事业单位招聘

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　　南昌大学药学院2022年招聘实验技术人员公告 　　 　　因工作需要，经南昌人事处核定，现面向社会(含校内)公开招聘合同制实验技术人员1名，从事学院本科生实验准备、实验室管理等工作，具体招聘事项通知如下： 　　一、岗位条件 　　1.基本条件：遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业，有较强的责任心和事业心。 　　2.学历要求：本科及以上学历。 　　3.年龄要求：35周岁以下。 　　4.岗位素质要求：具有较强的团结协作精神和服务意识，认真细致，踏实肯干，吃苦耐劳，有较强的动手能力。 　　5.其他：有药学、化学、生物学、医学等相关专业教育背景者优先。 　　二、应聘须知 　　1.报名时间：2022年9月13日至9月24日。 　　2.报名地点：南昌市八一大道461号，南昌大学药学院教学大楼三楼345室。 　　3.资格审查：应聘人员填写《南昌大学药学院2022年招聘实验技术人员岗位报名表》，提供个人简历、身份证复印件、本人学历学位证书复印件等相关材料。应聘者所提交的材料必须真实、完整，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。 　　4.面试安排：经资格审查通过后，符合条件应聘者需携带提交资格审查材料原件及身份证原件参加应聘考核。具体时间另行通知。 　　5、联系方式： 　　联系人： 药学院党政办公室 龙建新 　　联系电话：0791-86361839 13707098089 　　三、聘用待遇 　　应聘者经考核录用后，与学校人事处签订聘用合同，享受学校合同制聘用人员待遇。 　　特此公告。 　　 药学院 　　 2022年9月14日 　　附件：报名表.doc 　　

　　南昌大学第一附属医院高新医院2022年人才招聘公告 　　 　　根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院(以下简称高新医院)面向社会公开招聘人才112名，现将招聘有关事宜公告如下。 　　一、招聘人数及要求 　　本次公开招聘112名医护工作人员，具体岗位信息详见附件1《高新医院2022年人才招聘计划表》。专业分类设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。 　　二、基本条件 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正; 　　2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作; 　　3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件; 　　4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件; 　　5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2022年8月1日; 　　6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准; 　　7.具备报考岗位所需的其它条件。 　　三、其他要求 　　1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同和缴纳养老保险证明等)。 　　2.报考医师岗均要求取得执业医师资格证;报考护理部岗均要求取得护士资格证，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上，矫正视力1.0以上;其中，身高以裸足测量高度为准。 　　3.招聘计划表中所列要求有明确说明的，按计划表中所列要求界定;未明确及未列出的，按以上要求界定。 　　四、具有下列情形之一的，不得报考 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　5.曾被开除公职的。 　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。 　　7.其他原因不适宜报考的人员。 　　五、招聘程序 　　本次公开招聘参照我省2022年公务员招考和事业单位招考的有关条例及相关要求制定，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名、现场资审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。 　　(一)在线报名 　　1.报名人员根据招聘公告，选择相符职位、据实完整填写《南昌大学第一附属医院高新医院2022年公开招聘报名表》(附件2)，将表格以附件的形式发送至医院邮箱ndyfygxfyrsk@163.com，邮件主题为姓名+岗位名称。 　　2.报名时间：即日起至2022年8月31日。 　　3.网上报名通过人员为最终报名人员，每人限报一次。 　　后续事项请关注南昌大学第一附属医院高新医院官网(http://www.yfygxyy.com/)。 　　(二)资格审查 　　本次招聘实行诚信报名制度，报名结束后进行现场资格审查。具体安排及时间、地点另见公告。 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。 　　资格审查通过者，予以进入后续环节。 　　需进行笔试环节的考生，现场领取笔试准考证，进入后续环节。准考证贯穿招聘工作始终，请考生自行妥善保管。 　　(三)笔试 　　笔试成绩采取百分制，笔试内容为相关专业知识，占总成绩的40%。 　　考试时间及地点：具体安排见后续公告。 　　岗位需求人数与资格审核合格人数比例不足1：3时，直接进入笔试后一环节。 　　(四)面试 　　根据笔试成绩按岗位需求数由高至低按1：3的比例确定面试入围人员，如遇最后一名笔试分数相同则一并入围面试。 　　面试成绩采取百分制，占总成绩的60%。面试由医院组织实施，时间、地点等信息请关注医院发布的面试公告。面试为综合面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。考生面试分数须达80分及以上方可进入后续环节。 　　笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按笔试分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。 　　(五)体检与考察 　　1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结果不合格需要复检的，以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。 　　2.体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。 　　3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。 　　4.由用人单位对体检合格人员进行考察。考察主要为对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　(六)确定拟聘用人员并公示 　　体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌大学第一附属医院高新医院进行公示，公示期为7天。 　　公示期间经查实问题且影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　(七)聘用及待遇 　　1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由南昌大学第一附属医院高新医院按规定办理聘用手续。 　　2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格。 　　3.合同首签3年(含试用期6个月)。 　　4.试用期满且考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。 　　5、聘用人员待遇不低于省级三甲医院同职级人员平均水平。 　　六、联系方式 　　1.联系人：江老师、邱老师 　　2.联系电话：0791-86319106 　　3.单位网址：http://www.yfygxyy.com/ 　　4.电子邮箱:ndyfygxfyrsk@163.com 　　5.通信地址：江西省南昌市高新区昌东大道7889号 　　邮编：330096 　　以上电话请于工作时间拨打(上午8：30-12:00，下午14:00-17:30，节假日除外) 　　附件1：高新医院2022年人才招聘计划表(1).xlsx 　　附件2：南昌大学第一附属医院高新医院2022年公开招聘报名表.doc 　　

