2023年江西上饶市玉山一中补招教师公告
玉山一中2023年补招教师公告
博士的摇篮——玉山一中，欢迎您！
学校简介
玉山一中是江西省优秀重点中学、江西省示范普通高中、全国教育系统先进集体。学校创建于1939年春，现有教职工435名，学生6100多名。老校区为古典园林校园，面积约130亩；新校区为现代园林校园，面积188亩，耗资5亿，于2022年8月竣工。
学校办学成绩优异，为高校输送近4万名优秀毕业生，有99位学子考上北大、清华；从玉山一中毕业后又获得博士学位的超过600人，有“博士摇篮”之美誉；30多年来高考成绩在上饶市各重点中学中名列前茅。
学校坚持务实的办学理念，面向全体学生，坚持普惠教育。近年来高考成绩稳步大幅提高，全校一本、二本上线人数、上线率都稳步大幅增长，一本上线人数连续突破700、800、900、1000大关。近年来每年约300人考取985、211等名牌高校，有10多位体艺特长生考取北体大、清华美院、中央美院等特色名牌高校。
岗位与条件
招聘程序
简历报名：有意向者投送电子简历到jxysyz@126.com；报名时间从公告发布之日起至2月20日；也可携带本人纸质简历和相应学历、荣誉、资质证书直接到新校区校办公室（综合楼4楼1418室）现场报名。
笔试面试：教师岗位，根据岗位性质，笔试采用做高考模拟试题方式，面试采用说课或现场演示方式；笔试面试于2月下旬择日进行。文员岗位，笔试采用现场文稿写作方式，面试采用现场实践操作方式。合格者，履行录用签约手续。
相关待遇
已签约的公费师范生，按公费师范生相关政策规定，直接办理入编手续；已签约的硕士研究生，需通过上饶市人社局组织的上饶市高层次人才引进相关考核，才能办理入编手续。
工资待遇，扣除五险一金后，视岗位情况，起始综合月薪5000-8000元；提供单身宿舍。其中校办文员的工资待遇面议。
联系方式
邮箱：jxysyz@126.com
电话：0793-2553649
13979339960（杨老师）
地址：玉山县冰溪街道
三清大道176号（老校区）
玉华北路299号（新校区）
2023年江西上饶市信州中等专业学校诚聘合同制教师公告
上饶市信州中等专业学校2023年诚聘合同制教师公告
一、学校基本情况
上饶市信州中等专业学校是信州区唯一一所公办普通中等专业学校，学校创办于1965年，2019年7月9日获省政府批复、省教育厅下文确定学校升格为普通中等专业学校。2019年3月，荣获教育部表彰网络学习空间应用普及全国优秀学校。2022年4月获省委、省政府表彰全省职业教育改革发展优秀县区荣誉称号（全省仅5个）。
学校现开设专业分别为：幼儿保育专业、旅游酒店管理专业、人物形象设计专业、电子商务专业、无人机应用与维护、新能源汽车工程专业、工业机器人专业、工艺美术专业、体育运动专业和音乐舞蹈专业等共十大专业。
二、诚聘具体学科或专业教学人才
现根据学校发展的需要，特别是2023年开始职教高考政策的推行，学校特向社会诚聘各专业优秀教学人才。
三、诚聘人才要求
1.基本要求：本科及以上学历;取得相应专业，普通话水平达到国家二级乙等以上水平（语文老师普通话水平达到国家二级甲等），能熟练运用现代化信息技术进行教学，研究生学历者优先。
2.具有教学工作经验者，全国范围内优秀在职职业学校的教师，双师型教师、县级以上骨干教师、学科带头人、有带省级及以上竞赛经验者优先。
3.具有较强专业实训教学能力的技术人才，行业专家、能工巧匠、社会能人优先。
四、诚聘具体办法
1.有意者须提交如下材料：A.个人简历（附免冠照片一张）;B.、学历证书、身份证以及个人荣誉证书的复印件，证件和材料须真实有效，入职时查看原件；C.有能力和意向担任班主任的可在应聘材料中注明。
2.有意者亦可将应聘材料电子版(含各类证件扫描件)打包发送至招聘邮箱srszyzxbgs@163.com(邮件以姓名+专业+应聘学科命名，如张三+语文+语文教师)。
3.学校审阅有关材料，统一组织面试，面试以说课或做相关试卷、专业实训操作为主。
五、所聘教师待遇
1.按学校聘用制度执行，签订聘用合同；
2.福利待遇：本科生3500-6000元/月、研究生5000-8000元/月、带薪寒暑假、周末双休、提供工作餐、外地老师提供住宿、节日福利、缴纳社保、医保、定期体检。
六、应知信息
1.接受简历投递时间：即日—2023年6月30日；
2.面试具体时间由学校统一通知；
3.通信地址：上饶市志敏大道导航路1号；
电子邮箱：srszyzxbgs@163.com
