2021年江西交通职业技术学院第三次招聘15人公告
江西交通职业技术学院2021年第三次招聘劳务派遣人员公告
据学院相关部门工作需要，现面向社会公开招聘三批劳务派遣人员，具体要求如下：
一、招聘条件
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。
2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学院安排，具有良好的职业道德。
3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学院发展作出贡献。
（二）招聘岗位、人数、条件
1.本次共招聘1名综合干事、1名教学干事、1名实验室管理员、1名校企合作综合干事、1名驾驶员、4名宿管员、2名后备宿管员、4名综合服务干事，均实行行政坐班制。
2.岗位招聘条件如下表：
|
招聘岗位
|
招聘人数
|
岗位要求
|
岗位职责要求
|
|
综合 干事岗
|
1
|
专业不限，本科及以上学历。 硕士研究生、轨道交通类和计算机类专业者优先。具备计算机应用技术能力、较强的写作能力、资料收集处理能力及工作协调能力。 年龄35周岁以下（1986年10月1日以后出生）。
|
1.协助部门做好各类教学运行管理与日常行政管理工作； 2.做好部门各类材料和信息的收集、整理、编制与上报等工作； 3.负责部门的内务和外勤工作； 4.完成顶岗实习信息汇总、上报及资料整理等工作； 5.服从部门、学院工作安排。
|
|
教学 干事岗
|
1
|
马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、中共党史（含：党的学说与党的建设）专业，本科及以上学历，中共党员。 熟悉计算机应用操作知识，有较强的文字功底和写作能力。 年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。
|
1.负责教学任务的安排工作； 2.对接教务处完成考试安排、成绩管理工作； 3.负责学院教学管理数据的整理和存档； 4.完成办公室部分日常管理工作； 5.服从部门、学院工作安排。
|
|
实验室 管理员岗
|
1
|
电子与通信工程、交通运输工程、控制科学与工程、计算机科学与技术专业。本科及以上学历，硕士研究生优先。 具备计算机应用技术能力、有较强的动手能力、资料收集整理能力及工作协调能力。 年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。
|
1.完成负责实训室的日常管理，能完成简单的维修工作，保障实训设备正常运行； 2.协助相关管理部门完成实训室的资产管理； 3.协助部门做好实训室规划、建设等相关工作； 4.协助部门做好实训教学工作； 5.协助部门开展各类学生技能竞赛及承办技能竞赛等工作。
|
|
校企合作综合干事岗
|
1
|
专业不限，本科及以上学历。 硕士研究生、土木工程、英语专业优先，具备较强的写作能力、资料收集处理能力及工作协调能力。 年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。
|
1.负责文件、会议通知、工作总结的起草； 2.负责政务信息、宣传稿件的撰写；
3.负责相关数据统计、报表报送、文件办理； 4.完成领导交办的其它工作。
|
|
驾驶员岗
|
1
|
专业、学历不限。持有A类驾驶证，5年以上驾龄。 熟练掌握驾驶技术和交通法规，无重大交通事故记录，无交通违法记满分记录，无违法犯罪等不良记录，具有3年以上安全驾驶年资，能处理常见的车辆故障。 年龄45周岁以下（1976年10月1日以后出生）。
|
1.负责学院公务车辆驾驶； 2.完成领导交办的其它工作。
|
|
宿管员岗
|
4 （2名备用宿管员）
|
专业不限，高中及以上学历或有基本阅读能力。 年龄45周岁以下（1976年10月1日后出生），年龄可根据条件放宽。
|
1.维护学生公寓学生的生命财产安全； 2.熟悉掌握学院公寓管理相关规章制度； 3.维护公寓秩序和保护公共设施的完好。公物如有损坏，须落实责任人并及时报修； 4.严格执行公寓门卫管理24小时值班制度，做好对外来人员的审查、登记，做好公物及学生贵重物品出楼管理工作； 5.按学院作息制度及时开、关公寓楼楼门； 6.做好防火、防盗设施、安全通道的检查及维护工作； 7.及时查处学生在公寓内使用违纪物品行为及卫生情况； 8.服从工作统一调配安排。
