际主义运动、学理论、国际
| 博士
| 1
| ||
教学科研
| 军事思想、军事历史
| 博士
| 1
| ||
合计
| 93
| ||||
三、引进政策
项目 类别
| 人才基金（安家费、购房补贴）
| 科研启动费
| 配偶政策
| 其他待遇
| 备注
|
领军人才（Ⅰ类）
| 200万
| 1000万
| 1.领军人才Ⅰ类、Ⅱ类人才的配偶按照《江西省高层次人才引进实施办法》执行。符合安置政策的领军人才配偶，不在公务员、事业编制、国有企业正式岗位工作，且不由学校安排工作的，学校对其每月发放1000元生活补贴，累计发放6年。 2.配偶符合校内急需岗位需要且符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续。 3.配偶具有研究生学历并获硕士学位，符合校内急需岗位需要可安排工作，实行人事代理。 4.配偶为本科学历的，在校内编制外聘用岗位招聘中，同等条件下优先考虑。
| 1.符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套。 2.博士学位津贴：1000元/月（三年内）。 3.博士自引进起内聘副教授三年。
| 面议
|
领军人才（Ⅱ类）
| 100万
| 100-200万
| 底薪60万元/年起
| ||
领军人才（Ⅲ类）
| 50万
| 60-100万
| 底薪40万元/年起
| ||
领军人才（Ⅳ类）
| 40万
| 30-50万
| 底薪30万元/年起
| ||
海归博士/博士后/业绩突出博士/紧缺学科博士/省一流学科、一流专业博士
| 40万
| 文科6-8万 理科8-10万 工科10-12万
| 底薪20万元/年起
| ||
博士
| 35万
| 文科4-6万 理科6-8万 工科8-10万
| |||
科研团队引进
| 面议
| ||||
相关说明： 1.领军人才。（1）招聘学科：水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程；（2）由学校帮助协调其组建学术团队、配备助手，提供必备的办公室、教学、科研条件；（3）提供平台建设经费（额度由学校论证后确定）；（4）服务期内提供校内已装修（含配备一般生活设施）住房一套（120平米，无产权，免房租）；（5）领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。 2.年龄。“领军人才”（Ⅲ类）一般在50周岁以下，“领军人才”（Ⅳ类）、博士人员一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。 3.紧缺学科：水工结构工程、建筑学、电气工程、港口航道与海岸工程、外国语言学及应用语言学、会计学、马克思主义理论。 4.省一流学科、专业：省一流学科“水利工程”，以及土木工程、计算机科学与技术、国际经济与贸易、水利水电工程、水文与水资源工程、水土保持与荒漠化防治、农业水利工程、测绘工程、园林、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、电气工程及其自动化等12个省一流专业。 5.科研团队引进。通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。 6.人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才“一次性发放”金额为20万元，其他人才“一次性发放”金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房；科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。 7.服务期。领军人才服务期面议，其他引进人才服务期为6年。 8.本、硕、博专业相关。 9.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。 10.来校面试考察人员住宿由学校安排，给予报销一趟考察往返交通费。 11.引进人员入校后获得入选学校“瑶湖杰青”特聘岗位的，可按规定享受相应津贴待遇。学校实施“教师国际化培养计划”，资助优秀中青年骨干教师赴国（境）外访学研修。 12.符合条件的人员可申报江西省引进培养创新创业高层次人才“双千计划”，入选人员享受相关支持、资助政策（详见江西省“双千计划”申报网站http://rc.jxzzb.gov.cn）。 13.领军人才根据学校学科发展需要招聘，不限于引进计划所列学科（专业）。 14.夫妻双方为博士，一方非按“人才引进”方式的，给予“一次性发放”部分人才基金，科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。 15.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇，均为税前金额。 16.引进对象相关说明详见附件。
| |||||
附：引进对象说明
1.关于领军人才
Ⅰ类：中国科学院、中国工程院院士。
Ⅱ类：国家重大人才工程入选人员。
Ⅲ类：教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、井冈学者或其他省（市）教育主管部门实施的“学者计划”特聘教授、省（市）委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等；或具有博士学位且在国（境）外著名高校、科研院所担任副教授以上职务或相当职务的专家学者；或具有博士学位且在国（境）外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才。
Ⅳ类：具有博士学位且在国内高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家学者,或具有博士学位且在国（境）外高等学校、科研院所、企业有正式教学或科研职位或博士后研修经历。科研成果突出,满足以下任意两项基本条件：(1)主持国家级科研项目经历；(2) 作为第一完获省部级以上政府性科技成果奖励；(3)从事自然科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科SCI二区及以上期刊上发表论文5篇以上；从事人文社会科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在SSCI/AHCI/新华文摘/复印资料全文转载3篇以上；(4)作为第一完获得国家发明专利5项以上。
2.关于“ 业绩突出博士”
满足以下任意一项基本条件：(1)主持国家级科研项目经历；(2) 作为第一完获省部级以上政府性科技成果奖励；(3)从事自然科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科SCI 收录的期刊上发表论文3篇以上；从事人文社会科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科CSSCI 收录的期刊上发表论文3篇以上；(4)作为第一完获得国家发明专利3项以上。。
四、报名办法
1.报名时间：即日起至2021年12月31日，招满即止。
