2021年江西吉安市市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求公告

　　吉安市白鹭洲中学2021年面向高校招聘教师公告

　　根据学校教育教学需要，经市委编委审核用编计划后，2021年11月底白鹭洲中学计划面向全国招聘优秀大学毕业生15名。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘岗位、数量

　　语文教师4名，数学教师2名，英语教师1名，物理教师2名，化学教师1名，生物教师2名，政治教师1名，历史教师1人，体育教师1人共计15名，其中对符合吉安市直高中优秀教育教学人才引进条件的特定工作岗位教师，按《吉安市直高中招聘引进优秀教育教学人才办法》执行。

　　二、招聘对象、条件

　　1.对象

　　（1）高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员）；根据赣府厅发[2019]8号文件的要求,教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）的2022届应届免费师范类本科毕业生。

　　（2）优秀教育教学人才引进对象

　　①本科及硕士均就读国内985或双一流高等院校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员）；

　　②高中阶段获得全国高中学科竞赛赛区一等奖以上荣誉的教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）全日制硕士及以上学历毕业生。

　　2.条件

　　（1）热爱国家，拥护中国共产党的领导，无违法违纪行为；

　　（2）应届毕业生（非在编人员）应具备良好的思想品德、优秀专业成绩、适应岗位要求的身心条件，年龄30周岁（1992年8月1日以后出生）以下，有相应学科教师资格证。

　　（3）优秀教育教学人才引进对象（其中数学、物理、化学、生物四门学科）要求能胜任学科竞赛指导工作。

　　3．招聘对象2022年8月25日前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。

　　三、招聘程序

　　1.报名时间：2021年11月23日至11月29日为止。

　　2.报名方式：通过电子邮件报名。

　　在规定的报名时间内，应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》里面的要求准备好相应的资料，并以应聘岗位**+姓名重命名将电子版发送至白鹭洲中学邮箱blzzxbgs@163.com，邮件主题也请与以上命名一致。网上审核情况将会在11月30日上午12:30以前回复邮件的方式告知，请注意查收。

　　3.现场确认及面试时间：初步定于2021年11月底，具体时间另行通知。

　　请在规定时间内携带《考生报名信息资料清单》里面要求的《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》、相关证件原件复印件及与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张，到江西师范大学（具体地点另行通知），进行现场确认。

　　面试：按照教师职业基本素养的要求行，面试后根据招聘人数以1：3的比例进入试教环节。（紧缺学科可以适当放宽至1:2的比例）

　　4.资格审查：学校负责报名时的资格初审，市教体局和市人力资源和社会保障局对选调对象的资格条件进行监督检查。资格审查贯穿招聘工作全过程，对于提供虚假材料或隐瞒有关情况的，一经发现，取消其选调资格。

　　5．试教：

　　①试教时间：初定于11月底，具体时间另行通知。

　　②试教地点：定于江西师范大学，具体地点另行通知。

　　③试教方式：根据招聘岗位人数，以1:3的比例进入试教。试教采用临时备课（备课时间1小时），现场授课的方式进行，每位教师试教时间20分钟。

　　成绩计算：试教成绩=总成绩。

　　试教成绩须达70分（含）以上方能作为录用对象。正式录用将根据选调人数从高分到低分择优录取，公示时间为7天。

　　6.聘用：公示期过后即确定拟聘用人员名单。招聘工作小组在对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。

　　四、办理手续

　　凡被正式聘用的毕业生由江西省高等院校毕业生就业工作办公室派遣到招聘学校。招聘学校与其签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理编制、聘用等手续。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。

　　咨询电话:

