2021年江西南昌市环保技术服务中心招聘专业人才公告

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南昌市环保技术服务中心2021年招聘专业人才公告

  

根据自身工作职责与发展需求,现面向社会公开招聘专业技术负责人1名、专业技术人员3名、运维人员1名。现将有关事宜公告如下:

  

一、招聘岗位
本次招聘的岗位、岗位职责、招聘人数:

  

序号

  

类型

  

岗位

  

岗位条件及要求

  

岗位职责

  

1

  

专业技术负责人

  

部门负责人

  

1,环境工程、环境科学等专业;持有环境影响评价工程师或注册环保工程师等执业资格证书,中级职称以上;相关工作经验8年以上,部门管理经验2年以上;全日制统招研究生及以上学历、硕士学位;40周岁以下(即198111日以后出生);熟悉国家环保法律法规及导则,掌握环保专业知识;熟练掌握相关工作软件。

  

①负责与有关单位对接工作;
②作为项目负责人带领项目组开展场地调查、园区环保管家、规划环评、环保咨询技术文件编制、环保工程等工作;
③负责制定部门工作及技术管理制度;
④负责把控技术报告、环保工程整体质量与进度,以及部门内技术培训工作;
⑤负责与其他部门进行对接协作,确保本部门任务全面完成;
⑥对部门全体人员进行定期考核;
⑦中心安排的其他工作。

  

2

  

专业技术人员

  

环保咨询岗

  

1,水环境保护、环境工程、环境科学等相关专业,具有环境影响评价、环保验收、饮用水源地技术划分、排污口论证、以及其他环保咨询服务工作经历,相关工作经验2年以上;全日制统招研究生及以上学历、硕士学位,特别优秀者,可适当放宽学历要求;具备良好的职业道德,有较强的工作责任心、上进心和团队合作精神;熟悉国家环保法律法规及导则,掌握环保专业基础知识,熟练掌握相关工作软件,擅长arcgis绘图软件者优先;具有咨询工程师、环境影响评价工程师、驾驶证等证书优先。

  

①负责与有关单位对接工作;
②协助部门负责人开展环保咨询、环保工程治理工作;
③环保技术报告编制;
④中心安排的其他工作。

  

3

  

环保咨询岗

  

1,土壤学、水文与水资源工程、地下水环境动力学等相关专业,全日制统招本科及以上学历、学士学位;具有污染场地调查、环境影响评价、以及其他环保咨询服务工作经历,相关工作经验2年以上;具备良好的职业道德,有较强的工作责任心、上进心和团队合作精神;熟悉国家环保法律法规及导则,掌握环保专业基础知识,熟练掌握相关工作软件,擅长arcgis绘图软件者优先;具有咨询工程师、环境影响评价工程师、驾驶证等证书优先。

  

4

  

环保工程岗

  

1,环境工程、环境科学相关专业;具有废气治理、废水治理工作经历,相关工作经验2年以上;全日制统招研究生及以上学历、硕士学位,特别优秀者,可适当放宽学历要求;具备良好的职业道德,有较强的工作责任心、上进心和团队合作精神;熟悉国家环保法律法规及导则,掌握环保专业基础知识,熟练掌握相关工作软件,擅长arcgis绘图软件者优先;具有咨询工程师、环境影响评价工程师、驾驶证等证书优先。

  

5

  

运维人员

  

水站运维岗

  

1,环境工程、环境监测、分析化学、仪器仪表、机械自动化、电气自动化、给水排水等相关专业;全日制统招本科及以上学历、学士学位;具备水、电常识,能看懂简单电路图、管路图,具有水质自动监测站运维、水质分析仪表操作、水环境化学监测工作等相关经验5年以上;35周岁以下(即198611日以后出生);具备良好的职业道德,有较强的工作责任心、上进心和团队合作精神;持有由中国环境监测总站颁发的环境监测人员培训合格证书者优先;具有驾驶证等证书优先。

  

①负责与有关单位对接工作;
②水质监测站等运维管理;
③环保工程运维管理;
④中心安排的其他工作。

  

  二、基本条件
1.品行端正,遵纪守法;
2.身体健康,能适应户外工作;
3.具备良好的沟通能力和较强的文字表达能力;
4.责任心强,具有团队合作精神;
5.熟悉国家环保法律法规及导则,掌握环保专业基础知识;熟练掌握相关办公软件;
6.符合相应岗位的学历学位要求,学历学位证书应于2021年7月底前获得。
三、招聘程序
1.报名时间:2021年1月26日9:00至2月2日17:00(工作时间)。
2.报名方式:应聘人员可将简历投送至电子邮箱1657620724@qq.com,邮件主题为:应聘岗位+专业+姓名,并将个人简历文件名称设置为“应聘岗位+专业+姓名简历”后作为附件发送。
3.资格初审:拟定时间为2月4日,由技术中心负责,所有报名者均需资格初审。
4.笔试:资格审查通过后,集中组织笔试,笔试占总成绩的50%,笔试时间、地点另行通知,笔试不指定复习用书,应聘者参加笔试须携带身份证原件。
5.面试:根据笔试成绩排名,从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定面试人员,面试由技术中心统一组织。面试成绩占总成绩的50%。面试时间、地点及相关要求另行通知。应聘者参加面试须携带身份证原件。
6.体检:根据(笔试成绩50%+面试成绩50%)排名,从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定招聘体检人员。体检由技术中心统一组织实施。
四、薪酬待遇
聘用人员薪资按照中心薪资管理办法执行,具体面议。其他福利待遇包括:餐补、工会福利、五险一金、定期体检、国家法定节假日等。
五、其他
资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程,凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的,随时取消其考试和聘用资格。
六、联系方式
联系人:李瑛
联系电话:0791-86356167
投递邮箱:1657620724@qq.com

  

  

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