|
|
综合 服务岗
|
4
|
专业、学历不限。持有有效残疾人证。 年龄45周岁以下（1976年10月1日后出生）。
|
1.能够独立完成工作，不影响正常思维、行动能力； 2.完成部门领导安排的其他工作。
|
二、招聘方式
1.资格审查
（1）学院将严格对照岗位条件要求，对报名人员进行资格审查；
（2）通过资格审查的应聘者需携带本人身份证、学历证以及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处参加面试。面试的具体时间、地点另行通知；
（3）资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。
2.面试
（1）面试采取结构化面试，主要考察应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力；
（2）面试总分100分，应聘者面试成绩不得低于60分，面试得分最高者进入下一考核环节。
3.政审、体检、公示
（1）学院对通过面试人员进行政治审查，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩；
（2）通过政审的应聘人员在我校指定的地点进行体检；
（3）根据政审、体检结果确定拟聘用人选，并在江西交通职业技术学院网站予以公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予聘用。
（4）因政审不合格、体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补。
三、工作地点
江西交通职业技术学院校内
四、工资及待遇
聘用人员属计划外用工，通过劳务派遣签订劳动合同。
1.试用期3个月，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者不予正式聘用。
2.正式聘用后按《劳动合同法》规定，缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。其中，个人应承担的部分，由劳务派遣公司委托学院代扣并缴纳。
3.工资待遇视个人技能、工作岗位、性质和工作量面谈，范围在2000-5000元/月（含值班费、五险及餐补）。
五、报名方式
1.现场报名：应聘者可携带本人身份证、学历证及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处报名；
2.网络报名：网址为http://rs.jxjtxy.edu.cn:8080，网络报名的应聘者请进入报名网站填写相关信息；
3.后续所有通知公告都将通过学院官网向各位应聘者反馈，请及时查看。
4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
六、报名时间
即日起至11月15日。
七、报名地点
江西交通职业技术学院人事处
联系人：柯老师0791-83819884
江西交通职业技术学院人事处
2021年10月29日
2021年江西交通职业技术学院招聘公告
江西交通职业技术学院2021年第二次招聘劳务派遣人员公告
根据学院相关部门工作需要，现面向社会公开招聘2021年第二批劳务派遣人员，具体要求如下：
一、招聘条件
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。
2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学院安排，具有良好的职业道德。
3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学院发展作出贡献。
（二）招聘岗位、人数、条件
1.岗位共招聘2名教学干事、8名综合干事、1名就业信息服务干事、1名驾驶员。招聘人员均实行行政坐班制。
2.岗位招聘条件如下表：
|
招聘岗位
|
招聘人数
|
岗位要求
|
岗位职责要求
|
|
教学干事岗1
|
1
|
马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、中共党史（含：党的学说与党的建设）专业，本科及以上学历，中共党员。 熟悉计算机应用操作知识，有较强的文字功底和写作能力。 年龄30周岁以下（1991年8月1日以后出生）。
