2021年江西师范大学科学技术学院人才招聘公告

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江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘公告

  

江西师范大学科学技术学院创办于2001年5月,隶属江西师范大学,是国家教育部和江西省人民政府批准设立的独立学院。学院融教育学、经济学、艺术学、文学、法学、管理学、理学、工学八大学科门类为一体,设有10个二级教学院、47个本科专业,5个联合培养硕士点和4个研究中心。现有全日制本科在校生10000余人,教职员工近400人,博士(含在读)23人。我国著名数学家、教育家、中国教师节首倡者、中国科学院院士王梓坤教授任名誉院长。学院位于江西省国家级新区赣江新区核心区、庐山之麓、鄱湖之滨的共青城市科教城,占地面积800余亩,校舍建筑面积20余万平方米,是一座充满“书香、人本、青春、绿色”的美丽校园。

  

因学院发展需要,现面向社会公开招聘专任教师和行政管理人员(含专职辅导员)30人,有关事项公告如下:

  

一、招聘岗位及对象

  

1.专任教师岗:面向硕士研究生以上或实践应用型人才;

  

2.行政管理岗(含辅导员岗):面向硕士研究生以上且具备相应管理素质的人员。

  

二、招聘条件

  

(一)专任教师岗

  

1.硕士研究生及以上学历;

  

2.年龄35岁以下(1986年7月1日以后出生),副教授可适当放宽至45岁左右;

  

3.具备岗位需求的专业背景及相关要求;

  

4.身心健康,无违法违纪等不良记录。

  

5.具有丰富实践经验的实践应用型人才可适当放宽条件。

  

(二)行政管理岗(含辅导员岗)

  

1.硕士研究生及以上学历;

  

2.年龄30岁以下(1991年7月1日以后出生);

  

3.具备岗位需求的专业背景及相关要求;

  

4.身心健康,无违法违纪等不良记录。

  

三、招聘计划

  

1.专任教师岗16人;

  

2.行政管理岗(含辅导员岗)14人,其中行政管理人员9人,专职辅导员5人。

  

专任教师岗和行政管理岗(含辅导员岗)招聘计划详见附件2、附件3。

  

四、报名办法

  

报名分为网上报名和现场确认两个阶段。

  

(一)网上报名

  

1.报名时间自2021年2月3日起,截止时间2021年3月30日。

  

2.应聘者将《江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘报名表》等材料按要求分别发送至我院指定邮箱,并在邮件主题中注明:报考单位及专业+学历+姓名+毕业院校(例如:商学院金融工程+硕士+王小小+南昌大学)。

  

邮箱1:sdkyrlzyb@163.com(受理应聘专任教师报名);

  

邮箱2:sdkyrlzyb@126.com(受理应聘行政管理人员(含辅导员岗)报名)。

  

(二)现场确认

  

1.经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认,如遇疫情严重等特殊情况,将采取其他方式进行确认,具体以组织人事处官网通知为准。通过初审的具体名单请于2021年3月中下旬登陆我院网站(http://kjxy.jxnu.edu.cn/)查询。

  

2.现场确认时,须提供如下原件材料:人才招聘报名表、第一学历学位证书、最后学历学位证书(应届毕业生出具学历证明)、科研成果、学位论文、各类专业技术资格证书、社会实践证明等。

  

3.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的,后果由报考者自己承担。

  

(三)联系方式

  

李老师:0791—3562703;18702592528

  

柳老师:0792—3561703;15070838458

  

五、考试考核

  

招聘对象考试考核分为初试、复试、心理测试(体检)、政审考察四个环节。如遇疫情严重等特殊情况,学院将根据实际采取其他方式进行考核,具体以组织人事处官网通知为准。各岗位招聘开考比例原则上不低于1:3(不含紧缺专业技术岗位),未达开考比例的岗位调减或取消招聘计划。具体安排如下:

  

1.初试。本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试,考试范围参照江西省事业单位招考要求。笔试由学院集中组织。应聘者笔试成绩分岗位排名,达到要求者入闱复试,笔试成绩不计入复试。

  

2.复试。专任教师复试形式为试讲和专业测试,主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和职业规划等;管理人员复试形式为演讲和专业测试,主要考查业务能力和综合素质等。复试成绩实行100分制,由高至低排名,按招聘计划的1:1确定心理测试(体检)入闱名单,成绩低于80分者,一票否决。

  

3.心理测试(体检):主要考察应聘者心理素质、职业发展能力和身体健康情况,应聘者心理测试(体检)合格方可被录用。

  

4.政审考察:对应聘人员进行政审考察,了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格进行复查。政审考察合格者,方可录用。

  

六、研究录用

  

1.学院研究提出拟录用名单。

  

2.报请学校批准。

  

七、录用及待遇

  

1.所有录用人员均采取人事代理方式,与学院签订人事代理聘用合同、办理“五险一金”;录用人员实行试用期,试用期内考核不合格,按有关规定予以解聘;录用人员须服从学院统一安排,在应聘岗位工作至少3年,除学院另有需要外,年限内不允许转岗。

  

2.硕士(讲师)年收入10万,副教授年收入14万。对优秀硕士(紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出)给予人才津贴(每月500元,连续发放3年)、5万元安家。

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