2021年江西南昌小蓝经开区金湖管理处招聘公告
南昌小蓝经开区金湖管理处2021年公开招聘工作人员公告
因工作需要，南昌小蓝经开区金湖管理处面向社会公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，有责任心，团队意识强; 能独立思考，善于总结工作经验，具有良好的沟通能力；能熟练应用Office办公软件；
3.具有招聘岗位所要求的文化程度和专业;
4.自愿到农村基层工作，具有履行岗位职责所要求的身体条件和其他资格条件；
5.具有3年以上工作经验或2年以上基层工作经验；
6.本人需持有有效机动车驾驶证（准驾车型：C2及以上）。
（二）招聘人数及岗位条件
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岗位名称
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招聘人数
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岗位条件
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综合岗
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2
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本科及以上学历；专业不限；30周岁以上，40周岁以下（即1981年4月1日以后至1991年4月1日之前出生）。
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（三）有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.按法律规定的其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘工作程序
本次公开招聘按在线报名（资格预审）、资格审查、面试初试、面试复试、体检与公示等程序进行。
（一）在线报名
1.采取网上报名方式，时间为2021年4月27日10：00至4月30日12:00，报名网站为南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）。
2.报名步骤
（1）报考人员登录报名网站，点击“2021年南昌小蓝经开区金湖管理处公开招聘工作人员公告”，注册、报名。
（2）报考人员在报名系统中填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照（jpg格式,40kb以下）。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（4）报名信息提交后，即对报考人员填报的信息进行资格预审，并通过报名系统反馈资格预审结果。资格预审时间为2021年4月27日11：00至2021年4月30日13:00。
（5）报考人员资格预审通过即报名成功。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。
（6）若报名成功人数与岗位招聘人数比例小于3：1，则相应调减招聘计划数或取消本次招聘。
（二）资格审查
面试初试前，对报名人员进行现场资格审查。具体时间地点另行通知，请保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。资格审查需带好以下材料：
1.身份证原件；
2.本人学历证明原件；
3.有效本人机动车驾驶证原件；
4.本人学信网学历认证备案表（有效期限为3个月）；
5.本人近期一寸免冠彩色同底照片2张；
6.工作经历证明材料：与工作单位签订的劳动聘用合同或银行工资流水、工作证明或离职证明，工作年限终算时间为2021年4月30日。
报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址www.chsi.com.cn）后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
资格审查不符合条件的，取消考试资格。资格审查贯穿整个招聘过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
后续事宜，请随时关注南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）信息发布。
（三）考试
考试分为面试初试和面试复试，先初试后复试。初试、复试均采用百分制。如资审通过人数与岗位招聘人数比例小于10:1，则取消面试初试环节，直接进入面试复试。
1.最终成绩
面试初试成绩不带入最终成绩，面试复试成绩即最终成绩。
面试初试成绩、面试复试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
2.面试初试：半结构化面试，主要考核应试者的人岗匹配度（自我认知及对岗位的认识等）。时间、地点详见面试初试准考证，准考证资审通过后现场领取，考点设在南昌市。根据新冠疫情防控有关规定，凡从国内疫情中高风险地区来的考生，需持7日内核酸检测阴性证明方可进入考场参加面试。请自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。
3.面试复试：结构化面试。主要考察应聘人员的职业道德、心理健康测试、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。
4.根据面试初试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试复试人员（入闱人员最后一名面试初试成绩相同的，一并进入面试复试）。若实际参加面试复试人员与招聘岗位的比例达不到5：1比例的，面试复试照常进行，但面试复试成绩均需达到70分（含），否则取消本次招聘。面试复试时间及地点另行通知。
（四）体检与公示
1.根据最终成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分1：1的比例确定体检人员。如最终成绩出现同分的，则按照面试初试成绩高者、任职基层工作年限长者顺序依次确定体检人员。体检在指定医院（机构）进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。体检时间、地点另行通知。
2.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为。
2021年江西南昌小蓝经开区金湖管理处招聘公告
2021年南昌小蓝经开区金湖管理处公开招聘工作人员公告
因工作需要，南昌小蓝经开区金湖管理处面向社会公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘岗位及计划数
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岗位名称
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岗位代码
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招聘人数
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学 历
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专 业
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年龄
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其他
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监察联络员
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101
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3人
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全日制大专及以上学历
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不 限
