2019年江西上饶市公安局辅警招聘公告
上饶市公安局经济开发区分局招聘辅警公告
为加强辅警力量建设，我局决定委托上饶市卓越人力资源有限公司www.huicai.wang面向社会公开招聘15名辅警（勤务辅警5名、视频侦查辅警10名），为确保辅警招聘工作顺利进行，特制定以下实施方案：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在考试考核的基础上择优录用。
二、招聘岗位
备注：视频侦查员工作时间； 每4天值班（1个24小时班，休息一天，2天行政班）
三、招聘条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律，拥护中国党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录。
2、具有正常履行职责的身体条件，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足（平脚板），无纹身、驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、精神病、癫痫等各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病；身体、心理素质好，适应从事相应工作；具体身高、视力根据岗位要求报考。
（二）有下列情况之一者，不得报考。
1、受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养、收容教养的；
2、因违反有关规定，被辞退、解聘的，有纹身的；
3、本人有重大民事、经济纠纷尚未解决的；
4、家庭主要成员正在服刑或有过违法犯罪记录的；
5、其他情况不适宜从事辅警工作的。
四、招聘程序
（一）发布公告
公告时间：2019年10月1日至10月15日。
（二）组织报名
1、报名时间：2019年10月8日至10月15日（上午8：30—11：30；下午14：00—17：30）。
2、报名方法：持本人二代居民身份证、户口簿、毕业证、退伍证、个人简历、《报名及政审表》（请登录汇才网www.huicai.wang进行下载）等有效证明材料原件及复印件各两份，三张近期白底1寸免冠彩照。经现场初审符合条件的报名人员，缴纳考务费100元，一经报名费用概不退回。
3、报名地点：上饶市信州区人力资源市场（金钰大酒店二楼）
联系电话：15207037773鲁女士 19179373560吴女士
（三）资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对于不符合报考条件或弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。
（四）考试包括体能测试和面试
1、体能测试
根据实际报名人数进行体能测试，测试标准参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准》，（共3项，科目为男子1000米）、纵跳摸高、4*10米。体能测试过关者进入面试环节，具体标准见附表。
测试时间：待定
测试地点：待定
2、面试：体能测试通过者全部进行面试，根据面试平均成绩确定体检人员名单。
面试时间：待定
面试地点：上饶市公安局经济开发区分局
（五）体检
1、按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》标准，统一在开发区医院体检中心体检。
2、体检时间待定，体检费用自理，不按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者，予以淘汰。
3、对体检结果有异议的，可申请复检一次。
（六）政审
体检合格的，组织政审；政审参照《公安机关录用人民考核和政审工作暂行规定》进行，重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。
（七）培训和聘用
拟招聘人员统一由辅警办公室组织岗前培训，培训内容、时间、地点待定。培训合格的，签订派遣合同，为新聘用人员配发辅警工作所需服装和专业装备，并安排上岗。
五、待遇和保障
（一）所有新聘用人员与上饶市卓越人力资源有限公司签订劳动合同，其中试用期三个月，试用期月工资为1800元。试用期考核不合格，自动解除聘用合同，收回配发的全部服装和装备；试用期合格的，勤务辅警月基本工资政府采购价约3572.5元/月（含社保、绩效工资、加班工资等相关费用），提供免费食宿，缴纳五险。工作满一年后，缴纳五险一金（住房公积金），增加工龄工资，另设有职级工资和职位工资。有公安辅警从业经历者，离职时间不超过半年的，可按原单位在职时间对半折算工龄计算工龄工资（需原单位盖章证明）。工龄工资为每年增加50元。
以勤务辅警的工资待遇为例：
1、试用期三个月，试用期工资1800元；
2、试用期合格，平均每月基本工资约2860元左右（含绩效及个人社保部分），第一年工作年满后考核合格的绩效工资一次性发放；
3、工作满一年后，每月绩效工资按月考核发放，并缴纳住房公积金、增加工龄工资（公积金单位部分及工龄工资属于额外增加费用，不包含在政府采购价中）。
（二）享受与民警相同的降温补贴和工会福利
六、其他
1、本次招聘实行诚信报名。
2、招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格。
3、本公告由上饶市卓越人力资源有限公司负责解释。
4、面试、体能测试、体检、政审等环节出现招聘人员不足的情况，按照高分到低分的顺序进行递补。
5、本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。
2019年江西上饶市广丰区中医院招聘16人公告
上饶市广丰区中医院2019年公开招聘专业技术人员公告
为不断满足我区人民群众日益增长的医疗保健服务需求，根据医院业务发展的需要，进一步巩固及提升中医药服务能力，确保医院各项业务工作的正常开展，经报上级批准，同意上饶市广丰区中医院2019年面向校园和社会进行公开招聘聘用合同制专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、报名时间
2019年7月19日—8月18日工作时间（节假日除外）。
二、报名地点
上饶市广丰区中医院人事科（中医院门诊大楼4楼）。
咨询电话：0793-2727719，郑主任。
三、报名材料
