2019年江西南昌县市场监督管理局招聘80人公告
2019江西南昌县市场监督管理局招聘打击编外人员80人公告
为有效打击活动，彻底铲除“”毒瘤，促进我县打传形势好转。经研究决定，面向全县公开招聘一批打传编外工作人员。具体招聘条件及待遇如下：
一、招聘岗位
招聘打传编外工作人员80人（具体岗位及岗位要求见附件1：南昌县招聘打传编外工作人员职位表）。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事打传工作。
（二）年龄要求详见职位表（附件1）。年龄计算方式：18周岁以上指2001年10月25日（含）之前出生，35周岁以下指1984年10月25日（含）之后出生，45周岁以下指1974年10月25日（含）之后出生。
（三）要求男性净身高1.65米及以上，女性净身高1.58米及以上。
（四）具有高中及以上学历，退伍军人学历不限，限南昌县户籍。
（五）具有正常履行职责的身体条件和工作能力，适应24小时轮班工作机制。无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的；
2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的；
4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的；
5.本县财政拨款（上月最后一天在册）的编外工作人员不得报考；
6.我县公安、交管部门录用的编外协管人员离职不满一年的不得报考；
7.不适宜报考的情形。
三、招聘方式及程序
1、报名时间：2019年11月4日—11月6日（上班时间）。
2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。
3、报名所需材料：
①本人身份证、毕业证（或退伍证）和户口簿的原件、复印件各1份，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》（网上下载附件2并填写完整）纸质版1份，一并提交进行资格初审；
②近期正面免冠一寸同底彩色照2张；
③报名时缴纳考试费50元。
四、考试方式
本次招聘考试不设开考比例，考试方式为体能测试（50%）+面试（50%），体能测试标准见附件3，按照考试总分数排名依次录取，且需达到最低合格分数线60分。
五、入闱人员公告
各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员（末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名），并在网上予以公告。
六、体检和政审
1、根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次（但必须是达到合格分数线60分的人员）。
2、体检合格人员进入考核政审，政审不合格（或自动放弃）产生的空缺不再递补。
3、体检、政审由南昌县市监局、南昌县人社局组织实施。
七、公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。
八、聘用管理
政审合格拟录人员办理考核期聘用手续，考核期1个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘（考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用）。所聘编外人员经县市场监督管理局集中培训后，由用人单位实行编外合同制管理。
九、工资待遇
（一）工资标准：每月2750元（含岗位、绩效工资等）+工龄工资50元（工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止）。
（二）绩效工资总额在不超过限额（基础数乘以单位总人数）的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。
（三）用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”，个人负担部分由应聘者个人承担。
十、其他
1、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。
2、招考工作接受社会各方面的监督，监督电话：0791-85712813。
3、对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发【2012】48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。
5、招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府→人事考试”、“南昌县人力资源和社会保障局→工作信息→公告公示”网站公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。
6、本公告由南昌县人社局负责解释，报考咨询电话：县人社局85712813，岗位咨询电话：县市监局85710206。
7、未尽事宜按有关规定执行。
附件：
2019年江西南昌县市场物业管理中心招聘公告
2019年南昌县市场物业管理中心补充招聘农残检测人员的公告
根据县政府办《<关于加强南昌县主城区农贸市场建设和管理工作的实施意见(试行)>的通知》精神，为做好我县“巩文巩卫”农贸市场农产品检测工作，保障群众食品安全，经县政府研究同意，由南昌县市监局委托县市场物业管理中心继续补充招聘2名编制外工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次县市场物业管理中心计划招聘农贸市场农残检测人员2名。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规;
2、具备岗位要求的身体条件;
3、性别不限，年龄20-40周岁;
4、高中(含中专)及以上学历，专业不限;
5、具备良好的职业操守，细致、耐心，强烈的敬业精神与责任感;能熟练操作计算机Word、WPS、Excel等日常办公软件;
6、年龄计算方式：年满20周岁，指1999年5月28日(含)前出生;40周岁以下指1978年5月28日(含)以后出生。
7、具有下列情形之一的，不得报考：(1)被原工作单位辞退解聘的;(2)本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;(3)不宜报考的情形。
三、招聘方式及程序
(一)报名初审
1、报名时间：2019年6月12日——6月14日(上班时间)。
2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。
3、报名所需材料：报名时须由本人现场提供身份证、毕业证的原件及复印件，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(网上下载附件1并填写完整)2份，一并提交进行资格审查，同时贴好近期免冠一寸同底彩色照3张。报名时还需缴纳考试费50元。
(二)考试
考试采取笔试方式，笔试开考比例不低于2:1。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间见网上的另行通知。
考试科目为公共基础知识，内容涵盖理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况县情、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。
(三)体检、政审
1、根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定)，并在网上予以公布。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。
3、体检合格人员进入政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
4、体检、政审由县人社局、县市场物业管理中心共同组织。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。
四、聘用及管理
聘用人员实行编外合同管理。考核期1个月，考核期满合格的，由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察局鉴证，本次招聘人员聘用期限为1年。
五、工资待遇
1、本次招聘的编外工作人员工资待遇为2500元/月。
2、聘用期间用人单位为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”，其中单位部分由县政府财政解决，个人部分由应聘者个人承担。
六、其他
1、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。
2、招考工作接受社会各方面的监督，监督电话：0791-85712813。
3、对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。
5、招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府—部门—县人社局网站(http://www.ncx.gov.cn/xrsj/)”公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。
6、本公告由县人社局负责解释(工作岗位咨询电话：县物管中心：85712596)。
7、未尽事宜按有关规定执行。
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县市场物业管理中心
2019年5月28日
