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　　东南大学自打设立了在职人员研究生进修班后，获得了许多在职人员工作人员的关心，很多的工作人员以便提高自己的专业能力和业务能力水准，便报名了该学校在职研究生。那么，东南大学在职研究生针对学生的入校报考时间有限定吗？ 　　东南大学在职研究生 　　据统计，该课程班的报名流程分成同等学力申硕和专硕进修班，二种进修班针对报考时间的限定并不是相同。接下去，就为大伙儿详解一下下。 　　1、同等学力申硕的入校报考时间沒有限定 　　东南大学在职研究生以同等学力申硕开展招收，其入校报考时间沒有过多的限定，可是还是提议大伙儿提早报名，便于能够较早的得到专业技能。在学有所成之后，如大学本科学位证书有3年左右的工作经历的工作人员，可以报名参加同等学力申硕考试。该考试的报考必须在3月开展，而考试报名时间则是5月。 　　2、专硕的入校报考时间有限定 　　该学校专硕进修班，归属于先考试后学习培训。针对报考人员而言会有必须的难度系数。入校报考分成2次，预报名是在9月中下旬，而正式报名则是10月。在报考取得成功，通过学校审批以后，学生就能够报名参加入考了。初试的考试报名时间是12月底或者第二年的1月，而复试则是历年3月-4月开展的考评。 　　如果上述不能解决想问的问题，可直接联系在线老师或者查询在职研究生招生信息网。 　　   　　 研究生、博士、国际学位报考咨询>>>>>> 　　

　　宜春市人民医院公开招聘编外聘用制导医7名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。 　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4、具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位条件 　　1、全日制大专及以上学历(限护理、医技、临床专业); 　　2、身高158cm及以上; 　　3、年龄：25周岁以下(1996年11月1日以后出生); 　　4、其他：具有较强的沟通、协调、表达能力。 　　二、报名 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2021年11月22日 　　(二)报名材料： 　　1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(三)报名咨询： 　　宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396，,邮箱：ycrmyyrsk@163.com. 　　(四)报名方法 　　应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+所报岗位名称)。 　　三、招聘办法 　　采用面试的形式，得出成绩，由高到低依次录取，面试分数70分(含)以上为合格，面试成绩未达到合格的考生不予聘用。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用。 　　六、聘用 　　1、聘用后，享受导医编外聘用员工待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为3年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。 　　七、面试、体检时间另行通知 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　 人事科 　　 2021年11月15日

　　根据工作需要，经研究同意，决定公开选调修水县县城公立医院卫生技术人员8名，现将有关事宜公告如下: 　　一、选调范围 　　全县乡镇(不含义宁镇、下同)卫生院在编在岗人员。 　　二、选调名额 　　8名。 　　三、选调岗位及条件 　　1.年龄45岁以下(1976年7月31日及以后出生),身体健康; 　　2.医师类人员在乡镇服务期满8年(2013年7月31日及以前参加工作);护理人员在乡镇服务期满6年(2015年7月31日及以前参加工作); 　　3.医师类人员须取得中级及以上卫生资格，护理人员须取得护师及以上卫生资格; 　　4.卫生资格与注册执业类别须相一致(中医类含中西医结合专业); 　　5.遵纪守法,业务精湛,医德医风良好，现实表现优秀; 　　6.2016年度--2020年度考核为合格及以上等次; 　　7.选调岗位条件及人数如下: 　　见附件 　　8.入闱选调人员，中、高级职称人员暂时只能聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位(如5-7级则低聘8级或8-10级则低聘到11级)，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。 　　四、选调方法和程序 　　(一)发布公告 　　2021年11月15日前通过县政府网站等媒体发布选调公告。 　　(二)组织报名 　　1.采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。 　　2.报名时间:2021年11月22日上午9:00至12:00，下午2:30至5:00，逾期不再补报。 　　3.