2021年江西师范大学商学院诚聘海内外高层次人才公告
江西师范大学商学院2021年诚聘海内外高层次人才公告
一、人才需求计划
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人才项目类别
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数量
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学科方向或专业名称
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紧缺专业设置
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学术骨干(含海归人才)、优秀博士
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5
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工商管理、人力资源管理
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市场营销、电子商务、
国际经济与贸易
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紧缺2类
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二、学校简介（详见学校主页）
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省一流学科建设高校和本科办学历史最为悠久的高校，位于具有深厚历史文化底蕴，素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌。
学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，是教育部全国高校实践育人创新创业基地、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验50强高校、全国“体育美育浸润行动计划”高校、全国高校教师考核评价改革示范校。
江西师大附属中学是全国百强中学、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学。江西师大附属小学是全国百强小学。江西师范大学教职工子女享受一条龙入读附属学校政策。
三、商学院简介（详见学院网页）
江西师范大学商学院创建于1995年，办学涵盖工商管理和应用经济两大一级学科门类。（1）在博士研究生培养层次，设有管理科学与工程博士点（服务科学与工程）专业方向。（2）在硕士研究生培养层次，设有工商管理硕士学位授权一级学科（内含企业管理、市场营销、人力资源管理、技术经济及管理4个二级学科硕士点）和工商管理硕士专业学位（MBA）授权，以及应用经济一级学科的国际贸易学二级学科硕士点授权和国际商务硕士专业学位（MIB）授权。（3）在本科生培养层次，设有工商管理（含创业管理方向）、市场营销（含国际方向）、人力资源管理、电子商务、国际经济与贸易共5个本科专业。学科综合实力排位列全国高校第70位、全国师范大学第2位（引自中国科学评价研究中心《2017-2018中国研究生教育及学科专业评估报告》）。
学院现有在校本科生1500余人、在校研究生390余人、来华留学本科生和硕士生80余人，办学规模位居学校前列。学院始终把人才质量作为办学的中心，努力为社会培养富有胆识、勇于创新、基础厚实、能力突出、素养全面、道德高尚的创业型经济管理人才，是全省高校大学生创新创业教育的排头兵。在校生在“挑战杯”全国学术科技作品竞赛、“创青春”全国大学生创业大赛、“创意、创新、创业”电子商务挑战赛，以及数学建模竞赛等国家重大学生赛事中屡获国家级金奖、一等奖等大奖，屡创全省或学校历史记录。
学院现有教职工60人，其中，教授17人，副教授18人；博士23人，博士生导师5人，硕士生导师21人；享受国务院及省政府特殊津贴2人，省高校中青年学科带头人2人，省骨干教师2人，学校“十佳”教师2人。另外，学院聘有国内外知名学者、企业家为学术型或实践型客座教授。
学院是我省经济管理科学研究、智库服务和创新创业教育的重镇。近五年，学院教师承担国家社会科学基金重点及一般项、国家自然科学基金项目30余项，省部级重点或一般科研项目60余项、各类社会服务项目30余项，科研经费年均260余万元；在国内外权威期刊及高质量学术期刊发表论文230余篇，智库报告30余篇；获江西省教学成果一等奖、江西省科研成果一等奖5项，其它等级奖项数十项。
四、招聘类别、条件及待遇
各人才类别、招聘条件及待遇参照《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法(2019年修订)》(校发〔2019〕30号)》。
(一)领军人才
1.领军一类：一人一议。
2.领军二类：年薪120-150万(或按实际受聘岗位待遇+60-80万/年津贴)，安家费150万，科研资助经费50万(非实验学科)、不少于500万(实验学科)。
3.领军三类：年薪60-80万(或按实际受聘岗位待遇+40-50万/年津贴)，安家费100万，科研资助经费40万(非实验学科)、不少于200万(实验学科)。
(二)拔尖人才
1.拔尖一类：年薪40万(或按实际受聘岗位待遇+15万/年津贴)，安家费70万，科研资助经费30万(非实验学科)、80万(实验学科)。
2.拔尖二类：年薪35万(或按实际受聘岗位待遇+8万/年津贴)，安家费60万，科研资助经费20万(非实验学科)、60万(实验学科)。
(三)学术骨干
1.骨干一类：年薪30万(或按实际受聘岗位待遇+5万/年津贴)，安家费50万，科研资助经费15万(非实验学科)、50万(实验学科)。