　　上高县招聘第三批综合应急救援大队合同制队员的公告 　　 　　为完善我县森林防灭火和综合性应急救援队伍建设，根据江西省人民政府办公厅《关于印发江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法的通知》（赣府厅发〔2020〕13号）文件精神，经县政府研究，决定在全县范围内招聘第三批综合应急救援大队合同制队员。为确保招聘工作顺利进行，特公告如下： 　　一、 招聘原则及方法 　　坚持公平、公开、竞争、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方法招聘队员。 　　二、招聘名额及岗位要求 　　（一）招聘岗位及名额（7名） 　　1.灭火救援员（4名） 　　2.车辆驾驶员（1名） 　　3.信息宣传员（2名） 　　（二）招聘条件 　　1.中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质； 　　2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录; 　　3.热爱应急事业，志愿从事综合性应急救援工作，具有适应全天候执勤、训练的身体素质和良好的心理素质; 　　4.身心健康，无精神疾病史，体形端正，身体无缺陷，无明显纹身（不合格：面颈部纹身，着制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的纹身，其他部位长径超过10cm的纹身，纹唇、纹眉、纹眼线）； 　　5.限上高户籍，男性，灭火救援员、车辆驾驶员、信息宣传员岗位要求净身高162cm及以上，不超重（标准体重±20%），标准体重（斤）=（净身高cm-105cm）×2，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼平均视力不低于4.7(大专以上文化程度可放宽到较差眼裸眼视力不低于4.5)。 　　（三）岗位要求 　　1.灭火救援岗位（4名） 　　（1）志愿从事综合性应急救援工作，服从准军事化管理; 　　（2）高中或同等以上学历，年龄在18至30周岁（1992年10月1日-2003年10月1日出生的）； 　　（3）通过体能招录测试满足应急救援身体条件的; 　　（4）同等条件下，部队复退军人(含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员)、警校毕业生、体校毕业生、运动员以及具有应急救援工作经历的优先录用。 　　2.车辆驾驶员岗位（1名） 　　（1）拥有B1及以上驾驶证，年龄放宽至35周岁（1987年10月1日-2003年10月1日出生的），体能考试成绩最低需达到60分（评分标准见附件3）； 　　（2）同等条件下，部队复退军人(含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员)优先录用。 　　2.信息宣传员岗位（2名） 　　（1）全日制大专及以上文化程度，年龄在30周岁以内（年龄计算时间截止2022年10月1日）， 　　（2）具备一定文字功底，熟练运用各项办公设备及软件; 　　（3）同等条件下，新闻类（中文类）等相近专业毕业生，擅长写作，具有信息采编、新闻宣传相关能力优先录用。 　　（四）有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　2、退役军人在部队服役期间受过纪律处分的； 　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　4、有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的； 　　5、道德败坏，有偷窃等不良行为的； 　　6、其他不宜进入综合应急救援大队队伍工作情况的。 　　三、工资待遇 　　招聘人员均为县综合应急救援大队合同制队员，签订劳动合同并送相关部门备案，实施准军事化管理。工资待遇按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）执行。 　　四、主要职责及工作内容 　　本次招聘人员实行准军事化管理，参照《江西地方专业森林消防队伍管理办法》（赣府厅发〔2020〕13号）文件执行，主要职责是承担全县森林防灭火和其它各类综合性应急救援任务。 　　五、报名须知 　　1.报名时间：2022年9月13日-9月21日，工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。 　　2.报名地点：县应急管理局650室 　　3.联系人：王佳力（17770588190） 　　4.报名时需提供以下材料 　　《上高县招聘第三批综合应急救援队员报名表》（附件1）、本人身份证、学历（位）证书、户口本、相关岗位资格证书或其他相关证明文件（退役军人需提供退役证）的原件和复印件各一份，近期免冠彩色一寸照片4张。以上需提供的打印或复印件材料均为A4纸规格。 　　5.体能测试、面试和体检时间另行通知。 　　六、考试程序 　　1、体能测试 　　（1）3000米跑 　　（2）引体向上。 　　以上体能测试参考《消防救援人员体能训练》有关标准，综合择优进入面试，见《体能测试评分标准》（附件3）。 　　2、面试 　　由领导小组随机抽取人员组成面试小组对灭火救援员岗位，总分为100分，其中体能测试占70%，面试占30%，从体能测试合格者中，按成绩从高到低的顺序以1：2的比例进入面试，车辆驾驶员岗位按照岗位要求和体能测试成绩从高到低的顺序以1：2的比例进入面试，信息宣传员岗位体能考试排名仅供参考，主要以面试及加试为主； 　　3.体检和政审 　　根据不同岗位总成绩由高到低排列，按招聘名额1∶1的比例确定体检及政审人员，若总成绩相同，以体能测试成绩靠前者优先，体检不合格的依次递补。参照《征招消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，到指定医院进行，费用由应试人员自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。招聘领导小组依据有关规定对体检合格人员进行政审，并根据体能测试、面试、体检、政审等综合情况确定拟聘用人选。 　　4、公示 　　确定人选在上高政府信息公开网上公示，公示期为7天。 　　5、试用 　　所招聘队员试用期为2个月，考核合格后正式聘用上岗，与县应急管理局签订劳动合同。 　　6、聘用 　　试用合格者按相关程序聘用。 　　七、疫情防控事项 　　1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场全程佩戴口罩，主动出示"行程码"并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时内核酸检测证明，否则不予报名。 　　八、监督、咨询电话 　　监督电话：上高县应急管理局（0795-2503628） 　　县纪委派驻应急管理局纪检组（0795-2515635） 　　咨询电话：17770588190 　　 上高县应急管理局 　　 2022年9月1日 　　 　　附件1 上高县招聘第三批综合应急救援队员报名表.docx 　　附件2 体能测试评分标准.docx 　　

　　 　　南昌市西湖区2022年度公开选调事业单位工作人员公告 　　为进一步加强南昌市西湖区事业单位干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,经研究决定公开选调事业单位工作人员,现将有关事项公告如下： 　　一、选调人数及职位 　　南昌市西湖区计划面向全省选调事业单位工作人员共32 名。具体职位见《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1),其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2)。 　　二、选调范围和报考资格条件 　　(一)选调范围 　　江西省范围内（不含南昌市西湖区）在编在岗的事业编制人员或公务员（含参公人员）。2006年1月1日后进入事业单位的，必须是经过市级以上组织人事部门公开考录（招聘）的人员。 　　(二)报考资格条件 　　1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正、实绩突出、群众公认; 　　2.本科及以上学历,并取得相应学位; 　　3.年龄在35周岁以下指1987年10月1日及以后出生，年龄在30周岁以下指1992年10月1日及以后出生； 　　4.具有3年以上机关或事业单位工作经历(计算时间截至到2022年9月30日,含试用期); 　　5.近3年年度考核均为合格(称职)及以上等次,试用期考核合格的视为合格(称职)等次; 　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　7.符合选调职位要求的其他资格条件; 　　8.符合任职回避规定; 　　9.符合法律、法规规定的其他条件; 　　10.承诺在本区最低服务年限不得少于5年。 　　有下列情形之一的，不得参加选调： 　　1.报名时提供虚假信息的； 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　3.受党纪政务处分期间或未满影响期的； 　　4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　6.尚在试用期的； 　　7.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 　　8.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限的； 　　9.法律、法规规定的其他情形。 　　三、选调工作程序 　　本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照信息发布、网上报名、面试、现场资格审查、笔试、考察、体检、公示、聘用等程序依次进行。 　　（一）信息发布 　　本次选调信息在南昌市西湖区政府网站（http://www.ncxh.gov.cn）、江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com）、南昌西湖发布微信公众号等网络平台公开发布。 　　(二)网上报名 　　1.报名方式:采取网上诚信报名,每人限报一个岗位。 　　2.报名时间:2022年9月24日9:00至10月12日17:00 　　3.报名步骤: 　　(1) 报考人员登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com）,选择南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员专题,注册、选报岗位,并如实填报有关信息、上传有关材料，诚信报考； 　　(2)报考人员登录后,于个人中心处上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)； 　　(3)自行下载《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表》(附件3)、《同意报考证明》(附件4)、《个人承诺书》(附件5)、《健康申报承诺书》(附件6),如实填写，手写签名、盖章后，均以jpg格式上传为附件； 　　(4)委托第三方机构对上传的材料进行资格初审,初审合格后,即为报名成功； 　　(5)未在规定报名时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格； 　　(6)选调职位数与报名人数比例不低于1:4方可开考;若未达到开考比例,则相应核减该选调职位数。