报名地点:修水县人社局事业单位管理股(707)，咨询电话:7808691。 　　4.报名需携带资料:本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、卫生资格证原件及复印件、执业证原件及复印件、学信网认定学历材料、单位和主管部门负责人签字同意的报名证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《修水县公开选调县城公立医院工作人员报名登记表》(报名表可从附件中下载)。 　　(三)资格审查 　　2021年11月23日由县人社局、县委编办、县卫健委对报名者进行资格审查，符合条件者发给笔试准考证。 　　(四)考试 　　1.按选调计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则取消或核减选调计划数。 　　2.笔试 　　笔试成绩为100分，主要测试应试者所报考岗位的基础知识和专业知识;笔试时间、地点详见准考证。 　　(五)组织考察 　　1.按选调计划数与入闱考察人数1:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分排名或按《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2021〕67号)确定拟考察人选。 　　2.单所卫生院选调总人数不超过1人，渣津镇中心卫生院选调总数不超过2人(限1名医师和1名护师)。超过选调人数限额及考试成绩并列的按《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2021〕67号)启动考核程序，按考核得分高低依次确定拟选调人员。 　　3.单所卫生院笔试入闱1人后，渣津镇中心卫生院笔试入闱2人后(1医师1护师)，因考核、考生放弃、取消资格等原因不能入选所出现的某专业岗位入闱缺额，不再进行递补，在下一年度适当增加选调计划数。 　　4.考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩、廉、学等现实表现情况，考察阶段发现明显不能胜任工作者，取消入闱资格，不再进行递补，在下一年度适当增加选调计划数。 　　(六)体检 　　根据笔试成绩及组织考察结果确定入闱体检对象，按选调计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消选调资格，出现的缺额专业岗位不再进行递补。体检时间、地点另行通知。 　　(七)公示和办理调动 　　对拟选调人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议，拟选调人员试用期3个月，试用期内人事工资关系由原单位管理，试用期满、考核合格者，按规定程序办理调动手续，经试用考核不合格者(不能胜任选调岗位工作)，回原单位工作，出现的缺额专业岗位不再进行递补。 　　点击下载>>> 　　选调岗位条件及人数 　　修水县公开选调县城公立医院工作人员报名登记表.doc 　　县城医疗卫生事业单位公开选调乡镇卫生院技术人员操作规则.doc 　　 修水县卫生健康委员会 　　 2021年11月15日

　　本院因事业发展需要，面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人员14名，现将招聘有关信息公告如下： 　　一、应聘人员基本条件 　　1、政治思想品德好; 　　2、能吃苦耐劳，具有奉献精神; 　　3、无违法违纪等不良行为记录; 　　4、五官端正，身心健康。 　　二、招聘岗位和要求 　　1、精神科医师岗位(7名)：全日制临床医学本科学历，年龄30岁以内(1991年7月1日以后出生);如具有精神卫生医师执业证，并有在三级精神卫生专科机构工作经历者，年龄可放宽为35岁以内(1986年7月1日以后出生)。 　　2、精神科护理岗位(7名)：男性，护理专业大专及以上学历，年龄在30岁以内(1991年7月1日以后出生)，持有护士执业证者优先。 　　三、报名时间、地点及要求 　　报名时间：2021年7月1日-7月9日。 　　报名地点：宜春市袁州区凤凰街道中山西路195号.宜春市第三人民医院门诊部五楼人事科。 　　联系人：丁老师，联系电话：13970509056，18707959871。 　　报名要求：应聘人员需要携带个人简历、工作经历证明及二寸近期免冠相片一张，身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表等原件及复印件进行报名。 　　四、资格审查 　　由市三院主要领导、纪委领导及各岗位对应职能科室负责人和人事科组成资格审查小组，对应聘人员的身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明逐一进行审核，并在报名表相关栏内签署合格与否意见。 　　五、笔试及面试(技能操作) 　　市三院人事科负责组织符合应聘条件人员进行笔试和面试(技能操作)，时间为2021年7月12日。 　　笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，按笔试、面试(技能操作)总成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检程序人员。 　　六、体检 　　市三院人事科负责组织入围人员进行体检(具体时间另行通知)。