|
1.负责教学任务的安排工作； 2.对接教务处完成考试安排、成绩管理工作； 3.负责学院教学管理数据的整理和存档； 4.完成办公室部分日常管理工作； 5.服从部门、学院工作安排。
|
|
教学干事岗2
|
1
|
专业不限，本科及以上学历。 具备较强的组织协调能力和文字表达能力，能够熟练使用计算机操作系统和Office等办公软件。有同岗位工作经验者优先。 年龄40周岁以下（1981年8月1日以后出生）。
|
1.完成排课、调课及课表制作； 2.考卷或讲义的印发和管理； 3.定期统计各项目和教师课时； 4.定期抽查教师出勤及上课情况； 5.完成学生学籍、档案的整理和保存工作； 6.完成教学评估工作和教学管理系统的数据统计； 7.协助完成考试安排、考场布置等工作； 8.服从部门、学院工作安排。
|
|
综合干事岗1
|
1
|
专业不限，本科及以上学历。 信息类专业优先。 年龄30周岁以下（1991年8月1日以后出生）。
|
1.做好部门通知、报账、预算、会议、公文收发等日常综合性事务； 2.协助做好质量工程项目的组织及后勤保障工作； 3.协助做好教师发展、培训、考核等相关工作。
|
|
综合干事岗2
|
1
|
专业不限，本科及以上学历。 机械或电气相关专业、3年以上行政工作经验者优先。 年龄40周岁以下（1981年8月1日以后出生）。
|
1.负责部门综合资料的打印； 2.负责部门各项会议的人员通知、会议记录； 3.负责日常文件、信函的收发登记、处理、归档； 4.负责部门行政办公用品的计划、领用、分发及设备管理； 5.起草部门行政工作计划、总结、决议、报告、规定、办法及通知等文书； 6.负责部门的内务和外勤工作； 7.做好平时的工作检查、汇报的记载工作； 8.做好各类资料及量化考核表的收集、整理、归档工作； 9.做好教务管理、教学安排相关工作； 10.完成领导交办的其他工作。
|
|
综合干事岗3
|
1
|
专业不限，本科及以上学历。 土木建筑相关专业优先。 年龄30周岁以下（1991年8月1日以后出生）。
|
1.做好分院通知、报账、预算、会议、公文收发等日常综合性事务工作； 2.协助做好教学质量工程项目的组织及后勤保障工作； 3.协助做好教师发展、培训、考核等相关工作。
|
|
综合干事岗4
|
1
|
专业不限，本科及以上学历。 土木工程、道路桥梁与渡河工程专业，具有2年以上教学管理工作经验者优先。熟练掌握办公软件，有一定的写作及沟通能力。 年龄30周岁以下（1991年8月1日以后出生）。
|
1.协助做好日常教学的管理工作； 2.协助做好领导交办的其它行政工作； 3.服从学院工作安排。
|
|
综合干事岗5
|
1
|
专业不限，本科及以上学历。 硕士研究生、计算机应用技术专业优先，具备计算机应用技术能力、较强的写作能力、资料收集处理能力及工作协调能力。 年龄35周岁以下（1986年8月1日以后出生）。
|
1.承担日常教学事务，协助做好教学安排，落实各项教学任务； 2.完成教学过程中的调课、补课等手续，将教师、教室、课程异动等信息通知学生，核实补课情况； 3.协助教务处完成期末考试、学期补考及其它考试的考务工作； 4.完成顶岗实习信息汇总、上报及资料整理等工作； 5.协助完成师生各项竞赛等教务管理工作； 6.完成教学工作相关报表填写，总结材料、汇报材料的整理、上报等工作； 7.服从部门、学院工作安排。
|
|
综合干事岗6
|
1
|
专业不限，本科及以上学历。 年龄30周岁以下（1991年8月1日以后出生）。
|
1.协助部门做好各类教学运行与日常行政管理工作； 2.做好部门各类材料和信息的收集、整理、编制与上报等工作； 3.承担部门教师调停课、补课、课程异动等各类教务工作； 4.承担期末考试及学院其它考务工作； 5.服从部门、学院工作安排。
|
|
综合干事岗7
|
1
|
专业不限，本科及以上学历。 硕士研究生、轨道交通类专业者优先，具备计算机应用技术能力、较强的写作能力、资料收集处理能力及工作协调能力。 年龄35周岁以下（1986年8月1日以后出生）。
|
1.协助部门做好各类教学运行管理与日常行政管理工作； 2.做好部门各类材料和信息的收集、整理、编制与上报等工作； 3.负责部门的内务和外勤工作； 4.完成顶岗实习信息汇总、上报及资料整理等工作； 5.服从部门、学院工作安排。
|
|
综合干事岗8
|
1
|