如有未能开考的职位,可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的,视为弃权。报考达到开考比例职位的人员,不得改报其他职位。核减改报具体情形另行公告； 　　(7)报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、违反防疫措施的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任； 　　(8)面试准考证打印时间另行通知。 　　(三)面试 　　面试由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室协同第三方组织实施。 　　1.面试内容 　　面试采取结构化面试的方式进行，内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。 　　2.面试时间、地点 　　具体面试时间、地点以面试准考证上为准。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和面试准考证方能进入考场参加面试。 　　3.面试成绩 　　面试成绩按百分制计，采取四舍五入法保留小数点后两位数。 　　如实际面试人数达到选调职位数与报名人数1:4比例要求时,根据选调计划数和面试成绩从高分到低分的顺序,按照1:3的比例确定进入现场资格审查。如遇末位同分情况,一并进入现场资格审查。如选调职位实际参加面试人数未达到1:4比例时,该职位考生面试成绩须达到所有参加面试考生成绩平均分及以上,方能入闱现场资格审查。 　　(四)现场资格审查 　　由西湖区委组织部、西湖区人社局组织用人单位及主管部门,严格按照岗位设置条件进行综合分析研判、匹配筛选。凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消其选调资格,并将资格审查结果及时向报名人员反馈。资格审查贯穿选调工作全过程。 　　1.现场资格审查时间、地点另行通知。 　　2.现场资格审查所需材料 　　(1) 有效居民身份证原件、复印件一份；本人学历毕业证、学位证原件;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印一份)；专业技术资格证书等相关材料原件、复印件一份; 　　(2)所在单位及主管部门同意报考证明原件(参见附件4); 　　(3)《事业单位聘用工作人员登记表》或《公务员录用审批表》(《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(《参公人员登记表》)复印件; 　　(4)近3年《事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表》或《公务员年度考核登记表》(《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》)复印件; 　　(5)近期同底2寸正面免冠彩色照片3张; 　　(6)下载并打印《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表》(附件3，一式两份)、《个人承诺书》(附件5)、《健康申报承诺书》(附件6),均需据实填写并手写签名; 　　(7)报考选调职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料(如:党员证明等)； 　　(8)业绩、获奖等证明材料可自愿提供。 　　以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章,并注明与原件一致。 　　现场资格审查合格的人员入闱笔试。如出现因资格审查不合格或考生放弃资格审查的情况，由此产生入闱笔试人员空额后,不满足1:3比例要求的职位,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入现场资格审查；如遇同分情况,一并递补进入现场资格审查;如无递补,直接开考；如选调职位无人通过资格审查,则取消该选调职位。最终入闱笔试的人员名单在在南昌市西湖区政府网（http://www.ncxh.gov.cn）、江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com）、南昌西湖发布微信公众号等网络平台公布。 　　笔试准考证打印时间另行通知。 　　(五)笔试 　　笔试采用闭卷方式进行，由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室协同第三方组织实施。 　　1.笔试内容 　　笔试科目为一门，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文写作能力等综合素质。笔试不指定范围、不指定参考书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　2.笔试时间、地点 　　具体笔试时间、地点以笔试准考证上为准。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。 　　3.笔试成绩 　　笔试总分100分。 　　4.综合总成绩计算方式 　　按照面试成绩占50%、笔试成绩占50%计算考生综合总成绩(考生综合总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%)。面试成绩、笔试成绩和综合总成绩均采取四舍五入法保留小数点后两位数。 　　5.确定参加考察对象 　　根据选调计划数和考生综合总成绩从高分到低分的顺序,按照1:2的比例确定考察对象。如遇末位同分情况,一并入闱考察。如选调职位参加笔试人数未达到1:3比例时,该职位考生综合总成绩须达到所有参加笔试考生综合总成绩平均分及以上,方能入闱考察。 　　(六)考察 　　考察工作由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施,由各选调单位具体负责具体实施。考察组将查阅干部人事档案,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,特别是重点考察了解政治素质、综合能力、工作实绩、工作作风等方面,并与公开选调职位的适应程度进行综合研判。考生在考察前需书面承诺在本区最低服务年限不得少于5年。考生自愿放弃考察的,须提出书面申请，按照该职位综合总成绩从高分到低分顺次等额递补一次进入考察；如选调职位无考察人选,则取消该选调职位。 　　各选调单位综合考察情况,结合职位需求,按照人岗相适的原则,集体讨论形成各自的选调考察情况报告,确定拟选调人选。南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组根据各选调单位提出的用人意见,最终研究确定拟选调人选。对于经集体讨论,认为无合适人选的,可以取消或调减选调计划。 　　(七)体检 　　体检由南昌市西湖区事业单位选调工作人员领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准,安排到具备体检资质的区级及以上综合性医院进行。体检费用由体检对象自理。 　　体检时间、地点:另行通知。 　　因体检放弃或体检不合格者取消选调资格,由此产生的缺额递补一次，此后环节不再递补。 　　(八)公示 　　拟选调人员名单在南昌市西湖区政府网站（http://www.ncxh.gov.cn）、江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com）、南昌西湖发布微信公众号等网络平台进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合选调条件的人员,取消其选调资格,并不再递补。 　　(九)聘用 　　公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按程序办理调动手续,按公布的选调职位重新核定其岗位,并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇。 　　（十）其他事项 　　1.区纪委区监委对公开选调工作全程监督,并受理选调工作中反映的问题,对调查属实的,按有关规定严肃处理,确保选调工作依纪依法、公开透明、公平公正、规范有序。 　　2.本公告由南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜由南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室研究确定。 　　3.本次选调考试考点均设在南昌市,疫情防控相关规定将根据国家和江西省、南昌市、西湖区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守(详见附件7)。 　　报考政策咨询电话:0791-86597725(南昌市西湖区人社 　　局) 　　报名技术支持电话:0791-86660579 　　监督电话:0791-86565350 (南昌市西湖区纪委区监委) 　　(以上电话请于工作日工作时间内拨打:上午9:00—12:00,下午13:30—17:00) 　　附件1：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员职位表 （岗位代码） 　　附件2：江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录 　　附件3：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表 　　附件4：同意报考证明 　　附件5：个人承诺书 　　附件6：健康申报承诺书 　　附件7：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员疫情防控告知书 　　 南昌市西湖区公开选调事业单位工作 　　 人员领导小组办公室 　　 2022年9月23日 　　 　　