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。 　　七、公示、试用期 　　对体检合格人员进行为期一周的公示，公示无异议后试用期三个月。 　　八、正式录用 　　试用三个月后经考核合格的正式录用、签订聘用合同，不合格的不予录用。 　　九、待遇 　　按照市三院试用期和正式录用后的薪资福利有关规定享受相应待遇。 　　十、有关事项 　　1、应聘人员每人限报一个专业岗位。 　　2、应聘人员如提供虚假工作证明、学历学位资格证书的，院方有权在任何环节取消其资格或不予录用或终止聘用合同。 　　3、参与资格审查、组织考试面试及体检环节的工作人员，要本着公平公正公开的原则，认真履行职责，不得弄虚作假，如有违反，追究有关人员责任。 　　4、整个招聘过程，院纪检监察人员全程负责监督。 　　5、本招聘公告解释权归宜春市第三人民医院。 　　 宜春市第三人民医院 　　 2020年6月20日

　　一、招聘条件及岗位： 　　(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;有较强的政治意识、能力素质,爱岗敬业,具有良好的沟通能力、良好的品行;适应职位要求的身体条件;符合本次招聘岗位所需资格条件。 　　(二)岗位及资格条件见附件 　　二、招聘程序 　　(一)网上报名时间： 2021年7月2日-7月8日(请下载报名表填写后将电子表格发送到报名邮箱：xyrlzy2007@126.com)。 　　(二)资格审查时间地点：2021年7月8日，医院行政后勤楼二楼人力资源部。 　　(三)资格审查需提供本人及岗位要求相关证件的原件及复印件：身份证、毕业证、学位证、医师执业资格证、规培合格证、近期1寸免冠照片2张; 　　(四)考试方式：面试 　　面试时间：7月9日下午3：00。面试地点：行政后勤楼一楼3号教室。 　　(五)评分办法：根据考生最后得分(不低于80分)从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检人员。 　　(六)体检： 　　体检标准参照公务员体检标准。 　　三、聘用与管理 　　体检合格的拟聘用人员进行试用，试用期一个月，试用结束后经综合能力考核合格者予以聘用。 　　四、其他 　　(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其聘用资格。 　　(二)考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《公开招聘疫情防控告知书》规定。 　　本招聘公告未尽事宜由市人民医院人力资源部负责解释。 　　联系电话：0790-6651031 　　点击下载>>> 　　新余市人民医院公开招聘岗位及资格条件.docx 　　新余市人民医院报名表.xlsx 　　新余市人民医院公开招聘疫情防控告知书.docx

　　因医院业务发展需要，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员, 现将有关事项公告如下： 　　一、招聘方式 　　面向社会公开招聘 　　二、招聘岗位及要求见附件 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.遵守宪法和法律。 　　2.具有良好的品行。 　　3.具备岗位所需的学历、资质等要求。 　　4.适应岗位要求的身心条件。 　　(二)下列人员不具备报名资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　3.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　四、报名须知及资格审查 　　1.报名时间：长期有效(节假日除外)。 　　2.报名方式：现场报名或网络报名。 　　3.现场报名地点：上犹县人民医院人事科(行政楼308室)。 　　4.网上报名电子邮箱：syxrmyyrsk@163.com 　　5.报名方法： 　　(1)网上报名应聘者将填写并上传好相片的《上犹县人民医院招聘卫生专业技术人员报名表》(见附件)及报名所需资料电子版打包上传至人事科邮箱。 　　(2)现场报名需携带近期一寸彩照一张、身份证、毕业证、学位证、学历查询证明、医师资格证、医师执业证等有关证明材料的原件复印件各一份。填写《上犹县人民医院招聘卫生专业技术人员报名表》。 　　五、招录程序 　　考试：面试。 时间、地点：另行通知 　　六、体检 　　体检标准参照公务员录用体检通用标准和规定执行。 　　七、公示 　　经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在上犹政府网、上犹县人民医院公示栏及微信公众号平台上进行为期7天的公示。 　　八、有关政策、待遇 　　与人民医院其他正式编制人员实行工资、绩效、福利待遇同工同酬管理;享受社会养老保险、住房公积金等待遇。 　　九、组织领导 　　由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责牵头组织此次招录工作。招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。 　　十、本方案由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：0797-7135609 　　13607976368 15807973908 　　点击下载>>> 　　上犹县人民医院招聘岗位.docx 　　上犹县人民医院招聘卫生专业技术人员报名表.docx 　　 上犹县人民医院 　　 2021年6月26日