　　吉安市教体局人事科：0796-8224865

　　吉安市人社局事业单位管理科：0796-8286112

　　白鹭洲中学办公室0796-8224759

　　胡老师18979679735

　　刘老师13576860918

　　监督电话：市纪委监委驻市教体局纪检监察组0796-8218388

　　五、待遇

　　聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。聘用人员可以安排单人宿舍。

　　学校对于引进的优秀教育教学人才设立工作室并发放专项科研津贴。在引进的前6年工作期内，经考核合格后，每年发放5～15万元的专项科研津贴。

　　附件1：考生报名信息资料清单.docx

　　附件2：吉安市事业单位应聘人员考试报名表.docx

吉安市教育体育局

吉安市人力资源和社会保障局

2021年11月22日

　　2021年11月吉安市第一中学招聘教师15人公告

　　为满足学校发展的需要，学校计划于2021年11月下旬面向高校招聘优秀毕业生。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘岗位、数量

　　语文教师2名，数学教师2名，英语教师2名，物理教师2名，化学教师2名，生物教师2名，政治教师1名，历史教师2人，共计15名，其中对符合吉安市直高中优秀教育教学人才引进条件的特定工作岗位教师，按《吉安市直高中招聘引进优秀教育教学人才办法》(见附件)执行。

　　二、招聘对象、条件

　　1、对象

　　(1)高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);根据赣府厅发[2019]8号文件的要求,教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届应届免费师范类本科毕业生。

　　(2)优秀教育教学人才引进对象

　　①本科及硕士均就读国内985或双一流高等院校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);

　　②高中阶段获得全国高中学科竞赛赛区一等奖以上荣誉的教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)全日制硕士及以上学历毕业生。

　　2、条件

　　(1)热爱国家，拥护中国共产党的领导，无违法违纪行为;

　　(2)应届毕业生应具备良好的思想品德、优秀专业成绩、适应岗位要求的身心条件，年龄30周岁(1992年8月1日以后出生)以下，有相应学科教师资格证。

　　(3)优秀教育教学人才引进对象(其中数学、物理、化学、生物、信息技术五门学科)要求能胜任学科竞赛指导工作。

　　3、招聘对象2022年8月前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。

　　三、招聘程序

　　1、报名：报名采取网上或现场报名方式。

　　(1)网上报名

　　自本公告发布之日起至11月25日，应聘者可登录江西省吉安市第一中学网(http://www.jxjayz.com)下载《江西省吉安市第一中学2021年招聘教师报名登记表》或《江西省吉安市第一中学引进优秀教育教学人才报名登记表》填写相关内容，与学历证书、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：616323312@qq.com。

　　(2)现场报名

　　应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场报名。现场报名初定于11月下旬在江西师范大学，具体时间、地点另行通知。

　　各招聘岗位报名人数需达到3人(特别紧缺学科适当降低比例)，方可开考。优秀教育教学人才引进对象不设开考比例。

　　2、资格审查和面试

　　市人社局、市教体局和学校组织人员对报名者资格条件进行资格初审、复审并面试，将符合条件的报名者列为候选人，进入试教环节。招聘岗位报名人数3人(特别紧缺学科适当降低比例)的全部进入试教。报名人数3人以上的，根据资格审查和面试情况按招聘岗位1∶3确定试教对象。

　　3、招聘方式：采取试教的方式，具体时间、地点另行通知。

　　试教：

　　试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带学生证和身份证，以备验证。试教成绩须达到70分(含)以上者才具有入闱资格。

　　4、聘用

　　根据试教成绩按高分到低分排序，专家委员会在对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。优秀教育教学人才引进对象由市人社局、市教体局初步确定后报市委人才工作领导小组集体研究，并按规定公示无异议后录用。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。