　　 2022年花垣县事业单位公开招聘工作人员简章 　　 根据花垣县事业单位工作需要，按照中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《中共湖南省委组织部、湖南省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发〔2020〕21号)和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)等文件精神，经研究，决定公开招聘工作人员71名。现将有关事项简介如下: 　　 一、组织领导 　　 成立县事业单位公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在县人社局，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，县纪检监察部门全程参与监督。 　　 二、招聘原则 　　 公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。按照发布简章，网上报名、笔试(面试、综合评价考核)、资格审查、体检、考察、聘用等程序进行。 　　 三、招聘计划 　　 详见《2022年花垣县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。 　　 四、招聘条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法,具有良好的品行和职业道德; 　　 2.具备岗位所需的学历及专业或技能条件; 　　 3.适应岗位要求的身体条件; 　　 4.符合岗位所需要的其他条件; 　　 各岗位年龄：30周岁以下指1991年10月29日以后出生;35周岁以下指1986年10月29日以后出生;40周岁以下指1981年10月29日以后出生。 　　 有户籍要求的职位：报考人员户口在公告发布之日或考入高等院校学习前户籍须在所要求的行政区域。正在我县服务和服务期满后仍在我县服务的县外户籍四项目人员可报考符合条件的面向全县范围及以上的招聘岗位。 　　 面向高校毕业生的职位：报考人员须是2020、2021、2022届尚未落实工作单位的普通高校毕业生。 　　 有工作经历要求的职位：按实年计算，时间截止2022年11月底前。在学校就读期间(至正式毕业前)参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。 　　 有下列情形之一的人员不得报考： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 　　 4.在各级各类公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员; 　　 5.现役军人; 　　 6.本县机关事业单位在职在编人员; 　　 7.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员; 　　 8.按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的人员，试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员); 　　 9.应聘人员与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位; 　　 10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　 五、招聘程序 　　 (一)信息发布 　　 招聘信息通过湘西州人力资源和社会保障局网，花垣县政府门户网站、新花垣向社会公开发布。 　　 (二)报名方法 　　 公开招聘采取网上报名或现场报名的方式。 　　 报考花垣县苗歌剧研究所技术人员、花垣县融媒体中心出镜记者岗位，采取现场报名方式，报考人员须在规定的报名时间内(2022年10月12日9:00至 10月14日17:00)到花垣县人社局进行现场报名，报考人员需填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，提供本人毕业证、学位证、有效身份证等原件及复印件和岗位要求的相关证明等。 　　 报考面向村(社区)党组织书记和村(社区)两委成员及纳入村(社区)管理的城乡社区工作者岗位，采取现场审核合格后网上报名方式，报考人员须在规定的报名时间内(2022年10月12日9:00至10月14日17:00)到花垣县人社局进行现场资格审核。报考人员需填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，提供本人毕业证、学位证、有效身份证、任职文件、表彰奖励相关资料等原件及复印件和岗位要求的相关证明等。 　　 1.网上注册和报名的时间及网站 　　 2022年10月17日9:00至10月19日17:00，报考人员登录：人事招聘服务平台(网址：https://www.jobgov.com/)2022年花垣县事业单位公开招聘报名服务平台进行网上注册和报名。 　　 2.网上注册注意事项 　　 (1)报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。 　　 (2)注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。由此造成的后果由个人自行承担。 　　 3.网上报名注意事项 　　 (1)报考人员只能选报一个岗位。 　　 (2)网上资格审查。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考职位所需条件，进行部分项目的自动审查。对网上报名系统不能完全自动审查的职位条件，报考人员如把握不准应详细咨询报考招聘实施单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考职位，并对自己的选报负责任。联系电话：0743-7227328或0743-7223908。 　　 (3)报名时，报考人员务必认真阅读招聘简章和岗位表并签订诚信考试承诺书，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。报考人员的学历、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合。 　　 (4)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。 　　 专业认定参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3，该《专业目录》按学历层次划分为研究生专业目录、本科专业目录、专科专业目录)。报考人员的所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由招聘单位会同县人社部门认定。 　　 (5)报考人员上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。 　　 (6)报名期间，未进入提交生成报名表界面前，报考人员可以修改自己的报名信息，或者改报符合条件的其他岗位，一旦点击确认提交后，生成打印报名表，不能修改报名信息和报考岗位。 　　 (7)报考人员在2022年花垣县事业单位公开招聘报名服务平台内按操作提示进行网上报名，未在规定时间内完成报名流程的视为放弃报考。 　　 (三)招聘考试 　　 1.开考比例 　　 开考比例原则为招聘计划数与该岗位报名人数比例不低于1:3。达不到开考比例的，经招聘单位和县人社局商定，可根据实际情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位。报考岗位被取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。 　　 2.笔试参考网上确认 　　 为确保笔试工作顺利开展，已完成报名且确定参考的考生须在规定时间内进行笔试参考网上确认。未在规定时间内进行确认的考生，视同放弃考试资格，不能参加笔试。 　　 笔试参考网上确认时间：2022年10月26日9:00至10月28日17:00。 　　 笔试参考网上确认注意事项： 　　 (1)考生登录人事招聘服务平台(网址：https://www.jobgov.com/)，使用本人报名注册账号进入2022年花垣县事业单位公开招聘报名服务平台，阅读并网上签署《2022年花垣县事业单位公开招聘工作人员笔试参考确认书》，网上填写《新冠疫情调查问卷》。 　　 (2)考生完成笔试参考网上确认后，才能在规定时间打印笔试准考证。未在规定时间内进行网上确认的考生，系统将自动剔除考生相关信息，不再进行考试编排，考生不能打印笔试准考证和参加笔试。 　　 3.笔试准考证打印 　　 笔试准考证打印时间：2022年11月2日9:00至 11月4日17:00。 　　 在此期间，完成笔试参考网上确认的报考人员可登录人事招聘服务平台(网址：https://www.jobgov.com/)2022年花垣县事业单位公开招聘报名服务平台自行下载并打印准考证。 　　 4.笔试考试 　　 (1)笔试时间：2022年11月5日(详见准考证)。 　　 (2)笔试地点：花垣县城区(详见准考证)。 　　 (3)笔试成绩确定。