专业不限，大专及以上学历。 中文、法律专业优先，在校期间担任过学生干部优先，在市级以上媒体发表过文字作品优先。有较强的写作能力和沟通协调能力，熟练使用各类办公软件。 年龄35周岁以下（1986年8月1日以后出生）。
|
1.负责文件、会议通知、工作总结的起草； 2.负责政务信息、宣传稿件的撰写； 3.负责相关数据统计、报表报送、文件办理； 4.完成领导交办的其它工作。
|
|
就业信息服务岗
|
1
|
专业不限，本科及以上学历。 硕士研究生优先，同等条件下擅长活动策划及熟练运用新媒体者、有就业服务相关工作经验者优先。文字功底扎实，能熟练使用各种办公软件，适应加班、出差等工作需要。 年龄35周岁以下（1986年8月1日以后出生）。
|
1.负责做好毕业生资格审查、就业方案上报和就业跟踪回访等工作，确保毕业生资格审查、就业方案的准确性和就业跟踪回访的及时性； 2.负责毕业生信息资源的采集、录入、统计、核对等工作；负责毕业生就业情况摸查、定期通报毕业生就业率、就业率数据统计等工作； 3.负责部门网站的日常维护； 4.参与日常行政管理工作，开展项目策划、宣传推广和组织实施； 5.协助做好毕业生思想状况、就业意向等调查与分析工作； 6.完成领导交办的其他工作。
|
|
驾驶员岗
|
1
|
专业、学历不限。持有A类驾驶证，5年以上驾龄。 熟练掌握驾驶技术和交通法规，无重大交通事故记录，无交通违法记满分记录，无违法犯罪等不良记录，具有3年以上安全驾驶年资，能处理常见的车辆故障。 年龄45周岁以下（1976年8月1日以后出生）。
|
1.负责学院公务车辆驾驶； 2.完成领导交办的其它工作。
|
遇部分岗位无合适录用人选的情况，可在符合招聘条件的岗位间进行调剂。
二、招聘方式
1.资格审查
（1）学院将严格对照岗位条件要求，对报名人员进行资格审查；
（2）通过资格审查的应聘者需携带本人身份证、学历证以及岗位要求的证件等原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处参加面试。面试的具体时间、地点另行通知；
（3）资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。
2.面试
（1）面试采取结构化面试，主要考察考生的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力；
（2）面试总分100分，应聘者面试成绩不得低于60分，面试得分最高者进入下一考核环节。
3.政审、体检、公示
（1）学院对通过面试人员进行政治审查，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩；
（2）通过政审的应聘人员在我校指定的地点进行体检；
（3）根据政审、体检结果确定拟聘用人选，并在江西交通职业技术学院网站予以公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予聘用。
（4）因政审不合格、体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补。
三、工作地点
江西交通职业技术学院校内
四、工资及待遇
聘用人员属计划外用工，通过劳务派遣签订劳动合同。
1.试用期3个月，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者不予正式聘用。
2.正式聘用后按《劳动合同法》规定，缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。其中，个人应承担的部分，由劳务派遣公司委托学院代扣并缴纳。
3.工资待遇视个人技能、工作岗位、性质和工作量面谈，范围在3000-5000元/月（含值班费和餐补）。
五、报名方式
1.可现场报名，也可网络报名。网络报名邮箱：263387281@qq.com。
2.网络报名要求：个人简历以附件的形式发送，附件文件名和邮件主题格式均为：应聘岗位、姓名、所学专业、毕业学校。如：“张三、XX岗、XX专业、XX大学”,并附上本人身份证、毕业证（学位证）等符合岗位条件的相关材料的原件扫描件（所有扫描件材料制成一个PDF或Word文档）。
3.现场报名要求：材料同网络报名，材料交于人事处。
六、报名时间
即日起至9月14日。
七、报名地点
江西交通职业技术学院人事处
联系人：柯老师0791-83819884
江西交通职业技术学院人事处