招聘电话：18007935776（陈校长）15979301466（徐校长）18079322215（杨主任）
2023年江西上饶市铅山县城市管理局招聘25人公告
2023年铅山县城市管理局公开招聘劳务派遣人员的公告
因工作需要，根据《铅山县人民政府常务会议记录摘要》（第15次）精神，铅山县城市管理局面向社会公开招聘劳务派遣人员。现公告如下：
一、招聘人数：25名。
1.专业不限24名（其中男性19名，女性5名），岗位代码2023001;
2.会计专业1名（具有会计资格证），岗位代码2023002。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.户籍为铅山并在铅山县城区有住所（单位不提供住宿）；
2.可靠，品德优良，诚实守信；
3.具有正常履行职责的身体条件，无肢体功能障碍、无纹身，善于沟通，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米；
4.中专或高中（含）以上文化，退伍军人可放宽至初中文化；
5.男性年龄45周岁以下(1978年1月1日后出生)，女性年龄35周岁以下(1988年1月1日后出生)，会计专业的女性可放宽到40周岁以下(1983年1月1日后出生)。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
3.现役军人；
4.有不良诚信记录的人员；
5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年3月27日至3月31日（早上9：00--11：30、下午2：30--5：30），逾期不再接受报名。
2.报名地点：铅山县城市管理局二楼大队办公室（铅山县河口镇鹅湖大道108号），联系人：余松贤，电话：5160010。
3.报名需携带材料：《铅山县城市管理局劳务派遣人员报名表》一份（应聘人员可从铅山人社、铅山人社区平台自行下载或到铅山县城市管理局二楼大队办公室领取）、近期1寸免冠红底证件照、身份证、毕业证（高中毕业证遗失的需铅山县内高中出具同等学历证明）或《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位要求的证件原件和复印件。
4.应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，造成的一切后果由本人承担。
（二）资格审查
成立资格审查委员会，成员由铅山县人社局、铅山县城市管理局共同组成并负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、材料不全、不实的，一律取消考试资格。
（三）考试
考试采取笔试和面试的方式，由铅山县人社局、铅山县城市管理局共同组织。
1.招聘岗位的开考比例为1:1.2以上，采取择优录用方式进行，招满为止；(会计专业不受开考比例及身高限制但采取择优录用方式进行）。
2.笔试满分100分，其中公共基础知识占40%、专业知识占60%（专业知识内容为《江西省城市管理执法行为规范》《上饶市城市管理条例》《上饶市城市市容和环境卫生管理条例》等城市管理相关法律法规，以上内容在互联网上均能找到，有意者可自行下载）,笔试成绩占总成绩的60%。笔试时间120分钟，笔试时间和地点见笔试准考证（4月7日到县城市管理局二楼大队办公室领取笔试准考证）。
3.面试满分100分，面试成绩占总成绩的40%。面试时间12分钟，根据笔试结果确定面试对象，从高分到低分按1:1.2的比例确定面试入闱人员，对入闱面试的应聘人员将通过电话通知。面试采取结构化面试，面试评分评委按《面试评分标准》内容逐项评分，每项评分打整数分，记分员负责计时、收表、计算面试得分，核分员负责复核，评委组组长向考生宣布成绩，并交由考生签字。面试成绩计算方法：在所有评委的综合评分中，去掉一个最高分和一个最低分，剩余得分的平均值（保留小数点后两位）即为考生的面试综合得分。面试程序为面试前30分钟，工作人员向考生宣布面试须知，要求考生关闭所有的通讯工具，由引导员引导进入面试考场，面试考场实行封闭式管理。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位采用从高分到低分确定为体检考核对象，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格线为60分。面试成绩由面试人员签字确认。
（四）体检考核