2.骨干二类：年薪25万(或按实际受聘岗位待遇+3万/年津贴)，安家费45万，科研资助经费15万(非实验学科)、50万(实验学科)。
(四)博士(后)人才
1.博士(后)一类：按实际受聘岗位待遇+5万/年津贴，安家费40万，科研资助经费不少于10万(非实验学科)、不少于40万(实验学科)。
2.博士(后)二类：按实际受聘岗位待遇(前三年享受校内副高六级绩效工资待遇)，安家费30万，科研资助经费8万(非实验学科)、20万(实验学科)。
3.博士(后)三类：按实际受聘岗位享受待遇(前三年享受校内副高六级绩效工资待遇)，安家费25万，科研资助经费5万(非实验学科)、10万(实验学科)。
对新引进的博士且实际受聘为中级及以下岗位人员每人发放津贴800元/月(发放一年)。
(五)海外人才
1.终身教授：年薪不低于60万(或按实际受聘岗位待遇+25-30万/年津贴)，安家费80万，科研资助经费50万(非实验学科)、200万(实验学科)。
2.助理教授：年薪50万(或按实际受聘岗位待遇+15-20万/年津贴)，安家费40-50万，科研资助经费30万(非实验学科)、100万(实验学科)。
3.优秀海归：年薪35万(或按实际受聘岗位待遇+10-15万/年津贴)，安家费40万，科研资助经费10万(非实验学科)、不少于50万(实验学科)。
所有引进的高层次人才均享受事业编制待遇，并享受小孩入读附属学校一条龙政策。紧缺急需1类博士、优秀海归及拔尖以上人才可视情况安置配偶工作。
业绩特别突出者，在上述待遇基础上，还可一人一议。
此外，符合条件者还可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元并提供购房补贴10万元；首次将户口迁移至南昌(含集体户口)，每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。
五、应聘程序
1.简历投递：凡有意应聘者，请直接将简历、成果材料等资料打包发送值商学院联系人邮箱:673092280@qq.com 若是用人单位三天之内没有回复消息，请直接联系0791-88120350或者13330122646。
2.面试考察：用人单位根据需要，采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核，择优录取。
3.心理测试和体检：在面试考察环节，原则上一并安排心理测试和体检。体检和心理测试费用由学校承担。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
4.研究审批和公示：学校研究审批各用人单位上报的拟引进高层次人才，并及时发布公示名单。
5.政审与录用
经学校研究审批同意引进的应聘者，由各用人单位组织进行政。
2021年江西师范大学科学技术学院人才招聘公告
江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘公告
江西师范大学科学技术学院创办于2001年5月，隶属江西师范大学，是国家教育部和江西省人民政府批准设立的独立学院。学院融教育学、经济学、艺术学、文学、法学、管理学、理学、工学八大学科门类为一体，设有10个二级教学院、47个本科专业，5个联合培养硕士点和4个研究中心。现有全日制本科在校生10000余人，教职员工近400人，博士（含在读）23人。我国著名数学家、教育家、中国教师节首倡者、中国科学院院士王梓坤教授任名誉院长。学院位于江西省国家级新区赣江新区核心区、庐山之麓、鄱湖之滨的共青城市科教城，占地面积800余亩，校舍建筑面积20余万平方米，是一座充满“书香、人本、青春、绿色”的美丽校园。
因学院发展需要，现面向社会公开招聘专任教师和行政管理人员（含专职辅导员）30人，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及对象
1.专任教师岗：面向硕士研究生以上或实践应用型人才；
2.行政管理岗（含辅导员岗）：面向硕士研究生以上且具备相应管理素质的人员。
二、招聘条件
（一）专任教师岗
1.硕士研究生及以上学历；
2.年龄35岁以下（1986年7月1日以后出生），副教授可适当放宽至45岁左右；
3.具备岗位需求的专业背景及相关要求；
4.身心健康，无违法违纪等不良记录。
5.具有丰富实践经验的实践应用型人才可适当放宽条件。
（二）行政管理岗（含辅导员岗）
1.硕士研究生及以上学历；
2.年龄30岁以下（1991年7月1日以后出生）；
3.具备岗位需求的专业背景及相关要求；
4.身心健康，无违法违纪等不良记录。
三、招聘计划
1.专任教师岗16人；
2.行政管理岗（含辅导员岗）14人，其中行政管理人员9人，专职辅导员5人。
专任教师岗和行政管理岗（含辅导员岗）招聘计划详见附件2、附件3。
四、报名办法
报名分为网上报名和现场确认两个阶段。
（一）网上报名
1.报名时间自2021年2月3日起，截止时间2021年3月30日。
2.应聘者将《江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘报名表》等材料按要求分别发送至我院指定邮箱，并在邮件主题中注明：报考单位及专业+学历+姓名+毕业院校(例如：商学院金融工程+硕士＋王小小+南昌大学)。
邮箱1：sdkyrlzyb@163.com(受理应聘专任教师报名)；
邮箱2：sdkyrlzyb@126.com(受理应聘行政管理人员（含辅导员岗）报名)。
（二）现场确认
1.经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认，如遇疫情严重等特殊情况，将采取其他方式进行确认，具体以组织人事处官网通知为准。通过初审的具体名单请于2021年3月中下旬登陆我院网站（http://kjxy.jxnu.edu.cn/）查询。