2021年9月1日
2021年江西交通职业技术学院招聘公告
江西交通职业技术学院2021年第二次招聘劳务派遣人员公告
根据学院相关部门工作需要，现面向社会公开招聘2021年第二批劳务派遣人员，具体要求如下：
一、招聘条件
（一）基本要求
1.拥护中国党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。
2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学院安排，具有良好的职业道德。
3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学院发展作出贡献。
（二）招聘岗位、人数、条件
1.岗位共招聘2名教学干事、8名综合干事、1名就业信息服务干事、1名驾驶员。招聘人员均实行行政坐班制。
2.岗位招聘条件如下表：
招聘岗位
| 招聘人数
| 岗位要求
| 岗位职责要求
|
教学干事岗1
| 1
| 马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想教育、中国近现代史基本问题研究、中史（含：党的学说与党的建设）专业，本科及以上学历，中员。 熟悉计算机应用操作知识，有较强的文字功底和写作能力。 年龄30周岁以下（1991年8月1日以后出生）。
| 1.负责教学任务的安排工作； 2.对接教务处完成考试安排、成绩管理工作； 3.负责学院教学管理数据的整理和存档； 4.完成办公室部分日常管理工作； 5.服从部门、学院工作安排。
|
教学干事岗2
| 1
| 专业不限，本科及以上学历。 具备较强的组织协调能力和文字表达能力，能够熟练使用计算机操作系统和Office等办公软件。有同岗位工作经验者优先。 年龄40周岁以下（1981年8月1日以后出生）。
| 1.完成排课、调课及课表制作； 2.考卷或讲义的印发和管理； 3.定期统计各项目和教师课时； 4.定期抽查教师出勤及上课情况； 5.完成学生学籍、档案的整理和保存工作； 6.完成教学评估工作和教学管理系统的数据统计； 7.协助完成考试安排、考场布置等工作； 8.服从部门、学院工作安排。
|
综合干事岗1
| 1
| 专业不限，本科及以上学历。 信息类专业优先。 年龄30周岁以下（1991年8月1日以后出生）。
| 1.做好部门通知、报账、预算、会议、公文收发等日常综合性事务； 2.协助做好质量工程项目的组织及后勤保障工作； 3.协助做好教师发展、培训、考核等相关工作。
|
综合干事岗2
| 1
| 专业不限，本科及以上学历。 机械或电气相关专业、3年以上行政工作经验者优先。 年龄40周岁以下（1981年8月1日以后出生）。
| 1.负责部门综合资料的打印； 2.负责部门各项会议的人员通知、会议记录； 3.负责日常文件、信函的收发登记、处理、归档； 4.负责部门行政办公用品的计划、领用、分发及设备管理； 5.起草部门行政工作计划、总结、决议、报告、规定、办法及通知等文书； 6.负责部门的内务和外勤工作； 7.做好平时的工作检查、汇报的记载工作； 8.做好各类资料及量化考核表的收集、整理、归档工作； 9.做好教务管理、教学安排相关工作； 10.完成领导交办的其他工作。
|
综合干事岗3
| 1
| 专业不限，本科及以上学历。 土木建筑相关专业优先。 年龄30周岁以下（1991年8月1日以后出生）。
| 1.做好分院通知、报账、预算、会议、公文收发等日常综合性事务工作； 2.协助做好教学质量工程项目的组织及后勤保障工作； 3.协助做好教师发展、培训、考核等相关工作。
|
综合干事岗4
| 1
| 专业不限，本科及以上学历。 土木工程、道路桥梁与渡河工程专业，具有2年以上教学管理工作经验者优先。熟练掌握办公软件，有一定的写作及沟通能力。 年龄30周岁以下（1991年8月1日以后出生）。
| 1.协助做好日常教学的管理工作； 2.协助做好领导交办的行政工作； 3.服从学院工作安排。
|
综合干事岗5
| 1
| 专业不限，本科及以上学历。 硕士研究生、计算机应用技术专业优先，具备计算机应用技术能力、较强的写作能力、资料收集处理能力及工作协调能力。 年龄35周岁以下（1986年8月1日以后出生）。