1.根据总成绩按照招聘岗位从高分到低分等额确定体检（含复核身高）考核对象，如末位总成绩相同的取笔试高分者。考核工作按有关程序实施，将根据招聘岗位的要求，全面了解考核对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。
2.体检由铅山县人社局、铅山县局共同组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
（五）公示和聘用
1.根据考核情况，由铅山县城市管理局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山人社和铅山县人社区平台公示，公示时间为3个工作日。
2.公示期间受理实名举报，没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员；举报的问题影响录用并查实的，不予录用；依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员服从用人单位分配，实行劳务派遣方式，建立劳动关系。
3.工资待遇，试用期一个月，工资为1800元；正式录用后基础工资为3000元/月（含三险单位部分+个人部分）,绩效工资人均为600元/月，但需经中队队员互评、中队长考评、大队长及副大队长考评三个环节综合测算后确定每个队员每月的绩效工资（详情按县局协管员绩效考核办法执行）；享受降温费、烤火费及工会福利；对工作积极，年终考核优秀的人员，次年递增100元/月。
四、其他事项
（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。
（二）本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。
（四）报考人员最终如未被聘用，不再另行通知，有关材料不予退还。
（五）本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。
（六）本公告及未尽事宜由铅山县人社局、铅山县城市管理局负责解释。
铅山县城市管理局
2023年3月20日
附件：铅山县城市管理局招聘劳务派遣人员报名表
2023年江西上饶市信州区专业森林消防大队招聘30人公告
2023年上饶市信州区专业森林消防大队公开招聘30名劳动合同制队员公告
为加强我区专业森林伍建设，根据江西省人民政府办公厅《关于印发江西省地方专业森林伍建设管理办法的通知（赣府厅发〔2020〕13号）》《江西省应急管理厅江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅江西省消防救援总队关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知（赣应急字〔2019〕78号）》文件精神，经区政府研究，决定面向社会公开招聘专业森林消防大队合同制队员，现公告如下。
一、招聘原则及岗位条件
（一）招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，采取体能测、笔试和面试相结合的考核方式择优录用。
（二）招聘岗位
招聘岗位为区专业森林消防大队合同制队员30名，其中消防员28名（报名人数须达到1:1.5以上，否则按照比例减少招聘人数），消防员兼驾驶员2名（报名人数须达到1:2以上，否则按比例减少招聘人数）。
（三）岗位职责
本次招聘人员实行准军事化管理，参照《江西省地方专业森林伍管理办法（赣府厅发〔2020〕13号）》文件执行，专业森林伍主要承担以下职责：
1.根据指令处置森林火灾；
2.根据指令执行抗洪抢险救灾、地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾难救援等综合性应急救援任务；
3.协助本地区开展森林防灭火宣传教育、巡护督查、排查整治森林火灾风险隐患；
4.协助做好本地区其他应急救援力量森林防灭火等应急救援技能的教育培训工作；
5.根据指令执行地方政府交办的其他任务。
（四）招录对象应当具备下列条件：
1.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导；
2.志愿加入区专业森林消防大队救援队伍；
3.男性，具有信州区户籍，年满18周岁，身高不低于165cm；具有良好的素质，品行端正、遵章守纪，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾、无口吃、无重听、无色觉异常、无重度平跖足、无传染性疾病等不能胜任消防员工作的疾病或身体状态。
