2021年江西赣南医学院第一附属医院招聘公告
江西人事考试网2021年01月29日讯：因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市卓越人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。
(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。
(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度,服从分配。
(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
(一)临床护士10名
1.任职要求：护理专业，经高考统招的全日制大专(不含3+2、五年一贯制)，年龄不超过25周岁，已取得护士资格证及护士执业证书。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
3.薪资待遇：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);享受晚班费和法定节假日值班费。
(二)门诊导诊人员18名
1.任职要求：年龄不超过25周岁，身高160cm以上，具有中专及以上学历的形象好、气质佳的女性护理专业人员。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补200元/月.
(三)健康管理中心前厅及检线导检4名
1.任职要求：年龄不超过25周岁，身高160cm以上，具有中专及以上学历，形象好、气质佳，沟通能力强，有医学背景的可优先，限女性。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补200元/月。
(四)健康管理中心超声区导检5名
1.任职要求：年龄不超过25周岁，具有中专及以上学历，沟通能力强，有医学背景，有熟练的电脑文字录入能力，具有较好的沟通能力，服务态度好。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金(第一年600元/月;第二年起每年按1100元/月);餐补100元/月。
(五)临床护工15名
1.任职要求：年龄不超过35周岁，中专及以上学历，护理专业毕业。
2.弹性排班(节假日和双休日轮休)，参与轮值夜班，服从科室安排。
3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金(第一年1600元/月;第二年起每年按2200元/月);餐补200元/月。
(六)疫情防控员23名
1.任职要求：高中以上学历，年龄18至40周岁(1981年1月1日至2003年1月1日出生)，身体健康。
2.每周休息一天，须服从工作安排。需长时间户外工作。
3.薪资待遇：固定工资2400元/月，餐补200元/月。
三、薪资待遇
1.上述所有固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险等社会保险费用。以上所有岗位除岗位一外的护士执业资格证单位不予以注册。年龄、业绩等时间截算至2021年1月1日，即25周岁以下为1996年1月1日以后出生，35周岁以下为1986年1月1日以后出生。
2.聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行，办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);规定的工作时间外享受加班工资及法定节假日补贴。
四、劳动合同期限及试用期
1.岗位一劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
2.岗位二、岗位三、岗位四、岗位五劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年。
3.岗位六劳动合同期限为半年，试用期一个月，考核不合格者直接解除劳动合同。试用期内发放固定工资不享受餐补，试用期考核合格后享受餐补。
五、招聘程序
本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
六、报名及上岗流程
(一)报名信息
1.报名时间：2021年1月25日-2021年3月1日(周末及春节假期(2月11日-2月17日)除外)。
2.报名地点：赣州市章贡区红旗大道46号卓越人力资源有限公司(赣州银行旁)，七楼业务一部。
联系人∶兰先生刘先生胡小姐曾小姐
联系电话∶0797—81799360797-8179981
3.报名时需携带的材料：
(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份。岗位一另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(2)近期一寸免冠彩照2张。
(二)上岗流程
1.岗位一需先参加专业笔试考核(30%)及操作考核(30%)，再参加公司统一组织的面试(40%)，根据成绩择优聘用。
岗位二需先参加专业笔试考核(50%)，再参加公司统一组织的面试(50%)，根据成绩择优聘用。
岗位三、岗位四、岗位五、岗位六面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试(100%)，根据成绩择优聘用(所有岗位考生凭本人身份证参加面试)。
2.经面试、体检合格者，与赣州市卓越人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
3.体检费用自理。
七、其它未尽事宜由赣州市卓越人力资源有限公司负责解释。
赣州市卓越人力资源有限公司
