2019年江西南昌市食品药品检验所编外招聘5人公告
一、单位简介
南昌市食品药品检验所是南昌市市场监督管理局下属的全额拨款事业单位,公益一类,副县级规格。是我市培养食品药品检验、标准化研究、专业技术研发等高技术专业人才的重要培训基地,主要承担辖区内食品、药品、保健食品、化妆品、药包材质量监督检查所需的检验检测及相关科研工作。
二、招聘岗位、人数、条件
因工作需要,拟面向社会公开招聘编制外食品药品检验岗工作人员5名。岗位条件:全日制本科及以上学历,药学、药物分析、中药学、分析化学、化学、应用化学、食品科学、粮食、工程硕士(食品工程)、食品科学与工程、食品质量与安全、粮食工程、食品营养与检验教育、食品安全检测与控制类专业(专业对照江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录)。
招聘对象年龄要求35周岁及以下,计算时间截止2019年9月30日。
三、报名办法
(一)报名时间:
自公告信息发布之日起至2019年9月12日。
(二)报名材料:
1、南昌市食品药品检验所公开招聘编制外工作人员报名及资格审查表;
2、有效期内第二代居民身份证(正反面)复印件;
3、已取得的各学习阶段学历书,国(境)外高校毕业生须提供教育部认证证书(应届毕业生还需提供就业推荐材料,并加盖招生就业部门公章);
4、获奖情况、资质证书及科研情况材料,没有提供相关材料视为无。
(三)报名方式:
现场报名或网上报名(邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名)。
现场报名地址:江西省南昌市高新区昌东大道6869号南昌市食品药品检验所组织人事科410室
网上报名邮箱:739589721@qq.com。电子版应聘材料需以压缩包形式发送,压缩包以“姓名+学历+专业”命名,纸质版应聘材料需打印目录,按顺序装订成册。
应聘人员须如实提供应聘材料,材料不齐全、不规范者将不予受理;不符合岗位招聘条件者将不予受理;诚信应聘,凡弄虚作假者,一经发现,取消面试和聘(录)用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。
四、考试方式
若报名人数在50人以内则直接进行面试。面试采用结构化面试的方式进行考核。面试主要考察考生专业素养、反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。若报名人数达50人(含)以上,增加笔试环节,按笔试成绩1:5比例确定进入面试人员,若笔试第25名出现分数并列情况,则同时进入面试,笔试、面试成绩分别占最后总分的40%和60%。
五、体检、公示
(一)体检:根据面试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员体检通用标准执行,费用自理。因体检或自动放弃产生的岗位空缺,在公示前根据面试成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。
(二)公示:对体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7天。
六、聘用及待遇
(一)聘用:公示无异议后试用2个月,试用期满经考核合格后签订劳务派遣聘用合同,并办理相关手续,不合格者取消聘用资格。
(二)待遇:正式聘用后工资待遇按照《南昌市食品药品检验所绩效目标考核与绩效工资管理办法》中规定的工资、福利、待遇执行。
(三)本次招聘人员为编制外工作人员,实行劳务派遣制,实行一年一聘制。
七、联系方式
单位地址:江西省南昌市高新区昌东大道6869号南昌市食品药品检验所组织人事科410室
联系电话:0791-88175989
招聘专用邮箱:739589721@qq.com
联系人:姚老师
2019年江西南昌市西湖区疾病预防控制中心招聘公告
2019年南昌市西湖区疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员公告
南昌市西湖区疾病预防控制中心是实施政府疾病预防与控制、公共卫生技术管理与服务职能的公益性事业单位。现因工作需要,拟面向社会公开招聘编制外工作人员4名,具体招聘事宜公告如下:
一、招聘岗位、人数
(一)招聘人数:本次计划招聘4人。
(二)招聘岗位:卫生检验岗1人、卫生监测岗1人、疾病预防控制岗2人。
二、 招聘条件和要求
(一)招聘岗位要求
岗位名称
| 岗位代码
| 人数
| 性别
| 年龄
| 学历要求
| 专业及其他要求
| 备注
|
卫生监测岗
| 101
| 1
| 男性
| 28周岁及以下
| 本科及以上学历(全日制普通院校毕业)
| 1化学、分析化学、环境科学专业
2主要承担公共场所与室外环境采样与检测工作
| 笔试+面试
|
卫生检验岗
| 102
| 1
| 不限
| 28周岁及以下
| 本科及以上学历(全日制普通院校毕业)
| 1.卫生检验与检疫专业
2.主要承担饮用水等环境样品的采样与检测工作
| 笔试+面试
|
疾病预防
控制岗
| 103
| 2
| 不限
| 28周岁及以下
| 本科及以上学历(全日制普通院校毕业)
| 1.预防医学专业
2.必要时需承担疫情相关处置和值班工作
| 笔试+面试
|
(二)招聘基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策,有较好的素质,品行端正,作风正派,遵纪守法,无犯罪及其他不良记录。
2、诚实守信,吃苦耐劳,乐于奉献。