4.招聘岗位条件
（五）有以下情形之一者不具备报名资格：
1.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的；
2.有违法、犯罪纪录或犯罪嫌疑嫌疑尚未查清的；
3.有吸毒史或精神病史的；
4.身体皮肤上有纹身（面部颈部文身超过3CM，其他祼露部位超过10CM）的；
5.有严重违反劳动纪律和法规、交通违法行为并被聘用单位辞退，有解聘记录的；
6.其他不宜从事专业森林消防工作的；
7.法律、法规规定的其他条件。
二、报名方式
（一）报名时间：2023年6月26日至30日。
（二）报名方式：江西省上饶市信州区上饶大道新四中北路，信州区应急管理局防灭火办，电话：0793-7923268，13607039400，联系人：郑琳。
（三）报名要求：应聘人员现场报名时需如实提供以下材料：
1.信州区公开招聘专业森林消防大队报名表2份；
2.近期一寸免冠彩色照片2张（贴报名表上）；
3.身份证原件及复印件、退役军人退役证原件和复印件一份；
4.学历证书原件及复印件一份；
5.当地公安机关无违法犯罪记录证明。
三、招聘流程
（一）资格审查。由区人社局会同区应急管理局对考生现场进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
（二）考核科目
经资格审查合格后，所有人员都要参加体能测试、笔试、面试。
1.体能测试。报考人员体能测试内容为3000米跑、100米跑、引体向上（评分标准见附件4），体能测试满分100分，占总成绩的50%。
2.笔试。笔试满分100分，占总成绩的20%。
3.面试。面试满分100分，占总成绩的30%。
4.报考驾驶员需附加车辆操作测试，操作测试满分100分，按测试成绩×20%计入总分。
（三）加分项（可累计加分，最高不超过5分。）
1.获得无人机民航驾驶证加3分；
2.在部队（含综合消防救援大队）服役年限三年以下的退伍军人加1分，三年以上（包含三年）退伍军人加3分。服役期间获得过比武名次或者荣誉称号（需提供相关佐证）加2分。
（四）综合成绩
考生各项成绩和总成绩均四舍五入保留小数点后两位。总成绩相同的，以体能测试成绩高低依次递补。
消防员总成绩计算方式：体能成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%+加分项得分。
消防员兼驾驶员计算方式：体能成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%+车辆操作测试成绩×20%+加分项得分。
（五）入闱原则
根据考生总成绩从高到低依次确定入闱人员。
（六）体检和政审。确定入闱体检人数。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检费用自理。
（七）公示。根据招录对象审查、体格检查、体能测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按在本岗位总成绩由高到低依次递补一次。
（八）试用期。所聘用人员均采用合同制管理，由第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为一个月。若驾驶员试用期内不符岗位要求出现名额空缺，可从应聘者中按得分从高到低依次替补录用。
合同期限为一年一签，每年合同期满考核合格的续签劳动合同。
四、待遇和保障
试用期工资为3800元/月。
正式录用后，合同制专业森林员工资由以下组成：基本工资4700元/月（含五险一金），按照国家有关规定办理聘用人员的五险一金(基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）；高危补助800元/月（按实际考核考评比例发放）。
五、管理办法
（一）队伍管理。所招聘的专业森林消防大队队员由劳务派遣公司进行劳务派遣，日常工作和考核由区应急管理局统一领导和管理。
（二）队伍培训。所有专业森林员由区应急管理局对其进行法律知识和岗位技能培训，重点开展森林防灭火和综合性应急救援的业务学习、培训和演练。
六、考核考评
由区应急管理局另行制定。
七、组织考试
由区人社局会同区应急管理局共同组织实施。
上饶市信州区人力资源和社会保障局
上饶市信州区应急管理局
2023年6月20日