实行诚信报名制，报名时需提交身份证、毕业证书或学校就业推荐表（应届毕业生必须提供）、执业证书、资格证书等证件原件及复印件1份，个人简历1份，一寸正面免冠照片2张，如实填写《上饶市广丰区中医院公开招聘人员报名表》1份，报名表可登录上饶市广丰区中医院网站（www.srsgfqzyy.com）或微信公众号（gfqzyy）下载。
四、报名条件
各岗位明细标准详见《2019年上饶市广丰区中医院招聘计划表》
1．思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，勤奋好学，作风正派，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和事业心以及团队协作精神。
2．全日制高等（本、专科）医学院校毕业生。
3．身体健康，五官端正，无传染病以及其他影响工作的疾病。
五、招聘岗位
共招聘合同制专业技术人员16名，其中：临床岗位11名、医学影像2名、医学检验2名、药学1名（具体见《2019年上饶市广丰区中医院招聘计划表》）。具备副高级以上职称者按人才引进办法聘用。
六、招聘程序
1．资格审查：资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或应聘人员弄虚作假，本单位有权取消其应聘资格和录用资格，后果由报名人员自行承担。
2、资格审查合格后进入考核环节。
1）中级及以上职称、硕士及以上学历的考核采用小讲课、科室考核、面试后直接进入体检。
2)本科及以下人员的考核采用笔试、科室考核和面试的方式进行。
3）考核具体时间另行通知。
七、体检
根据考核的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员体检标准》执行，因我院是医疗保健单位，有传染病者不予聘用，如应聘人员体检不合格或放弃应聘，医院根据缺额，按考核成绩从高分到低分递补。
八、聘用、待遇
经考核合格、体检合格，公示无异议后，按有关规定进行试用，试用期合格后，办理聘用等相关手续。聘用人员享受同类人员工资、福利待遇。
上饶市广丰区中医院
2019年7月19日
2019年江西上饶市妇幼保健院(市儿童医院) 招聘公告
上饶市妇幼保健院(市儿童医院) 2019年公开招聘高层次人才公告
为满足上饶市妇幼保健院（市儿童医院）业务发展需要，根据医院规划发展需要，为切实解决我院医疗卫技人员紧缺的问题，经研究，面向社会公开招聘高层次人才5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（四）坚持突出重点、好中选优的原则。
二、报名条件和要求
（一）招聘对象
招聘对象为符合岗位条件的具有副高以上专业技术资格者。年龄计算方法为：45周岁及以下是指1974年6月11日以后出生（其他年龄依此类推），具有等级医院评审组织经历的年龄可适当放宽。
（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民；
2、遵纪守。
2019年江西上饶市市直事业单位遴选110人公告
2019年上饶市市直事业单位公开遴选工作人员公告已发布，本次共招录110人，报名时间为2019年7月24日至7月29日，笔试时间为8月上旬（具体时间见笔试准考证），笔试科目为《综合基础知识》（上饶市第一中学岗位实行专业科目笔试）。欢迎加小欣微信（chinagwy4）免费领取事业单位备考资料，公考通祝大家考试成功！更多复习教材和课程推荐：
最新版事业单位考试一本通：http://www.edu-book.com/tag/2
视频课程点击进入：[限量纸质版讲义赠送]公基考点精讲班
2019年度上饶市市直事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步加强市直事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据《上饶市人事调配实施办法》（饶人调配发〔2016〕1号）有关规定，经研究，决定开展2019年度市直事业单位公开遴选工作。现将有关情况公告如下：
一、遴选单位及岗位
1.遴选单位：市直事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）。
2.遴选岗位：九级职员岗位或专业技术岗位。
二、遴选范围及资格条件
（一）遴选范围
1.上饶市范围内县（市、区）及以下机关或事业单位在编在岗且满两年（2017年7月24日之前入编）的工作人员；
2.在我市服务期满且已安置的大学生村官、被聘为正式教师后工作满3年的特岗教师、安置后工作满2年的“三支一扶”人员。
3.下列情形符合上述条件的人员也可报考:
市外县（市、区）及以下机关或事业单位中上饶籍或者配偶在上饶市本级机关（事业）单位工作的人员；中央和省直设在我市县级及以下地方的机关事业单位（包括垂直单位、派出单位等）的人员。
（二）遴选资格条件
1.具有良好、业务素质；
2.大学本科及以上文化程度；
3.年龄一般为35周岁以下（具有硕士研究生及以上学历学位或具有副高及以上专业技术职称的年龄可放宽至45周岁）；
4.年度考核均为称职（合格）及以上等次，试用期考核合格的视为称职（合格）等次；
5.身体健康；
6.具备遴选岗位所需其他资格条件。
7.2006年1月1日以后参加工作的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）（赣人发〔2006〕7号）》规定；
8.法律、法规规定的其他条件。
遴选岗位其他条件说明：
遴选岗位具体条件详见《2019年度上饶市市直事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》。其中年龄一般为35周岁以下（具有硕士研究生及以上学历学位或具有副高及以上专业技术职称的年龄可放宽至45周岁）；年龄计算截止时间为2019年7月24日（年龄计算：如“30周岁及以下”是指1988年7月24日（含）以后出生，其他年龄以此类推。“工作经历”年限计算采取周年计算法，即按“对年对月对日”的方法计算。如“2年以上”是指必须满2周年）。工作经历计算截止时间2019年7月24日。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
遴选岗位“单位经费来源”为“全额拨款”的，报考人员须为全额拨款事业单位工作人员方可报考；遴选岗位“单位经费来源”为“差额拨款”的，报考人员须为全额或差额拨款事业单位工作人员方可报考；公务员可报考所有岗位。
遴选岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》进行。
