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2021江西上饶弋投集团招聘13人公告

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  2021江西上饶弋投集团招聘13人公告已发布。中公国企整理详细招聘信息,包括招聘岗位、招聘人数、报名时间及报名方式,希望对您应聘国企有帮助哦。热门国企校招资讯请加入2021国企招聘考试群860093021或关注微信公众 号:gqzpks

  


  为贯彻落实省、市、县相关文件精神,优化弋投集团人才结构,弥补人力资源不足,根据集团人才需求现状,弋投集团现面向社会公开招聘优秀人才若干名。现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘人数

  招聘13人,其中综合管理岗位2人,工程管理岗位3人,国资经营岗位3人,金融、财会、审计岗位5人(金融类专业1人、财会类专业3人、审计类专业1人)。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,政治立场坚定,品行端正,无不良从业记录;

  2.爱岗敬业,工作踏实,积极肯干;有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;

  3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能;

  4.有正常履行职责的身体条件,符合有关体检要求;

  5.具有全日制本科及以上学历(2021届毕业生,如能在12月前取得学历学位证书的,可按毕业时的学历学位报考);

  6.报考岗位的年龄35周岁及以下(1986年12月31日以后出生),条件特别优秀者年龄可适当放宽至40周岁以下(1981年12月31日以后出生)。

  (二)具有下列情形之一的,不得报考:

  1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  4.曾被开除公职的或因违反纪律等原因被解聘的;

  5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;

  6.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

  7.其他原因不适宜报考的人员。

  三、招聘程序

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、试用、考核、签订聘用合同等程序进行。

  (一)报名

  1.报名方式:现场报名,每人限报一个岗位,报名不收取任何费用。

  2.报名时间:2021年4月6日—2021年4月16日

  (上午8:00—12:00,下午14:30—17:30),逾期不再接受报名。

  3.报名地点及电话:弋投集团综合部(弋阳县政务服务中心16楼),电话:15958018237(杨)、18970343305(陈)。

  4.报名需提供以下材料:

  (1)《弋投集团公开招聘报名登记表》1份。

  (2)户口簿、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证书或证明材料等的原件及复印件1份。

  (3)近期1寸免冠红底证件照2张。

  (二)资格审查

  在报名的同时,由招聘单位按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格审查,通过后方可参加考试。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效。招聘工作中,凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的,取消应聘资格。

  招聘人数与报考人员的比例要达到1:2,如达不到开考比例则相应缩减名额。

  (三)笔试

  1.笔试科目:《综合基础知识》,笔试时间为120分钟,满分为100分。

  2.笔试时间及地点:另行通知。

  (四)面试

  1.面试比例:笔试后的5个工作日内,根据招聘计划和笔试成绩,按1:3的比例确定面试对象,比例内末位笔试成绩并列的一并列入面试对象。期间,因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺,按笔试成绩从高分到低分依次进行递补一次。

  2.面试时间及地点:待定。

  3.面试内容:主要考核应聘人员的专业技术水平、分析表达能力、应变控制能力、形象礼仪等。

  4.面试成绩:面试成绩满分为100分。

  5.综合成绩:综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(专业技术水平×40%+分析表达能力×10%+应变控制能力×10%+形象礼仪×10%),综合成绩保留小数点后2位。

  根据综合成绩排名,按照招聘岗位1:2比例确定体检人员名单。拟入围体检人员末位综合成绩出现并列的,按照面试成绩高者进入体检。

  (五)招聘加分项

  招聘岗位如应聘人员具有两年以上工作经验或相关专业技术职称的,则按照不同级别采取不同的标准分别在笔试、面试得分基础上予以加分,加分标准为具有两年以上工作经验加10分(须提供原单位出具的相关证明材料)、初级技术职称加15分、中级技术职称加20分,加分项不能累加,同一应聘人员如符合多项加分条件的,只能取其中最高一项分值;具有副高级技术职称或正高级技术职称的按照弋阳县人才引进政策直接入职,但入职前须进行政审和体检。

  (六)体检

  根据应聘人员最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:2的比例确定体检对象。体检由弋投集团组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的、体检不合格或在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消应聘资格。

  (七)公示与聘用

  经考试、体检确定的拟聘人选名单按岗位招聘计划1:2的比例通过相关媒体向社会公示,公示时间为5个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。

  公示期满后无异议的,按相关程序办理试用手续,试用期三个月,试用期满考核合格后签订聘用合同,考核不合格的,不予聘用。

  四、薪资待遇

  试用期3个月,试用期工资5000元左右/月(硕士研究生或具有中级以上相关专业技术职称的6000元左右/月),含五险一金。试用期满且经考核合格的,签订正式聘用合同,确定薪酬福利待遇,本科生并具有初级专业技术职称的年收入8万左右,硕士研究生或具有中级以上相关专业技术职称的年收入10万左右。副高级技术职称或正高级技术职称的薪酬福利待遇另议。

  五、其他事项

  (一)应聘人员报名前须认真阅读本公告和附件。

  (二)本次公开招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构进行考试辅导培训,不指定任何参考用书和资料。

  (三)资格审查贯穿招聘的全过程,报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实,取消资格,录用后有权解除劳动合同。

  (四)本次招聘笔试、面试疫情防控工作按相关政策规定执行,采取测温、查看行程码和健康码等措施,体温不正常或非绿码将不予参加考试。如考前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史,请同时提供考前3天的核酸检测报告。

  (五)报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用,若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,用人单位不承担任何责任。

  (六)报考人员最终如未被录用,不再另行通知,有关材料不予退还。

  (七)本公告及未尽事宜由弋投集团综合部负责解释。

  点击下载>>>

  附件:岗位信息表

  附件:报名登记表

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