3、能够服从组织安排,有一定的工作能力和较强的沟通协调能力。
4、能熟练使用Word、Excel等Office办公软件。
5、年龄在28周岁及以下,即1991年6月30 日(含)以后出生。
6、2019年应届毕业生可以参加报名 。2019年应届毕业生尚未获得毕业证的可上传中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》与本人最近一次的学业成绩单。录用期间需提供毕业证、,如未能提供毕业证的不予录用。
7、具有正常履行职责的身体条件,符合体检要求。
(三)有下列情形之一的人员不得报名:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的。
3、有不良行为受到过公安机关处理的。
4、曾被开除公职的。
5、法律、法规规定的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘信息在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进行发布。实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法进行。
报考人数与拟招聘岗位人数比例不低于3:1。比例不足时,经研究同意后,可适当放宽至2:1,仍达不到开考比例要求则取消岗位招聘。若报考人数只有2:1,则全部参加笔试考试和面试后,按考试总成绩确定。如遇到名次并列的以面试成绩高者优先。
(一)网上报名
1、报名时间:2019年5月24 日下午16:00 — 6月17日上午11:00。南昌市人力资源服务中心网上报名咨询电话:0791-87793847。
2、本次招聘不进行网上资格审查,实行诚信报名制度,报名人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统。笔试考试之后进行现场资格审查工作。
3、报名所需材料:
①可在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名,并填写好报名表
②上传本人有效身份证、毕业证、、职(执)业资格证、专业技术职称证等电子材料。2019年应届毕业生尚未获得毕业证的可上传中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》与本人最近一次的学业成绩单。
③近期红底一寸免冠彩色正面证件照(电子照片);
资格审查贯穿招聘工作全过程。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效,凡弄虚作假的,一经发现立即终止报名资格。
4、报名费用为50元/人,网上缴费人数为最终网上报名人数。缴费时间:2019年5月24 日下午16:00--6 月18 日上午9:30。
5、笔试准考证打印时间:2019年 6月19 日上午 9:00—6 月22 日上午9:30。
(二)笔试考试
1、笔试时间:2019年6 月 22 日(周六)上午9:00-11:00。
2、笔试地点:详见准考证。
3、笔试内容:专业知识。
(1)专业知识等。
(2)笔试卷面总分100分,考试时间为120分钟
(三)现场资格审查
1、资格审查所需提供的材料:
(1)提供身份证原件及复印件;
(2)提供学历、书原件及复印件(2019年应届毕业生尚未发放毕业证的提供学校证明其可获得毕业证的相关纸质材料)。
如因报考者材料未准备齐全或出现错误而不能通过资格复审的,由报考者自行负责。
2、因入围人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,可按笔试成绩排名,依次递补。如分数并列的,可同时递补进行资格审查。资格审查合格后,进入面试等环节。
3、资格审查时间、地点:待定,详见资格复审公告。
(四)面试
1、本次面试原则上按照招聘岗位人数1:2的比例,按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者,一并进入面试。
2、面试时间、地点:详见准考证。
3、面试内容:参照结构化面试方式,设三道考题,面试时间12分钟。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变和专业的能力 。
4、成绩合成:
(1)综合总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,则以面试成绩高者确定。
(五)体检
对入围体检的拟聘人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空额岗位,按照总成绩由高分到低分依次递补一次,如遇到名次并列的以面试成绩高者优先。如面试成绩又并列的,报中心招聘领导小组会议研究确定。
(六)培训
对聘用人员试用期内进行政策法规、业务知识、职业道德等方面岗前培训。具体培训计划由用工单位负责组织实施。
四、聘用管理及福利待遇
(一)聘用管理
按有关规定统一依法签订劳动合同,试用期为2个月,实行2年一聘,试用期满考核不合格的取消聘用。
(二)工资福利待遇
1、工资:5.5万元/年(含单位及个人五险)。
2、年终绩效目标奖:参照在编人员绩效工资(30%奖励部分)执行。
3、福利:参照在编人员有关规定执行。
4、档案自行挂靠人才市场代管。
五、其他有关事项
(一)公开招聘咨询电话:0791-86363837
(二)公开招聘监督电话:0791-83884582
(三)网站报名技术支持电话:0791-87793847