管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩;专业技术岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科，每科100分，按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试总成绩。笔试需两科均参考方计算有效笔试总成绩。笔试形不成竞争的岗位，考生合成笔试总成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。 　　 (四)资格审查 　　 1.仅需进行笔试的岗位。按同一岗位招聘计划数等额从报考该岗位人员中，依笔试总成绩进行现场资格审查，确定进入下一程序对象。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试总成绩相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分确定，若成绩又相同的，由用人单位会同县人社局采取面试的办法确定，递补次数不超过2次。 　　 2.面向村(社区)党组织书记和村(社区)两委成员及纳入村(社区)管理的城乡社区工作者岗位。经现场资格审查合格的，进行综合评价考核。 　　 3.花垣县苗歌剧研究所技术人员，花垣县融媒体中心出镜记者岗位。经现场报名资格审查合格，不需笔试直接进行面试。 　　 4.资格审查权限及内容：资格审查由用人单位会同主管部门进行，县人社局指导监督。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。现场资格审查时，报考人员需填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，提供本人毕业证、学位证、户口本、有效身份证、准考证及岗位要求的资格证书原件及复印件和相关证明等。 　　 5.县外在职在编人员报考须按照人事管理权限提交所在单位主管部门同意报考的书面意见。中小学教师(含特岗教师)报考须提交县市及以上教育行政主管部门同意书面意见，资格审查时以上人员需提供同意报考证明。 　　 资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查时间及地点另行通知。 　　 (五)综合评价考核 　　 现任村(社区)党组织书记和村(社区)两委成员及纳入村(社区)管理的城乡社区工作者招聘到乡镇事业单位岗位设综合评价考核，综合评价考核成绩满分15分。根据笔试总成绩×55%+综合评价考核后的得分从高分到低分，按照1：5的比例确定进入面试对象。 　　 (六)面试考试 　　 (1)面试时间。2022年11月23日(详见准考证)。 　　 (2)面试地点：花垣县城区(详见准考证)。 　　 (3)面试根据招聘岗位需要,采取结构化面试方式进行。面试由县人社局牵头组织实施，若出现面试未形成竞争的，考生面试成绩须达到70分及以上方能进入下一程序。 　　 (七)成绩合成 　　 (1)仅需笔试的岗位，笔试总成绩即为综合成绩; 　　 (2)仅需面试的岗位，面试成绩即为综合成绩; 　　 (3)花垣县乡镇事业单位工作人员(五)、工作人员(六)岗位，按笔试总成绩×55%+综合评价考核成绩+面试成绩×30%等于合成综合成绩。 　　 (八)体检 　　 根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同按以下办法处理： 　　 (1)仅需进行笔试的岗位。如笔试总成绩相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分确定，若成绩又相同的，由用人单位会同县人社局采取面试的办法确定体检对象。 　　 (2)仅需进行面试的岗位。如面试成绩相同，采取复试办法确定体检对象。 　　 (3)花垣县乡镇事业单位工作人员(五)、工作人员(六)。如综合成绩相同，按照综合评价考核成绩从高分到低分确定;若成绩又相同的，按笔试总成绩从高分到低分确定;若成绩又相同的，按《职业能力倾向测验》成绩从高分到低分确定，如再成绩相同，采取复试方式确定体检对象。 　　 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由县人社局会同相关部门组织体检。报考人员对体检结论有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺，从报考该岗位人员中按相关岗位报考人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过1次。 　　 (九)考察 　　 体检合格人员为考察对象。重点考察应聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，查阅人事档案，再次核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，如发现不合格者或弄虚作假的取消其聘用资格。考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。因考察不合格或放弃出现空缺名额的不再递补。 　　 (十)公示 　　 根据考试、体检、考察结果提出拟聘人员名单，拟聘用人员经县人社局审核后，如有放弃，不再进行递补。拟聘用人员在湘西州人社局网、花垣县人民政府官网、新花垣向社会进行公示。 　　 (十一)聘用 　　 经公示7个工作日无异议的，用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》，经主管部门和县人社局签署意见，按程序办理备案登记相关手续。本次招聘被聘用人员为国家正式事业编制人员。聘用单位与受聘对象按规定签订聘用合同，并约定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内;考核不合格的，取消聘用资格。 　　 六、特别提示 　　 1.报考人员请在湘西自治州人力资源和社会保障局网站、花垣县政府门户网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。 　　 2.报考人员如发现网上报名系统个人信息与本人身份证有误差，请及时联系花垣县人社局(0743-7227328、0743-7223908) 　　 3.报考人员应按准考证上确定的时间地点和相关要求参加考试。 　　 4.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。 　　 5.本次考试不指定考试复习辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借人社部门名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与人社部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　 七、纪律与监督 　　 本次公开招聘工作全程信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。 　　 八、注意事项 　　 根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。 　　 九、本次招聘工作由县人社局会同用人单位及其主管部门共同组织实施，由县人力资源和社会保障局负责解释。 　　 咨询电话：0743-7227328、0743-7223908(花垣县人社局人力资源股) 　　 监督电话：0743-7218033 　　 花垣县人力资源和社会保障局 　　 2022年9月27日 　　 附件1：2022年花垣县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx 　　 附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc 　　 附件3：2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

　　信州区2022年农技推广服务特聘计划招聘公告 　　 　　为健全信州区基层农技推广服务体系，加强村级农业技术服务能力建设，打通基层农业技术服务最后一公里问题，根据江西省农业农村厅办公室《关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》（赣农厅办函【2022】13号）有关文件要求，现面向社会招聘“特聘农技员”，有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取审核专家组面试评审方式进行。 　　二、招聘计划 　　2022年拟招聘特聘农技员6名，特聘农技员岗位设置如下:种植业4名：其中水稻产业1名、茶叶产业1名、果蔬产业2名。养殖业2名：其中水产养殖产业1名、畜禽产业1名。 　　三、资格条件 　　本次招聘对象主要是本区的农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体的技术骨干及专业技术人才。必须具备以下资格条件。 　　1、身心健康，年龄在25-65岁之间，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。 　　2、遵纪守法，品行良好，无违法违纪失信等不良记录。 　　3、有较高的技术专长和丰富的农业生产实践经验，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。 　　4、国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。 　　四、工作职责 　　特聘农技员在区农业农村水利局组织领导下开展工作，主要履行以下工作职责。 　　1、技术指导。特聘农技员围绕特聘专业、主导产业、主导品种和主推技术，紧密结合对接的农业经营主体、扶贫产业及脱贫户，科学制定“一企(户)一策”技术指导方案。对信州区辖区内的农业企业、农民合作社、家庭农场、种养殖大户及农民提供技术指导。 　　2、对接扶贫。特聘农技员在所聘专业内，对接帮扶产业及3户以上脱贫户，指导帮助发展扶贫产业，提高产业收益。 　　