| 1.承担日常教学事务，协助做好教学安排，落实各项教学任务； 2.完成教学过程中的调课、补课等手续，将教师、教室、课程异动等信息通知学生，核实补课情况； 3.协助教务处完成期末考试、学期补考及考试的考务工作； 4.完成顶岗实习信息汇总、上报及资料整理等工作； 5.协助完成师生各项竞赛等教务管理工作； 6.完成教学工作相关报表填写，总结材料、汇报材料的整理、上报等工作； 7.服从部门、学院工作安排。
|
综合干事岗6
| 1
| 专业不限，本科及以上学历。 年龄30周岁以下（1991年8月1日以后出生）。
| 1.协助部门做好各类教行与日常行政管理工作； 2.做好部门各类材料和信息的收集、整理、编制与上报等工作； 3.承担部门教师调停课、补课、课程异动等各类教务工作； 4.承担期末考试及学院考务工作； 5.服从部门、学院工作安排。
|
综合干事岗7
| 1
| 专业不限，本科及以上学历。 硕士研究生、轨道交通类专业者优先，具备计算机应用技术能力、较强的写作能力、资料收集处理能力及工作协调能力。 年龄35周岁以下（1986年8月1日以后出生）。
| 1.协助部门做好各类教行管理与日常行政管理工作； 2.做好部门各类材料和信息的收集、整理、编制与上报等工作； 3.负责部门的内务和外勤工作； 4.完成顶岗实习信息汇总、上报及资料整理等工作； 5.服从部门、学院工作安排。
|
综合干事岗8
| 1
| 专业不限，大专及以上学历。 中文、法律专业优先，在校期间担任过学生干部优先，在市级以上媒体发表过文字作品优先。有较强的写作能力和沟通协调能力，熟练使用各类办公软件。 年龄35周岁以下（1986年8月1日以后出生）。
| 1.负责文件、会议通知、工作总结的起草； 2.负责政务信息、宣传稿件的撰写； 3.负责相关数据统计、报表报送、文件办理； 4.完成领导交办的工作。
|
就业信息服务岗
| 1
| 专业不限，本科及以上学历。 硕士研究生优先，同等条件下擅长活动策划及熟练运用新媒体者、有就业服务相关工作经验者优先。文字功底扎实，能熟练使用各种办公软件，适应加班、出差等工作需要。 年龄35周岁以下（1986年8月1日以后出生）。
| 1.负责做好毕业生资格审查、就业方案上报和就业跟踪回访等工作，确保毕业生资格审查、就业方案的准确性和就业跟踪回访的及时性； 2.负责毕业生信息资源的采集、录入、统计、核对等工作；负责毕业生就业情况摸查、定期通报毕业生就业率、就业率数据统计等工作； 3.负责部门网站的日常维护； 4.参与日常行政管理工作，开展项目策划、宣传推广和组织实施； 5.协助做好毕业生思想状况、就业意向等调查与分析工作； 6.完成领导交办的其他工作。
|
驾驶员岗
| 1
| 专业、学历不限。持有A类驾驶证，5年以上驾龄。 熟练掌握驾驶技术和交通法规，无重大交通事故记录，无交通违法记满分记录，无违法犯罪等不良记录，具有3年以上安全驾驶年资，能处理常见的车辆故障。 年龄45周岁以下（1976年8月1日以后出生）。
| 1.负责学院公务车辆驾驶； 2.完成领导交办的工作。
|
遇部分岗位无合适录用人选的情况，可在符合招聘条件的岗位间进行调剂。
二、招聘方式
1.资格审查
（1）学院将严格对照岗位条件要求，对报名人员进行资格审查；
（2）通过资格审查的应聘者需携带本人身份证、学历证以及岗位要求的证件等原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处参加面试。面试的具体时间、地点另行通知；
（3）资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。
2.面试
（1）面试采取结构化面试，主要考察考生的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力；
（2）面试总分100分，应聘者面试成绩不得低于60分，面试得分最高者进入下一考核环节。
3.政审、体检、公示
（1）学院对通过面试人员进行审查，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩；
（2）通过政审的应聘人员在我校指定的地点进行体检；
（3）根据政审、体检结果确定拟聘用人选，并在江西交通职业技术学院网站予以公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予聘用。
（4）因政审不合格、体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补。
三、工作地点
江西交通职业技术学院校内
四、工资及待遇