　　青原区人民医院成立于2013年元月，是由青原区人民政府举办的唯一一所公立非营利性区级综合医院，因工作需要，现面向社会公开招聘医务工作人员。 　　一、招聘原则： 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及职数：影像诊断岗位1-2名。 　　三、报考资格条件： 　　影像诊断岗要求：学历为全日制中专及以上;影像诊断或临床医学专业;取得影像诊断执业医师资格证或取得执业医师证同时取得二级医院影像诊断进修结业证;年龄在四十周岁以内。 　　四、报名方式： 　　有意者请于2021年6月25日前带好相关毕业证、资格证等原件及复印件到青原区人民医院办公室报名，并进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程。 　　五、考试： 　　本次招聘考试分笔试、面试两部分，笔试分数占60%，面试分数占40%合成总成绩。面试入围人员按1:4以笔试成绩为准，从高分到低分依序确定。请报考人员带好身份证参加考试。 　　另：具有全日制大学本科符合条件参加影像诊断岗竞聘者直接进入面试。 　　笔试时间：6月26日上午8:30-10:00 　　面试时间：6月26日上午10:30-12:30 　　考试地点：青原区人民医院综合大楼十一楼会议室。 　　六、体检： 　　考录人员按公务员体检标准参加体检。 　　七、录用： 　　录用后试用期为三个月，考核合格办理相关聘用手续。详情请来院或来电咨询，办公室电话：0796-8938106。 　　联系人：肖女士，13479090295 　　 青原区人民医院 　　 2021年6月17日

　　一、医院简介 　　江西中医药大学附属医院(江西省中医院、江西省骨伤医院)位于英雄城南昌市中心区(新院区位于抚生路)，始建于1954年，现已发展成为江西省中医医疗、教学、科研、保健的龙头和中心，是江西省首家三级甲等中医院，也是全省规模最大、学科设置最全、技术力量最雄厚、医教研紧密结合的现代化大型综合性中医院。 　　医院目前有1800余名工作人员，其中有国医大师2人，全国名中医3人，江西省国医名师12人，国家中医药管理局师承指导老师24人，江西省名中医82人。医院开放病床1700余张，设有临床医技科室53个，其中国家临床重点专科7个、国家中医药管理局重点专科(专病)12个。医院现代化设备齐全,有省内首台宝石能谱CT，拥有3.0T和1.5T核磁共振、DR、全自动生化分析仪、数字减影血管造影系统(DSA)等一大批先进诊疗设备。医院原创热敏灸技术，获2015年国家科技进步二等奖，成功奠定了全国中医界南看江西灸的格局，享誉海内外。 　　二、招聘岗位、人数及条件 　　1.热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良行为记录，符合招聘岗位条件; 　　2.具体岗位及条件见下表： 　　见附件 　　备注： 　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3.有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算，截止2021年7月31日为止;工作经历相关证明材料，须提供所在单位出具的工作经历证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等材料。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　5.限应届毕业生报考的岗位，除2021届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　6.2021届毕业生应于2021年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。 　　7.每位应聘人员仅限报名1个岗位。 　　8.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。 　　三、报名办法 　　报名分两个阶段：网上报名阶段和现场确认阶段。 　　(一)网上报名阶段 　　1.报名时间：即日起至2021年7月31日 　　2.电子邮箱：627024640@qq.com 　　3.须发送提交的报名材料包括： 　　(1)《江西中医药大学附属医院2021年应聘人员基本情况登记表》电子版(附件1)，承诺书一栏须本人手写签名。 　　(2)《江西中医药大学附属医院2021年应聘人员基本信息汇总表》电子版(附件2); 　　(3)《个人简历》电子版。 　　(4)本人有效期内第二代居民身份证原件(正反面扫描在一张纸上)电子版。 　　(5)学历、学位(本科及以上)证书原件扫描件(另附学信网教育部学历证书电子注册备案表》原件电子版，2021年毕业生需提供加盖学院就业部门公章的院校毕业生就业推荐表)。若国(境)外高校毕业生还须提供教育部认证证书原件扫描件。 　　(6)专业方向证明(以学校或学院出具的证明为准)。 　　(7)临床医师岗及医技科室医技师岗要求的执业资格证原件扫描件。 　　