3、定期服务。特聘农技员在农业生产的关键环节主动开展入户指导、技术培训。指导和培训要以点对点、手把手、现场讲解的方式，既要确保学习者看得懂、学得会，更要确保脱贫农户增产增收。开展与服务对象的入户技术指导每周不少于一次，每月不少于4次；集中性指导服务原则上每个月至少1次，全年不少于10次。 　　4、注重宣传。特聘农技员在手机上使用“中国农技推广APP”，及时发布服务信息，帮助经营主体解答技术问题。重大技术指导活动形成总结宣传材料，加强主推技术宣传。 　　5、建立台账。特聘农技员日常入户指导建立工作日志台账，工作日志要及时准确记录技术指导服务时间、对象、内容及成效等内容，并拍摄工作现场照片。建立对接经营主体、扶贫产业及脱贫户“一企(户)一策”帮扶台账，记录服务对象生产情况、技术问题、解决方案、工作成效等。 　　五、招聘程序 　　1、个人申请。凡有意报名的，本人携带身份证、专业技术资格证、荣誉证书等相关材料原件和复印件及1寸近期免冠彩色照片2张到信州区农业农村水利局办公室（带湖路6号四楼）现场报名，并填写报名表。报名时间为2022年9月19日到9月23日，联系人：刘玲俏13979302055陈含笑8263162 　　2、技术考核。报名人员由区农业农村水利局农技服务特聘计划工作领导小组组织技能考核，主要通过询问的方式，考核应聘人员农技推广工作有关工作经历、业绩和成果。 　　3、结果公示。经技能考核合格确定的初步人选，报区农业农村水利局党组会研究确定，经会议研究确定的拟招聘特聘农技员，在信州区政府网公示5天，公示期满后无异议的确定为特聘农技员。 　　4、签订协议。区农业农村水利局与特聘农技员签订服务协议，协议期限1年。在服务协议中明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果、服务期限及服务报酬等，颁发特聘证书。 　　六、待遇标准 　　特聘农技员聘期内一年工资15000元，其中绩效工资5000元按年度考核等次发放，优秀0.5万元、称职0.4万元、基本称职0.3万元、不称职无绩效工资。 　　本次招聘政策由信州区农业农村水利局负责解释 　　 信州区农业农村水利局 　　 2022年9月15日 　　附件：信州区农业农村水利局农技推广服务特聘农技员申请表 　　

　　江西中医药大学附属医院关于拟编制外招聘工作人员的公告 　　 　　因工作需要，我院拟编制外招聘工作人员11名，具体要求如下： 　　 岗位 　　 人数 　　 学历学位 　　 专业 　　 条件 　　 口腔创伤整形科医师岗1 　　 1 　　 硕士研究生学历、硕士学位 　　 口腔 　　 1.年龄在50周岁及以下（1972年1月1日后出生）； 　　 2.具有副高及以上专业技术职称； 　　 3.具有三甲医院从事口腔颌面外科工作10年及以上工作经历； 　　 4.身心健康，遵纪守法，恪守职业道德。 　　 口腔创伤整形科医师岗2 　　 1 　　 硕士研究生学历、硕士学位 　　 口腔 　　 1.年龄在45周岁及以下（1977年1月1日后出生）； 　　 2.具有中级及以上专业技术职称； 　　 3.具有三甲医院工作从事儿童口腔10年及以上工作经历； 　　 4.身心健康，遵纪守法，恪守职业道德。 　　 中医经典骨科医师岗1 　　 2 　　 硕士研究生学历、硕士学位 　　 中医骨伤 　　 1.年龄在35周岁及以下（1987年1月1日后出生）；2.具有医师资格证； 　　 3.具有省直三甲医院2年及以上工作经历；4.身心健康，遵纪守法，恪守职业道德。 　　 中医经典伤科医师岗2 　　 1 　　 硕士研究生及以上学历、硕士学位 　　 中医骨伤 　　 1.年龄在35周岁及以下（1987年1月1日后出生）；2.具有医师资格证； 　　 3.身心健康，遵纪守法，恪守职业道德。 　　 中医经典伤科医师岗3 　　 1 　　 硕士研究生及以上学历、硕士学位 　　 中医骨伤 　　 1.年龄在35周岁及以下（1987年1月1日后出生）；2.具有医师资格证； 　　 3.限应届毕业生报考； 　　 4.以第一作者身份发表SCI论文1篇及以上； 　　 5.身心健康，遵纪守法，恪守职业道德。 　　 脾胃病科 　　 1 　　 硕士研究生及以上学历、硕士学位 　　 中医内科学 　　 1.年龄在35周岁及以下（1987年1月1日后出生）； 　　 2.具有医师资格证； 　　 3.限应届毕业生报考； 　　 4.获全国中医药大学生临床技能竞赛团队第一名； 　　 5.身心健康，遵纪守法，恪守职业道德。 　　 针灸过敏性鼻炎专科 　　 1 　　 硕士研究生及以上学历、硕士学位 　　 中西医结合临床 　　 1.年龄在35周岁及以下（1987年1月1日后出生）； 　　 2.具有医师资格证； 　　 3.限应届毕业生报考； 　　 4.以第一作者身份发表SCI论文2篇及以上； 　　 5.身心健康，遵纪守法，恪守职业道德。 　　 呼吸病研究所 　　 1 　　 硕士研究生及以上学历、硕士学位 　　 中医基础理论 　　 1.年龄在35周岁及以下（1987年1月1日后出生）； 　　 2.具有医师资格证； 　　 3.限应届毕业生报考； 　　 4.以第一作者身份发表SCI论文2篇及以上； 　　 5.身心健康，遵纪守法，恪守职业道德。 　　 医务部工作人员 　　 1 　　 硕士研究生及以上学历、硕士学位 　　 中西医结合基础 　　 1.年龄在35周岁及以下（1987年1月1日后出生）； 　　 2.具有医师资格证；3.限应届毕业生报考； 　　 4.以第一作者身份发表北大核心期刊1篇及以上、SCI论文1篇及以上； 　　 5.身心健康，遵纪守法，恪守职业道德。 　　 办公室工作人员 　　 1 　　 硕士研究生及以上学历、硕士学位 　　 新闻与传播、中国语言文学 　　 1.年龄在35周岁及以下（1987年1月1日后出生）； 　　 2.中共党员（含预备党员）；3.身心健康，遵纪守法，恪守职业道德。 　　 共计 　　 11 　　 　　一、报名办法 　　报名方式：现场报名。 　　（一）报名阶段 　　1.报名时间：即日起至2022年9月26日下午17点之前 　　2.电子邮箱：627024640@qq.com 　　3.须提交的报名材料包括： 　　（1）《江西中医药大学附属医院应聘编制外工作人员基本情况登记表》（附件1）纸质版及电子版各1份，承诺书一栏须本人手写签名。 　　（2）《江西中医药大学附属医院应聘编制外工作人员基本信息汇总表》电子版1份（附件2）。 　　（3）《个人简历》纸质版及电子版各1份。 　　（4）本人有效期内第二代居民身份证（正反面扫描在一张纸上）纸质版及电子版各1份。 　　（5）学历、学位（本科及以上）证书纸质版及电子版各1份。《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版及电子版各1份；若国（境）外高校毕业生还须提供教育部认证证书纸质版及电子版各1份。 　　（6）应聘岗位要求的医师资格证等专业技术资格证书纸质版及电子版各1份。 　　（7）有工作年限的要求的需要提供单位工作证明、养老保险缴费证明等材料学生纸质版及电子版各1份。 　　（8）招聘条件中要求的其他材料纸质版及电子版各1份。 　　（9）健康承诺书（附件3）纸质版及电子版各1份。 　　4.报名材料要求： 　　（1）应聘人员的电子材料按上述要求将报名材料压缩成的1个文件包，大小不得超过5M，并发送至邮箱：627024640@qq.com。邮件主题为：学历+姓名+专业+毕业院校+应聘岗位（如“硕士研究生+XX+内科学+北京中医药大学+心血管病科临床医师岗”）。 　　（2）逾期报名不予受理，应聘人员不可同时报考2个以上（含2个）岗位，否则视为自动弃权。 　　（二）现场报名要求 　　现场报名相关要求 　　请应聘人员在规定的时间内到江西中医药大学附属医院（南昌市东湖区八一大道445号）1号综合大楼26楼人力资源部进行现场报名。 　　现场报名时，应聘人员需带好上述报名材料的原件进行审核，证件原件审核后退回；应聘人员还需提交1份按照上述报名材料顺序装订成册的应聘纸质材料。 　　二、考核 　　考核方式另行通知。 　　三、体检、考察、公示 　　（一）根据考核情况，按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。 　　（二）体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。 　　（三）对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、有无违纪违规等。 　　（四）对考察合格人员进行为期7天的公示。 　　四、聘用、待遇 　　对考核、体检、考察合格并公示无异议的人员，办理入职手续，待遇按照医院有关规定执行。 　　五、防疫要求 　　整个招聘过程严格按照江西省、南昌市、南昌市东湖区防疫要求，做好疫情期间招聘防疫工作。 　　附件1：江西中医药大学附属医院应聘编制外工作人员基本情况登记表附件2：江西中医药大学附属医院应聘编制外工作人员基本信息汇总表附件3：健康情况承诺书 　　 江西中医药大学附属医院 　　 2022年9月19日 　　

