江西省轻工业高级技工学校2023年招聘人员
招聘基本条件
1.遵守宪法和法律，无违纪违法记录，能遵守学校规章制度；
2.满足岗位所需学历和从业资格；
3.具有良好的职业道德和思想品德，作风正派；
4.满足岗位所需的专业知识、素质和能力；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
招聘岗位、人数和要求
网上报名与资格初审
1.报名截止时间：2023年2月15日。
2.报名方式：登录宜春就业网（www.yc9y.com）投递简历到企业账号或填写报名表（见本公告附件），连同本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》电子版、从业或职业资格证书、专业技术资格证书等证书的原件扫描件及本人简历，打包发至邮箱：411525365@qq.com。
3.学校收到报名资料后将进行资格初审，并告之资格复审时间。
聘用程序及待遇
1.聘用程序：应聘人员带有关证件原件和复印件到学校进行资格复审，并参加学校组织的面试和技能测试；对拟聘人员政审、体检、公示；办理聘用手续。
2.待遇：全日制外聘教师综合收入每月3000元左右。
江西省轻工业高级技工学校2022年招聘12名外聘教师
招聘基本条件
1.遵守宪法和法律，无违纪违法记录，能遵守学校规章制度；
2.满足岗位所需学历和从业资格；
3.具有良好的职业道德和思想品德，作风正派；
4.满足岗位所需的专业知识、素质和能力；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
招聘岗位、人数和要求
网上报名与资格初审
1.报名时间：2022年8月1日至8月15日。
2.报名方式：登录宜春就业网（www.yc9y.com）投递简历到企业账号或填写报名表（见本公告附件），连同本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》电子版、从业或职业资格证书、专业技术资格证书等证书的原件扫描件及本人简历，打包发至邮箱：411525365@qq.com。
3.学校收到报名资料后将进行资格初审，并告之资格复审时间。
聘用程序及待遇
1.聘用程序：应聘人员带有关证件原件到学校进行资格复审，并参加学校组织的面试、试讲或技能测试；对拟聘人员政审、体检、公示；办理聘用手续。
2.待遇：聘为全日制外聘教师
江西省轻工业高级技工学校2023年招聘专业教师
招聘基本条件
1.遵守宪法和法律，无违纪违法记录，能遵守学校规章制度；
2.满足岗位所需学历和从业资格；
3.具有良好的职业道德和思想品德，作风正派；
4.满足岗位所需的专业知识、素质和能力；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
网上报名与资格初审
1.报名截止时间：2023年2月15日。
2.报名方式：登录宜春就业网（www.yc9y.com）投递简历到企业账号或填写报名表（见本公告附件），连同本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》电子版、从业或职业资格证书、专业技术资格证书等证书的原件扫描件及本人简历，打包发至邮箱：411525365@qq.com。
3.学校收到报名资料后将进行资格初审，并告之资格复审时间。
聘用程序及待遇
1.聘用程序：应聘人员带有关证件原件和复印件到学校进行资格复审，并参加学校组织的面试和技能测试；对拟聘人员政审、体检、公示；办理聘用手续。
2.待遇：全日制外聘教师综合收入每月3000元左右。
江西省轻工业高级技工学校招聘公告
江西省轻工业高级技工学校2020年公开招聘高层次人才公告
一、单位简介
江西省轻工业高级技工学校创办于1978年7月，为江西省教育厅直属院校、正处级全额拨款事业单位、公办国家重点技工学校。学校位于宜春市袁州区环城南路199号，占地面积210亩，建筑面积56441.6平方米，在校学生近4000人，开设模具制造、机电、汽车修理、数控加工、电子商务、动画制作、会计、幼儿教育、室内设计等专业。学校被评为宜春市文明单位、宜春市综治工作先进单位、全省技工院校工作先进单位，2010年6月学校被教育部、人社部授予“全国中等职业学校德育工作先进集体”称号，2013年5月至今为江西省文明单位。因学校发展需要，我校面向社会公开招聘一批高层次人才。
二、招聘岗位、人数、条件
见附件
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2020年7月31日止。
2.联系方式
联系人：李老师，电话：0795-3297398，报名电子邮箱：284899256@qq.com
学校网址：www.jxqgjx.cn
通信地址：江西宜春袁州区环城南路199号崇德楼109（邮编：336000）
3.报名要求
以电子邮件方式报名。（1）本人如实填报招聘报名表（见本公告附件），每人仅限报考1个岗位；（2）将本人身份证、本科及以上学历证、学位证、资格证及岗位要求的证件原件及学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，扫描成电子版。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。（3）将以上扫描件、报名表及本人电子简历放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩，文件名为“×××应聘×××岗位”；（4）压缩包发送至报名邮箱，并电话确认。
4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
5.各岗位符合条件的报名应聘人员与拟招聘人数的比例不得低于3:1，若低于此比例，则核减或取消该招聘岗位。
四、资格复查与考核
1.资格复查：
资格复查需携带（1）身份证、本科及研究生毕业证、学士和硕士学位证、资格证书及相关证件的原件和复印件。应届毕业生提供研究生在读证明（或《就业协议书》或毕业生就业推荐表）；（2）学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（硕士研究生），应届生提供学籍验证报告；（3）个人简历；（4）近期一寸正面免冠同底照片3张（反面注姓名）；（5）原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。
资格复查具体时间将通过学校网站公告、邮箱或电话告知考生。若无法联系错过面试时间将取消考试资格。
2.考核方式：
（1）各岗位考核方法
财务科会计、纪检监察审计岗位采取专业测试加结构化面试方式进行，成绩各占总分的50%。
室内设计教师岗位采取试讲、专业测试、结构化面试方式进行，成绩分别占25%、25%、50%。
其它岗位采取试讲加结构化面试方式进行，成绩各占总分的50%。
（2）笔试要求
凡是招聘人数与符合岗位条件的报名人数比例超过1:5的岗位，需先进行笔试，并根据笔试成绩从高分到低分按照该岗位招聘人数1:5的比例确定入闱考核人员，其笔试成绩不计入考核总成绩。笔试出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、基本常识、公共礼仪、时事政治等内容。
（3）试讲、专业测试、结构化面试均采用百分制。试讲主要考核应试人员教育教学能力和专业知识能力，结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、分析解决专业问题能力等综合素质，专业测试主要考核应试人员的专业基本知识。
（4）考核的具体时间和地点及要求另行通知。
（5）若某岗位全部应聘人员的总成绩均未达到70分，则取消相应岗位招聘计划。若某岗位实际到校参加面试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，且该岗位所有考生的总成绩均未达到75分时，取消该岗位招聘计划。
五、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。考核总成绩相同时，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。
2.应聘人员的体检在我校指定的医院进行，体检费用自理，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）执行，要求身心健康。
3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。
4.对考察合格人员经研究确定后进行公示，公示时间为7天。
5.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。
六、聘用、待遇
经考核、体检、考察、公示合格者，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
七、其他
1.2020年应届毕业生需于2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书，否则不予聘用（受疫情影响需延期毕业的，按照教育部门有关规定执行）。
2.聘用后须服从学校工作岗位安排。聘用人员在本单位最低服务年限不少于5年（含试用期）。