　　四、办理手续

　　凡被正式引进聘用的人员按相关程序办理编制、岗位聘用等手续。

　　聘用人员与学校签订聘用合同，服务期不少于五年(含试用期1年)。

　　五、待遇

　　聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。

　　聘用人员在中心城区无住房者，学校提供一套教师公租房。

　　学校支持引进的优秀教育教学人才设立工作室并发放专项科研津贴。在引进的前6年工作期内，经考核合格后，每年发放5～15万元的专项科研津贴。

　　六、咨询电话

　　吉安市教体局人事科：0796-8224865

　　吉安市人社局事业单位管理科：0796-8286112

　　吉安一中办公室：0796-8263254

　　刘老师：13879607659

　　胡老师：15279608832

　　监督电话:吉安市教体局纪检组0796-8218388

江西省吉安市第一中学

2021年11月17日

　　附件：江西省吉安市第一中学2021年招聘教师报名登记表.doc

　　吉安市2021年度市直事业单位引进普通高层次人才公告

　　为进一步加大高层次人才引进力度，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）有关规定，现将我市2021年度市直事业单位引进普通高层次人才有关事项公告如下：

　　一、人才引进条件

　　根据公告的岗位信息，符合条件的市外优秀人才可自行与引才单位联系，进行双向选择。人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、办理手续等环节进行。市人社局负责牵头协调，由引才单位主管部门一般采取面试考核的方式开展人才引进活动，其中具有博士研究生学历学位的高层次人才由引才单位主管部门直接考察合格后引进。对拟引进的高层次人才，按程序办理调动或聘用手续。其中，市属国有企业不纳入事业单位编制管理。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正；

　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质；

　　4.具备《吉安市2021年市直事业单位和国有企业普通高层次人才岗位汇总表》所列条件。

　　(二)有以下情形之一者均不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；

　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的；

　　10.吉安市范围内（不含省管单位）机关事业单位人员。

　　(三)限应届毕业生报考的岗位。除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内（即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。对是否招聘2022届毕业生，由引才单位主管部门确定。

　　（四）在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

　　（五）岗位条件涉及的年龄、工作经历等时间计算均截止为所报岗位报名截止日。

　　（六）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　二、工作程序

　　(一)报名。引才报名工作按月开展，自公告发布之日起，由引才单位或主管部门负责报名工作，采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位。每个职位与资格审查合格人数开考比例须达到1:3，每月25日为当月报名截止时间。未达到1:3的，下月须继续开展报名工作。资格审查合格人数达到1:3的，引才单位主管部门可根据实际情况，开展面试工作或继续报名。至2022年5月25日，无人报名的岗位自动取消；有人报名但资格审查合格人数未达到1:3的，经市人社局同意后方可开考。报名邮箱、联系人及联系方式见附件1。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作由引才单位或主管部门负责。报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件（1份），以及证明符合岗位要求的其他材料。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

　　（三）考核

　　此次引进普通高层次人才一般采用面试考核的形式，面试考核由市人社局牵头统筹，由引才单位主管部门组织实施。主管部门制定具体面试方案，报市人社局批准后实施。面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。面试后仍未招到人员的单位，可重新启动报名程序。

　　（四）体检考察

　　引才单位主管部门根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，面试成绩末位同分者一并进入体检考察范围。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，由引才单位主管部门报市人社局同意后决定是否替补。

　　（五）公示和聘用

　　1.对体检考察合格的拟聘人员，由吉安市人力资源和社会保障局官网公示7日。

　　2.经公示无异议后，由各引才单位及主管部门办理聘用手续或签订劳动合同。聘用人员按《事业单位人事管理条例》或《劳动合同法》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　三、相关待遇

　　引进人员进入事业单位的享受同类事业单位工作人员待遇；进入市属国有企业的享受企业规定的待遇。

　　对新引进落户且在我市企事业单位工作的全日制博士研究生，从事与其所学专业相一致的岗位，按照吉安市《关于实施庐陵英才计划的意见》（吉发〔2018〕16号）规定享受相关的人才待遇，硕士研究生不享受有关人才待遇。

　　其它未尽事宜请咨询吉安市人社局事业科，联系电话：0796-8286112。监督电话：0796-8225216。

吉安市人力资源和社会保障局

2021年12月6日

　　附件1：吉安市2021年市直事业单位和国有企业普通高层次人才岗位汇总表..docx

　　附件2：吉安市2021年普通高层次人才岗位报名表.docx