2021年1月25日
2021年江西赣南医学院第一附属医院招聘的启事
因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。
(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。
(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。
(四)具备良好的思想素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
(一)工程施工现场管理专业技术员：1名
任职要求：中专及以上学历;二级建造师及以上职业资格或持有以下任一建工类证书(工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、土木工程工程师、土建工程师);从事建设工程施工现场管理工作10年以上工作经历;年龄在60周岁以下(1961年10月1日以后出生)。2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。
(二)总务科电工：1名
任职要求：男性，中专、中技、高中及以上学历，持电工操作证，三年以上水电工作经历，年龄45周岁及以下(1976年8月1日以后出生)。 2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。
三、薪资待遇
工程施工现场管理专业技术员：8500元/月(包干，含医院承担的基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用)，月休4天，须服从工作安排。劳动合同期限为两年，试用期为两个月，期满后根据实际需求按年续签。
总务科电工：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年1800元/月;第二年2000元/月;第三年2200元/月;第四年2500元/月);劳动合同期限均为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
四、招聘程序
本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
五、报名及上岗流程
(一)报名信息
1.报名时间：2021年11月1日-2021年11月12日(周末除外)。
2.报名地点：赣州市章贡区兴国路55号人力资源市场三楼。
联系 人∶胡女士曾女士邹女士 刘女士
联系电话∶0797—81799810797-8286519
3.报名时需携带的材料：
(1)本人身份证、户口簿(户主+本人页)、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(2)近期一寸免冠彩照2张。
(二)上岗流程
1.经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司统一安排上岗2.体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，所有体检合格的入职人员在试用期满后，享受一次性补助300元。
六、未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。
赣州市人力资源有限公司
2021年江西赣南医学院选调5人的公告
一、学校简介
赣南医学院位于著名老区——江西省赣州市内，是江西省人民政府举办的全日制普通高等医学本科院校。中国科学院院士韩济生教授担任名誉院长。学校前身是创办于1941年的江西省立赣县高级助产职业学校，1958年设置专科建制的赣南医学专科学校，1988年升格为本科院校并更名为赣南医学院，2013年国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年起与苏州大学、中国医科大合培养博士研究生。
学校占地总面积1872亩,设黄金、章贡两个校区。教学科研仪器设备总值2.78亿元，图书馆纸质藏书133.4万册，电子藏书230.62万册。全日制在校生12429人。专任教师846人，具有高级专业技术职务的专任教师数520人。教育部高等学校教学指导委员会委员3人，享受国务院和省政府特殊津贴专家13人，入选赣鄱英才‘555’工程7人，二级教授7人，井冈学者特聘教授、省双千计划、省百千万人才工程人选、省青年科学家(井冈之星)培养对象、省青年井冈学者、省主要学科带头人、省高校学科带头人、省模范教师、省教学名师等省级人才项目人选52人，省高校中青年骨干教师39人。有省级教学团队4个。学校现有兼职博士生导师15人，硕士生导师430人。
二、选调招聘对象和条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.符合以下表格中招聘岗位具体条件。
3.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
招聘 部门
| 岗位 类别
| 招聘 岗位
| 招聘 人数
| 岗位条件
| 联系人及方式
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机关
| 管理岗
| 工作人员
| 5
| 财政全额拨款行政或事业单位现有在编人员；全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；35周岁及以下（1985年11月1日以后出生）；专业不限；熟练掌握计算机、常用办公软件；公文写作能力较强。
| 吕老师 0797-8169645 gnyxyrsc@163.com
|
三、报名方式
1.应聘者请登入http://rczp.gmu.cn:82网站报名，报名时间：从即日起至2021年12月1日。