以上电话请于工作时间(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)拨打咨询,节假日除外。
(四)为保证此次公开招聘工作的顺利进行,我们将及时在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)发布有关通知,请考生随时关注。
(五)本公告的解释权属南昌市西湖区疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员工作领导小组。
附件:江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc
南昌市西湖区疾病预防控制中心
2019年5月24日
2019年江西南昌市公安局地铁辅警招聘110人公告
南昌市公安局地铁警务辅助人员招聘公告
为满足南昌地铁警务管理工作需要,提升城市形象,更好地做好治安维护、安全防范、秩序维护、客流引导、服务群众等工作,南昌市公安局面向社会公开招聘地铁警务辅助人员。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘人数
本次招聘地铁警务辅助人员110名(只限男性,退伍军人占50%以上)
二、招聘条件
1.基本条件
(1)遵守宪法和法律,拥护中国党的基本路线;
(2)品行端正、作风正派、责任心强、能吃苦耐劳;
(3)无犯罪及其他不良记录,未参加过组织;
(4)热爱地铁管理工作,服从组织分配,有一定的政策理论水平和沟通协调能力。
2.报考对象
(1)男性,18周岁以上(2001年6月1日以前出生)、35周岁以下(1984年6月1日以后出生),身高1.68米以上(含);
(2)身体健康,五官端正,举止大方,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病,双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上,无残疾,身体、心理素质好;
(3)具有高中以上学历;
(4)江西省户口,住宿自理;
(5)退伍军人、警校毕业生在同等条件下优先录取。
(6)有下列情形之一的,不得报考及聘用:受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或被行政机关辞退、开除的:有犯罪嫌疑尚未查清,正在接受审查或受到处分的;因贪污盗窃、行贿受贿、泄露等受到党纪、政纪、校纪处理的;有不良行为受到公安机关处理的;其他原因不适宜在公安辅警工作岗位的。
三、招聘程序
地铁警务辅助人员招聘工作实行统一领导、统一报名、统一测试、统一聘用的办法,按照网上报名、面试(含资格审查)、体能测试、体检、公示、聘用、培训的程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间
2019年5月14日-5月28日(工作日时间)。
2.报名方式
(1)考生登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)网上报名。
(2)下载并填写好附件表一,用于5月30日上午9:00面试。
3.后续事项
请关注市人力资源和社会保障局网(http://hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。
(二)面试及资格审查
1.时间:2019年5月30日上午9:00
2.内容:考察应试人员的言谈举止、仪容仪貌
3.地点:南昌市洪都北大道480号(南昌市公安局地铁分局)
4.资格审查所需材料
①身份证原件及复印件;
②学历原件及复印件;
③本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
④其他须提供的证明材料。
(三)体能测试
1.时间:面试结束后电话通知
2.内容:体能测试的项目、标准由市公安局提出意见并组织实施。
(四)体检
体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用自理。
(五)公示及办理聘用手续
报名、面试(含资格审查)、体能测试、体检工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训,并按有关规定统一实行劳动人事保障代理,依法签订劳动合同(二年一签、试用期2个月)。
(六)培训
为提高地铁警务辅助人员的综合素质和业务能力,对地铁警务辅助人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。具体培训计划由市公安局地铁分局负责组织实施。
四、工资待遇和社会保险
(一)工资及待遇
1.基本工资:2500元/月(含社保个人承担部分);
2.绩效工资:500元/月;
3.试用期工资不变,但试用期内离职的,取消当月绩效工资。
(二)社会保险
按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
五、联系电话
咨 询 电 话: 市人力资源服务中心0791-83800697、83805839
市公安局地铁分局0791-87313073
监督举报电话:市纪委驻市人社局纪检组0791-83884320
本公告由南昌市公安局地铁分局警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释。
2019年5月14日