聘用人员属计划外用工，通过劳务派遣签订劳动合同。
1.试用期3个月，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者不予正式聘用。
2.正式聘用后按《劳动合同法》规定，缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。其中，个人应承担的部分，由劳务派遣公司委托学院代扣并缴纳。
3.工资待遇视个人技能、工作岗位、性质和工作量面谈，范围在3000-5000元/月（含值班费和餐补）。
五、报名方式
1.可现场报名，也可网络报名。网络报名邮箱：263387281@qq.com。
2.网络报名要求：个人简历以附件的形式发送，附件文件名和邮件主题格式均为：应聘岗位、姓名、所学专业、毕业学校。如：“张三、XX岗、XX专业、XX大学”,并附上本人身份证、毕业证（）等符合岗位条件的相关材料的原件扫描件（所有扫描件材料制成一个PDF或Word文档）。
3.现场报名要求：材料同网络报名，材料交于人事处。
六、报名时间
即日起至9月14日。
七、报名地点
江西交通职业技术学院人事处
联系人：柯老师0791-83819884
江西交通职业技术学院人事处
2021年9月1日
2021年江西交通职业技术学院第三次招聘15人公告
江西交通职业技术学院2021年第三次招聘劳务派遣人员公告
据学院相关部门工作需要，现面向社会公开招聘三批劳务派遣人员，具体要求如下：
一、招聘条件
（一）基本要求
1.拥护中国党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。
2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学院安排，具有良好的职业道德。
3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学院发展作出贡献。
（二）招聘岗位、人数、条件
1.本次共招聘1名综合干事、1名教学干事、1名实验室管理员、1名校企合作综合干事、1名驾驶员、4名宿管员、2名后备宿管员、4名综合服务干事，均实行行政坐班制。
2.岗位招聘条件如下表：
招聘岗位
| 招聘人数
| 岗位要求
| 岗位职责要求
|
综合 干事岗
| 1
| 专业不限，本科及以上学历。 硕士研究生、轨道交通类和计算机类专业者优先。具备计算机应用技术能力、较强的写作能力、资料收集处理能力及工作协调能力。 年龄35周岁以下（1986年10月1日以后出生）。
| 1.协助部门做好各类教行管理与日常行政管理工作； 2.做好部门各类材料和信息的收集、整理、编制与上报等工作； 3.负责部门的内务和外勤工作； 4.完成顶岗实习信息汇总、上报及资料整理等工作； 5.服从部门、学院工作安排。
|
教学 干事岗
| 1
| 马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想教育、中国近现代史基本问题研究、中史（含：党的学说与党的建设）专业，本科及以上学历，中员。 熟悉计算机应用操作知识，有较强的文字功底和写作能力。 年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。
| 1.负责教学任务的安排工作； 2.对接教务处完成考试安排、成绩管理工作； 3.负责学院教学管理数据的整理和存档； 4.完成办公室部分日常管理工作； 5.服从部门、学院工作安排。
|
实验室 管理员岗
| 1
| 电子与通信工程、交通运输工程、控制科学与工程、计算机科学与技术专业。本科及以上学历，硕士研究生优先。 具备计算机应用技术能力、有较强的动手能力、资料收集整理能力及工作协调能力。 年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。
| 1.完成负责实训室的日常管理，能完成简单的维修工作，保障实训设备正常运行； 2.协助相关管理部门完成实训室的资产管理； 3.协助部门做好实训室规划、建设等相关工作； 4.协助部门做好实训教学工作； 5.协助部门开展各类学生技能竞赛及承办技能竞赛等工作。
|
校企合作综合干事岗
| 1
| 专业不限，本科及以上学历。 硕士研究生、土木工程、英语专业优先，具备较强的写作能力、资料收集处理能力及工作协调能力。 年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。