2.报名时请如实填写报名表，并提供所在单位同意报考证明，求职简历和相关学历以及报考岗位条件所需的证明材料：
①中华人民共和国居民身份证原件及正反面复印件;
②学历、书原件及复印件;
③带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
④提供单位出具的同意报考证明;
⑤提供本人财政全额拨款行政或事业单位在编人员证明;
3.学校地址：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号，邮编：341000。
4.报名人数达不到1:3时则相应核减选调招聘人数。
注：报名入口：http://rczp.gmu.cn:82
四、选调考核时间、地点和考核方式
(一)考核时间、地点安排
1.考核时间：另行通知。
2.考核地点：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号赣南医学院(黄金校区)。
3.学校将在报名工作截止后五个工作日后，将资格审查初审通过名单及考核具体安排，在赣南医学院人事处网页公布，网址：http://rsc.gmu.cn/。
(二)考核方式
(1)笔试。笔试采取闭卷考试的形式。笔试内容主要考核机关文秘基础知识和公文写作。笔试成绩占总成绩的70%。
(2)面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的30%。
(3)笔试、面试均采用百分制。
(4)以笔试成绩高低，按1:3比例确定进入面试人员名单，最后一名进入面试人员的笔试成绩相同时，则一并进入面试;如达不到1:3面试比例，则全部进入面试环节。
五、体检、考察、公示
1. 根据考核总成绩进行排名，从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。考核总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。
2. 体检在招聘单位指定的医院进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)等规定执行，体检费由学校承担(复检需自费)。
3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。
5.因体检、考察不合格，考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，在合格分数线以上按考生总成绩由高到低依次递补，其他情况一律不递补。
六、任用、待遇
1.经考核、体检、考察合格，且符合《赣南医学院人事调配管理规定(修订)》(赣医发〔2019〕26号)，公示无异议后办理正式调动手续。调入人员的调动手续必须符合省厅管理要求。
2.选调人员正式入校后，赣南医学院可按干部政策和程序任用为相应级别的干部。
3. 选调人员正式调入后，按赣南医学院同档次在编在岗人员待遇执行。
赣南医学院
2021年11月2日
2021年江西赣南医学院附属口腔医院诚聘高层次人才的公告
一、医院简介
医院位于京九路46号(京九总院)，在赣南医学院第一附属医院章贡院区、黄金院区设有口腔门诊，占地总面积约26000平方米。是赣州市口腔病学专业委员会主委单位、赣州市口腔医学质量控制中心挂靠单位。医院现有口腔医学专业技术人员50余人，设有牙科综合治疗椅60张，开设口腔颌面外科病区，病区床位30张。拥有普兰梅卡口腔CT、德国KaVo 3D eXam i大视野口腔锥束CT、芬兰Planmeca全景X射线机、奥地利WH超声骨刀、德国ZILLA大型手术显微镜、瑞士BIENAIR CHIROPRO种植机、宇森根管治疗仪、啄木鸟牙周治疗仪、口腔CGF变速离心机等国内外先进口腔设备。
医院依托内科、外科、妇产科、儿科、康复医学科、中医科、科、重症医学科等临床科室，检验科、影像科、超声科、病理科等医技科室为口腔医学高质量发展提供支撑，充分发挥多学科专业优势，统筹医疗资源，为患者提供最优治疗方案，为复杂口腔疾病患者提供更加全面系统、优质高效的医疗服务，为赣州健康事业发展贡献力量。
作为高校附属医院，成建制承担了赣南医学院口腔医学专业学生的教学任务，紧密依托赣南医学院学科优势、雄厚的师资力量及各附属医院充沛的临床教学资源，充分结合口腔医学实践性、综合性、交叉性的学科特点，培养理论基础扎实、专业技能熟练，具有人文情怀、创新精神、健康理念和国际视野的复合型卓越口腔医学人才。
二、岗位条件及主要待遇
1.岗位条件：具有博士研究生学历或正高职称，在口腔医学相关领域具有较高的学术水平，专业知识精深，具有三甲医院工作经验或3年以上二甲医院工作经验。
2.主要待遇：
(1)按规定纳入事业单位编制备案管理，聘任科室主任职务，享受事业单位岗位薪级工资待遇或年薪30-60万元;
(2)提供不低于60万元一次性安家费，根据引进人才层次最高提供150万元一次性安家费;
(3)享受不低于3000元/月人才津贴，根据引进人才层次最高可享受5000元/月人才津贴，每增加一年服务期人才津贴每月增加300元;
(4)提供不低于40万元科研启动经费，以项目方式给予资助。根据引进人才层次最高提供80万元科研启动经费，另一次性发放6000元科研工作补贴;
(5)配偶安排在医院工作，享受正式职工工资、福利待遇。
三、联系方式
1、简历投递地址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院永昌院区三楼人事科
邮编：341000
2、简历投递邮箱：247993068@qq.com(邮件标题请注明"姓名-专业-学历-职称")
四、其他事项：
1.医院网址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院(http://www.gysfy.cn)