有下列情形之一的人员，不得参加遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按国家和省、市有关政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任（交流）有其他限制性规定的，如2014年2月18日后考录乡镇机关公务员的情形、以及2014年之后省级统筹公开招聘的中小学教师和农村订单定向生（农业、林业、水利、国土、医学）等各类项目人员；
4.尚在新录用公务员和新聘事业单位工作人员试用期或任职试用期的；
5.已经报名参加上级部门或其他地市遴选的；
6.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一)报名
采取现场报名方式进行。
报名时间：2019年7月24日至7月29日；
报名地点：按照行政隶属关系，本市报名人员到所在县（市、区）人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部报名。市外报名人员直接到各遴选单位的主管部门报名和资格审查。
报名人员在规定的时间携带本人身份证、毕业证、遴选岗位要求的证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张和以身份证号码命名的同底一寸电子照片1份（jpg格式，大小为40KB以下）及《上饶市2019年度市直事业单位公开遴选工作人员考试报名表》（一式三份，须经所在单位和主管部门盖章，以及县级组织或人社部门同意并加盖公章）在规定时间到指定地点报名，接受资格初审。
（二）资格审查
岗位要求全日制普通高（中）等学校学习经历的，报名人员须出具报到证或人事档案存放部门证明（注明是否为全日制普通高（中）等院校毕业生）。
岗位要求工作经历的，报名人员须提供相应工作经历证明。
县(市、区)人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部负责资格初审。初审后，市人力资源和社会保障局组织市直遴选单位对报考本单位人员资格情况进行集中复审。
每人限报一个岗位。
资格审查工作贯穿于遴选全过程，对报名人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。
（三）岗位调剂及遴选计划核减
在资格复审后被确定为不合格的报名人员，可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。
岗位审查合格人数与遴选计划数比未达到3：1的，则相应减少该岗位计划数或取消招聘。遴选计划取消的岗位，报考该岗位人员可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。
（四）考试
考试采取笔试与面试相结合方式进行。
笔试：
笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试科目为《综合基础知识》（上饶市第一中学岗位实行专业科目笔试），满分为100分，采取闭卷方式，笔试时间为8月上旬，其他有关事项详见笔试准考证。
笔试收费50元/人·科；
面试：
面试根据遴选岗位要求采取结构化面试或专业技能测试进行。
1．面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
2．面试人员确定：面试入闱人员在有效笔试成绩人员中确定。有效笔试成绩人员指按照规定参加了笔试且笔试成绩不为0的报名人员。按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。
3．面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分在规定的时间内集中依序递补一次。
4．面试满分100分。
5．当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。
成绩计算
1．总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2．各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）体检和考核
1．根据总成绩按遴选岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者，如面试成绩也相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
2．体检由市人社局统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用自理。
3．考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟遴选人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4．对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，由遴选单位决定是否递补人选。
（六）公示、试用和聘用
经体检考核确定的拟遴选人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，安排到用人单位进行为期三个月的试用。遴选试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由用人单位根据试用情况提出拟遴选意见，呈报市人社局审批，并办理聘用和调动等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
四、事项
（一）列入本次遴选的事业单位如政策要求参照公务员法管理，本次招聘考试不作为参照公务员法管理依据，在单位列入参照公务员法管理时，其所招聘的工作人员如不符合列为参照公务员法管理有关政策规定的，按事业单位工作人员明确身份和待遇。
（二）本次遴选岗位信息表中另有规定的按其规定执行。
（三）本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。
联系电话：0793-8295986、8178106（市人社局事业单位人事管理科）
监督电话：0793-8176236（驻市人社局纪检监察组）
附件：
1.《2019年度上饶市市直事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》
2.《上饶市2019年度市直事业单位公开遴选工作人员报名表》
上饶市人力资源和社会保障局
2019年7月19日