2.现场确认时，须提供如下原件材料：人才招聘报名表、第一学历学位证书、最后学历学位证书（应届毕业生出具学历证明）、科研成果、学位论文、各类专业技术资格证书、社会实践证明等。
3.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。
（三）联系方式
李老师：0791—3562703；18702592528
柳老师：0792—3561703；15070838458
五、考试考核
招聘对象考试考核分为初试、复试、心理测试（体检）、政审考察四个环节。如遇疫情严重等特殊情况，学院将根据实际采取其他方式进行考核，具体以组织人事处官网通知为准。各岗位招聘开考比例原则上不低于1:3（不含紧缺专业技术岗位），未达开考比例的岗位调减或取消招聘计划。具体安排如下：
1.初试。本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试，考试范围参照江西省事业单位招考要求。笔试由学院集中组织。应聘者笔试成绩分岗位排名，达到要求者入闱复试，笔试成绩不计入复试。
2.复试。专任教师复试形式为试讲和专业测试，主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和职业规划等；管理人员复试形式为演讲和专业测试，主要考查业务能力和综合素质等。复试成绩实行100分制，由高至低排名，按招聘计划的1:1确定心理测试（体检）入闱名单，成绩低于80分者，一票否决。
3.心理测试（体检）：主要考察应聘者心理素质、职业发展能力和身体健康情况，应聘者心理测试（体检）合格方可被录用。
4.政审考察：对应聘人员进行政审考察，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复查。政审考察合格者，方可录用。
六、研究录用
1.学院研究提出拟录用名单。
2.报请学校批准。
七、录用及待遇
1.所有录用人员均采取人事代理方式，与学院签订人事代理聘用合同、办理“五险一金”；录用人员实行试用期，试用期内考核不合格，按有关规定予以解聘；录用人员须服从学院统一安排，在应聘岗位工作至少3年，除学院另有需要外，年限内不允许转岗。
2.硕士（讲师）年收入10万，副教授年收入14万。对优秀硕士（紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出）给予人才津贴（每月500元，连续发放3年）、5万元安家。
2021年江西师范大学数字产业学院引进公告
江西师范大学数字产业学院(上饶)2021年度第二次高层次人才引进公告
江西师范大学数字产业学院（上饶）是上饶市人民政府与江西师范大学合作共建的全省第一家数字产业学院，学院为江西师范大学下属二级学院，是相对独立的办学实体。
依据上饶市人民政府和江西师范大学签署的合作共建协议，上饶市政府提供事业单位编制用于产业学院解决新引进硕士研究生管理服务人员、学工队伍、实验人员，编制落在上饶职业技术学院数字产业学院，工作地点在江西师范大学数字产业学院(学院位于上饶高铁经济试验区），人员由江西师范大学数字产业学院管理，执行江西师范大学数字产业学院工资福利待遇。
因学院发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人员和行政管理人员（含专职辅导员）10人，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《江西师范大学数字产业学院（上饶）2021年度第二次公开招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘对象和要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
7.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2021年6月30日以后辞职的)；
8.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的；
9.未获得原委培（定向）单位同意的定向培养生、委托培养生；
10.引进后即构成回避关系岗位的人员；
11.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
（二）资格条件
报考人员应符合相应岗位的条件要求：
1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1985年12月31日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2021年12月31日。全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.专业分类要求。专业分类按照教育部门的专业目录（附件2）执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；公开招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。
报考人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
三、报名方式
1.采取邮箱方式报名，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至招聘单位指定报名邮箱：282387015@qq.com，并注明岗位代码+招聘岗位+姓名。