　　 2022下半年宁德市事业单位招聘考试资讯汇总（10月30日） 招考公告 2022年宁德市下半年事业单位招聘工作人员614人公告 2022下半年宁德市市直及部分县（区）事业单位招聘340人公告 2022下半年宁德市古田县事业单位招聘73人公告 2022下半年宁德福鼎市事业单位招聘133人公告 考试日程 报名时间 准考证打印 笔试 成绩查询 10.9-13 10.26-29 10.30 11.21 招考人数 614人 职位表 点击下载 职位库检索 点击检索 报名入口 福建省事业单位公开招聘考试报名平台（点击进入） 准考证打印入口 福建省事业单位公开招聘考试报名平台（点击进入） 成绩查询时间 11月21日 招考对象和条件 具有国家承认的国民教育序列学历 笔试内容 除0065岗位笔试内容为《医学基础知识》 0073-0075岗位笔试内容为《临床医学专业知识》 其他岗位笔试内容均为《综合基础知识》 笔试备考 2022福建医疗事业单位考前密卷（电子版，购完即看）2022年福建宁德事业单位《综合基础知识》悦享班2022年福建医疗事业单位考试定金班2022年福建医疗卫生事业单位【医学基础知识】天使班 资格复审 11月21-23日 面试内容 公共题面试 体检与考察 按招聘岗位计划数1:1比例 根据其笔试和面试成绩之和(无面试岗位按笔试成绩) 从高分到低分确定体检、考核人选 2022年下半年宁德市事业单位公开招聘工作人员计划614名，其中面向退役士兵、少数民族、服务基层项目的高校毕业生、医疗定向委培生、农技推广定向委培生等专门岗位计划68名。 　　 招聘相关信息在福建省事业单位公开招聘考试报名平台(http://220.160.53.33:8903/)、宁德市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ningde.gov.cn/)和县(市、区)人社部门指定网站公开发布。 　　 考生可于10月9日至10月13日通过福建省事业单位公开招聘考试报名平台进行网上报名;10月15日至10月19日应登录报名平台进行考试确认，未及时确认考试的报考者，将取消考试资格。 　　 笔试将于10月30日举行，全市设4个考点，分别在宁德市区、福安市、福鼎市、古田县。符合笔试加分条件的报考人员应在规定时间内，到招聘单位的同级人社部门办理加分确认手续。

　　江西人事考试网2022年09月19日讯：根据2022年4月2日发布的《赣州市市直部分医疗卫生单位2022年上半年面向社会公开招聘工作人员公告》，在市人社局、市卫健委组织下，我院于上半年进行了相关招聘工作。根据《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》，现将缺额的4个岗位5名高层次、急需紧缺专业人才用人计划继续面向社会招聘。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　本次招聘岗位设高级职称和研究生医疗卫生岗位4个。具体详见《赣州市第三人民医院2022年上半年缺额岗位面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。编制备案制具体政策及待遇由市卫健委、赣州市第三人民医院负责解释。 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考(2022年应届毕业生除外); 　　6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员); 　　7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生; 　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　(三)岗位条件 　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件1)有关学历、专业、年龄及其他要求。 　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。 　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》(附件2)的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。 　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年3月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年3月31日(含)以前出生，30周岁及以下指1991年3月31日(含)以后出生，35周岁以下是指1986年3月31日(含)以后出生，以此类推。 　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间2022年3月31日;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。 　　二、招聘程序与要求 　　(一)报名方式 　　通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至邮箱：syyrsk8163569@163.com。 　　报名时间：2022年9月15日—10月31日17：30止。 　　(二)报名投递资料 　　1.个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证、学位证、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证(执业证、资格证、规培证明、实习证明等)。 　　3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的，所有报名信息无效。 　　(三)资格审查 　　1.根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。 　　2.机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明(以上同意报考证明应在报名截止日前取得);岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　(四)考试时间：根据报名情况和疫情形势另行通知。 　　(五)考试和考核方式 　　采取专业考核的方式，总成绩为100分，在总成绩的计算中均保留至小数点后两位(四舍五入)。实际参加专业考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员专业考核成绩须达70分及以上。专业考核中同一岗位在不同组进行的，专业考核结束后，需要对考核成绩进行修正，在专业考核现场得分，并非考生的最终考核成绩。修正公式为：考生最后得分=考生在考核考场得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在考核分组同一岗位考生的平均分)，进行修正时先去掉异常值(畸高、畸低分)。以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。 　　三、体检与考察 　　(一)体检及心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。 　　(二)考察:主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。入闱考察对象人员，原则上在10日内完成考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。 　　因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。请各考生按照拟录用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。 　　四、公示与聘用 　　(一)对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。 　　(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。 　　(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。 　　五、其他 　　本次招聘须遵守以下纪律： 　　(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。 　　(三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。 　　(四)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　所有考生均需提交开考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版和电子版均可)。考前7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗，直辖市为乡镇、街道)内的低风险地区旅居史考生，应持48小时核酸阴性证明，并提前1天向所在社区(村)、单位、宾馆酒店报备，抵达赣州后需3天内完成两次核酸检测(间隔大于24小时)。 　　考试当天，考生应主动向工作人员出示健康码、行程码绿码，并按要求提供核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(<37.3℃)，无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。考生应自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 　　考前10天内有境外(含港台地区)、7天内有国内疫情中高风险地区和有本土疫情报告地区旅居史的，或健康码为红码、黄码的，或不能按要求提供核酸检测阴性证明的，或其他正在集中隔离、健康监测等重点人员一律不得参加考试。 　　附件：1.赣州市第三人民医院2022年上半年缺额岗位面向社会公开招聘工作人员岗位表 　　2.《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版) 　　3.赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　 为进一步加强安义县生态环境保护工作，经研究决定，南昌市安义生态环境局面向社会公开招聘7名合同制工作人员，现将相关事项公告如下： 　　 一、招聘要求 　　 (一)招聘人数及岗位条件 　　 岗位代码 岗位名称 招聘人数 资格条件 学历 专业 其他条件 101 执法辅助岗 3 大专及以上学历 不限 1.年龄18周岁以上，35周岁以下； 2.能适应室外工作及晚上加班，该岗位较适合男性。 102 环境监测岗 1 大专及以上学历 环境工程类、化学类、检测类、生物工程类 1.年龄18周岁以上，35周岁以下。 103 机关综合岗 3 大专及以上学历 不限 1.