| 1.负责文件、会议通知、工作总结的起草； 2.负责政务信息、宣传稿件的撰写； 3.负责相关数据统计、报表报送、文件办理； 4.完成领导交办的工作。
|
驾驶员岗
| 1
| 专业、学历不限。持有A类驾驶证，5年以上驾龄。 熟练掌握驾驶技术和交通法规，无重大交通事故记录，无交通违法记满分记录，无违法犯罪等不良记录，具有3年以上安全驾驶年资，能处理常见的车辆故障。 年龄45周岁以下（1976年10月1日以后出生）。
| 1.负责学院公务车辆驾驶； 2.完成领导交办的工作。
|
宿管员岗
| 4 （2名备用宿管员）
| 专业不限，高中及以上学历或有基本阅读能力。 年龄45周岁以下（1976年10月1日后出生），年龄可根据条件放宽。
| 1.维护学生公寓学生的生命财产安全； 2.熟悉掌握学院公寓管理相关规章制度； 3.维护公寓秩序和保护公共设施的完好。公物如有损坏，须落实责任人并及时报修； 4.严格执行公寓门卫管理24小时值班制度，做好对外来人员的审查、登记，做好公物及学生贵重物品出楼管理工作； 5.按学院作息制度及时开、关公寓楼楼门； 6.做好防火、防盗设施、安全通道的检查及维护工作； 7.及时查处学生在公寓内使用违纪物品行为及卫生情况； 8.服从工作统一调配安排。
|
综合 服务岗
| 4
| 专业、学历不限。持有有效残疾人证。 年龄45周岁以下（1976年10月1日后出生）。
| 1.能够独立完成工作，不影响正常思维、行动能力； 2.完成部门领导安排的其他工作。
|
二、招聘方式
1.资格审查
（1）学院将严格对照岗位条件要求，对报名人员进行资格审查；
（2）通过资格审查的应聘者需携带本人身份证、学历证以及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处参加面试。面试的具体时间、地点另行通知；
（3）资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。
2.面试
（1）面试采取结构化面试，主要考察应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力；
（2）面试总分100分，应聘者面试成绩不得低于60分，面试得分最高者进入下一考核环节。
3.政审、体检、公示
（1）学院对通过面试人员进行审查，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩；
（2）通过政审的应聘人员在我校指定的地点进行体检；
（3）根据政审、体检结果确定拟聘用人选，并在江西交通职业技术学院网站予以公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予聘用。
（4）因政审不合格、体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补。
三、工作地点
江西交通职业技术学院校内
四、工资及待遇
聘用人员属计划外用工，通过劳务派遣签订劳动合同。
1.试用期3个月，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者不予正式聘用。
2.正式聘用后按《劳动合同法》规定，缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。其中，个人应承担的部分，由劳务派遣公司委托学院代扣并缴纳。
3.工资待遇视个人技能、工作岗位、性质和工作量面谈，范围在2000-5000元/月（含值班费、五险及餐补）。
五、报名方式
1.现场报名：应聘者可携带本人身份证、学历证及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处报名；
2.网络报名：网址为http://rs.jxjtxy.edu.cn:8080，网络报名的应聘者请进入报名网站填写相关信息；
3.后续所有通知公告都将通过学院官网向各位应聘者反馈，请及时查看。
4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
六、报名时间
即日起至11月15日。
七、报名地点
江西交通职业技术学院人事处
联系人：柯老师0791-83819884
江西交通职业技术学院人事处
2021年10月29日