(8)要求有副高专业技术资格证、中级专业技术资格证的，需要提供已经取得的副高专业技术资格证、中级专业技术资格证原件扫描件。 　　(9)有工作年限要求的，还需要提供原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等材料原件扫描件(工作年限、养老保险缴费终算时间为2021年7月31日)。 　　(10)原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　4.报名材料要求： 　　(1)应聘人员按上述要求将报名材料压缩成的1个文件包，大小不得超过5M，并发送至邮箱：627024640@qq.com进行网上报名。邮件主题为：学历+姓名+专业+毕业院校+应聘岗位(如硕士研究生+张三+内科学+北京中医药大学+心血管病科临床医师岗)。 　　(2)每名应聘人员原则上只允许发送一次报名材料，应聘人员应仔细对照所报考岗位条件要求及专业代码，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。每名考生仅限报考1个岗位。报考人员须如实提供材料并上传至报名系统，材料不齐全、不规范的不予受理;不符合报名条件的不予受理或随时取消资格。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　(3)逾期报名不予受理，应聘人员不可同时报考2个以上(含2个)岗位，否则视为自动弃权。 　　(二)现场确认阶段 　　1.现场确认相关要求 　　现场确认的具体时间以江西中医药大学附属医院官方网站发布的通知为准，请应聘人员及时关注江西中医药大学附属医院官方网站通知公告栏， 　　并在规定的时间内到江西中医药大学附属医院1号综合大楼26楼人力资源部进行现场确认。 　　凡在指定时间未到现场确认者，视为自动放弃考试资格。现场确认时，应聘人员需带好上述报名材料的原件进行审核，证件原件审核后退回;应聘人员还需提交1份按照上述报名材料顺序装订成册的应聘纸质材料。 　　2.疫情防控要求 　　根据疫情防控期间招聘工作要求，按照南昌市新冠肺炎疫情风险提示(第169号)规定，现场确认时考生还需提供以下材料： 　　(1)赣通码完整页面截图(方法：微信搜索赣通码，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码)。 　　(2)现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印(可编辑短信CXMYD发送至手机运营商查询)。 　　(3)对21天内已来(返)昌的中高风险地区人员实施14+7，即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明，以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明，隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算。 　　(4)对14天内来自其他报告本地聚集性疫情地区的来(返)昌人员，实施2+14健康管理措施，即须持2日内核酸检测阴性证明，开展14天居家健康监测的证明，以及居家健康监测结束后的次核酸检测为阴性的报告单。 　　(5)对14天内来自国内低风险省(自治区、直辖市)的来(返)昌人员，但其旅居的设区市(州、盟、地区)范围内有被精准划定为高风险地区的，或其旅居的县(市、区)范围内有被精准划定为中风险地区的，提供7日内核酸检测阴性证明。 　　四、考核办法 　　1.考核采取笔试、结构化面试方式进行，均为百分制，笔试、结构化面试成绩各占50%计入总成绩。笔试内容为应聘岗位所需的相关专业知识和能力，结构化面试主要考察应聘人员的反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。笔试、结构化面试的时间、地点以江西中医药大学附属医院官方网站发布的通知为准，请应聘人员及时关注江西中医药大学附属医院官方网站。 　　2.根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(末位成绩相同时，一并进入面试)。 　　3.若岗位招聘人数：应聘人数未达3:1的比例，所有应聘人员均参加笔试，并进入面试。面试合格线为75分，低于75分不予聘用。 　　4.笔试成绩、面试成绩、总成绩(笔试成绩*50%+面试成绩*50%)公布在江西中医药大学附属医院官方网站。 　　五、体检、考察、公示 　　1.根据笔试、结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。 　　2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。 　　3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　4.因体检、考察不合格或应聘人员自动放弃产生的岗位空缺，按应聘人员总成绩从高分到低分依次仅递补一次，且递补人员结构化面试最终分数必须大于等于75分。其他情况一律不递补。 　　5.对考察合格人员进行为期7天的公示。 　　六、聘用、待遇 　　经面试、体检、考察及公示合格后，按规定办理聘用、入编手续，待遇按国家和医院有关规定执行。按有关规定进行试用，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　七、其他事项 　　应聘人员如有疑问可登录招聘单位网站(http://www.jxszyy.com)查询或直接向报考单位人事部门咨询。 　　1.地址：江西省南昌市东湖区八一大道445号江西中医药大学附属医院1号综合大楼26楼人力资源部 　　2.联系人：刘老师 　　3.联系电话：0791-86221952 　　4.医院网址：http://www.jxszyy.com。 　　点击下载>>> 　　具体岗位及条件见下表.docx 　　江西中医药大学附属医院应聘人员基本情况登记.doc 　　江西中医药大学附属医院应聘人员基本信息汇总表.xlsx

