2021年江西赣南师范大学江西省竹基新材料与物质转化工程研究中心招聘公告

   赣南师范大学江西省竹基新材料与物质转化工程研究中心2021年高层次人才招聘公告 …

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赣南师范大学江西省竹基新材料与物质转化工程研究中心2021年高层次人才招聘公告

  

一、学校简介

  

赣南师范大学位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的赣州市,创办于1958年,2003年成为硕士学位授予权单位,2016年更名为赣南师范大学,是江西省博士授予单位立项建设高校,2017年荣获首届全国文明校园(江西高校唯一)。现有黄金、章贡、白塔(大学科技园)3个校区,占地2300余亩。设有涵盖10个学科门类的71个本科专业、16个一级学科硕士点和9个硕士专业学位授权点。全职引进和培养国家重大人才计划、百千万人才工程国家级人选、教育部新世纪优秀人才计划人选、享受国务院特殊津贴专家等国家级高层次人才20余人,博士生导师20余人。柔性引进了一批学科学术领军人才,其中“双聘”院士3人,国家杰青、国家优青、中科院百人计划获得者、百千万人才工程国家级人选、博士生导师30余人。建有国家脐橙工程技术研究中心、教育部人文社科重点研究基地——中国共产党革命精神与文化资源研究中心2个国家级科研平台,省有机药物化学重点实验室、省竹基新材料与物质转化工程研究中心、省工业(家具)设计中心、省哲学社会科学重点研究基地——美丽乡村建设与发展研究中心等21个省级科研平台,依托复旦大学和西南大学建有2个博士后科研工作站。近几年学校自然指数排名保持在全国高校前200名,在基础教育领域教师培养、苏区与红色文化、客家文化、阳明文化、家具设计、美丽乡村规划设计、药物筛选、人工智能、脐橙工程技术、血吸虫病防治新技术、稀土功能材料、竹基新材料等研究领域形成了显著特色。

  

二、中心简介

  

赣南师范大学竹基新材料与物质转化工程研究中心组建于2019年,2020年先后被批准为赣州市技术创新中心和江西省发改委工程研究中心。中心紧扣竹资源特色与先进材料制造相结合,立足于基础研究和绿色工艺,产学研协同推动科技成果转化,开发高附加值的竹基生物质产品。现有专兼职研究人员近30人,仪器设备2000余万,实验室占地面积1000余平方米。

  

三、引进条件

  

能自觉遵守中国法律法规,具有坚定的政治立场、良好的职业道德和团结协作意识,恪守高校教师职业道德规范,学风正派,学术端正,身心健康。

  

杰出人才:学术造诣精深,在本学科研究领域处于世界科技前沿,已取得重大原创性学术研究成果,引领相关学科群进入国际一流学科行列,年龄不限。

  

领军人才:学术造诣高,已取得重大原创性学术研究成果,在国内外学术影响广泛,引领相关学科进入国家一流学科行列,年龄一般不超过50周岁。

  

学科带头人:在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果,具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效,引领本学科达到国内先进水平,年龄一般不超过45周岁。

  

学术科研骨干:在本学科领域具有一定的影响力,有较强的研究创新能力、水平和发展潜力,业绩突出的学术科研骨干,年龄一般不超过40周岁。经论证,海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者,可按杰出人才、领军人才、学科带头人、学术科研骨干相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队,或领军人才引进后由其自主组建团队,实行“一事一策”。

  

优秀博士:学术科研业绩较好,年龄一般不超过40周岁。

  

博士:博士毕业生。

  

四、引进计划

  

1.根据学科发展需要,杰出人才、领军人才、学科带头人招聘专业、计划不限。

  

2.博士教师招聘计划

  

岗位

  

招聘计划

  

研究方向

  

联系方式

  

教学科研

  

7

  

生物基高分子复合材料、高分子成型加工、功能高分子薄膜、生物医用功能高分子

  

李老师:18720881883

  

邮箱:eddyxing@126.com

  

教学科研

  

6

  

制浆造纸清洁生产与污染控制、植物资源化学与生物质高效转化利用、生物质转化生物技术、生物质基智能水凝胶、纤维素科学与材料

  

教学科研

  

3

  

湿法纺丝、染整后处理、纺织品设计开发、纺织工艺设计、纺织生产质量控制、生产技术改造

  

教学科研

  

4

  

化工工艺优化、化工机械设备、包装材料、表面处理技术

  

合计

  

20

  

——

  

——

  

  

五、引进待遇

  

(一)杰出人才

  

1.提供安家费人民币200万元以上(含税),学校统筹安排工作住房。

  

2.提供科研启动费人民币1000~2000万元。

  

3.享受年薪人民币80万元以上(含税)。

  

4.配偶具有全日制普通高校大学本科及以上学历的,学校解决工作。

  

(二)领军人才

  

1.提供安家费人民币80~120万元(含税),学校统筹安排工作住房。

  

2.提供科研启动费人民币150~450万元。

  

3.享受年薪人民币40~50万元(含税)。

  

4.配偶具有全日制普通高校大学本科及以上学历的,学校解决工作。

  

(三)学科带头人

  

1.提供安家费人民币65万元(含税),学校统筹安排过渡性住房。

  

2.提供科研启动费人民币50~100万元。

  

3.享受年薪人民币30~40万元(含税)。

  

4.配偶原则上具备全日制硕士研究生及以上学历学位的,学校解决工作(现有事业编或公务员身份的办理入编,没有事业编或公务员身份的按人事代理制聘用)。

  

(四)学术科研骨干

  

1.提供安家费人民币60万元(含税)及两室一厅过渡性住房一套(免房租,过渡期不超过5年;或过渡期内提供相应房补)。

  

2.提供科研启动费人民币15万元。

  

3.享受校内同等人员工资福利待遇。

  

4.配偶原则上具备全日制硕士研究生及以上学历学位的,学校解决工作(现有事业编或公务员身份的配偶办理入编,没有事业编或公务员身份的按人事代理制聘用)。

  

(五)优秀博士

  

1.提供安家费人民币53万元(含税)及两室一厅过渡性住房一套(免房租,过渡期不超过5年;或过渡期内提供相应房补)。

  

2.提供科研启动费人民币10万元。

  

3.享受校内同等人员工资福利待遇。

  

4.配偶原则上具备全日制硕士研究生及以上学历学位的,学校解决工作(现有事业编或公务员身份的配偶办理入编,没有事业编或公务员身份的按人事代理制聘用)。

  

(六)博士

  

1.提供安家费人民币43万元(含税)及两室一厅过渡性住房一套(免房。

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