2.报名需提供如下材料（扫描件）：报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3)，二代身份证，各阶段（专科起）学历学位证书（学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》），应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》且在2022年7月底前取得毕业证书，留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料且在报名前已经取得毕业证书，各层次专业技术资格证书，有编制的还需单位同意报考证明，以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。
3.报名时间：自公告发布之日起至2022年1月11日17:30分止，以收到邮件时间为考生报名时间，逾期不予受理。每名考生只限发送一份邮件，多发无效，以第一份邮件为准。
4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。
诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责；二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
四、资格审查
持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程（含试用期），凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
1.资格审查时间：2022年1月12日上午9:00-11:30。
2.资格审查地点：江西师范大学数字产业学院（上饶）先骕楼4楼会议室
3.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。
资格审查由用人单位及其主管部门负责。
未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。
五、专家评审
专家评审时间定于2022年1月15日，面试地点另行通知。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。面试采取结合岗位需要的结构化面试方式进行，主要考察考生和报考岗位匹配的综合素质能力。
面试满分为100分；成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入；面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。
六、现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单，如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位（或主管部门）与入闱人员签订工作协议。
签约后，因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
七、体检、考察
入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。
八、公示
经体检、考察合格的入闱人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
公示期满无异议的入闱人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制管理（编制落在上饶职业技术学院），享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇，按聘用合同由江西师范大学数字产业学院进行管理。对优秀硕士（紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出）按《上饶市高层次人才引进培养办法（试行）》（饶发〔2019〕17号）、《上饶市急需紧缺实用性人才引进培养办法（试行）》（饶才发〔2019〕3号）享受相关待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
十、咨询电话
上饶职业技术学院：0793—8475037
江西师范大学数字产业学院：0793-7932600
上饶高铁经济试验区：0793-8326608
上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0793-8295986
附件1：江西师范大学数字产业学院（上饶）2021年第二次公开招聘岗位表
上饶职业技术学院
江西师范大学数字产业学院
上饶高铁经济试验区
上饶市人力资源和社会保障局
2021年12月31日
2021年江西师范大学党委宣传部、新闻信息中心非事业编制临时聘用人员招聘1人公告
党委宣传部、新闻信息中心非事业编制临时聘用人员招聘公告
因工作需要，本单位拟招聘从事新闻宣传岗位工作人员1名，现将有关事项通告如下：
一、岗位职责
1. 协助新闻采访、撰写编辑新闻稿;
2. 协助做好新媒体工作;
3. 协助校外媒体联络与接待;
4. 协助挖掘学校宣传亮点材料，撰写新闻宣传稿件。
二、岗位条件
1. 年龄在18至32岁之间，身心健康，本科及以上学历、学士及以上学位，具有相关专业背景或有过相关工作经历的优先考虑;
2. 思想品德好，作风正派，遵守国家相关政策法规和学校有关规章制度，无不良从业纪录和违规违法纪录;
3. 工作主动热情、严谨细致、服从调配，具备良好的职业道德素养和工作责任心。
三、工资待遇
参照学校非事业编制聘用人员待遇。
四、报名方式
2021年3月5日前，先提交个人简介、毕业证、学位证、获奖证书等相关材料至158505877@qq.com，接到通知后持相关材料原件到江西师范大学瑶湖校区先骕楼5区420室报名，联系人：钟雪艳，联系电话88120206。
