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2021江西上饶万年县发展投资建设集团有限公司社会招聘10人公告

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  为适应集团业务发展需求,保障日常工作有序开展,经集团研究,报万年县国有企资产监督管理办公室批准(以下简称县国资办),决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  概据《万年县县属国有企业内部人事管理暂行办法》(万企改发﹝2018﹞4号)有关要求,坚持公正、公平、公开的原则,采取公开竞争、择优录取的方式,通过统一考试、择优聘用,面向社会公开招聘。

  二、招聘岗位和人数

  本次招聘集团及各子公司工作人员10名其中:工程管理人员4名、财务管理人员4名、投资管理人员2名。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有的政治素质和品行,未参加过任何非法组织;

  2、能严格遵守工作纪律和保守工作秘密,服从分配,具有忠诚、奉献、吃苦、耐劳的精神,具有良好的道德情操和心理素质。

  3、工程管理人员、财务管理人员年龄40岁以下(1981年1月1日以后出生);投资管理人员年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生);

  (二)专业条件

  1.工程管理人员:全日制本科及以上或全日制大专且具有3年以上相关工作经历,本科土木类、水利类、交通工程、环境设计专业,大专建设工程管理类、市政工程类专业,有相关资质证书者优先;

  2.财务管理人员:全日制大专及以上学历,具有3年以上相关工作经历,财务会计类专业;

  3.投资管理人员:全日制本科及以上学历,金融学类专业,具有3年以上相关工作经历;

  4.具有注册会计师、一级建造师、一级造价工程师资格证书人员可不参加笔试直接面试,年龄可放宽至45周岁以下(1977年1月1日后出生),根据面试情况决定是否聘用,录用人数占该岗位招聘人数。具有二级建造师、二级造价工程师资格证书人员笔试和面试后总成绩加5分。

  (三)有以下情形之一者不得报考:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

  2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

  3、受党纪、政纪处分未满处分期限的;

  4、法律、法规及有关规定不得聘用的其它情形的。

  四、招聘程序和方法

  此次招聘工作委托江西省新联人力资源公司具体负责,按照发布公告、报名、资格审查、考试、录用、体检、政审、公示和聘用等程序进行。

  (一)发布公告。通过万年网、万年人社网、乐活万年、万年微生活等媒体向社会发布招聘公告。

  (二)报名。

  1.报名时间:截止至2021年4月13日2021年4月26日(节假日除外),上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。

  2.报名方式:现场报名,每人限报一个岗位。

  3.报名地点:万年县发展投资建设集团有限公司综合行政部(307办公室),联系人:郑伟, 联系电话:15180392526

  4. 报名需携带的材料:应聘人员持本人身份证、毕业证、有关资格证书复印件,个人简历、近期一寸彩照3张、《万年县发展投资建设集团有限公司人员报名表》1份等与公告中所要求的相关材料。

  5.各岗位报名人数与招聘人数未到达3:1比例的,取消该岗位考试。

  (三)资格审查。由县国资办会同用人单位组织实施。资格审查贯穿于公开招聘全过程,主要审核相关证件原件,确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消入围资格。

  (四)笔试。笔试内容为各岗位相关业务知识。总分为100分。笔试时间和地点另行通知。

  根据笔试成绩从高分到低分按2:1的比例进行面试,末位同分者一并进入,如考生因故放弃面试,则按笔试成绩依次替补(笔试成绩须达到60分以上)。

  (五)面试。面试采用结构化面试的方式进行,总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等,面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。

  面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。总成绩将在万年网、万年人社网等媒体予以公示。

  (六)体检和政审。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,依据考生综合成绩,按招聘计划数的1:1比例确定体检和政审人员。因体检政审不合格或考生主动放弃出现缺额的,按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

  政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查,并对其资格条件进行复审。

  (七)录用。按照与岗位数1:1的比例依次录用,总成绩相同,以面试分数高低排序。

  (八)公示和聘用。对体检、政审合格的拟聘用人员,经集团党委研究确定,并报县国资办批准后,在万年县人民政府网站和奋进万投微信公众号进行公示,接受社会监督。公示期满后无异议的,由江西省新联人力资源公司与其签订劳动合同,办理聘用和劳务派遣手续,应聘者录用后试用期为2个月,试用期满后签订正试聘用合同,期限暂定1年。

  五、工资待遇

  1.试用期间,月基本工资2500元左右。

  2.试用期满后,确定职级及薪酬待遇,享受国企正式员工待遇,按国家有关规定缴纳五险一金。享受在职员工年终绩效、就餐补贴、降温费、取暖费、出差补助等待遇。聘用人员在工作过程中,考核不合格不能胜任工作的,依法解除聘用合同。

  六、其它事项

  1.凡在规定的时间内,未领取有关通知,未按时参加考试、政审、体检的,均视为自动放弃资格。

  2.应聘人员须确保通讯畅通,因应聘人员自身原因造成信息不畅,视为自动放弃参考资格。

  3.未尽事宜由万投集团、江西新联人力资源有限公司负责解释。

  4咨询电话:夏亩荣:15970327789 郑伟:15180392526

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