2.报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件（文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院（见岗位招聘计划表中提供）。
3.报名需提供的材料：所有已获毕业证、、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。
4.学校人事部门联系方式：
联系人：闫老师0791-88126554，19524625818
刘老师0791-88126554，13576138636
Email:rsc@nit.edu.cn
学校主页：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼320办公室（瑶湖校区）
邮编：330099
五、考核
1.考核分面试和试讲两部分。
2.定期举行面试，具体时间和地点另行通知。
六、体检
1.根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。
2.体检有关安排由人事处另行通知。
七、聘用
经考核、体检合格，公示无异议签订聘用合同，按有关规定试用，试用合格后，办理相关手续。
八、待遇
正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
南昌工程学院2021年专职教师和专业技术人员招聘公告
根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘专职教师、专业技术人员若干名。现就招聘相关事项公告如下：
一、单位简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省“一流学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年成为国家一流专业建设高校，2020年水利水电工程专业顺利通过国家工程教育专业认证。
二、招聘岗位及条件
注：
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.请考生仔细对照所报考岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
3.应届毕业生需在2021年8月31日前取得学历书，否则不予聘用。
三、报名办法
（一）报名时间
2021年3月24日-4月30日，逾期不接受报名。
（二）报名方式
应聘人员登录报名系统（网址：https://docs.qq.com/form/page/DUGVCSHFvdWNUWmhT）填写报名信息并提交。应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。
同时发送以下报名材料至人事处招聘邮箱rsc@nit.edu.cn，报名材料制成压缩文件包，邮件标题及压缩文件包均以“应聘XXX岗（岗位名称）+姓名”格式命名，如“应聘专职教师①+张三”。报名材料如下：
①本人填写的《南昌工程学院2021年专职教师岗位招聘报名表》、《南昌工程学院2021年专业技术岗位招聘报名表》、《南昌工程学院2021年专职教师岗位招聘报名信息一览表》、《南昌工程学院2021年专业技术岗位招聘报名信息一览表》（见附件）。
②各类证书、证件扫描件。包括身份证，本科及研究生学历、书（须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》) 。应届毕业生提供毕业生推荐表。
③各类加盖公章的证明材料扫描件。中员证明材料由党组织关系所在地出具。
⑤与岗位条件无关的材料请不要提供。
（三）联系方式
报名咨询电话：0791-88126554。
四、资格审查
1.资格初审。学校将对应聘者提交报名材料进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消应聘资格。
2.现场确认。学校对通过资格初审人员进行现场确认，资格初审通过人员携带报名材料(报名表及相关证书、证明材料)原件与复印件（一式一份）来我校进行现场确认。
3.资格初审通过人员名单及现场确认时间、地点等具体事项将于2021年5月5日在南昌工程学院人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）“招聘信息”栏发布，应聘人员届时前往查看。
4.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
五、考核
（一）专职教师岗位
1.考核方式及内容。考核方式包括试讲和面试。考核内容包括基础知识、专业水平和综合素质。
2.分数及权重设定。试讲和面试成绩均采用百分制，各占总成绩50%。
3.按照应聘者的考核总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单（进入体检环节人选的考核总成绩不得低于80分。若应聘人员的考核总成绩相同，取面试分数较高者）。
（二）专业技术岗位
1.考核方式及内容。考核方式包括笔试和面试。笔试考核内容包括时事、公文写作和岗位相关知识，公文写作以高校常用公文为主。面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。
2.分数及权重设定。笔试和面试成绩均采用百分制，各占总成绩50%。根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同时，则一并进入面试）。
3.按照应聘者的考核总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检名单（进入体检环节人选的面试成绩不得低于80分。若应聘人员的考核总成绩相同，取面试分数较高者）。
考核时间初定于5月中上旬，具体时间、地点另行通知，考生及时关注学校人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）“招聘信息”栏发布。
六、体检、考察及公示
1.体检。体检由学校统一组织，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。
2.考察。学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对考察合格的拟聘人员在学校人事处网站“招聘信息”栏进行为期7天的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，可按考生考试总成绩从高到低依次递补。
七、聘用及待遇
1.经体检、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。
2.待遇：（1）实行人事代理，与在编人员同工同酬（国家规定事业编制人员享有的政策除外）。鼓励专职教师岗位人员报考博士研究生，录用人员经学校派出获得博士学位且符合江西省事业单位人事管理政策可给予事业编制。（2）聘期六年（试用期一年），聘期考核合格可予以续聘。
附件1：南昌工程学院2021年专业技术岗位招聘报名表.doc
附件2：南昌工程学院2021年专业技术岗位招聘报名信息一览表.xls
附件3：南昌工程学院2021年专职教师岗位招聘报名表.doc