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40周岁以下（即1980年11月1日及以后出生）
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中共党员（含中共预备党员）；具备法律类、会计与审计类专业者优先。
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综合岗
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102
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1人
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本科及以上学历
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不限
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40周岁以下（即1980年11月1日及以后出生）
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须取得对应学历的学位；有综合管理经验优先。
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（二）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排；
2.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件；具有符合岗位要求的工作能力；
3.热心于村（社区）公共事业，具有一定的政策水平和依法办事能力，熟悉所在管理处和村（社区）基本情况；
4.监察联络员岗：支持基层党风廉政建设和监察监督工作，敢于监督、善于监督，能第一时间传递群众的意见、建议；综合岗：有较好的文字写作基础和口头表达能力，能熟练应用Office办公软件；
5.退役退伍军人优先。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的。
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
6.行政村（社区）两委成员及其近亲属、村会计（报账员）、村文书、村集体经济组织负责人。
7.法律规定的其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘程序
招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、面试初试、面试复试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）报名
1.本次招聘实行诚信报名制度，报名方式为在线报名。
2.报名网址为：江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com），进行网上注册并登录，据实填写报名表格，诚信报考。考生登录（https://www.jxrcfw.com/user/register）进行注册登录，登录成功后点击考试报名页面，选择考试列表中相应考试进行报名，按要求据实填写报名表、上传近期一寸免冠彩色正面证件照，完成在线报名。请报名人员及时查看审核信息，确认报名状态，按审核要求操作。
3.报名时间：2021年12月8日9:00至12月16日17:00。
网上报名通过人员（报名状态为报名成功）即为最终报名人员。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
1.时间、地址：另行通知。
2.需提交材料：
（1）身份证原件；
（2）本人学历学位证明原件；
（3）本人学信网学历认证备案表（有效且期限为3个月）;
（4）本人近期一寸免冠红底彩色照片3张；
（6）其他与岗位相关的材料（如：党员证明，党员证或所在党组织盖章证明，退伍证明等）。
报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网（简称学信网，网址www.chsi.com.cn）后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
3.资格审查方式
资格审查可选择本人送审或委托他人送相关材料报审二种方式。其中，委托他人时，被委托人需带好个人身份证原件与复印件、委托人身份证复印件及委托人手写签名的委托书原件。
自动放弃或不能按时、未完成资格审查的资审对象，取消其考试资格与聘用资格。资格审查通过后，现场领取面试通知单（面试初试）进入后续环节。
后续事项请关注江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）。
（三）面试初试
1.时间、地点：详见面试通知单
2.考核方式：半结构化面试。
3.考核内容：主要考核应试者的人岗匹配度等。
4.面试初试成绩满分为100分。面试初试设立合格分数线：75分。面试初试成绩在合格分数线以上者入围合格人选。从面试合格人选中，根据面试初试成绩高分到低分排名顺序，按1：2比例确定面试复试人选，进入后续环节。末位成绩相同者，一并进入。
面试初试成绩不计入后续环节。
面试初试时，若因参加面试人数较多，需分组进行，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生所在面试小组得分×（全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（小于40分或高于90分）后计算。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。
如面试复试比例不足时，初试合格人选均进入复试。复试成绩80分以上的人员按岗位招聘计划数等额确定拟体检人选，复试成绩未到80分者，不予进入后续环节。
面试复试准考证打印（领取）时间另行通知。
（四）面试复试
1.时间及地址：详见面试复试通知单。
2.考核方式:结构化面试，满分100分。
3.考核内容:主要考核应试者的应变创新能力、综合分析能力、沟通表达能力等。
（五）最终成绩
面试复试成绩即为最终成绩。面试复试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
根据招聘计划数，按最终成绩高分到低分排名顺序等额确定拟体检人选，末位成绩相同者以岗位优先条件、学历高者依次确定，退役、退伍军人的，以服役期间表现确定。
（六）体检
1.时间、地点：另行通知。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在县级以上综合性医院进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
4.因工作实际需要，体检缺项者视为体检放弃。
5.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。
（七）考察及公示
1.对体检合格人员进行考察，主要对考察对象思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。因考察不合格或自动放弃而产生的空缺不再递补。
2.报名、资格审查、面试初试、面试复试、体检、考察结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网公示5个工作日。公示无异议者，按有关规定办理聘用手续。有异议经查属实的，取消其聘用资格。
三、聘用管理
试用期为六个月，试用期满且考核合格的，由管理处党委颁发正式聘任书（签订正式劳动合同）；考核不合格者当即解聘（解除合同）。
村级监察联络员聘期与村社换届同步，聘用人员最低服务年限为3年，试用期合格后与管理处签订服务合同，原则上在同一行政村内只能聘用一次。
四、工资待遇
村社级监察联络员享受村正职工资福利待遇。
综合岗参照现有编外聘用人员的标准执行。
五、联系电话
咨询电话：
0791-86128037、86128065（江西人才服务网）
15350011818（金湖管理处纪委）
监督电话：0791-85717868
（以上电话请于工作时间内拨打）
本公告由金湖管理处2021年公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
2021年12月7日