2019年江西南昌市东湖区综合性应急救援队员招聘15人公告
2019年南昌市东湖区面向社会招聘综合性应急救援队员(政府专职消防员)招聘公告
为满足南昌市东湖区综合性应急救援工作需要,特面向社会公开招聘综合性应急救援队员(政府专职消防员,以下简称政府专职消防员),具体招聘事宜公告如下:
一、招聘人数及岗位:具体见下表。
岗位名称
| 性别
| 学历
| 招聘数量
| 备注
|
战斗员
| 男
| 高中以上
| 10人
| 部队退伍官兵学历初中及以上
|
驾驶员
| 男
| 高中以上
| 5人
| 持有机动车B2驾驶证,且驾龄3年以上,无重大交通事故违法违章记录
|
总人数
|
二、招聘条件
(一)条件:遵守宪法和法律,拥护中国党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录,工作中服从命令,听从指挥。
(二)年龄条件:
1、18周岁以上,30周岁以下(2001年3月31日至1989年3月31日之间出生),大专以上学历或消防部队退役人员放宽至35周岁;
2、驾驶员岗位需持有机动车B2驾驶证,且驾龄3年以上,无重大交通事故违法违章记录,年龄放宽至35周岁;
3、在消防部队管理的政府专职,担任3年以上消防车驾驶员或班长以上管理岗位的退役军人,年龄放宽至35周岁(需原单位出具相关证明材料);
(三)身体条件:1.65米以上,身体健康,五官端正,举止大方,谈吐清晰,无口吃、重听、色盲和传染性疾病,双眼裸眼视力4.8以上或矫正视力5.0以上,无残疾,身体、心理素质好;
(四)南昌市各县区在职政府专职员,未经原单位批准,不予招录;
(五)在南昌市从事政府专职员未工作满合同期离职或被开除的,不予招录;
(六)同等条件下消防退役官兵优先录用
三、招聘程序
实行统一领导、统一报名、统一考核、统一聘用的办法,按照报名、资格审查、体能考核、体检、公示、试用、聘用的程序进行。
(一)报名缴费
报名时间:2019年4月1日至4月15日。
报名方式:本次招聘报名采取现场报名方式进行,具体岗位信息见南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。
报名地址:南昌人力资源市场一楼市场科(东湖区子固路78号)。
报名资料审查费为50元/人(报名时收取)。
(二)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度,现场报名时不进行资格审查,报名结束后统一对报名人员进行资格审查。
资格审查需提交材料:
1.身份证或户口本原件及复印件;
2.学历及资质证明原件及复印件;
3.无违法犯罪记录证明(由属地派出所出具);
4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
5.退伍证、驾驶证原件及复印件(其中有消防部队或政府专职工作经验的提供相关证明材料)。
资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。资格审查时间、地点详见南昌人才招聘网。
资格审查合格后,进入体能考核环节。
(三)体能考核
1.考核项目:3000米跑、100米跑、俯卧撑。
2.考核标准:
(1)男子3000米跑:战斗员岗位17分钟达标,岗位18分钟达标。
(2)男子100米跑:战斗员岗位16秒达标,岗位17秒达标。
(3)俯卧撑:战斗员岗位1分钟连续30个达标,岗位1分钟连续25个达标。
(四)体检
根据参考人员体能考核成绩从高到低的顺序,按照招录计划1:1的比例确定参加体检的人员。体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施,体检不合格者取消录用资格,依次递补。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用自理。
(五)公示及办理聘用手续
报名、体能考核、体检工作结束后,按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人员名单,并在市人力资源和社会保障局网、南昌人才招聘网公示7个工作日。公示期满后进行试用,试用合格者后正式聘用。新聘用人员与区应急救援大队签订劳动合同,第一次签订三年劳动合同(含试用期三个月),第二次签订五年劳动合同,第三次劳动合同签订按《劳动合同法》有关规定执行,并报市人社局备案。
四、工作时间和地点
实行不定时工作制度,政府专职消防员上岗前进行90天岗前培训,培训时间享受每月8天的休假,由用人单位统一安排。完成培训任务并通过考核后,根据工作需要,分配在应急大队或专职工作,实行工作5天休息2天的工休制度,工作时24小时驻勤。
五、工资、福利待遇
(一)工资
1、基本工资:试用期2000元/月,正式聘用2500元/月(含社保、公积金个人承担部分);
2、绩效工资:正式聘用500元/月;
3、高危补贴:正式聘用后灭火救援一线队员800元/月;
4、工资待遇随着队员工作年限、岗位等级逐步提高。
(二)福利待遇
1、按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、人身意外伤害险和住房公积金;
2、伙食由用人单位保障;
3、工作期间被装由用人单位提供。
六、联系电话
咨询电话:市人力资源服务中心 0791-86700710
区应急救援大队 0791-86735710
监督举报电话:市纪委驻市人社局纪检组0791-83884320
本公告由南昌市东湖区政府面向社会招聘政府专职消防员招聘工作领导小组负责解释。