年龄18周岁以上，35周岁以下； 2.有1年以上工作经验者优先。 (二)招聘基本条件 　　 1.拥护中华人民共和国宪法及法律; 　　 2.政治合格，品行良好，无违法犯罪记录; 　　 3.身体健康，具有正常履职身体条件; 　　 4.年龄18周岁以上即2004年9月19日以前出生，35周岁以下即1987年9月19日以后出生; 　　 5.具有良好学习适应能力，有进取精神，工作责任心强; 　　 6.有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力，有较好的文字写作基础和口头表达能力，会电脑办公基本操作; 　　 7.有较强的团队合作意识和较好的沟通协调能力，能及时完成领导交办的各项工作。 　　 (三)有下列情形之一的不得报考 　　 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。 　　 4.其他原因不适宜报考的人员。 　　 二、招聘程序 　　 本次招聘工作实行统一报名、统一考核、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示及聘用的程序进行。 　　 (一)网上报名 　　 1.报名时间：自公告发布日起至2022年9月26日16:00，缴费时间截止为报名结束当日16:30。 　　 2.报名方式：本次招录采取网上报名方式,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择2022年南昌市安义生态环境局公开招聘公告专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片。 　　 3.网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消选聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。 　　 4.本次招聘报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的，报名无效。另外弃考者报名费不予退回。 　　 5.本次笔试按招聘岗位计划数与最终报考人数比例不低于1：5的比例开考。比例不足时，最终报名人员全部直接进入面试环节。 　　 6.笔试准考证打印时间：2022年9月29日上午10:00开始打印，报考人员按时自行登录报名系统下载打印准考证。 　　 以上笔试准考证打印时间如因疫情防控需要调整的，则另行公告通知，请考生密切关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，并保持通讯畅通。 　　 (二)笔试 　　 1.笔试时间、地点：详见准考证。 　　 2.笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，考试时长120分钟。 　　 图书推荐：2023版事业单位考试公共基础知识题库·6000题（4本套） 　　 图书推荐：2022版事业单位考试 : 公共基础知识易错题库（ 全2册） 　　 网课推荐：【书课包】2022版公共基础知识6000题（题库+讲义+网课） 　　 网课推荐：2022年事业单位《公共基础知识》理论精讲班 　　 3.按考生笔试成绩从高到低的顺序，按1:4比例确定入围人员名单进行面试(末位成绩相同者一并进入)。 　　 4.考生可自行登录报名系统查询个人笔试成绩。 　　 5.本次笔试不指定考试辅导用书也不组织、委托任何机构进行培训。 　　 (三)资格审查 　　 本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试或面试后再对入围人员进行资格审查。资格审查时间、地点另行公告，并请考生保持通讯畅通。 　　 资格审查需提交材料如下： 　　 1.报名表(报名系统内下载打印); 　　 2.身份证原件; 　　 3.学历证、学位证原件; 　　 4.本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份; 　　 5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张; 　　 6.其它与岗位相关的证明材料原件及复印件。 　　 对资格审查中因资格不符被取消资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。 　　 资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　 (四)面试 　　 1.面试时间、地点：详见面试准考证。 　　 2.面试采取结构化方式，面试时间为8分钟。主要考察应聘人员的综合能力、沟通能力及与岗位匹配度等。 　　 3.成绩合成： 　　 综合总成绩(含笔试)=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 　　 综合总成绩(不含笔试)=面试成绩×100% 　　 笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩高低、学历高低确定排名顺序。面试成绩以75分为合格分数线，未达合格分数线者不予进入后续环节。 　　 (五)体检 　　 根据综合总成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数等额确定体检人员名单。 　　 体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。 　　 体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。 　　 (六)公示与聘用 　　 体检合格的确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)公示5个工作日。公示期满结果无异议的，按有关规定统一依法签订劳动合同。 　　 三、工资待遇 　　 1.试用期2个月，试用期月工资2600元; 　　 2.年薪6万元以上(含工资、社保五险单位和个人缴纳部分); 　　 3.单位食堂提供工作午餐。 　　 四、疫情防控要求 　　 本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。 　　 (一)签订个人健康承诺书，在考试当天交给考场工作人员。 　　 (二)参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。 　　 (三)在进入考试地点时，须全程佩戴口罩进入，除核验身份时，并扫描健康码(昌通码，建议考生提前申领)、行程码，持有48小时内核酸检测阴性证明并接受体温测量，如健康码扫码为黄码、红码、不能提供近48小时内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的等情况，禁止进入，并直接劝离。 　　 (四)关注防疫规定。考生应随时关注江西卫生健康江西疾控健康南昌南昌疾控等微信公众号及国务院客户端等渠道,了解我省、南昌市和考点所在地疫情防控相关规定,严格遵守疫情防控规定。 　　 (五)做好健康监测。考生应于考前7天起开始自我健康监测,落实核酸检测、疫苗接种等南昌市疫情防控管理要求。 　　 (六)考前入昌报备。境外、省外来(返)昌考生应合理安排行程，务必于来昌前通过微信申领昌通码或赣通码,并提前通过昌通码或赣通码填报入昌(返乡)登记信息。境外考生应至少提前10天抵达境内，南昌市外考生须合理安排行程，提前返(来)昌，并按照疫情防控有关规定,接受相应隔离观察、健康管理和核酸检测等疫情防控措施。考生和考务人员务必从考前7天起持续关注昌通码或赣通码状态并保持绿码。非绿码人员需通过核酸检测、个人申诉等方式尽快转为绿码。 　　 (七)人员管理。考生考前和考试期间,要主动减少外出和不必要的聚集,避免跨区域流动、前往人员密集场所，非必要不离昌、不前往风险区域，乘坐公共交通工具时严格做好个人防护。 　　 考前7天内有南昌市外低风险区旅居史的考生,抵昌后3天内完成两次核酸检测(2次采样至少间隔24小时);考前7天内有南昌市内低风险区旅居史的考生，考前完成三天三检(每次采样至少间隔24小时);从事高风险岗位工作的考生,至少应于考前三天调岗，并在之后完成三次检测，即三天三检;且均须考前持48小时核酸检测阴性证明进入考点。 　　 (八)有以下情形的人员,不得参加考试： 　　 1.健康码为红码或黄码; 　　 2.无考前48小时内核酸检测阴性证明的人员; 　　 3.考前10天内有境外(含港澳台)旅居史,考前7天内有国内中、高风险区旅居史的人员; 　　 4.考前7天内有本土病例报告的县区旅居史，未完成3天集中隔离+4天居家隔离或五天五检+居家健康监测相应管控措施的;考前，考前7天内有省外其他无本土病例报告县(区、市)或江西省宜春市无本土病例报告县(区、市)旅居史的，未完成三天两检+居家健康监测的人员; 　　 5.被判定为新冠相关病例(确诊、疑似、无症状)、密切接触者、密接的密接等人员,正在进行隔离救治、集中或居家隔离医学观察、居家健康监测等管控措施; 　　 6.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者,尚在居家健康监测期的人员; 　　 7.现场确认有发热、干咳、乏力、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等十大症状,且不能排除阳性感染者的; 　　 8.经现场专家评估后认为不适合参加考试或监考的人员。 　　 存在以上不得参加考试情形的考生,请按疫情防控要求,落实集中隔离、健康监测等措施,不得前往考点。 　　 五、联系电话 　　 报名技术咨询：0791-83802512 　　 咨询电话：0791-83429083 　　 咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00 　　 附件：个人健康承诺书.doc 　　 2022年9月19日 　　 原标题：2022年南昌市安义生态环境局公开招聘公告 　　 文章来源：南昌人才招聘网