　　宜春市人民医院公开招聘康复技师2名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。 　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4、具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位条件 　　1、第一学历全日制本科及以上康复治疗学、运动康复学、运动人体学专业，学士学位; 　　2、年龄在30周岁以下(1991年6月1日以后出生); 　　3、取得康复治疗师资格证或康复医学治疗技术考试成绩合格。 　　二、报名 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2021年6月25日 　　(二)报名材料： 　　1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、岗位要求的资格证或成绩合格证明;5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(三)报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396，手机:13307953079,邮箱：ycrmyyrsk@163.com。 　　(四)报名方法：应聘者携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名，或将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称。 　　三、笔试、面试 　　招聘分笔试和面试，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　六、聘用 　　1、聘用后，享受康复技师编外聘用员工待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为5年。 　　七、笔试、面试、体检时间另行通知 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科

　　宜春市人民医院公开招聘编外聘用制导医7名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。 　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4、具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位条件 　　1、全日制大专及以上学历(限护理、医技、临床专业); 　　2、身高158cm及以上; 　　3、年龄：25周岁以下(1996年6月1日以后出生); 　　4、其他：具有较强的沟通、协调、表达能力。 　　二、报名 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2021年6月25日(工作时间) 　　(二)报名材料： 　　1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(三)报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396，手机:13307953079,邮箱：ycrmyyrsk@163.com. 　　(四)报名方法 　　应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称)。或携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名。 　　三、招聘办法 　　采用面试的形式，得出成绩，由高到低依次录取，面试分数70分(含)以上为合格，面试成绩未达到合格的考生不予聘用。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动资格。放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用。 　　六、聘用 　　1、聘用后，享受导医编外聘用员工待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为3年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。 　　七、面试、体检时间另行通知 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科